保安员安全管理制度
保安安全管理制度条例全文
第一章总则第一条为加强保安队伍建设，提高保安服务质量和水平，保障社会治安稳定，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有从事保安服务的保安员、保安服务公司及其管理人员。
第三条保安服务公司应当建立健全保安安全管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和安全防范能力。
第二章保安员职责与权限第四条保安员的主要职责：（一）维护社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（二）保护客户的人身、财产安全；（三）协助公安机关查处违法犯罪行为；（四）执行本制度及公司规定的其他任务。
第五条保安员的权限：（一）对可疑人员进行盘查、询问；（二）对违反治安管理的行为进行制止和纠正；（三）对违法犯罪行为进行制止、抓捕，并扭送公安机关处理；（四）对紧急情况下的紧急处置权。
第三章保安员管理第六条保安员应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）品行良好，无犯罪记录；（三）具有符合岗位要求的身体条件；（四）经过保安专业培训，取得保安员资格证书。
第七条保安员应当接受以下管理：（一）签订劳动合同，明确双方权利义务；（二）进行岗前培训，提高保安员业务素质和安全防范能力；（三）定期对保安员进行考核，考核不合格者予以辞退；（四）对保安员进行奖惩，表彰先进，严肃处理违纪行为。
第八条保安员应当遵守以下纪律：（一）严守岗位，不得擅自离岗；（二）服从管理，执行命令；（三）文明执勤，礼貌待人；（四）保守国家秘密和客户秘密；（五）不得利用职务之便谋取私利。
第四章保安服务公司管理第九条保安服务公司应当建立健全以下管理制度：（一）保安员招聘、培训、考核、奖惩制度；（二）保安服务合同管理制度；（三）保安服务收费标准及管理办法；（四）保安服务监督考核制度。
第十条保安服务公司应当加强对保安员的管理，确保以下事项：（一）保安员遵守国家法律法规和本制度；（二）保安员具备履行职责所需的业务素质和安全防范能力；（三）保安员在执行任务过程中，严格遵守职业道德和纪律。
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
保安人员管理制度(三篇)
保安人员管理制度一、总则为规范和加强保安人员的管理，提高保安工作效能，制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于所有从事保安工作的人员。
三、管理原则1.依法管理：保安人员的管理必须遵守国家法律、法规和有关规章制度。
2.公正管理：保安人员的管理必须秉持公正原则，确保公平对待所有保安人员。
3.激励管理：采取激励措施，激发保安人员的工作积极性和主动性。
4.严肃管理：对违反规定和纪律的行为，要给予相应的处理和问责。
5.教育管理：加强对保安人员的培训和教育，提高其综合素质和业务水平。
四、管理内容1. 流程管理（1）入职流程：对保安人员的入职必须按照规定的程序进行，包括面试、身体检查、考核等环节。
（2）离职流程：对保安人员的离职也要按照规定的程序进行，包括申请、审核、交接等环节。
（3）轮班制度：制定保安人员轮班制度，合理安排工作时间，保证保安工作的正常开展。
（4）请假制度：建立请假制度，明确保安人员请假的要求和程序。
2. 岗位管理（1）岗位职责：明确保安人员的岗位职责和工作要求，确保各项工作按部门和个人职责划分有序进行。
（2）岗位培训：对新入职的保安人员进行岗位培训，提高其业务水平和安全意识。
（3）岗位评估：定期对保安人员进行岗位评估，根据评估结果进行工作调整和奖惩。
（4）岗位安全：负责保安人员在岗位上的安全保障，确保其遵守相关安全操作规程。
3. 绩效管理（1）目标设定：对保安人员设定明确的工作目标和绩效指标。
（2）绩效考核：建立科学的绩效考核体系，定期对保安人员进行绩效评估。
（3）绩效激励：对绩效优秀的保安人员进行相应的奖励和激励，提高其工作积极性。
（4）绩效反馈：对绩效较差的保安人员进行辅导和培训，并明确改进要求。
4. 纪律管理（1）考勤管理：建立健全的考勤制度，严格按照规定要求保安人员的考勤记录。
（2）纪律教育：加强对保安人员的纪律教育，确保其遵守岗位纪律和行为规范。
（3）纪律处分：对违反规定和纪律的保安人员，要依法依规给予相应的处理和处分。
保安员管理制度(精选5篇)
