班子正风肃纪专项行动对照自查表
学校行风自查自纠表
学校行风自查自纠表为了进一步加强学校的管理和建设工作，提高教职工的工作效率和素质，我们对学校的行风进行了自查自纠，希望通过此次活动，发现和解决存在的问题，推动学校的改进和发展。
以下是我们自查自纠的情况报告：一、学习型组织建设1.教师教育培训：探索开展多样化的教育培训形式，包括线上线下相结合的方式，鼓励教师积极参加各种教育培训，提高专业素养和教学水平。
同时，建立健全教师评估机制，鼓励教师进行自我评估及自我提升。
2.学生能力培养：加强学生综合素质的培养，注重启发式教学和研讨式教学，培养学生的批判性思维、创新能力和团队协作能力，努力打造具有高度创新意识和实践能力的学生群体。
3.课程设置与改革：根据社会需求和教学实践，不断完善课程设置，加大实践教学力度，促进学生全面发展。
同时，鼓励教师开设创新课程，拓展学科领域，提高教学质量。
通过评估和改进机制，推动课程的不断优化和更新。
4.教研活动：积极组织教研活动，鼓励教师开展科研项目和教学研究，促进学校教师的专业发展和学术交流。
建立教研室，提供良好的研究环境和支持，促进教研成果的转化和应用。
二、文化建设1.校园文化建设：倡导和树立积极向上的校园文化，推动学校文化的深入人心，增强师生凝聚力。
开展形式多样的文化活动，丰富校园文化生活，弘扬社会主义核心价值观，培养学生的爱国主义、集体主义和社会责任感。
2.师生关系：重视师生关系的建设，倡导师生之间平等、尊重、信任的关系，鼓励师生之间的相互尊重和合作。
建立健全师生互动机制，加强沟通和交流，共同促进学校的共同发展。
3.学风建设：以学术立德为根本，倡导严谨求真的学风，培养学生的良好学习习惯和自主学习能力。
通过规范考试流程、强化学风教育等举措，提高学生学习质量和学术水平。
4.精神文化建设：扎实开展思想政治教育和道德教育，引导师生树立正确的人生观、世界观和价值观。
弘扬中华传统文化，培养学生的文化自信和爱国情怀。
三、行政管理1.教学管理：完善教学管理制度，建立科学合理的课程管理和评估机制，全面提升教学质量和效益。
作风建设专项整治问题自查表
作风建设专项整治问题自查表作风建设是党和国家事业发展的重要保障，也是每一个单位和个人应当高度重视的问题。
为了深入查找和解决作风方面存在的突出问题，提高工作效率和服务质量，特制定本自查表，对自身的作风进行全面、深入的检查和反思。
一、工作态度方面1、是否存在对工作缺乏热情和积极性，敷衍了事，得过且过的情况？有时会因为工作任务繁重或重复而产生消极情绪，对待一些日常工作不够认真，只是为了完成任务而完成，没有追求更高的质量和效果。
2、是否存在责任心不强，对工作任务推诿扯皮，不愿承担责任的现象？在面对一些需要协调多个部门的复杂工作时，存在相互推诿的情况，没有积极主动地承担起自己应尽的责任，导致工作进展缓慢。
3、是否存在工作不主动，等待上级安排和指示，缺乏创新精神和主动性？习惯于按照上级的要求和指示开展工作，缺乏主动思考和创新的意识，没有积极寻找提高工作效率和质量的新方法和新途径。
二、工作纪律方面1、是否严格遵守单位的考勤制度，有无迟到、早退、旷工现象？偶尔会因为个人原因出现迟到的情况，虽然次数不多，但也反映出自己在时间管理上的不足。
2、是否遵守工作期间的纪律要求，如不做与工作无关的事情？在工作时间内，有时会忍不住浏览一些与工作无关的网页或社交媒体，分散了工作注意力，影响了工作效率。
3、是否遵守单位的保密制度，妥善保管工作资料和信息？对于一些重要的工作资料和信息，虽然没有故意泄露，但在保管上还不够严谨，存在一定的安全隐患。
三、工作效率方面1、是否能够按时完成工作任务，不拖延、不积压？在一些紧急任务面前，会出现手忙脚乱的情况，导致工作不能按时完成，给其他同事和部门带来了不便。
2、是否能够合理安排工作时间和任务，提高工作效率？工作安排不够合理，有时会把重要的工作拖延到最后期限才开始着手，导致工作质量不高，同时也给自己带来了很大的压力。
3、是否存在工作流程繁琐、环节过多，影响工作效率的问题？单位内部的一些工作流程不够优化，存在重复审批和签字的环节，导致工作效率低下，需要进一步简化和优化。
班子正风肃纪专项行动对照自查表
6
有无领导干部超标占用办公用房、住房，违反规定配车用车，提高领导干部工作生活待遇问题
7
有无文山会海、检查评比泛滥、“一票否决”和问责过多问题。
8
有无党政机关、事业单位“两超两违”（超职数配备干部、超编制进人，违规设立内设机构、违规提高机构规格）等问题，有无干部身份不真实，示符合政策人员进入、变相配备秘书问题
9
