公共卫生管理系统职责
公共卫生科岗位职责
公共卫生科岗位职责1.协助制定公共卫生政策：公共卫生科的职责之一是协助制定并推动实施公共卫生政策。
这包括总结分析各类公共卫生数据资料，评估卫生状况和流行疾病情况，提供科学依据，为政府和相关部门制定卫生政策提供参考。
2.组织卫生监测和调查：公共卫生科需要负责组织和开展卫生监测和调查工作。
这包括监测和调查传染病、慢性病等疾病的发病率、死亡率和流行病学特征，了解卫生状况和疾病趋势，及时预警和应对突发公共卫生事件。
3.制定应急响应方案：公共卫生科需要制定应急响应方案，明确各类突发公共卫生事件的应对措施和行动计划。
在遇到公共卫生事件时，公共卫生科需要迅速组织卫生防控工作，调动相关资源和力量，保障公众的健康安全。
4.进行健康教育和健康促进活动：公共卫生科需要开展健康教育和健康促进活动，提高公众的健康意识和卫生知识水平。
这包括组织宣传活动、开展健康教育培训、制定健康促进计划等，倡导健康生活方式和卫生习惯。
5.推动卫生和发展：公共卫生科负责推动卫生和卫生发展工作，提出政策建议和方案，促进医疗卫生体制的建设和完善。
公共卫生科需要关注卫生资源配置、医疗服务质量、卫生制度等方面的问题，提出相应的解决方案。
6.协调卫生工作和合作：公共卫生科需要与各级政府部门、卫生机构、社会组织等进行协调和合作，推动各方力量共同参与公共卫生工作。
公共卫生科需要建立和维护良好的合作关系，加强信息交流和资源共享，提高卫生工作的效率和质量。
7.进行卫生管理和监督：公共卫生科需要进行卫生管理和监督工作，确保卫生工作按照法律法规和相关政策规定进行。
公共卫生科需要监督卫生机构的运行和管理情况，检查卫生设施设备的安全性和卫生条件，加强职业健康监测和卫生安全监督。
8.进行卫生研究和科学评估：公共卫生科需要进行卫生研究和科学评估工作，提升卫生技术和服务的水平。
公共卫生科需要开展疾病预防和控制的研究，评估卫生项目和措施的效果，为卫生政策和决策提供科学依据。
公共卫生管理委员会及办公室职责
公共卫生管理委员会及办公室职责
公共卫生生管理委员会及办公室职责责
为加强公共卫生管理水水平，在建立卫生管理体系系的基础上，对公共卫生管管理委员会及其办公室的职职能进行明确。
一、公共共卫生管理委员会工作职责责
公共卫生管理委员会，，在镇党委、政府的直接领领导下，行使全镇公共卫生生工作监督管理职能，接受受上级相关业务部门的指导导，具有下列职能：
1、、认真执行党和政府的卫生生政策及法律法规。
2、、建立和完善本镇公共卫生生监督管理体系。
3、研研究制订本镇卫生发展规划划，组织卫生基础设施和公公共卫生事业建设，推进卫卫生事业的发展，改善群众众生活环境,提高生活品质质，推进社会主义新农村建建设。
4、研究年度卫生生工作目标和任务，将任务务分解，实行目标管理。
5、负责对镇公共卫生管管理委员会办公室和各工作作组的管理。
6、压滤机机滤布厂家对全镇卫生工作作的监督检查。
7、制订订公共卫生的各种预案。
二、公共卫生管理委员会会办公室工作职责
1、在在公共卫生管理委员会的领领导下，承办公共卫生管理理委员会交办的各项任务，，处理日常事务工作，负责责卫生工作的综合协调、政政策研究，组织草拟文件、、档案管理、信息通报、工工作情况及各种数据统计等等工作。
2、建立和完善善公共卫生工作例会制度，，建立台帐。
3、组织实实施卫生专项整治工作。
4、定期向公共卫生管理委委员会汇报工作情况。
公共卫生岗位职责
公共卫生岗位职责
1. 负责监测和分析当地和全球的流行病情况，及时发现并应对
突发公共卫生事件。
2. 组织和实施疾病预防和控制措施，包括疫苗接种、健康教育
和宣传、环境卫生监测等工作。
3. 协调和合作各级医疗机构、政府部门和社会组织，共同推动
公共卫生工作的开展。
4. 开展流行病学调查和疾病监测，收集、整理和分析相关数据，为政府决策提供科学依据。
5. 组织和参与公共卫生应急救援工作，包括疫情防控、突发事
件处理等。
6. 组织和开展健康促进活动，提高公众健康意识和健康素养。
7. 参与公共卫生政策的制定和宣传工作，推动相关法律法规的
实施和执行。
8. 建立和维护公共卫生信息系统，及时发布健康预警信息和科普知识。
9. 参与公共卫生项目的策划、实施和评估工作，推动公共卫生事业的持续发展。
10. 参与相关学术研究和科研项目，提高专业水平，为公共卫生工作提供科学支持。
医院公共卫生科制度、职责范文(3篇)
医院公共卫生科制度、职责范文1、履行相关法律、法规规定的卫生防病工作责任和义务。
加强对各级各类医务员工相关法律法规的教育与技能培训。
按照法律法规要求，认真组织、实施、评估、管理医院疾病预防控制工作。
2、完成各级卫生行政部门下达的重大疾病预防控制的指令性任务。
结合实施辖区相关疾病预防控制规划、方案和免疫规划方案与计划，制定、实施相关疾病预防控制工作方案。
3、及时收集、报告突发公共卫生事件信息，参与突发公共卫生事件调查与处置。
4、承担传染病疫情和疾病监测以及责任区域内的疾病预防控制工作；收集、报告相关信息；负责各类传染病和群体性疾病的临床诊疗工作；做好产科新生儿第一针乙肝疫苗、卡介苗预防接种信息录入，协助疾病预防控制机构开展流行病学调查和参与重大免疫接种异常反应及事故处置。
5、接受疾病预防控制机构的业务指导和考核，监测和管理本医院工作人员的工作环境、劳动条件、卫生防护设施等。
7、健全相关组织机构，人员分工明确；建立健全疫情报告、传染病等疾病预防控制管理相关规章制度。
8、开展健康教育与健康促进工作，负责对就诊人员防控指导和健康干预。
9、承担妇幼公共卫生相关职责。
10、承担卫生行政部门临时交付的有关疾病预防控制各项工作。
健康宣教工作室职责1、负责制定本院健康教育工作计划和方案，并组织实施。
2、负责本院健康教育工作，搞好健康教育活动记录。
3、针对不同目标人群开展健康教育活动，指导各科室的健康教育和健康促进工作，并对科室的健康教育工作进行考核。
