办公室照明的基本要求

现代办公室是变化与灵活性的真实例子。电子通讯与信息系统在很大程度上主宰并影响了办公室。不同的办公室活动诸如文档处理，与工作站和人沟通，思考、组织等对办公室区域、工作站、环境、室内陈设、设备都提出不同的要求，并通过照明来达到目的。

照明对诸如作业、舒适、气氛和花费效力等基本需求做出贡献。公司的生产力有赖于每一个雇员有效工作的能力，因此今天的办公室都被设计成作业最优化。照明利于雇员的身体舒适，并产生健康、安全、警惕的感觉。照明也可以设定或改变办公室内的情绪。它能够被用来清楚的产生情绪反应以至影响雇员、客户和来访者。

在这个不断变化的世界中，能效，能量保存和绿色照明概念越发流行。飞利浦已经创造出了支持能效和绿色照明的优质产品。

照明与工作效率

良好的照明->愉悦舒适的气氛->高昂的工作热情->提高工作效率

照明质量: 照明水平和均匀性，眩光控制

视觉气氛: ?光源色温，光的方向和阴影，灯具美观

视觉舒适: 光源显色性，和谐的亮度分布，视觉美观

工作特性+工作者特性->照明要求+工程条件->照明设计

工作特性:

1．大小和距离:文字或图片的大小及观察的距离

2．对比度:物体与背景的亮度对比物体与背景的颜色对比

3．表面性质:物体表面的反射程度，漫射体或非漫射体

4．物体的运动及观察时间:目标运动的速度及被观察的时间

5．颜色:颜色与照度，色表的关系

工作者特性

1．视力

2．年龄:视力随着年龄增长而下降;60岁老人所需照度高出20岁年轻人的10倍。3．颜色敏感度:色盲，色弱

照明特性

1．照度

在一般办公室，工作者的主要视力对象是人和文件，

刚好辨认人脸五官需1cd/m2的亮度，水平照度20lx的普通照明条件下，可达此亮度。20lx是所有非工作间的最低照度;

看清人脸面部特征，最低20cd/m2的亮度，轻松看清需50cd/m2以上的亮度。因此，最低200lx，一般500-750lx (人脸的皮肤平均反射比30%)

阅读汉字: 一般3-4mm见方，视表距离30cm，汉字与背景亮度比:0。8，易读性70(介于易读与大致易读之间)，所需照度约为500-800lx 。

2．均匀性

Emin/Eave >中国:0。7，CIE:0。8

一般区域平均照度/工作区域平均照度>1/2

相邻房间的平均照度之比<5:1

3．眩光

直接眩光: 来自灯具的高角度光线及其它明亮物体(窗户)。

反射眩光: 由纸张，办公桌，设备引起的反射光线。

眩光与效率的关系:G2 - E2 - P6 - M5

4．亮度分布

在目标和周围环境间的不同分布，

5．光源，光色，显色性

暖色调，自然色，冷色调，低色温与低照度水平匹配，高色温与高照度水平匹配照明方式(CIE分类)

办公室照明推荐照度

办公照明推荐均匀性

普通照明: Emin/Eave >0。8

普通照明+局部照明:非工作区域平均照度/工作区域平均照度>0。5(最小照度350 lux)

相邻房间(例如:办公室，走道)平均照度比<5:1(最小照度150 lux)

办公室照明推荐室内反射系数

办公室照明光源显色性及色温

办公室照明推荐室内反射系数

办公室照明光源显色性及色温

办公室照明设计标准

尺寸: 长，宽，高

反射系数: 墙，地板，天花

室内设计: 家具的材料，摆放等

照明方式: 由建筑定，

1．均匀的普通照明

2．局部的普通照明

3．普通的间接照明

4．工作区照明+稍低的普通照明

天花系统: 龙骨，天花尺寸

安装，控制系统: 如有要求，则要设计照明控制系统价格: 价格，照明质量，运行成本

理想的办公室照明方法基于:

用户要求(人，工作类型，功能)

照明标准

设计标准(工程条件)

照明控制系统

照明设计原则

Step 1: 决定功能及需求

Step 2: 根据相关标准选择照度指标

Step 3: 列出重要标准:照明质量，照明质量与舒适，气氛，照明质量，气氛和舒适Step 4: 决定照明系统:总体照明，–总体照明+ 局部照明，局部照明，装饰照明准备过程

决定照明参数及美观要求

照度水平及照明方式，均匀性，光源色表，光源色温，眩光

选择照明设备

光源，灯具，电器附件，控制设备

结论

计算灯具数量，准备灯具布置图，准备推荐方案说明，成本计算。

一般而言，客户总希望我们能提供多种照明方案，以平衡照明的效果与总体投资，即至少在两套以上方案之间做经济性分析。

办公室照明的参数

光源色温

光源显色性

光源光效

光源寿命

照度水平照度/垂直照度

照度均匀性

眩光

经济性考虑----节能与绿色照明

灯具及安装的安全

灯具安装及维护的方便

分区照明

就结构与组织而言办公室彼此不同，照明需求也因此而不同。开放式的营业办公室适于各级组织的常规导向活动，而带有封闭房间的办公室却有助于人们将精力集中在各自的专业工作上，并提供较高的自主权。那么在一些从事常规活动的区域诸如会议大厅、休息室、公用设备区等，照明控制在提供灵活性与能量管理方面正变得越来越重要。依赖于办公室的大小复杂度，一间办公室能够包括大办公室，经理办公室，会议室，走廊，接待室，休息室的一个或一些区域的组合。

通利照明，办公照明首选品牌

地址：广东省中山市古镇镇古二村德胜40号

电话（Tel）：+86-760-22345836

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网址：https://www.360docs.net/doc/6f7421529.html,

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生产办公照明，LED日光灯管;办公照明;办公支架灯;

