员工晋级申请表
员工晋升申请表怎么写
员工晋升申请表怎么写1. 介绍员工晋升申请表是一种用于员工申请晋升的文档，它可以为员工提供一个机会来展示自己的能力和业绩，以及解释为什么他们值得晋升。
通过填写员工晋升申请表，员工可以向上级领导提交申请，并获得审查和评估的机会。
本文将介绍如何编写员工晋升申请表，以提高申请成功的机会。
2. 格式要求员工晋升申请表应包含以下重要部分：2.1 申请人信息在申请表的顶部，应包含申请人的基本信息，如姓名、职位、工作部门、工作地点、联系方式等。
2.2 目标职位信息在申请表的下一部分，应包含申请人希望晋升的目标职位信息，包括职位名称、职位描述、职位要求等。
申请人需要清晰地表达出对目标职位的理解和热情。
2.3 个人背景与能力在此部分，申请人需要详细描述自己的个人背景和能力，例如教育背景、工作经历、专业技能等。
申请人应强调与目标职位相关的经验和技能，并提供相关证明材料。
此外，申请人也可以提及之前的成绩和业绩，以证明自己的能力。
2.4 晋升动机与目标申请人需要阐述自己申请晋升的动机和目标。
申请人应表达自己的职业发展意愿，并说明晋升对自己的意义和价值。
此外，申请人也可以提及自己在目标职位上的计划和目标，以展示自己的发展潜力。
2.5 推荐人意见在申请表的最后，建议申请人提供一至两位推荐人的联系信息，以便领导或人力资源部门了解更多关于申请人的信息。
推荐人应该是对申请人有深入了解并能够提供有力推荐意见的人员。
3. 写作建议3.1 简洁明了员工晋升申请表应该简洁明了，重要信息清晰可见。
避免使用过多的技术术语或行话，以确保领导或人力资源部门易于理解和评估申请。
3.2 重点突出在填写申请表时，申请人应该突出自己的重要经验、技能和业绩。
使用有力的动词和具体的数据来描述自己的成就，从而增加申请的可信度和吸引力。
3.3 与职位要求匹配申请人需要仔细阅读目标职位的描述和要求，确保在申请表中突出自己符合这些要求的方面。
申请人可以通过列举自己的相关经验和技能，并提供相关证明材料来加强自己的申请。
员工调薪调级申请表
填表日期:年月日
工号
姓名
入职日期
部门
岗位
调薪类别
1、调薪□调级□年度调薪□停薪
□转正调薪□奖励□其他
本人申请说明:
签名:年月日
签名：年月日
调薪状况
调整前
调整后
预提薪日期
部门主管意见
建议调整为:
签名:年月日
签名：年月日
分管厂长意见
建议调整为:
签名:年月日
签名：年月日
行政人事部意见
建议调整为:
签名:年月日
签名：年月日
总经理意见
同意调门审批签字后方生效；2.涉及薪资问题请保密；
3.审批后请将此表格交至行政人事部归档。
员工晋升申请表模板
员工晋升申请表模板
申请人信息：
姓名：
所属部门：
职位：
工作年限：
联系方式：
申请理由：
（在此处详细陈述您为何希望申请晋升以及您认为自己适合晋升的原因和能力。
请展示您的职业发展规划和个人成就，并说明您对现有职位的充分了解。
）
申请的职位信息：
（请在此处填写您希望申请的职位名称及职位描述。
具体描述您对该职位的认知和对未来工作的期许。
）
推荐人意见：
（请在此处填写推荐人对您的职业素质、能力和表现的评价。
若有多位推荐人，请逐一罗列其姓名和意见。
）
部门经理审批：
审批意见：
（请在此处填写部门经理对您申请晋升的审批意见。
包括对您的工
作表现的评价，以及对您晋升的看法。
）
人力资源部审批：
审批意见：
（请在此处填写人力资源部对您的晋升申请的审批意见。
包括对您
个人发展的评估和对公司发展的考量。
）
备注：
（其他需要补充说明的事项，比如晋升后的薪资、福利变动等内容，请在此处填写。
）
申请人签名：
日期：
推荐人签名（推荐信）：
日期：
部门经理签名：
日期：
人力资源部签名：
日期：
以上就是员工晋升申请表的模板。
根据上述格式填写申请表，确保每个部分内容详实、准确无误，并在适当的位置签名和日期即可。
请根据您的具体情况对模板中的每一项进行填写和适当调整，以满足您的个人需求。
职级评定附表
附表2：初次职级评定申请表申请信息：注：1.职等职级评定资料包括以下几项：员工基本资料、定级测评表等，由企管部提供；2.申请信息由部门负责人填写；3.评审结果由人资处填写，经职级评定小组成员签字后提报总经理审批。
