2018年传统文化中的管理智慧试题及答案
(完整版)管理思想史试题及答案
一、填空题8．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
P419．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
P4410．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。
P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
P5250．中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以儒家为主导，儒、道、佛互补的文化。
P318二、选择题1． B 美国的管理思想史学家克劳德·小乔治(Claude S．George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。
P62．对管理思想史的研究总体上可分为 A两个阶段。
P4 2．《理想国》是 D柏拉图的代表作。
P213．最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是 C古希腊人。
P214．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。
他认为，检验管理水平高低的标准是 A财富是否得到增加。
P225．巴比伦的商业交易大都是在 B石板上刻上文书作为控制手段。
P186．古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的，而其数额则取决于每个女工的 C生产量。
这是早期的计件工资制，的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。
P197．罗马人发展了一种类似工厂的体制。
第一个类似公司的组织以D股份有限公司的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。
P238．威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式： A ．合资和代理。
P279．马基雅维利认为，一个君主如果没有 A．法律而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。
P2810．“教民耕战”是春秋战国时期 C ．商鞅提出的基本国策。
P4511．孟子认为人的本性是善良的，人性并不是指人生来就有的一切本能，而是指人与其他动物不同的、使人成其为人的那些特性。
传统文化与现代经营管理2018尔雅满分详细标准答案
传统文化概述（一）1【单选题】古代所说地“扬一益二”中地“益”指地是现在以下哪个地区？（）A∙A、成都∙B、西安∙C、洛阳∙D、开封2【单选题】曹操《蒿里行》一诗，描绘地是以下哪种场景？（）D∙A、汉时官员劝课农桑地画面∙B、北方少数民族入侵中原地战争惨状b5E2R。
∙C、文化界百家争鸣地盛况∙D、汉末军阀混战导致民不聊生地状况p1Ean。
3【单选题】以下哪种文字不是夏商周及秦朝时期所使用地文字？（）B∙A、甲骨文∙B、草书∙C、篆书∙D、金石文字4【判断题】两汉时期，我国南方农业生产力就超越了北方地农业生产力.（）错误5【判断题】企业地软实力往往决定着企业地未来.（）正确儒家学派（一）1【单选题】以下不属于“五经”地是（）.D∙A、《尚书》∙B、《周易》∙C、《礼经》∙D、《论语》2【单选题】孔子伦理思想地核心是（）.C∙A、义∙B、忠∙C、仁∙D、礼3【单选题】儒家思想地正统与主导地位是在以下哪个皇帝在位时期确立地？（）C ∙A、汉高祖∙B、隋炀帝∙C、汉武帝∙D、隋文帝4【判断题】《天人三策》是孟子地儒学著作.（）错误5【判断题】《周易》被认为是“五经”之首.