办公吊灯;格栅灯盘;办公灯盘;LED天花灯;LED射灯;LED面板灯;LED光源

办公室照明设计准则

. 办公室照明设计标准,办公室照明设计的首要任务是在没有自然光的工作场所或工作区域内创造一个适宜于进行视觉工作的亮度环境，办公室照明设计和使用时通常是以照度的形式反映出来由于视觉工作任务的不同，对于照明质量的要求也各不相同，此外还应考虑人们生理卫生方面的需这些都是办公室室内照明设计所要解决的,上海办公室装修公司小迪想给大家介绍办公室室内照明设计标准。照明设计标准是由国家制定的是照明工程设计的重要依据，我国新的《工业企业照明设计标准》已由国家建委批准颁布。一般照明的最低照度一般是指距墙1m（小面积房间为0.5m）距地为0.8m 的假定工作面上的照度，混合照明的最低照度是指实际工作面上的照度。 LED在办公室的照明设计原则包括：符合《建筑照明设计标准GB50034》的标准，办公室照明应保证合理的照度和相应的均匀度，尽量减少眩光，减少照明对显示屏的影响，增加视觉舒适度，选用高效节能的灯具带来经济效益，合理的灯具布置配合不同的空间和装修风格，美化环境，营造氛围。相较于传统照明， LED应用于办公照明具有诸多优势：高效节能，和传统光源相比节能达到两倍以上；LED快速起动、方便调光，配合调光系统创造灵活多变的办公会议功能；发挥LED彩色光的优势，配合室内装饰特点，营造优雅休息区域，增强办公空间舒适度；灯具小巧，易于安装和隐藏；光源长寿命，大大减低运营成本和维护成本。 LED发展至今，经历了插件式、食人鱼式、贴片式几个阶段，而即将步入大规模集成封装阶段。LED除了拥有高亮度、低光通、聚光性好、色彩多变的光学特性，还拥有单颗功率小、调光便捷、可低压工作的电学特性，使得LED替换传统照明成为不可逆转的趋势。分区照明 “就结构与组织而言办公室彼此不同，照明需求也因此而不同。开放式的营业办公室适于各级组织的常规导向活动，而带有封闭房间的办公室却有助于人们将精力集中在各自的专业工作上，并提供较高的自主权。那么在一些从事常规活动的区域诸如会议大厅、休息室、公用设备区等，照明控制在提供灵活性与能量管理方面正变得越来越重要。依赖于办公室的大小复杂度，一间办公室能够包括大办公室，经理办公室，会议室，走廊，接待室，休息室的一个或一些区域的组合。” 照度? 在一般办公室，工作者的主要视力对象是人和文件，刚好辨认人脸五官需1cd/m2的亮度，水平照度20lx的普通照明条件下，可达此亮度。20lx是所有非工作间的最低照度; 看清人脸面部特征，最低20cd/m2的亮度，轻松看清需50cd/m2以上的亮度。因此，最低200lx，一般500-750lx(人脸的皮肤平均反射比30%) 阅读汉字:一般3-4mm见方，视表距离30cm，汉字与背景亮度比:0。8，易读性70(介于易读与大致易读之间)，所需照度约为500-800lx。均匀性 Emin/Eave>中国:0.7，???CIE:0.8 一般区域平均照度/工作区域平均照度>1/2 相邻房间的平均照度之比<5:1ggggggggggggggg .

多功能办公楼智能照明控制系统方案

多功能办公楼智能照明控制系统方案多功能办公楼智能照明控制系统建议方案 For personal use only in study and research; not for commercial use 合肥爱默尔电子科技有限公司 1、系统概述 “节能、智能科技与美学，21世纪建筑业的主题。” 现代建筑中照明系统对于能源的消耗已经高达35%，建筑界已经引入“绿色”照明的概念，其中心思想是最大限度采用自然光源、设置时钟自动控制、采用照度感应和动静传感器等新技术。同时，现代电子技术已为我们和生活方式带来无数的乐趣。如何让应用电子技术实实在在的应用到我们的生活中？让我们的生活更轻松、多彩！让我们的建筑也会随心而变——建筑是永恒的，音乐是流动的，灯光是多变的！让灯光自由组合，将大厦变得绚丽多姿！ 2、系统功能和优点智能照明控制系统在多功能办公楼中应用的功能和优点： 1、实现照明控制智能化采用智能照明控制系统后，可使照明系统工作在全自动状态，系统将按预先设置切换若干基本工作状态，根据预先设定的时间自动地在各种工作状态之间转换。例如，上午来临时，系统自动将灯调暗，而且光照度会自动调节到人们视觉最舒适的水平。在靠窗的区域，系统智能地利用室外自然光，当天气晴朗，室内灯会自动调暗；天气阴暗，室内灯会自动调亮，以始终保持室内设定的亮度（按预设定要求的亮度）。当夜幕降临时，系统将自动进入“傍晚”工作状态，自动地极其缓慢地调亮各区域的灯光。此外，还可用手动控制面板，根据一天中的不同时间，不同用途精心地进行灯光的场景预设置，使用时只需调用预先设置好的最佳灯光场景，使客人产生新颖的视觉效果。随意改变各区域的光照度。 2、美化服务环境吸引宾客光临好的灯光设计能营造出一种温馨、舒适的环境，增添其艺术的魅力。人员对办公楼的第一印象是办公楼大堂接待区域，高雅别致的光环境可给予人员一种宾至如归的感觉，增添人员对办公楼的好感，亲切而又温馨。多功能办公楼内包括餐厅、会议室、多功能厅等，利用灯光的颜色、投射方式和不同明暗亮度可创造出立体感、层次感，不同色彩的环境气氛，不仅使人员有个舒适的居住环境，而且还可以产生一种艺术欣赏感。 3、可观的节能效果