附表3：初次定级评分表注：1.本测评表由被测评员工所在部门直接领导、分管领导、业务对接部门领导共3人填写（部门平级同事可匿名）；2.部门直接领导测评结果所占权重为50%，分管领导测评结果所占权重为30%，业务对接部门领导测评结果所占权重为20%，如无分管领导则直接领导占70%，每人的测评结果乘以权重即得出最终测评成绩；3.企管部负责将领导签批的补充建议反馈给被测评员工，并负责对该测评表的保密工作，除专职负责职等职级的员工以及参与测评的相关领导外，不得对任何人泄露；4.本测评表作为员工职等职级的见证性资料备查，并作为员工档案的一部分由企管部存档留存。
附表4：晋级评定申请表注：1.职等职级评定资料包括以下几项：员工绩效考核资料、其他证明资料等，由综合处或所在部门提供；2.申请人信息由本人填写，填写完毕后交由所在部门即可。
附表5：晋级评分表（主管类）姓名：部门：职务：现职等职级：任本职等职级日期：年月日填表日期：年月日说明：1、最后得分=直接领导评分×40%+分管领导评分×30%+主要业务对接部门领导×30%，如无分管领导，则直接领导评分占70%；2、员工转正定薪后满一年，或者距离前一次调薪至少满一年方可申请晋级。
对少部分表现及其优秀员工可以提前晋级，但最短不应少于半年；3、考核期指自任现职等职级之日起至晋级评定之日止；4、晋级整个评分过程由综合处进行协调、组织以及总体把控进程。
晋级评分表（非主管类）姓名：部门：职务：现职等职级：任本职等职级日期：年月日填表日期：年月日说明：1、最后得分=直接领导评分×40%+分管领导评分×30%+主要业务对接部门领导×30%，如无分管领导，则直接领导评分占70%；2、员工转正定薪后满一年，或者距离前一次调薪至少满一年方可申请晋级。
晋级申请报告范本
尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，自xx年xx月加入公司以来，一直担任[原职位]一职。
在此期间，我始终以高度的责任心和敬业精神投入到工作中，积极学习新知识、新技能，不断提升自己的业务能力和综合素质。
经过不懈努力，我认为自己已具备晋升[晋升职位]的条件，特向公司提出晋级申请，恳请领导予以审批。
一、个人基本情况姓名：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：[学历]入职时间：[入职时间]原职位：[原职位]二、工作表现及成果1. 工作态度认真负责自入职以来，我始终保持认真负责的工作态度，对待工作一丝不苟。
在完成本职工作的同时，积极参与公司组织的各项活动，努力提高自己的综合素质。
2. 业务能力不断提升在工作中，我不断学习新知识、新技能，努力提升自己的业务能力。
通过自学和实践，我已熟练掌握了[原职位]所需的专业技能，并在工作中取得了显著成绩。
3. 团队协作能力较强我深知团队协作的重要性，始终以团结互助、共同进步为原则。
在团队中，我能够与同事相互支持、共同进步，为团队的整体发展贡献自己的力量。
4. 获得荣誉及表彰在过去的[时间]里，我因工作表现突出，先后获得以下荣誉：[列举获得的荣誉及表彰]三、晋升理由1. 工作经验丰富自从加入公司以来，我在[原职位]岗位上积累了丰富的工作经验，对工作流程、业务知识、团队管理等有了更深入的了解。
2. 业务能力突出通过不断学习和实践，我在[原职位]岗位上取得了显著成绩，得到了领导和同事的认可。
3. 责任心强我深知晋升不仅是对个人能力的肯定，更是对公司发展的贡献。
因此，我将以更加饱满的热情和更高的标准投入到工作中，为公司创造更多价值。
4. 发展潜力巨大我相信，在[晋升职位]岗位上，我能够发挥自己的优势，为公司带来更多效益。
同时，我也将不断学习、提升自己，为公司发展贡献自己的力量。
四、晋升后的工作计划1. 提升自身综合素质在晋升后，我将更加注重自身综合素质的提升，不断学习新知识、新技能，努力成为一名优秀的[晋升职位]。
员工晋升申请表格范本
员工晋升申请表格范本在职场中，员工晋升是每个员工都渴望的事情。
通过晋升，员工可以获得更多的责任和机会，提高自己的职业发展。
而为了申请晋升，往往需要填写一份员工晋升申请表格。