有无工程建设、项目招投标、土地招拍挂“暗箱操作”问题，有无领导干部插手工程、经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。
10
有无乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要问题，在治理税费违规征缴、公路“三乱”和教育、医疗乱收费上取得突破。
填表说明：
1根据对照内容，如果有相应情况，在“对照情况”栏内填“有”，如无相应情况，在“对照情况”栏内填“无”，不符合规定的情况要填写情况说明。“意见建议”栏内填写纠正改进的措施和实际执行过程中的一些意见建议公章）201x年x月22日
序号
对照内容
对照情况
情况说明
意见建议
1
有无组织观念淡薄、政治意识不强和纪律松弛等问题，有无有令不行、有禁不止，信口开河、口无遮拦，弄虚作假、欺上瞒下，跑官要官、拉票贿选等行为
2
有无侵犯群众利益问题，有无党政单位和机关干部拖欠群众欠款、打白条、耍赖账等问题
3
有无机关和公务人员庸懒散拖、不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题，有无迟到早退、不务正业、工作日中午饮酒、挂名吃空饷和办关系案、人情案等行为
4
有无“门难进、脸难看、事难办”和行政服务中心“前店后厂”、“体外循环”问题，有无对待群众简单粗暴、敷衍了事、吃拿卡要行为
5
有无公款送礼、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪费问题，有无婚丧嫁娶借机敛财，接受红包、礼金、会员卡、商业预付卡，到私人会所、娱乐场所、农家乐、“内部食堂”大吃大喝，超标准接待及“三公”经费使用不规范问题
深化正风肃纪自查自纠表
深化正风肃纪自查自纠表近年来，党中央对加强党风廉政建设作出了一系列重要部署，强调要以全面从严治党为总抓手，加强监督执纪问责，严明党的纪律，深化正风肃纪工作。
正风肃纪自查自纠是党风廉政建设的重要内容之一，是对党员干部自身的一次深刻反思和自我纠正，有利于保持党的纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系，保持党的先进性。
一、自查情况1.是否严格执行廉政准则，廉洁自律，不收受礼金、回扣等；2.是否贪污腐化，利用权力谋取私利；3.是否违反党的政治纪律和组织纪律，有无对党的决策不服从；4.是否搞双重标准，一套人生观，两种行为；5.是否在工作生活中存在贪污腐败等不正之风。
二、自纠情况1.对以上自查情况如有违反，认真评估自己的问题所在，及时进行自我反省，并制定整改措施；2.党员干部要善于自我监督、自我约束，实行自审自纠、自律自重；3.在工作生活中，要时刻警醒自己，始终保持高度的政治警觉性，遏制扭曲党性原则和问题行为的发生。
三、自查自纠经验1.要坚持把党纪国法放在心里，知敬畏、存戒惧；2.要积极弘扬专业化、法制化、正规化的工作作风，确保党风廉政建设取得实效；3.要增强纪律意识和规矩意识，自觉维护党的集体利益，自律遵纪，严格遵守党章和纪律规定。
在今后的工作中，我们要继续加强正风肃纪工作，持之以恒地推进自查自纠，坚决防止腐败现象发生，保持党的先进性和纯洁性。
只有时刻保持清醒的头脑，自觉加强正风肃纪的自查自纠，才能更好地履行党的职能，服务人民群众，推动全面从严治党向纵深发展。
自查自纠表，不仅仅是一张纸面表格，更应成为每位党员干部自觉遵纪守法的现实行动，成为推动党风廉政建设朝着更高更深层次发展的有力抓手。
希望全体党员干部共同努力，不断提升正风肃纪意识，以更加坚定的决心和更加务实的措施，为实现全面从严治党目标作出更大的贡献。
2017班子成员正风肃纪专项行动对照自查表
2017班子成员正风肃纪专项行动对照自查表单位主要负责人:赵XX20XX年X月X日序号对照内容重点对照事项对照标准对照情况情况说明意见建议1对照改进学风文风会风要求，重点整治文山会海，坚决取消一切没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件、简报1、是否保持良好的学习习惯《关于建设学习型机关的实施意见》提出，要坚持抓好理论武装，不断学习经济、政治、管理、文化、科技、社会和国际等各方面知识、学习做好本职工作所必需的各种新知识新职能，坚持理论联系实际，做到学以致用。
√每周参加安全大讲堂2、是否对现有文件简报资料进行了精简整合，严格按照行文规则行文，严控篇幅，压缩引发报送范围《关于贯彻落实中央政治局“八项规定”的办法》、《河北省党政机关公文处理工作实施细则》规定没有实质的内容，可发可不发的简报，一律不发。