保安员管理制度（精选5篇）保安员管理制度精选（篇1）1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应__时至次日早上__时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为__人，分两组，每组__人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为__次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
保安员管理制度精选（篇2）一、目的为加强宿舍管理，保证员工的正常休息，使员工拥有一个舒适、干净的居住环境。
二、宿舍管理规定1、宿舍由项目分管领导统一协调安排，调整调配，宿舍现场由部门领导直接管理。
2、宿舍配置的床、桌、椅、橱柜、各类设施等物品，须由仓库管理员进行财产登记，并由使用者办理领用手续。
3、仓库管理员在每月5日前将上月的`宿舍用品盘点情况报项目分管领导。
4、凡离职的员工，必须将宿舍钥匙交到仓库管理员，经仓库管理员到宿舍检查后，一切设施、用具完好无损后方可办理离职手续，若有损坏、丢失，照价赔偿。
5、宿舍的设施、设备若有非人为损坏须修补或更换的，须报物业服务中心分管领导批准后，由维修部派人进行维修或更换。
三、宿舍管理守则1、住宿员工须遵纪守法，禁止在宿舍内进行违法活动，违者将视情节轻重按公司《员工守则》进行处理。
2、团结友爱、和睦相处、讲究卫生。
保安管理制度(优秀15篇)
保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。
二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。
2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。
4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。
5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。
6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。
7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。
8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。
9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。
10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。
11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。
四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。
2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。
保安员安全管理制度范文(3篇)
保安员安全管理制度范文一、总则1. 为保障单位的安全运营，规范和加强保安员的管理，制定本管理制度。
2. 本制度适用于本单位的所有保安员，包括全职和兼职保安员。
3. 保安员应严格遵守本制度，不得违反法律法规和单位规章制度。
4. 本制度从发布之日起生效，如有需要修改，须经相关部门批准并重新发布。
二、职责与权利1. 保安员的职责包括维护单位安全、防止突发事件、管理出入人员和协助处理突发情况等。
2. 保安员应保护单位的财产安全和人员安全，并负责巡逻监控、报警处理等工作。
3. 保安员有权要求出入人员出示有效身份证件，并进行检查和登记。
4. 保安员有权制止违规行为，如酗酒、吸烟、携带违禁物品等，并向相关部门报告。
5. 保安员应保守单位的商业秘密和个人隐私，并不得擅自泄露相关信息。
三、保安员的管理1. 保安员应通过相关培训，具备必要的安全保卫知识和技能。
2. 保安员应保持良好的工作状态和形象，穿戴整齐，严禁懈怠和违规行为。
3. 保安员应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向上级请示。
4. 保安员应遵守规章制度，服从上级指挥，不得私自逾越权限进行工作。
