法务部岗位职责
法务部门职责范文(3篇)
法务部门职责范文1. 管理和监督公司的法律事务，包括但不限于合同管理、纠纷解决、法规遵从等。
2. 负责制定和更新公司的法律政策和程序，并确保组织成员遵守。
3. 提供法律咨询和建议，协助公司各部门解决法律问题和风险。
4. 管理公司的知识产权，包括商标、版权和专利等，以及维护公司的商业机密和保护公司的品牌声誉。
5. 管理公司与外部法律顾问和律师事务所的合作，确保其提供的服务符合公司的需求和要求。
6. 管理公司的合规和监督事务，包括合规培训、内部调查和报告等。
7. 监督法律文件和合同的审查和起草，并确保其合法、有效和符合公司利益。
8. 协助处理与公司相关的纠纷和诉讼事宜，包括代表公司进行法律程序和与其他当事人的协商。
9. 跟踪和评估法规和法律变化对公司的影响，并及时向公司管理层报告。
10. 参与公司的风险管理和合规审查，并提出相应的建议和措施。
注意：以上仅为法务部门职责的范本，具体的法务部门职责可能根据公司的业务特点和需要而有所不同。
法务部门职责范文（2）法务部门（Legal Department）是企业或组织中负责处理法律事务的部门。
随着法律和法规的不断发展和变化，法务部门的职责也在不断调整和扩展。
下面是一个法务部门职责的模板，供参考：一、合规管理1. 参与制定和修订企业合规政策、规章制度和流程，确保企业各项经营活动符合法律法规的要求；2. 协助各部门进行合规风险评估，提供合规培训，并监督执行；3. 研究、分析并评估法律法规对企业的影响，提出合规建议，并及时调整企业经营策略；4. 处理各类合规投诉、举报，及时采取措施解决问题，并向公司高层报告；5. 建立、维护合规信息管理系统，及时更新法律法规及时办法，并向全体员工进行宣贯。
二、合同管理1. 参与商务谈判，审查和修订各类合同，保障企业权益；2. 监督合同履行过程，及时处理合同变更、违约等问题；3. 提供合同管理培训，帮助各业务部门合理处理合同纠纷；4. 维护合同模板库和合同管理系统，提高合同管理效率。
法务岗位职责(20篇)
法务岗位职责（20篇）法务岗位职责 11、协助总裁组织、监督相关战略或计划的实施，并及时反馈相关问题，提出建设性意见；2、配合总裁进行公司内外部资源管理、沟通协调、项目管理；3、协助总裁处理日常工作，包括行程安排、工作推进、会议纪要撰写、资料汇总、工作总结、部门工作协调、合同起草等；4、对接公司外聘律师，起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同；5、与外聘律师合作处理调解、仲裁、诉讼等法律事务。
法务岗位职责 2（1）根据公司领导的要求起草、修改、管理相关文件，如合同、管理制度等；（2）负责项目公司的注册、变更、管理、注销等事宜；（3）参与公司的商务谈判，为公司重大项目提供建议；（4）管理公司印章、章程、营业执照等；（5）审查公司对外签订的合同，并按规定管理公司合同；（6）配合公司法律顾问，解决公司争议、处理相关纠纷；（7）防范公司法律风险，建立科学合理的`法律风险防范体系；（8）保守公司机密；（9）完成上级交办的其他任务。
法务岗位职责 31、按《标准、非标合同文本编审批管控制度》审核各项合同，做好合同审核过程中的风险控制工作；2、根据业务相关部门需要修订各类标准合同文本，指导业务部门使用，并根据实际使用情况做好及时修订工作；3、按《分包分供招标定标合同签订管理制度》配合其他业务部门做好招标文件的.起草、招标资料审核、招标谈判、合同签订工作；4、按《客户来函回函、发文审核、审批管理制度》配合其他业务部门做好与外部单位往来函件的起草、接收、处理、回复等工作；5、按《知识产权、无形资产保护管理制度》配合其他业务部门做好公司知识产权的登记、申报、使用、保护、处置等相关工作，每半年度形成《知识产权、无形资产一览表》报副总裁(财务/法务)、总裁；6、按《诉讼仲裁评审、审批管理制度》做好公司涉及的各类诉讼仲裁业务评审及处理工作。
法务岗位职责 41、起草、审核及修改公司各类法律文书；2、制定各类标准合同，建立合同管理台账并及时完善合同审批制度及流程；3、协调上级领导参与公司重大谈判及经营决策的法律论证，为公司提供法律合规保障；4、为公司重点规章制度制定法律意见；保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的`合法利益不受损，以达到公司利益和可控风险的最大化；5、配合集团或子公司开展项目尽职调查法律相关工作；6、组织实施对员工的法律宣传、培训工作；7、与公司外聘律师、律师顾问进行协调；8、负责集团和子公司一切法律诉讼案件；9、集团和子公司领导交代的工作任务。
法务部岗位及职责范围（三篇）
法务部岗位及职责范围法务部是一个组织内部的职能部门，负责处理组织内部的法律事务和法律风险管理。
其主要岗位和职责范围如下：1. 法务总监：负责法务部的整体工作，制定法务策略和管理法律风险，监督和指导法务团队的工作。
2. 法务经理/主管：负责具体的法律事务管理工作，包括合同管理、纠纷解决、法律文件起草和审核等。
3. 合规监察员：负责监督和确保组织内部行为符合法律法规和道德规范，进行内部合规审查和监察。
4. 法律顾问：为组织提供法律咨询和建议，协助制定法律策略，参与谈判和诉讼程序。
5. 知识产权专员：负责组织的知识产权管理，包括专利、商标和版权等的保护和维权工作。
6. 法务助理：协助法务经理和法务顾问进行日常的办公事务，包括文件归档、资料整理等。
7. 合同管理专员：负责合同的管理、起草、审核和执行，确保合同的合法性和有效性。
8. 纠纷解决专员：负责处理与组织内部或外部合作伙伴之间的纠纷，协调解决争议。
9. 法务培训师：负责组织内部法律培训，提高员工的法律意识和风险管理能力。
总之，法务部是负责组织内部法律事务管理和风险管理的职能部门，岗位包括法务总监、法务经理、合规监察员、法律顾问、知识产权专员、法务助理、合同管理专员、纠纷解决专员和法务培训师等，他们共同协作，确保组织合规运营，防范法律风险。