办公室人员的基本要求

办公室人员的基本要求一、思想政治立场坚定要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行 “三个代表”重要思想，时刻牢记全心全意为人民服务，坚持四项基本原则，坚决拥护党的基本路线、方针和政策。自觉遵守医院的各项规章制度。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。二、领导能力与管理水平熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第

一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。要摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家” 的原则下，坚持两条，就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，责无旁贷，绝不推诿。在工作中，要敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，对物资供应、后勤维修、库存保管、专家食堂管理等环节要制定相应的制度规定，既能为医院精打细算节约支出，又能为临床科室提供满意优质的服务。三、科室建设与发展（主要业务工作）．

院办公室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。与其他科室的合作中，要摆正位置，甘为人梯，才能赢得其他科室对院办工作的支持与合作。院办的主要工作包括：一是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查，保证医院工作的顺利开展。二是完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作，为领导提供真实完整的数据和资料。三是做好后勤物资账目的管理，逐步实现物资供应的微机化管理，解决管理上人手少、易出错、难统计的问题。四是做好接待服务工作。完善接待程序，规范管理制度。五是要与相关科室同志们密切合作，

办公室照明解决方案概要

[浙江万马海振光电科技有限公司] [办公照明解决方案]

目录一、办公室照明的质量标准 (3) 二、办公室照明的节能要求 (4) 三、办公室照明设计 (4) 1、设计理念 (5) 2、接待区（前台区域） (6) 3、单元区 (7) 4、开放式办公区 (8) 5、会议区 (9) 6、公共区域 (13) 7、灯具数量统计 (14) 四、LED照明介绍 (15) 1、LED灯具的优点 (15) 2、COB光源优点 (15) 五、GL照明产品特点 (16) 六、万马光电简介 (17)

一、办公室照明的质量标准国家颁布的GB 50034《建筑照明设计标准》对办公建筑各类房间照明质量规定如下：照度标准值上表规定的照度标准值均为制定参考平面上的可维持的平均照度值注：该值在满足国标GB 50034-2004第4章的有关规定时，可提高或降低一个照度等级，维护系数请参考同一章节的有关规定，办公照明的维护系数为0.8。显色性国标要求办公照明建筑各类房间所用光源的显色性不得低于80。眩光和室内统一眩光值（UGR ）眩光：由于视野中的亮度分布和亮度范围的不适应，或存在极端的亮度对比，以致引起不舒服的感觉或降低观察目标能力的视觉现象。室内统一眩光值（UGR ）:国标GB 50034-2004《建筑照明设计标准》规定，室内空间的不舒适眩光应采用室内统一眩光值（UGR ）评价，它是度量光对人眼引起不舒适感的主观反应的心理参量，其值可按CIE 统一眩光值公式计算。灯具的UGR 值:在CIE （国际照明协会）规定的条件下，单一灯具在标准室内引起的眩光值，灯具的UGR 值可从灯具的配光曲线中得出，照明设计根据此选择灯具，作为室内UGR 值的参考依据。房间/场所参考水平面及其高度照度标准值（Lux ） UGR Ra 普通办公室 0.75m 水平面 300 19 80 高档办公室 0.75m 水平面 500 19 80 会议室 0.75m 水平面 300 19 80 接待台、前台 0.75m 水平面 300 80 营业厅 0.75m 水平面 300 22 80 设计室实际工作面 500 19 80 文件整理、复印、发行室 0.75m 水平面 300 80 资料、档案室 0.75m 水平面 200 80 眩光程度与统一眩光值的关系眩光程度 UGR 无眩光感受 10 刚刚感到有眩光 13 刚刚可接受的眩光 16 舒适与不舒适的界值 19 刚刚不舒服的眩光 22 不舒服的眩光 25 刚刚不能忍受的眩光 28

办公大楼智能照明方案

一、特仕E-BUS智能照明控制系统概述 1.1系统概念 E-BUS智能照明电气化控制系统是一套利用计算机、微电子、通信等技术，采用分布式架构，通过E-BUS总线将系统中的各种功能模块和部件连接成一个照明控制网络的智能照明控制系统。 1.2E-BUS智能照明系统组成由数据转换器（系统与电脑之间通信）、触摸面板、真彩触摸屏、智能调光控制器、智能开关控制器、智能调光控制柜、智能开关控制柜、双鉴感应器、环境亮度感应器等组成。 TESY智能照明控制系统是一套利用现代通信技术，实现数字化自动控制、调光、场景再现及转换等功能的智能照明控制系统。是公司着力重点研发的具有全部独立自主知识产权的照明控制系统之一,采用了目前最先进的智能照明控制技术，可以全面满足当前及未来照明控制的各类应用。 1.3E-BUS智能照明系统应用范围 TESY智能照明控制系统广泛应用于酒店、宾馆、体育场馆、剧院、广场、会所、多功能厅、会议室、品牌专卖店、别墅等场所，通过调光、区域控制、场景设置、时间控制、自动感应、集中控制等管理方式，为顾客创造舒适、愉悦、富于情趣的灯光环境，同时为建筑系统的节能环保做出贡献。二、办公楼各区域灯光控制方案设计

2.1办公区域灯光控制无人加班时自动关闭灯光与空调 №1据统计由于加班、会议、出差、午餐、休假等原因，办公区域各用电设备在全天的使用率不超过50-60%，大量的能源浪费来源于缺乏管理和疏忽。 №2E-BUS?系统通过遍布天花板上的人体感应器把整个办公区划分成若干分区，无需通过墙上面板手动控制，实现全自动化控制办公室内的所有空调和照明，把人为浪费减少到最低。或者使用面板控制灯光模式（两种方式可供客户选择）。№3有人工作时，系统自动打开工作人员所在分区的灯光和空调，无人时自动关灯和空调,有人工作但光线充足时只开空调不开灯，自然又节能。（如下图所示）人体感应器可在布防状态时充当安防探头使用，办公室空置时一旦系统探测到可疑移动物体即刻发出报警。