4、负责本院健康教育资料的收集、整理、制作和各种健康教育信息的收集、上报工作。
5、负责健康教育活动的检查督导。
督导做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。
疾病控制工作室职责1、主要负责计划免疫规划、传染病防治、疫情上报、卫生应急等工作。
2、及时为本院出生的儿童进行两苗接种、建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种工作。
3、负责院内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，做好免疫效果监测。
公共卫生系统的职责是什么？
公共卫生系统的职责是什么？公共卫生系统是负责保障社会大众健康的组织和机构，其职责主要包括以下几个方面：1. 疾病预防与控制：公共卫生系统负责预防和控制传染病和慢性病的蔓延，通过开展疫苗接种、疫情监测、流行病调查等活动，保护公众免受疾病危害。
疾病预防与控制：公共卫生系统负责预防和控制传染病和慢性病的蔓延，通过开展疫苗接种、疫情监测、流行病调查等活动，保护公众免受疾病危害。
2. 健康促进与教育：公共卫生系统致力于提升公众的健康素养和健康意识，通过开展健康教育活动、制定健康宣传策略等，引导人们养成良好的健康行为和生活惯。
健康促进与教育：公共卫生系统致力于提升公众的健康素养和健康意识，通过开展健康教育活动、制定健康宣传策略等，引导人们养成良好的健康行为和生活习惯。
3. 卫生监督与执法：公共卫生系统对公共场所和生产单位进行卫生监督，确保环境卫生安全和食品药品的质量安全。
此外，公共卫生系统也参与立法和执法工作，制定并执行与公共卫生相关的法律法规。
卫生监督与执法：公共卫生系统对公共场所和生产单位进行卫生监督，确保环境卫生安全和食品药品的质量安全。
此外，公共卫生系统也参与立法和执法工作，制定并执行与公共卫生相关的法律法规。
4. 应急响应与灾害管理：公共卫生系统负责灾害事件和突发公共卫生事件的应急响应和管理，包括疫情应对、紧急救助协调、应急物资储备等，以保障公众安全和健康。
应急响应与灾害管理：公共卫生系统负责灾害事件和突发公共卫生事件的应急响应和管理，包括疫情应对、紧急救助协调、应急物资储备等，以保障公众安全和健康。
5. 数据收集与研究：公共卫生系统收集、整理和分析相关健康数据，进行科学研究和评估，为制定公共卫生政策和策略提供科学依据。
数据收集与研究：公共卫生系统收集、整理和分析相关健康数据，进行科学研究和评估，为制定公共卫生政策和策略提供科学依据。
综上所述，公共卫生系统的职责是以保障公众的健康为宗旨，通过疾病预防、健康促进、卫生监督、应急响应和数据研究等多方面的工作来维护社会的公共卫生安全。
公共卫生管理小组及职责
公共卫生管理小组及职责背景介绍公共卫生管理小组是为了积极应对突发公共卫生事件而设立的工作组织。
突发公共卫生事件，如疫情爆发、自然灾害等，对社会和个人健康产生重大影响。
公共卫生管理小组的成立旨在加强卫生防控措施、组织人力资源，推动公共卫生管理工作的开展。
本文档将详细介绍公共卫生管理小组的职责和工作内容。
职责和工作内容公共卫生管理小组的职责主要包括以下几个方面：1. 制定应急预案：公共卫生管理小组负责制定针对突发公共卫生事件的应急预案。
预案内容包括但不限于应对策略、资源调配、宣传教育和信息发布等。
2. 组织人员培训：为了提高公共卫生事件的应对能力，公共卫生管理小组负责组织公共卫生专业人员的培训。
培训内容通常涉及疾病预防控制、防护装备使用和应急处置等。
3. 协调资源调配：公共卫生管理小组负责协调各相关部门和机构的资源调配工作。
包括但不限于医疗设备、药品、防护用品等的供应和分配，确保社会各个层面对突发公共卫生事件的响应能力。
4. 组织宣传教育：公共卫生管理小组负责组织开展公共卫生宣传教育活动。
通过各种渠道传递科学、准确的卫生信息，提高公众的健康意识和应对突发公共卫生事件的能力。
5. 监测和报告：公共卫生管理小组负责对公共卫生事件的监测和报告工作。
通过定期、准确的数据汇总和分析，及时发现和掌握事件的动态，为决策提供参考依据。
6. 协助决策和指导：公共卫生管理小组作为卫生部门的工作机构，负责向政府和相关部门提供专业的意见和建议。
为部门领导提供决策的参考依据，协助制定和调整公共卫生政策。
7. 建立合作网络：公共卫生管理小组负责与相关机构建立有效的合作网络。
与卫生机构、医院、科研机构、社区组织等建立合作关系，共同参与公共卫生管理和应对突发事件的工作。
以上是公共卫生管理小组的基本职责和工作内容。
公共卫生管理小组的成立无疑能够提高公共卫生事件的应对能力，保障社会的健康安全。
希望通过我们共同的努力，能够应对各类突发公共卫生事件，保护人民的生命健康。
基层医院公共卫生管理制度
一、总则为加强基层医院公共卫生管理工作，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家相关法律法规和政策，结合基层医院实际情况，制定本制度。
二、组织机构与职责1. 基层医院设立公共卫生管理部门，负责公共卫生管理工作的组织实施和监督。
2. 公共卫生管理部门职责：（1）制定和实施公共卫生管理制度、措施和预案；（2）组织、协调、监督医院各部门开展公共卫生工作；（3）负责公共卫生信息的收集、整理、分析和报告；（4）组织开展公共卫生培训和宣传教育活动；（5）负责医院内公共卫生事件的应急处置；（6）完成上级卫生行政部门交办的其他公共卫生工作任务。
三、公共卫生管理内容1. 传染病防控（1）建立健全传染病防治制度，落实预防措施；（2）加强传染病监测，及时发现、报告和处置传染病疫情；（3）开展传染病健康教育，提高群众防病意识；（4）组织开展疫苗接种工作，提高人群免疫水平。