法务部岗位及职责范围（二）法务部岗位及职责范本如下：职位名称：法务部经理职责范围：1. 管理法务部门的日常运营，并制定和实施相应的政策和流程；2. 监督和指导法务团队的工作，包括合同管理、诉讼和仲裁、知识产权等相关事务；3. 提供法律咨询和建议，为公司内部各部门解决法律问题；4. 起草和审核合同，并确保合同符合法律法规和公司的利益；5. 参与公司重大法律事务的谈判和处理，保护公司的利益；6. 监督公司遵守相关法律法规和行业准则，并及时调整公司的经营活动以便符合法律要求；7. 跟踪法律变化和行业动态，及时更新法务相关的政策和流程；8. 维护与公司外部法律顾问和监管机构的良好合作关系；9. 开展员工法律培训和意识提升活动，提高员工对法律风险的认识和防范能力；10. 协助管理团队制定公司战略和决策，提供法律建议和风险评估。
法务部门职责(五篇)
法务部门职责公司法务专员工作职责一、审核各类法律文书及合同1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。
2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。
二、法律事务处理1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。
2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。
3、针对公司具体案例，按照管理者的要求完成个案分析报告。
三、日常法律咨询1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。
2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。
四、法律事务外联1、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。
2、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。
五、普法教育1、定期收集总结国家最新法律法规，结合公司具体情况及时向公司管理者汇报。
2、对公司职能部门及工作人员进行法律知识培训。
法务部工作职责1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。
2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。
保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。
3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的问题及时报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见。
4、列席公司股东会和由公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见；5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理；6、拟定、修定各部门、各岗位工作职责；7、为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息;8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理；10、负责公司知识产权的申请、维护；11、负责制订并审核公司的各类法律文件；12、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。
法务部岗位及职责范围范文（三篇）
法务部岗位及职责范围范文一、法务主管职责范围：1. 负责制定和完善公司的法律制度、规章制度，确保公司的经营行为符合法律法规和相关政策要求。
2. 负责处理公司涉及法律事务，包括合同起草、审查和谈判、涉诉案件处理等。
3. 监督公司各部门的法律合规情况，及时发现并解决涉法风险。
4. 协助公司进行法律咨询，并及时向公司管理层提供相关法律建议和风险提示。
5. 组织法律培训和宣传工作，提高员工的法律意识和风险防范能力。
二、法务专员职责范围：1. 协助法务主管处理公司的合同起草、审查和谈判工作。
2. 协助法务主管处理公司的涉诉案件，包括收集证据、起草诉讼文书、参与庭审等。
3. 负责公司法律文件的整理、归档和保管工作。
4. 负责监督和检查公司各部门的法律合规情况，及时发现并纠正违法违规行为。
5. 参与公司的法律风险评估和预警工作，提供相关法律建议和风险提示。
三、法务助理职责范围：1. 协助法务专员处理公司的合同起草、审查和谈判工作。
2. 协助法务专员处理公司的涉诉案件，包括收集证据、起草诉讼文书等。
3. 协助公司的法律文件管理工作，包括整理、归档和保管工作。
4. 协助监督和检查公司各部门的法律合规情况，及时发现并报告违法违规行为。
5. 协助进行法律风险评估和预警工作，提供相关法律建议和风险提示。
以上是法务部岗位及职责范本，具体的岗位设置和职责范围可以根据公司实际情况进行调整和补充。
法务部岗位及职责范围范文（二）法务部是一个组织机构内的部门，在不同的企业和组织中岗位及职责范围可能有所不同。
以下是一个典型的法务部岗位及职责范本：1. 法务部经理/主管- 负责法务部的日常管理和运营- 管理法务团队，指导和监督团队成员的工作- 制定并执行法务政策、制度和程序- 参与公司重大决策，提供法律咨询和建议2. 法务顾问/律师- 提供法律咨询和建议，为公司业务活动提供法律支持- 起草、审核和修订合同、协议和其他法律文件- 参与公司与外部机构的谈判和交易- 研究和解释法律法规，为公司合规性提供指导和意见3. 合规经理/专员- 负责跟踪和解读有关法律法规和政策的变化- 制定并执行合规流程，确保公司业务活动符合法律要求- 开展合规培训，提高员工对合规事项的认识和意识- 跟进和管理公司与监管机构的合规事务和沟通4. 诉讼经理/律师- 负责公司的诉讼事务，代表公司出庭参与诉讼- 准备并提交法庭文件、意见书和其他法律文件- 跟进诉讼进程，管理律师团队和外部律师- 协助调查和处理公司内部和外部的纠纷和争议5. 知识产权经理/顾问- 管理公司的知识产权（如专利、商标、著作权）事务- 提供知识产权咨询和保护策略- 起草、审核和监督知识产权相关协议和合同- 处理知识产权纠纷，并代表公司与相关方交涉这些是法务部中常见的岗位及职责范围，具体的职位设置和职责分配可能会根据不同的组织和行业而有所不同。
2024年法务部岗位职责(16篇)