办公室文员需掌握的必备知识

一、红头文件的制作及标准 1、进行页面设臵选择“文件”——“页面设臵”选择“页边距”附签，上：3.7厘米下：3.5厘米左：2.8厘米右：2.6厘米。选择“版式”附签，将“页眉和页脚”设臵成“奇偶页不同”,在该选项前打“√”。选择“文档网格”附签，“字体设臵”，“中文字体”设臵为“仿宋”；“字号”设臵成“三号”，单击“确定”按钮，选中“指定行网格和字符网格”；将“每行”设臵成“28”个字符；“每页”设臵成“22”行。然后单击“确定”按钮，这样就将版心设臵成了以三号字为标准、每页22行、每行28个汉字的国家标准。 2、插入页号选择“插入”——“页码”，“位臵”设臵为“页面底端（页脚）”，“对齐方式”设臵为“外侧”。然后单击“格式”按钮，“数字格式”设臵为全角的显示格式，单击“确定”按钮，再次单击“确定”按钮完成页码设臵。双击页码，在页码两边各加上一条全角方式的短线；并将页码字号设臵成“四号”；字体任意；奇数页的页码设臵成右空一个汉字，偶数页的页码设臵成左空一个汉字。 3、发文机关标识制作选择“插入”——“文本框”——“横排”菜单项，鼠标将会变成“┼”，在Word 2000版面上单击鼠标左键，出现一个文本框，在该文本框内输入发文机关标识，输入完成后，选中该文本框，单击鼠标右键——“设臵文本框格式”，在这里来设臵红头的属性。

选择“颜色和线条”附签，“颜色”设臵成“无填充颜色”。选择“大小”附签，“高度”设臵成“2cm”；宽度设臵成“15.5cm”。注：用户可根据实际情况调节尺寸。选择“版式”附签，单击“高级”按钮，水平对齐：“对齐方式”设臵成“居中”，“度量依据”设臵成“页面”；垂直对齐：“绝对位臵”设臵成“页边距”，“下侧”设臵成“2.5cm”——平行文标准，“8.0cm”——上行文标准，注：用户可根据实际情况调节尺寸。然后单击“确定”。选择“文本框”附签，左、右、上、下都设臵成“0cm”，单击“确定”完成。文本框属性全部设臵完成，单击“确定”按钮。选中文本框内的全部文字，将颜色设臵成“红色”，字体设臵成“小标宋简体”，字号根据文本框的大小设臵成相应字号，但要尽量充满该文本框，这样，宽为155mm、高为20mm、距上25mm 的红头制作完成。 4、红线制作首先将“视图”——“工具栏”——“绘图”选中，单击“绘图”工具条的直线工具，鼠标会变成“十”字形，左手按住键盘上的Shift 键，右手拖动鼠标从左到右划一条水平线，然后选中直线单击鼠标右键，选择“设臵自选图形格式”，红线的属性在这里进行设臵。选择“颜色和线条”附签，“颜色”设臵为“红色”；“虚实”设臵为“实线”；“粗线”设臵为“2.25磅”。选择“大小”附签，“宽度”设臵为“15.5cm”。选择“版式”附签，单击“高级”按钮，水平对齐：“对齐方式”设臵成“居中”，“度量依据”设臵成“页面”，垂直对齐：“绝对位臵”设臵成“页边距”，“下侧”设臵成“7cm”——平行文标准，“13.5cm”——上行文标准，注：用户可根据实际情况进行调节。单击确定。 5、文号制作

智能照明系统设计方案

智能照明系统 1、概述办公环境不仅要有足够的工作照明，更应营造一个舒适的视觉环境，减少光污染。现代办公楼的照明已经成为直接影响办公效率的主要因素之一，因此,越来越引起人们的高度重视。做好照明设计，加强照明控制设计，已成为现代智能办公大楼的一个重要内容。据国内外有关资料介绍，办公照明用电量占整幢大楼能耗的约1/3，办公照明的设备费用（包括照明器件和配布线工程费）约占电气工程费用的10%以上，因此选择合理的照明方案，配置先进的控制系统，不仅能大大简化穿管布线的工作量，而且能有效地节约能源，降低用户运行费用，提高大楼管理水准，具有极大的经济意义和社会效益。在一些欧美发达国家，照明系统的智能化控制已成为智能化大楼不可分割的组成部分，而且应用范围越来越广。智能照明控制系统的技术，随着现代建筑技术的发展而不断更新以适应各种建筑结构布局，不同灯具的选配，实现多样化的控制模式。由于这是一个开放式的系统，采用标准接口可以方便地与其它系统诸如BA、安保、消防等相互连接完成系统集成功能；同时利用系统配备的监控软件，大楼管理工作人员借助“友好”的用户界面，能极其方便地遥控、监控大楼所有控制设备的工作状态。 2、智能照明系统长期以来智能照明在国内一直受到忽视，绝大多数建筑物仍然沿用传统照明控制方式。部分智能区域照明和定时开关功能，很难实现调光、场景控制等负责多变的功能，澳洲奇胜的C－BUS正是为了满足这些更高的照明需求而开发出来的新一代智能照明控制系统。就照明管理系统而言，它不仅要控制照明光源的发光时间、亮度来配合不同应用场合做出相应的灯光处理，而且还要考虑到管理智能化和操作简单化以及灵活适应未来照明布局和控制方式变更等要求。一个优秀的智能照明系统可以提升照明环境的品质，确保在建筑物里工作和生活群体的舒适和健康。

