新员工厂级安全培训课件

工厂车间新员工安全培训的三级培训

新员工安全培训的要求 为保证进入车间的每一位新员工都能顺利、及时、有效的进行安全培训，特制定此规定。 一、培训对象 所有新员工上岗前必须进行安全培训。 生管部、仓储部、物流部、工程部新入职员工及从其它部门调入到以上部门的员工。 二、培训方式 培训方式由培训人根据需培训人员人数决定，可采取讲解、录像、幻灯、现场演示等。 三、培训阶段划分 培训分为公司培训、车间培训、班组培训三大项。 四、培训内容 1、公司培训内容 A、安全生产管理制度：公司防火制度、吸烟管理制度、消防安全管理办法、员 工车辆管理规定、网络管理规定。 B、员工安全生产职责 C、公司安全禁令 D、安全事故案例宣导 2、车间培训内容 A、应急情况处理：火灾应急处理、人身伤害应急处理。 B、安全事项。 C、车间安全禁令 D、安全事故安全宣导 3、班组培训内容

A、岗位操作规程 B、设备安全操作要素 C、岗位危害告知与安全注意事项 D、车间安全禁令 E、相关事故案例宣导 五、培训要求 培训内容必须通俗易懂，每个受训员工必须完全理解安全培训内容，安全禁令必须人手一份，牢记于心。 六、培训流程记录 培训全过程必须使用《员工安全教育档案》进行记录，《员工安全教育档案》由新入职员工上岗时从人力资源处领取，每一级培训完成后在《员工安全教育档案》上相应位置签字，并记录时间。 所有培训必须3日内完成，3日内由受训新员工将《员工安全教育档案》上交至安全专干处。 七、培训跟踪、测试、评估 安全专干不定期对受训新员工培训情况进行抽查、测试，对于培训不合格、员工存在疑问的可要求相关培训人解答疑问或进行再次培训。 八、相关奖惩规定 1、所有培训内容必须3日内完成，未完成的对相关责任人处以5元合作条罚款， 特殊情况无法完成的须向安全专干说明。 2、每月累计2次以上发生培训不到位情况的处以相关责任人合作条罚款5元。

公司新员工三级安全教育培训材料

年度集团公司 三级安全教育培训材料 基础知识篇 1新员工“三级”安全教育的概念： 三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。 2什么是安全生产，它的意义是什么？ 安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 包括两个方面的安全： ①人身安全（包括劳动者本人及相关人员）； ②设备安全、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。 3什么是安全技术？ 安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。 4什么是安全生产责任制？ 安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 5我国安全生产的方针，消防方针以及安全生产管理的基本原则是什么？ 安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。 消防方针：预防为主，防消结合。 安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。 6员工安全生产的主要职责： ①遵守有关设备维修保养制度的规定； ②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律； ③爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；

④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； ⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报； ⑥发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作； ⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； ⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； ⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

企业安全教育知识-培训教案课件

企业安全教育知识-培训教案课件 安全对于每一个人来说，并不是一个陌生的词，大到国家，小到个人，安全 都是极其重要的，国家需要安全才能繁荣稳定，企业需要安全才能顺利发展，个人需要安全才能健康幸福。 随着经济的进一步发展，近几年来大学生的生活空间不断扩展,交流领域也不断拓宽,但由于社会经验的缺乏,安全防范和法律知识的欠缺,遇到各种安全问 题时往往不能正确应对和处置是造成各类案件不断攀升的原因。以往发生在大学校园的一些安全事故又说明了大学生往往忽视了安全问题。所以，增强安全意识，掌握安全知识，提高自我安全保护能力，就是大学生做好安全防范工作，确保安全的根本保障。 在教育系统中存在的突发公共群体性事件有 1. 违规办学事件 2. 自然灾害事件 3. 事故灾难事件 4. 国家教育考试事件：联系我校对考试作弊的处理进行说明 5. 公共卫生事件 6. 网络和信息安全事件 7. 学校社会安全事件：联系10 月16 日西安、郑州等地大学生保钓抵日游行示威事件进行说明，重点突出极易被不法分子利用造成社会秩序的混乱。 一．人身安全 在我们身边，常会有各种危及人身安全的突发性事件发生。 （1）自然灾害：水旱灾害、气象灾害、地震灾害、地质灾害、生物灾害和森林 草原火灾（自然火灾，人为引起的火灾是事故灾难）等。 （2）事故灾难：煤矿、非煤矿山、危化品生产企业、建筑等安全生产事故，交 通（民航、铁路）事故，公共设施和设备事故，核辐射事故，环境污染和生态破 坏事故等。 其他的突发公共事件： （1）公共卫生事件：传染病疫情（禽流感）、群体性不明原因疾病（非典）、 食品安全（食物中毒）和职业危害、动物疫情（鼠疫、口蹄疫）以及其他严重影 响公众健康和生命安全的事件。