2024年法务部岗位职责(16篇)目录第1篇法务部岗位职责第2篇法务部经理岗位职责第3篇法务部长岗位职责第4篇法务部行政岗位职责第5篇法务部专员岗位职责第6篇法务部主管岗位职责第7篇法务部副部长岗位职责第8篇法务部副经理岗位职责第9篇法务部助理岗位职责第10篇法务部门岗位职责第11篇法务部部长岗位职责第12篇法务部总监岗位职责第13篇法务部总经理岗位职责第14篇法务部律师岗位职责第15篇集团法务部经理岗位职责第16篇审计法务部经理岗位职责法务部岗位职责1、对客户、员工、机关团体、供应商合同之拟定、修改、审核2、对客户、机关团体、供应商公文拟订、修改、审核3、处理及配合律师及其他相关专业代理人处理公司有关法律事务4、收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见5、提供客户及员工的法律问题咨询6、建立和保持与公安、通信管理部门相关业务之工作联系、协调与执行法务部经理岗位职责法务部经理发达控股发达控股集团有限公司,发达控股岗位职责:企业经营法律咨询;对项目施工动态进行关注,排查风险,对企业纠纷制订方案并进行处理。
岗位要求:1. 大学本科及以上学历,法律专业;2.五年以上法务管理方面的工作经历,有建筑行业法务工作背景优先;3.通过国家司法考试。
法务部长岗位职责法务部长 1、基础管理工作负责公司法律风险防范体系建设; 加强部门任职资格建设,通过任职资格、培训等方式,提升部门人员的专业化、职业化建立健全部门各项基础管理制度和工作流程;建立、维护部门工作台帐和业务档案,并对业务开展情况进行分析;编制公司法律风险源手册,通过培训等手段提升工作人员的法律风险认识能力,加强与党委政法委、政府法制办、人大法工委、司法机关等相关部门的沟通与联系,为公司创造良好的外部法律工作环境。
2、合同、授权管理工作参与重大合同、项目的论证、谈判等工作,负责起草、审核、修订、完善公司各类重要法律文书及重大经济合同,制定合同管理制度,明确合同评审流程,严格根据合同管理制度、合同评审流程的规定要求评审合同根据企业实际,制定、修订除公司标合同文本之外的各类办准文本并负责推广实施;建立合同法律评审电子台帐,对合同履行情况进行动态风险排查,对于存在重大风险的合同建立重大风险合同监控合帐,给予重点监控,按照公司授权管理的规定对授权书进行审核。
法务部岗位及职责范围
法务部岗位及职责范围
法务部通常是指一个组织、企业或政府机构内负责处理法律事务和法律事务管理的部门。
该部门的职责范围通常涵盖以下方面：
1. 法律咨询和法律风险评估：向组织内的其他部门提供法律咨询，解答法律问题，评估组织面临的法律风险，并提供相应建议。
2. 合同草拟和审查：负责拟定、审核和修改组织与外部机构、个人签订的合同，确保合同内容符合法律法规，并保护组织的利益。
3. 诉讼和仲裁事务处理：代表组织处理法律诉讼和仲裁事务，包括起草起诉状、处理法庭文件、参与庭审等。
4. 法规合规：监督组织的法规合规工作，确保组织的经营和行为符合法律法规。
5. 知识产权保护：负责保护组织的知识产权，包括商标、专利、版权等的注册、维护和维权工作。
6. 内部培训和法律意识提升：组织内部培训和教育，提高员工的法律意识，减少法律风险。
7. 合规和调查：负责调查组织内部的合规问题和内部违规行为，并采取相应的纠正和预防措施。
除了以上职责，法务部可能还需处理其他法律相关事宜，具体职责取决于组织的性质与规模。
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法务岗位职责通用8篇
法务岗位职责通用8篇措施要明确何时实现目标和完成任务，就必需订立出相应的措施和方法，这是实现计划的保证。
下面是为大家共享的法务岗位职责通用8篇，希望能够对伙伴们的写作有一点帮忙。
法务岗位职责篇一1、负责公司合同管理工作：完满并执行合同的管理流程，负责合同的起草、法律相关条款的'审核、流转、盖章、归档工作。
2、负责公司法律相关事务：为公司所涉及的法律相关事宜供应咨询建议，并编写相关法律文书。
3、参加市场宣传沟通工作：宣传资料的策划、制作，与政府部门的沟通等。
4、负责为公司各相关部门供应各类法律政策的咨询支持工作。
5、公司领导交办的其他相关工作。
法务岗位职责篇二职责描述：1.负责公司基金产品发行风控程序的审查和合理化建议；2.负责公司基金产品风控措施计划的订立；3.参加公司的投资项目、业务流程等方面的风险掌控；4.参加对投资目标企业的法律尽职调查及风险预警提示，并对相关风险事项出具评估报告;5.参加新产品的。
开发，识别、评估合规风险，供应合规支持;6.参加已投资项目的投后管理工作，参加项目资料文件的归档审核；7.对公司内外部往来文书、合同及项目投资协议等文件，进行审查、修订与备案；8.随时关注监管机构最新发布的与公司业务相关的交易政策。
任职要求：1.统招全日制本科及以上学历，法律相关专业，具备基金从业资格、律师从业资格。
9.五年以上金融行业法律合规、风险掌控方面工作经验，熟识金融行业风险管理流程、工具和方法；熟识私募基金产品的发行流程和相关法规；有大型工业企业财务风控管理经验者优先；10对风险点敏感，具备较强的风险识别和把控本领；4.具有良好的敬业精神和职业道德，严谨的工作作风，擅长独立思考；诚实守信，德行良好。
法务岗位职责篇三1、负责集团公司法务部的管理工作；2、处理相关法律事务，供应法律咨询服务；3、为公司运营决策供应法律支持，完满集团法律平台；4、帮助集团公司的。
投融资运作；5、帮助集团公司的上市工作推动；6、负责集团知识产权及商标的管理工作；法务岗位职责篇四1、管理、审核企业合同，参加企业重点合同的谈判和合同的起草工作；参加企业的投资、改制、重组、资本运营、重点资产处理等重点经济活动，独立出具法律看法，修改公司章程；处理有关法律事务；2、组织或搭配有关部门开展专项调研或经济活动的。
法务部岗位职责
法务部岗位职责一、岗位概述法务部是企业内部负责法律事务的部门，主要职责是为企业提供法律咨询、合同管理、风险防控等方面的支持和服务。
本文将详细介绍法务部的岗位职责。
二、1. 法律事务管理法务部负责企业的法律事务管理工作，包括但不限于法律咨询、法律文书的起草和审核、合同管理、诉讼及仲裁案件的处理等。
具体职责包括：- 提供法律咨询和法律意见，为企业决策提供法律支持；- 起草、审核和修改与企业业务相关的各类法律文书，确保其合法合规；- 负责合同的管理和审批工作，确保合同的合法性和有效性；- 参预企业的诉讼及仲裁案件，代表企业进行法律代理。
