工伤保险作业指导书

工伤保险作业指导书

1.目的：

规范工伤保险操作流程，以便工伤保险顺利完成

2.适用范围：

本公司所有员工

3.定义：

工伤保险的名单为商业保险和社会保险两份

4作业内容：

4.1 商业保险名单更换

4.1.1、各公司人事于每月26日前将已离职的员工名单更换为现在职的员工，另需准

备更换后人员身份证复印件一份。

4.1.2、名单更换的格式为：

4.1.3、人事科于次月2日前汇总各公司更换的名单，将更换前的姓名删除，补上更换

后的名单，组成完整的商业工伤保险名单。

4.1.4、完整的保险名单格式为：

4.1.5、注意点：

1）仔细核对身份证号码的正确性。

2）不能将标有所属公司格式的名单或文件传真递交至保险代理人。

4.2. 社会保险名单更换

4.2.1、社会保险名单为基本社会保险和外来务工保险的人员。

4.2.2、社会保险名单更换由人事科完成。

4.2.3、人事科在离职表上签字确认每月各公司离职人员有无保险，并作好记录。

4.2.4、各公司人事于每月20日将自动离职员工的名单邮件发至人事经理，人事经理

核对有无保险，并作好记录。

4.2.5、人事科于每月23日前到社保窗口办理参保和退保手续（20日前在网上直接办理参保、退保手续）。

4.3出险时的程序

4.3.1、员工出险受伤时，必须由出事地点所管辖的管理人员（领班或以上级别）及

是填写《工伤事故登记表》（附表），以便事故原因整改措施的确认和上报投保处及时报案。

4.3.2、《工伤事故登记表》由人事部和其部门主管人各自存档一份。

1）员工出险报车间主管，主管未在，依次为部门经理、人事、副总、总经理

主管领导或人事核对工伤保险名单，在填写病历卡时，注意身份证号码、籍贯和公司名称为“万达”或“电子”。

2）案件发生后于一周内书面报告邮件发至董事长助理。

3）发生工伤人在病历卡上的姓名与保单上的姓名不符合时，48小时内报董事长助理。

4）员工受伤后，先送邱隘伤科医院，转第六医院的，需报董事长助理批准。

4.4 结案

4.4.1、简易工伤程序：就医→发至主管、经理、总经理鉴名→董事长助理签名记录

→财务部核销。

4.4.2、其他类型工伤由董事长助理主持结案，案情重大会同总经理结案，并报董事

长批准。工伤发生起时与结案前暂停工资，一并结案。

4.5理赔程序

4.5.1由人事部向保险公司或社保办报案，并填写表格。

4.5.2由各公司人事提供身份证复印件。