4.2.1.1.规章制度及操作规程管理制度
安全生产规章制度及操作规程管理制度
安全生产规章制度及操作规程管理制度一、目的：为了确保公司安全生产规章制度和操作规程持续合规性、有效性和可操作性，保证岗位所使用的为最新、有效版本，规范其编制、评审和修订的程序，依据《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第八十八号）、《危险化学品安全管理条例》（国务院令第344号发布，国务院令第645号修正）、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第260号，省政府令第311号修订）、《山东省安全生产条例》（ 2021年12月3日山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修订)制定本制度。
二、范围：生产规章制度和操作规程的编制、发布、使用、评审、修订等环节。
三、职责：3.1.安全管理办公室负责编制公司的安全生产规章制度。
3.2.各部门负责编写本部门的安全操作规程。
3.3安全管理办公室负责组织有关部门进行评审修订。
四、内容：4.1规章制度及操作规程的编制、发布、使用、检查与符合性评价4.1.1 安全管理办公室负责编写公司的规章制度，制订的规章制度经总经理审核确认后，下发到各部门班组，进行培训和考核，员工严格执行。
4.1.2生产部根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制安全操作规程，经主管部门责任者审核确认后，下发到班组，组织培训考核，岗位人员应严格按照安全操作规程进行操作。
4.1.3.安全管理办公室每年一次对规章制度及安全操作规程的执行情况进行检查，对不符合规章制度及操作规程的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。
检查情况、符合性评价、整改过程，须保存相应的记录。
4.2 规章制度和操作规程评审和修订4.2.1安全管理办公室每年一次组织有关部门对颁发的规章制度及操作规程等文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。
4.2.2当发生事故和工艺、技术、材料及法律法规等发生变更时，各部门应及时对规章制度和安全操作规程进行修订，以确保其适用性和有效性。
4.2.3 修订时应通过《文件更改申请表》，注明原因及更改内容，经总经理批准后进行修订。
岗位安全操作规程管理制度
岗位安全操作规程管理制度一、目的与适用范围1.1 目的为了保障员工的安全，提高工作效率，确保企业的持续发展，制定本岗位安全操作规程管理制度。
1.2 适用范围本制度适用于本企业所有岗位的员工。
二、安全操作规程2.1 职责制度所有岗位及操作流程有职责制度，并加以明确规定，岗位职责由上岗前进行明示，并受到正确的指导和训练，切实落实安全生产责任制。
2.2 岗位操作规程根据实际工作情况，对每个岗位的操作规程进行明确规定，操作人员应遵守岗位操作规程并在岗位操作过程中加强安全生产意识和安全操作技能的培养，建立“安全第一、预防为主”的理念。
2.3 安全检查制度建立安全检查制度，每天开展岗位安全检查，重点检查现场安全情况、设施设备的完好性、操作人员的安全操作情况等。
2.4 安全生产培训制度针对不同岗位进行培训，重点培训安全生产理念，做到每个员工都具备基本的安全生产知识，提高生产操作技能，确保生产过程中的安全措施得以落实。
2.5 紧急处理流程建立紧急处理流程，对各类危险事故进行评估，并及时采取应急措施，确保人员和设备的安全，防止事故的进一步扩大。
2.6 事故记录建立事故记录台账，记录每次事故情况及处理过程，及时总结经验教训，改进工作方式，进一步保障生产安全。
三、责任制度3.1 企业领导责任制企业领导是生产安全的第一责任人，应牢固树立安全第一的思想，加强企业安全生产领导，组织开展安全生产活动，提高企业安全生产管理水平。
3.2 班组长责任制班组长是生产过程中的重要管理岗位，应当认真履行职责，带头加强班组成员的安全生产意识，确保生产过程的安全稳定。
3.3 操作人员责任制操作人员是生产过程的实际操作人员，应认真履行职责，严格遵守操作规程，加强安全技能的训练，发现和报告安全生产隐患。
四、制度落实及监督4.1 制度落实本岗位安全操作规程管理制度，由安全生产部门负责制颁布和实施，相关岗位人员必需熟悉并执行该制度。
4.2 监督管理为确保制度有效执行，安全部门将定期开展安全检查，发现问题及时整改。
建立安全生产规章制度和操作规程管理制度
建立安全生产规章制度和操作规程管理制度1、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订等相关规定，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行2、范围全体员工、所有岗位3、职责3.1 主要负责人负责安全生产工作负责，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；组织对安全生产规章制度、安全操作规程进行修订。
3.2 评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告3.3 文管员根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。
3.4 各部门、车间、班组对本公司安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。
4、程序4.1 制订程序4.1.1 安全生产规章制度制订程序：由各管理部门、车间等编写，由主要负责人审批，由文管员保管。
4.1.2 安全操作规程的制订程序：由各管理部门、车间编写，由主要负责人审批，由文管员保管。
