新东方劳动合同_0
新东方教师聘用合同
5.2乙方在聘用期内，有权提出解除合同，但需提前30天书面通知甲方。
5.3合乙方在聘用期间，需保守甲方的商业秘密、教学资源等，不得泄露给第三方。
6.2乙方离职后，仍需遵守本保密条款，直至甲方宣布解除保密义务。
七、其他事项
7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.3本合同的解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
代表（签字）：__________签订日期：__________
（2）课时费：按照甲方规定的标准执行；
（3）奖金：根据乙方的工作表现及甲方相关规定发放。
3.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的__日。
3.3乙方在试用期内，薪资待遇按照甲方规定执行。
四、福利待遇
4.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
4.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利。
4.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
4.4甲方为乙方提供职业发展培训及晋升机会。
五、聘用合同的解除与终止
5.1乙方在聘用期内，有以下情形之一，甲方有权解除合同：
（1）违反国家法律法规，被追究刑事责任的；
（2）严重违反甲方教学管理制度，经教育仍不改正的；
（3）因病或意外伤害不能胜任教育教学工作的；
新东方教师聘用合同
一、聘用基本条款
1.1聘用单位：新东方教育科技集团（以下简称“甲方”）
1.2聘用人员：__________（以下简称“乙方”）
1.3聘用岗位：教师
1.4聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。
新东方教师劳动合同3篇
新东方教师劳动合同3篇篇1新东方教师劳动合同一、背景介绍新东方教育科技集团成立于1993年，是中国最大的教育培训机构之一，致力于提供优质的教育资源和培训服务。
作为一家颇具影响力的教育机构，新东方一直在不断吸纳并培养优秀的教师队伍，为学生提供更好的学习环境和教学质量。
因此，新东方的教师劳动合同是非常重要的一环，对于保障教师权益、规范教学秩序、提高教学质量都起着至关重要的作用。
二、合同内容1. 基本信息：合同双方的基本信息，包括教师姓名、性别、身份证号码、教育背景等。
2. 工作内容：明确教师的工作内容和职责，包括教学、备课、考试等。
同时规定教师应按时上课，认真备课，积极参与学校的教研和培训活动，为教学质量的提升做出努力。
3. 工作时间：规定教师的工作时间和休息时间，保障教师的合法权益。
同时，规定教师应按时到岗，不得迟到早退。
4. 试用期：规定教师的试用期时长和内容，明确在试用期内教师应履行的义务和享有的权利。
试用期届满后，根据教师的表现和评估结果决定是否正式留用。
5. 薪酬和福利：明确教师的薪酬标准、发放方式，以及其他福利待遇，如节假日福利、培训补贴等。
6. 绩效考核：规定教师的绩效考核方式和标准，根据教师的教学表现和学生反馈等因素进行评定，将考核结果作为教师绩效奖金的重要依据。
7. 合同解除：规定教师和学校在何种情况下可以解除合同，并解除后应如何处理剩余问题，如工资结算、社保等。
8. 其他约定：包括涉及到双方权益和义务的其他事项，如知识产权、保密条款、争议解决等。
三、教师权益保障1. 薪酬保障：新东方向教师提供有竞争力的薪酬，根据教师的教龄、教育背景、绩效考核等因素确定薪酬水平，并按时发放。
2. 培训和提升机会：新东方注重教师的专业发展和提升，为教师提供各种培训机会和平台，帮助其提高教学水平和职业素养。
3. 个人发展规划：新东方鼓励教师积极参与学校的教研和培训活动，制定个人发展规划，为教师的职业发展提供支持和指导。
新东方教师劳动合同6篇
新东方教师劳动合同6篇篇1甲方（学校）：新东方教育科技集团有限公司乙方（教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____科目教师工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时的制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
3. 乙方依法享受法定节假日以及婚假、产假等休假。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则。