2. 风险防控法务部负责企业的风险防控工作，通过制定合规制度和流程，预防和控制法律风险。
具体职责包括：- 跟踪法律法规的变化，及时调整企业的合规策略；- 制定企业内部的合规制度和流程，确保企业的各项业务活动符合法律规定；- 对企业的各项业务活动进行风险评估和预警，提出风险防控建议；- 协助企业处理法律纠纷和争议，保护企业的合法权益。
3. 合规培训与教育法务部负责企业内部的合规培训与教育工作，提高员工的法律意识和合规意识。
具体职责包括：- 组织开展法律知识培训，提高员工的法律素质和法律意识；- 定期组织合规培训，向员工传达合规要求和政策；- 监督和检查员工的合规行为，发现问题及时进行纠正和指导；- 提供法律咨询和解答，解决员工在工作中遇到的法律问题。
4. 合作与沟通法务部是企业内部与外部律师事务所、政府机关、仲裁机构等的重要联络窗口，需要与各方保持良好的合作与沟通。
具体职责包括：- 与律师事务所保持密切联系，获取及时的法律咨询和支持；- 与政府机关、仲裁机构等建立良好的合作关系，处理各类法律事务；- 参预企业与外部合作火伴的谈判和合同签署，保护企业的合法权益；- 协助企业处理与外部机构的纠纷和争议，维护企业的利益。
5. 法律风险报告法务部负责定期向企业高层汇报法律风险情况，提供决策依据和风险预警。
法务部岗位职责
法务部岗位职责一、岗位概述法务部是企业中负责法律事务管理和风险控制的部门，其职责是保障企业的合法权益，维护企业的合规运营，以及应对法律风险和纠纷解决等工作。
本文将详细介绍法务部的岗位职责。
二、岗位职责1. 法律事务管理法务部负责制定和完善企业的法律事务管理制度，包括但不限于合同管理、公司章程管理、知识产权管理等。
他们要研究分析相关法律法规，为企业决策提供法律意见和建议，并监督各部门的法律事务操作，确保企业的业务活动合法合规。
2. 合同管理法务部负责审核和起草企业合同，确保合同的合法性和合规性，并协助业务部门进行谈判和签订合同。
他们要对已签订的合同进行管理和跟踪，及时提醒相关部门履行合同义务，同时也要及时处理合同纠纷和违约事件。
3. 诉讼与仲裁法务部作为企业的法律代表，负责处理公司内外的诉讼和仲裁事务。
他们要与律师事务所合作，起草诉讼文件，参与庭审等法律程序，并代表企业进行法律辩护。
此外，他们还要制定应对诉讼风险的策略，尽力保护企业的合法权益。
4. 知识产权管理法务部负责企业的知识产权管理，包括专利、商标、著作权等。
他们要负责知识产权的申请、维护和保护工作，及时监测市场上的侵权行为，并采取相应的法律手段进行维权。
5. 合规与风险控制法务部要负责企业的合规管理和风险控制工作。
他们要定期进行法律风险评估，制定相应的风险防范措施，并对企业的各项业务活动进行合规性审查。
同时，他们还要为企业员工提供法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
6. 法律咨询和解答法务部要为企业的各个部门提供法律咨询和解答服务，帮助他们解决在业务运作中遇到的法律问题。
他们要及时回应各部门的法律咨询需求，为企业的决策提供法律支持。
7. 合作与协调法务部要与内外部的相关机构、律师事务所等建立良好的合作关系，及时了解法律法规的最新动态，并与其保持沟通和协调。
此外，他们还要与企业的其他部门进行协作，共同解决法律问题，保障企业的正常运营。
法务岗位职责8篇
法务岗位职责8篇法务岗位职责篇一1、协助贯彻落实公司规章制度，国家法律法规，制定各公司法务管理工作计划；2、监督规章制度、法律法规执行，为防控经营活动风险提供法律建议3、就企业日常经营行为中法律问题向公司提供法律意见，评估合法性及合理性4、参与公司法律纠纷处理工作，积极有效地与合作律师进行配合，及时提供相关资料并做好内外部沟通、协调工作；参与公司非诉讼重大事件的沟通处理工作5、负责诉讼案件开庭手续材料的办理、诉讼案卷的整理与存档6、做好与总部法律部门的工作对接，及时上报各种材料和报表7、监督标准合同的适用，根据实际情况提出修改完善调整意见和建议8、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同；对合同的`审查、修订、备案提出法律意见9、结合公司战略发展需要，确定法律知识宣传主题，利用课程和电子邮件进行专题宣讲，普及法律知识，提升管理人员法律意识10、研究与公司业务相关的法律法规、政策，进行专题解读和宣讲11、通过日常工作交流宣传与部门业务有关的法律知识12、就企业日常经营行为中的法律问题向企业领导及业务部门提供法律意见，评估合法性及合理性一叁、监控各种损害企业利益的内外部行为，及时向企业领导汇报并提出解决方案，经领导授权采取适当措施维护企业合法权益14、完成领导交办的其他工作法务岗位职责篇二职责：1、负责公司品牌商标的注册和维护；2、建立品牌维权机制，维护公司品牌合法权益；3、实施具体的知识产权保护措施，例如商标的`管理、处理侵权诉讼和行政执法案件等；4、负责健全各部门和员工法律咨询流程制度（法律政策、经济事务、人事、劳动关系等）；5、为公司经营行为提供合规和风控建议以及法律知识咨询；6、负责处理其他有关法务的临时性工作。
任职条件：1、国内统招本科学历，法律相关专业；2、通过国家司法考试，A证水平；3、有两年以上律所或者3年以上公司法务工作经验（教育培训行业优先）；4、了解工商系统和司法系统职能部门运作方式；5、擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域；6、沟通能力强、处事稳重，思虑周全。
法务岗位职责
法务岗位职责一、岗位职责概述1.负责公司法律事务的规划、管理、监督和执行，确保公司经营活动符合国家法律法规和政策要求。
2.为公司重大经营决策提供法律支持，参与公司重大合同、项目、投资等法律事务的审核和谈判。
3.维护公司合法权益，处理公司内部及外部法律纠纷，降低法律风险。
4.加强法律知识培训，提高公司员工的法律意识。
二、具体职责1.法律咨询（1）解答公司各部门在业务活动中遇到的法律问题；（2）为公司提供法律政策、法律法规的咨询和解读；（3）协助各部门制定和完善内部管理制度。
2.合同管理（1）审核公司各类合同、协议，确保合同条款合法、合规；（2）监督合同履行情况，处理合同纠纷；（3）对合同进行分类、归档、备案和管理。
3.法律风险防控（1）对公司经营活动中可能存在的法律风险进行评估和预警；（2）制定和实施公司法律风险防控措施；（3）协助各部门进行法律风险防范和应对。