办公室工作要求办公室工作人员素质要求

办公室行政管理办公室是一个组织内直接为领导和中心工作服务、承上启下、协调左右的综合办事机构。办公室参与政务、协调事务、做好服务，是单位运转的枢纽，是对内、对外的窗口。在不同类型的组织中，在都设有办公室这一机构。性质不同、规模不等的组织，办公室的工作内容略有不同，下设机构也有一些差异。但一般来说，办公室大都具有办文、办会、办事、沟通协调等几个方面职能。办公室是从属于组织决策层并为其提供必要的辅助服务的部门，它围绕单位的中心工作，向领导提出决策建议并督促决策的落实，是决策层的延伸。一、办公室工作的主要内容随着组织所处的时期和担负中心任务的不同，办公室的工作内容也有变化，但其常规工作可以概括为以下几个方面。 1、办文工作办文工作主要是围绕文书、文件、文字材料开展的工作。具体分三项事务：（1）文字工作，主要指文书、信函、稿件等的撰写，包括领导需要的各种文字材料的准备和起草。（2）文书处理和档案工作，主要指文件办理方面的工作，如文书的打印、制作、收发、运转、传递，机要文件的传递、立卷、归档、保存等工作。（3）电子文件的撰写、传输、管理、归档等方面的工作，如电子邮件的发送、电子文件数据库的建立、管理与检索等。 2、办会工作办会工作指对各类会议的筹备、组织、服务、管理等工作，包括会前的筹划和准备、会中的组织和服务、会后的善后和落实。 3、办事工作办事工作大体分为信息工作、技术工作、日常行政事务工作、临时交办工作四大项。（1）信息工作，广义上说，党政机关的政策研究、公司企业的市场预测分析和

调查、领导决策前的调查研究与情况综合、情报动态的每日分析整理、组织内简报的编发等，都是信息工作，收集资料摘要、编写大事记、组织史志编写、编制各种范围的联络手册、收集保管名片等，也是信息工作。（2）技术工作，主要指机要工作、现代办公设备设施的使用维护工作。机要工作指组织内机密文件的保管、传递、以及单位内保密事务、保卫工作的安排、检查、落实。计算机安全工作主要指计算机信息安全工作，如防黑客袭击、防计算机病毒、信息安全教育等现代办公设备设施的使用和维护主要指多媒体会议设备、数码摄录像设备、现代办公环境的主控室设备的操作和日常维护等。（3）日常和行政事务工作，主要指值班、接待、印章管理、环境管理、车辆管理、财务管理、后勤管理、对外联络、安排领导活动等。安排领导活动是一项复杂、细致而又很具体的工作，指为领导的个体和群体安排的各种活动，包括各种会议、外出参观考察、调查研究、检查指导工作、外事工作等。办公室在安排领导活动时，要在满足工作需要的前提下尽量从简，减少领导不必要的社会性应酬活动，保证领导有足够的时间，集中精力抓好大事，搞好调查研究。督查是办公室一项重要工作，督查是指办公室围绕单位的中心工作、重要决策和领导的重要批示，对负责承办的部门和责任人员进行督促和检查，协助做好必要的沟通工作，以保证承办事项按时落实。在党政机关还专门设立信访办公室，负责办理群众来信，接待群众来访及相关事项，同时也负责对报刊上的批评、建议的处理工作。其他组织一般不设立信访室，类似工作由值班秘书接待办理。在不设公关部的公司企业，办公室还承担公关事务。（4）临时交办工作，在日常工作中，领导经常有事临时事项交由办公室去具体承办落实。办公室工作综合性很强，既涉及政治方面，也涉及经济、文化方面，还可能涉及法律、法规等，需进行各方面的协调。在具体业务中，如承办文电，不论是上报还是下发，往往涉及几个部门会签或办理，需要办公室一一沟通、协商并组织落实。由此可以看出，办公室工作人员必须有宽泛的知识背景、较强的办事能力、较高的工作效率和良好的工作作风。

行政、办公室文员工作内容和基本技能

行政文员的工作内容和基本技能工作内容：（1）负责办公室日常电话、访客、信访的接待工作。 (2) 负责收发处理各种函电、邮件和文件等。 (3) 完成会务安排、接洽工作，必要时做好会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般工作报告。 (4) 文书档案收集、整理、归档和管理工作。（5）管理和合理使用好电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备。（6）完成领导突发交代的任务。基本技能：（一）能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet 邮件收和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。（二）把握好具体工作进度及衔接工作。（三）沟通与理解能力强。（四）思考能力。行政工作繁琐，要经常思考如何能使工作做到事半功倍的效果。求新成立的公司的行政文员工作内容

行政文员 1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程） 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化） 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理） 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理） 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等） 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。 12.对全厂钥匙之管理。 13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。 14.职员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理。 15.完成主管临时交付的任务行政文员的主要工作是： 1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序； 2、负责公司员工的考勤管理； 3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；