2. 疾病预防控制（1）开展慢性病筛查，建立慢性病患者档案；（2）落实慢性病干预措施，降低慢性病发病率；（3）加强职业病防治，保障职工健康；（4）开展健康体检，提高群众健康水平。
3. 卫生安全（1）加强医院环境卫生管理，确保医疗环境安全；（2）规范医疗废物处置，防止污染和传播疾病；（3）加强医院食品卫生管理，保障群众饮食安全；（4）开展医院消毒灭菌工作，预防医院感染。
4. 公共卫生宣传教育（1）组织开展健康教育活动，普及公共卫生知识；（2）利用多种形式，宣传国家公共卫生政策；（3）提高群众对公共卫生的认识，增强自我保健意识。
四、监督检查1. 基层医院公共卫生管理部门定期对各部门公共卫生工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 对违反公共卫生管理制度的行为，依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由基层医院公共卫生管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规和政策相抵触，以国家法律法规和政策为准。
公共卫生管理制度(最新4篇)
公共卫生管理制度（最新4篇）（一）岗位卫生责任制一、负责人职责：1、对本单位卫生工作全面负责，建立健全卫生制度和卫生档案，配有专（兼）职卫生管理人员，自觉接受卫生监督，按规定办理《卫生许可证》；2、带领卫生管理组织对岗位卫生责任制执行情况进行定期与不定期的考核、检查评比，奖惩；3、对卫生设施添加、更新以及重大卫生事件作出决策。
二、卫生管理人员职责：1、负责日常卫生管理工作的实施和具体指导，参加对岗位卫生责任制执行情况和定期与不定期的考核、检查评比；2、完成经理／负责人交办的其他卫生工作。
三、从业人员职责：1、保持内外环境整洁，无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污物，无卫生死角，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、废弃物进入加盖的密封容器。
2、微小气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具和设施等符合国家卫生标准，场内严禁吸烟，须有“禁止吸烟”的明显标志，不设烟灰缸，设有吸烟室（处）。
3、采购符合卫生标准和卫生要求的化妆品及顾客一次性卫生用品，设有消毒专间，配备消毒柜、清洗水池，公用茶具，毛巾做到一客一消毒，床上用具做到一客一换，常住旅客做到每周一换，理发美容用的毛巾与烫发、染发的毛巾分开分用，供应水果拼盘的应设置符合卫生要求的水果制作间。
4、烫发、染发场所设有机械通风装置，影剧院每场次间隔不少于30分钟，歌舞厅营业时间严禁使用紫外线灯、滑石粉及有害健康烟雾剂。
5、从业人员须经卫生知识培训合格、持有有效健康证上岗，保持经常性个人卫生，做到勤剪指甲、勤洗澡理发，穿戴整洁工作衣帽，进行面部美容、理发清面时应带口罩，美容前双手必须清洗消毒。
（二）检查考核制度1、实行岗位卫生责任制度，经理／负责人、卫生管理人员及工作人员应搞好自己职责范围内的卫生工作；2、卫生管理人员负责每天的卫生检查，对检查情况作好记载；3、卫生管理组织每周进行一次卫生检查，对检查情况作好记载；4、有经理／负责人带领卫生管理组织每月开展一次卫生检查，并结合平时情况，对各岗位的卫生工作作出评价。
公共卫生岗位职责
公共卫生岗位职责
1. 负责监测和分析当地的疾病传播情况，及时发现并报告可能的公共卫生风险。
2. 组织和实施疫苗接种计划，确保社区居民的免疫力。
3. 开展健康教育活动，提高居民对疾病预防和健康保健的认识和意识。
4. 协助政府部门应对突发公共卫生事件，组织应急救援和疫情防控工作。
5. 组织和开展公共卫生调查和评估，为政府制定卫生政策提供数据支持。
6. 协调医疗机构、社区组织和志愿者，开展公共卫生项目和活动。
7. 参与制定和完善公共卫生管理制度和标准，提高公共卫生服务的质量和效率。
8. 积极参与国际卫生合作，借鉴和推广国际先进的公共卫生管理经验。
9. 不断学习和更新公共卫生知识，提升个人专业素养和工作能力。
10. 配合上级领导安排的其他工作任务，确保公共卫生工作的顺利开展。
公共卫生科职能
公共卫生科职能
公共卫生科职能是指公共卫生科在卫生领域中所承担的职责和任务。
公共卫生科是卫生系统中的一个重要部门，其职能主要包括以下几个方面：
一、疾病预防控制
公共卫生科的主要职责之一是疾病预防控制。
这包括对传染病、慢性病、职业病等各类疾病的预防和控制。
公共卫生科通过开展疫苗接种、疾病监测、流行病学调查等工作，及时发现和控制疾病的传播，保障公众的健康。
二、健康教育宣传
公共卫生科还负责开展健康教育宣传工作。
通过各种形式的宣传活动，向公众普及健康知识，提高公众的健康素养和健康意识，促进公众的健康行为和生活方式的改善。
三、环境卫生监测
公共卫生科还承担着环境卫生监测的职责。
通过对环境中各种有害物质的监测和评估，及时发现和控制环境污染，保障公众的健康和生命安全。
四、突发公共卫生事件应急响应
公共卫生科还负责突发公共卫生事件的应急响应工作。
在突发公共卫生事件发生时，公共卫生科要及时组织应急响应工作，采取有效措施控制疫情的扩散，保障公众的生命安全和身体健康。
公共卫生科在卫生领域中承担着重要的职责和任务，其工作涉及到公众的健康和生命安全，需要高度重视和关注。
我们应该加强对公共卫生科的支持和投入，提高其工作效率和水平，为保障公众的健康和生命安全做出更大的贡献。
医院公共卫生科制度、职责
千里之行，始于足下。
医院公共卫生科制度、职责医院公共卫生科是医院重要的职能部门之一，负责卫生管理和疾病防控工作。
下面将从制度建设和职责履行两个方面来具体介绍医院公共卫生科。