2. 乙方试用期满后，基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方可调整乙方的工资。
3. 甲方每月____日左右以转账形式支付乙方工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受的福利待遇按照国家及甲方的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，使乙方提高安全意识，遵守安全规章制度。
3. 甲方对从事特殊作业的乙方进行特种作业培训，取得特种作业操作证方可上岗。
篇2甲方（学校）：新东方教育科技集团有限公司乙方（教师）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型及期限本合同为有固定期限的劳动合同。
新东方就业合同2篇
新东方就业合同2篇篇1甲方（用人单位）：新东方教育科技集团有限公司地址：[甲方公司地址]联系电话：[甲方公司联系电话]乙方（员工）：[乙方姓名]户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现居住地：[乙方现居住地地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下就业合同：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方指定的部门担任[具体岗位名称]职位，负责[具体工作内容]。
2. 工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制或弹性工时制。
2. 休假制度遵循国家法定休假制度及甲方的相关规定。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为[具体金额]，根据甲方薪酬管理制度及绩效考核结果进行调整。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有甲方规定的年终奖、带薪休假、节日福利等福利待遇。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方须保护甲方的商业机密及客户信息，不得擅自泄露或挪用。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德和行业规范。
五、合同期限1. 本合同自[起始日期]至[终止日期]，合同期限为[具体年限]。
2. 合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方将尽可能提供职业发展机会。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方如违反甲方规章制度或岗位职责，甲方有权依据制度进行处理，直至解除合同。
3. 乙方如泄露甲方的商业机密或客户信息，应赔偿甲方相关损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
新东方兼职合同协议书
如何选择优质的果汁现如今，市面上各种品牌、种类的果汁琳琅满目，但是如何选择优质的果汁却成为了一个令人困惑的问题。
优质的果汁不仅能够提供丰富的营养，还能够保证口感的新鲜和纯正。
本文将为大家介绍一些如何选择优质果汁的方法和技巧，希望能够对大家有所帮助。
一、查看成分表一个优质的果汁应该是由新鲜的水果直接榨取而成，所以在购买果汁时，首先要查看成分表。
成分表能够告诉我们果汁中的主要成分有哪些，是否添加了糖或其他添加剂。
我们应该选择成分表上水果含量高的果汁，同时尽量避免购买添加了大量糖分或其他添加剂的果汁。
二、选择冷鲜榨汁无论是自己在家榨汁还是购买包装果汁，优质的果汁应该是新鲜和冷鲜榨汁。
新鲜榨汁意味着果汁在榨取后没有受到过高的加热处理，可以保留更多的维生素和营养物质。
而冷鲜榨汁则是采用低温榨汁的方式，可以最大程度地保持果汁的新鲜和口感。
三、寻找无添加、无防腐剂的果汁为了延长果汁的保质期，一些果汁生产商会添加防腐剂等化学物质。
虽然这样可以延长果汁的保质期，但是对人体健康却有一定的潜在风险。
因此，我们应该尽量选择无添加、无防腐剂的果汁，以保证饮用的安全和健康。
四、关注口感和质地一个优质的果汁不仅仅在于营养成分的丰富，口感和质地同样重要。
我们可以通过观察果汁的外观、闻果汁的气味、尝果汁的口感来评估果汁的品质。
优质的果汁应该是色泽鲜艳、气味芳香且口感清爽柔和。
如果发现果汁呈混浊状态、有异味或口感粘稠，那可能是果汁质量不佳。
五、选择来自可靠品牌的果汁在市场上选择果汁时，我们应该尽量选择来自可靠品牌的产品。
可靠的品牌往往有严格的质量控制和生产流程，能够保证产品的质量和安全。
