卫生管理组织机构和卫生管理人员岗位职责
公共场所卫生管理制度15篇
公共场所卫生管理制度15篇公共场所卫生管理制度11、主要领导负责，建立卫生管理网络，配备卫生管理人员，建立好各项卫生台帐。
2、严格贯彻《公共场所卫生管理条例》及实施细则，持有效“公共场所卫生许可证”经营，卫生质量符合国家标准。
3、积极配合卫生监督部门开展监督和监测工作。
4、从业人员(包括临时工)每年进行健康体检，凡患有病毒性肝炎、伤寒、痢疾、活动性结核、化脓性或渗出性皮肤病及其它有碍公共场所疾病者，及时调离。
未能取得健康证者不得上岗工作。
5、从业人员每年进行一次卫生知识和操作技能培训。
新上岗人员未经体检和取得卫生知识培训合格证不得上岗工作。
6、建立卫生宣传制度，加强卫生宣传，提高从业人员的卫生意识和法制观念。
7、建立公用物品的消毒、换洗制度。
公用物品的消毒严格按操作规程进行，实行上客一换一消毒。
消毒换洗台帐齐全。
8、建立公共场所危害健康事故报告制度。
发生事故按照要求及时向卫生防疫站报告。
9、定期检查、考核、评比。
公共场所卫生管理制度21、所有商场超市均应持有有效卫生许可证方能从事食品生产经营活动。
并应按许可项目的内容亮证经营。
商场超市的法定代表人是食品卫生负责人，负责本商场超市的食品卫生工作。
2、建立健全食品卫生管理组织机构，配备经培训合格的专、兼职食品卫生管理人员。
全面负责超市的食品卫生管理工作。
3、建立健全各部门各岗位卫生管理制度和详细的台账制度，并有具体措施保证落实。
4、认真贯彻落实食品卫生法律法规，不采购、不销售、不制售不符合食品卫生要求的食品：随意检查每批商家食品的标签标识，保证内容规范完整；即使清理超过保质期限的食品；发现不合格的食品，应立即向当地卫生监督机构报告，并拆去措施防止流向消费者。
5、上岗前进行健康检查，取得健康合格证、培训合格证后方能上岗工作，定期对从业人员进行食品卫生法律法规和食品安全知识培训，有培训几率备查。
6、定期检查个人卫生情况，使其符合《食品卫生法》和《食品生产经营从业人员卫生管理制度》相应的卫生要求。
职业卫生管理机构及工作责任制(六篇)
职业卫生管理机构及工作责任制为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护本公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《____职业病防治法》第十九条第一项的规定，经总经理办公会议研究决定，我公司职业卫生工作管理机构及职责如下：一、职业卫生工作领导小组：组长：主管生产安全的副总经理副组长：主管行政的副总经理组员。
生技部长、行政部长（办公室主任）、各车间主任。
职业卫生工作领导小组全面负责公司的职业卫生工作。
（注。
各职位人员如有变动领导小组成员随即相应调整，不另行文。
）二、各车间职业卫生管理小组：负责人：车间主任组员。
各班（组）长。
三、行政部为本公司职业卫生管理机构，归口管理职业卫生有关工作。
在行政部设兼职职业卫生管理员，由其负责本公司的职业职业卫生工作，建立健全职业病防治责任制、职业病危害项目申报、职工健康检查、职业病诊治管理、职业卫生教育培训、职业卫生档案管理等工作。
在生技部设兼职职业病危害防护管理员，负责劳动过程中的防护与管理、职业病危害监测评价、职业病危害事故应急救援、建设项目和技改项目“三同时”等工作。
四、公司职业卫生管理员主要职责：1.建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2.依法____对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安____市恒龙钢铁有限公司职业健康管理hl/zw-01-____置。
3.依法____对劳动者的职业卫生教育与培训。
4.督促有关部门和各车间向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5.依法____本单位职业病患者的诊疗。
6.定期、不定期____对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
7.____开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
卫生管理组织制度模板范文（4篇）
卫生管理组织制度模板范文第一章总则第一条根据国家有关法律法规，为了加强卫生管理，保障员工的身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于企事业单位及其他组织的卫生管理工作。
第三条卫生管理组织是指负责卫生管理的部门或单位，主要负责卫生宣传教育、健康检查、职业病防治等工作。
第四条卫生管理组织应当依法开展卫生管理工作，加强卫生防控，落实卫生安全责任，保障员工身体健康。
第二章卫生管理组织的职责第五条卫生管理组织应当制定相关的卫生管理制度和工作方案，并组织实施。
第六条卫生管理组织应当负责开展卫生宣传教育，提高员工的健康意识和卫生素养。
第七条卫生管理组织应当组织开展健康检查工作，确保员工身体健康。
第八条卫生管理组织应当组织开展职业病防治工作，保障员工的工作环境安全。
第三章卫生管理组织的组织结构第九条卫生管理组织的组织结构包括：（一）组织机构：卫生管理组织设立一个总部，分设若干个分支机构。
总部负责全局协调和统筹，分支机构负责具体的卫生管理工作。
（二）人员配备：卫生管理组织应当配备合适的卫生管理人员，人员数量和专业分工应当与工作需要相适应。
第十条卫生管理组织应当设立一个负责卫生管理工作的领导小组，由主要负责人及相关部门负责人组成。
第十一条卫生管理组织应当设立一个卫生管理工作的协调小组，由各相关部门负责人组成，负责协调和统筹卫生管理工作。
第四章卫生管理组织的工作流程第十二条卫生管理组织的工作流程包括：（一）制定卫生管理工作计划，明确工作目标和工作重点。
（二）组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的健康意识和卫生素养。
（三）组织开展健康检查工作，随时了解员工的健康状况。
（四）组织开展职业病防治工作，保障员工的工作环境安全。
（五）对卫生管理工作进行评估和监督，及时发现和解决问题。
第五章卫生管理组织的权益和义务第十三条卫生管理组织享有以下权益：（一）享有依法执法的权力，对不按规定进行卫生管理的单位进行检查和处罚。