（）正确儒家学派（二）1【单选题】明朝地科举考试分为四级：院试、乡试、会试和（）.D∙A、国试∙B、省试∙C、文试∙D、殿试2【单选题】以下不属于儒家思想地是（）.C∙A、民贵君轻∙B、仁者爱人∙C、清静无为∙D、以和为贵3【单选题】我国道家学派地创始人是（）.C∙A、张道陵∙B、庄子∙C、老子∙D、荀子4【单选题】科举制最早从（）开始实行.C∙A、汉朝∙B、南北朝∙C、隋朝∙D、唐朝5【判断题】老子是历史上第一个把“道”划入哲学范畴地人.（）正确6【判断题】孔子地天命观是对鬼神地迷信.（）错误道家学派（一）1【单选题】认为“治大国若烹小鲜”地人是（）.C∙A、孟子∙B、孔子∙C、老子∙D、庄子2【单选题】“大道无形,生育天地；大道无情,运行日月”一句，出自以下哪本著作？（）D ∙A、《道德经》∙B、《金刚经》∙D、《清静经》3【单选题】《道德经》地主题思想是（）.A∙A、道法自然∙B、天人合一∙C、无为而治∙D、道通为一4【单选题】关于老子，下列说法中不正确地一项是（）.B∙A、老子是春秋时期楚国苦县人∙B、老子生于公元前551年∙C、老子曾做过周朝地守藏使∙D、老子地著作里充满了朴素地辩证思想DXDiT。
传统文化与现代经营管理——期末考试答案
一、单选题1《孙子兵法》共（）篇。
A、9B、11C、13D、15我的答案：C2()精神是企业家精神的本性。
A、冒险精神B、诚信精神C、以人为本的服务精神D、竞争精神我的答案:A3胡雪岩作为商人所获得的朝廷的荣誉和恩赐不包括（）。
A、被准许紫禁城骑马B、被赐予二品顶戴（红顶)C、赐予穿黄马褂D、被授予免死金牌我的答案:D4企业管理过程中的精神激励包括（）.A、公平激励机制B、树立进取的价值观念C、文化修养和奖励表彰D、以上三项我的答案：D5下列选项中不是《离骚》一文特点的是（）。
A、明快清丽B、想象丰富C、情感炽烈D、我的答案:B6“昔之善战者，先为不可胜,以待敌之可胜，不可胜在己，可胜在敌，故善战者,能为不可胜，不能使敌之必可胜，故曰，胜可知,而不可为”表明了（）在刚柔方面的观点。
A、老子B、韩非子C、孙子D、荀子我的答案：C7金融危机时期,美国大量投资的资金来源于（）.A、发行国债B、大量印刷钞票C、政府扶持D、A和B我的答案：D8下列不属于元曲四大家的是(）。
A、B、马致远C、白朴D、汤显祖我的答案:D9“碧云天,黄花地,西风紧……"描写的是哪个季节的景色？（)A、春B、夏C、秋D、冬我的答案：C10“恩所加则思无因喜以谬赏，罚所及则思无因怒而滥刑"语出（），意为奖罚要按章办事. A、唐太宗B、魏征C、房玄龄唐高宗我的答案：B11明孝陵是明朝（）的坟墓。
A、朱棣B、朱允炆C、朱元璋D、朱由检我的答案：C12“莫不以为诚而信之”是（）人经商的重要特点。
A、安徽人B、山西人C、蒙古人D、江西人我的答案：B13企业竞争的本质是（）。
A、B、争利C、争权D、争地位我的答案：B14《陶朱公生意经》的作者是(）。
A、范蠡B、吕不韦C、胡雪岩D、白圭我的答案:A15三国演义人物中（）与华歆、王朗并称为三公。
A、曹真B、诸葛亮C、钟繇司马懿我的答案：C16在用人方面，企业领导者不应（）。
尔雅《论语》中的人生智慧与自我管理考试答案
尔雅《论语》中的人生智慧与自我管理考试答案第一篇：尔雅《论语》中的人生智慧与自我管理考试答案《论语》中的人生智慧与自我管理考试答案一、单选题（题数：70，共 70.0 分）1古代文化传承的途径不包括（）。
（1.0分）1.0 分 A、官学 B、私学 C、家学 D、国学正确答案： D 我的答案：D 答案解析：2自诚明，谓之性；自明诚，谓之教。
诚则明矣，明则诚矣。
这段话出自（）。
（A、《论语》 B、《大学》 C、《中庸》 D、《孟子》正确答案： C 我的答案：C 答案解析：3子曰：（），犹恐失之。
（1.0分）1.0 分A、学而不厌B、学而时习C、学如不及 D、学不至谷正确答案： C 我的答案：C 答案解析：4志士仁人，无求生以害仁，（）。
（1.0分）1.0 分A、士可杀不可辱 B、己所不欲，勿施于人 C、有杀身以成仁 D、舍小我以成仁正确答案： C 我的答案：C 答案解析：5（）提出了知行合一之教。
（1.0分）1.0 分A、1.0分）1.0 分王阳明 B、王重阳 C、王夫之 D、王德威正确答案： A 我的答案：A 答案解析：6“要盟也，神不听”的意思是（）。