5. 保安员应保管好配备的通讯设备、防护装备和工作工具，不得私自借用或私自买卖。
四、保安员的纪律要求1. 保安员应严守纪律，不得泄露、损坏、挪用单位的财物和设备。
2. 保安员应遵守单位的各项规章制度，不得与他人串通违法犯罪行为。
3. 保安员应保守工作秘密，不得私自向外界透露单位的商业机密或其他涉密信息。
4. 保安员应保护单位的商誉和声誉，不得从事贪污受贿、敲诈勒索等非法行为。
5. 保安员应保持纪律性，不得擅离岗位，不得私自聚餐、喝酒或借故离开岗位。
五、安全防范措施1. 保安员应切实加强对重要区域、设施和通道的巡逻监控，及时发现和处理安全隐患。
2. 保安员应定期检查和维护安防设备，确保其正常运转。
3. 保安员应配备必要的防护装备，如安全帽、护目镜、手套等，在需要时使用。
保安安全管理制度条例
保安安全管理制度条例一、目的为了加强保安队伍的管理，保障公司和人员的安全，维护正常的工作和生活秩序，特制定本保安安全管理制度条例。
二、适用范围本条例适用于公司所有保安人员。
三、职责分工1、保安队长职责（1）负责保安队伍的日常管理和工作安排。
（2）制定保安工作计划和培训计划，并组织实施。
（3）监督检查保安人员的工作执行情况，及时处理违规行为。
（4）协调与其他部门的工作关系，处理突发事件。
2、保安人员职责（1）遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。
（2）负责公司区域的安全巡逻和守卫工作，防范盗窃、抢劫等违法犯罪行为。
（3）对进出公司的人员、车辆进行检查和登记，维护公司的正常秩序。
（4）协助处理公司内部的纠纷和突发事件，保障员工的人身安全。
四、工作规范1、着装要求（1）保安人员工作期间必须穿着统一制服，保持整洁干净。
（2）佩戴好工作证、帽子、腰带等装备，不得私自更改服装样式。
2、礼仪规范（1）保持良好的形象和仪态，做到站姿端正、坐姿稳重、行走整齐。
（2）使用文明用语，礼貌待人，不得与他人发生争吵或冲突。
3、工作纪律（1）严格遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。
（2）工作期间不得吸烟、饮酒、吃零食或从事与工作无关的事情。
（3）保守公司机密，不得泄露公司内部信息。
五、巡逻制度1、巡逻时间（1）保安人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，确保公司区域的安全。
（2）重点区域应加强巡逻频次，夜间巡逻不得少于每小时一次。
2、巡逻内容（1）检查公司的门窗、水电等设施是否完好，发现异常及时报告。
（2）查看有无可疑人员或车辆在公司区域内徘徊，如有情况应及时询问和处理。
（3）注意防火、防盗、防破坏，发现安全隐患及时采取措施消除。
六、门禁管理制度1、人员进出管理（1）公司员工凭工作证进出公司，外来人员需登记并经相关部门同意后方可进入。
（2）对来访人员要热情接待，问明来意，并引导其前往目的地。
2、车辆进出管理（1）公司车辆凭通行证进出，外来车辆需登记并检查后放行。
保安服务安全管理制度
一、总则为加强保安服务管理，确保保安人员依法履行职责，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、职责与权限1. 保安人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，维护社会治安秩序，保障客户单位的安全。
2. 保安人员有权对违反治安管理的行为进行制止，对正在实施违法犯罪行为的人有权采取必要的措施予以制止，并及时报告公安机关。
3. 保安人员有权对客户单位内部人员进行安全教育，提高安全防范意识。
4. 保安人员有权对客户单位内部设施、物品进行巡查，发现安全隐患及时报告并协助整改。
三、工作要求1. 保安人员应着装整齐，佩戴胸牌，保持良好的精神风貌。
2. 保安人员应按照规定时间上岗，不得迟到、早退、擅离职守。
3. 保安人员应熟悉客户单位的基本情况，了解客户单位的安全需求，做好安全防范工作。
4. 保安人员应掌握一定的防卫技能，提高应急处置能力。
5. 保安人员应保持良好的工作态度，礼貌待人，文明执勤。
四、安全防范措施1. 保安人员应严格执行门卫制度，对进出人员进行严格检查，防止可疑人员进入。
2. 保安人员应加强巡逻，对重点区域、重点时段进行重点防范。
3. 保安人员应加强内部安全管理，确保客户单位内部设施、物品安全。
4. 保安人员应加强消防安全管理，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。