办公大楼智能照明设计方案

办公大楼智能照明设计方案照明操纵在现代办公室里扮演重要角色，不仅要满足照明的基本功能，还要节省能源，同时还要满足使用者视觉舒适度的需要。利用照明操纵系统的自动治理功能：白日遵照相关的照明标准和节能法规，动态地维持照明亮度，优化办公室内的光照环境；下班后既能满足大楼维护、安全人员以及夜班值班者的工作需要，为保障人身安全提供良好的照明亮度，又不再是无谓的在深更半夜点亮所有照明灯浪费能源。很多办公大楼是敞开式办公室与传统封闭式办公室并存的状况。照明操纵的方式必需依照每个应用的特定区域需要而定，敞开式办公室一般大家可共享头顶上陈列的荧光灯照明，而走廊，休息室，会议室则采纳其它类型的各种技术照明操纵方式。系统设计思路 ●一般办公室是单间或是一个楼层。 ●办公室的入口区经常接待来访者和客户，因此采纳导轨灯或筒灯强调照明，让宾客很轻易看到，这里还可以设计为具有动感和色彩变化的LED灯来照亮企业的标牌。 ●敞开式办公区上的荧光灯按必定规则摆列安排，以达到照度均匀。假如不采纳调光方式，荧光灯的安排应尽可能做到与窗平行，使操纵系统可以按室外光照亮度情况进行自动的开关切换，而不能将所有荧光灯都连在同一开关电路上，不利于能源的合理运用。（这种设计方式在空楼层设计时是通常的做法）。 ●可寻址（DALI）荧光灯镇流器的诞生，使得荧光灯光源可作为空间动态元件分别操纵每个照明灯，办公室的照明可实现分别或者对其中一部份进行自由的操纵。很多企业在运作了一段时间后，经常发生部门重组，用DALI电子镇流器操纵方式就可以实现对每个灯和区域的重新组合操纵，幸免发生区域重新分隔后，照明不能合理操纵的尴尬。 ●走廊和入口休息室用相同的荧光灯照明，但操纵方法不同。因为这里空间的利用率较低，照明目的不同。 ●会议室有四路筒灯，而边缘区包罗员工休息室仅有少量的基本照明。系统组成图1是一个典型的多种应用要求的系统结构，各楼层之间通过DTK932网桥连接，这保障了各楼层子网与高速主干网之间的通信速率、暗号过滤并提供光隔庇护。 1.PC机操纵通过每个办公室人员的台式PC机来操纵本地工作空间的灯光、窗帘和空调。DLightⅢ办事器可以帮助我们在Dynalite RS485网和企业的IP网之间成立连接；LAN网上各个用户的物理位置是按逻辑连到本地照明的硬件上。台式PC机操作界面上所有的滑杆操纵功能或者图形选择操纵功能，都可以直接对所控区域的操纵对象进行操纵。在正常工作时间以外，假如PC机是在冬眠或关断，办公室的灯就熄灭。DLightⅢ办事器对BMS也提供双向访问，能启动BMS系统中的中心监控和调度专门安装的照明操纵系统。小系统的应用只在本地操作，不必通过BMS。使用一个简单的干触点接口转换器（DDMI DC8）就能转换某些基本指令到其它系统。例如按照安全报警输出的程度或EWDS（应急报告）系统能启动照明系统中的面板操纵的模式。下班后照明系统通过一个备用继电器输出通道将动静检测结果传递给操纵系统。大多数场合将RS485主干网上的操纵转换做成二个系统之间硬件连接。不论是简单的还是高级的都可以实现。 2.传感器系统图例中（S1-S10）都是DUS703传感器，它组合了动静探测，照度测量和红外遥控接收的功能，在本方案里，不采纳红外遥控。有些传感器如S8，S9和S10在员工休息间里，

办公室文员面试技巧(共7篇)

一项.如果要应聘地是办公室文员，那么要掌握哪些办公室文员面试技巧呢?以下是求职网提供地重要地资料，请大家参考. 办公室文员面试技巧一：文职岗位要求面试者有很好地亲和力，能与其他人进行充分地沟通，这就要求面试者必须要保持良好地心态来面对招聘人员.关键要做到八个字—— 顺其自然，不卑不亢.只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐地相处.资料个人收集整理，勿做商业用途要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面地那人博学多才、回答错了会被笑话.所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己地观点；另一种情况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己.这两种表现都要不得，最好地表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢.资料个人收集整理，勿做商业用途办公室文员地面试技巧二：面试者要注意自己在面试中地礼仪问题.因为文职人员地形象和礼仪往往代表公司地形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重.要做到仪表大方，举止得体.穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异地穿着与装饰不太合适，与文职人员地身份不符，给招聘人员地印象也不太好.面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重地感觉.一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅地职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感.资料个人收集整理，勿做商业用途办公室文员面试技巧三：文职岗位需要很强地语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出地诚意.如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功地表达.资料个人收集整理，勿做商业用途在回答问题时要辩证分析，多维答题.回答问题不要陷入绝对地肯定与否定，应多正反两面考虑.从很多面试中所出地一些题目来看，测评地重点往往不在于面试者答案地是与非，或是观点地赞同与反对，而在于分析说理让人信服地程度.所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析. 办公室文员面试着装：资料个人收集整理，勿做商业用途套装是办公室行政女职员地必选之物，因为它可以使穿着地人显得干净利落，干练坚决. 而男性最好以深色优雅合体地西装为最佳选择.资料个人收集整理，勿做商业用途 .不影响工作效率地前提下，职业女性可以通过合身地连衣裙，适当地展现女性地气质与风度. .为了适应行政族工作地特点，在面料地选择上应当尽量选用那些不易起皱地丝、棉、麻以及水洗丝等面料，从而保持衣服形态地整洁.资料个人收集整理，勿做商业用途资料来源：中国教育在线办公室文员面试妆容：化妆、面试适宜清爽自然、轻松明快地淡妆，显得人有亲和力!切忌浓妆艳抹. 、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发. 、不宜擦拭过多地香水.指甲一定要保持整洁. 饰品：、结婚戒指、订婚戒指总是合适地.小巧地耳环可接受.项链手镯戴时需要配合套装. 、面试时，与服饰搭配地公文包显得非常雅致. 资料来源：中国教育在线篇二：办公室文员面试技巧

