公共卫生部部门职责

公共卫生科工作职责

公共卫生科职责一、在分管院长的领导下，负责医院公共卫生工作的综合、组织、协调和检查职能。

二、负责医院的传染病疫情管理和诊疗管理工作，督导门诊部落实传染病预检分诊制度。

三、负责重点传染病的监测管理与标本的搜集、储存和转送工作。

四、负责医院的死因监测报告管理工作。

五、负责脑卒中、冠心病、糖尿病、肿瘤等重点慢性非传染性疾病的监测报告管理工作.六、负责妇幼公共卫生相关职责。

七、负责组建突发公共卫生事件医疗救治处理队伍,及时收集、报告突发公共卫生事件信息，参与突发公共卫生事件调查与处置。

八、根据放射管理规定，负责医院放射工作人员的体检、培训工作；办理放射工作人员证；做好放射职业防护管理。

九、开展健康教育与健康促进工作，负责对就诊人员和责任辖区慢性非传染病的防控指导和健康干预;参与指导辖区疾病预防控制服务工作。

十、负责协助疾病预防控制机构进行疫情调查与处理。

十一、负责传染病防治相关法律法规及防治知识的培训工作。

十二、负责当地卫生行政部门安排部署的卫生支农等其它公共卫生任务.公共卫生科主任职责一、在分管院长的领导下，全面负责医院公共卫生工作。

二、认真贯彻落实上级部门和医院的有关文件精神。

三、根据上级有关文件精神和医院的规划制订本科室的工作计划，并组织实施。

四、负责协调处理疾病预防控制各项工作中出现的问题.五、负责组织全院疾病预防控制工作的督导检查。

六、负责组建突发公共卫生事件医疗救治处理队伍，参与突发公共卫生事件调查与处置。

七、定期组织科室工作人员进行政治学习和业务学习.八、按时参加疾控中心召开的工作会议和医院召开的周会，并及时传达会议精神。

八、负责协助疾病预防控制机构进行做好各项需我院配合的工作.十、廉洁奉公，爱岗敬业，务实创新。

公共卫生科副主任职责副主任协助主任负责相应的工作公共卫生科工作人员职责一、在科主任的领导下认真做好全院的公共卫生工作。

二、负责医院的传染病疫情网络直报工作。

疫情管理人员每天按时搜集传染病疫情信息，审核无误后通过国家疾病预防控制信息系统进行报告。

基本公共卫生服务各部门职责

基本公共卫生服务各部门职责一、疾病预防控制中心疾病预防控制中心是负责组织和实施疾病预防和控制工作的重要部门。

其主要职责包括以下几个方面：1.流行病学调查与监测：负责对疾病的发生和传播进行调查和监测，及时掌握疫情动态，提供科学依据。

2.疫苗接种管理：负责疫苗的供应、储存、运输和接种工作，确保疫苗的安全和有效性。

3.职业病防治：负责制定职业病防治方案，开展职业病危害监测和评估，提供职业病防治技术支持。

4.食品安全监管：负责对食品生产、加工、经营环节进行监管，确保食品的安全卫生。

5.环境卫生管理：负责对环境污染源进行监测和评估，制定环境卫生管理措施，保护人民群众的生态环境。

二、卫生监督部门卫生监督部门是负责监督和管理卫生行业工作的部门，其主要职责包括以下几个方面：1.卫生机构管理：负责对医疗机构、卫生服务机构进行监督和管理，确保医疗质量和服务水平。

2.药品监管：负责对药品的生产、流通、使用进行监督和管理，保障人民群众用药安全。

3.医疗器械监管：负责对医疗器械的生产、销售、使用进行监督和管理，确保医疗器械的质量和安全。

4.卫生行业从业人员管理：负责对卫生行业从业人员的注册、考核和执业管理，提高从业人员的素质和技能。

5.突发公共卫生事件应急管理：负责组织和协调突发公共卫生事件的应急响应工作，保障人民群众的生命安全和身体健康。

三、卫生教育部门卫生教育部门是负责开展卫生教育和健康促进工作的部门，其主要职责包括以下几个方面：1.健康宣传教育：负责开展健康知识的宣传和普及工作，提高人民群众的健康意识和健康素养。