4.法律纠纷处理（1）负责公司内部及外部法律纠纷的调解、仲裁和诉讼；（2）参与法律纠纷案件的调查取证、谈判协商等工作；（3）维护公司合法权益，降低公司损失。
5.法律事务管理（1）负责公司法律事务的规划、组织、协调和监督；（2）制定公司法律事务管理制度；（3）对公司法律事务进行统计、分析和报告。
6.法律知识培训（1）组织公司内部法律知识培训，提高员工法律意识；（2）开展法律知识竞赛、讲座等活动，增强公司法律氛围；（3）协助各部门开展法律知识培训。
7.其他（1）完成上级领导交办的其他工作；（2）关注国内外法律法规动态，及时传达给公司相关部门；（3）与外部律师事务所、法律顾问等建立良好合作关系。
三、任职资格1.法律专业本科及以上学历，具有扎实的法律理论基础和丰富的实践经验；2.具备较强的法律事务处理能力、沟通协调能力和团队合作精神；3.熟悉公司法、合同法、劳动法等法律领域；4.具备良好的职业道德和保密意识，能够保守公司秘密。
四、工作环境1.工作地点：公司总部或下属分支机构；2.工作时间：周一至周五，按照国家法定工作时间执行。
法务部岗位职责及工作流程
法务部岗位职责及工作流程一、法务部的职责（一）合同管理1、负责起草、审核、修订公司各类合同及法律文件，确保合同条款的合法性、完整性和有效性，防范合同风险。
2、参与重大合同的谈判和签订，提供法律专业意见和建议，保障公司的合法权益。
3、建立和完善合同管理制度，规范合同的审批流程和档案管理。
（二）法律咨询与服务1、为公司各部门提供日常法律咨询，解答法律问题，提供法律指导。
2、协助公司管理层进行决策，对公司的重大经营活动进行法律风险评估，并提出相应的防范措施和解决方案。
（三）知识产权管理1、负责公司知识产权（如商标、专利、著作权等）的申请、注册、维护和保护工作。
2、处理知识产权侵权纠纷，维护公司的知识产权权益。
（四）法律纠纷处理1、代表公司处理各类法律纠纷，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼等。
2、收集、整理相关证据，制定纠纷处理策略，维护公司的合法利益。
（五）合规管理1、监督公司经营活动是否符合法律法规和行业规范，确保公司的运营合法合规。
2、制定和完善公司的合规管理制度，加强内部合规培训，提高员工的合规意识。
（六）法律培训与宣传1、组织开展法律培训活动，提高公司员工的法律意识和法律知识水平。
2、宣传普及法律知识，营造公司良好的法治文化氛围。
二、法务部的工作流程（一）合同审核流程1、申请部门提交合同草案及相关背景资料至法务部。
2、法务部对合同进行初审，审查合同的主体资格、条款内容、法律效力等。
3、对于需要修改的合同，法务部提出修改意见并反馈给申请部门。
4、申请部门根据法务部的意见进行修改，再次提交法务部审核。
5、法务部审核通过后，签署审核意见，合同进入审批流程。
（二）法律咨询服务流程1、相关部门或人员向法务部提出法律咨询需求。
2、法务部了解咨询事项的具体情况，进行法律研究和分析。
3、法务部在规定的时间内给予书面或口头的法律解答和建议。
（三）知识产权管理流程1、知识产权申请流程相关部门提出知识产权申请需求，并提供相关资料。
法务部职责及任职要求例文（4篇）
法务部职责及任职要求例文职责：1. 负责制定、执行和监督公司的法律政策和程序；2. 协助公司制定和修订合同、协议及其他法律文件；3. 提供法律咨询和意见，为公司的各个部门提供合规指导；4. 管理和解决与公司业务和运营有关的法律争议；5. 监督和管理公司的法律风险，并采取相应的措施以减少风险；6. 跟踪和研究相关法律法规的变化，定期对公司的制度和政策进行审核和更新；7. 组织和管理公司内部培训，提高员工的法律意识和合规素质；8. 与外部律师事务所和法律顾问合作，提供外部法律支持和协助。
任职要求：1. 本科及以上学历，法学或相关专业；2. 具备扎实的法律基础知识和法律实践经验；3. 熟悉公司业务和业务运作，能够结合实际情况提供合规意见；4. 具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够与不同部门和外部律师团队合作；5. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够独立处理法律事务；6. 具备优秀的团队合作精神和工作态度，能够承受一定的工作压力；7. 具备良好的英语口语和写作能力，能够阅读和理解英文法律文件。
以上是法务部职责及任职要求的一个模板，具体的岗位要求可以根据公司的实际情况进行调整和修改。
法务部职责及任职要求例文（2）法务部部门职责1、法务部是由具有专业法律知识的律师或人员组成，确保公司守法经营，依法维护公司合法权益，处理公司在生产经营过程中发生的各种法律问题的重要职责。
2、参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度合法性负责3、制定标准的合同文本，审核公司各类合同，参与重大合同起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。
4、参与公司的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司合法权益。
5、开展与公司经营管理有关的法律咨询工作。
6、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。
7、负责与外聘律师、法律顾问的联络，配合工作。
8、负责合同原件的保存、记录和管理工作。
9、为公司重大决策提供咨询和法律意见。
法务部职责及任职要求范文(4篇)
法务部职责及任职要求范文法务部职责：1、协助公司各部门制定和完善法律制度、规章制度，提供法律意见和建议；2、参与公司合同的起草、审核和谈判工作，确保合同的合法性和有效性，并负责合同的存档和管理；3、处理公司的法律事务，包括但不限于办理公司的诉讼、仲裁、债权债务清理等；4、负责公司商业秘密保护工作，监督和防范公司的业务风险；5、与政府有关机关保持联系，及时了解和掌握法律法规的最新动态，为公司提供相关法律法规的解读和指导；6、组织开展法律培训，提高公司的法律意识和风险防范意识。