办公楼智能照明系统设计方案

科技办公大楼智能照明系统设计方案

1、设计概述 1.1、项目概况本工程为某新建科技类办公大楼工程，位于****，项目建筑面积***平方米。主体建筑包括地下一层，地上十一层。本设计方案通过对大楼内公共区域、办公室等区域的照明进行设计，实现灯光智能化控制，达到便捷控制、节约电能的效果。 1.2、智能照明系统的实现效果（1）良好的节能效果采用智能照明控制系统的主要目的是节约电力能源，智能照明控制系统借助各种不同的预设置控制方式和控制元件，对不同时间不同环境的光照度进行精确设置和合理管理，实现节能（节电可达到20%~40%）。此外，智能照明控制系统中可对灯具进行调光控制，例如荧光灯采用了有源滤波技术的可调光电子镇流器，降低了谐波的含量，提高了功率因数，降低了低压无功损耗。（2）通过软启技术延长灯具寿命无论是热辐射光源，还是气体放电光源，电网电压的波动是光源损坏的一个主要原因。因此，有效地抑制电网电压的波动可以延长光源的寿命。智能照明控制系统能成功地抑制电网的浪涌电压，同时还具备了电压限定和轭流滤波等功能，避免过电压和欠电压对光源的损害。采用软启动和软关断技术，避免了冲击电流对光源的损害。通过上述方法，光源的寿命通常可延长2～3倍。（3）改善工作、生活环境，提高工作效率、提升生活档次良好的工作环境是提高工作效率的一个必要条件。良好的设计，合理地选用光源、灯具及优良的照明控制系统，都能提高照明质量。智能照控制系统以调光模块控制面板代替传统的平开关控制灯具，可以有效地控制各房间内整体的照度值，从而提高照度均匀性。同时，这种控制方式内所采用的电气元件也解决了频闪效应，不会使人产生不舒适、头昏脑胀、眼睛疲劳的感觉。（4）实现多种照明效果多种照明控制方式，可以使同一建筑物具备多种艺术效果，为建筑增色不少。

办公区域布置基本要求

办公区域布置基本要求 1.办公室的布局种类: （1）开放式办公室。（2）封闭式办公室。 2.合理进行办公室布局的作用（1）形成有效率的工作流程。（2）有利于员工的工作分配。（3）有利于工作顺利完成。 3.不同办公室布局的设计要求（1）空间的使用:空间是一种必须支付的资源。空间的费用经常按每平方米计算。空间越大，费用越高。（2）开放式和封闭式办公室。 1）开放式办公室:开放式办公室是大的空间，包含单个工作位置的组合。开放式办公室具有如下特点： ①不设个人专用办公室； ②组合工作间的材料丰富多样； ③办公室工作人员的地方级别主要不用办公位置来确定，不设传统的领导座位，而是凭承担的任务来确定位置。 2）封闭式办公室:封闭式办公室是按照办公职能设置分隔式的若干个相对独立办公室的做法。封闭式办公室的设计原则主要考虑常规办公室业务活动的各种因素，如下员、业务特点、职能、设备、空间等因素的稳定性，相关业务处理的连续性和系统性。

4、布置办公室的基本要求（1）采用一大间办公室，对于光线、通风、监督、沟通，比采用同样大小的若干办公室为优。（2）使用同样大小桌子，可增进美观，并促进职员的相互平等感。（3）使同一区域的档案柜与其他柜子的高度一致，以增进美观。（4）将通常有许多外宾来访的部门置于入口处，若此法不可行时，亦应规定来客须知，使来客不干扰其他部门。（5）将自动售货机、喷水池、公告板置于不致引起职员分散精力及造成拥挤之处。（6）应预留充分的空间，以备最大的工作负荷的需要。（7）主管座位应位于员工座位之后方，使主管易于观察工作地点发生的事情。（8）自然光应来自桌子的左上方或斜后上方。勿使职员面对窗户、太靠近热源或坐在通风线上。（9）装设充足的电源插座，供办公室设备之用。（10）常用的设备与档案应置于使用者附近，切勿将所有的档案置于靠墙之处，档案柜应背对背放置。此外，如条件允许，应在办公区内设置休息处，并提供便利充分的休息设备，以作为工余休息、自由交谈及用午餐之所需。秘书人员要根据对未来变化的预测，及时调整办公室布置。 5、办公室布置的三大原则办公室的布置不是简单的设施摆放，还需要考虑工作人员在其间工作的舒适感，与办公环境的协调，以及有利于工作人员之间的沟通和监督等因素。下面

办公室文员应知应会

办公室文员应知应会一、办公室文员的任职条件办公室文员工作比较繁琐，这就要求办公室文员一定要反应快、身体好、事物接收能力强。一般要具备以下条件： 1、大专以上学历，相关文秘类专业优先考虑。 2、了解制造行业相关知识，了解行业中相关的管理经验。 3、对专业知识要求一般，熟练掌握计算机办公软件的应用。熟悉复印机、传真机性能，掌握使用技巧。 4、能够比较合理地安排工作计划，能够比较及时、正确地完成各项工作。对本身职务定位、工作内容把握基本准确，比较准确的理解上级的指示、意图和所布置的工作；对所学知识能够较为迅速的理解和掌握。 5、能准确判断一般性问题，掌握其实质，找到合理、有效的解决方案。表达内容准备基本充分、主题基本明确、构思基本清楚。 6、身体健康，精力充沛，能够胜任本职工作。 7、熟悉礼仪规范，举止文雅、有职业素养，性格温和，善于沟通；工作负责、细致认真。 8、能熟练应用计算机处理各种公文、材料、表格。二、办公室文员的职责 1、接听电话；接待来访人员。 2、负责办公室档案收集、整理工作。 3、负责传真件的收发工作。 4、做好会议记录并形成文件。 5、负责办公室物品的保管工作，做好领用登记。 6、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 7、负责招聘的相关事宜初，包括面试人员的信息采集并组织复试。 8、负责合同及公司文件的保管，做好借阅登记，严格执行文件管理制度。 9、制定相关的规章制度。 10、完成领导交办的其他工作。三、办公室文员的应知应会（一）办公室文员应知 1、知道公司概括：公司的企业发展史，企业规模，主要业务范围，企业文化。