5. 保安人员应加强交通安全管理，维护交通秩序，确保交通安全。
五、应急处置1. 保安人员发现治安、火灾等突发事件，应立即报告并采取必要措施予以处置。
2. 保安人员应协助公安机关调查处理突发事件，保护现场，维护现场秩序。
3. 保安人员应掌握一定的急救知识，对受伤人员进行初步救治。
六、监督检查1. 保安管理部门应定期对保安人员的工作进行检查，发现问题及时纠正。
2. 保安管理部门应加强对保安人员的培训，提高保安人员的业务素质。
3. 保安管理部门应建立健全考核制度，对保安人员的工作进行考核。
保安员安全生产管理制度
一、总则为加强保安员的安全生产管理，保障保安员的人身安全和公司财产安全，提高保安员的安全意识和自我保护能力，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有保安员。
三、保安员安全生产责任1. 保安员应严格遵守国家安全生产法律法规，认真学习安全生产知识，提高安全防范意识。
2. 保安员应定期参加公司组织的安全生产培训，提高安全生产技能。
3. 保安员应正确使用和维护个人防护装备，确保其处于良好状态。
4. 保安员在执行任务过程中，如发现安全隐患，应立即报告上级，并采取必要措施予以消除。
5. 保安员应严格遵守操作规程，不得擅自改变设备、设施的操作方式。
6. 保安员应自觉遵守公司各项规章制度，确保安全生产。
四、安全生产管理措施1. 安全教育培训（1）公司应定期对保安员进行安全生产教育培训，提高保安员的安全意识和自我保护能力。
（2）新入职的保安员应接受岗前安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 安全检查与隐患排查（1）公司应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）保安员在日常工作中应认真排查安全隐患，及时报告并协助消除。
3. 个人防护（1）保安员应正确佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
（2）在特殊作业环境下，保安员应佩戴相应的防护用品。
4. 应急处理（1）保安员应熟悉应急处理流程，掌握应急处理措施。
（2）在发生突发事件时，保安员应立即启动应急预案，协助上级领导进行处置。
5. 安全责任追究（1）保安员违反安全生产规定，造成安全事故的，将依法承担相应责任。
（2）公司对安全生产工作中表现突出的保安员给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
六、保安员安全生产要求1. 保安员应保持良好的身体状态，确保在执行任务过程中能够应对各种突发情况。
2. 保安员应具备良好的心理素质，保持清醒的头脑，沉着应对各种复杂局面。
门卫保安安全管理制度范文（5篇）
门卫保安安全管理制度范文第一章总则第一条为做好单位门卫保安工作，维护单位内部的安全秩序、财产安全和人身安全，制定本制度。
第二条单位门卫保安工作的任务是维护单位的正常秩序，保护单位的财产安全和人员安全。
第三条本制度适用于所有进入本单位区域的人员和车辆。
第四条门卫保安工作由专门的门卫保安队和门卫巡逻队负责。
第五条门卫保安人员应具备特定的职业素质和技能，经过培训合格后才能上岗。
第六条门卫保安人员应保密工作单位的安全资料和重要信息，维护单位的声誉和利益。
第二章门卫保安人员的岗位职责第七条门卫保安人员应每天按时上岗，对进出单位区域的人员和车辆进行登记和检查。
第八条门卫保安人员应熟悉本单位的安全情况和规定，及时向上级报告有关安全事件和问题。
第九条门卫保安人员应做好来访人员的接待工作，及时通知被访人员，并向来访人员了解来访目的和身份。
第十条门卫保安人员应做好车辆的管理工作，严格按照规定对车辆进行登记和检查。
第十一条门卫保安人员应做好对单位工作人员的安全教育工作，提高员工的安全意识和防范意识。
第十二条门卫保安人员应做好常见事故和突发事件的处理工作，保证单位的安全稳定。
第三章门卫保安人员的行为规范第十三条门卫保安人员应严守岗位纪律，做到敬业、守纪、严谨，不得私自离岗。
第十四条门卫保安人员应保持良好的工作形象，穿着整洁，举止文明，礼貌待人。
第十五条门卫保安人员在履行职责时，不得索取或接受他人财物、礼品等。
第十六条门卫保安人员应保守工作秘密，不得将单位的安全情况和重要信息泄露给外人。
第十七条门卫保安人员应本着公正、公平、公开的原则，对待所有进出单位区域的人员一视同仁。