一、制度建设：1. 规章制度：医院公共卫生科需要建立一套完善的规章制度，明确科室的职责、权限、工作流程等。
例如，确定监测和报告传染病的程序、疫苗接种管理的规定等，以确保各项工作的顺当进行。
2. 人员配备：医院公共卫生科应有特地的医疗卫生人员，包括医生、护士和管理人员。
医生需要具备相关的公共卫生学问和技能，能够负责科室的日常工作和疾病防控工作；护士需要具备基本的医疗护理技能，能够支持医生的工作；管理人员需要具备科室管理和组织力量，能够协调科室的各项工作。
3. 系统建设：医院公共卫生科需要建立科学合理的信息管理系统，包括传染病监测系统、疫苗接种管理系统等。
这些系统有助于科室准时猎取和分析信息，供应决策依据，促进科室的工作效率和服务质量的提升。
二、职责履行：1. 传染病监测和调查：医院公共卫生科负责监测和调查传染病状况，准时发觉和报告疫情，提示各科室做好防控工作。
他们需要亲密关注传染病的发病状况和变化趋势，并与相关部门进行联络和沟通，确保信息的准时传递和共享。
2. 传染病防控：医院公共卫生科负责制定和实施医院的传染病防控方案，包括传染病的预防、把握和治疗等各个环节。
他们需要指导医院各科室制定相应的操作规程，并开展培训和教育工作，提高医务人员的防控水平。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
3. 筛查和隔离：医院公共卫生科负责筛查高风险人群，如接触传染病患者的医务人员、亲密接触者等。
他们需要制定相应的筛查标准和流程，保障筛查工作的精确性和公正性。
同时，他们还需要负责对感染者进行隔离和治疗，确保疾病的传播范围和风险降到最低。
4. 疫苗接种管理：医院公共卫生科负责医院疫苗接种工作的管理和监督。
他们需要制定疫苗接种方案，并组织相关的工作人员开展接种工作。
公共卫生管理规范
公共卫生管理规范一、引言公共卫生管理是指为了保障公众健康而采取的一系列措施和规范。
公共卫生管理的目标是预防疾病的发生和传播，提高公众健康水平。
本文将详细介绍公共卫生管理的标准规范。
二、基本原则1. 公正性：公共卫生管理应公正、公平地对待所有人，不论其种族、性别、年龄、经济状况等。
2. 预防为主：公共卫生管理应注重预防，通过健康教育、疫苗接种等手段提前预防疾病的发生。
3. 综合性：公共卫生管理应综合运用各种手段，包括监测、预警、干预、控制等，全面提升公众健康水平。
4. 国际合作：公共卫生管理应积极参预国际合作，分享经验和资源，共同应对全球公共卫生挑战。
三、公共卫生管理的职责和责任1. 政府职责：- 制定公共卫生政策和法规，并确保其执行。
- 建立健全的公共卫生监测系统，及时掌握疾病状况。
- 组织公共卫生应急响应，应对突发公共卫生事件。
- 提供公共卫生服务，保障公众健康权益。
2. 卫生部门职责：- 监督和指导地方卫生部门的工作，确保公共卫生管理规范执行。
- 组织公共卫生教育和宣传活动，提高公众健康意识。
- 开展疾病预防控制工作，制定相关指南和标准。
3. 医疗机构职责：- 提供优质的医疗服务，包括疾病诊断、治疗和康复等。
- 配合公共卫生部门的工作，参预疫情监测和传染病防控工作。
- 建立健全的医疗废物管理制度，防止交叉感染。
4. 公众个人责任：- 遵守公共卫生法规和规范，主动参预健康教育和疫苗接种等活动。
- 积极配合公共卫生部门的工作，如参预疫情调查、接受隔离治疗等。
- 健康生活方式，包括合理饮食、适量运动、良好卫生习惯等。
四、公共卫生管理的具体措施1. 疾病监测和预警：- 建立健全的疾病监测系统，及时掌握疫情动态。
- 建立疫情预警机制，及时发布预警信息，加强应急响应。
2. 疫苗接种：- 制定疫苗接种计划，确保疫苗供应和接种工作的顺利进行。
- 加强疫苗安全监管，确保疫苗质量和接种效果。
3. 疾病预防控制：- 制定疾病预防控制方案，包括传染病、慢性病等。
基本公共卫生服务管理科室工作职责
基本公共卫生管理中心工作职责为确保国家基本公共卫生项目实施1、在政府和卫生行政部门领导下，以保护、促进人民健康,不断提高居民生活质量为目地, 认真落实上级下达的各项基本公共卫生服务工作任务，做好行政业务工作.2、负责集团基本公共卫生服务工作的组织、协调、管理等工作,制定计划、规划和实施方案.3、负责对集团基本公共卫生服务工作考核评估，接受卫生行政部门对集团基本公共卫生服务工作的年终绩效考核。
4、负责对集团各成员单位基本公共卫生服务人员业务、技术培训。
数据的收集、整理、汇总和归档，并及时更新档案,对日常工作进行监管,组织5、负责组织实施集团疾病预防控制和免疫规划工作。
6、负责集团传染病疫情报告及管理工作,及时准确收集、整理、上报辖区传染病控制工作信息.7、负责集团开展慢性病、严重精神障碍疾病的管理，提供老年人保健。
8、负责集团健康教育和健康促进工作.基本公共卫生管理中心工作制度1、贯彻党和国家卫生工作方针、政策，严格执行卫生法律法规和各项规章制度，认真履行工作职责.2、仪表整洁,文明用语，规范操作.能及时提供家庭出诊、家庭病床等家庭卫生服务，有方便居民的通讯联络方式。
3、深入集团各成员单位及时掌握居民健康档案、预防接种、传染病防治、儿童及孕产妇保健、健康教育、老年人保健、慢性病管理、严重精神障碍疾病管理等基本公共卫生服务工作，满足群众的基本卫生需求.4、坚持以健康为中心,建立健康教育管理网络,制定集团健康教育计划,开展咨询、讲座等各种形式的健康教育，指导并帮助居民提高健康水平。
5、完善双向转诊、会诊制度。
根据病情指导、帮助病人转诊.对疑似传染病患者,在指导病人转诊的同时，应严格执行传染病上报制度、隔离消毒制度。
6、建立并完善居民健康档案。