法务部任职要求：1、法学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的法律知识基础；2、熟悉国内外法律法规，熟悉公司业务和经营模式；3、具备较强的分析、判断和解决问题的能力，能够独立处理复杂法律事务；4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效合作；5、严谨细致，有责任心和执行力，能够承受工作压力；6、有相关行业工作经验者优先考虑；7、具备一定的英语听说读写能力，能够阅读英文法律文件。
法务部职责及任职要求范文（2）法约审计部法务方向副科长岗位职责：1、全面负责法约审计部法务方向全面工作、制定法约审计部的工作计划、安排日常法务工作分工、领导、建设法律团队，并对法律团队进行管理；2、负责参与公司重大经营决策、协调处理公司决策、经营、经营管理中的法律事务、对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；3、从公司层面对制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并配合各业务部门实施风险控制；4、负责重大诉讼案件、重大仲裁案件、重大突发事件的处理，并总结法律漏洞，提出防范建议；5、与有关政府部门保持良好沟通，随时把握法规动态，控制公司风险；6、完成好总经理交给其他涉及法律方向的工作任务。
任职资格：1、____周岁，法律专业本科或相关专业以上学历；2、10以上法律相关工作经验，____年以上法务部门管理经验；3、良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；4、具有较强的人际交往能力、领导能力、协调能力，5、熟悉有关建筑行业的相关法律、法规，具备良好的法律事务判断分析能力，有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；6、工作认真负责、严谨细致；7、具有北京户口、律师资格证、律师职业证优先。
法务部职责及任职要求范例（3篇）
法务部职责及任职要求范例职位名称：法务部 - 职责及任职要求职责：1. 组织并参与公司法务事务的管理和处理，包括但不限于合同、诉讼、知识产权等方面的事务；2. 负责起草、审核和修改公司合同、协议、文件等法律文件，确保符合相关法律法规和公司政策；3. 参与公司内部的法律审查和风险评估，提出法律建议和意见，为公司决策提供法律支持；4. 监测和分析法律法规的变化和风险，及时提出应对措施，并进行相关培训，保证公司在法律层面的合规性；5. 负责处理公司与外部法律机构、律师事务所的沟通和协调，维护公司的合法权益；6. 协助处理公司涉及的诉讼、仲裁和纠纷解决事务，包括与管理部门的沟通、律师的指导等；7. 负责公司知识产权的管理和保护，包括专利、商标、著作权等方面的事务；8. 提供法务培训和法律知识普及，提高公司员工的法律意识和法律素养。
任职要求：1. 本科及以上学历，法学、法律相关专业优先；2. 具备扎实的法学基础知识和法律实务经验，熟悉商业合同、劳动法、知识产权等领域；3. 具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门和外部法律机构进行有效沟通和协调；4. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提出合理的法律解决方案；5. 认真细致，严谨专业，具备高度的工作责任感和敬业精神；6. 具备优秀的文字表达能力和逻辑思维能力，能够准确并清晰地表达法律意见和建议；7. 具备一定的英语能力，能够阅读和理解英文法律文件。
以上为法务部职责及任职要求模板，具体要求根据公司情况可进行调整。
法务部职责及任职要求范例（2）采购部主管岗位一、岗位职责：1、主持采购部日常工作，协调与各部门之间的工作关系，协调与各供应商、外协厂的工作关系；2、团结同事，发挥团队精神，努力工作，发挥每个人的特点和聪明才智，把工作做好，努力发挥、激发下属的潜能，并不断的改进工作方法，改进工作效率、树立廉洁的工作作风；3、对第一个业务订单认真评审，确认交期的可行性，对每一个采购订单评审、监督价格合理性，努力降低成本，为公司争取更高的效益；4、对每一个供应商资格进行评审和监督，选用相适应的供应商，确保采购材料品质优良、价格便宜、合理、交期准时、售后服务好，保证公司生产正常运转；5、及时掌握生产、物料库存动态，掌握生产第一线的各种信息，做到物料准时入库、合理库存；对长期积压的物料要详细分析、统计，根据公司实际情况，充分利用库存，减少积压；6、定期汇报采购落实结果，认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。
法务的职责有哪些(范文18篇)
法务的职责有哪些（范文18篇）法务的职责有哪些篇11、主要负责知产案件取证与维权；2、负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议；3、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同；4、监督公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益；5、负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议，；6、负责处理公司内法律纠纷、法律问题，提出法律意见；7、负责对公司各级相关人员提供法律知识培训；8、完成领导交办的其它工作。
法务的职责有哪些篇2职责：1.对公司经营过程的各合同性文件进行法律审核;2.负责公司经济活动相关的法律文书的起草、修订和审核;3.研究新业务的法律风险，提出风险防范措施;4.负责公司诉讼、仲裁纠纷案件的处理及跟踪;5.参与或负责收集物业管理相关法律、法规，跟踪国家法律法规的变动，做出预警及应对措施;6.完成上级安排的其他临时性事务。
任职资格：1.法学专业本科以上学历，通过国家司法考试或有律师资格证者优先;2.熟练掌握和运用物业管理相关法律法规，一年以上物业管理行业从业经验;3.了解公司诉讼、仲裁及非诉案件的处理流程，能独立办案;4.有房地产方面法务工作经验优先录用。
5.能独立起草、审核公司各类相关合同文件;6.良好的沟通和表达能力，身体健康，能够承受工作精神压力。
法务的职责有哪些篇3职责描述:1·负责公司各类项目相关合同的.起草、审核、修改;2·针对合同的约定可能存在的风险进行提示或提供法律建议;3·领导交办的其他工作。
