雇佣合同范本(最新版)5篇
正规雇佣合同书范本5篇
正规雇佣合同书范本5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见附件。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应经过甲方批准。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，支付方式__________。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府相关规定及乙方岗位变动、贡献大小等因素，调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，防止劳动过程中的事故。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方管理，完成劳动任务。
七、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给第三方。
八、合同变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 本合同的解除和终止应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 具体违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。
简单雇佣合同范本模板5篇
简单雇佣合同范本模板5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的具体工作应为甲方指定的岗位，具体工作内容包括但不限于________（根据实际情况详细列出）。
2. 乙方工作地点为_____________（具体地址）。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括加班。
2. 乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，月薪为____元。
加班工资按照国家规定支付。
甲方可以根据业务情况适当调整乙方的薪酬，但应提前通知乙方并得到乙方的同意。
四、双方权益与义务1. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，勤勉工作，完成甲方布置的工作任务。
3. 乙方有获得劳动报酬的权利，有权获得安全的工作环境，有权拒绝违法违规的工作要求。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
未经甲方许可，不得泄露或向他人提供甲方的商业秘密和机密信息。
否则应承担法律责任。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和滞纳金。
滞纳金按照每逾期一天支付拖欠工资的百分之___计算。
若甲方持续拖欠工资超过___个月，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部拖欠工资及滞纳金。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
若损失无法计算，乙方应支付违约金____元给甲方。
违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方补足损失。
若乙方行为构成犯罪，甲方有权向有关部门报案并追究乙方的法律责任。
雇佣合同范本通用版5篇
雇佣合同范本通用版5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事服务工作之事，达成以下协议：一、合同期限与雇佣形式1. 合同签订雇佣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 雇佣形式：全职。
乙方必须在甲方规定的工作时间内履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成分配的工作任务。
工作内容包括但不限于____________等。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
如因工作需要，需调整工作时间，乙方应配合执行。
2. 休息休假：根据国家相关法律规定，乙方享有相应的休息和休假权利。
具体安排由甲方根据国家法律法规和实际情况决定。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效+奖金。
具体金额根据乙方的工作表现、工作成果及甲方业绩等因素确定。
2. 支付方式：月薪，每月的______日发放工资。
如遇节假日或特殊情况，发放时间可能调整，具体以甲方通知为准。
3. 福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定，乙方享有相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、劳动保护、安全卫生与纪律要求1. 劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 安全卫生：乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，保护自身和他人的安全与健康。
3. 纪律要求：乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
六、合同变更与解除1. 合同期内，如甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
如需变更本合同，双方应签订书面协议。
雇佣合同的模板精选5篇
雇佣合同的模板精选5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工聘用协议书最新版5篇
员工聘用协议书最新版5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人）：[员工姓名]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣人员从事相关工作，现经甲乙双方充分协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任[具体职位名称]，工作内容包括但不限于[具体工作内容描述]。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，如需续签，双方应在本协议到期前一个月协商确定。
三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体数额为____元/月。
甲方每月按时向乙方支付薪酬。
四、保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受国家规定的各项福利待遇。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向第三方透露。
2. 乙方离职后，应在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。
六、知识产权归属双方共同确认，乙方在甲方工作期间所开发、设计、制作的作品（包括但不限于计算机软件、技术文档等）的知识产权归属于甲方。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在协议期内擅自离职的，应向甲方支付违约金。
八、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：[公司名称]法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]日期：____年____月____日乙方（受聘人）：[员工手写签名]日期：____年____月____日篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用员工的有关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
雇佣合同范文精选5篇
雇佣合同范文精选5篇篇1雇佣合同范文精选雇佣合同是雇主和雇员之间达成的一种劳动关系协议，约定工作内容、薪酬待遇、工作时间等各项细节。
雇佣合同的签订对于维护劳动关系、保障双方权益具有重要意义。