此外，可靠品牌的果汁通常会标明果汁的生产地和生产日期，方便消费者了解产品的来源和保质期。
综上所述，选择优质的果汁需要我们仔细查看成分表、选择冷鲜榨汁、寻找无添加、无防腐剂的果汁，关注口感和质地，选择可靠品牌的果汁。
只有这样，我们才能够选购到新鲜、营养丰富且口感纯正的果汁，为我们的健康提供更好的保障。
新东方劳务合同
新东方劳务合同甲方（用人单位）：新东方教育科技集团有限公司乙方（劳动者）：[乙方姓名]鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，乙方愿意为甲方提供劳务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本劳务合同。
第一条合同期限1.1 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限]。
1.2 合同期满，双方可协商续签。
第二条工作内容与岗位2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在[具体岗位]岗位上提供劳务。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方工作时间按照甲方的工作时间安排执行。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3.3 乙方如需加班，应提前向甲方申请，甲方应依法支付加班费或安排调休。
第四条劳务报酬4.1 甲方应按月支付乙方劳务报酬，具体金额为[具体金额]元。
4.2 乙方的劳务报酬包括基本工资、绩效奖金等，具体分配方式由甲方根据实际情况确定。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 乙方应遵守甲方的安全生产规定，正确使用劳动保护用品。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更合同内容。
7.2 任何一方提前三十日书面通知对方，可以解除合同。
7.3 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。
第八条违约责任8.1 双方应严格履行合同，违约方应承担违约责任。
8.2 因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。
第九条争议解决9.1 双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：新东方教育科技集团有限公司代表人（签字）：[甲方代表姓名]日期：[签订日期]乙方（签字）：[乙方姓名]日期：[签订日期]（注：以上合同内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。
2024年外语培训机构员工劳动合同（二篇）
2024年外语培训机构员工劳动合同甲方甲方：_____ 乙方：_____甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名：_____ 乙方签名：_____公章本合同订立与____年____月____日2024年外语培训机构员工劳动合同（二）劳动合同甲方：外语培训机构（以下简称甲方）地址：法定代表人：电话：乙方：员工（以下简称乙方）地址：身份证号码：电话：鉴于：1. 甲方是一家合法注册的外语培训机构，具备开展外语培训业务的资质和能力。
新东方劳动合同模板
甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（劳动者身份证号码）性别：（劳动者性别）出生日期：（劳动者出生日期）民族：（劳动者民族）联系电话：（劳动者联系电话）家庭住址：（劳动者家庭住址）鉴于：1. 甲方为合法经营的教育机构，根据国家有关劳动法律法规和政策，需要招聘一定数量的工作人员。
2. 乙方愿意接受甲方的雇佣，从事甲方安排的相关工作。
双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期限包括试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方处从事以下工作：____岗位，具体工作内容为____。
2. 乙方的工作地点为：____。
三、工作时间和休息休假1. 甲方对乙方实行标准工时工作制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方依法享有以下休息休假权利：- 婚假：____天；- 产假：____天；- 丧假：____天；- 带薪年休假：____天；- 法定节假日、休息日休息。