4.2 内容4.2.1 安全生产规章制度至少包括下列内容:安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等4.2.2 安全操作规程内容应包括：a.正常开、停车操作程序；b.各种操作参数、指标的控制；c.安全注意事项和异常处理方法；d.事故应急处理措施；e.紧急停车操作程序；f.接触化学品的危险性；g.个体安全防护措施；4.2.3 企业在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。
安全生产和职业卫生规章制度及操作规程管理制度
1.目的建立安全生产和职业卫生规章制度及操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订、检查落实方法，确保所有安全生产和职业卫生规章制度及操作规程的完善和执行。
2.适用范围适用于本公司安全生产和职业卫生规章制度及操作规程编制、发布、使用、评审、修订、废止。
3.职责3.1 主要负责人负责安全生产和职业卫生工作，负责建立、健全本单位安全生产和职业卫生责任制，组织编制本单位安全生产和职业卫生规章制度及安全操作规程，并批准发布相关的安全生产和职业卫生管理制度及操作规程。
3.2 安全生产和职业卫生管理领导小组负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员对安全生产和职业卫生规章制度及安全操作规程进行评审，组织每年一次“安全生产和职业卫生规章制度及操作规程”符合性评审会议及执行情况、适用情况检查、评估，编制评审（估）报告。
3.3 安全职业卫生管理员将安全生产和职业卫生规章制度及操作规程汇总后，负责文件的发放。
3.4 各部门、车间、班组及时宣贯本公司安全生产和职业卫生规章制度及操作规程，在工作中遵守、使用。
3.5 安全职业卫生管理员负责将本公司适用的安全生产和职业卫生规章制度及操作规程传达给相关方。
3.6 各部门负责修订意见的提出，安全职业卫生管理员负责执行安全生产和职业卫生规章制度及操作规程的修订，修订后由生产部负责人审核，主要负责人批准发布，并发放到相应的工作岗位。
4.程序4.1 编制程序4.1.1 安全生产和职业卫生规章制度编制程序：由各部门协助安全职业卫生管理员进行编写，由生产部负责人审核，主要负责人审批，由安全职业卫生管理员保管。
4.1.2 安全生产和职业卫生操作规程的编制程序：由安全职业卫生管理员协助各部门编写，由分管生产部负责人审核，主要负责人审批，由安全职业卫生管理员保管。
4.2 内容4.2.1 安全生产和职业卫生规章制度的内容至少包括目的、职责、工作内容或程序、记录等。
4.2.2 安全操作规程内容应包括：⑴正常开、停设备操作程序；⑵各种操作参数、指标的控制；⑶安全注意事项和异常处理方法；⑷事故应急处理措施；⑸接触化学品的危险性；⑹个体安全防护措施；⑺风险分析、评估、控制内容。
安全生产规章制度管理制度（5篇）
安全生产规章制度管理制度1目的为对安全生产规章制度(含操作规程，下同)加以管理，特制定本制度。
2适用范围适用于公司对安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订等工作的管理。
3职责办公室负责规章制度的建立。
4程序4.1安全生产规章制度的制定____公司办公室负责组织安全生产规章制度的制定，并督促安全生产规章制度的落实。
在制定过程中，应有各职能部门的会签确认。
4.1.2根据《造纸企业安全生产标准化评定标准》，结合本公司实际，制定至少包含以下内容的安全生产规章制度：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。
4.2规章制度的发放、传达、使用4.2.1办公室将文件发放至相关人员，并做好发放记录。
4.2.2规章制度通过公司、部门和班组等不同层次的培训、会议，或在宣传栏张贴等多种形式进行传达，让全体员工熟悉相关要求。
4.2.3员工在工作中应严格执行各项规章制度的要求。
4.2.4办公室应定期对员工执行安全操作规程的情况进行考核。
4.3安全生产规章制度的评审、修订4.3.1每年至少一次由公司负责人组织安全生产管理人员、各部门、班组负责人，对公司安全生产规章制度进行评审。
当公司内部部门调整、国家出台重要法律法规时，应及时修订安全生产规章制度。
修订时还应考虑安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等内容。
4.3.2办公室每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
4.3.3安全生产规章制度评审、修订应做好记录。
4.4作废文件管理4.4.1办公室应及时将作废文件应从使用人员中收回。
如要留用(功存档)的，应进行标识(如盖“作废文件”公章)。
安全生产工作规章制度
安全生产工作规章制度5篇最新安全生产工作规章制度篇1第一章：总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻安全生产、预防为主、全民动员的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章：安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发灾情的紧急处理。
第三章：安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责x区与管理工作责x区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
安全生产规章制度和操作规程管理制度
安全生产规章制度和操作规程管理制度为规范本公司各类安全生产规章制度和操作规程的编制、发布、使用、评审、修订等,加强规章制度和操作规程的管理，特制定本制度。
本制度适用于公司内所有安全生产规章制度与操作规程的编制、发布、使用、评审、修订等环节。
编制1.1 安全生产规章制度由企业主要负责人负责组织相关部门、人员进行编制。
编制安全生产规章制度应符合以下要求：1.1.1要符合相关法律、法规、政策、技术标准的要求。
1.1.2内容要符合公司实际情况，适用于相应的岗位。
