针对事业单位特点 积极开展党建工作
新时代事业单位党建工作难点及应对措施
新时代事业单位党建工作难点及应对措施摘要：在新时期，加强事业单位党建工作的规范化，必须加强事业单位党建工作的信息化管理。
在事业单位的党建工作中，要将党的执政理念铭记在心，对本单位的工作进行有效的指导，巩固党的指导地位，让党建工作变得更加具有科学性、针对性和实效性，持续用党的思想来武装自己，提高实际工作的效率，减少无谓的决策分歧和资源浪费，努力营造出良好的党建工作氛围。
关键词：新时代；事业单位；党建工作；难点；措施1事业单位党建工作面临的困境1.1事业单位党组织构建障碍问题首先，有些事业单位有个误区，以为自己单位大，不缺党员。
这种认识上的偏差，使得发展党员的重要性大大降低，直接造成了党的基础日益薄弱。
而在后续党员补充的过程中，也只将职位技能或工作经验作为主要的招聘标准，而忽略了“是否为党员”这个招聘条件，导致党员后续补充力不足。
随着时间的推移，形成了一个恶性循环，党基一年不如一年。
有调查发现，因为常年缺少吸纳党员的员工，再加上招聘时不重视等原因，一些事业单位在组建或扩大党组织的时候，会出现无人可用或人数不足而无法成立党组织的情况。
其次，部分事业单位工作人员在党建工作方面的经验不足。
一位成熟的党建工作者，应当对党的各项工作流程和基本政策了如指掌，对党的各项工作有着深刻的认识。
但是，在事业单位中，干部以及员工往往对职业技能培训的重视程度远远超过了党建方面的培训，这就导致了员工对新时代下党的方针政策、路线方向一无所知。
因此，事业单位在新设或扩设党支部的过程中，如何找到一名合格的党员干部，就成了事业单位面临的“拦路虎”和“大难题”。
有时候，往往是在仓促组建之后，党建工作者依靠翻阅资料来完成各项党建工作，这种现象对党建工作的发展造成了很大的阻碍。
1.2单位内部缺乏对党建工作的重视性虽然在事业单位的日常管理工作中始终以党建为工作核心，但从目前开展的相关工作来看，这一板块存在一个比较大的问题。
这个问题的根源就在于事业单位和党建工作者对党建工作不够重视，认为党建工作只是一种“表面功夫”，不能真正落实党建工作的制度和工作，因而不能充分发挥党建工作的重要性和指导性。
新形势下如何加强事业单位党建工作
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1192021.8(中)第23期 总第566期新形势下如何加强事业单位党建工作王芳 江苏省有色金属华东地质勘查局八○七队摘 要 文章对新形势下事业单位加强党建工作必要性进行分析，并对新形势下事业单位党建工作现状加以阐述，提出促进党建工作信息化建设、改变原有党建工作形式以及提升对党建思想教育重视程度等对策，希望能为事业单位党建工作成效进一步强化提供有效建议。
关键词 新形势 事业单位 党建工作中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）23-119-02事业单位作为推动我国经济发展的中坚力量，重视与加强单位内部党建工作，有利于贯彻落实党的十九大精神，并起到巩固基层党建工作作用。
随着党建工作深入，促进廉政作风建设同时，也伴随着一系列新问题产生，如思想政治教育与党建工作脱节严重、党建工作形式过于滞后等。
基于新形势下，事业单位如何有效加强党建工作，解决内在问题，是目前各相关人员需要考虑的问题。
一、新形势下事业单位加强党建工作必要性（一）有利于党的十九大精神精准落实自党的十八大以来，为人民服务这一根本主旨被再次强调，必须要坚持走群众路线，突显基层群众地位，尤其是现下基层服务工作开展要充分重视这两点内容，以广大基层群众需求为导向，切实为人民服务并保障与维护人民利益。
就新形势下事业单位而言，除自身经营发展以外，为基层群众提供更为优质的服务也是核心工作内容，基于此，进一步加强党建工作，使其更好地迎合国家发展新形势同时，也有利于精准落实党的十九大精神、党的基本理论方针，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强与基层群众相互联系，从而将党建工作作用充分发挥[1]。
（二）有利于为国家发展提供助力事业单位作为落实国家发展战略与党的方针政策的主要阵地，新形势下，事业单位加强党建工作，增强职工思想政治意识，科学指引自身经营发展方向，与国家发展目标始终保持一致性，全面推进基层事业单位党建工作建设，进而将党建工作内容精准落实到事业单位日常工作中，发挥出事业单位指导各行业发展的功能作用。
浅析做好基层事业单位党建工作的意义
浅析做好基层事业单位党建工作的意义作者：丁玮来源：《西部论丛》2019年第26期摘要：在我国经济社会发展中，事业单位是是社会主义现代化建设的核心，是提供社会保障、公益服务、改善人民生活的重要载体。
本文主要对基层事业单位党建相关内容进行分析，其中着重探究做好基层事业单位党建工作的作用和加强基层事业单位党建工作的策略。
以期通过对上述内容的分析，促进基层事业单位党建工作的质量和效率，为相关的工作人员提供借鉴。
关键词：事业单位;党建工作;党风廉政一、做好基層事业单位党建工作作用事业单位主要从事于科技、文化、教育、卫生等活动，是一个以公益服务为核心的公益性单位。
2012年，《中共中央办公厅关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》中指出，必须坚持和加强党的领导，全面加强党的建设，充分发挥党组织在事业单位中政治保证、思想保证、组织保证的作用。
2017年中央国家机关工委印发《关于加强和改进中央国家机关部门直属事业单位党建工作的意见（试行）》指出，加强和改进中央国家机关部门直属事业单位党建工作是中央国家机关部门直属事业单位改革的内在组成部分，是解决中央国家机关党建“灯下黑”问题的迫切要求，是实现中央国家机关全面从严治党全覆盖的应有之义。