2.健康教育培训：负责开展各类健康教育培训活动，提高人民群众的健康素质和生活方式。

3.青少年健康教育：负责开展青少年健康教育工作，引导青少年养成良好的卫生习惯和行为。

4.职业健康教育：负责开展职业健康教育工作，提高职业人群的职业健康意识和防护能力。

5.健康促进政策制定：负责制定健康促进政策，推动健康促进工作的开展和落实。

公共卫生岗位职责

公共卫生岗位职责
1. 负责监测和分析社区、城市或国家的公共卫生状况，包括疾病传播情况、环境卫生状况、健康教育覆盖率等，并及时向相关部门报告。

2. 策划和组织公共卫生宣传活动，包括健康教育、疾病预防等方面的宣传和教育活动，提高公众对健康问题的认识和重视程度。

3. 协助制定和实施公共卫生政策，包括疾病防控、环境保护、食品安全等方面的政策，促进社会的健康发展。

4. 组织和实施公共卫生项目，包括疫苗接种、健康体检、疾病筛查等，提高公众的健康水平。

5. 协调各级医疗机构和卫生部门，开展公共卫生工作，包括疾病监测、应急响应、健康教育等方面的合作和协调工作。

6. 参与公共卫生应急事件的处理，包括突发传染病、自然灾害等公共卫生事件的紧急处置和救援工作。

7. 完成上级主管部门交办的其他公共卫生工作。

以上即是公共卫生岗位的职责，希望应聘者能够认真履行职责，为社会公众的健康做出积极贡献。

公共卫生部经理岗位说明书

公共卫生部经理岗位说明书
岗位名称：公共卫生部经理
岗位职责： 1. 负责规划、组织、协调和监督公共卫生部的工作，确保部门目标的实现。

2. 负责制定公共卫生部的长期发展战略和年度工作计划，并监督执行情况。

3. 确保公共卫生部的各项工作符合国家卫生法规和政策，维护卫生部门的声誉。

4. 管理卫生部的人员和物资资源，确保部门运转顺畅。

5. 协调上级和下级部门之间的关系，促进卫生工作的协调发展。

6. 审核部门工作报告和统计数据，及时发现问题并提出改进建议。

7. 积极参与公共卫生宣传和教育活动，提高公众健康意识。

8. 指导协助下属单位开展卫生应急救援和公共卫生事件处理工作。

任职要求： 1. 具备公共卫生或相关领域本科以上学历，具有医学、公共管理、卫生事业管理等专业背景优先。

2. 具备较强的组织管理能力、协调沟通能力和团队领导能力。

3. 熟悉国家卫生政策法规和公共卫生工作流程，具有卫生部门管理经验者优先。

4. 具有较强的应变能力和抗压能力，能够有效处理复杂卫生事件和突发情况。

5. 具备良好的职业操守和团队合作精神，能够有效协调各方资源推动公共卫生工作的开展。

6. 具有一定的英语阅读和沟通能力者优先。

薪资待遇：根据个人综合能力和工作经验面议。

工作时间：周一至周五，每周工作时间40小时。

备注：以上岗位说明为公共卫生部经理的基本要求和职责，具体薪资待遇和福利待遇以面议为准，欢迎符合条件的应聘者加入我们！。

医院公卫科工作职责（4篇）

医院公卫科工作职责医院公卫科负责以下工作职责：1. 疾病监测与报告：负责对医院内疾病的监测与报告工作，包括统计疾病发病情况、定期上报报告，并及时采取控制措施。

2. 卫生教育与宣传：开展卫生教育与宣传工作，向医院员工和患者传达健康知识，提高健康意识和自我保健能力。

3. 传染病防控：制定医院内传染病的防控措施，负责传染病的防护工作，包括隔离患者、消毒器械、做好医疗废物管理等。

4. 健康体检与健康管理：组织医院员工的健康体检工作，评估员工的健康状况，并提供健康管理建议。

5. 职业病预防：负责医院内职业病的预防工作，包括对职业病危害因素的监测、评估和控制。

6. 健康风险评估：对医院员工的健康状况进行评估，提出健康风险评估报告，并针对高风险人群进行干预和管理。

7. 通过开展健康教育、体检、疾病防控等工作，提高医院员工和患者的健康水平，促进医院内部的卫生与健康管理。

请注意，不同医院的公卫科工作职责可能会有些差异，上述职责仅为一般性描述。

医院公卫科工作职责（二）一、制定医院公共卫生工作计划和目标1. 根据国家和地方的公共卫生政策，制定医院公共卫生工作计划和目标，确保医院公共卫生工作与国家和地方的发展目标保持一致。