（二）享有参与相关卫生管理法律法规制定和政策研究的权利。
某厂职业卫生管理机构及职责范文(3篇)
某厂职业卫生管理机构及职责范文为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经____年____月____日厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在____处(科)。
现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：____名(厂长或企业分管职业卫生的副厂长)副组长：____名(企业分管安全生产、职业卫生部门负责人)组员：由安技、卫生、工会等职能部门和有关车间主任组成职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作(注：副组长为企业职业卫生管理负责人)。
二、各车间职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：各班(组)长三、____处(科)为本单位职业卫生管理机构，在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
四、____处(科)负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼)职专业人员，负责日常监测。
1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
卫生室管理制度及岗位职责
卫生室管理制度及岗位职责卫生室管理制度及岗位职责一、村卫生室应当遵守国家法律，法规和规章，认真履行机构职责，持有《医疗机构执业许可证》，及时完成卫生行政部门安排的工作。
二、使用卫生行政部门统一规定的病历、门诊日志、处方，做到书写规范，用药合理，资料保管妥善。
三、严格执行各项医疗规章制度，技术操作规程和消毒隔离制度，防止交叉感染及医源性疾病的发生，杜绝医疗事故。
出现医疗纠纷要及时妥善处理，并及时向卫生行政部门报告。
四、按照省级卫生行政部门制定的乡医基本用药目录，购进药品及医疗器械要有真实、完整的购进记录，执行进货检查制度。
五、实行24小时门诊工作制，做好出诊、转诊及抢救工作，提供巡诊上门服务，为群众建立健康档案，宣传健康教育知识。
村卫生室管理制度一、村卫生室必须达到卫生部颁布的村卫生室（所）基本标准要求，诊断、治疗、药房三室分设，持有《医疗机构执业许可证》，从业人员资质符合规定要求。
二、严格按照卫生行政部门核准的诊疗科目开展诊疗活动，不得超范围执业，严禁使用非卫生技术人员从事诊疗活动。
三、不得擅自增挂未经许可的医疗机构名称牌匾，不得发布未经审批的医疗广告。
四、规范药品的采购、使用与管理，严禁购进和使用假、劣药品及不符合规定要求的医疗用品。
五、不得出具与执业范围无关或者与执业范围不相符的医学证明，不得进行实验性临床医疗活动。
六、不得重复使用一次性医疗器械和卫生材料，对医疗服务中产生的医疗废弃物，应当按照卫生行政部门、环境保护行政部门的要求，对医疗废弃物及时收集、处置，禁止转让，买卖医疗废弃物。
乡村医生工作职责1. 树立良好的医德医风，为病人文明服务，对病人态度和蔼，检查认真，诊断正确，治疗得当，收费合理。
2. 做好责任区域内新农合工作、基本医疗、疾病控制、预防保健工作。
3. 积极主动地做好新农合的宣传解释工作，认真执行新农合的各项政策。
4. 做好公共卫生信息收集和报告、常见病的初级诊治和转诊、健康宣教。
住宿业卫生管理组织和卫生管理制度范本
住宿业卫生管理组织和卫生管理制度范本如下：一、住宿业卫生管理组织：1. 管理委员会：由住宿业企业负责人或者经理担任主任，包括卫生监督部门代表、卫生技术服务人员等，负责协调和推动卫生管理工作。
2. 卫生管理部门：由专门的卫生管理人员负责，具体负责卫生管理的规划、组织、协调、检查和监督工作。
3. 卫生技术服务人员：由培训合格的专业卫生管理人员担任，负责住宿企业的日常卫生管理工作。
二、卫生管理制度范本：1. 建立健全卫生管理制度：住宿企业应建立并不断完善卫生管理制度，包括食品安全管理制度、环境卫生管理制度、水质卫生管理制度等。
2. 食品安全管理：住宿企业应建立食品安全管理制度，包括食品采购、储存、加工、烹饪、供应等各个环节的卫生管理要求，确保食品的安全卫生。
3. 环境卫生管理：住宿企业应建立环境卫生管理制度，包括客房、公共区域、厨房、餐厅、卫生间等的清洁、消毒、通风等管理要求。
4. 水质卫生管理：住宿企业应建立水质卫生管理制度，包括饮用水、洗浴水、游泳池水等的监测、消毒、处理等管理要求。
5. 病媒生物防治：住宿企业应建立病媒生物防治制度，包括预防蚊虫、老鼠等病媒生物的滋生和传播，保持住宿环境的卫生和安全。
6. 废弃物管理：住宿企业应建立废弃物管理制度，包括垃圾分类、垃圾收集、垃圾处理等，确保废弃物的安全处理。
7. 健康教育宣传：住宿企业应加强健康教育宣传，向员工和客户宣传卫生知识，增强卫生意识和卫生法规的遵守。
以上是住宿业卫生管理组织和卫生管理制度的范本，具体根据实际情况进行调整和完善。
住宿业卫生管理组织和卫生管理制度范本（二）一、组织架构住宿业卫生管理组织应设立专门的卫生管理部门，负责住宿业卫生管理工作的组织、协调和监督。
该部门的职责包括但不限于：1. 制定住宿业卫生管理制度和规章制度，确保其科学、合理、完善。
2. 负责住宿业卫生管理人员的培训和考核，确保他们具备足够的卫生管理知识和技能。
3. 定期组织住宿业卫生管理的检查和评估，及时发现和纠正存在的问题。
职业卫生管理机构职责【16篇】
职业卫生管理机构职责【16篇】第1篇职业卫生管理机构职责1、根据国家有关职业病防治的法律、法规、标准和规范，在公司（厂）负责人的领导下，具体组织实施各项职业病防治工作并依法承担职业病防治工作的直接责任。
：2、制订公司（厂）职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
3、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并督促执行。
4、根据公司（厂）机构设置，明确各部门、各岗位人员职业病防治职责。
负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者。