执行登记、统计制度，建立、健全各项登记记录，分档按期统计上报城乡居民健康档案管理服务工作制度1、各乡镇卫生院、社区卫生服务中心设立专（兼）职人员负责辖区内城乡居民健康档案管理工作.2、以0—6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者和重性精神病患者等人群为重点，通过居民到乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）接受服务时，和/或通过入户调查疾病筛查、健康体检等多种方式,由乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心(站)的医务人员为居民建立健康档案。
公共卫生服务管理系统职责
基本公共卫生工作相关制度及岗位职责目录一、公共卫生服务管理科室职责二、疾病控制工作科室职责三、妇幼保健工作科室职责四、卫生监督工作科室职责五、健康教育工作科室职责六、慢性病管理工作科室职责七、公共卫生服务管理科室制度八、疾病控制工作制度九、预防接种工作制度十、妇幼保健工作制度十一、卫生监督工作制度十二、健康教育工作制度十三、慢性病管理工作制度十四、精神病防治工作制度十五、老年保健工作制度十六、公共卫生工作人员职责与任务十七、公共卫生工作人员责任区域制度十八、基本公共卫生服务项目专项资金使用和监管制度一、公共卫生服务管理科室职责1、负责中心辖区居民健康档案管理服务、健康教育服务、预防接种服务、0-6岁儿童健康管理服务、孕产妇健康管理服务、老年人健康管理服务、高血压患者健康管理服务、2型糖尿病患者健康管理服务、严重精神障碍患者管理服务、肺结核患者健康管理服务、中医院健康管理服务、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务、卫生计生监督协管服务。
2、负责开展本中心的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康促进活动。
3、负责公共卫生科人员的日常管理、培训、考核、奖惩。
4、具体负责本中心疫苗管理使用，组织实施免疫、消毒、病原微生物和常见污染物的取样送检，疫情和公共卫生健康危害因素监测报告，突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告，控制措施的落实等疾病控制工作任务。
5、根据区卫计委和卫生监督所的授权，负责开展辖区卫生综合监督执法工作。
6、具体负责辖区孕产妇、儿童系统管理、组织项目实施、儿童生长发育监测、出生缺陷干预等妇女儿童保健工作任务。
二、疾病控制工作科室职责1、认真贯彻执行卫生法律法规，积极开展辖区内疾病预防控制工作。
2、积极组织开展传染病防治、免疫规划、结核病防治等工作，全面完成各项工作任务。
3、开展对公共卫生人员的业务知识培训和相关政策的宣传及贯彻落实。
4、全面负责辖区预防接种工作，做好预防接种疑似异常反应的发现、报告、调查与处理。
公共卫生管理科工作职责
公共卫生科工作职责1、在医院公共卫生管理委员会的带着下开展各项工作。
2、负责统筹管理具有公共卫生效劳职能的相关科室。
3、负责组织制定医院公共卫生效劳工程实施方案及工作方案。
4、负责制定医院公共卫生科相关制度并对相关科室进行督导、考核、落实奖惩制度。
5、组织、协调、参与重大公共卫生效劳工程的实施。
6、负责组织公共卫生知识宣传、教育和技能培训，提高公共卫生效劳能力；组织开展辖区内的健康教育和健康促进工作。
7协助卫生疾控部门开展流行病学调查与突发公共卫生事件的应急工作。
8、开展健康教育、健康咨询、妇幼保健、免疫预防工作。
做好卫生监测工作：儿童死亡、出生缺陷及各种妇幼报表。
督导乙肝、卡介苗工作的完成。
9、完成医院监测网络直报及不明原因肺炎早期预警病症的监测。
10、负责职工的预防保健工作，建立职工的健康档案，开展职业危害的防护工作；11、负责医院疫情报告、传染病监测报告工作。
及重点疾病的监测报告。
12、负责医务人员相关知识的培训，完成院领导及上级布置的其它工作任务。
饶阳县人民医院公卫科2021年6月1日信息资料室工作职责1、居民健康档案要及时更新，保持资料的连续性。
2、统一为居民健康档案进行编码，采用16位编码制，以国家统一的行政区划编码为根底，以乡镇为范围，以村委会为单位，编制居民健康档案唯一编码。
同时将建档居民的身份证号作为身份识别码，为在信息平台下实现资源共享奠定根底。
3、按照国家有关专项效劳标准要求记录相关内容，记录内容应齐全完整、真实准确、书写标准。
各类检查报告单据和转、会诊的相关记录应粘贴留存归档。
4、健康档案管理要配置必需的档案保管设施设备，按照防盗、防晒、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案，指定专〔兼〕职人员负责健康档案管理工作，保证健康档案完整、平安。
在使用过程中要注意保护效劳对象的个人隐私。
5、积极应用中医药方法为城乡居民提供中医健康效劳，记录相关信息纳入健康档案管理。
医院公共卫生科制度、职责
医院公共卫生科制度、职责公共卫生科在医院中起着重要的作用，负责维护医院公共卫生的管理和运作，确保患者和员工的健康与安全。
本文将介绍医院公共卫生科的制度和职责。
医院公共卫生科的制度确立了一系列的规定和流程，旨在有效管理医院的公共卫生事务。
其中包括：1. 健康监测与报告制度：公共卫生科负责监测医院内患者和员工的健康状况，及时发现并报告传染病疫情。
他们会定期组织健康调查，对可能存在的卫生问题进行监督和报告。
2. 感染控制制度：公共卫生科制定了感染控制策略和措施，保障医院内部各个科室的环境安全。
他们会监督医院卫生人员的手卫生和个人防护装备的使用，确保感染风险的最小化。
3. 医院环境卫生管理制度：公共卫生科对医院的环境卫生进行全面管理，包括定期清洁、消毒和灭菌等工作。
他们会制定清洁流程和标准，监督环境卫生人员的操作，确保医院内外的环境清洁。
4. 废物管理制度：公共卫生科负责医院内各类废物的分类、收集和处置。