第十八条门卫保安人员应按照规定进行值班和轮班，不得迟到、早退或擅自调换班次。
第四章门卫保安工作的管理措施第十九条单位应建立门卫保安工作的考核制度，对门卫保安人员的工作进行定期评估和考核。
第二十条单位应制定门卫保安巡逻制度，明确巡逻范围和巡逻时间，并对巡逻情况进行记录和汇报。
保安人员管理制度【8篇】
保安人员管理制度【8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安安全管理制度条例
第一章总则第一条为加强保安队伍的建设，提高保安人员的安全防范意识和业务能力，保障公司及客户的人身和财产安全，维护社会治安秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安人员及保安相关工作人员。
第三条保安人员应严格遵守国家法律法规，遵循公司规章制度，忠诚履行职责，确保公司及客户的安全。
第二章保安人员职责第四条保安人员应负责公司及客户的安全保卫工作，包括：1. 对公司及客户的安全设施进行检查，确保其正常运行；2. 监控公司及客户的安全状况，发现安全隐患及时报告；3. 对进出公司及客户区域的人员、车辆进行登记、检查，确保安全；4. 对可疑人员、车辆进行盘查，防止不法行为发生；5. 参与处理突发事件，协助有关部门维护现场秩序；6. 执行公司及客户的其他安全保卫任务。
第五条保安人员应具备以下基本素质：1. 具有良好的政治素质和道德品质；2. 具备较强的责任心和纪律性；3. 具备一定的法律知识和安全防范技能；4. 具备良好的沟通协调能力和应急处置能力。
第三章保安人员管理第六条保安人员应参加公司统一组织的培训，培训内容包括：1. 国家法律法规、公司规章制度；2. 安全防范知识、技能；3. 应急处置流程；4. 体能训练。
第七条保安人员应定期进行考核，考核内容包括：1. 业务知识；2. 安全防范技能；3. 工作态度；4. 工作纪律。
第八条保安人员应着装整齐，佩戴公司统一标识，保持仪容仪表整洁。
第九条保安人员应严格遵守作息时间，按时到岗、离岗，不得擅自离岗。
第十条保安人员应保守公司及客户秘密，不得泄露公司及客户信息。
第四章安全防范第十一条保安人员应严格执行安全防范措施，包括：1. 对公司及客户区域进行巡逻，确保安全；2. 对重点区域进行重点监控，防止盗窃、破坏等行为发生；3. 对可疑人员、车辆进行盘查，防止不法行为发生；4. 对公司及客户的安全设施进行定期检查、维护，确保其正常运行。
第五章奖励与处罚第十二条对表现突出、成绩显著的保安人员，公司给予表彰和奖励。
保安员安全管理制度模版（三篇）
保安员安全管理制度模版第一章总则第一条为了加强保安员的安全管理，确保保安员的人身安全和财产安全，根据国家法律法规和公司管理要求，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司的保安员，包括公司内部保安员和外包保安员。
第三条保安员应严格遵守本制度的规定，时刻保持警惕和专业素质，确保自己的人身安全和履行工作职责。
第四条公司将提供必要的培训和装备，确保保安员在履行工作职责时具备必要的知识和技能。
第五条保安员在工作中发现或遭遇的安全问题，应及时报告并寻求协助。
第二章保安员的职责第六条保安员的主要职责包括：维护公司内部的安全秩序，保护公司员工和财产的安全，执行公司下达的各项安全工作任务。
第七条保安员应尽职尽责，严格遵守公司的管理要求和安全工作规范，切实履行好自己的职责。
第八条保安员应积极配合公司的安全巡查和检查工作，及时发现并处理存在的安全隐患。
第九条保安员在执行工作任务时，应遵守合法合规的原则，不得超越职权或滥用权力。
第十条保安员在工作中应保持良好的业务素质和服务态度，尊重他人，与员工和其他保安员保持良好的合作关系。
第三章保安员的安全措施第十一条保安员应定期进行身体检查，确保身体健康，基本适应工作环境。
第十二条保安员在工作中应佩戴公司提供的工作装备，包括制服、警棍、对讲机等。
第十三条保安员在工作中遇到突发事件或危险情况时，应立即报告，并采取适当的措施进行应对，确保自己和他人的安全。
第十四条保安员在巡查工作中应注意环境安全，及时发现并处理存在的安全隐患，确保公司的安全。
第十五条保安员应妥善保管公司的财物，不得私自使用或挪用。
第四章保安员的奖惩措施第十六条保安员在履行职责中表现出色，能够有效预防和处理安全问题的，公司将给予表彰和奖励。
第十七条保安员在履行职责中出现违规行为或过失疏忽导致安全事故的，公司将给予相应的处罚，包括警告、记过、降薪等。