（1.0分）1.0 分 A、在被要挟的状况下定的盟约，连神也不听，更何况是人了B、私下达成的契约，神没有听见，因此也不会保佑C、达成盟约是最重要的，神不听信与人 D、以上都不对正确答案： A 我的答案：A 答案解析：7“有事，弟子服其劳。
”弟子指的是（）。
（1.0分）1.0 分 A、徒弟 B、学生 C、家里最小的孩子 D、儿子正确答案： C 我的答案：C 答案解析：8子曰：“君子道者三”，孔子指的是（）。
（1.0分）1.0 分A、仁者不忧 B、知者不惑 C、勇者不惧 D、以上都对正确答案： D 我的答案：D 答案解析：9孔子说子路是个器，子路问何器也，孔子回答说，瑚琏也。
瑚琏指的是（）。
（A、名贵的珊瑚 B、珠宝美玉的统称 C、1.0分）1.0 分盛酒用的器皿 D、宗庙礼器正确答案： D 我的答案：D 答案解析：10孔子心目中的至德是（）。
中国传统文化之百家经典与管理智慧
百家经典与管理智慧
• 治理组织环境，营造务实氛围。不给
花言巧语之人可乘之机，不使实干之 人寒心。
善为国者，仓廪虽满，不偷于农；国 大民众，不淫于言；则民朴壹。民朴 壹，则官爵不可巧而取也。不可巧取 ，则奸不生；奸不生，则主不惑。
明君修政作壹，去无用，止浮学事淫
之民。
•
百家经典与管理智慧
• 用制度，不用个人感情；用程序化，
中国传统文化之百家经 典与管理智慧
2020年5月24日星期日
构建自己管理知识金字塔
•现代 •管理知识 •中国特色管理理论 •中国传统文化基本知识
•
从传统文化思想中汲取营养
• 传统文化博大精深
•安身之本 立命之基 •为官之道 为政之策 •处事之技 处世之智
•
传统文化产生的历史背景
• 传统文化 春秋战国 百家争鸣 • 春秋因孔子编鲁国历史《春秋》而
• 樊迟问仁。曰：仁者先难而后获，可
谓仁矣
• 范仲淹：先天下之忧而忧，后天下之
乐而乐
• 共产党人：见困难就上，见荣誉就让
。
• 毛泽东：全心全意为人民服务。 • 子曰：躬自厚而薄则于人，• 则远怨矣
仁人：善于行动。
• 子曰：见善如不及，见不善如探汤。 • 子曰：三人行，必有我师焉。择其善
者而从之，其不善而改之。
，也不要出现“直升式”。一切用事 实和成绩说话。 无以外权爵任与官，则民不贵学问， 又不贱农。民不贱农，则勉农而不偷 。 禄厚而税多，食口众者，败农者也。 凡人主之所以劝民者，官爵也，国之
•
百家经典与管理智慧
• 管理的关键，在于使大家万众一心，
目标一致。 善为国者，其教民也，皆作壹而得官 爵，是故不作壹，不官无爵。国去言 ，则民朴；民朴，则不淫。民见上利 之从壹空出也，则作壹；作壹，则民 不偷营；民不偷营，做多力；多力， 则国强。 圣人知治国之要，故令民归• 心于农。
传统文化中的管理智慧
∙ 1.从《西游记》师徒四人西天取经的经典故事中，分析得出具备“认清形势，找准位置”职场经验的代表人物是（单选题3分）得分：3分o A.孙悟空o B.沙和尚o C.猪八戒o D.唐三藏∙ 2.（）权力具有层级特征，属于资源型的权利。
（单选题3分）得分：0分o A.参照权o B.专家权o C.个人权利o D.职位权利∙ 3.管理工作的本质是（单选题3分）得分：0分o A.完成绩效考核任务o B.通过别人完成工作o C. 强调精细化工作o D.明确岗位责任∙ 4.评价干部管理水平的主要依据是（单选题3分）得分：0分o A.自身综合素质的水平o B.学历的高低o C.工作效率的高低o D.用什么人做事∙ 5.“运筹帷幄决胜于千里之外，吾不如子房；联百万之众，战必取攻必克，吾不如韩信；振国家，抚百姓，不绝粮道，吾不如萧何；此三人者，皆人杰也；用此三人，开大汉之天下，我之所长也。
”以上是（）的言论。
（单选题3分）得分：3分o A.项羽o B.孙权o C.刘邦o D.刘备∙ 6.（）是指稀缺的知识和技能。
（单选题3分）得分：3分o A.参照权o B.强制权o C.合法命令权o D.专家权∙7.概括了中国传统文化核心，也是管理的核心。
（单选题3分）得分：3分o A.和o B.仁o C.止o D.静∙8.加强领导干部修养的核心是增加领导的（单选题3分）得分：0分o A.报酬权和强制权o B.报酬权和参照权o C.专家权和参照权o D.专家权和强制权∙9.从刘邦封一人而安天下的故事中得出的管理经验是（单选题3分）得分：0分o A.赏罚分明利团结o B. 待遇平均分配原则o C.给待遇由远及近的原则o D. 给待遇由近及远的原则∙10.道术兼修中“术”的古代代表人物是（单选题3分）得分：3分o A.韩非子鬼谷子o B.孔子孟子o C. 孔子韩非子o D.孟子鬼谷子∙11.根据领导的管理风格可以把领导划分为（）三类。