可见，在新时代背景下，加强基层事业单位党建工作，充分发挥基层党组织的职能，提高党建工作的内容、机制，增强基层党建工作的生机和活力，具有重要意义，也是我们需要思考的问题。
以反腐倡廉为例，在反腐倡廉过程中，不仅只借助一些国家部门开展相关的工作，而是需要与广大人民群众结合，促进权利运行的透明度，让人民群众充分了解不同工作的流程，保证人民群众的知情权。
因此加强基层事业单位党建工作，能够在一定程度上显示人民群众的主人公地位，对人民群众权利有效维护，保证人民群众有相关渠道抒发自己言论，促进党风廉政建设，并在一定程度上对党的执政能力有效提升，保证党的纯洁性。
同时，做好基层事业单位党建工作，有利于始终保证党的先进性。
关于基层事业单位党建工作的几点认识
关于基层事业单位党建工作的几点认识作者：杨云山来源：《企业文化·下旬刊》2015年第05期摘要：随着我国新时期、新形势、新常态的发展，要求我们运用新视野、新观点去发展和创新党建工作。
基层事业单位的党建工作是党建工作的一个分支，也是其发展的基础，它的发展和创新是党建工作稳步推进的基本保障。
因此，应该努力提高党组织在基层事业单位的执政地位和执政能力。
关键词：党建;认识基层事业单位的党建工作是基层事业单位精神风貌的一种体现，也是其单位员工思想政治高度的表现。
一个基层事业单位党建工作的好坏不仅影响该基层事业单位是否能健康有序的发展，而且是整个党建工作的一面镜子。
一、基层事业单位党建工作存在的问题（一）思想认识有待提高很多基层事业单位的工作人员，为了出成绩，平时忙于业务事情的处理，政治思想觉悟较低，很少参加党组织的学习活动。
同时，一些党员的党性意识薄弱，没有发挥好党员的带头模范作用，对党章理论的学习不够深入，从而无法更好地理解党的方针政策。
（二）学习流于形式基层事业单位的党组织活动有时为应付上级机关单位的检查，活动重于形式，且内容单一，创新能力不足，很多党员请假不参加活动的现象时有发生，即便参加活动的党员也心不在焉，削弱党的凝聚力与团结力。
而领导阶层在活动中的讲话多官话，没有结合具体的实际工作，无法调动员工党建工作的积极性和主动性，导致许多党员参与党建工作的主动性较弱。
（三）监管不到位对于党建工作的监管体系不够完善，监管力度不强，很多党建工作重形式，导致党建制度的纪律松散。
单位中年轻党员由于其思想政治觉悟较低，党建工作业务方面的处理经验不足，欠缺对整个党建工作的全面认识。
再者，一些基层事业单位对党务工作者的重视程度不高，对职称评聘、实践学习、参加活动等有利于他们个人能力发展的相关工作没有提供相应的机会。
这是其党建工作制度中的漏洞，应该得到改善并在实施中加强监督管理。
二、加强基层事业单位党建工作的对策建议（一）以“四个全面”为指导树立党员党性意识“四个全面”即协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面推进从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶。
关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见共9页文档
关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见认真落实《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》精神，积极稳妥推进事业单位改革，促进公益事业更好更快发展，必须坚持和加强党的领导，全面加强党的建设，充分发挥党组织在事业单位中的政治、思想、组织保证作用。
现就在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作提出如下意见。
一、准确把握在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的总体要求与目标任务1．总体要求。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，以确保事业单位改革正确方向、推动事业单位健康发展为目标，以改革创新为动力，全面加强事业单位党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，着力健全事业单位党的领导体制和工作机制，不断提高事业单位党的建设科学化水平，保证党的路线方针政策在事业单位全面贯彻落实。
2．目标任务。
把党的建设工作与事业单位改革发展紧密结合起来，同步规划，同步推进。
围绕分类推进事业单位改革阶段性目标要求，对承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位，已转为行政机构或企业的，要分别按照机关党建工作和企业党建工作的要求，及时调整和优化党组织设置，理顺隶属关系，开展党组织活动，实现党建工作平稳过渡、有序衔接；已明确转为行政机构或企业但尚未调整到位的，以及明确予以撤销或调整的单位，在过渡期内要继续按照现有规定和要求抓好党建工作，确保党的工作不间断、党组织作用不削弱，党员先锋模范作用得到充分发挥。
对继续保留、从事公益服务的事业单位，要根据不同行业、不同类型、不同管理体制的特点和要求，进一步加强和改进党的建设工作，使党组织体系健全、设置合理、制度完善、机制灵活，领导班子和人才队伍充满活力，基层党组织和党员队伍作用充分发挥，形成与中国特色公益服务体系相适应的事业单位党建工作新格局。
二、进一步明确事业单位党组织的职责要求3．实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位，党组织发挥领导核心作用。
事业单位党建工作的现状及对策分析
事业单位党建工作的现状及对策分析摘要：事业单位党建工作是事业单位工作的核心，党建工作的好坏直接关系着党的执行方针、政策、路线。
