幼儿园外籍教师聘用制度
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序言
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（4篇）
《幼儿园外籍教师聘用制度》篇1
幼儿园外籍教师聘用制度如下：
1. 外籍教师必须遵守《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，热爱教育事业，具有良好的师德师风和职业道德，身心健康，能够胜任教育教学工作。
2. 外籍教师必须具有本科或以上学历，具备学士及以上学位，专业要求为学前教育、英语、音乐、美术等相关专业。
3. 外籍教师必须具有良好的英语口语表达能力，能够胜任全英文授课。
4. 外籍教师必须按照国家有关规定进行聘用和签订劳动合同，按照合同约定履行教育教学职责。
5. 外籍教师必须按照国家有关规定参加社会保险，享有社会保险待遇。
6. 外籍教师必须遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，不得从事与教育教学无关的活动。
7. 外籍教师必须按照国家有关规定参加教育培训，提高教育教学能力。
8. 外籍教师必须按照国家有关规定履行教育教学职责，完成教育教学任务。
9. 外籍教师必须按照国家有关规定参加职称评审，享有职称评审权利。
10. 外籍教师必须按照国家有关规定享有工资待遇和福利待遇。
《幼儿园外籍教师聘用制度》篇2
幼儿园外籍教师聘用制度如下：
1. 外籍教师必须遵守《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，热爱教育事业，具有良好的师德师风和职业道德，身心健康，能够胜任教育教学工作。
2. 外籍教师必须具有本科或以上学历，具备学士或以上学位，具备相应的专业知识和教学能力。
3. 外籍教师必须具有至少两年的教育教学经验，能够独立承担至少一门课程的教学工作。
4. 外籍教师必须参加学校组织的岗前培训和考核，通过考核后才能正式上岗。
5. 外籍教师必须按照学校的教学计划和课程安排，制定合理的教学计划和教案，并按照教学计划和教案进行教学。
6. 外籍教师必须遵守学校的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
7. 外籍教师必须保护学生的安全，确保学生的安全不受伤害。
8. 外籍教师必须按照学校的规定，合理使用教学设备和教学资源。
9. 外籍教师必须积极参加学校组织的教研活动和培训活动，不断提高自己的教育教学水平。
10. 外籍教师必须按照学校的规定，合理安排自己的工作和休息时间，不得利用工作之便谋取私利。
《幼儿园外籍教师聘用制度》篇3
幼儿园外籍教师聘用制度如下：
1. 外籍教师必须遵守《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，热爱教育事业，具有良好的师德师风和职业道德。
2. 外籍教师必须具有大学本科及以上学历，具备扎实的专业知识、教育教学技能和一定的跨文化交际能力。
3. 外籍教师必须具有5年及以上教育教学经验，并获得相关领域国际权威认证（如TESOL、TEFL等）。
4. 外籍教师必须能够熟练使用汉语进行日常教学，并能够适应幼儿园的教学环境和文化氛围。
5. 外籍教师必须按照合同约定，完成相应的教育教学任务，并保证教学质量。
6. 外籍教师必须遵守幼儿园的各项规章制度和管理规定，服从园所的安排和调配。
7. 外籍教师必须按照合同约定，按时足额领取工资，并缴纳社会保险和公积金。
8. 外籍教师必须遵守幼儿园的安全管理制度，注意自身安全，不得在幼儿园内从事违法违规的行为。
9. 外籍教师必须尊重幼儿的权益，关注每个孩子的个性差异和全面发展，不得体罚或变相体罚幼儿。
《幼儿园外籍教师聘用制度》篇4
幼儿园外籍教师聘用制度如下：
1. 外籍教师必须遵守《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国教师资格条例》及有关政策法规。
2. 外籍教师必须具有教师资格，并具有大学本科学历。
3. 外籍教师必须具有良好的师德和职业操守，具备教育教学能力，并获得相应的教师资格。
4. 外籍教师必须具有良好的英语口语和教育教学能力，能够胜任幼儿园的教学工作。
5. 外籍教师必须具有良好的沟通和协调能力，能够与家长和其他教师进行有效的沟通和合作。
6. 外籍教师必须具有良好的职业素养和职业道德，能够遵守幼儿园的各项规章制度。