新员工厂级安全培训教材范文

新员工厂级安全培训教材 目录 一. 安全法律法规选编 1. 安全生产法 2. 消防法 3. 道路交通安全法 二. 公司安全规章制度选编 1. 安全生产通则 2 .违章违纪考核条例 三. 安全基本常识 1、安全生产方针 2、安全生产原则 3、三不伤害 4、三违 5. 三规 6. 安全帽的作用？ 7. 正确穿戴劳保用品的方式？ 四. 各厂主要危险源控制措施表 1. 轧钢厂主要危险源控制措施表 2. 炼钢厂主要危险源控制措施表 3. 炼铁厂主要危险源控制措施表 4. 烧结厂主要危险源控制措施表 5. 球团厂主要危险源控制措施表 6. 制氧站主要危险源控制措施表 五．人的不安全行为 六．六种不安全心理（心态） 七．安全事故案例

一. 安全法律法规选编 1.《安全生产法》选编——从业人员的权利和义务 第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

新员工厂级安全培训教育考试试题及 答案

××××有限责任公司 新员工厂级安全培训教育考试试题 姓名________ 日期________ 分数________ 一、填空题(每题2分，共40分) 1 我国现行的安全生产方针是___________、___________和___________。 2 《安全生产法》于______年___月____ 日实施。 3 《安全生产法》中规定，从业人员的权利有_______、___________、_______、________、_________和赔偿权等。 4 《安全生产法》中规定，从业人员应履行的义务有______________ __________、___________________、___________________和___________________。 5 修订后的《危险化学品安全管理条例》于________年___ 月___ 日实施。 6 事故的特点有___________、________、________、____________、_______、__________和可预测性。 7 调查事故原因一般从_________________、____________、__________、____________这四个方面查找。 8 三级安全教育是指_______________、___________和________________。 9 安全生产“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，同时______、_______、_________、_______和____安全生产工作。 10 安全生产“三宝”是指________、__________和______________。 11 危险化学品进入人体的途径有___________、___________和__________。 12 我公司的危险化学品有________、________、________、_____、和________等。 13 一氧化碳中毒是由于一氧化碳在血中与血红蛋白结合而造成组织________。 14 发生一氧化碳轻度中毒，可出现剧烈____、____、_____、_____、______、_____、_______，轻度至中度意识障碍但无昏迷，血液碳氧血红蛋白浓度可高于10％。 15 物质燃烧必须具备的条件有_________、_________和__________。 16 我公司在生产过程中常见的火源有__________、___________、

新员工厂级安全培训资料(1).doc

有限公司 人力资源部

2009年10月30日 培训内容提要 ●安全教育培训的目的及意义 ●安全生产管理的目的与工作方针 ●国家及地方相关法律法规了解 ●安全生产常识 ●公司安全生产现状 ●其他安全常识

(安全第一、预防为主、综合治理、防患未然) 一、安全教育培训的目的及意义 1、安全教育培训的目的 提高新员工对安全生产重要性的认识，增强员工遵守安全规章制度的自觉性，培养良好的安全生产素质，预防事故发生。 2、安全教育培训的意义 提高员工安全生产素质，落实从思想上重视安全生产，懂得如何安全生产，避免因为对安全的忽视或无知而导致的事故。 二、安全生产管理的目的与工作方针 安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康； 安全生产的工作方针是:【安全第一,预防为主,综合治理】。 落实方针对预防伤亡事故,保护员工身心健康,保证生产稳定发展有重要意义。 三、国家及地方相关法律法规了解 1、安全生产法 《中华人民共和国安全生产法》自2002年11月1日起施行。 安全生产法中有关从业人员的权利和义务条款介绍 从业人员安全生产权利 第四十五条：生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 第四十六条：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 第四十七条：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 第四十八条：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 从业人员安全生产义务 第四十九条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十条：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 第五十一条：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管