第十八条保安员在工作中违反国家法律法规或公司规章制度的，将按照相关法律法规和公司规定进行处理。
保安安全管理制度条例
保安安全管理制度条例一、总则为了加强保安队伍的管理，保障公司和客户的安全，维护正常的工作和生活秩序，特制定本保安安全管理制度条例。
本条例适用于公司所有保安人员。
二、保安人员的职责1、站岗巡逻保安人员应按照规定的时间和路线进行站岗和巡逻，密切观察周围的情况，发现异常及时报告。
2、人员和车辆管理对进出公司或客户场所的人员和车辆进行登记和检查，核实身份和携带物品，确保安全。
3、安全防范负责公司或客户场所的安全防范工作，包括防火、防盗、防破坏等，定期检查安全设施的运行情况。
4、突发事件处理在遇到突发事件时，如火灾、盗窃、斗殴等，保安人员应迅速采取措施进行处理，并及时报告上级。
5、协助工作协助公司或客户进行其他与安全相关的工作，如维护秩序、引导访客等。
三、保安人员的行为规范1、着装整齐保安人员在工作期间应穿着统一的制服，保持整洁干净，佩戴好相关的标志和装备。
2、仪态端正保持良好的仪态和形象，站立挺直，行走稳健，不得有懒散、歪斜等不良姿态。
3、语言文明使用文明礼貌的语言与他人交流，不得使用粗俗、侮辱性的语言。
4、严守纪律严格遵守公司的规章制度和工作纪律，不得迟到早退、擅自离岗、旷工等。
5、廉洁奉公不得接受客户或他人的贿赂、回扣等非法利益，不得利用职务之便谋取私利。
四、保安人员的培训与考核1、培训内容包括法律法规、安全知识、业务技能、应急处理等方面的培训。
2、培训方式采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种方式进行培训。
3、考核制度定期对保安人员进行考核，考核内容包括工作表现、业务能力、纪律遵守等方面，考核结果作为晋升、奖励、处罚的依据。
五、保安人员的工作时间和轮班制度1、工作时间根据公司或客户的需求，合理安排保安人员的工作时间，确保全天24 小时有保安人员值班。
2、轮班制度采用三班倒或两班倒的轮班制度，保证保安人员有足够的休息时间，同时不影响工作的正常进行。
六、保安人员的装备和设施管理1、装备配备为保安人员配备必要的装备，如对讲机、警棍、手电筒等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。
门卫保安安全管理制度(3篇)
门卫保安安全管理制度公司企业门卫管理制度一、总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三、管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。
门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四、门卫人员门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1)、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。
2)、门卫不宜招纳休的人员。
为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。
五、附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
门卫保安安全管理制度（2）是指对门卫保安人员在工作过程中的行为规范和要求，以确保门卫保安工作的安全性、顺畅性和高效性。
该制度通常包括以下内容：1. 岗位职责和权责：明确门卫保安人员的工作职责和权责，包括负责门禁管理、巡逻勤务、安全检查、危险品处理等。
2. 巡逻和警戒：规定门卫保安人员应按规定进行巡逻和警戒，密切关注门口及周边环境，及时处理发现的安全隐患。
3. 出入管理：规定门卫保安人员应严格执行进出人员的身份核实、登记、验票等措施，确保只有合法人员进出。
4. 应急处置：制定门卫保安人员应急处理措施和应对预案，包括火灾、突发事件等的处理方法和报警程序。
5. 保密工作：要求门卫保安人员对公司和客户的机密信息进行保密，不得泄露、传播。
6. 装备使用和维护：制定门卫保安人员装备的使用要求和安全规范，保证装备的完好和有效性。
保安员安全防范管理制度
保安员安全防范管理制度一、引言安全是每个场所和组织的首要关注点，而保安员在维护安全方面发挥着至关重要的作用。
为了确保保安员能够有效地履行职责，保障人员和财产的安全，特制定本安全防范管理制度。