2. 研究医院的疫情、慢性病流行状况和卫生保健需求，制定相应的公共卫生工作计划和措施。

3. 参与制定医院的健康教育计划，提供全面有效的健康教育和促进健康行为的计划。

二、监测和控制传染病和突发公共卫生事件1. 负责医院感染病例的监测和控制工作，包括传染病的检测、筛查、诊断和治疗，以及流行病学调查和疫情报告。

2. 制定医院传染病防控措施和规范，并组织实施。

3. 管理和监督医院突发公共卫生事件的应急预案和响应措施。

4. 协调和合作与其他医疗机构、卫生部门、公安部门等，进行疾病监测、报告和联防联控工作。

三、推进健康促进和疾病预防工作1. 负责组织和实施医院的健康促进和疾病预防活动，包括健康教育、健康检查、疫苗接种等。

医院公共卫生科制度、职责

千里之行，始于足下。

医院公共卫生科制度、职责公共卫生科是医院中的一个关键部门，主要负责医院公共卫生管理工作。

下面是关于医院公共卫生科制度和职责的一些内容。

一、医院公共卫生科制度医院公共卫生科应当建立相应的制度，以确保医院公共卫生管理工作的顺利推进和有效实施。

1.组织架构：医院公共卫生科应当设立相应的组织架构，包括科室主任、副主任及工作人员。

根据实际情况，可以设立相关的科室或职能部门，如疾病预防控制科、医院感染管理科等。

2.工作机制：医院公共卫生科应当制定工作机制，明确科室的职责和工作流程。

工作机制应当包括公共卫生科与其他科室的协作机制，以确保各项工作的顺利开展。

3.人员配备：医院公共卫生科应保证有足够的人员进行工作。

工作人员应具备相应的专业知识和技能，能够适应公共卫生管理工作的需要。

4.培训机制：医院公共卫生科应建立相应的培训机制，加强工作人员的培训和学习，提升专业水平和工作能力。

二、医院公共卫生科职责1.疾病监测与预警：医院公共卫生科应当负责对医院内外的常见传染病和突发传染病进行监测和预警，及时掌握疫情信息，制定相应的预防和控制措施。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

2.医院感染控制：医院公共卫生科应当负责医院感染控制工作。

主要工作包括制定和实施医院感染控制方案、监测和报告医院感染情况、指导和培训相关人员等。

3.卫生防疫和环境卫生监督：医院公共卫生科应当负责医院内卫生防疫和环境卫生监督工作。

包括对医院内部环境的监测和改善、医疗设备的清洁和消毒、医废的处理与管理等。

4.传染病预防与控制：医院公共卫生科应当负责传染病的预防和控制工作。

主要包括制定传染病的防控方案、组织传染病的防控培训、采取相应的隔离措施等。

5.健康教育和宣传：医院公共卫生科应当负责医院内外的健康教育和宣传工作。

主要包括开展健康宣传活动、制作宣传材料、开展健康教育讲座等，提高公众的健康意识和健康素养。

以上就是医院公共卫生科制度和职责的一些内容。

公共卫生科各项工作制度范文（三篇）

公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个重要的部门，负责城市的卫生和健康管理工作。

为了保证工作的顺利进行和高效运作，制定科学合理的工作制度是必不可少的。

以下是公共卫生科各项工作制度的范文：1. 工作时间制度：1.1 工作时间为每周六天，每天工作8小时，共计48小时。

1.2 上班时间为早上9点到下午5点，包括一小时的午休时间。

1.3 在公共节假日或特殊情况下，根据需要调整工作时间。

2. 出勤制度：2.1 每位公共卫生科员工需每天按时到岗上班。

2.2 请假需提前向上级领导请示并填写请假申请表。

2.3 请假期间如有突发事件或需要回岗工作，需及时通知上级领导并提供相关证明文件。

3. 工作任务分配制度：3.1 由上级领导制定年度和季度工作计划，并根据员工的工作能力和兴趣分配具体任务。

3.2 工作任务的分配应公平合理，确保每位科员可以全面参与不同类型的工作。

4. 工作流程管理制度：4.1 公共卫生科根据工作需要，制定详细的工作流程管理制度。

4.2 每个工作流程必须有明确的责任人和时间节点，并进行有效的监督和管理。

4.3 工作流程管理制度应定期审查和更新，以适应工作的变化和发展。

5. 绩效考核制度：5.1 根据公共卫生科的工作目标和任务，制定相应的绩效考核指标。

5.2 绩效考核周期为一年，由上级领导按照一定的比例进行评定。

5.3 绩效考核结果将作为员工升职、奖惩和薪资调整的重要依据。

以上是公共卫生科各项工作制度的范文，可根据具体情况进行适当的修改和完善。

制定和实施科学合理的工作制度，有助于提高工作效率和质量，进一步推动公共卫生工作的发展。

公共卫生科各项工作制度范文（二）公共卫生科是一个重要的部门，负责保障公众的健康和预防疾病的传播。

为了确保公共卫生科的工作能够顺利进行，以下是一些公共卫生科各项工作制度的范本：一、公共卫生科工作职责和目标制度1. 公共卫生科的主要职责是负责监测、预防和控制传染病，提供疾病预防和健康促进的服务。