3. 因工作需要，乙方加班的，甲方应支付加班费，加班费计算标准如下： - 法定节假日加班，按不低于工资的300%支付；- 法定休息日加班，按不低于工资的200%支付；- 公休日加班，按不低于工资的150%支付。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资标准为人民币____元，按月支付。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：- 基本养老保险；- 基本医疗保险；- 工伤保险；- 失业保险；- 生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护设施和劳动安全卫生条件。
新东方劳动合同范本
新东方劳动合同范本甲方：______________（以下简称“公司”）乙方：______________（以下简称“员工”）鉴于甲方为了规范劳动关系，保障员工的合法权益，经双方友好协商，就甲方聘用乙方为员工一事达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应当按照公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成公司交办的各项工作任务。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的正常秩序，保护公司的合法权益。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息安排由公司根据业务情况和法定规定制定并通知乙方。
2. 乙方的工作地点为公司规定的工作场所，如有变动，公司将提前通知乙方。
三、薪酬福利1. 公司将按照国家规定和公司内部薪酬制度，支付乙方的工资和奖金。
2. 公司将为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家规定及公司内部规定为乙方提供其他福利待遇。
四、保密义务1. 乙方应当对公司的商业秘密和其他涉密信息保密，不得擅自泄露给外部人员或利用于个人利益。
2. 乙方离职后仍应当承担保密义务，不得利用公司的商业秘密从事与公司竞争的活动。
五、解决劳动争议1. 双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：______________（盖章）乙方（员工）：______________（签字）日期：______________。
新东方签署的劳务合同
合同编号：XX2022-0001甲方（劳务派遣单位）：新东方教育与职业发展中心地址： [详细地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方（被派遣劳动者）： [乙方姓名]身份证号码： [身份证号码]性别： [性别]出生日期： [出生日期]联系电话： [联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务派遣工作的有关事宜，达成如下协议：一、派遣工作内容1. 乙方同意接受甲方派遣，在甲方指定的地点及岗位从事相关工作，具体工作内容为：[具体工作内容描述]。
2. 乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
二、工作期限1. 本合同期限自2022年[起始月份]日起至2022年[终止月份]日止，共计[工作期限，以月为单位]个月。
2. 本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应另行签订书面合同。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作小时数]小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方每月工资为人民币[月工资数额]元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
2. 甲方将按照国家规定和乙方实际工作情况，支付乙方加班费、奖金等。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方将为乙方按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
新东方劳动合同范本
新东方劳动合同范本在当今竞争激烈的就业市场中，劳动合同对于雇主和雇员之间的权益保护起着重要作用。
新东方作为一家知名的教育培训机构，其劳动合同范本具有一定的参考价值。
本文将对新东方劳动合同的内容进行分析和讨论。