改进文风，提倡短、实、新。
要严格控制篇幅，除法规类、规范性公文外，一般文件控制在4000字以内幅度，简报要重点反映重要动态，经验、问题和工作意见等内容，简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见等内容，减少一般性工作情况汇报，原则上不超过2000字。
加快推进机关电子公文集信息化建设，减少纸质文件和简报资料。
√3、是否严格会议活动管理，切实减少各类会议活动，认真落实全年“无会月”制度《关于贯彻落实中央政治局“八项规定”的办法》规定，本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议活动。
以区委、区政府名义举办的会议活动实行计划管理、由区委办公室、区政府办公室统筹安排，未列入年度计划的会议活动，确需以区委、区政府名义举办的，需报区委、区政府批准。
认真落实“无会月”制度。
√专项会议尽量合并召开序号对照内容重点对照事项对照标准对照情况情况说明意见建议1对照改进学风文风会风要求，重点整治文山会海，坚决取消一切没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件、简报4、是否严格控制会议数量、规模、时间和参会人员范围，提高会议活动质量《关于贯彻落实中央政治局“八项规定”的办法》规定：会议要少安排大会发言。
纪律作风整顿自查表
纪律作风整顿自查表在工作和生活中，纪律作风的重要性不言而喻。
它不仅关系到个人的成长与发展，也影响着团队的协作效率和整体形象。
为了更好地审视自身的纪律作风状况，进行自我改进和提升，特制定此纪律作风整顿自查表。
一、工作纪律方面1、遵守上班时间是否能够按时到岗，不迟到、不早退。
在过去的一段时间里，大部分时间能够做到准时上班，但偶尔也会因为交通拥堵等不可预见的情况而迟到几分钟。
需要进一步提高时间管理能力，预留足够的出行时间，以确保按时到岗。
2、工作期间的专注度在工作时间内，是否能够全身心地投入工作，不做与工作无关的事情，如浏览无关网页、玩手机等。
经过自我反思，发现有时会在工作间隙不自觉地查看手机消息，这在一定程度上分散了工作注意力。
今后要严格要求自己，将手机调至静音或关机状态，专注于手头的工作任务。
3、请假制度的遵守请假是否按照规定的流程提前申请，是否存在未经批准擅自离岗的情况。
一直以来，都能够按照公司的请假制度执行，但在请假理由的阐述上有时不够详细，导致审批过程中出现一些误解。
以后会更加注重请假申请的规范性和完整性。
二、工作态度方面1、责任心对于分配的工作任务，是否能够认真负责地完成，不敷衍了事。
在一些重要且紧急的工作任务上，能够高度负责，全力以赴地完成。
但对于一些日常性的、相对简单的工作，有时会存在马虎大意的情况，需要增强对每一项工作的责任心，不论大小都认真对待。
2、积极性工作中是否主动寻找解决问题的方法，是否具有创新意识和进取精神。
在面对新的工作挑战时，能够积极主动地学习和探索，但在日常工作中，有时会依赖以往的经验和方法，缺乏主动寻求改进和创新的动力。
以后要不断激发自己的积极性，勇于尝试新的思路和方法。
3、团队合作精神在团队协作中，是否能够积极配合他人，不推诿责任，共同完成工作任务。
在多数团队项目中，能够与同事良好沟通，互相支持。
但在意见不一致时，有时会过于坚持自己的观点，缺乏一定的妥协和包容。
今后要更加注重团队的整体利益，尊重他人的意见，提高团队合作的效率和质量。
正风肃纪活动个人自查报告
篇一：正风肃纪专项行动自查报告关于正风肃纪专项行动的自查报告为扎实推进我局党的群众路线教育实践活动，按照《党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动实施方案》的文件精神和要求，集中整治“四风”，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动作风转变，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，现将我局开展正风肃纪专项整治的自查情况报告如下：一、正风肃纪专项整治的工作情况。
1、加强了组织领导。
为了扎实抓好县党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项整治工作，我局专门成立了以局长为组长，支部副书记、办公室主任为成员的正风肃纪专项行动领导小组。
领导小组组长负总责，亲自抓。
紧紧围碰硬解决“9+X”问题，以领导班子和领导干部为重点，加强教育引导，制定实施方案，开展专项整治。