他们会制定废物处理流程，并与相关部门合作，确保废物的安全处理，防止二次污染的发生。
医院公共卫生科的职责是保障医院内部患者和员工的健康。
他们具体的职责包括：1. 疫情预防和控制：公共卫生科会定期开展疫情调查和监测，针对患者和员工可能出现的传染病风险进行预防和控制。
他们会制定相应的预防策略，提供相关的培训和指导，确保医院内部的传染病传播得到控制。
2. 健康教育和宣传：公共卫生科会负责开展健康教育和宣传活动，提高员工和患者对卫生健康的认知和重视程度。
他们会组织健康讲座、宣传资料和海报制作，以及定期发布卫生提示和预防指南，提供相关的健康知识和信息。
3. 危机事件应对：公共卫生科负责医院内部突发卫生事件的应对和处理。
他们会制定应急预案，组织卫生资源的调配和人员的培训，以及协调医院内部和外部的紧急卫生援助。
4. 卫生质量评估和监督：公共卫生科会参与医院的卫生质量评估和监督工作。
他们会制定相关的评估标准和指标，对医院各项卫生工作进行评估和监督，提出改进建议，并协助相关部门落实改进措施。
医院公共卫生科制度、职责
医院公共卫生科制度、职责
医院公共卫生科是医院中负责公共卫生工作的一个专门部门，其主要职责包括以下几个方面：
1. 疾病预防控制：负责制定和执行医院内的疾病预防控制方案，包括制定感染控制措施、传染病防控措施、卫生安全管理等，并负责对医院内疾病传播进行监测和控制。
2. 环境卫生管理：负责医院内外环境的卫生管理，包括医院内部的清洁和消毒工作，医疗垃圾处理，医疗废水处理等，确保医疗环境的清洁和安全。
3. 食品卫生管理：负责医院内食品卫生管理工作，包括食品的采购、存储、加工和供应等环节的监控和管理，以确保食品的安全和卫生。
4. 职业卫生管理：负责医院内职工工作环境的卫生管理和职业病预防工作，包括职工岗位卫生评价、职业健康监护、职业病防治等。
5. 社区卫生服务：负责医院对社区居民的卫生服务工作，与社区卫生服务中心合作，进行疾病防控、健康教育、群体健康管理等工作，提供基层卫生服务。
6. 报告和统计工作：负责医院内外各种疾病的报告、统计和信息管理，参与相关疫情的监测和分析，为疾病防控提供数据支持。
总之，医院公共卫生科的职责是维护医院内部和周围环境的卫生安全，预防疾病传播，保障医院工作人员和患者的健康。
公卫各岗位工作制度
公共卫生各岗位工作制度一、总则为确保公共卫生工作的高效、有序进行，明确各岗位职责，提高服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
二、岗位设置及职责1. 公共卫生岗位设置：（1）公共卫生管理岗位：负责公共卫生政策的制定、实施、监督和评估。
（2）预防接种岗位：负责疫苗接种、免疫规划、传染病防控等工作。
（3）健康教育岗位：负责健康教育宣传、健康促进、公众咨询等工作。
（4）环境卫生岗位：负责环境卫生监测、环境污染治理、环境保护等工作。
（5）慢性病管理岗位：负责慢性病预防、干预、管理等工作。
（6）传染病防控岗位：负责传染病监测、预警、控制等工作。
（7）卫生监督岗位：负责卫生监督、执法、案件处理等工作。
2. 各岗位职责：（1）公共卫生管理岗位：负责制定公共卫生政策，监督政策实施，对公共卫生工作进行评估和反馈。
协调各部门之间的工作，确保公共卫生工作的高效运行。
（2）预防接种岗位：负责疫苗接种工作，严格执行免疫规划，及时发现和报告疫苗接种异常反应。
开展传染病防控工作，落实防控措施。
（3）健康教育岗位：负责健康教育宣传工作，制定宣传计划，组织开展健康教育活动。
提供健康咨询服务，解答公众疑问。
（4）环境卫生岗位：负责环境卫生监测，及时发现和处理环境污染问题。
推动环境保护工作，提高环境质量。
（5）慢性病管理岗位：负责慢性病预防工作，开展慢性病干预和管理。
提供慢性病防治知识培训，提高群众自我管理能力。
（6）传染病防控岗位：负责传染病监测和预警，及时报告疫情。
制定和落实传染病控制措施，防止疫情扩散。
（7）卫生监督岗位：负责卫生监督工作，对公共卫生事件进行调查和处理。
执行卫生法律法规，维护公共卫生秩序。
三、工作流程1. 公共卫生管理岗位：（1）制定公共卫生政策：根据国家法律法规和政策要求，结合实际情况，制定公共卫生政策。
（2）实施和监督：将制定的公共卫生政策传达给相关部门，监督政策的实施情况，对实施过程中出现的问题及时进行调整。
公卫系统管理制度
公卫系统管理制度一、序言公共卫生是保障人民身体健康的重要组成部分，公共卫生系统是维护和促进公民健康的重要保障机制。
为了有效管理公共卫生系统，保障人民健康，必须建立完善的管理制度。
本文将从公共卫生系统的功能、组织结构、管理要点等方面进行阐述和规范。
二、公共卫生系统的功能公共卫生系统是指以政府卫生主管部门为核心，包括卫生监督、预防保健、疾病控制、医疗保障、应急救援等机构的综合组织体系。
其主要功能包括但不限于：1. 建立健全的公共卫生法律法规和制度；2. 制定和实施公共卫生政策和规划；3. 组织开展健康教育和健康促进活动；4. 对疾病、疫情和突发公共卫生事件进行监测、预警和控制；5. 开展疾病预防接种、慢性病管理和临床医疗服务；6. 提供应急救援、灾害医疗救援等服务；7. 组织卫生技术支持、卫生人才培养等活动。
三、公共卫生系统的组织结构1. 政府卫生主管部门政府卫生主管部门是公共卫生系统的核心机构，负责卫生管理、卫生政策制定和卫生资源配置等职责。
具体包括省、市、县三级卫生行政管理机构。
2. 卫生监督部门卫生监督部门是负责监督卫生与健康行为的管理机构，包括卫生监督、食品药品监督、环境卫生监督等职能。
3. 预防保健部门预防保健部门是负责开展疾病预防、健康教育、妇幼保健、老年保健等工作的机构。
4. 疾病控制机构疾病控制机构是负责监测、预防和控制传染病、慢性病等疾病的专业机构，包括疾病预防控制中心、疾病防治院、疾控中心等。