本文首先阐述了事业单位党建工作的现状，进而提出了事业单位党建工作的对策，以提高事业单位党建工作的活力。
关键词：事业单位；党建工作；现状；对策引言事业单位是由国家建立的社会服务性质的组织，其党组织是党政策推行和实践的基层单位。
受事业单位性质的影响，其党组织的职能也与其他单位有所不同。
因此事业单位的党建工作体现出一定的特殊性，有别于一般企业和街道社区的党建工作。
事业单位党建工作，做好事业单位党建工作对于把握事业单位运作方向具有重要的意义。
党建工作是事业单位的政治基础和行动方针。
只有落实好各项党建工作，才能够确保党组织在事业单位中的政治核心地位，从而指导事业单位各项活动的有序开展。
一、事业单位党建工作的现状（一）党建工作缺乏重视思想指导行为，主观决定客观。
目前我国一些事业单位领导对于事业单位党建工作没有进行深入的认识，思想上更是缺乏对党建工作的重视，“重形式、轻党建”的思想严重。
这是目前我国事业单位党建工作中存在最严重的问题。
市场经济体制多年运作后，很多事业单位管理人都存在只要做好自身的工作就可以，不需要提升对党建工作的过分重视的错误思想，在事业单位的党组织建设工作方面没有给予足够的重视和支持。
（二）党建工作队伍建设力度不足高素质的党建工作队伍是事业单位党建工作良好开展的前提，也是事业单位党建工作良好发展的根本保障。
但是在当前的事业单位中，存在很大的一部分党员的党性意识不强，难以坚决的执行党组织的相关决定，甚至还存在一些组织意识淡薄、作风不良习气的党员，尤其是贪污腐败现象是屡禁不止的。
这些现象的存在，对于党组织的形象具有严重的影响，使得党组织难以在人民群众中树立起威信，造成非常严重的损失。
（三）缺乏健全完善的机制保障健全的制度是事业单位党建工作开展的重要保证，针对事业单位党建工作的现状而言，事业单位党组织的规章制度还不够健全，特别是随着事业单位改革的不断深入，传统的机制已经不能满足新时期事业单位发展需求的情况下，强化事业单位监督考核工作更是保证事业单位党建工作顺利开展的因素。
关于机关事业单位党建工作的实效性路径
企业党延券孑机券事业卑住枣建3仔的鸟超疏□江苏常州管林燕党建工作的开展，在机关事业单位的发展中发挥着重要的作用，机关事业单位通过做好基层党组织建设、政治建设、队伍建设、思想政治教育等相关工作，促使党建工作的开展与政工工作的开展相结合，明确党建工作的目标，不断地创新党建工作的模式、方法、理念，增强党建工作的实效性。
更好地发挥党建工作的作用和价值，确保单位的职能有效发挥，提高其服务质量和服务水平，推动单位的发展。
一、机关事业单位开展党建工作的重要性在不断发展中，机关事业单位的工作内容更复杂，涉及到的工作范围更广，需要有效发挥其职能，为社会提供更高水平的、更优质的服务。
党建工作的开展，有助于提高党员工作的积极性、凝聚力和向心力，促使党员发挥更大的价值作用。
例如，党员干部参与党建相关活动，思想政治建设相关活动，在活动的过程当中增强自身的责任意识、创新意识、服务意识，提高党员的认同感。
在充分了解单位党员诉求和需求的基础上，促使 党建工作与思想政治工作有效结合,帮助党员解决工作中的问题和疑惑，确保工作有序高效完成。
机关事业单位开展党建工作，要确保在发展中坚持党的领导，确保发展的方向与党的方向一致，促使本单位各部门人员明确自身的职责，认真做好岗位工作。
通过党建思想政治工作的开展，及时 的了解党员的思想动态，积极发挥基层党组织的作用，从而确保机关事业单位的职能有效地发挥，推动单位的发展。
二、机关事业单位党建工作存在的问题1.党政同责落实不到位。
党建工作的有效开展，需要各级行政机关干部认真执行并落实上级的要求和工作任务，要认真地履行好、执行好同级党委的决议，要负责好、执行好区域内的各类事项。
但是，在实际工作开展中，存在机关事业单位对党建定位不明确，党建同责只是喊口号，责任执行和落实不到位，从而影响了党建工作的效果。
2.存在形式化的情况。
当前部分机关事业单位存在党建工作形式化的现象，党建工作的开展只喊口号，缺乏实际的执行和认真的落实；党建工作的开展缺乏有效的活动，多是以讲座、座谈会或者理论学习的方式进行，形式比较单一，对于党员的吸引力不强；宣传的内容、思想等与实际的需要不完全一致，没有坚持与时俱进；党建工作的开展缺乏科学合理的计划，针对党员学习的情况、执行和落实的情况、参与活动的情况，缺乏有效的检查和考核评价分析，也没有及时反馈总结工作。
新时期事业单位党务工作特点与改进措施探析
新时期事业单位党务工作特点与改进措施探析
新时期事业单位党务工作的主要特点在于完善社会公正制度，强化政治力量，深化改革创新，加强人才培养管理，提升党建能力，改善服务水平。
要想改进党务工作，就要把完善社会公正制度作为重中之重，以便形成公正、规范、有效的用人任用和监督检查制度；强化政治力量，强化领导，发挥好党的先锋模范作用；注重培育和维护企业精神文化，深入开展有效的改革创新，增强企业凝聚力；大力推进人才培养，完善用人机制，加强职工的教育培训；不断提升党组织党建能力，改善服务水平；完善考核奖惩制度，提高职工素质。
浅谈如何开展事业单位的党建工作
浅谈如何开展事业单位的党建工作摘要：党建工作在现阶段的发展中仍然存在着问题，本文首先分析了当前党建工作的现状和存在问题，针对如何事业单位开展党建工作进行了论述。
关键词：事业单位；党建；现状；开展社会的不断发展也给党建工作的开展带来了风险及挑战。
近年来，中央对党的建设高度重视，出台了一系列政策文件，开展了多项专题教育活动，全面从严治党已经成为共识。
新时期，在党建工作中，要确保其符合可持续发展，并不断实现科学化和创新化。
1当前党建工作的现状和存在问题1.1缺乏对党建工作的重视虽然我国事业单位在日常经营管理中始终将党建工作作为核心内容，但是，从目前这项工作在事业单位中开展的实际情况来看，其中存在的核心问题就是没有实现所有党建工作要求和管理制度的有效落实，这一问题在很大程度上限制了事业单位党建工作的发展进程。