公共卫生科职能

公共卫生科职能
公共卫生科职能是指公共卫生科在卫生领域中所承担的职责和任务。

公共卫生科是卫生系统中的一个重要部门，其职能主要包括以下几个方面：
一、疾病预防控制
公共卫生科的主要职责之一是疾病预防控制。

这包括对传染病、慢性病、职业病等各类疾病的预防和控制。

公共卫生科通过开展疫苗接种、疾病监测、流行病学调查等工作，及时发现和控制疾病的传播，保障公众的健康。

二、健康教育宣传
公共卫生科还负责开展健康教育宣传工作。

通过各种形式的宣传活动，向公众普及健康知识，提高公众的健康素养和健康意识，促进公众的健康行为和生活方式的改善。

三、环境卫生监测
公共卫生科还承担着环境卫生监测的职责。

通过对环境中各种有害物质的监测和评估，及时发现和控制环境污染，保障公众的健康和生命安全。

四、突发公共卫生事件应急响应
公共卫生科还负责突发公共卫生事件的应急响应工作。

在突发公共卫生事件发生时，公共卫生科要及时组织应急响应工作，采取有效措施控制疫情的扩散，保障公众的生命安全和身体健康。

公共卫生科在卫生领域中承担着重要的职责和任务，其工作涉及到公众的健康和生命安全，需要高度重视和关注。

我们应该加强对公共卫生科的支持和投入，提高其工作效率和水平，为保障公众的健康和生命安全做出更大的贡献。

医院公共卫生科制度、职责

千里之行，始于足下。

医院公共卫生科制度、职责医院公共卫生科是医院重要的职能部门之一，负责卫生管理和疾病防控工作。

下面将从制度建设和职责履行两个方面来具体介绍医院公共卫生科。

一、制度建设：1. 规章制度：医院公共卫生科需要建立一套完善的规章制度，明确科室的职责、权限、工作流程等。

例如，确定监测和报告传染病的程序、疫苗接种管理的规定等，以确保各项工作的顺当进行。

2. 人员配备：医院公共卫生科应有特地的医疗卫生人员，包括医生、护士和管理人员。

医生需要具备相关的公共卫生学问和技能，能够负责科室的日常工作和疾病防控工作；护士需要具备基本的医疗护理技能，能够支持医生的工作；管理人员需要具备科室管理和组织力量，能够协调科室的各项工作。

3. 系统建设：医院公共卫生科需要建立科学合理的信息管理系统，包括传染病监测系统、疫苗接种管理系统等。

这些系统有助于科室准时猎取和分析信息，供应决策依据，促进科室的工作效率和服务质量的提升。

二、职责履行：1. 传染病监测和调查：医院公共卫生科负责监测和调查传染病状况，准时发觉和报告疫情，提示各科室做好防控工作。

他们需要亲密关注传染病的发病状况和变化趋势，并与相关部门进行联络和沟通，确保信息的准时传递和共享。

2. 传染病防控：医院公共卫生科负责制定和实施医院的传染病防控方案，包括传染病的预防、把握和治疗等各个环节。

他们需要指导医院各科室制定相应的操作规程，并开展培训和教育工作，提高医务人员的防控水平。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