本文将为大家提供一份员工晋升申请表格的范本，帮助员工更好地准备和提交申请。
个人信息姓名：性别：出生日期：部门：职位：入职日期：工作邮箱：联系电话：目前职务信息目前职位名称：任职时间：工作内容和职责：晋升申请信息1. 申请晋升的职位名称：2. 申请晋升的原因：3. 申请晋升的目标和期望：4. 申请晋升的时间计划：5. 申请晋升后预期能为公司做出的贡献：工作成绩和业绩1. 过去一年的工作成绩总结：2. 过去一年的主要业绩和贡献：3. 在目前职位上的成长和进步：专业技能和培训1. 目前已具备的专业技能和知识：2. 过去一年内参加的培训和学习情况：3. 未来需要提升的专业技能和知识：领导力和团队合作1. 在目前职位上的领导力表现：2. 在团队合作中的贡献和角色：3. 未来的领导力和团队合作计划：自我评价和发展计划1. 对自己的优点和不足进行评价：2. 过去一年的自我发展计划和实施情况：3. 未来的自我发展计划和目标：推荐人评价推荐人姓名：推荐人职位：推荐人联系方式：推荐人对申请人的评价和建议：申请人声明我在此申请晋升，并保证以上填写的信息真实准确。
如有虚假信息，我愿意承担相应的责任。
申请人签名：日期：以上是一份员工晋升申请表格的范本，申请人可以根据自己的实际情况进行填写。
在填写申请表格时，需要注意以下几点：1. 突出自己的工作成绩和业绩，展示自己的能力和贡献。
2. 强调自己的专业技能和知识，以及对未来的发展计划。
3. 提及自己在领导力和团队合作方面的表现。
4. 尽量寻找推荐人，让他们对自己进行评价和建议。
5. 在填写表格前，仔细审查并确保信息的准确性。
通过填写完整的员工晋升申请表格，申请人可以更好地向公司展示自己的能力和潜力，增加成功申请晋升的机会。
员工职称评定申请表
员工职称评定申请表
员工职称评定申请表
尊敬的员工，
欢迎您申请参与我司员工职称评定。
为了更好地激励和奖励员工的优秀表现以及提升企业整体素质，我司特设立员工职称评定制度，旨在公正、公平、透明地评定员工的职称等级，并为员工提供更广阔的发展空间和机会。
为了确保评定过程的公正性和准确性，我们需要您填写以下申请表格，以便我们全面了解您的工作表现、专业技能和职业发展规划。
请您务必如实、详尽地填写每一项内容，并提供相关证明材料。
申请表格内容如下：
1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 目前职称等级：
2. 工作表现：
- 请列举您在过去一年内取得的重要工作成果，并简要描述您在这些项目中的角色和贡献。
3. 专业技能：
- 请列举您在所从事的工作领域中的专业技能，并简要描述您在这些技能上的熟练程度和应用经验。
4. 学习和发展计划：
- 请描述您在过去一年内参与的培训、学习和发展计划，并说明您计划在未来一年内继续提升自己的领域知识和技能。
5. 推荐信：
- 请提供至少一封推荐信，推荐人应为直接上级或同事，推荐信应包含对您工作表现和职业素质的评价。
请您在填写完毕后将申请表格提交给人力资源部门，我们将在收到申请后尽快进行评定，并将结果及时通知您。
感谢您对我司员工职称评定制度的支持与参与。
我们相信，通过这一制度的实施，将能更好地激励员工的积极性和创造力，推动企业的持续发展。
祝您申请成功！
人力资源行政专家
日期。
员工晋升调薪申请表(标准版)
员工晋升调薪申请表员工晋升调薪申请表（标准版）使用说明一、文件概述《员工晋升调薪申请表（标准版）》是公司用于评估员工工作表现、职务变动及薪资调整情况的重要文档。
该表格旨在通过系统化、规范化的流程，确保员工晋升与调薪的公正性、透明度和有效性。
通过填写此表，公司能够全面了解员工的工作成果、个人发展意愿及岗位适配度，为做出合理的晋升与调薪决策提供依据。
二、表格结构说明基本信息部分：员工个人信息：包括姓名、性别、年龄、入职时间、文化程度、专业、毕业学校及时间等，旨在构建员工的基本档案。
现任部门与职务等级：明确员工当前所在部门及职务等级，为后续职务变动提供参考。
薪资历史与异动情况：上次调薪信息：记录员工历次调薪的时间及金额，便于评估薪资增长趋势。
目前薪资水平：反映员工当前薪资状况，作为调薪的基准。