造成这一问题的主要因素就是党建相关管理人员缺乏对自身工作的重视，导致大部分党建工作都是表面功夫，没有将每一项工作制度都落到实处，也没有发挥出党建工作在事业单位中的指导作用与核心作用。
1.2党建工作重要性认识不全面，职责不明确部分党务工作者责任意识不强，对党建工作认识不全面，对党建工作资金、硬件、人员的投入不足，难以满足实际工作中的需求；职能职责不明确，工作职能偏离和淡化，缺乏对党建工作科学地评价与考核机制，党建工作积极性普遍较低；在机构配置上，缺乏与行政部门的有效沟通与配合，工作流于形式。
1.3党建工作缺乏活力在事业单位中开展党建工作也应该与时俱进，不能刻板的紧守传统制度不变。
对于任何工作而言增加其灵活性和变通性都是非常有必要的，开展任何工作都应该在积极的活力因素基础上，这样才能够调动工作人员的工作积极性和自主性，因此，为了让党建工作在事业单位中的开展更具时效性，相关管理人员应该对党建工作中的重要性有一个清晰的认识。
还有，党建工作的内容和形式过于匮乏单调，这些因素都会限制党建工作的顺利开展。
1.4工作体系不完善党建工作的相应的规章制度不健全，缺乏高效的党组织制度，运行机制不健全；党建具体措施制订不具体，执行不到位，缺乏针对性和实效性，“三会一课”等组织生活记录内容缺失；监督检查、决策执行上缺乏具体的、可操作性强的理论。
新形势下如何做好事业单位党建工作
新形势下如何做好事业单位党建工作摘要：伴随社会的不断发展与人民生活水平的不断提升，我国建立了很多不同职能的事业单位，事业单位主要是在国家及党的领导下为人们谋求福利的单位机构，不断强化事业单位内部党建工作是确保事业单位先进性及工作有效实现的必然需求，同时也是提升人们生活水平，确保经济良好快速发展的基础。
事业单位属于国家经济发展中主要参与者，为社会各个行业的发展与进步提供服务和引导。
结合这些情况，本文重点对新形势下做好事业单位党建工作的具体对策进行了深入的分析与研究，望可以为事业单位党建工作效率的不断提升提供一定的参考。
关键词：新形势下；事业单位；党建工作；重要性；具体对策对于事业单位来说，党建工作主要目的是端正单位内部党员生活作风，同时纠正党员工作及生活中的一些不良行为及为促进单位发展而提供精神支持的一种基础并且必要性工作。
在新形势下，社会各行各业对事业单位内的党员工作作风及行为举止一些不合理性行为特别的重视，对于事业单位所行使的促进社会发展动力及为人民生活而服务的单位职能给予很高期待。
事业单位内的党建人员需根据本单位当前实际发展现状与单位党员的思想意识实际特点，来为单位党建工作的高效开展创设条件，并同时保障新形势下的事业单位党建工作可以与当前社会各界期待及社会经济发展需求吻合。
1.党组织建设工作的不断优化1.1加强宣传力度并扩大宣传面在社会经济快速发展这种新形势背景下，事业单位通常都会为了满足国家经济发展趋势而不断扩大业务范围、提高服务质量，把单位工作放在单位发展建设中来，但是对党建工作的重视度却不断降低。
除此之外，很多事业单位在实施党建工作过程中，并没有根据新形势背景下的党建工作新需求，仍然在党建工作的工作内容与工作形式等方面存在很多不合理性，尤其是在党建工作的宣传上，存在工作环节上的缺失，及宣传范围上的局限等情况。
为此应从以下几方面来应对以上这些不足：①事业单位应在党建工作开展中，不断扩大党建工作宣传范围，通过这样将其当作权衡党建宣传工作具体效能标准，不断扩大党建工作宣传范围，加强单位人员正确认识党建工作重要性[1]。
新时期做好事业单位基层党建工作的思考
新时期做好事业单位基层党建工作的思考摘要：当前，事业单位基层党建工作正处于一个新的发展阶段，面临着一系列新的机遇与挑战。
党建工作是事业单位发展的“指南针”和“定盘星”，这项工作不仅对单位的整体发展起到引领作用，还会鼓舞单位职工全心全意干工作、凝神聚力谋发展。
事实证明，新时期下做好基层党建工作是提高事业单位竞争力的“重要法宝”，也是促进单位稳定发展的重要保障。
关键词：事业单位；基层党建；管理制度引言事业单位基层党建工作的实施，能有效推动事业单位的改革，促使事业单位朝着可持续发展的方向发展。
特别是在当前阶段，党建工作的优劣在事业单位发展过程中的作用日益凸显，已经成为参与社会竞争的“重要指标”。
党建工作者应以二十大报告为引领，结合单位实际，运用最新理论成果激发单位职工工作热情，密切干群关系，找准发展突破口，提升工作效能，开创事业单位发展新局面。
一、新时期做好事业单位基层党建工作的重要性在事业单位基层党建工作中，要高度重视执政能力建设，保持和发展党的先进性，使党风建设、廉政建设和反腐败工作落到实处。
要知道，加强党的建设是促进事业单位健康发展的关键。
事业单位在中国的经济发展中发挥着至关重要的作用。
在新时代，事业单位将面临新的机遇和挑战，将更加重视运营改革。
加强事业单位基层党建工作是提高事业单位核心竞争力、促进事业单位发展的重要手段。
在新的历史条件下，事业单位要加强党建工作，促进党的可持续发展，必须不断提高工作质量和效益。
在事业单位的发展过程中，党建工作不仅可以在一定时期内起到政治保障作用，而且在相当长的时期还可以起到促进事业单位长期发展的作用。
在事业单位基层党建工作中，要充分发挥党的职能，加强党的组织建设，增强事业单位的核心竞争力，解决事业单位党建工作中存在的问题非常重要。
在事业单位基层党建工作中，要坚持党的领导，熟悉岗位职能，加强基层组织建设，明确党对事业单位的领导和大局，对保护职能的落实，这就是事业单位的软实力和硬实力以及事业单位的核心竞争力。
新时代事业单位党建工作难点及应对措施
新时代事业单位党建工作难点及应对措施摘要：事业单位开展的党建工作，可以在事业单位内部积极宣传先进的党的思想理念，并贯彻党在事业单位中的领导作用，加强党的思想对事业单位工作人员的思想教育。
因此，事业单位要持续不断地开展党建工作，为事业单位的改革发展提供思想保障，确保事业单位可以更好地服务群众、服务社会。