编写操作规程时应符合以下要求：1.2.1操作规程必须与优化操作、节能降耗、降低损耗、提高产品质量、安全环保有机地结合起来。
1.2.2操作规程必须保证操作步骤的完整、细致、准确、量化，有利于装置和设备的可靠运行。
1.2.3操作规程必须能够生产实践中不断完善，实现从实践到理论的提高，必须明确岗位操作人员的职责，做到分工明确、配合密切。
2审核、发布规章制度和操作规程编制完成后要报送安委会，由安委会组织相关人员进行审核。
审核完成后由，报送主要负责人批准发布。
3 使用操作规程经批准正式生效后，分发至相应岗位实行，各岗位在生产过程中要严格执行操作规程，并提出改善意见。
各部门要严格执行，并保存相应的执行记录，以作为今后改善公司管理状况的依据。
4评估4.1 规章制度在运行一年后，由企业主要负责人组织相关人员，根据运行情况和反馈意见进行检查、评估，以后每年进行一次检查、评估。
4.2 新发布的操作规程在运行三个月后，由主要负责人组织相关技术人员，根据使用情况和反馈意见进行检查、评估，以后每年进行一次检查、评估。
5修订5.1 企业主要负责人组织相关人员根据评估结论修订安全生产规章制度和操作规程，保障其适宜性。
5.2当发生下列情况时，应及时对相关规章制度或安全操作规程进行修订更新：5.2.1当国家法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时。
5.2.2当企业归属、体制、规模发生重大变化时。
安全规章制度与操作规程管理制度
安全规章制度与操作规程管理制度在现在社会,制度起到的作用越来越大,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由作者给大家带来的安全规章制度与操作规程管理制度7篇，让我们一起来看看!安全规章制度与操作规程管理制度11、范围1.1本则施工现场安全管理制度规定了本公司施工安全管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
1.2本制度适用于本公司施工安全管理。
2、引用标准《电业生产安全规程》(DL408-91)。
3、管理职能3.1本公司外包的电力建设工程由本公司生技股(负责外包的选择与评价等)对工程建设中的安全施工进行归口监督管理。
3.2外包方，工程施工单位对工程建设中的安全施工进行具体实施和管理。
4、管理内容与要求4.1建设单位对工程建设安全管理工作进行全面的监督管理。
4.2审查投标施工企业的资质等级证书，营业执照，项目经理资质及企业以往的工程业绩，确保施工企业的能力符合工程建设的要求。
4.3在招标文件中必须提出明确的安全技术要求，并监督有关安全技术措施的落实。
4.4组织编制建设项目的安全管理制度和重大安全技术措施。
4.5当施工企业的安全管理工作严重失控，施工安全没有保证时，有权责令其停产整顿，由此产生的损失由施工单位承担。
4.6工程甲，乙双方在签订施工合同时，必须签订和执行安全合同。
4.7在制定施工组织设计时，必须制定安全技术措施计划，经逐级审核，审定后组织实施，资料必须报建设单位审核备查。
4.8对本企业使用的临时工和分包单位进行安全施工的资质审查，并对其施工安全进行监督，指导。
4.9施工单位安全生产管理4.9.1工程项目经理应对本单位劳动保护和安全施工工作负具体领导责任。
认真执行安全施工规则制度，不违章指挥;制定和实施安全技术措施;经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业;对职工进行安全技术和安全纪律教育;发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实现改进措施。
安全生产规章制度和操作规程管理制度
安全生产规章制度和操作规程管理制度一、安全生产规章制度管理制度1. 概述：安全生产规章制度是指为了保障企业安全生产、预防事故的发生以及合理利用和再利用资源的需要而制定的一系列规章制度。
其目的在于规范员工的行为，强化安全管理，确保生产过程的安全性和稳定性，保护员工的人身安全和财产安全。
2. 制定程序2.1 确定主管部门：企业应确定主管安全生产工作的部门，由该部门负责制定和管理安全生产规章制度。
2.2 制定依据：安全生产规章制度的制定和修改应参考国家有关法律法规、标准和技术规范，结合企业的实际情况制定。
2.3 归口管理：规章制度的归口管理应由主管部门指定专人负责，该人员应负责规章制度的制定、修改、审批等工作。
2.4 内部征求意见：规章制度的制定和修改应征求相关部门和员工的意见，以保证规章制度的科学性和可行性。
3. 规章制度的内容安全生产规章制度的内容应涵盖以下方面：3.1 安全生产基本要求：明确安全生产的基本原则和要求，如人员安全、设备安全、生产安全等。
3.2 管理体系建设：制定安全生产的管理体系，包括岗位职责、责任追究、安全培训等方面。
3.3 应急措施：规定事故应急救援措施和应急预案，明确员工在事故发生时的应对措施。
3.4 生产操作要求：明确生产过程中的操作要求，包括生产设备的操作规范、工艺操作流程等方面。
3.5 安全设施要求：规定各类安全设施的管理要求，包括高处作业设施、防护设备等。
3.6 作业场所安全要求：明确作业场所的安全要求，包括通风、照明、防火等方面。
3.7 职业卫生要求：规定职业卫生的管理要求，包括工作环境的监测、职业病防护等。
3.8 安全培训要求：明确员工的安全培训要求，包括安全知识的普及、应急逃生演练等方面。
4. 制度的审批和备案4.1 审批程序：制定和修改的安全生产规章制度应经过主管部门的审批。
4.2 审批要求：审批应综合考虑制度的科学性、合法性和可行性，并征求相关部门和员工的意见。
本单位的安全生产规章制度和操作规程
本单位的安全生产规章制度和操作规程一、总则1.1 目的确保本单位生产过程中的安全稳定，保障员工身体健康和财产安全。
1.2 适用范围本规章适用于本单位所有生产环节，包括生产车间、办公区域和其他相关区域。
1.3 主体责任各部门负责人、班组长、员工等相关责任人员应承担相应的安全生产责任。
二、安全生产规章制度2.1 工作许可制度•所有部门在进行各项作业前，必须办理工作许可证，并按照规定程序进行操作。