异动情况：详细记录员工职务等级及薪资水平的调整情况，包括调整前后的职务等级、调薪幅度及生效日期，确保调薪过程的可追溯性。
工作表现部分：该部分是表格的核心，要求员工重点填写在公司的工作业绩，包括但不限于项目完成情况、创新成果、团队合作表现等。
如空间不足，可另附详细说明，以便全面展现员工的工作成果与贡献。
审批意见部分：部门负责人意见：由直接上级或部门负责人填写，需包含对员工工作表现的基本评价、职业素质、工作能力、工作态度及就任新职位潜力的综合评估，并表明员工对新岗位的工作意愿。
此意见对员工的晋升与调薪决策具有重要影响。
人事部意见：由人事部门根据岗位基本要求、员工以往的绩效考核情况等因素进行审核，确认员工是否符合晋升与调薪的条件。
三、填写指南真实准确：所有信息需真实、准确反映员工实际情况，不得虚假填报。
详实全面：工作表现部分应尽可能详实全面，突出员工的工作亮点与贡献。
规范清晰：填写时应注意格式规范、字迹清晰，便于阅读与审核。
及时提交：员工应在规定时间内完成表格填写并提交至相关部门，以免影响晋升与调薪流程的顺利进行。
四、总结《员工晋升调薪申请表（标准版）》是公司人才管理与激励机制的重要组成部分。
员工职称评定申请表
员工职称评定申请表员工职称评定申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
邮箱：
所属部门：
现任职位：
入职日期：
工作年限：
申请职称：
目前职称：
申请理由：
1. 请简要说明申请职称的原因和动机。
2. 请列举您在当前职位上的主要工作成果和贡献。
3. 请说明您在过去一年内参与的专业培训和学习经历。
推荐人：
姓名：
职称：
联系电话：
邮箱：
部门负责人：
姓名：
职称：
联系电话：
邮箱：
人力资源部审核：
申请职称是否符合公司规定：
是否有推荐人：
是否有部门负责人的推荐：
是否有必要的培训和学习经历：人力资源部意见：
1. 是否推荐申请人获得职称：
2. 如有其他意见，请在此处填写。
部门负责人意见：
1. 是否推荐申请人获得职称：
2. 如有其他意见，请在此处填写。
总经理意见：
1. 是否同意申请人获得职称：
2. 如有其他意见，请在此处填写。
人力资源部审批：
申请结果：
1. 职称评定通过，申请人将获得新的职称。
2. 职称评定未通过，请在此处填写原因。
备注：
1. 请在此处填写其他需要说明的事项。
2. 请在此处填写申请人的特殊情况说明。
员工晋升申请审批表
员工晋升申请审批表员工晋升申请审批表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
现任职时间：
申请职位：
申请理由：
申请职位要求：
1. 相关工作经验
2. 专业技能
3. 效果表现
4. 团队合作能力
5. 领导能力
申请人自我评价：
1. 对申请职位的适应能力
2. 个人发展规划
3. 职业目标
4. 对现职位的工作成绩
上级评价：
1. 对申请人工作表现的评价
2. 对申请人适应新职位的看法
3. 对团队合作和领导能力的评价
4. 对申请人的发展潜力评价
人力资源部审批：
1. 对申请人的综合评价
2. 对申请人是否适合新职位的看法
3. 对申请人的发展潜力评价
4. 是否建议通过申请
审批结果：
通过 / 不通过
审批意见：
审批人签字：日期：
申请人签字：日期：。
员工晋升加薪申请表
员工晋升加薪申请表1. 申请人个人资料•姓名：[填写申请人姓名]•性别：[填写申请人性别]•年龄：[填写申请人年龄]•职位：[填写申请人当前职位]•入职日期：[填写申请人入职日期]•工号：[填写申请人工号]2. 晋升加薪申请原因[请在此处按要求填写]2.1 工作内容[请在此处详细描述申请人在当前职位所从事的工作内容。
]2.2 工作水平[请在此处描述申请人在当前职位所表现出的工作水平，并与职位要求进行对比。
]2.3 工作成果[请在此处列举相关工作成果，如完成的项目、优化的流程、提高的效率等。
]2.4 团队贡献[请在此处描述申请人在团队中的表现，如协作能力、带领能力、培养新人等，表明对整个团队的贡献。
]3. 晋升加薪申请计划[请在此处按要求填写晋升加薪的具体计划。