5、负责公司（厂）工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。
建立符合规范的“职业卫生档案”。
6、组织对全公司干部、员工进行职业病防治法规、职业病危害知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
7、定期检查公司（厂）和各部门职业病防治工作开展情况，并对其进行评估。
发现问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
8、定期了解各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业病防治的有关情况，及时采取措施。
9、公司（厂）内发生职业病危害事故，要科学应对、妥善处理、及时报告，并积极协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
第2篇职业卫生管理机构工作职责1、根据国家有关职业病防治的法律、法规、标准和规范,在公司(厂)负责人的领导下,具体组织实施各项职业病防治工作并依法承担职业病防治工作的直接责任。
:2、制订公司(厂)职业卫生管理工作计划,确定明确的目标及量化指标,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。
3、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业卫生操作规程,并督促执行。
4、根据公司(厂)机构设置,明确各部门、各岗位人员职业病防治职责。
负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利,并告知劳动者。
5、负责公司(厂)工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。
设置职业卫生管理机构及职责
关于设置职业卫生管理机构及人员的通知项目所属各项目：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我项目职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进项目的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经项目领导研究决定，成立职业卫生工作领导小组。
一、职业卫生工作领导小组成员组长：副组长：成员：领导小组职责：1、贯彻、落实国家有关职业安全卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入项目管理的重要内容。
2、审定职业安全卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
职业健康安全目标：1、排查治理事故隐患，隐患治理控制率100%；2、遏制各类非伤亡事故和险性事件；3、杜绝各类人员伤亡事故；4、每年对从事有害作业的人员进行健康检查，员工因工职业病发生率小于5人。
二、职业卫生管理机构、管理人员职业卫生主要负责人：职业卫生分管负责人：职业卫生管理机构：职业卫生管理机构负责人：职业卫生专职管理人员：管理机构职责：1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施；2、建立好本项目的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存；3、确定项目的职业危害因素监测点，协助疾控所对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改；4、负责职业病危害项目申报工作，负责项目劳动健康档案的建立工作；5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案；6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价；7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力；8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作；9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置；三、管理人员职责项目经理的职责（一）对项目职业危害防治工作负全面领导责任；（二）认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全；（三）设置与项目规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生管理人员，负责本项目的职业病危害防治工作；（四）主动听取员工对本项目职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
公共卫生管理制度3篇
公共卫生管理制度3篇公共卫生管理制度3篇在当今社会生活中，制度起到的作用越来越大，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
想必很多人都在为如何制定制度而苦恼吧，下面是我整理的公共卫生管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
公共卫生管理制度篇1公共场所应建立卫生管理档案，档案应包括以下方面：一、证照：卫生许可证、营业执照、从业人员健康合格证明和卫生学问培训合格证明、健康相关产品卫生许可批件或备案文件（复印件）等。
二、卫生管理制度。
三、卫生管理组织机构或卫生管理人员与从业人员岗位职责。
四、发生传染病传播或健康危害事故后的处理状况。
五、卫生操作规程。
六、公共用品用具选购、验收、出入库、储存记录。
七、公共用品用具（包括外洗物品）清洗、消毒、检测记录。
八、设备设施维护与卫生检查记录。
九、空气质量、集中空调通风系统检测记录。
十、投诉与投诉处理记录。
十一、有关记录：包括场所自身检查与检测记录，培训考核记录，从业人员因患有有碍公众健康疾病调离直接为顾客服务岗位记录，集中空调通风系统清洗消毒记录等。