5. 医疗保障机构医疗保障机构是负责医疗资源分配、医疗服务监督等工作的机构，包括医疗保险、医疗卫生机构管理等。
6. 应急救援机构应急救援机构是负责公共卫生事件应急救援、灾害医疗救援等工作的机构，包括卫生救护部门、应急医疗救援机构等。
四、公共卫生系统的管理要点1. 健全法律法规和管理制度政府卫生主管部门应加强对公共卫生法律法规和管理制度的制定和完善，确保法律法规的及时性、科学性和有效性。
2. 加强政策规划和资源调配政府卫生主管部门应根据国家卫生政策和规划，合理配置公共卫生资源，提高资源利用效率和服务水平。
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基本公共卫生工作相关制度目录一、公共卫生服务管理科室职责二、疾病控制工作科室职责三、妇幼保健工作科室职责四、卫生监督工作科室职责五、健康教育工作科室职责六、慢性病管理工作科室职责七、公共卫生服务管理科室制度八、疾病控制工作制度九、预防接种工作制度十、妇幼保健工作制度十一、卫生监督工作制度十二、健康教育工作制度十三、慢性病管理工作制度十四、精神病防治工作制度十五、老年保健工作制度十六、公共卫生工作人员职责与任务十七、公共卫生工作人员责任区域制度十八、基本公共卫生服务项目专项资金使用和监管制度一、公共卫生服务管理科室职责1、负责本乡镇传染病防治、卫生监督、免疫规划、妇幼保健、老年保健、爱国卫生、地方病防治、健康教育、慢性病和重性精神病管理、卫生应急等公共卫生工作。
2、负责开展本乡镇的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康促进活动。
3、负责辖区村级卫生组织的整顿、建设、管理和乡村医生的日常监督、管理、培训、考核、奖惩。
4、具体负责本乡镇疫苗管理使用，组织实施免疫、消毒，病原微生物和常见污染物的取样送检，疫情和公共卫生健康危害因素监测报告，突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告，控制措施的落实等疾病控制工作任务。
5、根据区卫生局和卫生监督所的授权，负责开展辖区卫生综合监督执法工作。
6、具体负责辖区孕产妇、儿童系统管理、组织项目实施、儿童生长发育监测、出生缺陷干预等妇女儿童保健工作任务。
7、负责实施本乡镇地方病防治规划、计划，组织开展地方病监测、病情调查、疫情上报等地方病防治工作任务。
8、负责组织开展农村环境卫生整治，创建卫生镇、村活动，指导开展改水、改厕等爱国卫生运动，不断改善本乡镇的人居环境、提高卫生水平。
二、疾病控制工作科室职责1、认真贯彻执行卫生法律法规，积极开展辖区内疾病预防控制工作。
2、积极组织村级卫生组织规范化开展传染病防治、免疫规划、结核病防治、地方病防治工作，全面完成各项工作任务。
3、开展对村级公共卫生人员的业务知识培训和相关政策的宣传及贯彻落实。
4、全面负责辖区预防接种工作，做好预防接种疑似异常反应的发现、报告、调查与处理。
同时做好计划免疫针对传染病监测工作，开展流行病学调查分析、暴发疫情处理和应急接种。
5、及时、准确、规范地收集统计上报各项疾控工作信息及报表，并进行分析，有针对性地指导辖区内开展疾控工作。
6、负责组织开展多种形式的健康教育，广泛宣传卫生知识，向城乡居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务。
7、负责对辖区高血压、糖尿病等慢性病人群和重性精神疾病患者进行登记管理，并定期随访。
8、负责辖区的爱国卫生工作。
组织开展环境卫生整治、创建卫生镇、村活动，指导开展改水改厕及统计工作。
9、修订完善突发公共卫生应急预案，做好突发公共卫生事件和灾害性事件的应急处置工作。
10、全面完成上级安排的其他临时性工作。
三、妇幼保健工作科室职责1、认真贯彻《母婴保健法》及配套法规，积极开展母婴保健服务，做好妇女儿童的保健工作。
2、根据区妇幼保健工作总体部署，制定年度工作计划，并组织实施，负责村级妇幼保健工作监督检查，考核评价。
3、掌握本乡镇妇女、儿童健康状况及影响群体健康的主要因素，掌握本乡镇孕产妇、5岁以下儿童死亡及主要死因变化趋势，在区县妇幼保健院的指导下开展业务工作。
4、开展孕产妇保健系统管理，指导村级妇幼人员做好孕产妇建卡登记，高危孕产妇初筛及产后访视。
5、开展儿童保健系统管理工作指导村级妇幼保健人员做好儿童保健建卡登记、高危儿初筛登记及专案管理，做好5岁以下儿童生长发育监测，负责危重、疑难病儿的转送。
6、做好农村妇女“两癌”筛查、孕前及孕早期免费增补叶酸和农村孕产妇住院分娩补助发放管理工作。
7、负责本辖区孕产妇、5岁以下儿童死亡的调查，并按要求上报区妇幼保健院。
四、卫生监督工作科室职责1、接受区卫生局的委托和区卫生监督所的业务指导，负责本辖区日常卫生监督执法工作。
2、负责国家卫生法律法规在本辖区的贯彻执行，负责制订本辖区卫生监督工作计划。
负责卫生法律法规在本辖区的宣传教育工作。
2、依法监督管理辖区食品卫生、公共场所卫生、学校卫生工作；依法做好突发公共事件应急工作，负责监管本辖区医疗市场秩序和从业人员执业活动，打击非法行医和非法采供血。
3、抓好村级卫生组织管理工作。
辖区内镇村卫生服务一体化管理率达100%。
4、完成卫生局交办的其它卫生监督执法工作任务。
5、负责本辖区卫生监督执法信息统计、资料上报工作。
五、健康教育工作科室职责1、按要求免费为居民建立健康档案，定期入户访视，并有详细的记录。
2、定期开展健康教育宣传，负责定期更换卫生院、卫生室健康教育宣传栏。
3、负责开展健康教育干预状况调查评估。
4、开设农村健康教育课堂，定期举办健康教育课。
5、制定年度健康教育计划，设计健康教育内容。
6、负责收集、整理、分析公共卫生管理科室各种资料、影像、图片。
六、慢性病管理工作科室职责1、建立镇村慢性病管理防治网络。
2、负责全乡镇慢性疾病防治管理及老年病、重性精神疾病管理。