以下为雇佣合同范文精选，以供参考：第一篇：雇佣合同雇主：XXX公司雇员：XXX一、雇主基本情况：XXX公司是一家注册于中国的合法经营的企业，注册资金XXX万元，主要经营范围包括XXX。
二、雇员基本情况：雇员XXX，性别XXX，身份证号码XXX，户籍地址XXX。
三、工作内容：雇员职位为XXX，工作内容包括XXX。
四、工作地点：工作地点为XXX公司办公地点。
五、工作时间：每周工作XXXXX，工作时间为XXX-XXX。
六、薪酬待遇：雇员月工资XXX元，按月支付。
七、试用期：试用期为XXX个月，试用期工资按照公司规定执行。
八、劳动保护：公司将严格按照国家有关法律法规执行，保障员工的劳动权益。
九、保密约定：雇员在工作期间及离职后需对公司的商业机密严格保密，不得擅自泄露。
十、解除合同：任何一方如需解除合同，需提前XXX天书面通知对方。
此雇佣合同自双方签字生效，至XXX年XXX月XXX日终止。
雇主：雇员：（盖章）（签名）日期：日期：以上为一份雇佣合同范文，具体内容可根据实际情况进行调整。
第二篇：雇佣合同甲方：XXX公司乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方特此与乙方签订雇佣合同，达成以下协议：一、岗位及工作内容：乙方担任XXX岗位，工作内容包括XXX。
二、工作地点：工作地点为XXX。
三、工作时间：每周工作XXX小时，工作时间为XXX-XXX。
四、薪酬待遇：乙方月薪XXX元，按月结算支付。
五、试用期：试用期XXX个月，试用期工资按公司规定执行。
六、福利待遇：公司将为乙方购买社会保险，提供工作餐及其他相关福利。
七、保密约定：乙方需保护公司商业秘密，不得擅自泄露。
八、解除合同：任何一方如需解除合同，需提前XXX天通知对方。
雇佣合同范本「标准」5篇
雇佣合同范本「标准」5篇篇1雇佣合同范本甲方（雇主）：___________________单位名称（或雇主姓名）：___________地址：_____________________________________联系方式：____________________________法定代表人（负责人）：__________________乙方（雇员）：___________________姓名：____________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________家庭住址：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供雇佣劳务签订本合同，以便双方共同遵守。
具体内容如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满如需续签合同，甲乙双方须提前协商确定。
二、工作内容及地点乙方从事的具体职位为________。
乙方应履行甲方规定的岗位职责和任务，工作地点包括但不限于甲方的办公场所、业务现场及其他相关场所。
乙方的工作范围、职责和任务详见附件一。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和弹性工作制等。
乙方享有法律规定的休息休假权利，具体按照甲方的考勤制度和相关规定执行。
因工作需要加班的，双方需协商并按照国家法律规定支付加班费用或调休补偿。
四、薪酬及福利待遇甲方按照国家规定和合同约定支付乙方薪酬。
具体薪资水平、支付方式和福利待遇按照甲方薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、绩效奖励、津贴补贴等。
甲方支付的薪酬和福利不包括按照国家法律规定应由乙方承担的个人所得税和个人社保费用等个人部分费用。
雇佣合同范文精选5篇
雇佣合同范文精选5篇篇1甲方（雇主）：____________________单位名称：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方向乙方提供雇佣服务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的安排下，从事的工作内容为：____________________。
2. 工作地点为：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间按照甲方安排。
如因工作需要加班，乙方需配合甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
具体休假时间和方式按照甲方规定执行。
乙方在休假期间的工资按照甲方政策支付。
如因工作需要无法休假，甲方应按照法律法规支付加班工资。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：________元/月。
具体薪资结构、发放时间和方式等按照甲方规定执行。
甲方有权根据乙方的工作表现和业务成绩调整其薪资水平。
2. 乙方享有国家规定的五险一金待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
甲方负责为乙方缴纳上述费用。
3. 乙方享有其他福利待遇，如年终奖、过节费、补贴等，具体按照甲方规定执行。
如甲方有权根据实际情况调整相关福利待遇政策，则乙方应当遵守新的福利政策。
四、岗位职责和要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从工作安排和管理。
正规雇佣合同模板（5篇）
正规雇佣合同模板立合同双方：装饰装修工程有限公司（以下简称甲方）（以下简称乙方）经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。
一、聘用期限：自二OO____年____月____日起至二OO____年____月____日止，期限届满合同自行终止。
二、聘用待遇：在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币____元整，奖金或其他收入由所在部门核定。
三、劳保福利待遇：1、个人劳保在原单位享受。
2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。
四、双方职责：1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。
五、其他：1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。
如需继续聘用，应重新办理续订手续。
2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
借方：装饰装修工程有限公司代表：订立日期：____年____月____日乙方：订立日期：____年____月____日附：本人身份证编号：（签章）（签章）正规雇佣合同模板（二）用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第二条工作内容1、乙方同意在甲方：_____ 乙方：_____具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同。
第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。
2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
雇佣合同范本「标准」5篇
雇佣合同范本「标准」5篇篇1雇佣合同范本「标准」一、甲方：（甲方单位名称），法定代表人：（法定代表人姓名），地址：（甲方地址），电话：（电话号码）。
乙方：（乙方姓名），性别：（男/女），出生日期：（出生日期），身份证号：（身份证号码），户籍所在地：（户籍所在地），通讯地址：（通讯地址），电话号码：（电话号码）。
二、双方经友好协商，就甲方招聘乙方为甲方的职员，乙方应服从甲方的统一管理，认真工作，履行义务。
三、工作岗位及职责：乙方应在甲方指定的岗位上工作，按照工作内容和要求认真负责地完成工作任务，并服从甲方的管理和安排。
四、工作时间：乙方工作时间为每周（）小时，上午（）时至下午（）时，中午休息（）小时。
如因工作需要，须加班，加班费按国家相关规定执行。
外出办事、参加会议等情况，应提前请假，获得甲方同意后方可离开岗位。
五、工资及福利待遇：乙方的工资由甲方每月支付，具体数额为（具体数字）元/月。
薪酬支付日为每月的（具体日期）。
乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
六、试用期：乙方入职前为试用期，试用期为（X）个月。
试用期内，甲方有权随时终止与乙方的劳动合同，无需支付经济补偿。
乙方有权在试用期内提前终止合同，但应提前向甲方做出书面通知。