十二、有关证明：包括卫生设施设备及消毒设施设置状况。
各项档案应有工作记录，分类并有名目，专人管理，有关记录至少应保存三年。
公共卫生管理制度篇2为了加强学校卫生工作，提高同学健康水平，特制定标准。
学校卫生工作的主要任务是：监测同学健康状况，对同学进行健康教育，培育同学良好的卫生习惯，改善学校卫生环境和教学卫生条件，加强对传染病同学常见病的预防和治疗。
一、建立学校卫生工作领导小组，校长主管、班主任负责，定期召开学校卫生工作会议，指导、讨论学校卫生工作，解决学校卫生工作中消失的实际问题。
二、学校卫生实行班主任岗位责任制，值周老师带领执勤同学每日进行卫生巡察，做好教室与卫生区的保洁，仔细填写卫生检查记录，每周进行一次全校性的卫生大扫除。
仔细开展学校卫生工作的检查评比。
三、每年三月作为“健康教育宣扬月”，以广播、讲座、板报、主题班会形式进行宣扬教育活动，坚持每日做一次广播体操，不断提高同学素养。
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责社区卫生服务中心是为了满足社区居民的基本医疗需求而设立的医疗机构，为了保证各科室的工作有序开展，需要制定相应的工作制度和明确人员岗位职责。
以下是社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责的详细介绍。
一、综合部门综合部门负责社区卫生服务中心的日常管理工作，具体工作制度及人员岗位职责如下：1.领导班子领导班子负责整个社区卫生服务中心的决策、组织、协调和监督工作，确保各科室的工作有序进行。
具体职责包括：-制定卫生服务中心的发展战略和目标；-组织制定年度工作计划和预算，并负责执行和考核；-调度和安排各科室的工作任务；-定期召开卫生服务中心领导班子会议，研究决策相关事项。
2.行政人事部门行政人事部门负责社区卫生服务中心的行政管理和人事工作。
具体职责包括：-制定内部管理规定和人事管理制度；-组织招聘、录用、考核和晋升等人事工作；-管理人员劳动合同、工资福利、人事档案等相关事宜；-组织开展员工培训和绩效考核。
3.财务部门财务部门负责社区卫生服务中心的财务管理工作。
具体职责包括：-编制预算和决算，管理卫生服务中心的财务收支；-组织会计核算和出具财务报表；-管理卫生服务中心的资金运作和资产管理；-负责纳税申报和缴纳。
二、医疗科室1.门诊科室门诊科室负责社区居民的门诊就诊和医疗指导。
具体职责包括：-实施医疗诊疗服务，包括门诊诊断、处方、注射等；-开展常见病、多发病的防控和治疗工作；-组织传染病的报告、登记和隔离工作。
2.牙科科室牙科科室负责社区居民的口腔健康服务工作。
具体职责包括：-提供牙齿检查、洗牙、修复等口腔诊疗服务；-开展口腔疾病的预防和治疗工作；-组织开展口腔健康教育和普及口腔卫生知识。
3.儿科科室儿科科室负责社区居民的儿童健康服务工作。
具体职责包括：-进行儿童健康体检和生长发育评估；-开展常见儿科疾病的诊断和治疗；-指导婴幼儿喂养、保健和疫苗接种工作。
4.妇产科室妇产科室负责社区居民的妇女和孕产妇健康服务工作。
美容院公共卫生管理制度
美容院公共卫生管理制度美容院公共卫生管理制度「篇一」（一）卫生管理组织机构1．美容美发场所应设立卫生管理组织机构。
美容美发场所法定代表人或负责人是其（转载于：小龙文档网：美容院公共场所卫生管理制度）场所卫生管理第一责任人，对场所卫生管理负全面责任。
2．美容美发场所应设臵卫生管理职责部门或专（兼）职卫生管理人员，负责场所卫生管理的具体工作。
专（兼）职卫生管理员应具有美容美发场所卫生管理工作经验。
（二）卫生管理人员岗位职责1．制定场所卫生管理制度和岗位卫生责任制，制订卫生检查计划，规定检查时间、检查项目及考核标准。
检查服务过程卫生状况并记录，对不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见。
2．制订从业人员卫生培训教育计划和考核办法，组织从业人员参加卫生法律、法规、规范、标准和基本卫生知识、岗位操作规程等培训学习和考核。
建立从业人员卫生知识培训管理档案。
3．组织从业人员进行健康检查，督促将患有有碍公众健康疾病的从业人员调离直接为顾客服务的岗位，并制止其治愈前从事直接为顾客服务的工作。
建立从业人员健康体检卫生管理档案。
4．督促从业人员按时办理有关卫生证件、证明，严格执行《公共场所卫生管理条例》和相关卫生标准，依法从事经营活动。
建立场所卫生管理档案。
5．配合卫生执法人员对本场所进行卫生监督检查，并如实提供有关情况。
6．禁止美容美发场所非法加工、制作食品，不得制作、分装化妆品。
7．参与其他保证场所卫生的有关工作。
美容院公共卫生管理制度「篇二」仪容仪表制度一、服务人员在营业中，应身着工作服，将工号牌佩戴在左胸处，不得遮盖或佩戴在其它部位。
二、工作时间，要求化职业淡妆，不得浓妆艳抹，发型要简洁大方便于工作（过耳长发须盘起、不做怪异发型），服务人员不涂抹指甲油，指甲不能留得太长。
三、营业环境服务人员不佩戴戒指、项链等饰品，不得使用味道过浓的香水。
预约制度一、“预约表”应由总台填写，如客人直接与美容师预约，美容师须告知总台，以便于总台的调度。
食品加工企业卫生管理制度(4篇)
食品加工企业卫生管理制度是为了保障食品加工过程中产品安全和员工健康而制定的一套规章制度。
以下是一个典型的食品加工企业卫生管理制度的内容和要点：1. 企业卫生管理组织机构：明确企业卫生管理的责任单位和责任人，建立卫生管理委员会或卫生管理部门。
2. 卫生管理人员的职责：明确卫生管理人员的职责，包括食品安全监督、员工培训、卫生检查等。
3. 职工卫生培训和健康管理：制定职工卫生培训计划，对新聘员工进行食品卫生知识的培训，定期进行员工健康检查。
4. 原材料和包装材料的卫生要求：明确原材料和包装材料的采购、储存、处理、使用等卫生要求。
5. 生产设备和场地的卫生要求：明确生产设备和场地的清洁、消毒和维护要求，制定设备清洁消毒计划和场地清洁计划。
6. 生产过程卫生控制：明确生产过程中的卫生控制要求，包括工人卫生要求、生产过程中的卫生操作要求等。
7. 废弃物处理和环境卫生控制：制定废弃物处理计划，包括食品残渣的处置、垃圾的分类和处理等。
8. 产品质量监控和追溯：建立质量监控体系，包括原材料的质量检验、产品的质量检验和抽样检查等。
9. 食品安全事故的处理：建立食品安全事故的报告和处理程序，包括事故的调查和分析，采取相应的纠正和预防措施。