二、保安员的职责与权限1、门禁管理（1）负责对进出人员进行身份核实、登记和检查，防止未经授权的人员进入。
（2）对携带物品的人员进行检查，防止违禁物品进入场所。
2、巡逻与监控（1）按照规定的路线和时间进行巡逻，及时发现并报告异常情况。
（2）检查安全设施的状态，如门锁、窗户、监控设备等。
3、突发事件处理（1）在发生突发事件时，如火灾、盗窃、斗殴等，应迅速采取措施进行处理，并及时报告上级。
（2）协助相关部门进行调查和处理工作。
4、信息报告（1）及时向上级汇报工作中发现的安全隐患和问题。
（2）按照要求填写值班记录和工作报告。
三、保安员的招聘与培训1、招聘要求（1）具备良好的身体素质和道德品质。
（2）无违法犯罪记录。
（3）具备一定的沟通能力和应急处理能力。
2、培训内容（1）安全知识和法规培训，包括消防、防盗、治安等方面的知识。
（2）技能培训，如擒拿格斗、使用安防设备等。
（3）职业道德和服务意识培训。
四、工作纪律与行为规范1、遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。
2、着装整齐，佩戴工作证件，保持良好的形象。
3、不得在工作期间饮酒、吸烟、打瞌睡或从事与工作无关的活动。
4、严格遵守保密制度，不得泄露工作中获取的信息。
5、对待人员要礼貌、热情，不得粗暴对待或歧视任何人。
五、安防设备的管理与使用1、熟悉各类安防设备的操作方法，如监控系统、报警系统、门禁系统等。
2、定期对安防设备进行检查和维护，确保其正常运行。
3、发现设备故障应及时报告，并协助维修人员进行维修。
六、应急处理预案1、制定针对火灾、地震、盗窃、暴力事件等各类突发事件的应急预案。
2、定期组织保安员进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
3、明确在应急情况下各保安员的职责和任务，确保有序应对。
保安员安全防范管理制度
保安员安全防范管理制度一、前言随着社会的发展和进步，安全防范工作变得越来越重要。
保安员作为维护社会秩序和保障人民生命财产安全的重要力量，其工作的规范性和有效性直接关系到安全防范的成果。
为了加强保安员队伍的管理，提高安全防范水平，特制定本管理制度。
二、保安员的职责与权限（一）职责1、严格遵守工作纪律，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。
2、负责对进出人员、车辆和物品的检查和登记，确保安全。
3、巡逻区域内的安全情况，发现异常及时报告并采取相应措施。
4、协助处理突发事件，维护现场秩序，保障人员安全。
5、保护客户单位的机密和隐私，不得泄露相关信息。
（二）权限1、有权对可疑人员进行询问和检查。
2、有权制止违法犯罪行为，并及时报告公安机关。
3、有权对违反安全规定的行为进行劝阻和纠正。
三、保安员的招聘与培训（一）招聘1、按照相关法律法规和公司要求，制定招聘标准和流程。
2、对应聘人员进行严格的背景调查和资格审查。
3、优先招聘具有相关工作经验和专业技能的人员。
（二）培训1、新入职保安员必须接受入职培训，包括公司规章制度、岗位职责、工作流程等方面的培训。
2、定期组织保安员进行业务培训，提高其安全防范意识和技能。
3、鼓励保安员参加相关的职业培训和认证考试，提升自身素质。
四、工作纪律与行为规范（一）工作纪律1、严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。
2、服从上级的工作安排和指挥，不得违抗命令。
3、不得在工作时间内饮酒、吸烟、打瞌睡或从事与工作无关的事情。
（二）行为规范1、着装整齐，佩戴齐全，保持良好的形象。
2、礼貌待人，文明用语，不得与客户或群众发生冲突。
3、廉洁奉公，不得收受客户或他人的贿赂和财物。
五、巡逻与值班制度（一）巡逻制度1、制定详细的巡逻路线和时间表，确保巡逻区域全覆盖。
2、巡逻过程中要认真观察，发现问题及时记录和处理。
3、对重点区域和部位要加强巡逻力度和频次。
（二）值班制度1、合理安排值班人员，确保 24 小时有人值班。
保安员安全管理制度（三篇）
保安员安全管理制度1.引言保安员是单位和企业安全保卫工作的重要力量，他们维护单位和企业的安全稳定，保障员工和财产的安全。
为加强保安员安全管理，制定本制度，以提高保安员的安全意识和素质，确保其履行职责和任务的能力和水平。
2.适用范围本制度适用于所有受雇于本单位的保安员。
3.安全管理职责3.1 单位领导单位领导要制定和完善保安员安全管理制度，落实安全工作责任，确保保安员的人身安全和工作环境安全。