•禁止超范围、超权限作业，作业结束后必须及时归还工作许可证。
2.2 安全防护制度•所有员工在工作时必须佩戴相应的安全防护用品，提高安全意识，防止事故发生。
•禁止未经培训的员工进行特殊作业，必须经过专业培训并获得合格证书。
2.3 应急预案制度•每个部门必须制定完善的应急预案，包括事故类型、处理流程、应急措施等，确保事故发生时能够及时有效应对。
•定期进行应急演练，提高员工应急处理能力。
三、操作规程3.1 设备操作规程•所有设备的操作必须由专业操作人员进行，操作人员必须具有相应的操作证书和经验。
•设备操作前必须进行设备检查，发现异常情况必须及时上报并进行处理。
3.2 化学品管理规程•所有涉及化学品的部门必须建立化学品管理台账，确保化学品使用安全。
•禁止私自调配、倾倒化学品，严格遵守使用规定。
3.3 火灾防范规程•所有办公区域和生产车间必须配备足够的灭火器材，并定期检查、维护。
•禁烟禁火区域必须设立明确标识，严格执行。
四、规章制度执行4.1 督促检查各部门领导必须定期对规章制度的执行情况进行督促检查，对违规行为立即纠正。
4.2 奖惩制度对于严重违反规章制度的员工，将依据公司奖惩制度进行处罚，对遵守规章制度的员工进行表彰奖励。
五、附则本规章制度经单位负责人审定后执行，如需修改须经单位负责人同意并重新审定。
以上为本单位的安全生产规章制度和操作规程，希望全体员工能够严格遵守，共同维护工作环境安全稳定。
安全生产规章制度和操作规程管理规定
安全生产规章制度和操作规程管理规定Final revision by standardization team on December 10, 2020.安全生产规章制度和操作规程管理制度1、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。
2、范围全体员工、所有岗位3、职责3.1主要负责人负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告3.3文管员根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。
3.4各部门、车间、班组对本公司安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。
4、程序4.1制订程序4.1.1安全生产规章制度制订程序：由各管理部门、车间等编写，由主要负责人审批，由文管员保管。
4.1.2安全操作规程的制订程序：由各管理部门、车间编写，由主要负责人审批，由文管员保管。
4.2内容4.2.1安全操作规程内容应包括：a.正常开、停车操作程序；b.各种操作参数、指标的控制；c.安全注意事项和异常处理方法；d.事故应急处理措施；e.紧急停车操作程序；f.个体安全防护措施；4.2.2企业在新工艺、新技术、新装臵、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。
4.3评审4.3.1由主要负责人组织至少3年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。
由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。
4.3.2主要负责人负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证；并由评审管理职能部门负责执行过程。
4.3.3主要负责人制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程”；由评审管理职能部门负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。
化工企业操作规程评审修订管理制度
化工企业操作规程评审修订管理制度1．目的为了加强对安全生产制度、操作规程的管理，及时评估和修订安全生产制度，确保安全生产制度、操作规程的适宜性和有效性，制定本规定。
2．适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准、操作规程评估和修订。
3．引用法规、标准3.1《中华人民共和国安全生产法》（国家主席令第十三号）3.2《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ 3013-2008）3.3《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》（安监总管三〔2011〕93号）3.4《国家安全监管总局关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三〔2013〕88号）4．职责4.1总经理4.1.1负责组织对安全生产规章制度与安全操作规程进行评审与修改。
4.1.2负责安全生产规章制度与安全操作规程的批准。
4.2安全部、生产部4.2.1负责对安全生产规章制度与安全操作规程进行评审与修改。
4.2.2负责对安全生产规章制度与安全操作规程的整理和归档。
5．对制定的评审、修改、批准、发放规定5.1安全生产制度、操作规程的评估5.1.1评审的频次：正常情况下，安全部、生产部每三年进行一次安全生产规章制度（含安全生产责任制）和操作规程的适用性评审和修订工作。
当出现以下情况时，可随时组织评审。
（1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；（2）当公司归属、体制、规模发生重大变化时；（3）当生产设施新建、扩建、改建时；（4）当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；（5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时；（6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；（7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；（8）其他相关事项。