2018传统文化中的管理智慧 满分
1.管理工作的本质是（10.0分）A.完成绩效考核任务B.通过别人完成工作C. 强调精细化工作D.明确岗位责任我的答案：B答对2.“运筹帷幄决胜于千里之外，吾不如子房；联百万之众，战必取攻必克，吾不如韩信；振国家，抚百姓，不绝粮道，吾不如萧何；此三人者，皆人杰也；用此三人，开大汉之天下，我之所长也。
”以上是（）的言论。
（10.0分）A.项羽B.孙权C.刘邦D.刘备我的答案：C答对3.加强领导干部修养的核心是增加领导的（10.0分）A.报酬权和强制权B.报酬权和参照权C.专家权和参照权D.专家权和强制权我的答案：C答对1.职位权利包括（10.0分））A.合法命令权B.报酬权C.强制权D. 专家权我的答案：ABC答对2.体现出中国传统文化管理思想核心的表述是（10.0分））A.以和为本B.道术兼修C.仁和止静D.忠义权争我的答案：ABCD答对3.通过《水浒》，向梁山领导者学习如何管住英雄的方法有（10.0分））A.英雄树大旗——要建立远大理想B.英雄不能闲着——人人有事做，处处忙起来C. 好领导要做宋公明——学会处理关系，要会送：送待遇，送感情，送尊重D.捧一点——掌握需求，把握激励技巧我的答案：ABCD答对1.从群众中来到群众中去是文化领导的管理手段。
（10.0分）我的答案：正确答对2.有人类就有管理，中国传统文化的管理智慧源远流长。
（10.0分）我的答案：正确答对3.批评中的三明治法则技巧是指从认可开始，希望结束，批评夹中间。
（10.0分）我的答案：正确答对4.管理中封建主义残余思想最核心的体现是特权管理思想。
（10.0分）我的答案：正确答对。
中国传统文化中的管理智慧
了解和尊重不同文化的价值观、习俗和信仰，是实现有效跨文化管理的基础。企业应培养员工对文化差 异的敏感性和适应性，以应对多元化的工作场景。
领导力发展
德行领导
中国传统文化强调领导者的德行和修养。在现代管理中， 领导者应注重个人品德和职业道德的培养，以树立良好的 榜样。
战略眼光
中国传统文化中的战略思维强调长远规划和整体观念。领 导者应具备战略眼光，制定并执行长期发展计划，以实现 组织的可持续发展。
02
在历史长河中，中华文化不断吸 收外来文化，与时俱进，保持了 强大的生命力。
中国传统文化的核心价值观
儒家思想
强调仁、义、礼、智、信等美德，注重家庭 伦理和社会和谐。
道家思想
主张无为而治，强调自然法则和整体性思维 。
法家思想
重视法制和制度化管理，强调规范和秩序。
中国传统文化对现代管理的影响
01
以人为本
法家主张法制原则，认为法律是维护社 会秩序和公平正义的基石，主张依法治
国、依法管理。
刑无等级
法家主张刑无等级，认为法律面前人 人平等，无论地位高低都应该受到法
律的约束和制裁。
尚公去私
法家主张尚公去私，认为管理者应该 以公共利益为重，摒弃个人私利，以 保持公正无私的态度。
重刑轻赏
法家主张重刑轻赏，认为严厉的惩罚 比奖励更能促使人们遵守法律和规章 制度。
中国传统文化中的管 理智慧
目录
CONTENTS
• 中国传统文化概述 • 中国传统文化中的管理思想 • 中国传统文化中的管理实践 • 中国传统文化在现代管理中的应用 • 中国传统文化中的管理智慧对现代管理
的启示
01 中国传统文化概述
中华文化的起源与演变
2018年管理学真题+答案解析
2018年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试《管理学》试卷一、选择题(每小题1分,共40分。