2、制定了专项整治工作方案。
根据《党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动工作方案》的通知精神，结合我局实际，制定了《正风肃纪专项行动实施方案》，指导我局正风肃纪专项行动的开展。
3、加强了纪律学习。
认真组织党员干部深入学习了中省市县纪委全会精神，中央“八项”规定、省市“十项规定”和县委实施意见精神,深入学习领会《党章》、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和制度规定。
组织党员干部观看《》，增强了党员干部的法制观念，提高了参与正风肃纪专项行动的自觉性。
4、认真自查自纠。
对照《党章》等纪律要求、群众期盼和正风肃纪重点整治的九个方面，我局进行了认真排查和梳理，共查出领导班子和党员干部在“四风”中存在的6个问题。
对查出的6个问题进行了公示，广泛争取了服务对象的意见。
根据查出的问题制定了整改措施。
二、“四风”中存在的主要问题。
2、“三公”经费支出过大，存在超预算支出的现象；3、公务接待存在超预算想象；4、存在因循守旧、安于现状、不思进取的现象；5、存在“我行我素”和“好人主义”的现象；6、对单位中层干部管理存在薄弱环节。
2022年关于正风肃纪专项行动自查自纠情况报告
关于正风肃纪专项行动自查自纠状况报告关于正风肃纪专项行动自查自纠状况报告管理中央党委工作部：试验中学党总支在收到中央党委下达的盘油教群组发[20XX] 3号文件《关于印发〈辽河油田基础培训管理中央正风肃纪专项行动实施方案〉的通知》后，学校领导赐予了高度重视，马上召开总支委员和支部书记会议进行了仔细的传达和部署，并在学校腾讯通网站上向全校教职工进行了传达。
学校各支部也严格依据"五排查、五整治'的要求，以贯彻落实中央"八项规定'为切入点，以订正形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张之风为具体要求，针对培训教学、学校管理、家校关系等各方面着力排查整治党员干部在作风方面存在的突出问题，进行了严格了自查自纠行动，并对存在的问题进行了仔细的整改，取得了肯定的效果。
现汇报如下。
一、成立了特地的工作领导小组组长：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX副组长：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX成员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX领导小组下设办公室，负责日常工作。
办公室负责人：XXXX 联系：123456789548并制定了本校的活动实施方案，对活动的指导思想、目标要求、实施步骤进行了细致的部署。
二、健全制度，形成长效机制学校进一步完善了我校相关的制度规定，明确重申了工作纪律和劳动纪律。
并明确要求职工不迟到、不早退，在上班时间不允许玩玩耍，不允许上与工作无关的网页，不允许上班时间串岗脱岗。
同时，在工作中严格落实本学期方案中制定的中层干部下基层活动，并实行定期督查与不定期检查相结合。
我校通过开展"五个不准'，职工无论在日常行为规范，还是在业务工作上都有很大的改观。
同时，我校把专项行动成果上升制度，纳入长效规范机制。
本着"留意整改纠建并举'的原那么，将较为完善的规范制度贯彻到专项行动始终，并以此次活动的开展作为契机，建立了长效机制。
住建局领导班子正风肃纪自查自纠报告个人正风肃纪自查自纠
住建局领导班子正风肃纪自查自纠报告:个人正风肃纪自查自纠根据市委印发的《________市正风肃纪专项行动实施方案》的相关要求，我局在7月26日开展正风肃纪专项行动工作以来，局党组高度重视，迅速行动，精心策划，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以正风肃纪专项行动工作促进我市城建事业的发展，取得了明显成效。
现将自查自纠有关情况汇报如下：一、成立组织，明确分工一是成立了住建局正风肃纪专项行动领导小组，设立了正风肃纪专项行动办公室。
党组书记、局长王洪军同志任组长，刘鹏杰副局长、曹世海副局长、白云鹤副局长为副组长，各科室站所及下属企业负责人为成员的领导小组，办公室设在局办公室（209），并进一步明确了工作职责、工作制度。