为有效避免党建工作在事业单位工作中的形式化、边缘化等情况，需要加强事业单位党建工作、党建活动的实践性、高效性，通过不断优化管理机制、工作模式来提高党建工作的质量。
因此，事业单位推进党建工作与业务工作融合，可以更有助于事业单位党建工作的创新发展，确保事业单位可以更好地适应新时期的社会发展环境，向社会、向民众提供更高质量的基层工作服务。
关键词：新时代；事业单位；党建工作；难点；应对措施引言事业单位是指国家出于社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
在坚持和加强党的领导、推进全面从严治党的时代背景下，探索事业单位基层党组织推进党建和业务深度融合的“结合点”具有重要意义。
本文阐述了事业单位推进党建和业务深度融合的重要意义；分析了推进党建和业务深度融合的常见难点；提出了促进党建和业务深度融合的“结合点”；探索了领导决策、理论武装、初心使命、攻坚克难、日常工作、队伍建设、党风廉政七个方面结合的方式和途径。
1机关事业单位开展党建工作的重要性在机关事业单位发展过程中，机关事业单位的工作内容是比较复杂的，而且涉及到的范围也非常广泛，要充分发挥其工作职责，由此才能为社会提供更高水平和更优质的服务。
党建工作在机关事业单位的有效运用，能够更好的提高党员工作的凝聚力以及向心力，从而使党员发挥最大的作用。
比如，党员干部积极参与各种党建工作以及思政政治建设活动，由此能够在活动中更好的提高其自身的责任意识、服务以及创新意识。
再有就是在对党员诉求予以有效的了解，从而更好的促进党建工作与思想政治工作进行有效的结合，对党员在工作中遇到的问题有效的解决和处理，帮助其更好高效高质的完成工作内容。
事业单位党建工作现状及对策分析
事业单位党建工作现状及对策分析摘要：随着事业单位党建工作的日益重要，探讨其现状及对策分析成为迫切任务。
本文通过文献和数据分析，总结了问题与挑战，并提出改进对策。
研究表明，事业单位党组织凝聚力和战斗力的提升对发展至关重要。
通过深入研究现状及对策的设计与实施，可以推动事业单位发展。
该论文对加强党建工作具有借鉴意义，并促进党组织有效运作。
关键词：事业单位；党建工作；现状；对策引言党的建设是事业单位发展的重要组成部分，也是事业单位党组织在推动事业单位改革发展过程中的重要抓手。
然而，在事业单位党建工作中，仍然存在一些不足和问题，如组织建设欠缺凝聚力、制度建设滞后等。
因此，本文旨在通过对事业单位党建工作现状进行分析，提出一些切实可行的对策，以期促进事业单位党建工作的进一步发展和完善。
1.事业单位党建工作的意义和目标1.1党建工作意义的概述党建工作是指党组织在全面领导和推动社会主义事业发展中，加强自身建设、提高组织凝聚力和战斗力的一系列活动。
党建工作的意义在于巩固和发展党的先进性，增强党组织的生命力，保持党同人民群众的血肉联系，提高党的执政能力和领导水平，为实现中国特色社会主义事业的发展和巩固提供坚强的组织保证。
党建工作的概述包括党的先进性、党的领导水平和党的执政能力的提升，以及服务人民群众、倡导社会主义核心价值观的传播等方面。
1.2事业单位党建工作目标的提出事业单位党建工作的目标是贯彻党的路线方针政策，在事业单位中建设坚强有力的党组织，提高党的凝聚力和战斗力。
具体目标包括：加强党的组织建设，培养一支忠诚干净担当的党员队伍；推进制度建设，建立健全科学规范的党建制度体系；加强干部队伍建设，培养选拔一支具有理论素养、专业能力和道德品质的骨干干部；激发党员活力，发挥党员在事业单位中的先锋模范作用；加强思想教育工作，深入开展党性教育和党风廉政建设。
2.事业单位党建工作的现状分析2.1组织建设现状及问题分析事业单位组织建设存在一些问题。
新形势下如何做好事业单位党建工作
2021.2(下)第6期 总第549期141企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE新形势下如何做好事业单位党建工作郑启磊 山东省创新战略研究院摘 要 文章对事业单位做好党建工作必要性进行分析，并对事业单位党建工作现场问题加以阐述，提出加强党建工作信息化建设、改变党建工作形式、重视基层党建工作以及提高党务人员素质水平等措施，希望能为促进事业单位党建工作顺利开展提供有效建议。
关键词 新形势 事业单位 党建工作 思想教育中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）06-141-02充分发挥党建工作在事业单位中政治核心作用，有助于为事业单位发展提供有效性指导，面对新形势，事业单位党建工作形式也要做出改变，迎合时代发展趋势，加强党建工作信息化建设，掌握单位全部员工思想状态和工作情况，健全与完善党建工作机制，精准落实各项党建工作。
基于新形势，事业单位如何做好党建工作，是目前各相关人员需要考虑的问题。
一、事业单位做好党建工作的必要性（一）落实党的政策与方针事业单位做好党建工作，代表着国家政策落实，根据党的政策与方针，为自身发展提供有效性指导同时，也要切实服务于人民，重点学习有关党建工作内容，结合单位实际发展情况，创新党建工作形式，将党组织各项决策与思想一一落实，让群众与党务人员始终保持和谐关系，实现事业单位长远发展。
（二）满足党的先进性需要中国共产党长远发展与坚持走群众路线有着密切关系，切实服务于人民，基层各项工作精准落实，离不开党的领导与党务人员努力，让人民群众认可党的政策与方针，才是让人民群众明确党建工作重要性关键要素[1]。
事业单位做好党建工作，不仅是为了将党的思想政治建设落实到实际工作中，也是为了满足党的先进性需要，解决基层群众生活中问题，为党的未来发展建设打好基础。
（三）加强党风建设事业单位做好党建工作，有利于促进社会良好发展同时，对加强党风建设也起到了关键性作用，杜绝贪污腐败等问题。
浅谈加强事业单位党建工作的重要性