在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑）1.梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是（）A.经济人B.社会人C.理性人D.复杂人2.下列几项活动中,不属于管理活动的是（）A.部队中的班长与战士谈心B.高中生制定自己的学习计划C.企业总经理了解副总经理的生活和工作情况D.医院的外科主任主持会诊3.市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”,这里的“义”指的是（）A.义气B.法律C.和气D.伦理道德4.“不管白猫、黑猫,抓到老鼠就是好猫”,这句谚语描述的道德观（）A.功利主义B.权利至上C.公平公正D.社会契约5.管理者在对发现的机会进行投资时所扮演的角色是（）A.企业家B.冲突管理者C.资源分配者D.谈判者6.最先主张把计划职能和执行职能分开的管理学家是（）A.法约尔B.孔茨C.西蒙D.泰罗7.日常工作中为了提高生产效率、工作效率而做出的牵涉范围较窄的决策是（）A.战略决策B.战术决策C.管理决策D.业务决策8.关于经营单位组合分析法,说法不正确的是（）A.经营单位组合是由波士顿咨询公司提出来的B.业务增长率反映业务增长的速度,影响授资回收期C.“明星”型经营单位需要较少的资金授资D.“金牛”型经营单位的市场占有率高,业务增长率较低9.下列不属于基本MRP的依据的是（）A.生产计划B.物料清单C.库存信息D.人员配置10.能够“避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目服从多数缺陷”的决策方法是（）A.名义小组计数法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.哥顿法11.如果每个方案实施以后都会遇到几个不同的可能结果,但是出现每种结果的概率并不知道,这种决策被称为（）A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.以上都不对12.从1991年起,海尔先后兼并了原青岛空调器厂、冰柜厂、武汉希岛、红星电器公司等10多家大中型企业,集团资产从几千万元迅速增长至39亿元,成为中国第一家家电特大型企业。
国学管理之道—让管理脱下洋装试题及答案
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！单选题正确1.中国文化的思想核心就是：1. A 倡导信仰2. B 倡导以人为本3. C 倡导教化4. D 倡导和谐1. A 利用法律对被管理者进行严格约束2. B 在管理之前充分了解被管理者的特点3. C 利用道德规范来进行约束管理4. D 在管理组织和管人之前先修好自己的身正确3.人贵有自知之明在西方管理学里面对应的就是：1. A 整体认知2. B 环境认知3. C 自我认知4. D 角色认知错误4.中医给现代管理带来了一些逻辑的思考，首先是：1. A 点的问题面上解决2. B 面的问题点上解决3. C 全局问题全局入手4. D 局部问题局部入手正确5.立论人性恶的是：1. A 墨子2. B 荀子3. C 杨子4. D 韩非子正确6.泰勒制的方法是：1. A 萝卜加甜枣2. B 大棒管理法3. C 甜枣加大棒4. D 萝卜加大棒1. A 赵蕤2. B 王导3. C 吕不韦4. D 许慎错误8.中国文化的核心是：1. A 以人为本2. B 团结3. C 和谐4. D 以上都是1. A 大局入手2. B 构建和谐3. C 构建法制4. D 大处着眼正确10.中国管理与西方管理最大的区别是：1. A 平天下2. B 治国3. C 齐家4. D 修身1. A 企业化管理2. B 市场化管理3. C 精益化管理4. D 以上都是1. A 执行力2. B 强制力3. C 服从力4. D 爆发力错误13.中庸的核心是：1. A 和谐2. B 平衡3. C 制衡4. D 以上都是1. A 《论语》2. B 《阴符经》3. C 《素书》4. D 《南华经》正确15.中国讲赏罚，西方讲：1. A 公平2. B 奖励3. C 竞争4. D 激励。
传统文化中的管理智慧分答案
法家思想强调“法治”与 “人治”相结合，认为只 有法律和制度是不够的 ，还需要人的智慧和力 量。
法家思想提倡“以刑止 刑”，认为刑罚是维护 社会秩序和稳定的重 要手段，但必须合理 、公正、适度。
“集权”思想与决策效率
集权思想：强调统一领导、统一指挥，确保决策的权威性和执行力 决策效率：通过集权，减少决策层级，提高决策效率，快速应对市场变化