10. 法律法规和监督检查：明确企业需要遵守的食品安全相关的法律法规，并制定监督检查的计划和程序。
以上是一个典型的食品加工企业卫生管理制度的主要内容，具体制度可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
食品加工企业卫生管理制度（2）是指为了确保食品加工企业生产过程中的卫生安全和产品质量，在企业内部建立一套完整的管理制度。
1. 建立食品卫生安全管理责任体系：明确企业领导对食品卫生安全的重视程度，确定相关人员的卫生管理职责和权限。
2. 建立卫生管理规范：制定卫生管理规范，明确员工在食品加工过程中应遵循的卫生要求，包括个人卫生、车间卫生、设备卫生等。
3. 建立食品安全检测制度：建立完善的食品安全检测体系，定期对生产过程中的环境、设备和产品进行检测，确保食品的安全性。
卫生管理制度及卫生管理组织
卫生管理制度及卫生管理组织卫生管理制度及卫生管理组织一、卫生管理领导小组的组成组长：成员：二、卫生管理领导小组的职责：（一）制订从业人员卫生培训教育计划和考核办法，组织从业人员参加《公共场所卫生管理条例》《公共场所卫生管理条例实施细则》《住宿业卫生规范》《旅店业卫生标准》GB9663-1996等卫生法律、法规、规范、标准和卫生知识、岗位操作规程等的培训学习和考核。
（二）组织从业人员进行健康检查，负责提出将患有有碍公众健康的从业人员调离直接为顾客服务岗位的意见。
（三）制定卫生管理制度、卫生责任制度和卫生操作规程，并对执行情况进行督促检查。
对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见。
（四）督促本场所经营者、从业人员严格执行《公共场所卫生管理条例》，按时办理有关卫生证件、证明，依法从事经营活动。
（五）配合卫生执法人员对本场所进行卫生监督检查，并如实提供有关情况。
负责建立本场所卫生管理档案。
（六）参与保证卫生安全的其他管理工作。
年月日住宿场所卫生档案管理制度住宿场所应建立卫生管理档案，档案应当包括以下方面：(一)证照：卫生许可证、营业执照、从业人员健康合格证明和卫生知识培训合格证明、健康相关产品卫生许可批件或备案文件（复印件）等。
（二）卫生管理制度。
（三）卫生管理组织机构或卫生管理人员与从业人员岗位职责。
（四）发生传染病传播或健康危害事故后的处理情况。
（五）卫生操作规程。
（六）公共用品用具采购、验收、出入库、储存记录。
（七）公共用品用具清洗、消毒、检测记录。
（八）设备设施维护与卫生检查记录。
（九）空气质量、集中空调通风系统检测记录。
（十）投诉与投诉处理记录。
（十一）有关记录：包括场所自身检查与检测记录，培训考核记录，从业人员因患有有碍公众健康疾病调离直接为顾客服务岗位记录，集中空调通风系统清洗消毒记录等。
（十二）有关证明：包括预防性建筑设计审核文件，集中空调通风系统竣工图纸，消毒设施设置情况等。
卫生管理组织机构及卫生管理人员制度
卫生管理组织机构及卫生管理人员制度
一、卫生管理组织机构
1、美容美发场所应设立卫生管理组织机构，其法定代表人或负责人是该场所卫生管理第一责任人，全面负责卫生管理工作。
2、美容美发场所应设置卫生管理职责部门或专（兼）职卫生管理人员，负责具体的卫生管理工作。
二、卫生管理人员职责
1、制定场所卫生管理制度和岗位卫生责任制，制定卫生检查计划，规定检查时间，项目及考核标准，记录检查情况，对不符合卫生要求的情况提出处理意见。
2、制定从业人员卫生培训计划，组织从业人员参加卫生法律、法规、规范、标准、培训学习和考核，建立从业人员卫生知识培训档案。
3、组织从业人员进行健康检查，督促有碍公众健康疾病的人员调离，建立从业人员健康档案。
4、配合卫生执法人员对本场所进行卫生监督检查，并如实
提供相关情况。
职业卫生管理机构及工作责任制（5篇）
职业卫生管理机构及工作责任制为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，公司成立了由总经理任组长、副总经理任副组长的职业安全卫生管理领导小组，行政管理部为职业安全卫生日常管理机构。
一、职业安全卫生管理领导小组组长：常务副组长：副组长：成员：二、管理领导小组职责(1)公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。
(2)贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准.(3)监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。
(4)主持召开公司职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。
(5)建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。
(6)负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。
(7)公司若发生重大职业及中毒事故，及时组织抢险和善后，及时如实上报职业健康安全生产事故。
(8)督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。
(9)高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。
三、职业卫生管理成员职责：(1)贯彻《职业病防治法》及有关劳动保护的政策、法律法规。
(2)制定公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。
(3)组织员工进行职业卫生培训.(4)负责组织生产环境尘毒和物理因素的监测和分析。
(5)对新入厂职工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的职工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并进行登记、统计和报告。
(6)参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收，提出健康监督建议，协助做好新装置的职业健康预评价。
(7)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