3. 筛查和隔离：医院公共卫生科负责筛查高风险人群，如接触传染病患者的医务人员、亲密接触者等。

他们需要制定相应的筛查标准和流程，保障筛查工作的精确性和公正性。

同时，他们还需要负责对感染者进行隔离和治疗，确保疾病的传播范围和风险降到最低。

4. 疫苗接种管理：医院公共卫生科负责医院疫苗接种工作的管理和监督。

他们需要制定疫苗接种方案，并组织相关的工作人员开展接种工作。

公共卫生科工作人员分工与职责

公共卫生科工作人员分工与职责背景公共卫生科是负责维护和改善社区卫生状况的重要部门。

为了确保公共卫生工作的有效进行，公共卫生科的工作人员分工合理、职责明确非常重要。

本文档将介绍公共卫生科工作人员的分工和职责。

工作人员分工公共卫生科的工作人员分为以下几类：1. 科长：负责协调和领导公共卫生科的工作，制定工作计划和目标，并监督工作的执行情况。

2. 行政人员：负责协助科长处理科室的日常行政工作，包括文件的处理、会议的安排和记录、资源和物资的调配等。

3. 数据分析员：负责收集、整理和分析公共卫生数据，如疫情数据、流行病学调查数据等，为科室的决策提供支持和参考。

4. 培训师：负责组织和实施公共卫生工作人员的培训和教育计划，提高他们的专业知识和技能。

5. 健康宣教员：负责组织和开展健康宣传和教育活动，向社区居民宣传健康知识和预防措施。

6. 医学实验员：负责协助医生进行实验室检测和研究工作，确保检测结果准确可靠。

职责说明不同工作人员承担不同的职责，具体如下：1. 科长的职责包括：制定卫生政策和工作计划，组织和实施相关项目，协调各部门间的合作，监督和评估工作进展。

2. 行政人员的职责包括：处理科室日常行政工作，包括文件处理和存档，会议安排和记录，资源和物资的调配等。

3. 数据分析员的职责包括：收集、整理和分析公共卫生数据，为科室的决策提供支持和参考，编制报告和统计分析。

4. 培训师的职责包括：制定培训计划，组织和实施公共卫生工作人员的培训和教育活动，提高他们的专业知识和技能。

5. 健康宣教员的职责包括：组织和开展健康宣传和教育活动，向社区居民宣传健康知识和预防措施，回答他们的问题和解决他们的困惑。

6. 医学实验员的职责包括：协助医生进行实验室检测和研究工作，准备实验材料，操作实验设备，确保检测结果的准确可靠。

总结公共卫生科的工作人员分工合理、职责明确，可以更好地推动公共卫生工作的开展。

科长负责整体的协调和领导，行政人员处理日常行政工作，数据分析员提供数据支持，培训师提高专业能力，健康宣教员向社区宣传健康知识，医学实验员协助实验室工作。

公共卫生科工作职责

公共卫生科工作职责1.疾病预防与控制：公共卫生科负责研究和实施各种疾病的预防与控制措施，包括制定疫苗接种计划、开展疾病防控培训、组织流行病调查、制定应急预案等。

公共卫生科还负责监测和报告疾病的发生情况，及时采取控制措施，防止疾病扩散。

2.卫生教育与宣传：公共卫生科负责开展各种卫生教育与宣传活动，向社会公众提供健康教育、疾病防控知识，促进健康行为的形成和养成。

公共卫生科还编制和发放宣传资料，组织卫生讲座和健康宣传活动，提高公众对健康的认知和关注。

3.疾病监测与报告：公共卫生科负责监测和报告各种疾病的发生和流行情况，包括传染病、慢性病、职业病等。

公共卫生科通过建立疾病监测系统，采集和分析疾病数据，及时发现和提醒疾病的风险和趋势，为有效的防控措施提供科学依据。

4.疫苗接种管理：公共卫生科负责制定疫苗接种计划，并组织和协调疫苗接种工作。

公共卫生科要确保疫苗的质量和安全性，做好疫苗的储存、运输和使用，同时做好疫苗接种记录和追踪，及时报告并处理疫苗不良反应。

5.应急响应与灾害管理：公共卫生科在突发公共卫生事件和自然灾害发生时，负责组织和实施应急响应工作，保障公众的健康和安全。

公共卫生科要制定应急预案，开展应急演练，建立紧急处置队伍，提供紧急医疗救援和物资保障等服务。

6.协调与合作：公共卫生科负责与其他部门和机构进行协调与合作，特别是与卫生部门、环保部门、食药监部门等相关部门进行协调与合作。

公共卫生科要共享疾病监测信息，建立卫生信息系统，实现信息共享和资源共享，加强跨部门的合作与协调。

7.科研与创新：公共卫生科要开展公共卫生科研工作，推动公共卫生发展和创新。

公共卫生科要参与公共卫生政策的制定与实施，开展科学研究，推动技术创新和成果转化，提高公共卫生科的能力和水平。

以上是公共卫生科的工作职责，通过合理安排和落实这些职责，公共卫生科能够有效开展各项工作，保障社会公众的健康和安全。

公共卫生服务科(预防保健科)岗位职责

公共卫生服务科（预防保健科）岗位职责
公共卫生科是具有医院综合管理性的职能部门，其工作职责主要有：
1.在院长的领导下，制订本科规章制度和发展规划，起草本科的行政工作计划、报告、总结等工作。

2.贯彻执行《传染病防治法》及《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息管理办法》，做好传染病、突发公共卫生事件的报告工作，参与突发公共卫生事件的协调与处理等管理工作。

3.承担辖区内高血压病、糖尿病等慢性病的防治，门诊日常工作，做好主要慢病（脑卒中、冠心病、糖尿病、肿瘤等）发病报病工作，做好出院病人特别是慢病病人随访工作, 督促责任医师及时并完整各类随访服务记录卡，认真审核并及时上报疾控中心。