二是召开了全局正风肃纪专项行动专题会及动员会，认真学习传达了市委正风肃纪专项行动工作会议精神，局长王洪军同志作了重要讲话，要求全局干部职工要把思想统一到正风肃纪专项行动活动上来，要按照局实施方案，抓好各个环节的落实，以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，进一步突出作风建设，明确标准，认真整改，正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
三是领导班子进行了明确分工，责任到人。
认真督查和指导，对自我剖析、查找差距、整改阶段的各个环节，做到情况掌握、沟通到位、指导及时、督导有力。
二、自查自纠情况及完善制度一是根据实施方案的要求我局对9个问题进行自查自纠，1、针对改进学风文风会风方面的问题，重点整治文山会海，坚决取消一切没有实质内容的会议，缩减、合并内容或会期相近的会议。
在发文方面一律不得重复发文，各类文稿力求简明扼要，提高行文的针对性和可操作性；2、针对求真务实、真抓实干、科学决策方面的问题，我局没有进行过过滥的检查、评比、表彰、培训等，也没有提脱离实际的口号、指标；3、针对勤政为民方面的问题，我局对干部职工进行自查没有发现慵懒散拖、不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题；4、针对严控“三公”经费规定方面的问题，我局没有利用公务外出活动，外出学习、参观、考察和交流等活动，也从来没有借学习、参观、考察之名公款旅游。
作风整顿自查表格
查作风
查有无上班迟到早退，无故不上班 或上班时间玩游戏、炒股，做与工 作无关的事，外出办私事等现象
自查时间 互评
政治面貌 整改措施
查工作作风好不好，看是否存在“ 庸、懒、散”现象
查作风
有无违反花垣县教育局“九条”作 风规定。
查履职能力强不强，看是否具备基 本业务知识和工作能力，能否胜任 自己的工作
看大局观念、中心意识、服 务理念牢不牢，责任意识、 忧患意识、创新意识强不 强，精神状态、工作标准、 思想境界是否达到要求。
看政治上是否与上级党委、 政府保持一致。是否认真执 行学校支部、行政的决议。
自评
是否存在无视法纪、有令不 行等问题
查纪律
查事业心、责任感强不强，看是否 有锐意进取，开拓创新的作风和决 心，是否存在工作拈轻怕重，遇事 推诿，怕担责任的现象
查师德 有无工作不负责任、漂浮行为。
有无败坏老师声誉和有损教 师形象的失德行为。
主管领导 意见
年
月日
此表一式 两份，教 师与学校 支部各一 份
查事业心责任感强不强看是否有锐意进取开拓创新的作风和决心是否存在工作拈轻怕重遇事推诿怕担责任的现象查有无上班迟到早退无故不上班或上班时间玩游戏炒股做与工作无关的事外出办私事等现象查工作作风好不好看是否存在庸懒散现象有无违反花垣县教育局九条作风规定
花垣县职业教育中心工Hale Waihona Puke 作风整顿自查表部门姓名
自查内容
查思想
整风肃纪领导干部个人自查表
定程序推荐、考察、酝 定：禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为：在民主
酿、讨论决定任免干部 推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；
的行为
不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；在 工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；私自泄露民
主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况
对照严控“三公”经
市委、市政府《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的 若干规定》规定：出访团组一经批准，要严格遵守外事纪律
费的规定，重点整治
和经费管理规定，不得随意变更已经批准的考察内容、路线
3
因公出国（境）、超
标准公务接待等“三 2、是否履行相关经费
公”经费使用不规范 审批程序、存在因公出
问题
国（境）经费超标准问
秘书等身边工作人员的 组）会议讨论决定任免干部的；突击提拔、调整干部的；违
行为
反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的。第八 条规定：在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一
6、是否存在临时动议 决定干部任免的行为
的，追究有关领导干部的责任：在干部选拔任用工作中营私 舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消 费活动的。