(8)负责职业健康和职业病防治检查监督工作。
(9)编制年度计划和总结，建立健全尘毒岗位有毒有害物质监测，职业健康监护档案。
(10)组织和编制职业危害防护技术措施，不断改善劳动条件。
卫生管理制度及卫生管理组织
卫生管理制度及卫生管理组织卫生管理制度及卫生管理组织一、卫生管理领导小组的组成组长：成员：二、卫生管理领导小组的职责：（一）制订从业人员卫生培训教育计划和考核办法，组织从业人员参加《公共场所卫生管理条例》《公共场所卫生管理条例实施细则》《住宿业卫生规范》《旅店业卫生标准》GB9663-1996等卫生法律、法规、规范、标准和卫生知识、岗位操作规程等的培训学习和考核。
（二）组织从业人员进行健康检查，负责提出将患有有碍公众健康的从业人员调离直接为顾客服务岗位的意见。
（三）制定卫生管理制度、卫生责任制度和卫生操作规程，并对执行情况进行督促检查。
对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见。
（四）督促本场所经营者、从业人员严格执行《公共场所卫生管理条例》，按时办理有关卫生证件、证明，依法从事经营活动。
（五）配合卫生执法人员对本场所进行卫生监督检查，并如实提供有关情况。
负责建立本场所卫生管理档案。
（六）参与保证卫生安全的其他管理工作。
年月日住宿场所卫生档案管理制度住宿场所应建立卫生管理档案，档案应当包括以下方面：(一)证照：卫生许可证、营业执照、从业人员健康合格证明和卫生知识培训合格证明、健康相关产品卫生许可批件或备案文件（复印件）等。
（二）卫生管理制度。
（三）卫生管理组织机构或卫生管理人员与从业人员岗位职责。
（四）发生传染病传播或健康危害事故后的处理情况。
（五）卫生操作规程。
（六）公共用品用具采购、验收、出入库、储存记录。
（七）公共用品用具清洗、消毒、检测记录。
（八）设备设施维护与卫生检查记录。
（九）空气质量、集中空调通风系统检测记录。
（十）投诉与投诉处理记录。
（十一）有关记录：包括场所自身检查与检测记录，培训考核记录，从业人员因患有有碍公众健康疾病调离直接为顾客服务岗位记录，集中空调通风系统清洗消毒记录等。
（十二）有关证明：包括预防性建筑设计审核文件，集中空调通风系统竣工图纸，消毒设施设置情况等。
医院卫生管理的岗位与职责
医院卫生管理的岗位与职责卫生管理岗位是医院管理者在卫生行政管理岗位的基础上，在医院内设立的相对独立的管理岗位。
这一岗位既是医院内部行政管理系统中最基本的成员，又是联系院内外、上下级和部门之间的纽带，还可以为医院服务。
卫生管理岗位应包括医疗、护理、科研、教学等主要部门和科室中负责具体事务的管理人员。
每一名卫生管理人员都应了解自己所在部门或科室的职能，有责任与权力去完成自己所负责的工作，并要有相应的知识和能力去指导、帮助别人完成本职工作。
特别是在卫生行政管理方面，更要发挥自己的作用。
一、医院卫生组织机构有哪些？卫生管理是一门新兴岗位，随着现代医疗卫生事业的发展和医疗技术的不断进步，对卫生管理提出了更高的要求。
卫生管理工作涉及医院内部各科室的管理、服务与技术等方面，包括人事、财务、教育、科研和后勤等多个方面。
其范围之广，内容之多，工作之繁重，事务之繁杂，是任何一个部门或科室都无法比拟的。
卫生管理工作是一项综合性极强的工作，它不仅需要医院各级领导、职能部门及其他各方面人员的支持和配合，更需要从事卫生管理工作的人具备良好的专业素质和业务能力。
根据医院规模和特点，建立以院长为组长，由医务、护理、教学等各科室负责人组成的医院卫生管理委员会，全面负责医院的卫生工作。
委员会成员由院长、工会主席、各科室主任和有关人员组成。
卫生管理委员会是一个横向联系的组织机构，它的主要任务是：研究解决医院卫生工作中的重大问题，讨论医院卫生工作计划、任务和发展方向。
制定和执行有关规章制度；提出对各级人员进行业务技术培训、考核的建议；听取各方面对卫生工作的意见；协调各部门之间的关系。
组织机构设置应遵循精简、效能原则，以提高效率。
院长是医院卫生工作的最高负责人，对医院的卫生工作负总责。
院务会议是医院最高决策机构，院长召集和主持院务会议。
院务会议由院长主持，讨论决定医院的重要问题和有关重大事项。
副院长主要负责分管业务工作，对分管的业务工作负总责。
9.卫生管理组织和卫生管理人员名单
卫生管理组织和卫生管理人员名单
卫生管理负责人：
卫生管理人员岗位职责：
1.卫生管理人员负责本单位卫生安全管理工作，认真履行规章制度，完成好卫生管理工作；
2.卫生管理人员必须掌握有关美容美发卫生的基本要求，要积极配合，主动接受当地卫生行政部门的卫生监督检查；
3.严格执行《公共场所卫生管理条例》《公共卫生管理条例实施细则》做好场所卫生、室内外环境卫生及个人卫生，保证卫生质量安全可靠；
4.定期检查场所各种设备的卫生设施，不合格的要及时改进或更换；。
两篇建筑工程职业卫生管理机构及职责的内容
两篇建筑工程职业卫生管理机构及职责的内容**《建筑工程职业卫生管理机构及职责一》**一、职业卫生管理机构设置在建筑工程项目中，设立专门的职业卫生管理机构，确保职业卫生管理工作得到有效落实。
该机构由以下部门和人员组成：1. 职业卫生领导小组- 组长：由建设单位项目负责人担任。
- 副组长：施工单位项目经理、监理单位项目总监担任。
- 成员：建设单位、施工单位、监理单位相关部门负责人及专业技术人员。
2. 职业卫生管理办公室- 设在施工单位项目部，负责日常职业卫生管理工作。
- 办公室主任：由施工单位项目安全负责人担任。
- 成员：施工单位安全管理人员、卫生管理人员、劳动保护用品管理人员等。
二、各部门职责（一）职业卫生领导小组职责1. 贯彻执行国家和地方有关职业卫生的法律法规、标准规范和政策文件，制定项目职业卫生管理制度和工作计划。
2. 组织领导项目职业卫生管理工作，定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生重大问题。
3. 审核项目职业卫生专项经费预算，确保职业卫生投入得到保障。
4. 组织开展职业卫生检查和考核，对存在的问题督促整改落实。
5. 组织协调职业卫生事故的应急救援和调查处理工作。
（二）职业卫生管理办公室职责1. 具体负责项目职业卫生管理制度的实施和执行，制定职业卫生管理工作流程和标准。
2. 组织开展职业卫生宣传教育和培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