任职要求:1·统招本科以上学历,法律相关专业优先考虑;2·稳定踏实,认真负责,有兴趣从事影视行业;3·沟通表达能力强。
法务的职责有哪些篇41、负责法务部的建设、管理工作;2、负责公司所有法务工作的统筹、协调;3、负责处理与经营相关的法律合同，以及合同执行期间的法律事务;4、主持公司重大经营决策的法律论证和法律保障;5、负责配合公司相关业务部门起草、修订合同，参与谈判;6、负责指导各项业务的日常法律咨询，及时跟进并处理相关争议;7、负责公司法律事务管理制度的完善、监督、执行，完成上级领导交办的其他工作。
法务部岗位及职责范围
法务部岗位及职责范围
法务部是一个组织机构，负责协助企业或机构的法律事务处理和政策制定。
其岗位主要有以下几种：
1. 法务总监：负责法务部的整体管理和领导，制定法务工作的战略规划，监督法律事务处理和合规工作，与高层管理层进行沟通和协调。
2. 法务经理/主管：负责法务部的日常运营和管理，组织和协调法律顾问的工作，协助法务总监处理紧急法律事务。
3. 法律顾问：为企业或机构提供法律咨询和建议，参与合同的起草和审查，处理法律纠纷和诉讼，保护公司的合法权益。
4. 合规主管：负责制定和执行公司的合规政策和规程，监督和管理公司各部门的合规工作，确保公司在法律和道德上的合规。
5. 知识产权经理/专员：负责公司的知识产权管理，包括申请和保护专利、商标和版权，处理侵权问题，与外部律师和专家进行合作。
6. 风险管理主管：负责评估和管理公司的风险，为公司制定风险防范和控制策略，提出法律风险预警和应对措施。
7. 合同管理专员：负责公司各类合同的管理、起草和审查，包括销售合同、劳动合同等，确保合同的合法性和有效性。
法务部的职责范围包括但不限于：法律咨询和建议、合同管理、诉讼和仲裁、公司合规、知识产权管理、风险评估和管理
等。
法务部需要密切关注相关法律和政策的变化，为企业或机构提供法律保障和风险控制。
法务部岗位职责(内容格式18篇)
法务部岗位职责（内容格式18篇）法务部岗位职责范文篇11、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程；2、负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同；3、负责为公司业务及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案；4、负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程，并负责后续的持续优化和完善；5、负责公司内部法律咨询，并为公司各部门运营提供法律保障。
法务部岗位职责范文篇2一、参与决策为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。
二、预防纠纷1、协助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度，对企业及各下属企业中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。
2、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。
3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。
三、解决已发生的法律问题1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。
2、查处集团企业及各下属企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经企业总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。
3、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。
四、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件1、协助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。
2、协助企业职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。
3、协助企业相关职能部门办理合作单位（客户）的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。
4、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。
法务工作职责(优秀7篇)
法务工作职责（优秀7篇）在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？书痴者文必工，艺痴者技必良，如下是勤劳的小编帮家人们分享的法务工作职责（优秀7篇），欢迎参考。
法务专员岗位职责篇一职责：1、与外包律所对接。
2、承办公司案件，并整理出法律分析报告。
3、审核各类合同及法律文件。
4、为公司客户及员工提供法律问题咨询。
5、负责制定公司的各类法律文件。
6、签约资料及合同回收备档。
任职资格：1、大学统招本科以上学历，法律相关专业。
2、律师职业资格证优先考虑。
3、一年以上工作经验。
4、抗压能力强，良好的团队意识，集体荣誉感强。
法务岗位职责篇二职责：1、能够操作签约系统，负责签订《上海市房地产买卖合同》，《上海市公有住房承租权转让合同》，《上海市居住房屋租赁合同(榜样文本)》，起草修改各类合同的补充条款、付款方式，起草、修改各类文本，定期修改各类文本，审核集团的各类合同；2、参与二手房、商业写字楼的交易谈判、交易，对案件交易进行安全把握；3、为业务部、客户提供法律、政策咨询服务，对各项政策进行解读；4、负责公司投诉案件的'处理，负责公司诉讼案件的处理，并撰写分析报告；5、及时掌握较新法律、法规、政策，及时传达至各相关部门，并制定对策及培训方案；负责业务体系内训、培训事宜；6、对二手房按揭贷款有一定了解，了解基本贷款政策；7、其他公司及部门领导安排的事务。
岗位要求：1、能很好融入团队；2、文笔好；3、可以接受加班，接受休息安排，有较强的服务意识；4、思维敏捷，逻辑性强，责任心强，能承受一定的工作压力；5、大专及以上学历，法律相关专业，熟悉《合同法》、《物权法》、《民法》等相关法律法规，能及时掌握房地产相关法律法规政策；6、有一定的房地产行业法务工作经验。