3、制定年度慢性病管理工作计划和工作总结。
4、针对不同人群定期举办慢病防治知识讲座;针对不同人群开展行为危险因素干预活动；要有详细的记录;定期发放慢性病宣传材料。
5、建立慢性病各项工作登记记录，并按要求统计上报。
七、公共卫生服务管理科室制度1、公共卫生服务管理科室工作人员在主任、副主任的领导下，明确职责分工，相互协作配合，认真抓好各项公共卫生工作的落实。
2、全体工作人员必须遵守医院的规章制度，按时上下班，不得迟到早退，有事必须请假，半天假由副主任审批，一天以上由主任审批。
3、每月召开科室工作人员及村级公共卫生人员例会，通报、总结当月工作完成情况，安排部署下一个月的工作。
4、积极上报各种资料报表，凡要求上报的各种资料、报表，必须在规定的时限内上报，不得延误。
5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，科室人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，在事发2小时内上报上级部门和当地政府。
6、坚持学习，科室组织全体人员每周一次政治学习，一次业务学习，每月组织一次考核，纳入年终考核内容。
7、实行考核制度，对各科室及其个人工作，实行月抽查、季检查、半年进行评比，对抽查、检查结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和村级公共卫生人员的补助。
八、疾病控制工作制度1、在镇街公共卫生服务管理科室的领导下，全面落实传染病疫情报告及重大传染病防治、免疫规划、艾滋病防治、地方病、爱国卫生、结核病防治等工作。
2、按照对口业务部门的指导，制定当地各种传染病、地方病、慢性非传染性疾病、重性精神病等疾病的预防控制措施。
3、以爱国卫生工作为载体，认真开展环境卫生综合整治，落实改水、改厕任务。
4、每月开展一次对村级公共卫生人员的业务知识培训，每月对村级公共卫生工作进行一次检查指导，半年和年终分别进行一次全面工作考核。
5、坚持做好突发公共卫生事件和灾害性事件应急处置工作，及时修订完善各项应急预案。
6、定期利用广播、板报、标语等形式广泛开展疾病防治、健康知识的宣传教育工作。
7、及时收集整理各项疾控工作资料，年终归档成册妥善保管。
九、预防接种工作制度1、制定辖区计划免疫工作年度实施计划并组织实施。
2、乡镇计划免疫工作实行一卡(儿童免疫接种卡)、一证(儿童预防接种证)、两册( 1、2类疫苗接种登记册、新生儿乙肝疫苗接种登记册)、两簿(生物制品领发登记簿、冷链设备接种器材领发登记簿)、两表(年度生物制品计划报表、0—7岁儿童分村分龄统计表)制度。
3、建、管、用好0—7岁儿童免疫接种卡、证。
年度建卡率、建证率不得低于99%，卡、证填写符合率不得低于95%，坚持每季全乡镇儿童出生人数与建卡数、建证数核对。
4、接种人员要以高度责任心，严格的科学态度，掌握免疫程序，生物制品性质，接种方法、接种途径及接种前的询问和告知，禁忌症，以及接种后副反应的观察处理。
为确保工作质量，接种前要仔细检查发现禁忌症。
5、严格执行安全注射的有关规定，对预防接种异常反应或事故及时进行调查和处理。
6、做好接种前的调查摸底工作，接种中的组织实施; 填好接种卡证和接种登记册;做好接种后各种报表的统计汇总上报工作。
7、做好计免针对传染病监测工作，开展流行病学调查分析、暴发疫情处理和应急接种。
十、妇幼保健工作制度(一)孕产妇系统化管理制度1、由村级妇幼人员做好本村新婚妇女和孕妇的摸底、登记工作，并上报乡镇卫生院统一管理。
2、确定早孕后，必须在孕12 W前按早孕检查记录要求的项目进行早孕建卡工作，并预约下一次检查时间。
3、必须在早孕检查的同时做第一次高危评分，初筛高危孕妇造册登记，进行专案管理。
4、按孕产妇管理的要求时间进行定期孕期检查，达到查五访三，凡属高危，酌情增加检查次数0。
5、产前检查要认真，填写正确。
6、推行住院分娩，严禁家庭接生。
7、坚持产后访视不少于三次，从出院后第二日开始，最后一次访视必须测量新生儿体重，按访视产妇及新生儿记录内容项目进行，有异常情况及时处理，并预约产后42 天健康检查，收回卡册。
8、认真做好孕期、产褥期、新生儿期的卫生营养、科学育儿等保健指导宣传工作。
9、做好各种表、卡、册的整理、汇总统计、分析上报工作。
（二）高危孕产妇管理制度1、对高危孕妇进行专册登记、专案管理，并在保健手册上注特殊标记，并定期随访。
2、按高危妊娠的程度实行分类、分级管理，轻度高危妊娠由乡镇卫生院负责定期检查、观察处理，重度高危妊娠由区以上医疗保健单位负责诊治。
病情缓解后返回，由镇卫生院负责定期随访。
3、凡高危孕妇必须转送到区县以上医疗保健单位住院分娩。
4、凡属妊娠禁忌症者，应送区县以上医疗保健单位确诊。
5、提高高危孕妇的监护手段，确定合理的治疗方案，选择对母婴有利的分娩方式、决定计划或适时分娩，确保母婴安全。
6、高危孕妇的产后访视，由区县级妇幼保健机构负责实施。
7、高危孕产妇实行专人管理，责任到人，全程追踪随访。
(三)儿童系统化管理制度1、负责本辖区儿童系统化管理工作，掌握0—6岁儿童基本情况。
2、按照规定的“3、2、1”体检程序，定期检查，即1岁以内分别在3、6、12月龄各体检一次，1-3岁每半岁体检一次，3-6岁每年体检一次，必须由内、儿科临床大夫参与体检，认真填写儿童体检卡册。
3、统一按WHO规定年龄体重评价标准进行评价分析。
4、认真进行体检者的资料统计小结，各种数据必须符合可靠性、科学性、准确性。
5、筛查出的体弱儿，造册登记，实行专案管理，体弱儿应建立专案卡，及时治疗、矫治。
6、结合健康检查，进行小儿常见病、多发病的科普知识宣传教育及防治、科学育儿指导等工作，提高群众的家庭自我保健和优生优育能力。
7、在认真做好系统化管理工作指定内容任务的同时，认真完成其他儿童保健指令性工作。