3. 负责项目职业卫生监测和评价工作，建立职业卫生档案和台账。
4. 组织开展职业危害因素的识别、评估和控制工作，制定职业危害防护措施。
5. 负责劳动保护用品的采购、发放、使用和管理，确保劳动保护用品符合国家标准。
6. 组织开展职业卫生检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。
7. 负责职业卫生事故的报告、应急处置和调查处理工作，配合有关部门进行事故调查。
8. 定期向职业卫生领导小组汇报职业卫生管理工作情况，提出改进建议和措施。
（三）建设单位职责1. 在项目建设过程中，将职业卫生纳入项目管理范畴，确保职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
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卫生管理组织机构与卫生管理人员岗位职责组长：副组长：组员：一、卫生管理人员负责本单位卫生安全管理工作，认真履行岗位职责遵守各项规章制度，完成好卫生管理工作。
二、卫生管理人员必须掌握有关二次供水卫生的基本要求，要积极配合，主动接受当地卫生行政部门的卫生监督检查。
三、严格执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》做好场所卫生、室内外环境卫生及个人卫生，定期组织检查评比，保证卫生质量安全可靠。
四、定期进行卫生检查，检验业务指导和检查监督。
五、对操作不规范的及时指出纠正，采取对应措施。
六、加强对二次供水场所卫生安全的管理。
七、定期检查场所各种设备的卫生设施，不合格的要及时改进或更换。
八、组织从业人员认真学习和贯彻执行《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》建立卫生岗位责任制和卫生检查制度，要把二次供水场所的环境卫生，个人卫生列入责任制的重要内容，使二次供水场所卫生工作“规范化，制度化”。
公共场所证照管理制度一、按《公共场所卫生管理条例》《公共场所管理条例实施细则》相关规定依法办齐“卫生许可证”、“从业人员健康证明”、“卫生知识培训合格证”等证照方可营业，各种证照禁止涂改、伪造、转让、倒卖。
二、卫生许可证悬挂在场所醒目处，经营单位名称、地址、负责人及许可经营项目应与实际情况和营业执照相符。
新建、扩建、改建餐饮业公共场所经营单位，按规定程序申领卫生许可证。
三、专人负责管理单位各种证照，按相关法规规定按时办理卫生许可证等证照审验、变更、换证手续，避免持过期失效证照。
四、从业人员必须持有效“健康合格证明”、“卫生知识培训合格证明”上岗，并按要求定期组织从业人员复检、复训，禁止无证上岗或持过期失效证件上岗。
从业人员健康管理和个人卫生制度一、从业人员健康管理(一)从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。
直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查，取得“健康合格证明"后方可继续从事直接为顾客服务的工作。
“健康合格证明”不得涂改、伪造、转让、倒卖。
(二)从业人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动期肺结核、化脓性或者渗出皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
可疑传染病患者必须立即停止工作并及时进行健康检查，明确诊断。
二、从业人员个人卫生(一)从业人员应保持良好的个人卫生，不留长指甲，勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣，饭前便后、工作前后洗手。
工作时间不得涂指甲油及佩戴饰物，操作过程中严格洗手消毒，保持工作服整齐干净。
(二)从业人员不能在工作区域内食、宿，不能在工作场所摆放私人物品。
公共用品购买、验收、储存、索证管理制度一、物品采购(一)采购的物品应符合国家有关卫生标准和规定要采购物品应做好记录，便于溯源。
(二)采购的一次性卫生用品、消毒品、化妆品、各种食品原料和成品等物品中文标识应规范，并附有必要的卫生许可证、卫生检验报告等证明材料。
(三)采购的物品入库前应进行要对供货单位、品名、生产厂家、生产日期、保质期、进货日期进行验收登记。
出入库时应按照生产日期和保质期，早进早出登记。
购货发票或收据附在登记本上。
二、公共用品用具储藏(一)公共用品用具储藏间应保持通风和清洁，无鼠、苍蝇、蟑螂等病媒生物及霉斑，不得存放有毒有害物品及私人物品。
(二)不同物品应分类、分架存放，物品距墙壁、地面均应在10厘米以上。
棉织品宜存放于储藏柜中。
(三)物品的储藏应遵循先进先出原则，并定期检查，及时清理过期物品。
(四)有毒有害物品应有专间或专柜存放，上锁、专人管理，并有物品使用登记。
(五)食品库房内不得存放有毒有害物品，食品应上架存放，食品离墙地各15cm。
设立防鼠、防蝇、防尘、防潮设施，保持通风，防止食品发霉和生虫。
卫生自查管理制度一、目的提高卫生管理工作质量，向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境，特制定本规定。
二、内容(一)卫生管理包括个人卫生管理、公共用品用具、物品及设施管理。
(二)每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进行清理的责任。
管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。
(三)专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作项目进行专业化清洁和管理。
主要指公共卫生用品用具、物品、卫生设施清洁。
(四)个人卫生管理标准1、员工仪容仪表和个人卫生。
2、掌握必要的卫生知识。
3、身体、心理健康，须持“从业人员健康合格证"、“卫生知识培训合格证”上岗。
(五)物品及设备卫生管理标准：保持物品及设备表面平整、光亮、无异昧、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序。