4.开展流行病学调查，及时发现甲类、乙类按甲类管理的传染病及重大传染病疫情，协助科室做好病人消毒隔离等工作，做好哨点医院监测，包括发热呼吸道病例、流感样病例监测报告工作，及时上报农药中毒病例、肠道门诊月报、艾滋病月报等各类报表。

5.以健康教育、健康促进为手段，积极开展社区居民及患者健康教育活动，努力做好社区慢病综合防治，负责大学生的健康教育工作。

6.严格电脑程序管理，使用专人专管，责任到人，禁止外来人员、外来软件使用，确保信息安全，不得随意将病人有关资料外泄，做好资料整理、妥善保管。

7.保质保量按时完成领导交办的其它工作任务。

医院公共卫生科制度、职责

医院公共卫生科制度、职责一、总则为了加强医院公共卫生科的管理，明确公共卫生科的职责，提高公共卫生服务质量，保障人民群众的健康权益，根据国家有关法律法规和政策，结合我院实际情况，制定本制度。

二、组织架构1. 公共卫生科是医院的重要组成部分，负责全院公共卫生工作。

2. 公共卫生科设科长一名，副科长若干名，下设若干工作组。

3. 公共卫生科应配备具有相关专业背景和工作经验的专职人员。

三、职责范围1. 负责全院公共卫生工作的规划、组织实施和协调管理。

2. 负责传染病疫情监测、报告和防控工作。

3. 负责突发公共卫生事件的应急处理和协调工作。

4. 负责医院公共卫生安全事件的调查、处理和报告工作。

5. 负责医院公共卫生宣传教育工作。

6. 负责医院公共卫生科研和学术交流工作。

7. 负责医院公共卫生信息的收集、整理、分析和报告工作。

8. 负责医院公共卫生服务项目的实施和管理。

9. 负责医院公共卫生设施的建设和维护工作。

10. 负责医院公共卫生服务质量的监督和评估工作。

四、工作流程1. 公共卫生科应制定年度公共卫生工作计划，明确工作目标和任务。

2. 公共卫生科应定期组织公共卫生工作会议，研究解决公共卫生工作中的问题。

3. 公共卫生科应建立公共卫生信息报告制度，及时报告公共卫生信息。

4. 公共卫生科应建立公共卫生应急处理机制，及时应对突发公共卫生事件。

5. 公共卫生科应建立公共卫生服务质量监督和评估机制，提高公共卫生服务质量。

五、人员管理1. 公共卫生科人员应具备相关专业背景和工作经验。

2. 公共卫生科人员应遵守医院规章制度，认真履行职责。

3. 公共卫生科人员应积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平。

4. 公共卫生科人员应保持良好的职业道德，为患者提供优质服务。

六、培训与考核1. 公共卫生科应定期组织公共卫生培训，提高公共卫生科人员业务水平。

2. 公共卫生科应建立公共卫生考核制度，对公共卫生科人员进行定期考核。

3. 公共卫生科考核内容包括：业务水平、工作态度、工作效果等方面。

医院公共卫生科制度、职责

医院公共卫生科制度、职责
医院公共卫生科是医院中负责公共卫生工作的一个专门部门，其主要职责包括以下几个方面：
1. 疾病预防控制：负责制定和执行医院内的疾病预防控制方案，包括制定感染控制措施、传染病防控措施、卫生安全管理等，并负责对医院内疾病传播进行监测和控制。