5.1.2评估组织：安全管理制度、操作规程评估，本着制订部门组织相评估的原则。
5.1.3评审内容（1）首先评审制度是否符合法律法规及标准的要求，更新的法律法规及标准是否对制度带来影响，如果有影响，应进行修订。
操作规程管理制度模板
一、总则1.1 为确保公司各项操作规程的规范性和一致性，提高工作效率，保障员工安全，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司所有员工及相关部门，各部门应根据本制度制定本部门的操作规程。
1.3 本制度由人力资源部负责解释和修订。
二、操作规程的制定与发布2.1 操作规程应根据国家法律法规、行业标准、公司规章制度及实际工作需要制定。
2.2 操作规程的制定应遵循以下原则：a. 合法性：符合国家法律法规和行业标准；b. 实用性：便于员工理解和执行；c. 可操作性：具有明确的操作步骤和注意事项；d. 安全性：保障员工人身安全和财产安全。
2.3 操作规程的制定由相关部门负责，经部门负责人审核后报人力资源部审批。
2.4 审批通过的操作规程由人力资源部统一发布，并通知相关部门和员工。
三、操作规程的执行与监督3.1 员工应严格按照操作规程进行操作，不得擅自变更操作步骤。
3.2 部门负责人应对本部门员工的操作规程执行情况进行监督，确保操作规程的有效实施。
3.3 对违反操作规程的行为，应立即制止，并视情节轻重给予相应处罚。
3.4 定期对操作规程的执行情况进行检查，发现问题及时整改。
四、操作规程的修订与更新4.1 操作规程应根据以下情况予以修订或更新：a. 法律法规、行业标准、公司规章制度发生变化；b. 实际工作中发现操作规程存在不合理或不完善之处；c. 操作规程实施过程中出现重大安全事故或质量事故。
4.2 操作规程的修订由相关部门负责，经部门负责人审核后报人力资源部审批。
4.3 审批通过的操作规程修订版由人力资源部统一发布，并通知相关部门和员工。
五、附则5.1 本制度自发布之日起实施。
5.2 本制度未尽事宜，按国家法律法规、行业标准及公司规章制度执行。
5.3 本制度由人力资源部负责解释和修订。
5.4 本制度如有与公司其他规章制度相冲突之处，以本制度为准。
---注：以上模板仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。
操作规程管理制度模板
一、总则1.1 为规范本单位的操作行为，提高工作效率，确保工作质量，保障员工的人身和财产安全，特制定本制度。
1.2 本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
1.3 本制度依据国家相关法律法规、行业标准及本单位的实际情况制定。
二、操作规程管理原则2.1 标准化原则：操作规程应统一、规范，确保各项操作符合国家标准和行业标准。
2.2 安全原则：操作规程应充分考虑安全因素，确保操作过程中的安全。
2.3 严谨性原则：操作规程应严谨、详细，便于员工理解和执行。
2.4 持续改进原则：操作规程应根据实际情况不断修订和完善。
三、操作规程的制定与修订3.1 制定程序3.1.1 部门负责人根据工作需要，提出制定操作规程的申请。
3.1.2 人力资源部组织相关部门和人员，对操作规程进行研究和讨论。
3.1.3 形成操作规程初稿，经相关部门和人员审核。
3.1.4 人力资源部组织专家评审，形成操作规程。
3.2 修订程序3.2.1 部门负责人根据工作需要，提出修订操作规程的申请。
3.2.2 人力资源部组织相关部门和人员，对操作规程进行研究和讨论。
3.2.3 形成操作规程修订稿，经相关部门和人员审核。
3.2.4 人力资源部组织专家评审，形成操作规程修订版。
四、操作规程的执行与监督4.1 执行4.1.1 员工应按照操作规程进行操作，不得擅自更改。
4.1.2 部门负责人应加强对操作规程执行的监督。
4.1.3 员工在执行操作规程过程中遇到问题，应及时向部门负责人或人力资源部报告。
4.2 监督4.2.1 人力资源部负责对操作规程的执行情况进行监督。
4.2.2 部门负责人应定期对操作规程的执行情况进行检查。
4.2.3 对违反操作规程的行为，应及时予以纠正，并追究相关责任。
五、奖惩措施5.1 对认真执行操作规程，取得显著成绩的员工，给予表彰和奖励。
5.2 对违反操作规程，造成安全事故或损失的，给予批评、警告、罚款等处罚。
5.3 对拒不执行操作规程，造成严重后果的，依法依规追究责任。
安全生产规章制度和操作规程管理制度(3篇)
安全生产规章制度和操作规程管理制度1、目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的制订、审批、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行2、范围全体员工、所有岗位3、职责3.1主要负责人负责安全生产工作负责，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程；组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；3.2评审管理职能部门为相关管理人员、技术人员、操作人员和工会负责安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，编制评审报告3.3安全科根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。
3.4各班组、班组对本我厂安全生产规章制度和安全操作规程及时进行宣贯，传达给相关方。
4、程序4.1制订程序4.1.1安全生产规章制度制订程序：由各管理班组等编写，由主要负责人审批，由安全科保管。
4.1.2安全操作规程的制订程序：由各管理班组编写，由主要负责人审批，由安全科保管。