3.2 保安员保安员要严格按照安全管理制度的规定履行职责，保证自己的安全和他人的安全，主动参与各项安全工作，积极预防和处置各类安全事件。
4.安全培训4.1 新员工培训所有新入职的保安员都应接受必要的安全培训，包括安全常识、应急处理、日常工作技巧等。
4.2 常规培训定期组织保安员进行安全培训，提高他们的安全意识和应急处置能力。
5.安全考核定期对保安员进行安全考核，评估他们的安全责任意识和工作能力。
对于不合格的保安员，要给予必要的培训和纠正，并根据情节轻重，给予相应的处理和奖惩。
6.工作流程6.1 巡逻巡查保安员要按照制定的巡逻巡查计划，认真巡逻巡查，发现安全隐患及时报告，并采取有效措施进行处理。
6.2 门卫岗位保安员要认真履行门卫岗位职责，做好门禁管理工作，保证工作场所的安全。
6.3 接待和值班保安员在接待和值班过程中，要严格按照规定的程序，确保职责的正确履行，保证工作场所的安全。
6.4 应急处置保安员要熟悉各类安全事故的应急处置程序，做好应急预案的执行，确保在发生突发事件时能够及时有效地处置。
7.安全防范措施7.1 人员出入管理加强对人员进出单位的管理，实行有效的门禁制度，严禁擅自进出或随意携带危险物品进出单位。
7.2 安全设备使用保安员要妥善保管和使用单位提供的安全设备，按照操作规程正确使用，不得随意擅自改动设备。
7.3 日常巡查检查保安员要对单位的安全隐患进行定期巡查，及时发现和处理各类安全问题。
7.4 安全防范知识宣传定期进行安全防范知识宣传教育，提高保安员的安全意识和防范能力。
保安人员管理制度（5篇）
保安人员管理制度公司保安管理制度第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条公司保安勤务应每日____小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。
第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。
第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。
第八条工作态度1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3.同事之间的协作力、包容、配合、团结4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3.办公桌上不放与工作无关的用品；4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
第十条工作纪律根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1.限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2.扣押、没收他人证件、财物；3.阻碍依法执行公务；4.参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5.删改或者扩散监控影像资料、报警记录；6.侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密。
7.仪容不整,言语行为轻浮、粗暴无礼。
8.值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。
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保安员安全管理制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
1、学校保安员要在学校安全领导小组领导下负责校内的治安、防范、巡查、守护等工作和案件、事故发生时的现场保护工作。
2、平时负责对校内的昼、夜巡逻，节假日搞好护校工作。
3、不定期对校内开展安全检查，发现隐患及时报告，并提出整改建议，协助校长落实整改措施，排查隐患。
4、控制外来人员进出校门，严格来客登记制度，校内学生进出校门注意查验有关证件。
对超过学校有关规定时间进出校门的学生应逐个登记，并将情况报告有关部门。
5、注意掌握学校内及周边治安动态，对发现打架、斗殴、破坏安全、扰乱教学秩序的人和事，主动前往阻止，并报告有关部门或拨打“110”，确保校园稳定。
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