七、劳动保护及工作环境：甲方应确保乙方的劳动安全，提供良好的工作环境和工作条件，不得违反国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。
八、保密条款：乙方在工作期间获悉的甲方涉及商业机密、技术秘密和其他机密信息，应保密，不得泄露给任何第三方，一经发现，将承担法律责任。
九、违约责任：若因乙方原因（包括但不限于违反本合同约定、擅自离职等）导致给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。
十、争议解决：本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，应提交相关争议给有权解决的法院处理。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效，并于劳动关系终止时自动失效。
雇佣合同协议书范本5篇
雇佣合同协议书范本5篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（雇员）：______________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同背景与目的本合同旨在对甲乙双方在雇佣关系中的权益进行明确界定，保障甲乙双方的合法权益，促进双方共同发展和合作。
二、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求，履行以下职责和工作任务：____________________________________（请详细列出工作要求和岗位职责）。
乙方应按照相关法律法规及公司制度履行职责，保障工作的质量和效率。
三、工作时间与地点乙方的工作时间、地点应按照甲方的规定执行。
如遇特殊情况需调整，双方应协商确定。
乙方应严格遵守工作时间和地点要求，确保工作的顺利进行。
四、薪酬福利甲方应按照国家的法律法规和公司的规定，向乙方支付相应的薪酬和福利待遇。
包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社会保险等。
（请详细列出薪酬福利条款）。
五、保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露、传播或利用甲方的保密信息从事损害甲方利益的活动。
六、合同期限与终止本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方可协商续签或终止合同。
合同终止事由应按照国家的法律法规和公司规定执行。
合同终止后，乙方应办理工作交接手续并承担保密义务。
七、违约责任与赔偿如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
包括但不限于违约金、赔偿金等。
（请详细列出违约事项及处理方式）。
如因违约造成对方损失，应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决方式在履行本合同过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他条款本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
公司员工聘用合同(最新版)5篇
公司员工聘用合同（最新版）5篇篇1本聘用合同本着公平、公正、协商一致的原则，明确双方职责、权利及义务，确保双方权益得到合法保护，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、聘用概况甲方（聘用方）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（受聘人）：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[身份证号码]住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据甲方工作需要，甲方聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成所指派的工作。
二、聘用期限本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满，双方协商是否续签。
如不再续签，合同期满时乙方应按时办理离职手续。
三、岗位职责及要求乙方在受聘期间需遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成以下工作任务：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 完成岗位所要求的工作任务和目标；3. 参与甲方的各项活动，积极提出建设性意见和建议；4. 维护甲方的形象和声誉，保守甲方的商业秘密和机密信息；5. 其他具体工作职责（根据实际情况具体列举）。
四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
如遇特殊岗位需要倒班或加班，乙方需配合甲方的工作安排。
五、薪资待遇和福利1. 薪资：乙方受聘期间的薪资按照甲方的薪酬制度执行；2. 奖金和补贴：乙方享有国家规定的各项奖金和补贴；3. 社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金；4. 其他福利：[其他福利情况]（如带薪假期、年终奖等）。
六、培训和提升甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训和提升机会，乙方应积极参与并配合甲方的工作安排。
七、保密义务和责任乙方在受聘期间及离职后均应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
否则，乙方应承担相应的法律责任。
八、违约责任和解除或终止合同的条件双方应遵守本合同的各项约定。
简单雇佣个人合同5篇
简单雇佣个人合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________联系电话：_________________乙方（雇员）：_________________性别：_________________出生日期：_________________年______月______日身份证号码：_________________住址：_________________联系电话：_________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方平等协商，达成以下个人雇佣合同：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，从事_________________[具体工作内容]工作。
2. 乙方应尽职尽责完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息。
二、工作时间及地点1. 工作时间：从每周一至周五，每天______小时，上午______点至下午______点。
如有特殊需求或调整需双方协商一致。
2. 工作地点：_______________。
因工作需要异地调动时，双方需另行协商。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效+奖金。
具体金额根据乙方的工作表现及业绩确定。
2. 薪资发放：每月______日发放上月工资。
如遇节假日则顺延。
3. 福利：甲方按国家和地方有关规定为乙方提供相应福利待遇。
如年终奖、节日福利等。
四、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同约定期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
试用期包含在合同期限内。
2. 合同终止与续签：合同期满前，双方应就是否续签合同进行协商。
合同到期时，如双方无异议且符合续签条件，则自动续约。
若不再续签，应在合同到期前一个月通知对方。
五、保险与安全保障1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
劳务雇佣合同范本一5篇