(六)卫生检查按照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度，采用常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进行。
对检查出的问题，按照标准追究责任和进行处罚。
预防控制传染病传播应急预案与健康危害事故应急预案为及时调查、处理本部门的突发卫生安全事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本突发卫生事件应急预防方案。
一、为防止危害健康的突发卫生事件的发生，建立本部门传染病防治组织和机构，明确组织分工和职责，健全公共场所危害健康事件的报告制度。
二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合卫生部门开展传染病防治工作。
消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生以下突发公共场所卫生事件时，应立即启动突发公共场所卫生事件的应急预案，单位负责人及卫生负责人应按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。
(一)生活饮用水遭受污染或饮水污染所致的传染病的流行和中毒；(二)公共用品用具和卫生设施遭受污染所致的传染性疾病和皮肤病；(三)意外事故所致的：氯气中毒、C0中毒(包括煤气中毒)、C02中毒、红眼病(指游泳池引起的流行性结膜炎)等中毒事件；(四)室内空气不符合卫生标准所致的虚脱休克。
四、发生卫生突发事件时，应立即停止响应的经营活动，及时抢救中毒人员(事件病人)，并负责保护好事故现场。
五、积极配合卫生行政部门(卫生监督机构和疾病预防控制机构)，进行现场事故调查，控制事故蔓延。
六、卫生突发事件现场调查处理工作结束后，及时写本单位事件总结报告，并上报有关单位和存档备案。
健康危害事故与传染报告制度一、报告范围：(一)微小气候或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克；(二)生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒；(三)公共用具、用水和卫生设施遭受污染所致传染性疾病、皮肤病；(四)意外事故所致的一氧化碳、氨气、氯气、消毒杀虫剂等中毒。
二、事故报告责任人是单位负责人及卫生负责人，其他人员也有义务报告。
三、妥善处理，抢救受害者脱离现场，迅速送病人到医疗机构，防止事故的继发。
确保不扩大危害范围和不继续恶化环境，以及在不影响上述情况前提下保护好现场。
四、发生死亡或同时发生三名以上(含三名)受害病人时，事故报告责任人要在发生事故二十四小时之内，电话报告东胜区卫生防疫机构，随即报告主管部门，必要时(如重大事故和可疑刑事案件等)必须同时报告公安部门。
五、疾病预防控制中心和卫生监督所在接到报告二十四小时内会同有关人员进行调查，并将调查结果及处理意见于一周内写成“公共场所危害健康事故现场调查报告书”，报送同级卫生行政部门、上级疾病预防控制中心和卫生监督所、事故单位的主管部门和事故单位，并建立档案。
报告电话：2217812集中空调卫生制度一、集中空调的卫生管理应由专人负责。
管理人员必须进行有关的卫生知识培训，合格后持健康证方可上岗。
二、空调通风的机房应保持干燥清洁严禁堆放无关物品。
三、卫生清扫工具、消毒设施必须专物专用，严禁挪为它用。
必须使用合格的消毒剂。
四、空调系统新风量应满足每人每小时20．30立方米。
五、保证空调系统所吸入的空气为室外新鲜空气，严禁间接从空调通风的机房、建筑物楼道及天棚吊顶吸入新风。
‘六、不使建筑物内各区域各房间的空气在空调通风系统内相互混合后再进入新风系统。
七、空调系统过滤网，表冷器，泠凝水盘表面每季度应进行全面检查、清洗、消毒。
八、空调房间内的送、排风口应经常擦洗，保持清洁，表面无积尘与霉斑。
九、空调系统冷却塔应保持清洁，每年清洗一次。
设施设备维护保养制度一、建立卫生设施设备登记和管理档案。
定期检查卫生设施设备完好率。
保持卫生设施设备良好性能，并正常运转。
二、要建立工作日志或周志，记录每项卫生设施设备的使用、保养、故障维修和破损修复等情况。
三、严格执行操作程序，保持空调、消毒柜、二次供水和“三防”卫生设施设备正常运行。
有问题及时向管理人员反映。
四、努力学习，不断提高业务水平和技术水平，管理好空调、消毒柜、二次供水和“三防”卫生设施设备，掌握运行和使用情况。
五、掌握空调、消毒柜、二次供水和“三防”卫生设施设备运转情况，做好日常维护工作，要勤检查、勤维护，维修和修复工作要及时到位。
二次供水场所卫生制度一、显眼位置张贴卫生许可证、卫生管理制度和禁烟标识，从业人员健康证持证率l00％。
二、二次供水场所经营面积应大于30平方米，美发场所经营面积应大于10平方米。
三、给排水设施完备(含热水供应设施)，水质符合《生活饮用水卫生标准。
四、美容、美发操作区域分隔设置。
大于50平方米的美发场所，设单独的染发、烫发间，标识明显，安装机械通风设施。
五、小于50平方米的美发场所，烫、染与理发分区设置，标识明显，烫、染工作区安装机械通风设施。
六、所有美容美方场所配备理发工具紫外线消毒箱(每5把座椅配一个)、理发工具保洁箱和毛巾保洁柜(箱)，标识明显。
主要街道二次供水场所配备毛巾蒸车或使用消毒毛巾，小巷、城郊二次供水场所配备电磁炉和直径大于30厘米的不锈钢蒸锅。
七、美容场所和大于50平米的美发场所，设清洗消毒间，配备洗消设施，张贴洗消制度，专间专用，标识明显。
清洗消毒间要求(一)面积大于3平米，有给排水设施，通风和采光良好，地面、墙壁防透水，易于清洗。
用瓷砖和铝塑板贴墙面，铝塑吊顶，配备操作台、清洗、消毒、保洁和空气消毒设施。
(二)清洗池应使用不锈钢或陶瓷等防透水材料制成，易于清洁，容量满足清洗需要。
使用机洗可不配清洗池。
(三)配紫外线空气消毒灯，紫外线波长应为200．275纳米，按房间面积每10平米设置30瓦紫外线灯一支，悬挂于室内正中，距离地面2．2．5米，照射强度大于70微瓦。
(四)清洗、消毒和保洁设施有明显标识。
八、设置从业人员更衣间或更衣柜，根据需要设置更衣间或更衣柜。
九、美发场所配备皮肤病患者专用工具箱，设有明显标识。
十、设储藏间或储藏柜，物品分类存放、离地、离强并标识明显。
十一、污水出口及通风口安装防鼠网，门窗无缝隙，库房门口安装防鼠板，门窗安装防蝇防尘设施。