3、是否存在纪律松弛
够较大损失的标准，但给本地区、本单位造成严重不良影响 的直接责任者，以及所造成的后果虽不够重大损失的标准，
对照勤政为民的要 、工作涣散、不负责任 但给本地区、本单位造成严重不良影响的主要领导责任者，
求，重点整治机关和 等问题
根据损失的数额及影响程度，给予警告、严重警告或者撤销 党内职务处分。
和日程，不得擅自接受当地安排的非公务活动，不得违犯规 定乘坐交通工具，不得接受驻外机构、团体和个人的馈赠， 外方赠送礼品严格按规定处理。 市纪委、监察局《关于加强对改进工作作风有关规定落实情 况监督检查的意见》规定：严格执行因公出国（境）审批和
正风肃纪“五排查、五整治”自查自纠表
正风肃纪“五排查、五整治”自查自纠表
按照我院的要求，结合本人在思想、学习、临床工作等方面的工作表现，对照辽宁省卫生厅下发的《关于开展正风肃纪“五排查、五整治”专项行动的通知》的相关内容进行了自查自纠。
存在的问题
1、对理论学习重要性和必要性的认识不足，对“五排查、五整治”只认为是院级领导的事情，没有结合自身进行深入的理解和认识。
2、思想认识反思不够。
平时总是认为做好自己本职工作就行，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，在积极主动、创造性地工作、强化自我约束、自我监督方面有所忽视，没有从科室领导角度方面和政治高度方面考虑问题。
3、虽然能够自觉抵制医药购销领域的不正之风，拒绝红包和吃请，但对于变相的不正之风警惕性不足，如对于医学专业领域的讲座和宣传资料仍存在偏听偏信，会影响到临床的治疗倾向。
4、鉴于近年来多发的医患纠纷，使得本人在思想上对待患者的治疗倾向于保守，不愿意为患者冒风险、承担责任，有悖于全心全意为人民服务的宗旨。
干部作风整治自查表格模板
表1：全县卫生系统创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠情况报告表填报单位：（盖章）填报时间：年月日项目问题类别涉及问题数（个）自查数互评数直接受理数转办受理数已整改一、工作作风上的“庸、懒、散”问题和“生、冷、硬”问题二、领导作风上的“假、浮、蛮”问题三、为政或从业不廉的“私、奢、贪”问题四、行政审批中的低效率问题五、中介机构及从业人员的乱作为问题六、其他问题合计备注1.此表供全县卫生系统各作风整治活动单位在自查自纠阶段填报，填报后报局2.请各单位、局机关股室，将此表于5月15日前报送到局整治办。
填表人：联系电话：审核人：表2：全县卫生系统创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠登记表（个人）单位、科室（局机关股室）：姓名：自查自纠内容自评互评一、工作作风上的“庸、懒、散”和“生、冷、硬”方面的问题二、领导作风上的“假、浮、蛮”方面的问题三、为政或从业不廉的“私、奢、贪”方面的问题四、行政审批中的低效率方面的问题五、中介机构及从业人员的乱作为方面的问题说明 1.对照本单位《实施方案》列举的五个方面问题，实事求是地进行自评和互评（互评在本科室或党支部、求管理和服务对象的意见，没有的可直接填写“无”；2.整改措施针对存在问题制定；3.此表填不下，可另附页关股室领导填报的此表，于5月15日前送一份到局整治办。
填表人：联系电话：审核人：表3：全县卫生系统创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠登记表（单位）单位、科室（局机关股室）：自查自纠内容自评互评一、工作作风上的“庸、懒、散”和“生、冷、硬”方面的问题二、领导作风上的“假、浮、蛮”方面的问题三、为政或从业不廉的“私、奢、贪”方面的问题四、行政审批中的低效率方面的问题五、中介机构及从业人员的乱作为方面的问题说明 1.对照本单位《实施方案》列举的五个方面问题，实事求是地进行自评和互评（互评在本科室或党支部、党求管理和服务对象的意见，没有的可直接填写“无”；2.整改措施针对存在问题制定；3.此表填不下，可另附页将此表于5月15日前报送到局整治办。
纪律作风整顿自查表
纪律作风整顿自查表（字数限制：1500字）一、整顿前的问题梳理在本次纪律作风整顿之前，我们需要对存在的问题进行深入的梳理和分析，以便能够更好地制定整顿计划和措施。
以下是本单位纪律作风存在的问题：1. 违反工作纪律：部分人员在工作中存在迟到、早退、懒散等情况，严重影响工作效率和团队凝聚力。
2. 违背职业操守：个别员工在处理工作中出现不公平、不廉洁的行为，损害了单位的声誉和形象。