一、合同主体及基本信息新东方劳动合同的主体包括雇主和雇员，通过签署合同确立了双方的权利和义务。
合同中应包括以下基本信息：雇主的姓名、地址、法定代表人，雇员的姓名、身份证号码、住址、联系方式等。
同时，还应明确合同的签署日期、生效日期和期限。
二、工作内容劳动合同应详细描述雇员的工作内容和职责。
将工作内容划分为不同职位的工作职责，如教师、行政助理、销售等。
这有助于明确双方的权责，避免产生模糊和纠纷。
三、试用期新东方劳动合同将试用期列为合同的一部分。
试用期的长短应根据不同职位的性质和要求进行合理安排。
试用期期间，雇主有权对雇员进行考核，如果雇员表现优秀，可以转正；如果不符合要求，可以解除劳动合同。
四、工资和福利待遇劳动合同中应明确工资和福利待遇的具体情况。
规定了工资的支付方式、时间，以及对于加班、节假日工资的计算标准。
此外，合同中还应明确附加福利待遇，如社保、公积金等。
五、工作时间和休假制度对工作时间和休假制度进行了明确规定，以保障雇员的合法权益。
合同规定了每周工作时间、加班时长和加班费用，以及年假、病假、婚假等休假制度。
这样的明确规定有助于维护双方的合法权益。
六、违约责任劳动合同应明确违约责任，以防止可能出现的争议。
规定了雇员违反合同约定的行为，如未经同意离职、泄露公司机密等，将会面临相应的违约金或法律责任。
七、解除和终止明确了合同解除和终止的情况和程序。
合同可以根据双方协商一致提前解除，或者根据法定情况终止，如双方达成一致、一方违约等。
此外，合同还应明确解除和终止后的权益保障，如经济补偿和社保问题。
结语为企业和员工之间的劳动关系提供了一定的保障和指导。
通过明确合同主体、工作内容、试用期、工资待遇、工作时间、休假制度、违约责任以及解除和终止等内容，可以有效维护双方的权益。
东方劳动合同模板
东方劳动合同模板甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，就甲方招用乙方为XXXX的劳动合同事宜达成如下协议：第一条聘用内容1. 甲方拟雇用乙方从事：xxxxx工作2. 具体工作内容：xxxxxx第二条劳动方式1. 工作地点：xxxx2. 工作时间：标准工时制/弹性工时制（详细说明）3. 实行XX休息日制度4. 订立劳动合同期限为XX年/月/日第三条试用期1. 甲方可以根据工作需要, 派乙方在试用期内,暂时为其安排其他工作岗位。
2. 试用期内工资为：XXXX3. 如双方均认可，试用期满后，乙方成为甲方正式员工。
4. 试用期满，根据双方的工作情况、劳动态度及工作表现等，甲方决定是否向乙方发出正式录用通知。
第四条工资及福利1. 乙方的工资按照市场相关行业标准执行，具体数额为：XXX元/月（工资详细条款）2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。
3. 具体执行细则请参考公司人事制度。
第五条工作责任1. 乙方须忠诚履行劳动合同，认真完成自己的工作任务，服从公司的组织管理，遵守公司规章制度。
2. 乙方应当按照公司安排完成工作任务，不得擅自请假、旷工，不得迟到、早退。
3. 乙方应当珍惜公司资源，维护公司形象，维护公司利益，不得利用公司资源从事与工作无关的活动。
第六条保密义务1. 乙方应当保守公司商业秘密及其他保密信息，不得将公司的商业秘密泄露给他人。
2. 乙方在离职后，应当主动交还公司资料及其他物品，不得擅自留存、复制公司资料。
第七条违约责任1. 甲、乙双方如发生未履行或不完全履行本合同规定的，应予以追究和承担相应的责任。
2. 非因不可抗力的原因，任一方一方提前解除合同，应提前XXX天通知另一方。
在未通知对方的情况下擅自解除合同者应当向对方支付XX个月的经济补偿金作为违约金。
东方劳动合同模板
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。
第二条工作内容与地点2.1 乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：（具体工作内容描述）2.2 甲方应根据乙方的技能和工作表现，对乙方的工作内容和地点进行合理调整。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.3 乙方在法定休假日和婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方应安排相应的休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，工资支付周期为每月____日。
4.2 甲方按国家规定和公司制度，向乙方支付加班费、奖金、津贴等。