2. 环境卫生管理：负责医院内外环境的卫生管理，包括医院内部的清洁和消毒工作，医疗垃圾处理，医疗废水处理等，确保医疗环境的清洁和安全。

3. 食品卫生管理：负责医院内食品卫生管理工作，包括食品的采购、存储、加工和供应等环节的监控和管理，以确保食品的安全和卫生。

4. 职业卫生管理：负责医院内职工工作环境的卫生管理和职业病预防工作，包括职工岗位卫生评价、职业健康监护、职业病防治等。

5. 社区卫生服务：负责医院对社区居民的卫生服务工作，与社区卫生服务中心合作，进行疾病防控、健康教育、群体健康管理等工作，提供基层卫生服务。

6. 报告和统计工作：负责医院内外各种疾病的报告、统计和信息管理，参与相关疫情的监测和分析，为疾病防控提供数据支持。

总之，医院公共卫生科的职责是维护医院内部和周围环境的卫生安全，预防疾病传播，保障医院工作人员和患者的健康。

公共卫生科工作职责

公共卫生科工作职责一、公共卫生（预防保健）科职责1. 按《中华人民共和国传染病防治法》的要求执行传染病疫情报告。

2. 即时执行突发公共卫生事件报告工作，参与突发公共卫生事件的协调与处理。

3. 每月一次完成发热呼吸道门诊、肠道门诊督查工作。

4. 按要求执行医院放射卫生、职业防护及职业暴露管理。

5. 完成哨点医院监测网络直报及不明原因肺炎早期预警症状的监测。

6. 督导新生儿乙肝疫苗、卡介苗工作的完成。

7. 做好卫生监测工作：死亡、慢性病、肿瘤病例报告，围产儿、儿童死亡、出生缺陷及各种妇幼报表。

8. 健康教育工作：出刊全院健康教育专栏。

9. 计划生育工作。

10. 做好麻醉卡办理工作。

11. 做好《医学出生证明》办理工作。

二、公共卫生（预防保健）科科长职责1. 在院长、分管院长领导下，负责本科室日常管理工作。

2. 根据国家法律法规，和卫生行政部门、疾控中心、妇保院沟通协调，做好传染病报卡及慢病报卡的管理、妇幼卫生监测工作。

3. 组织新入院员工的传染病法及公共卫生监测报告培训工作。

4. 做好院内职工职业暴露工作。

5. 负责医院健康教育工作。

6. 做好本院职工计划生育、职工请假及医药费报销审批工作。

三、公共卫生（预防保健）科科员职责1. 在公共卫生科科长领导下开展日常工作。

2. 负责传染病报卡、死亡医学证明、农药中毒报告卡的网络直报并做好登记工作。

（1）查看门诊日志，发现传染病漏报及时督促医师补报。

（2）查看住院患者出入院登记，核对后发现漏报及时督促医师补报。

（3）查看检验科传染病检测登记以发现漏报情况。

（4）查看放射科肺结核登记以发现漏报情况。

3. 督导新生儿乙肝疫苗工作的完成，疫苗领用记录完整。

4．参与突发公共卫生事件的处置，做好信息上报工作。

5．负责传染病监测标本上送CDC及结果信息的反馈及登记工作。

6．完成日常传染病专病报表的统计及上报工作。

7．定期参加传染病知识培训，提高业务能力。

8．参与院内健康教育工作的实施。

公共卫生科的职责

公共卫生科的职责
卫生院公共卫生科负责本乡镇内的村卫生所、疾病预防控制、食品卫生、公共场所卫生管理和妇幼保健等工作。

1、预防和控制传染病、慢性非传染性疾病。

建立健全卫生院疫情网络直报系统，快速、准确报告疫情;协助疾控中心开展传染病监测以及疫情流行病学调查等处置工作;协助开展慢性非传染性疾病的综合防治和干预;协助开展爱国卫生运动，改善农村卫生环境，促进卫生村镇建设。

2、开展免疫规划工作。

加强与公安、计划生育等有关部门的配合，定期收集、核对流动人口资料，做好适龄流动儿童免疫接种工作;开展规范化门诊接种，指导托幼机构和学校开展入托入学儿童查验预防接种证，对未接种儿童进行补种，国家免疫规划疫苗接种率达90%以上。

3、做好妇幼保健工作。

加强农村孕产妇和儿童系统保健管理，高危孕产妇和体弱儿童(含出生缺陷儿)专案管理率达100%;动员区域内所有孕妇住院分娩，降低孕产妇、婴儿死亡率;指导区域内托幼机构开展卫生保健工作，改善儿童营养状况。

4、受区卫生局委托，配合疾控中心做好区域内食品卫生、饮用水卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治等公共卫生管理工作;开展卫生法律法规宣传教育，做好乡镇辖区内的卫生监督信息收集、核实和上报工作。