3. 不遵守会议纪律：开会时，有人缺席、迟到、提问无意义等，严重影响了会议的效果和决策质量。
4. 互相推诿责任：部分员工对工作责任心不高，出现推脱和互相抱怨的情况，导致任务进展缓慢，效率低下。
5. 低效管理：领导层对纪律作风整顿不够重视，督促不力，没有形成有效的管理机制。
二、整顿计划制定为了解决存在的问题，我们需要制定一套全面有效的整顿计划。
以下是我们的整顿计划：1. 加强宣传教育：通过组织培训、发布通知等方式，提高员工对纪律作风整顿的重要性和紧迫性的认识。
同时，向员工传达团结协作、廉洁高效的理念。
2. 建立健全纪律管理机制：制定制度规章，明确工作纪律和职业操守要求。
加强对违纪行为的监督和处罚，并建立有效的监督机制，确保制度的执行。
3. 加强对会议纪律的管理：明确会议时间、地点、议题等，加强会议规范化管理。
对于迟到、提问无意义等行为，及时进行整改并进行纪律警示。
4. 强化责任追究：建立明确的工作分工和责任体系，明确岗位职责和任务，加强对工作推进过程中的责任追究与评估，确保工作高效有序进行。
5. 领导层示范引领：领导层要以身作则，做到模范遵守纪律，发挥榜样作用，并加强纪律作风整顿的组织、协调和督促工作。
三、整顿过程及效果评估经过制定的整顿计划的实施，我们逐步建立了一套本单位适应发展需要的纪律作风管理体系，并在实际工作中进行了验证。
以下是我们整顿的过程和效果评估：1. 宣传教育的效果：通过举办培训班和组织学习交流会等方式，员工对纪律作风整顿的认识得到了加强，意识和行动上更加主动配合。
干部作风整治自查表
干部作风整治自查表一、组织机构的建设1. 党委班子是否形成正确的工作导向，是否具备正确的政治方向和工作思路，能否忠诚履行职责。
2. 党委、政府及各级领导班子是否能够正确履行领导职责，是否密切联系群众，是否倾听民意、反映群众诉求，是否善于发现和解决问题。
3. 组织机构能否健全，干部配备是否合理，职责权限是否明确，工作流程是否规范。
二、政治理论学习和政治觉悟1. 党的路线方针政策是否理解深入、贯彻到位，对党的主张和核心价值观是否具有坚定的信仰。
2. 是否经常开展政治理论学习，是否不断提高政治理论水平，是否能够科学分析和解决实际问题。
3. 是否具备正确的政治判断能力和政治鉴别能力，能否坚决维护党的集中统一领导，是否严守政治纪律和政治规矩。
三、作风纪律约束1. 是否严格执行党纪国法，是否廉洁奉公，是否具备良好的作风和纪律。
2. 是否贪图享受、滥用职权、搞特权，是否与不良资本勾结，是否参与赌博、走私等违法犯罪行为。
3. 是否坚决反对腐败现象，对身边的腐败问题能否积极揭发，是否真正做到廉洁自律。
四、群众工作和服务意识1. 是否深入了解和贯彻民主集中制的原则，是否能够有效协调处理相互矛盾问题。
2. 是否重视群众工作，是否倾听民声、解决民生问题，是否能够真正代表和维护群众利益。
3. 是否能够真正做到为民服务、依法行政，是否能够积极引导群众参与社会建设和发展。
五、廉政建设和执纪审查1. 是否积极参与反腐败斗争，严守廉洁自律底线，拒绝各种形式的腐蚀。
2. 是否积极配合党纪国法的执行，是否主动接受组织和群众的监督，对工作中的违纪问题能否主动报告。
3. 是否能够主动接受党内监督和群众监督，配合纪检监察机关进行执纪审查，主动受教育改正错误。
六、工作作风和工作效能1. 是否注重实际工作，善于处理复杂问题，是否具备解决问题的能力。
2. 是否注重开展调查研究，经常走下去了解基层情况，对工作开展及时准确的分析判断。
3. 是否高效执行工作任务，是否严格按照工作流程和时间节点完成工作，是否重视工作效果和工作评估。
渭城区人力资源和社会保障局正风肃纪专项整治活动检查表【模板】
整改完Байду номын сангаас条
1.座谈会按会议记录次数得分，一次3分，没有会议记录不得分;
2.发放征求意见表得分5分，未收回征求意见表不得分；
3.制定服务事项统计表得3分，没有制定不得分；
4.制定整改台账得5分，未制定不得分；按照整改台账落实整改，销号一个得2分，未整改销号不得分；
3
设岗定责
1.实施岗位交流情况
4.制定学习安排得2分，未制定不得分；有学习笔记得3分，没有不得分；
5.学习会记录按次得分，一次1分，没有会议记录不得分；
6.开展专题讨论，有专题会议记录得3分，没有不得分；
7.有正风肃纪心得体会得3分，没有不得分。
2
调查摸底
1.座谈会议记录次
2.收回征求意见表份
3.制定服务事项统计表
4.整改台账情况
3.工作职责包含个人岗位职责和公共职责，公开各人员工作职责得3分，未公开不得分。
4
监督落实
1.公开服务办事流程