4.3 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应按国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
第六条劳动保护与职业健康6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。
7.2 甲方违反合同，应支付乙方经济补偿金；乙方违反合同，应赔偿甲方经济损失。
第八条合同的解除和终止8.1 甲方在以下情况下可以解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。
新东方劳务派遣合同
甲方：（派遣单位名称）地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方：（用工单位名称）地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）事宜，达成以下协议：一、派遣员工的基本情况1. 派遣员工姓名：____________________2. 性别：____________________3. 出生日期：____________________4. 身份证号码：____________________5. 学历：____________________6. 专业：____________________7. 派遣岗位：____________________8. 派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣员工的职责1. 派遣员工应按照乙方的岗位要求，认真履行工作职责，完成乙方下达的工作任务。
2. 派遣员工应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。
3. 派遣员工应保持良好的职业道德，维护乙方的合法权益。
三、甲乙双方的权利和义务1. 甲方权利和义务：a. 甲方负责与派遣员工签订劳动合同，并按约定支付工资、社会保险等。
b. 甲方负责对派遣员工进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。
c. 甲方应保证派遣员工的合法权益，及时处理派遣员工在工作过程中遇到的问题。
d. 甲方应按照法律法规的要求，对派遣员工进行管理。
2. 乙方权利和义务：a. 乙方按照协议约定接收派遣员工，并按照约定支付给甲方派遣费用。
b. 乙方应提供符合国家规定的工作条件，保障派遣员工的人身安全和健康。
新东方劳动合同范本
新东方劳动合同范本《新东方劳动合同》甲方（用人单位）：名称：[新东方公司具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]，担任[具体岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[列举主要工作职责和任务]。
3. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、餐饮补贴、培训机会等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查。
3. 乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生工伤事故。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方可以协商解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
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新东方劳动合同篇一：录用通知书-劳动合同模版北京新东方教育科技（集团）有限公司人力资源部录用通知书董河华女士：我们非常高兴地通知您，经本公司的招聘选拔和面试，您已被正式录用！请仔细阅读这封《录用通知书》，以便做好相应的准备。
您的报到日期暂定为20XX年3月2日。
请尽快办妥原单位的离职手续，并在约定的报到日携带有关材料来本公司人力资源部报到，公司将在您报到之后与您签订正式的劳动合同。
您被安排在教务三区，从事职位工作，您的直接汇报对象为：，工作地点在，但可能由于工作需要而被安排出差（包括国内，国外）。
按照国家相关劳动法律和制度的规定，您的试用期为，公司可能根据您出色的工作业绩，提前结束试用期转为正式员工。
公司的规章制度我们将在您的报到日后为你作更详细的介绍。
我们很高兴您的加盟，并期盼着您发挥自己的智慧和才能，与公司的全体员工一起创造更美好的未来。
本录用通知书将持续有效至年月日。
报到时请携带：?原单位同意辞职证明或者其他可以证明终止前劳动关系的文件，一寸免冠照2张，以及此录用通知书。