劳务雇佣合同范本一5篇篇1甲方（雇佣方）：_____________________公司名称：_________________________注册地址：_________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：_____________________姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________家庭住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方的业务需求，现雇佣乙方从事________________岗位工作。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位的工作。
2. 工作地点为_____________，根据甲方业务需要，乙方可能需要调整工作地点。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如甲方有调整，应提前告知乙方。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据业务情况决定。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬为人民币_____元/月。
2. 甲方根据实际业务情况，对乙方实行绩效考核制度，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。
3. 甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利，休假期间的工资及福利待遇按照国家规定执行。
劳务雇佣合同书5篇
劳务雇佣合同书5篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：_____________________根据有关法律法规的规定，本着公平、公正、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应按照甲方的要求，从事______岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质和所承担的任务，按照国家有关规定合理安排乙方的工作时间和加班。
第五条：乙方享有国家法定的休息休假权利。
甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。
四、劳动报酬第六条：甲方按照乙方的工作表现和业绩支付劳动报酬。
具体支付标准和办法为：基本工资+绩效工资+奖金+加班费等。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、社会保险和其他福利待遇第七条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的社保待遇。
第八条：甲方应给予乙方其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
第十条：甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。
乙方应正确使用劳动保护用品，防止意外事故发生。
七、劳动纪律和规章制度第十一条：甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应服从甲方的管理和安排，履行工作职责，完成工作任务。
对于违反劳动纪律和规章制度的乙方，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止篇2甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方的业务需求，需雇佣乙方从事特定劳务工作。
简单雇佣合同样式5篇
简单雇佣合同样式5篇篇1甲方（雇主）：___________________地址：___________________________联系方式：_______________________乙方（雇员）：___________________地址：___________________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作内容、职责及工作地点等详见聘用书的约定。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，并遵守考勤制度。
如遇加班，应按照公司政策进行补偿。
2. 休假：乙方有权享受法定节假日休息及年假等休假制度。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为________元，甲方应按月支付乙方的工资。
2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，如年终奖、社保等。
四、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得擅自泄露或利用上述信息谋取个人利益。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
五、知识产权归属1. 乙方在工作过程中所产生的所有智力成果（包括但不限于发明、专利、著作权等）均应归甲方所有。
2. 乙方不得将上述智力成果用于个人或其他公司的商业活动。
六、合同期限与终止1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。
3. 合同终止事由包括但不限于：双方协商一致解除合同、乙方违反公司规定或法律法规等。
七、违约责任1. 如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情形包括但不限于：未按时支付工资、违反保密义务、违反公司规定等。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
劳务雇佣合同范本「正式」5篇
劳务雇佣合同范本「正式」5篇篇1甲方（雇主）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（雇员）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工时制度：（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工作制度。
2. 甲方按照国家有关规定保证乙方的休息时间。
四、劳务报酬1. 乙方提供正常劳务后，甲方按月支付乙方劳务报酬。
劳务报酬的计发形式为：___________________________。
2. 甲方可以根据业务需要调整乙方的劳务报酬及考核标准，并提前通知乙方。
五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
乙方因病、伤享有的医疗期限及待遇按照国家有关规定执行。
若因乙方原因无法办理社保手续，甲方对此不承担责任。
2. 乙方在劳务期间享有的福利待遇按照国家和当地有关规定执行。
甲方可以根据业务需要调整乙方的福利待遇及考核标准，并提前通知乙方。
乙方应遵守甲方的规章制度，若有违规行为，甲方有权扣除相应福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（雇主）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（雇员）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
实用版雇佣合同范本5篇
实用版雇佣合同范本5篇篇1#一、合同双方甲方（雇主）：公司名称：_________注册地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系电话：_________#二、合同内容1. 雇佣关系甲方与乙方自本合同生效之日起，确立雇佣关系。
乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，并接受甲方的管理。
2. 工作内容（1）乙方的工作岗位为：_________（2）乙方的工作职责为：_________（3）乙方的工作地点为：_________3. 工作时间乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
4. 工资待遇（1）乙方的工资构成为：基本工资+ 绩效工资+ 加班工资+ 其他补贴（2）乙方的工资水平为：基本工资_________元/月，绩效工资根据工作表现确定，加班工资按照国家规定执行，其他补贴根据甲方规定执行。
（3）甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的_________日。