管理智慧在传统文化中的地位
管理智慧是传 统文化的重要
组成部分
管理智慧体现 了传统文化的
核心价值观
管理智慧对于 现代管理具有
指导意义
管理智慧有助 于传承和弘扬 中华优秀传统
文化
第三章
儒家思想中的管 理智慧
“仁爱”思想与领导力
“仁爱”思想的核心：尊重他人、关爱他人、理解他人 “仁爱”思想在管理中的应用：建立良好的人际关系，促进团队协作 “仁爱”思想对领导力的影响：增强领导者的亲和力、影响力、感召力 “仁爱”思想在现代管理中的价值：培养员工的归属感、责任感，提高组织绩效
如何在团队建设中 实现阴阳平衡：提 出一些具体的方法 和建议，以帮助团 队在建设过程中实 现阴阳平衡，促进 团队的和谐与发展
第五章
法家思想中的管 理智慧
“法治”思想与制度建设
法家思想强调“法治” 的重要性，认为法 律是治国之本，必 须严格遵守和执行。
法家思想提倡制度 建设，认为制度是 维护社会秩序和稳 定的重要保障。
现代应用：在企业管理中，可以借鉴法家的“重刑重赏”思想，制定明确的奖惩制度，激励员工为企 业的发展做出贡献。
注意事项：在实施激励机制时，要注意公平、公正、合理，避免出现“奖勤罚懒”的现象，同时也要 关注员工的心理需求，避免过度惩罚或奖励带来的负面影响。
《资治通鉴》与管理智慧随堂测试
《资治通鉴》与管理智慧随堂测试摘要：一、《资治通鉴》简介1.《资治通鉴》的作者及编写背景2.《资治通鉴》的内容与结构二、《资治通鉴》与管理智慧的关系1.《资治通鉴》中的管理智慧概述2.《资治通鉴》对现代管理理念的启示三、随堂测试及答案解析1.随堂测试题目2.答案解析正文：《资治通鉴》是一部具有世界性影响的史学巨著，是我国古代著名历史学家司马光倾力编撰的一部通史。
它以时间为经，以事件为纬，详细记载了从公元前403年到公元959年，跨越1363年的历史。
这部书不仅具有极高的历史研究价值，同时也蕴含着丰富的管理智慧，为现代管理者提供了许多有益的启示。
一、《资治通鉴》简介《资治通鉴》的作者司马光，生活在北宋时期，他深感历史对于统治者的重要，因此立志要编写一部能够资政、明得失的通史。
这部书共294卷，分为纪、传、表、志、考、略、世家、年表等多种体例，内容涵盖了政治、经济、文化、军事等各个方面，堪称我国古代史学的瑰宝。
二、《资治通鉴》与管理智慧的关系《资治通鉴》中蕴含着丰富的管理智慧，不仅反映了我国古代治国理政的经验教训，同时也对现代管理理念有着积极的启示作用。
例如，《资治通鉴》中强调的“明君”、“贤相”等观念，与现代管理中重视领导者和团队建设的理念不谋而合。
此外，《资治通鉴》中还提出了许多具体的管理策略，如“赏罚分明”、“举贤任能”等，这些观念对现代管理同样具有指导意义。
为了帮助大家更好地理解《资治通鉴》中的管理智慧，我们特地准备了一份随堂测试，共包括以下题目：1.《资治通鉴》的作者是谁？2.《资治通鉴》共分为多少卷？3.《资治通鉴》中强调的“明君”、“贤相”与现代管理理念有何关联？答案解析：1.《资治通鉴》的作者是司马光。
2.《资治通鉴》共分为294卷。
3.《资治通鉴》中强调的“明君”、“贤相”与现代管理理念密切相关。
现代管理中重视领导者的团队建设，强调领导者的决策能力和团队协作精神，这与《资治通鉴》中“明君”、“贤相”的观念是一致的。
尔雅传统文化与现代经营管理课后及期末考试答案
传统文化概述（一）1中华文化的繁荣时期是在（）时期。
A、春秋战国时期B、夏朝C、两汉D、唐朝正确答案：A2夏商周以及秦朝时期所使用过的文字不包括（）。
A、甲骨文B、篆字C、草书D、金石文字正确答案：C3企业的实力包括企业有形资产和（）两种。
A、靠谱的老板B、企业文化C、优秀人才D、过硬的人脉关系正确答案：B4中华民族最早是从长江流域发展起来的。
（）正确答案：×5企业无形资产往往决定企业未来。
（）正确答案：√儒家学派（一）1《诗经》中属于宗庙祭祀舞曲歌辞的一类乐调是（）。
B、雅C、颂D、大雅正确答案：C2下列选项中不是《离骚》一文特点的是（）。
A、明快清丽B、想象丰富C、情感炽烈D、语言瑰丽正确答案：A3《易经》中“易”的含义为（）。
A、卦象B、和悦C、容易D、变化正确答案：D4封建社会的正统思想为法家思想。
（）正确答案：×5汉代将《春秋》列为五经之首。