2.梳理服务事项工作流程图
3.签订岗位承诺书
落实承诺制岗位个
4．岗位监管措施情况
5．整改落实情况
梳理服务事项项
规范办事流程项
健全监管制度条
1.公开修订后的服务办事流程得10分，未公开不得分；
岗位交流人
2.岗位设置情况
梳理岗位个
3.设定人员公共职责和个人岗位职责情况
1.制定岗位交流计划得2分，未制定不得分；按照交流计划实施轮岗得5分，未实施不得分；未实施岗位交流计划的单位，要以书面形式说明未开展岗位交流的原因，并上报各检查小组；
2.设岗定责情况主要查看定岗定责统计表，仔细认真填写定岗定责统计表得5分，未按要求填写不得分；
单位领导班子“四风”问题自查对照表附6
8.是否存在干部管理不到位，重用轻管或只用不管
9.是否存在依法依规应当作为而不作为
10.是否在执法执纪过程中久拖不决、久拖不执
11.是否存在对某些地方搞“形象工程”和“政绩工程”制止不力、查处不严
官僚主义方面
12.是否建立了领导干部直接联系群众的相关制度
13.是否存在审批事项多、程序繁琐、办事效率不高
2.是否存在决策效率不高、工作迟滞等问题
官僚主义方面
3.是否存在深入困难、艰苦、复杂地方不多，帮助基层和群众解决实际问题不够
4.是否存在决策力、领导力或执行力不强等问题
5.是否存在不按照程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部
6.是否存在违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇
7.是否存在推荐使用的干部“带病提拔”问题
12.是否存在接受会员卡、商业预付卡、有价证券
13.是否存在违规多占住房
14.是否存在违规使用越野车
15.是否存在违规配备使用秘书、身边工作人员
16.是否存在违规设立“小金库”或者使用“小金库”款项
说明：1.领导班子主要负责人代表领导班子按照自查表内容，逐一进行填写，主要负责人签字后上报；
2.根据对照内容，如果有相应情况，在“对照情况”栏内划“√”，如果没有相应情况，在“对照情况”栏内划“×”，符合规定的情况可填写情况说明，“意见建议”栏内填写纠正改进的措施和实际执行过程中的一些意见建议；
14.是否存在临时领导议事机构多，发挥作用不充分
15.是否存在对违反“四风”的不良现象抵制不够、批评不力
享乐主义方面
1.是否存在进取心不强，工作应付、标准低
2.是否存在互相宴请和接受高消费娱乐、健身活动
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领导班子正风肃纪专项行动对照自查表
单位：（公章）201x年 x月 22 日序号对照内容对照情况情况说明意见建议
1
有无组织观念淡薄、政治意识不强和纪律松弛等问题，有无有令不行、有禁不止，信口开河、口无遮拦，弄虚作假、欺上瞒下，跑官要官、拉票贿选等行为
2 有无侵犯群众利益问题，有无
党政单位和机关干部拖欠群
众欠款、打白条、耍赖账等问
题
3 有无机关和公务人员庸懒散
拖、不负责任、推诿扯皮、办
事效率不高等问题，有无迟到
早退、不务正业、工作日中午
饮酒、挂名吃空饷和办关系
案、人情案等行为
4 有无“门难进、脸难看、事难
办”和行政服务中心“前店后
厂”、“体外循环”问题，有无
对待群众简单粗暴、敷衍了
事、吃拿卡要行为
5 有无公款送礼、公款吃
喝、公款旅游、奢侈浪费问题，
有无婚丧嫁娶借机敛财，接受
红包、礼金、会员卡、商业预
付卡，到私人会所、娱乐场所、
农家乐、“内部食堂”大吃大
喝，超标准接待及“三公”经
费使用不规范问题
6 有无领导干部超标占用办公
用房、住房，违反规定配车用
车，提高领导干部工作生活待
遇问题
7 有无文山会海、检查评比泛
滥、“一票否决”和问责过多
问题。
8 有无党政机关、事业单位“两
超两违”（超职数配备干部、
超编制进人，违规设立内设机
构、违规提高机构规格）等问
题，有无干部身份不真实，示
符合政策人员进入、变相配备
秘书问题
9 有无工程建设、项目招投标、
土地招拍挂“暗箱操作”问题，
有无领导干部插手工程、经商
办企业、从事营利性活动、兼
职取酬等问题。
10 有无乱收费、乱罚款、乱摊派、
吃拿卡要问题，在治理税费违
规征缴、公路“三乱”和教育、
医疗乱收费上取得突破。
填表说明：
1 根据对照内容，如果有相应情况，在“对照情况”栏内填“有”，如无相应情况，在“对照情况”栏内填“无”，不符合规定的情况要填写情况说明。
“意见建议”栏内填写纠正改进的措施和实际执行过程中的一些意见建议。
2 “情况说明”和“意见建议”栏如填写不下，可另附纸张。