岗位能力培训业务合同书

岗位能力培训业务合同书

甲方（章）：

乙方（章）：

甲乙双方本着互惠互利、资源互补的原则，经友好协商，就岗位能力培训事宜达成以下协议条款，并共同遵守。

一、合作事项

甲方委托并授权乙方在____________范围内开展岗位能力培训业务工作，具体业务包括：宣传推广、学员招收、学员资格初审、课程开发、师资邀请、课程设置、学员管理、就业推荐及考核评价等。二、合作期限

自本合同生效之日起至2020年12月31日止。协议期满，双方协商后可续约。同等条件下，乙方享有优先续约权。

三、甲方的权利和义务

1、向乙方签发授权书。

2、对委托并授权乙方的事项进行监督和指导。

3、对经过培训并考核合格的学员，签发《职业技能培训证书》。对学员资格不符合要求、培训质量不达标或弄虚作假的，有权拒绝签发《职业技能培训证书》。对签发《职业技能培训证书》的学员信息，在7个工作日内上传到官方网站。

4、对学员信息、收费标准、培训方案、培训教材、师资情况、考核情况等进行考核和备案。

四、乙方的权利和义务

1、遵守国家法律、法规及甲方规章制度，不得以甲方名义开展超出本协议授权范围以外的经营业务，不得诋毁甲方的形象和声誉。

2、独立承担培训活动中所产生的宣传、办公、师资、场地、资料等全部经营成本。

3、在审批证书前与甲方结清全部证书考务费。

4、在开展培训前拟定完整的培养方案报甲方批准，加强招生及培训过程中的管理规范，做好学员的安全防范，承担招生及培训中的安全责任。

5、向甲方提供营业执照、法人身份证复印件存档备案

6、有经过系统培训的管理和经营团队。

7、将培训教材、考核资料、收费标准等交给甲方备案，培训结束后填写《学员信息表》及《学员信息汇总表》，并加盖乙方公章，作为甲方办理证件的依据。

8、在培训过程中，严格按照向学员承诺的培训及考核的方案、课时、质量、方式等完成培训工作，确保全过程真实、客观、公正、有效。

五、管理费用

对乙方开展的培训业务，甲方允许其在核定收费的范围内向学员收取培训费。乙方在承担全部经营成本后，应按不同的培训等级向甲方支付数额不等的培训管理费，具体标准如下：初级：120/人次；中级：180/人次；高级260/人次；师资350/人次。每个合作年度内，乙方

培训的数量超过300人次时，超出部分高级岗位按220/人次；超过600人次时，超出部分高级岗位按180人次。

该培训管理费在甲方对学员资格、培训情况等审核通过后一次性结算。

六、违约责任

1、协议期间，任一方面不得擅自退出。如确需提前退出，应征得对

方书面同意。否则，违约对方应承担因此给对方带来的损失。如遇政策调整、行政命令等不可抗力因素导致本协议不得不终止，双方可解除协议并互不为此承担违约责任。但双方均应处理好后续问题和要承担的责任。

2、乙方如开展违法、违纪、不正当竞争(如培训收费明显低于同行价格)或超出合作范畴的经营业务，全部责任由乙方自行承担，与甲方

无关。如因次对甲方造成经济或声誉损失，甲方有权单方面终止本协议。

3、双方具有对本协议条款及在本协议执行过程中获悉的对方信息保

密的义务。如一方泄密给对方造成损失，受损方可要求泄密方赔偿相应的经济损失。

4、乙方应确保在每一个合作年度内，培训学员的总数不低于50人次。

七、协议的执行

1、甲方制定的《家庭服务业从业人员岗位能力培训业务管理办法》等作为文协议附件，与本协议一同生效，乙方应当严格遵守。乙方制定的经甲方批准的培训方案、考核材料、招生简章、《学员信息登记表》、《学员信息汇总表》、《申报审批表》等函件也可视为协议的附件，与本协议一起具有法律效力。其它未尽事宜，双方协商一致后，可另签订补充协议。

2、本协议及其附件如有与国家法律、法规相抵触的，以现行法律、法规为准。

3、如在被协议执行过程中发生争执，双方应尽量协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。

4、本协议壹式贰份，共贰页，甲乙双方各执壹份为凭，自双方签订之日起生效。

甲方（章）：乙方（章）：

地址：地址：

电话：电话：

经办人：负责人：

签订日期：签订日期：