5. 社会保险和福利（1）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）乙方应按照国家规定享受社会保险待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（3）甲方应提供必要的劳动保护条件，确保乙方在工作中的安全和健康。
（4）甲方应支付乙方法定节假日的加班费用。
具体支付标准为：_________元/天。
（5）乙方在甲方连续工作满一年后，甲方应给予乙方带薪年休假。
具体年休假天数为：_________天。
6. 违约责任（1）如果甲方未按照本合同约定向乙方支付工资或未缴纳社会保险费，甲方应承担违约责任，支付违约金给乙方。
具体违约金数额为：_________元。
一般雇佣合同5篇
一般雇佣合同5篇篇1雇佣合同甲方（雇主）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（雇员）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。
2. 乙方的工作内容应包括但不限于：_________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作_________天，每天工作_________小时。
2. 乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的休息时间。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_________元/月，甲方应按月支付乙方的工资。
2. 乙方在试用期内的工资为人民币_________元/月。
试用期为_________个月。
3. 乙方在试用期满后，根据工作表现，甲方可给予乙方相应的奖金或晋升机会。
4. 乙方可享受甲方规定的员工福利和待遇，包括但不限于：_________。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应为乙方缴纳住房公积金。
六、保密义务和竞业禁止1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任如下：甲方应支付违约金人民币_________元给乙方；乙方应支付违约金人民币_________元给甲方。
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雇佣合同范本(最新版)5篇Model employment contract (latest edition)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01雇佣合同范本(最新版)5篇前言：雇佣合同指的是当事人一方受雇者向对方雇主提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议或契约。
本文档根据雇佣合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：雇佣合同模板(标准版)2、篇章2：雇佣合同样本实用版3、篇章3：雇佣合同模板4、篇章4：2021年月日雇佣合同模板5、篇章5：雇佣合同范文篇章1:雇佣合同模板(标准版)甲方（聘用方）:_________乙方（受聘方）:_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条病假和事假1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_________年或_________学年）内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。
在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天:超过_________天，将扣发_________天工资。
未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;（5）被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）乙方不履行聘用合同的。
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的;（3）法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的;（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的.工作报酬。
第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）:_________ 乙方（签字）:_________代表人（签字）:__________________年____月____日 _________年____月____日篇章2:雇佣合同样本实用版【按住Ctrl键点此返回目录】雇用（甲方）：____________身份证号码：______________月嫂（乙方）：____________身份证号码：______________由于____________（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，____________（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。
为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1.服务期限：（1）______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。
（2）由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方应安排乙方休息______天。
2.服务费用：甲方向乙方支付服务费，支付的时间为服务期终止日：______年______月______日，3.服务内容：（1）产妇：a.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;c.指导产妇进行**按摩与护理，防止**下垂、松驰;指导产妇产后运动;d.协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染;e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;f.随时对产妇的身体状况观察、记录。
（2）婴儿：a.科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要;b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等;d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染;e.随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。
f.培养婴儿良好的生活习惯。
（3）其他：洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。
二、甲乙双方的权利和义务1.甲方的权利（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;（2）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。
2.甲方的义务（1）按时向乙方支付服务费;（ 2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助;（3）为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
3.乙方的权利（1）甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬;（2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4.乙方的义务（1）严格按服务内容为甲方提供服务;（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1.违反国家法律、法规;2.不服从甲方合理工作安排的;3.未经甲方同意，乙方擅自离岗;4.被证明有偷盗行为的;5.不能胜任相应工作的;6.身体有病，不能继续从事月嫂工作的。