（）正确答案：×儒家学派（二）1下列科举的不同阶段中由礼部负责主考的阶段是（）。
A、院试B、殿试C、乡试正确答案：D2下列选项中做考试用的宫殿是（）。
A、太和殿B、保和殿C、中和殿D、养心殿正确答案：B3（）是儒家思想最终走向自己反面的强有力的实例。
A、后期推行的科举制度B、坚持自己的天命观C、尊重妇女D、持“君权神授”观点正确答案：A4孔子的天命观是对鬼神的绝对迷信。
（）正确答案：×5“嫁鸡随鸡，嫁狗随狗，嫁个枕头抱着走”一句形象的道出了儒家思想的弊端。
（）正确答案：√道家学派（一）1道家思想的核心是以（）的视角，观察社会与自然。
A、客观冷静B、主观推断C、客观唯心D、主观唯物正确答案：A2唐太宗的时候，《老子》这本书才正式被人们称为《道德经》。
（）正确答案：×3春秋时期的战争大都为正义之战。
（）正确答案：×道家学派（二）1下列选项中未体现老子“无为”思想的是（）。
A、我无为，而民自化B、我好静，而民自正C、我无欲，而民自朴D、我教化，而民皆向善正确答案：D2汉朝初年奉行（）的统治思想。
传统文化与现代经营管理 答案
传统文化与现代经营管理一、单选题（题数：40，共 40.0 分）•A、孙炎••B、孙膑••C、孙武••D、孙康••A、楚••B、赵••C、郜••D、齐••A、生而知之••B、学而知之••C、教而知之••D、悟而知之•我的答案：D 4范蠡留给文种的忠告是()•A、•过河拆桥•••B、•卸磨杀驴•••C、•退而结网•••D、•兔死狗烹•••A、诚信精神••B、冒险精神••C、进取精神••D、探索精神••A、孙膑是孙武的弟子••B、《孙子兵法》是对孙膑军事思想的继承和发展••C、《孙膑兵法》指出,指挥战争必须懂得战争的客观规律••D、《孙子兵法》又称《孙膑兵法》••A、诗经••B、汉赋••C、楚辞••D、唐诗•我的答案：B8企业家的眼光中()主要表现为在企业发展过程中企业家善于取势造势,顺势而为（1.0分）1.0 分•A、资本••B、诚信••C、人力••D、创新••A、关注现实,抒发真情实感••B、“兮”的大量运用••C、文辞华丽,气派恢宏••D、语言朴素,不讲求韵法•我的答案：C10“不以一城一地得失论成败”是()提出的作战策略。
•A、•毛泽东•••B、•邓小平•••C、•彭德怀•••D、•周恩来•••A、甲骨文••B、草书••C、篆书••D、金石文字••A、司马迁••B、曹操••C、蒲松龄••D、曾国藩••A、袁术••B、荀彧••C、许攸••D、张郃••A、印刷厂••B、驿站••C、银行••D、行会••A、《尚书》••B、《周易》••C、《礼经》••D、《论语》••A、司马迁••B、东方朔••C、孔子••D、董仲舒••A、民贵君轻••B、君权神授••C、无为而治••D、“法”治天下••A、吕不韦••B、范蠡••C、胡雪岩••D、乔致庸••A、合作资源••B、流动资金••C、人脉资源••D、人力资源••A、由司马光等人编纂而成••B、耗费19年完成编纂工作••C、从体裁上看,属于纪传体史书••D、编纂此书的目的主要是给统治者治国作参考••A、国试••B、省试••C、文试••D、殿试••A、河渠司的设立••B、会通河的开凿••C、都水监的设立••D、白浮瓮山泊饮水工程的完成•我的答案：D23用兵制胜的秘诀在于()•A、•知己知彼•••B、•百战不殆•••C、•兵贵神速•••D、•攻其不备•••A、王勃••B、杨炯••C、骆宾王••D、李贺••A、李悝••B、吴起••C、商鞅••D、韩非子••A、《尚书》••B、《孙子兵法》••C、《道德经》••D、《论语》••A、《西厢记》••B、《三国演义》••C、《红楼梦》••D、《水浒传》••A、内蒙古••B、温州••C、陕西••D、山西••A、张道陵••B、庄子••C、老子••D、荀子••A、东方朔••B、孙武••C、孙膑••D、赵括••A、汉高祖••B、隋炀帝••C、汉武帝••D、隋文帝••A、一手遮天••B、把任务都下放到各个职能部门••C、既用人则信人••D、锻炼员工的决策能力••A、孔子••B、孟子••C、孙子••D、老子•我的答案：C34胡雪岩是()时代的知名商人•A、•晚明•••B、•早清•••C、•早明•••D、•晚清•••A、必胜的信心••B、战略战术••C、能并巧将••D、强有力的支援••A、废井田••B、奖军功••C、推行青苗法••D、重农抑商,奖励耕织••A、与时俱进的眼光••B、胆识••C、组织能力••D、金融专业知识••A、天灾••B、官员贪污••C、通货膨胀••D、战事••A、《尚书》••B、《春秋》••C、《汉书》••D、《史记》••A、论语••B、道德经••C、周易••D、春秋•我的答案：B二、多选题（题数：15，共 