（应届毕业生凭报到证）?身份证、学历证明、资格证明、获奖证明原件及复印件，以及3个月以内由市级以上医院或体检中心提供的体检合格证明。
?已办理社会保险的各种社会保险转移证明及医疗手册。
人力资源部年月日我了解并同意上述所有内容，接受此录用通知书。
签名：日期：北京新东方教育科技（集团）有限公司人力资源部新东方教育科技集团新聘人员薪酬待遇通知函★绝密函件女士/先生：您好！欢迎您加入新东方。
您即将从事的岗位所享有的薪酬待遇情况如下：除了上述列出的项目之外，根据年度考核的情况，您还将有年终奖金。
此外新东方还将根据工作需要为您提供培训的机会。
新东方再次欢迎您的加盟，并预祝您在这里工作顺利！新东方铭师堂人力资源部年月日篇二：新东方老师的十个常见误解等Lichenlong_666来信说，他今年准备考研到北京，他的人生定位就是想做一名新东方老师，可是他英文并不好。
Li同学不是第一个这样问的同学，首先欢迎Li同学考虑加盟新东方，这的确是个不错的职业选择。
但同时我觉得任何的专业选择、职业选择，偶然因素除外，必须要知己知彼，职业这件事，马虎不得。
很多职业，看上去很光鲜，但是实际可能自己并不一定喜欢，真像HP前总裁孙振耀说的那样，这就像a片，看上去很爽，(:新东方劳动合同)可是做起来未必。
了解自己，简单讲可以问问自己最开心的是什么，最难过的是什么，最想做的是什么，最不想做的又是什么，或者问问周围的人自己是什么样子，甚至可以做一些专业的职业取向测试。
而了解一个职业，最简单的方法就是跟从事这个职业的人交流。
我04年进新东方至今，一直没有间断的从事一线教师的工作；从05年开始担任新东方教育集团的教师培训师，执行新东方内部新教师培训任务，对新东方老师这个职业有些了解，加上也经常从周围朋友那儿听到他们对新东方的看法，在接下来的几篇文章里，会写一下我眼中的新东方（仅仅代表个人观点）。
关于新东方老师的十个常见误解一、新东方老师讲课赚钱快：工资比较高，但只是reasonable高而已。
朝阳行业的领袖企业，对一般毕业生来讲，比很多企业平均薪资高。
大家盛传的是老俞拿个黑色垃圾袋发现金的场面，新东方迅速发展时，这也不算多夸张。
培训行业爆发时，就是暴利，500人的班，50人的学费付房租，150个人的学费付老师工资，利润率达到60%一点也不稀奇。
新东方老师人数不超过一百的时候，工资高于其它行业很正常，一节课赚两个微波炉，一个暑假一台帕萨特。
（注意，我没赶上这好时候。
）不过现在培训行业发展到中期，行业竞争者增加，平均利润率下降，加上新东方是美国上市公司，财务受404法案严格监督，全国一两千一线教师的平均工资只是reasonable高于社会平均水平。
如果再考虑到新东方老师工作时间长，平均时薪也并不突出，而且老师上课的总时间有限，所以收入会有个自然上限。
不过新东方上市还是给很多新东方成员提供了致富的机会，上市后中层以上管理者所享受股份的市值，解决一套北京别墅还是绰绰有余的。
（注意，我连中层管理者都不是。
）二、新东方老师都是学英语的：新东方很多优秀老师都不是学英语的，而且正是因为专业不是英语，亲身体验过英语是如何从差到好，才能更好的把这个提高过程传递给学生。
而且讲课时也多了门专业知识。
三、新东方老师英语很好：英文水平肯定比考试，比绝大多数学生高，但包括英语专业人士和海归同事在内，绝大多数没好到能熟练表达专业内容或者自如翻译甚至同传的地步。
甚至很多教师进新东方的时候，英语水平比学生高不了多少。
拿我自己为例，我不是科班出身，但是大学准备出国考试，学英语的时间接近一年，相当于四分之一个英文专业，刚进新东方的时候，尽管托福、GRE成绩喜人，但跟周围人比，从来没觉得自己英语多好，反而是到了新东方讲台，才知道英语还有很多欠缺，比如讲高中语法的时候，还得重新学morestudentsthanone和morethanonestudents的差别，不过在新东方这段时间，由于每天浸泡，英语应该说还是突飞猛进的。
大家忽略的倒是，新东方老师的中文能力通常比较强，英文课的主要信息反倒是用中文传递的，不过这个也不用担忧，语文差的可以通过海量阅读或者写讲课逐字稿来提高，我刚进新东方的时候被认为是中文表达不合格，但是通过一年半的日均4小时的中文阅读，至少能流利的表达自己了，至少对于做老师，足够了。
四、我英文好，肯定能当新东方做老师：英文好不是进新东方做老师的充分条件，而且根据上面的分析，甚至都不是必要条件，我听说过一些英语竞赛的全国获奖者折戟新东方讲台的。
一种说法是，新东方老师的三个必要条件是，英文水平基本超过考试、中文表达基本有逻辑、和基本会讲课。
再好的英文，中文没逻辑，学生听的糊涂，没用；再好的英文，不知道如何传递给学生，白扯。
五、新东方老师只讲考试技巧：胡说八道。
如果新东方只凭考试技巧就能让不会英文的同学通过英文考试，新东方就不仅仅去美国上市了，应该去月球上市。