]3.1 升职计划[请在此处详细描述晋升的职位和薪资待遇，以及升职后的工作内容和职责。
]3.2 成长计划[请在此处描述申请人在晋升后的职业规划和发展计划，以及未来的发展方向和目标。
]3.3 培训计划[请在此处描述申请人在晋升后所需要的培训计划，以提高技能和能力，以应对未来工作的需求。
]4. 其他需要说明的事项[请在此处按要求填写需要额外说明的事项。
]4.1 其他晋升加薪申请[请在此处说明是否提交过其他的晋升加薪申请，以及申请结果。
]4.2 其他事项[请在此处说明其他需要补充的事项，如请假、调整工作时间等。
]5. 附件清单[请在此处列出需要附加的文件或资料。
]•个人简历•工作成果报告•培训证书•其他相关证明材料6. 签名申请人签名：_________________________日期：_________________________。
员工晋升申请表模板申请员工的晋升并详细说明理由
员工晋升申请表模板申请员工的晋升并详细说明理由员工晋升申请表模板姓名：部门：职位：申请晋升的职位：晋升日期：尊敬的上级领导：我诚挚地向您递交晋升申请。
在过去的工作期间，我一直尽力履行工作职责，取得了一定的成绩。
我相信，晋升将为我提供更多的发展机会和挑战，同时也能够更好地为公司贡献我的才能和经验。
在此次申请中，我将详细阐述晋升的理由：1. 工作表现优异我在目前的职位上表现出色，不断超额完成各项工作指标。
通过积极主动地参与团队合作，我成功地完成了一系列重要项目，为公司带来了可观的经济效益。
我的工作态度严谨认真，具备较强的执行力和解决问题的能力。
2. 专业知识与能力提升在过去一段时间里，我通过自主学习和参加专业培训课程不断提升自己的专业知识和技能。
我积极跟进行业最新动态，不断提升自己的核心竞争力。
此外，我也有良好的英语沟通能力，能够熟练使用各类办公软件和工具，适应现代化办公环境的需求。
3. 团队合作与领导能力我在工作中注重与同事的沟通合作，能够灵活应对各种工作情境，迅速融入团队并提供有建设性的意见和解决方案。
同时，我也有组织和管理团队的能力，能够有效地带领和激励团队成员，共同完成工作任务。
4. 主动学习与个人发展为了不断提升自己的职业素养和领导能力，我积极主动地参加学习和培训活动，包括行业会议、讲座和培训课程。
我相信个人的成长能够为整个团队和公司带来更多的价值，也愿意为公司的长远发展贡献自己的一份力量。
总结而言，我相信自己拥有晋升的条件和能力，愿意承担更多的责任和挑战。
如果我的申请能够得到批准，我将继续发挥自己的专业优势和领导才能，为公司的发展努力奋斗。
同时，我也会继续不断提升自己的综合素质和专业技能，为公司的长远发展贡献更多的力量。
衷心希望您能够审慎考虑我的申请，并给予我一个晋升的机会。
如果需要与我进一步沟通或需提供其他相关材料，请随时告知。
谢谢您在百忙之中的审阅与支持！此致，申请人签名日期。
员工晋升申请表范文
员工晋升申请表范文
员工晋升申请表。
尊敬的领导：
我是公司XX部门的一名员工，现在我向您提交员工晋升申请。
我在公司工作多年，经过不懈的努力和学习，对岗位有了更深的理解和把握，我认为我已经具备了晋升的条件和能力。
首先，我在工作中始终以积极的态度对待每一个工作任务，严格要求自己，在完成本职工作的同时，还不断学习提升自己的专业技能和知识水平。
我参加了多次公司组织的培训和学习，不断提高自己的综合素质和能力。
我相信，这些努力和付出已经使我在岗位上有了更加突出的表现。
其次，我在工作中具备了良好的团队合作精神和沟通能力，能够与同事和其他部门的同事保持良好的合作关系。
我能够主动承担责任，协助同事解决工作中遇到的问题，为团队的发展和目标的实现作出了积极的贡献。
再者，我在工作中能够独立思考，具备良好的分析和解决问题的能力。
在面对复杂的工作情况时，我能够冷静应对，找到解决问题的有效方法，保证工作的顺利进行。
我相信，这些能力和素质已经使我成为了部门中的中流砥柱。
最后，我对公司的发展和未来充满信心，我愿意为公司的发展和壮大继续努力拼搏。
我相信，通过我的努力和不懈的追求，我能够在公司的发展道路上贡献更多的力量。
总而言之，我深知晋升不仅仅是一种荣誉，更是一种责任和使命。