浅谈加强事业单位党建工作的重要性摘要党的十八大报告指出，反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。
这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。
事业单位是我党执政的重要经济基础，领导干部是各单位发展的关键，如何确保“事业单位出效益，干部不出事”是单位必须探讨的重要课题。
当前，不少事业单位提出了打造服务型单位的目标，笔者认为，面对这样的新形势、新要求，事业单位重点应当强化“四个”监管，增强自我净化能力，落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的发展环境。
关键词事业单位党建重要性一、强化自己监管，发挥自律作用反腐倡廉自律是根本。
内因是事物变化的主导因素，加强自我教育和自我管理，充分发挥自律作用，能够更加有效地提升领导干部自我净化的能力，确保自身纯洁。
加强党性修养。
党性修养就是按照党性的要求，坚持党的性质、纲领、指导思想、宗旨，通过学习、改进和锻炼，来磨砺自己的品格和意志，以保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。
党性在不同时期、不同条件下，其具体内容和重点是在不断变动、充实和提高。
面对新的发展形势，领导干部一方面应当加强学习，不断加强党性修养。
有些领导干部经常把加强教育、加强学习挂在嘴边，但并没有真正从内心接受教育，没有真正学得进去，没有真正从中提升自己的觉悟。
不少干部在参加民主生活会自我剖析时，一说缺点就是“学习不够”；在总结工作时，一说问题也是“学习不够”。
把加强教育、加强学习当作一种口号，把“学习不够”当成一个“无关紧要的缺点”，这是错误的。
领导干部只有坚持学习党的理论，学习国家方针政策和法律法规，才能明白大道理，才能把握大方向。
另一方面应当保持良好心态。
孙中山先生有句名言：要立志做大事，不要立志做大官。
领导干部就是应当为做事而做官，不要为做官而做事，做到“不以物喜，不以己悲”。
面对工作做出了成绩，为事业单位作出了贡献的时候，领导干部应当懂得谦虚，不能洋洋自得，更不能居功自傲，藐视他人；面对工作不被重视或者不被重用的时候，不要失落，更不能怀有逆反心理，胡作非为，违法乱纪，应当先从自身检查原因，努力改正自己，争取进步。
围绕单位实际,抓好党建工作,促进全面发展
围绕单位实际,抓好党建工作,促进全面发展中心党建工作是各项工作的保障，围绕中心各项工作任务，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范带头作用，凝聚全体职工的积极性和创造力，对于推进中心各项业务工作有序发展起到了积极作用，为中心的和谐稳定发展提供坚强的组织保证。
一、围绕单位实际，把握中心党建工作。
1、紧紧围绕单位实际，服务社会是疾病预防控制中心存在的生命，认真贯彻落实上级各部门各项方针政策是中心发展的永恒主题。
充分发挥党组织战斗堡垒作用及广大党员的先锋模范作用是促进中心全面发展的重要保证。
中心党支部始终保持良好的精神风貌，认真贯彻落实上级部门党委下达的政治理论决策，时刻保持清醒头脑，支部一班人团结协作，努力进取，积极带领广大党员紧跟形势，认真组织各种政治学习，认真贯彻落实中共中央关于加强党的基层组织建设提出的各项要求。
适时组织开好党支部及党员大会，结合工作实际，制定切实可行的活动计划，将抓好支部工作与各项业务工作较好地结合起来，团结一致、大干实干、克服困难、创先争优，全面推进全中心各项业务工作的顺利开展。
积极探索创新中心党支部发展途径方式，制定了切实可行的工作目标：打造高素质的党员队伍，提升党员整体优势；创建高要求的职工队伍，业务工作更上层楼。
不断总结经验，再接再厉。
努力做到：领导班子团结、党员队伍凝聚、内部管理规范、工作业绩突出。
党支部还积极带领全体职工深入开展争创优异工作业绩，诚信服务、优质服务、让群众满意、全面加快疾病控制新步伐。
2、以“构建和谐疾控，争当爱岗敬业标兵”为载体，深入开展学习实践科学发展观活动，加快疾病预防控制工作更快更好全面发展。
中心党支部结合本单位实际，提出了以“构建和谐疾控，争当爱岗敬业标兵”为载体的工作目标，深化党员干部理论认识水平，增强广大党员立足本职工作、干好本职工作的积极性，为进一步促进中心又好又快发展提供了保证。
支部成员中从副书记到各支部委员，虽然人手较少，但都是业务骨干，承载着重要职责，分管着各部门工作，扎扎实实做到了团结一致、积极支持、脚踏实地、工作到位，凝成了良好工作态势，使得中心党支部始终围绕中心各项业务工作有条不紊进行。
事业单位党建工作的现状及对策分析
事业单位党建工作的现状及对策分析摘要：当前，随着事业单位的整体发展以及党相关政策的推进，事业单位党建工作也成为了人们的关注重点。
人们对于党建工作的关注也推动了事业单位在当前工作中新模式、新思路的探索和创新，也调动了事业单位对党建工作模式的积极构建，激发了党建工作的整体活跃程度，也对党建工作的机制进行了一些完善，但是当前整体现状依然是存在着许多的问题。
基于此，本文对事业单位的党建工作的现状以及其对策进行分析，希望可以推动事业单位的党建工作的整体发展。
关键词：事业单位；党建工作；现状及对策当前，伴着时代的飞速发展，许多事业单位的党建工作出现了许多的问题。
因此，对其进行解决是当前事业单位的一个重要任务，我们要对当前的党建工作所存在的问题进行分析，要找到其解决的方法。
一、事业单位党建工作的现状1.工作责任未落实到位对于事业单位而言，其责任体系以及各项制度都是在较长的工作过程当中所积累下来的，都已经是较为完善的。
但是在对其进行落实以及执行的过程当中，会出现各种各样的问题。
许多领导层以及有关的部门责任人没有对其进行重视，让事业单位的党建工作没有真正的落到实处，其目标以及依据的缺乏导致在进行党建工作的过程当中，考核评价机制的构建也没有很强的意义，对其也不能够落到实处。