考试技巧必须结合英语知识，所以课程中既有分析考试规律的，分析语言规律的，但同样传授考试要求的最重要的英语知识和相应的学习方法，甚至很多知识型课程，比如新概念，彻头彻尾讲的就是英语知识。
六、新东方老师就会讲笑话：新东方老师内部也会有很多误解。
新东方老师不讲知识，只讲笑话，学生也不是傻子啊，而且学生多了，总是藏龙卧虎吧，每个新东方老师都有自己调节课堂的方式，讲些和学英语相关，又能让学生开心的内容（这和纯笑话还是有差别地），反而提高学生总体学习效率。
这个新手也不用担心，很多新东方老师也不是天生幽默，都是被学生逼出来的。
七、新东方老师都热衷表达：新东方老师的确有天生愿意表达，人来疯型的，在银行碰到个收银员都能贫个半天。
不过新东方老师也没有这方面个性要求，也有很多新东方老师私下里很缄默，只有上课的时候疯狂一下，可能是做新东方老师把这辈子要说的话提前都说完了。
八、新东方老师都有个性，经历传奇：新东方老师中是有不少传奇人物：有高中没毕业讲GRE的，有从零开始学英语主讲新概念的，有原来做健身教练的，有原来做平面模特的，有超女入围的，有中文英文演讲辩论全国冠军的，有英语新闻主播的，啥样的都有。
不过大多数新东方老师都是普通人，话说回来，都是成年人了，谁没点脾气，谁没经历点事啊，人都是一样地。
九、新东方男老师就会泡妞：有，但不具备代表性，我身边的很多同事，感情都挺稳定的。
这其实是个简单的概率问题，有机会认识一拨一拨的学生，只要见的足够多，是个男的就会有女人喜欢的，青菜萝卜，各有所爱啊；而且在新东方，学生是评审，新东方老师在台上表现出的是最精彩的一面，学生再不成熟点，产生恋情的几率不大，反而不正常。
不过退一步讲，男未婚，女未嫁，只要结束客户关系，普通男女的date有错误么？十、新东方老师都是临时工：新东方有些兼职老师，一边有主业，业余时间来新东方讲课，但专职老师，正式劳动合同是主流，而且一签三年。
如果身体允许，你愿意做多长时间老师就做多长时间老师，技多不压身啊。
如果不想做老师，在新东方内部或研究，或管理都可以啊。
曾经把新东方当作宗教，我唯一的信仰，曾对不止一人说，新东方精神是我的圣经，而新东方的课堂则是我朝拜的教堂。
一年多的朝夕相处，曾经的宗教不再是宗教，神圣的光环逐渐褪去，更多感受的是人间烟火的真实。
让我欢喜让我忧，美丽与缺陷并存，希望与失望同在。
正如张爱玲对于生活的比喻，一袭华美的袍，却爬满了虱子。
有了这个发现的时候，已经在情感上成为它的奴隶。
就像有人抽烟有人喝酒有人戒不掉赌瘾一样，我已对新东方深深成瘾，心瘾难耐，不可一日无此君了。
读到一篇文字，一个新东方老师的原创。
文章里把新东方和学生的关系比作情人的关系。
新东方像一个情人，因为对于每个同学来说，在新东方的日子，永远像是刚开始进入状态，就濒临结束的边缘。
就像情人一样，若即若离，短暂如昙花。
顶着冬风，踏着雪地，来回穿梭，她便即将悄然远去，轻轻的走，被你留下了什么，只有你自己知道。
新东方像一个情人，因为对于每个同学而言，在东方接受的培训，总是那么密集。
密集的本质决定了她的厚度。
如情人一般，一起相处的时候总是浓烈无比，遮住你的心与唇，彻底诠释“晕厥”二字的意义。
新东方像一个情人，因为她在让你欢笑，她用段子诱惑你，用美文蛊惑你，用美音虏获你。
你被她牵引，却不知道，你即将和无数的前人一样，走向语言的寻宝之路；你被她牵引，却不知道，她在牵引你的背后花费的心机，和心血；你被她牵引，却不知道，只有你也同样付出，才能收获长远的快感。
你更需要知道，没有情人是长久的，包括新东方。
在你即将离开新东方情人的当口，不允许你再在别处去找寻别的情人。
因为，新东方的终极愿望，也是你最需要明白的，不是当你的情人，而是，爱人。
最打动我的竟是文章结尾那句：没有情人是长久的，包括新东方。
新东方的终极愿望，也是你最需要明白的，不是当你的情人，而是，爱人。
看罢不禁仰天长问：（一）备课备课是一个古老的话题，凡有几年教学经历者都能从备教材、备学生、备目标、备过程、备教法等方面说个子丑寅卯。
但在新课程条件下，随着教师角色的转变和学生学习方式的改变的要求，备课不再是教材内容的简单的诠释、教学过程的简单的安排、教学方法的简单的展示，它的性质、功能、方法已经发生了很大的变化。
它要求教师从新课程理念出发，在落实学生主体学习地位上下功夫，在落实每一个学生自主学习上下功夫，在落实学生合作学习上下功夫，在充分调动每一个学生的学习积极性上下功夫，在防止学生的学习活动流于形式、切实提高课堂效益上下功夫。
因此教师备课已升华为教师教学研究的一个重要内容。
篇三：全日制劳动合同合同编号劳动合同甲方：乙方：签订日期：年月日保证书本人（身份证号码为：）在与劲捷教育石家庄分校（机构名称）签订此份《劳动合同》时，本人郑重保证：1、本人非在校大学生，或本人虽在读，但性质不属于统招类。