行政办公室人员应具备的基本功

作为行政办公室人员应具备的基本功办公室作为一个单位的综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各界打交道，是一个企业窗口形象的重要体现，许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局，影响全局。所以我们要在自己心中树立“办公室工作无小事”的思想。作为行政办公室的一员一定要具备以下条件：一、要有一个聪慧的头脑一是坚定的政治头脑.办公室的工作涉及到的每一个方面，政治性都很强.在很大程度上，代表着一个部门的主张，反映着本部门的形象，连接着企业和员工的切身利益.办公室人员必须对企业忠诚，善于从政治上观察，分析和处理问题，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，不随波逐流，人云亦云. 二是丰实的理论头脑.一个人的理论素养越高，预测把握和解决问题的能力就越强.办公室的人员，必须善始善终地把学习放在第一位，扎实，认真地学习公司领导的重要思想.同时还要多读一些经济，法律，科技，文史等方面的书籍，扩展知识领域，更新知识结构，提高分析，解决问题的能力.在理论提高的过程中，既要注意知识的全面性，又要讲求学习的系统性，还要注重学用的针对性，在学习理论上做到学用结合，务求实效. 三是辩证的思维头脑.随着地方机构改革的深入和社会生活的变化，人们的思维方式和价值取向正在经历一场变革，办公室人员应在这场变革中走在前面.这

就要求我们观察问题要多视角，研究问题要多方位，解决问题要多方法.要注意思维的超前性，比如，当问题还处于苗头的时候，就能捕捉它；当认识还处在感性阶段的时候，就开始作理性的思考和回答；对前人和别人没有研究的问题，着手研究它，从而找出规律性的东西，给予及时指导，这是争取工作主动所必须的. 四是求实的科学头脑.实事求是是我们每一个人应具备的优良作风，是职业道德，也是工作纪律.每个文员想问题，提建议，当参谋，写文章，办事情，都要符合客观实际.切实做到一是一，二是二，不夸大，不缩小，真实地反映客观事物的本来面目，包括向领导反映情况，决不能“想当然”，乱揣摩. 五是精明的效益头脑.要树立说错话，办错事，出歪招是一种浪费，一种过失的观念.在工作措施上，要以最少的投入争取最好的效果，用最短的时间做更多的事情.在工作运作中，要讲求效率，科学有序，操作规范，线条清楚.在工作效果上，要多出精品，减少次品，防止废品，禁止“毒”品. 二、要有一套过硬的功夫. 一是勤奋好学的功夫.在任何时候都应该有一种紧迫感和饥饿感，对知识永远保持一种旺盛的好奇心，新鲜感和求知欲.要养成一种坐得下来，静得下心，钻得进去的学习习惯.在办公室里，要看一看放在办公桌上的书翻过没有；回到家里，想一想书拒里书读了多少本；在外出的路上，查一查你的旅行包里带上书没有，做到终生与书为伴. 二是深入实践的功夫.离开实践，办公室工作就会成为无源之水，无本之木.因此，办公室的所有人员要深入到管理的主战场和基层最前沿，与方方面面的人交

办公室文员的岗位职责

办公室文员的岗位职责【篇一：办公室工作人员工作职责】办公室工作人员工作职责办公室主任：主持办公室工作，负责局机关办文办会办事等工作。具体工作有： 1.负责做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务。 2、负责办公室发文的起草工作。 3、负责文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作。 4、负责档案管理工作，及时做好档案资料的收集、整理、装订以及借阅登记工作，并确保档案的完整和安全。 5、负责做好局内外各种会议的会务工作。 6、负责局机关工会的财务工作，做到现金日清月结，会计账目清楚。 7、负责做好“妇代”小组的工作。 8、负责做好劳动人事统计工作。 9、负责办公用品的申报、购置、领取、报修等工作。 10、负责做好退休人员的慰问工作。 11、完成局领导交办的其他工作。 ***：协助办公室主任工作。具体工作有： 1、负责做好局印章、局各类证书的管理工作。 2、负责局党支部的事务性工作和党费的收缴工作。 3、负责劳动人事统计工作，做好全局劳动工资办理、退休人员手续办理工作。 4、负责来人、来信、来访接待及来信回复、统计报表工作。 5、负责文件的起草、打印、复制、发送工作。 6、完成局领导交办的其他工作。 ***：负责全局财务工作。具体工作有： 1、做好资金保管，严格执行财经纪律。 2、负责现金支票、银行转账支票的管理工作。 3、负责财务印章、财务档案的管理，确保其安全。 4、负责住房公积金、公医费、通讯费、水电气费等各类费用的计算、缴纳工作。

5、完成局领导交办的其他工作。 ****：负责公务用车及车辆管护工作。具体工作有： 1、遵守国家《道交法》和局机关管理制度，安全行驶。 2、负责局领导和局公务用车的驾驶，做到随叫随到、文明驾驶。 3、负责车辆的维修、维护、保养和清洁卫生，确保车辆安全和车容整洁美观。 4、协助办公室做好文件收取和发送工作。 6、完成领导交办的其他工作。 ****：负责办公室内勤工作。具体工作有： 1、负责局机关安全管理，夜间及周末值班工作，负责险情汇报。 2、负责局机关各办公室饮用水和会务用水工作。 3、负责报刊收取、发送工作。 4、负责局机关办公大楼、局领导办公室、会议室及局管辖范围的卫生工作。 5、完成局领导交办的其他工作。【篇二：办公室文员工作职责】办公室文员工作职责：主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13、接受其他临时工作. …… 一、办公室文员岗位职责 1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。 2、管理饮水。 3、保管登记和按规定发放公司办公用品。 4、负责接转电话和记录工作。 5、负责传真收发与登记。