2.考核内容基于表面许多事业单位对于党建工作的考核只是基于表面，都是围绕着台账来进行考核工作的，对于台账齐全且工作当中没有其他大问题的人员都是可以顺利的通过党建工作的考核。
但是这种考核都是过于注重形式，而没有考虑到对党建工作重要性以及考核的实质有个清晰的认知。
此外，考核评价体系还没有针对性、目标性，考核的内容是什么、考核的对象是谁等等都没有清晰的认知，这样就难以进行有效的考核。
党建工作考核的最终目的是为了调动党员的积极性，推动其工作。
但是考核所得到的评测结果没有被重视，考核的结果也应用不足，这样大大限制了考核的影响力，也难以体现出考核工作的权威。
浅析如何做好事业单位党建工作
浅析如何做好事业单位党建工作作者：张晓莺来源：《城市建设理论研究》2013年第26期摘要：事业单位党建工作在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,遇到了大量的新情况,面临许多新课题。
党的十八大报告中强调指出“要落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
”只有按照党的精神不断改进,积极创新,才能适应新的变化。
关键词：事业单位；党建工作；发展；努力；中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：引言：我国事业单位覆盖各个行业，集中了大部分专业技术人才，在经济社会发展中占有非常重要的地位。
近年来，事业单位的党建工作总体来说是好的，但就基层事业单位的党组织而言，特别是实行行政领导负责制以来，由于对党建工作的重视不够和党组织自身定位的不准确，导致了事业单位党组织在实际工作中的作用有削减和弱化的趋势。
本文对如何做好事业单位党建工作提出以下建议：一、要不断加强和改进思想政治工作在改革开放和社会主义市场经济条件下,事业单位,特别是自收自支的事业单位,在深化改革中面临很多新问题,牵涉到各方面利益的调整。
比如在管理体制改革中涉及到组织机构、行政管理、人事制度;在分配制度改革中涉及到工资制度、职工福利、社会保障等。
这些带有根本性的变革,都会使职工切身利益重新调整,在职工中震动很大。
对此,有的党员、群众缺乏充分的思想准备和承受能力,再加上物价上涨、社会不正之风等方面的问题,不可避免地会影响到职工的思想情绪,从而加大了现阶段思想政治工作的难度。
面对诸多的复杂矛盾问题、艰巨而又繁重的任务,各级党政领导,特别是思想政治工作者要卓有成效地工作。
首先,要围绕事业单位内部各项重大改革的出台积极地开展思想宣传工作,通过形式多样的活动进行正面教育,加以疏导,要把深化改革的重要性和必要性反复向全体干部、职工讲清楚,做到最大限度地调动党内外干部群众的积极性,化消极因素为积极因素,为推进各项改革提供思想保证,创造良好的环境。
如何做好机关事业单位党建工作
662019.5MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE机关事业单位的党建工作可以提升单位工作人员的工作热情度，培养单位工作人员的求实务实态度，营造良好的工作氛围，它是党建设伟大新工程的重要组成部分。
机关事业单位只有做好党建工作才能保持党的执政地位，实现建成全面小康社会的目标。
一、党建工作在机关事业单位中的重要性机关事业单位的党建工作具有一定的重要性，它可以从一定的方面中反应出机关事业单位内部的思想政治情况，端正机关事业单位内部党员干部的工作态度，形成良好的工作作风，提升机关事业单位整体工作氛围，增强机关事业单位内部的凝聚力，提高单位内部工作人员的工作效率，推动我国党风廉政目标的实现。
机关事业单位是党和国家同群众之间的枢纽，只有做好机关事业单位的党建工作才能做到党和国家同群众之间的良好沟通，帮助党以及国家巩固执政基础，让机关事业单位的党员干部都可以参与到组织管理中去。
同时，机关事业单位的党建工作还是经济社会发展的重要保障，新时期下已经明确规定了社会未来的发展任务以及发展目标，有机关事业单位党建工作的“保驾护航”和谋划，经济社会未来的发展目标才有更大的实现概率。
二、目前我国机关事业单位党建工作存在的问题（一）党建工作思想不高就我国机关事业单位目前的党建工作来看，机关事业单位党建工作思想不高是其存在的主要问题之一。
部门机关事业单位只重视单位的业务情况，认为业务是机关事业单位发展的关键，从而忽略了机关事业单位的党建工作，在党的思想学习上过于放松，就算有进行学习培训，但由于对党建工作重视力度的不足，从而导致机关事业单位党建培训缺乏深度，所学习的内容同机关事业单位实际的建设情况存在脱节，让机关事业单位的党建工作只流于表面。
（二）党建工作责任意识不强除了党建工作思想不高之外，机关事业单位党建工作缺乏一定的工作责任意识也是单位开展党建工作存在的问题之一。
由于机关事业单位内的人员对党建工作缺乏深入的认识和了解，在对党建工作和日常的行政工作执行中没有一个明确的界限，未对党建工作的职责进行划分，从而导致机关事业单位内的工作人员在开展党建工作时没有清晰的职责分配，缺乏工作责任意识，且单位内部没有设置专门的党建工作管理人员，在党建工作过程中出现问题时无法进行责任的确定，不利于党建工作在机关事业单位内的开展。
针对新组建单位特点积极发挥党委书记作用
针对新组建单位特点积极发挥党委书记作用
蒋惠敏
【期刊名称】《解放军理论学习》
【年(卷),期】2008(000)007
【摘要】我们物资采购供应站是个新整编的单位，单位没有编配政治委员，也没有设立专门的政治机关，党务工作和业务工作由站长“一肩挑”，任务十分繁重。
作为整编后的首任站长、党委书记，我始终牢记上级党委、首长的重托，积极适应单位的新职能新任务新特点，团结带领“一班人”充分发挥党委核心领导作用，扎实推进单位全面建设与发展，较好地完成了以军事斗争后勤准备物资采购保障为中心的各项任务。