4.2内容4.2.1安全操作规程内容应包括：a.正常开、停车操作程序；b.各种操作参数、指标的控制；c.安全注意事项和异常处理方法；d.事故应急处理措施；e.接触物品(油漆、天拿水、汽油等)的危险性；f.个体安全防护措施；4.2.1企业在新工艺、新技术、新装置投用前，组织编制新的操作规程。
4.2评审4.2.1由主要负责人组织至少____年一次，或需要时的“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。
由评审管理职能部门提供评审会议所需的文件和资料。
4.2.2主要负责人负责我厂级不符合项的检查、纠正措施和验证；并由评审管理职能部门负责执行过程。
4.2.3主要负责人制定我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”；由评审管理职能部门负责我厂“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。
4.2修订4.2.1在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：(1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时(2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时(3)当生产设施新建、扩建、改建时(4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时(5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时(6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时(7)当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时(8)其他相关事项4.2.2文件修订形式(1)根据文件修改通知单(内容)，持有文件者进行手改，并填写修改记录(2)根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录(3)根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度1目旳为了保证岗位所使用旳安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案能适时得到修订更新，特制定本制度。
2范围本制度合用于安全保卫部门负责组织制定旳安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳修订管理。
3职责3.1企业生产副总经理负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳审批工作。
3.2安全保卫部门负责组织企业安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳编制、修订、发放、作废、销毁工作。
3.3各车间、部门负责制定本车间、部门旳有关旳安全规章制度、应急救援预案，适时修订安全操作规程。
4管理4.1安全规程制度、安全操作规程和应急救援预案旳制定4.1.1安全保卫部门根据企业安全生产管理实际需要，制定安全规章制度，并发放到有关旳工作岗位，规范从业人员旳安全行为。
4.1.2各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品旳变更，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员旳操作行为，控制风险，防止事故旳发生。
4.1.3安全保卫部门根据重大危险源制定企业事故应急救援预案，各车间、部门根据危险源识别状况制定对应旳岗位应急预案。
4.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳发放。
安全保卫部门根据各车间、部门旳实际制定发放范围，经生产副总经理审批后发放。
4.3安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳修订、评审。
企业应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳评审和修订，保证其有效性和合用性。
4.3.1安全规章制度旳修订时机和频次。
正常状况下，应五年修订一次，遇下列状况应及时修订：4.3.1.1法律法规发生变化时；4.3.1.2机构和人员发生变化时；4.3.1.3当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时；4.3.1.4危险源发生变化（包括危险源旳种类、数量、地理位置）；4.3.1.5应急机构和应急人员发生变化时；4.3.1.6应急设备设施发生变化时；4.3.1.7应急演习后发现存在不符合项时；4.3.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案评审。
安全操作规程管理制度最新5篇
安全操作规程管理制度最新5篇安全操作规程管理制度篇一1、学生进入实验室后应按自己的小组座位就座。
2、学生实验应在任课老师和实验老师的指导下进行。
3、实验前要对照实验内容，清点实验器材，并了解所使用仪器的使用方法。
4、实验过程中，不准离座、窜位、大声喧哗，严格遵守实验室规程，树立安全第一的思想意识，注意安全用电。
5、进行教学实验时，应做到精神集中，认真听讲；实验过程中，严禁乱碰、乱摸实验室及实验台的'各接线端头，以防止触及电源造成人身触电事故。
6、实验电路安装接线完毕，必须认真检查后，经任课老师和实验老师复查才允许通电。
7、实验过程中如需重新安装接线时，必须切断电源，方可操作。
8、在接入电源时，必须认真小心操作，严禁人体触及带电部分，以免造成设备损坏及人身触电事故。
9、发生仪器、设备损坏或其它事故时，应立即切断电源，并及时报告老师处理。
10、实验操作完毕后，应及时切断电源，并将仪器设备整理好放在桌面，保持整齐，并由任课老师和实验老师检查验收后方可下课离开。