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岗位职责：
1．负责公司销售合同、施工合同、采购合同、委托服务合同等各类标准合同、协议文本编制工作；
2．负责公司销售合同、施工合同、采购合同、委托服务合同等各类非标准合同、协议文本、标书和对外发文等法律风险审核工作；
3．负责公司各项诉讼前的调查取证和诉讼后的出庭应诉等系列活动；
4．负责非诉讼纠纷的调解方案的制定和审核；
5．负责配合相关部门在重大项目方面进行商务谈判和商务准备工作；
6．负责公司相关业务的法律咨询和法律培训工作；
7．负责法务方面政府部门关系维护工作；
8．完成领导交办的其他工作；
岗位职责：
1. 负责公司合同管理工作：完善并执行合同的管理流程，负责合同的起草、法律相关条款的审核、流转、盖章、归档工作。
2. 负责公司法律相关事务：为公司所涉及的法律相关事宜提供咨询建议，并编写相关法律文书。
3. 参与市场宣传沟通工作：宣传资料的策划、制作，与政府部门的沟通等。
4. 负责为公司各相关部门提供各类法律政策的咨询支持工作。
5. 公司领导交办的其他相关工作。
岗位职责：
1、协助建立集团法律事务管理体系，并监督实施；
2、参与集团重大项目或重大经济活动的法律流程控制，制定法律风险解决方案；
3、对重大项目决策给予法律支持，参与公司兼并、收购、投资、招标、投标等重要经济活动，提出法律意见；
4、对集团及下属公司各类合同的签订、履行、变更、终止与解除等合同流程的管控，起草、审核、修改重大协议；不断完善修订公司合同样本库；
5、处理公司业务相关诉讼或仲裁案件及纠纷。
1、管理、审核企业合同，参加企业重大合同的谈判和合同的起草工作；参与企业的投资、改制、重组、资本运营、重大资产处置等重大经济活动，独立出具法律意见，修改公司章程；处理有关法律事务；
2、组织或配合有关部门开展专项调研或经济活动的尽职调查，研究企业改革与发展中的政策与法律问题，出具法律意见，为领导决策提供依据；
3、负责本企业规章制度管理，组织规章制度的法律审查；
4、参与本企业的知识产权管理和维权工作；
5、开展企业普法工作；
6、开展与本企业生产经营、维权等有关的法律咨询；
7、接受法定代表人委托，代理本企业参加诉讼和非诉讼活动；
岗位职责
1、负责集团公司法务部的管理工作；
2、处理相关法律事务，提供法律咨询服务；
3、为公司运营决策提供法律支持，完善集团法律平台；
4、协助集团公司的投融资运作；
5、协助集团公司的上市工作推动；
6、负责集团知识产权及商标的管理工作；
岗位职责：
1）协助建立公司合同管理机制；
2）负责法律文本审查、修改；
3）负责范本合同制度建设；
4）负责检查合同履行情况及纠纷处理；
5）负责公司新项目研讨、论证；
6）负责业务开展过程中的法律问题研究。
职位职责：
1．负责对公司的经营管理提供法律建议和相关法律支持：
（1）执行国家法律法规并对公司经营决策提出法律意见和建议，管理公司内部法律事务；（2）配合处理公司业务过程中的相关法律手续，对公司业务进行法律监督，保证公司经济行为的合法性；
（3）运用专业知识，对合同执行中出现的问题及时提出建议，降低规避公司经营活动中的风险；
（4）参与公司重大合作项目商务谈判，负责相关法律事务；
（5）对公司各部门、各分公司及其他参与法律活动的人员提供法律咨询和指导；
2．协助制定公司相关法律文件及合同：
（1）负责协助公司法律经理起草、审核和修改各类法律文件，收集并整理相关法律文件；（2）草拟合同，协调合同的谈判、签约和履行工作；
（3）收集最新法律法规案例资讯，并及时进行整理分析；
3．代表公司解决相关的法律纠纷，处理有关仲裁、诉讼：
（1）对公司出现的法律纠纷出具法律意见；
（2）参与公司的涉诉案件，拟定相关诉讼案件的应诉策略和应对方案；
（3）解决劳资方面法律纠纷以及劳动关系、劳动争议的处理；
4．负责法务部的日常管理工作：
（1）负责部门档案资料的建立、管理；
（2）协助部门经理制定培训计划，进行法务方面的相关培训；
（3）完成对下属法务专员的考核、业务指导及管理工作；
（4）协助部门经理处理其他日常工作。
任职条件：
1．教育背景：大学本科及以上学历，法律或相关专业。
2．工作经验：两年以上法务管理方面的工作经历，有互联网行业法务工作经验者优先。
3．知识/技能：
（1）通过国家司法考试，取得律师执业资格；
（2）具备扎实的法律基础知识，精通与公司业务相关的国家法律法规；
（3）熟悉行业法律法规，能独立应对经济纠纷或民事纠纷案件；
（4）文字组织能力强，擅长法律文书文档的撰写，具有起草、修改各类法律文书经验；（5）具有很强的法律逻辑思维能力，分析、应变、解决法律问题的工作能力；
（6）具备一定的英语读、写能力，可以审阅英文法律文件，能够熟练操作办公软件。
4．素质要求：
（1）组织协调能力：善于与法务工作人员沟通，根据每名法务专员的特点合理组织安排公司法务工作；
（2）处事果断：对公司各项服务中出现的法务纠纷迅速反应，及时处理，维护消费者的利益同时为公司赢得良好信誉；
（3）高度责任心：根据公司特点和服务行业业务特点制定公司各项规章制度，使之能约束员工的行为，防范风险。
（4）影响力：在准确把握说服对象心理特点的基础上，运用复杂的策略影响他人或通过微妙的操作手段使他人接受自己的观点。
一、岗位职责
1、识别、评估公司合规风险，跟踪合规风向的变化，推动合规文化的建设；
2、为公司业务提供合规咨询服务与支持；
3、负责公司新制度、新流程及新业务的合规审查；
4、负责组织合规检视，对各部门业务流程的风险管理状况进行评估、判断并提出改进建议；
5、处理公司、关联企业、分支机构其他涉诉案件（账款追讨、劳动争议、行政诉讼）的起诉、应诉、仲裁、调处；
6、组织合规、风险防范培训，贯彻员工和营销员合规行为准则，并提供合规咨询；
7、审查、修改、制定总部及分公司重要的规章制度和业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订公司内部规章制度和业务流程的建议；
8、根据监管机构的合规要求，跟踪、评估与督导公司及分支机构对监管措施和要求整改落实情况；反馈相关意见和建议；
10、参与公司重大事故、突发事件、危机处置事务，协助相关部门进行善后处理。