我会继续努力，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
我希望领导能够审慎考虑我的申请，给予我晋升的机会，让我能够更好地发挥自己的才能，为公司的发展贡献更多的力量。
谢谢！。
员工晋升申请表怎么写
员工晋升申请表怎么写
员工晋升申请表通常需要包含以下内容：
1.个人信息：包括姓名、部门、职位等基本信息。
2.工作经历：简要介绍自己在公司的工作经历，包括入职时间、工
作内容、所取得的成就等。
3.晋升理由：阐述自己申请晋升的原因，包括个人能力提升、工作
表现优异、对公司有突出贡献等。
4.未来计划：说明自己晋升后将如何更好地为公司服务，包括工作
计划、目标等。
以下是一个员工晋升申请表的示例：
员工晋升申请表
个人信息：
姓名：XXX
部门：XXX部门
职位：XXX
工作经历：
自XXXX年加入公司以来，我一直致力于XXX工作。
通过不断学习和努力，我掌握了XXX技能，为公司解决了XXX问题，取得了XXX 成绩。
晋升理由：
在过去的工作中，我表现出色，得到了领导和同事的认可。
我认为自己具备了晋升的能力和素质，希望能够得到更好的发展机会。
未来计划：
如果能够晋升，我将更加努力地工作，为公司创造更多的价值。
我将制定更加详细的工作计划，提高自己的工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。
请领导审批！。
员工晋升申请表(销售).doc
员工晋升申请表(销售)甘肃鑫源通商贸有限公司人事行政部姓名马登岳年龄26 入职日期2012.9.14 原岗位业务主管申请岗位区域经理申请内容尊敬的领导您好在此我先对公司的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢我是营业部销售员马登岳，在2012年11月成为公司正式员工。
进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。
这一年多时间的学习和实践，让我从公司前辈们那学到了很多有用的经验到同时我自己也在不断的探索更有效更准确的工作方法向更高的层次迈进。
现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对负责任员工的需求也随之增强。
在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。
销售人员要很好的衔接公司于客户之间的事物，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。
中国有句俗话“人往高处走，水往低处流”。
就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以给公司带来业绩，我的能力可以得到领导的赏识。
今天，我郑重的向公司提出“区域经理”一职申请。
我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。
但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。
不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。
我相信自己的能力，因为这一切都来源于领导对我的栽培和不放弃和我对公司和工作的热爱，以及全体同事不懈的支持。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。
为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来相信公司领导会慎重考虑我的申请。
我想通过这个申请传达给公司是我勇于承担更重要工作的信心和决心。
个人另外说明的一点是不管公司同意与否、批复意见如何，我都会一如既往努力工作，争取为公司创造更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终坚信这所有的努力，我自己将是最大的受益者。
主管领导意见签字销售部各品牌经理意见签字总经理意见签字填表说明 1.此表用于门所有员工结束试用期进行考核。