11、应保持实验台、实验设备的整洁，实验室内严禁吸烟和焚烧废纸杂物。
12、实验室内一切物品及工具未经许可不得私自拆装和拿出室外，违者批评教育，并照价赔偿。
13、任课老师下课后，要及时填写本次实验情况记录。
安全操作规程管理制度篇二1、为了使安全防护设施和标志得到有效使用和布置，保障施工作业人员及外来人员的安全，特制定本程序。
2、项目部安全环保部负责施工安全设施和标志使用的归口管理。
负责检查施工现场是否按规范、施工组织设计使用安全设施和标志。
3、安全环保部负责编制设施使用计划、安全设施、标志产品的采购、收存、保管、使用，对安全防护设施和标志的使用、维护进行监督检查。
4、安全环保部结合施工组织设计和施工计划编制工程安全防护设施计划，并上报项目经理部主管领导审批后组织实施。
当施工安全设施不能满足施工需要时，由安全环保部提出整改要求。
5、各施工单位负责自身施工区域内所需的安全防护设施的领取、设置及维护管理，公用区域大型安全防护设施（包括困难位置的设施）的设置任务由项目经理部调度安排。
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4.2.1.1.规章制度及操作规程管理制度目的：为确保安全生产规章制度和安全生产操作规程的编制、发布、使用、评审、修订等效力，特制定本制度。
范围：安全生产规章制度和安全生产操作规程的编制、发布、使用、评审、修订等环节。
职责：由安全生产管理办公室人员负责编写；安全主任、生产副总经理负责审核；集团总裁负责批准；各部门负责执行，安全生产管理办公室负责监督执行。
内容：1.职责划分1.1安全生产管理办公室负责编制公司的安全生产规章制度。
1.2各部门负责编写本部门的安全生产操作规程。
1.3生产部负责组织有关部门进行评审修订。
2.管理内容2.1安全生产规章制度及安全生产操作规程的编制、发布、使用、检查与符合性评价2.1.1安全生产管理办公室负责编写公司的安全生产规章制度，制订的安全生产规章制度经安全主任、生产负责人审核确认后，报集团总裁批准后，下发到各相关部门，进行培训和考核，员工严格执行。
2.1.2制造部、生产部、工程部根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制安全生产操作规程，经主管部门责任者审核确认后，下发到班组，组织培训考核，岗位人员应严格按照安全生产操作规程进行操作。
2.1.3生产部每年一次对安全生产规章制度及安全生产操作规程的执行情况进行检查，对不符合安全生产规章制度及安全生产操作规程的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。
检查情况、符合性评价、整改过程，须保存相应的记录。
2.2安全生产规章制度和安全生产操作规程评审和修订2.2.1生产部每年一次组织有关部门对颁发的安全生产规章制度及安全生产操作规程等文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。
2.2.2当发生事故和工艺、技术、材料及安全生产法律法规等发生变更时，各部门应及时对安全生产规章制度和安全生产操作规程进行修订，以确保其适用性和有效性。
2.2.3修订时应通过《文件更改申请表》，注明原因及更改内容，经安全主任审核，生产负责人批准后进行修订。
2.2.4修订的安全生产管理规章制度及安全生产操作规程必须得到安全主任、生产负责人审核和集团总裁的批准。
2.2.5修订部分应及时发放到岗位，必要时组织员工学习掌握。
威海华新药业集团有限公司管理标准文件标题：安全生产规章制度及安全生产操作规程的管理制度总页－分页2-2版号A/1-2019文件编号YJ-AQ-0092.2.6为了确保各岗位的安全生产规章制度和安全生产操作规程是最新有效文件，需对原文件收回作废。
变更历史：文件名称安全生产规章制度及安全生产操作规程的管理制度文件编号YJ-AQ-009文件编号版号生效日期变更原因主要变更内容QA-FZ-402A/0-20152015.04.13新增新文件YJ-AQ-009A/1-20192019.05.01适用性修订根据现行法律法规进行适用性修订LNG加气站规章制度汇编1.LNG加气站加气工安全职责2.全体员工安全职责3.加气站消防安全管理制度4.加气站消防器材管理规定5.加气站安全管理制度6.交接班制度7.站区交通安全管理制度8.设备安全管理制度9.值班安全管理制度10.加气工岗位职责11.安全操作要点12.操作前要求13.加气操作规程14.卸车操作规程15.安全员岗位职责16.卸车员岗位职责17.巡回检查制度18.维修及施工作业许证可制度LNG加气站加气工安全职责1.严格遵守公司和加气站的各项规章制度，做好当班加气工作，对本岗位的安全工作负直接责任；2.必须严格遵守操作规程，正确使用和维护好设备，严禁设备超压、超负荷带病运行；3.每小时对各部位的温度、压力、运行情况等进行一次检查，认真填写运行记录；4.严格执行交接班制度。
交接班时，应将设备运转情况交接清楚，并搞好设备维护与清洁卫生工作，填好运行记录；5.严禁徇私舞弊，损害公司利益；6.要主动、热情、规范地为顾客提供加气服务，满足顾客的合理要求；7.熟知加气站各类应急预案及消防安全知识，负责岗位范围内设备的维护、保养和清洁，能判断和排除一般性的设备故障；8.熟悉站内消防器材的性能、存放位置，能熟练操作使用；9.认真参加公司级站内举行的各项安全生产教育活动；10.遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、不串岗、不脱岗、不酒后上岗，严格执行交接班制度；11.负责岗位范围内的安全监督管理，发现不安全因素和危及加气站安全的行为须及时阻止并向站长汇报；12.完成上级领导交给的各项临时工作。