回顾总结自己两年来任站长、党委书记的实践，主要有以下三点体会。
【总页数】2页(P36-37)
【作者】蒋惠敏
【作者单位】空军某物资采购供应站
【正文语种】中文
【中图分类】E231
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2.针对事业单位特点积极开展党建工作 [J], 程德宏
3.国务院印发《关于积极发挥新消费引领作用加快培育形成新供给新动力的指导意见》，全面部署以消费升级引领产业升级，以制度创新、技术创新、产品创新增加新供给。
满足创造新消费。
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4.发挥工会职代会作用扩大职工的民主权利——兵团党委书记、政委陈德敏在兵团工会恢复组建20周年座谈会上的讲话 [J],
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针对事业单位特点积极开展党建工作
作者：羊军艳
来源：《西部论丛》2018年第10期
摘要：伴随着经济发展和社会的建设，在事业单位当中，基层党支部的建设会影响到当地的整体方针、政策以及路线的践行。
基于此，本文针对事业单位当中党建的现存问题进行分析，并通过增强党建工作全面性、丰富党建教育形式、灵活开展党组织活动以及结合时代特点不断创新等手段，为党建工作的积极开展提供有效参考。
关键词：党建工作事业单位党建教育
引言
事业单位当中的党组织是党在基层的组织结构形式，也是党和人民群众接触最为直接和深入的一部分。
因此开展事业单位的党建活动时，必须要能够立足于党的发展建设方针，将党的思想进行合理的传递。
事业单位不同与社区、农村也不完全等同机关党建工作，事业单位涉及的行业较广，并且分布在我国的各个地区，因此必须合理开展事业单位的党建工作，同时也不能够忽视事业单位的特点。
一、事业单位党建现存问题
当前的事业单位当中，开展党建工作的重要性越来越受到了解以及重视，但是现阶段的党建工作仍存在有一些问题需要改善。
党建活动当中，部分单位注重片面性，单一推广党的政策以及思想，而忽视了党员队伍和群众队伍的喜好问题。
缺乏有效的方式，也就无法开展高质量的党建活动。
并且，在时代背景不断创新的基础上，很多事业单位忽视了党建活动的时效性，将已经不能够适应时代的内容进行宣传教育，不仅不能够取得效果，还造成了事业单位内部的党员思想固化，无法有效推进党的思想宣传工作，反而造成了党建活动的时效性差、内容不充实等现象。
在基层的事业单位党建活动当中，党建的目的必须要进行明确，同时还需要能够利用合理的方式进行宣传教育。
二、针对事业单位特点开展党建有效措施
（一）增强党建工作全面性
事业单位的党建活动，必须要能够全面认识党建活动的意义，刨除片面性的认知，从领导干部到基层党员，都能够体会到党建工作的重要性。
党建活动不是占用党员的时间进行理论学习，而是从理论方面，对党员的思想进行升华和深化[1]。
在十七大的报告当中就针对基层党建工作指出需要着力加强，这也说明目前在基层党建工作当中的紧迫性和必要性，要求党的组织管理部门必须要能够认识到事业单位当中党建活动的必要性，要落到实处而不是面子工程，要从理论到践行，进行全方面严格的把控。
（二）针对党员身份“双重性”，丰富党建教育形式
党员身份的双重性指的是在一些机关所属的事业单位当中，党员身份与事业单位工作人员的身份重合，这也意味着必须要能够拥有合格的业务能力，同时还要能够拥有行政能力，跟随党的思想进行发展。
在教育手段方面，必须针对党员身份的双重性进行整体推进。
党建教育的形式不应该只停留在听报告等固化形式上，而是丰富教育形式，利用一些文艺活动、娱乐竞赛等，帮助党员在陶冶情操的同时，也能够增强对于党的了解。
并且，党建教育还需要能够促进党员开展自我启发和自我评判，利用辩证的眼光去看待各项问题，针对生活、工作当中的疑惑进行交流，寻求正确的解决措施。
（三）灵活开展党组织活动
不同于很多机关单位，事业单位党员人数占总体职工的比例较小，并且事业单位的流动性较大，人员变动的情况也导致了党组织活动必须要能够灵活开展。
党组织活动的灵活性体现在时间以及内容两个主要方面，首先从时间角度来看，需要能够合理应用工作以外的时间，既尽量对党员时间规划的影响，又要保留充足时间进行活动，其次在内容方面，需要利用党员的先锋模范作用，结合业务工作的内容，既实现党的理论知识宣传，又能够立足于事业单位本体的事业建设需求，保障党建活动成为喜闻乐见的一项活动。
（四）结合时代特点不断创新
党组织的建设方向以及建设形势，都受到了时代的影响，在我国的政治、经济、文化发展当中，伴随着时间的推移也不断出现新的特点。
首先党建工作宣传教育的内容必须要实时更新，紧密联系当前的党组织最新动态，传播先进的、具有时效性的思想。
党建工作当中，各级的党组织为了能够有效实现党的建设工作目标，所采用的程序、手段和任务要求，也要能够建立在当前的时代基础之上[2]。
利用有效的舆论宣传工具，采取合理措施，利用先进的形象和事例，帮助人们可以不断更新自身的思想观念。
最后还需要注意的是，党建活动必须要坚持以人为本，从本质上加强党建工作的现实意义，能够帮助解决党员干部群体在工作当中遇到的一些实际问题，这样才能够真正构建事业单位的和谐党建。
结论
综上来看，在事业单位开展党建工作是党的建设的必然要求，开展的效果也反作用到党的建设当中。
事业单位自身所拥有的分布范围广、涉及行业多等特点，说明了事业单位党建工作开展必须要建立在了解事业单位特点的基础之上，并且不断结合时代的背景做出改变，以此来促进党建工作在基层的顺利开展。
参考文献：
[1] 付文玉.对加强基层事业单位党建工作的几点思考[J].党史博采（理论），2015（03）：18-19.
[2] 张广江.事业单位党建工作面临的主要问题及对策[J].改革与开放，2015（02）：49+51.。