5、加强突发公共卫生事件应急工作。

加强应急工作的技术支持、信息管理和物质准备;及时发现并报告突发公共卫生事件，协助区卫生局和疾控中心开展突发公共卫生事件应急调查工作。

6、广泛开展健康教育。

建立宣传阵地，发放健康教育处方及健康教育资料;结合新农村建设开展社会健康教育，引导农村居民逐步形成健康的行为和生活方式，提高自我保障能力和整体健康水平。

公共卫生科岗位职责

公共卫生科岗位职责公共卫生科是医院中非常重要的一个科室，主要负责疾病的预防、控制和监测工作。

公共卫生科的职责十分广泛，涵盖了多个方面，下面我将从以下几个方面详细介绍公共卫生科的职责。

1. 疾病监测与预警作为公共卫生科的主要职责之一，疾病监测与预警工作至关重要。

公共卫生科负责监测和分析疾病的流行趋势、病原体变异情况，及时发现和预警疫情的发生和扩散，为制定应对措施提供科学依据。

这需要科室内的医务人员密切关注疫情动态，掌握各类疾病的最新信息，并及时向上级部门报告。

2. 疾病预防与控制公共卫生科的另一个重要职责是疾病预防与控制。

科室内的医务人员需要制定并实施疾病预防控制方案，组织开展各类疫苗接种、传染病防控和卫生教育活动。

他们还需与其他科室紧密合作，制定医院感染控制方案，确保疾病的传播得到有效遏制。

3. 危害评估与应急响应公共卫生科还需要进行危害评估与应急响应工作。

他们负责评估各类公共卫生事件对人群健康的潜在风险，并及时采取相应的措施进行应急处理。

在突发公共卫生事件发生时，公共卫生科的医务人员需要迅速响应，组织应急救援，协调各科室的工作，确保人员安全和疫情控制。

4. 数据分析与科研工作公共卫生科的医务人员还需要进行大量的数据分析与科研工作。

他们负责收集、整理各类公共卫生数据，并进行统计和分析，为公共卫生政策的制定提供科学依据。

此外，公共卫生科还需要积极参与科研项目，开展公共卫生领域的研究，推动学科的发展和进步。

5. 卫生教育与宣传公共卫生科还担负着卫生教育与宣传的任务。

他们需要组织开展各类健康知识的宣传活动，提高公众的健康意识和卫生素养。

他们还需向患者和家属提供健康咨询和指导，帮助他们养成良好的卫生习惯，预防疾病的发生和传播。

以上只是公共卫生科的一部分职责，公共卫生科的工作涉及面非常广泛，科室内的医务人员需要具备扎实的医学知识和丰富的实践经验，具备良好的组织协调能力和团队合作精神。

他们的工作对于社会公众的健康和福祉起着至关重要的作用。

公共卫生科工作职责和人员设置

公共卫生科工作职责和人员设置一、感染性疾病科（门诊）工作1、严格按照《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，认真做好感染性疾病病人的诊治、隔离、报告、转诊等工作。

2、全面系统掌握各种传染病的临床特征、诊断标准、治疗原则和防护措施，及时发现病人，避免漏诊、误诊。

认真填写患者信息，根据传染病病种及分类、及时准确填写传染病报告卡。

3、定期开展科内工作人员进行相关传染病防治知识的培训及应急演练工作，严格落实岗前培训考核制度。

4、按照《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》、及相关院感防控规范对感染性疾病科(门诊)的设施、设备、医用物品等进行消毒，工作人员在感染性疾病科（门诊）工作区采取规范的防护标准。

5、严格执行《医疗废物管理条理》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。

6、开展传染病预防与控制的健康教育工作。

二、传染病防治工作1、负责传染病报告与管理工作（1）建立和健全传染病（39种传染病及其他法定管理及重点监测传染病）的诊断、报告、会诊、转诊制度及规范流程。

（2）传染病卡报告施行全年24小时值班制，按《中华人民共和国传染病防治法》及《突发公共卫生事件应急条例》要求，安排专人实施染病报告卡网络直报，杜绝出现迟报、漏报情况。

（3）传染病相关数据上报及信息管理工作。

2、负责开展传染病流行病学调查和随访、密切接触者管理开展特定传染病（麻疹、肺结核、脊髓灰质炎等）及突发公共卫生事件的信息采样、流调核实等工作；协助院感做好防止院内交叉感染和医疗废物处置工作。

3、负责传染病防治知识和技能的培训与传染病处置演全年开展不低于6次的院级传染病知识培训，1次传染处置演练工作，同时做好相关资料记录、整理工作。

4、负责传染病管理的自查、质量控制及信息公开每月对全院的传染病报告情况进行督导检查，并根据检查结果开展自查自纠，将检测结果全院公示；每季度、半年、全年做传染病简报，质量控制。

公共卫生部部门职责

公共卫生部部门职责
部门名称：
公共卫生部
上级部门：
客房部
下属部门：
室内组，室外组。

部门本职：
负责客房内外、环境卫生管理。

重要职能：
1.清洁客房室内卫生。

2.清洁客房部所属室外卫生。

3.公共卫生部所属设备旳保养和报修。

4.培训：制定培训筹划，培训新员工合理对旳使用多种卫生设备工具、洗
涤用品。

5.检查：检查客房部人员、礼貌、仪表、劳动态度、工作效率。

6.评议和奖惩建议。

管辖范畴：
1.公共卫生部所属人员。

2.公共卫生部工作场合及所属设施设备。

3.公共卫生部卫生责任区。