全体员工安全职责1.安全工作人人有责，公司的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全工作负直接责任；2.针对本企业“高压、易燃易爆”的特点，每个职工都要提高安全工作意识，严肃认真地做好各项工作；3.认真学习和遵守各项安全规章制度，严格遵守安全工作的各项禁令和规定；4.严格遵守本岗位的安全工作操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律；5.认真学习并执行安全用火、安全检修、设备作业等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违规作业；6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录；7.正确操作、精心维护设备，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产；8.积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练；9.有权拒绝违规作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
加气站消防安全管理制度1.建立以站长为消防责任人的防火安全领导小组，落实各项消防责任，切实做好各项防火工作；2.加气站为安全防火重点单位，必须坚持“预防为主，防消结合”的方针，每月进行三次消防安全检查；3.站内设备区属安全防火重点部位，附近严禁堆放易燃易爆品及杂物，并按规定配备相应的消防器材；4.在站人员应时刻提醒进站人员有关安全注意事项，严防站外火种进入站内；5.操作人员在岗位上严禁穿带钉子的鞋盒易产生静电的服装，严禁携带火种工作，并须关闭移动通讯设备；6.严禁使用汽油擦洗衣服和器具，严禁使用化纤拖把和抹布；7.操作人员严禁给未熄火的车辆加气；8.操作人员严禁在强闪电和雷击气候条件下从事加气作业；9.严禁在加气站内从事没有动火手续的动火施工，动火作业期间，安全管理员应亲临现场监护，作业现场必须临时增设消防器材；10.严禁行人、顾客在站内吸烟、拨打或接收手机；11.进站加气的车辆应慢进慢出，要按安全指示牌指定的线路行驶、停靠；加气时车辆须熄火并关闭车上所有电器装置，拉手刹制动，司机必须下车；严禁在加气站内从事检修车辆等敲击铁器、易产生火花的作用，不得载客入站；严禁非本站工作人员接触站内设备及开关；12.对岗位操作人员要做好消防安全上岗培训工作；13.站内操作人员必须按规定穿戴防静电劳动保护用品，对进、出站内的车辆人员应严格管理，确保场站安全；14.遇到故障或火灾时，应及时切断电源、气源，并迅速组织抢险，同时向市消防部门和公司主管部门报告并尽快疏散现场无关人员；15.对违反本制度者，站内管理人员应采取制止措施，对不听劝阻、情节严重者，应按相关条例、法规处理。
消防器材管理规定1.站内配置的消防器材均属灭火、抢险专用物资，不准擅自使用、挪用、移动；2.消防器材有安全员负责检查和管理，使其保持良好状态；3.站内的消防器材须放在明显便于取用的地点，设置要稳固、铭牌朝外，并有醒目标志且不得影响安全疏散；4.消防器材要列入交接班项目，以保证消防器材良好可用；5.站内消防器材及设施每周进行一次全面检查和清洗，发现问题要及时上报站长；6.灭火器应按要求进行检测，确认粉末是否结块，气量是否充足，并做到定期换药；灭火器不论使用与否，期满5年及以后每隔2年，必须进行水压试验；7.站内所有灭火器未尽许可严禁启放，违者罚款；8.灭火器不得放在热源附近，在冬季应做好灭火器的越冬保温工作；9.值班人员对消防器材要做到一天三查，即接班时、当班时、交班时进行检查，如有丢失或损坏，谁当班谁赔偿；10.每位员工都要了解消防器材的使用方法，做到正确操作，熟练使用；11.灭火器的维护保养：A．经过维修的灭火器必须符合该产品的国家标准或行业标准；B．灭火器筒体应由维修单位按规定期限进行试压检查；当发现筒身有损伤、焊缝外观质量不符合要求的，亦应进行试压检查；C．灭火器的橡胶、塑料件不得用有机溶剂洗涤，变形、变色、老化或断裂的必须更换；D．压力表不得有变形、损伤等缺陷，否则应更换压力表；压力值的显示应正常；E．喷嘴有变形、开裂、损伤等缺陷的，必须更换；防尘盖应保证灭火剂喷出时能够自行脱落或击碎；F．灭火器的压把、阀体等金属件不得有严重损伤、变形、锈蚀等影响使用的缺陷，顶针不得有肉眼可见的缺陷，否则必须更换；G．密封片、密封垫等密封零件应符合密封要求，否则必须更换；干粉灭火器的防潮膜如有损坏，必须更换；H．灭火器的出气管不应有弯折、堵塞、损伤和裂纹等缺陷，否则必须更换；I．所有需要换的灭火器零部件应尽可能采用原厂产品；若采用其它厂的零部件，必须符合国家标准或行业标准；J．经维修后的灭火器，必须在灭火器的筒身和储气瓶上分别贴上永久性维修铭牌。
加气站安全管理制度1.安全管理实行站长负责制、工种负责制，实行目标化管理；2.每班设一名兼职安全员（加气工兼职），负责监督加气现场安全措施的落实；3.建立群众性义务消防组织，并经常进行安全教育、加强消防技术训练，做到人人都是安全员；4.未经批准严禁在站内进行明火作业；5.进站车辆必须熄火加油加气，严禁在站内打手机、雷雨天气严禁加气；6.消防器材摆放整齐，位置合理，道路畅通，取用方便；7.消防器材要定人管理，按时检查，经常保养，定期更换，保证完好有效；、8.进行设备操作或维修时，必须使用相关的劳动用品，并做好相关的防护措施；9.定期进行安全检查，做好记录，认真贯彻“预防为主”的方针，实行谁检查谁负责的原则，因检查人员失职而出事故应追究检查人的责任。
10.机动车辆进站加气时必须熄火，禁止车辆在加气站内随意停放、洗车、检修等；、11.进、出加气站的机动车辆在进、出站门及在站区内速度限制在5千米/小时以下。
交接班制度1.交接班人员实行倒班工作制，未经站领导批准不得私自调班，接班人员必须提前十分钟到达岗位进行交接班工作；2.交接班应在各岗位职责范围内进行，交接人员必须做到本岗位负责的各种设备、物品齐全、状态良好，场地整洁卫生方可交接；3.严格按照公司有关规章制度要求填写交接班记录，不得省略、涂改。
所有生产运营、销售等基础资料填写必须真实、准确、清晰、完整，并在记录上签字。
4.交接班时，交接班人员应对本岗位负责的生产系统及设备一道巡回检查，逐点逐线进行交接，做到交接清晰、记录完整、责任明确。