30.0 分）1•A、小孩••B、老人••C、贵族青年••D、年轻女子••A、打牌••B、春游••C、团体游戏••D、联欢会••A、士为知己者劳••B、士为知己者死••C、士为知己者长••D、士为知己者用••A、开方••B、易牙••C、竖刁••D、公孙明••A、做决策••B、务实••C、大包大揽••D、推动决策的执行••A、知人善用••B、助人为乐••C、与人为善••D、利字当头••A、拿破仑••B、巴顿••C、蒙哥马利••D、艾森豪威尔•我的答案：D8康熙团结汉族人的方法包括()。
传统文化中的管理智慧
传统文化中的管理智慧
1.从《西游记》师徒四人西天取经的经典故事中，分析得出具备“认清形势，找准位置”职场经验的代表人物是（10.0分）
A.孙悟空
B.沙和尚
C.猪八戒
D.唐三藏
2.（）权力具有层级特征，属于资源型的权利。
（10.0分）
A.参照权
B.专家权
C.个人权利
D.职位权利
3.从刘邦封一人而安天下的故事中得出的管理经验是（10.0分）
A.赏罚分明利团结
B. 待遇平均分配原则
C.给待遇由远及近的原则
D. 给待遇由近及远的原则
4.道术兼修中“术”的古代代表人物是（10.0分）
A.韩非子鬼谷子
B.孔子孟子
C. 孔子韩非子
D.孟子鬼谷子
1.根据领导的管理风格可以把领导划分为（）三类。
（10.0分））
A.性格领导
B.制度领导
C. 种族领导
D. 文化领导
2.在管理的过程中，一般通过公开和宣传落实公平的原则，以下属于对宣传技巧的形象比喻的是（10.0分））
A.先打雷后下雨
B.雷声大雨点小
C.雷震千里，雨润一寸
D. 打雷向上，下雨向下
3.在“放礼花”的奖励技巧中应该体现（）原则。
（10.0分））
A.平等原则
B.当众原则
C. 对比原则
D. 拔高原则
1.批评中的三明治法则技巧是指从认可开始，希望结束，批评夹中间。
（10.0分）
2.管理中封建主义残余思想最核心的体现是特权管理思想。
（10.0分）
3.权力的本质在于号召影响力。
（10.0分）。
传统文化中的管理智慧分答案
合作互助：农民之间相互合作， 共同应对自然灾害和生产困难
手工业的管理实践
家族式管理：以家族为核 心，传承技艺和经验
师徒制：师傅带徒弟，传 授技艺和经验
质量控制：注重产品质量， 精益求精
市场策略：根据市场需求， 调整产品种类和数量
04
传统文化中的管理思想对现代管理 的启示
儒家思想在现代管理中的应用
墨家主张“非 攻”，强调和 平共处，这在 管理中意味着 避免冲突，建 立和谐的工作
环境。
02
传统文化中的管理方法
礼制管理
礼制管理的起源：周朝的礼乐制度 礼制管理的核心：尊卑有序，等级分明 礼制管理的应用：在官场、家庭、社会中的体现 礼制管理的影响：对中国传统文化和社会结构的深远影响
德治管理
法治管理的特 点：公正、公 平、公开、透
明
法治管理的意 义：保障社会 秩序，维护企 业利益，促进
经济发展
法治管理的实 施：建立健全 法律体系，加 强执法力度， 提高法律意识
03
传统文化中的管理实践
古代官僚制度的管理实践
官僚制度的选拔和晋升机制
官僚制度的监督和考核机制
官僚制度的组织结构和职责 分工
传统文化中的 管理智慧
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目录
01 传统文化中的管理理念 02 传统文化中的管理方法 03 传统文化中的管理实践 04 传统文化中的管理思想对现代管理的启示
01
传统文化中的管理理念
儒家思想的管理智慧
仁爱：以人为本，关心员工，建立和谐 的工作环境
忠诚：忠于企业，忠于领导，建立稳 定的团队和组织结构
德治管理的概念：以道德规范为基础，强调领导者的道德品质和员工的道德修养
《中国传统管理智慧》习题集
《中国传统管理智慧》习题集第一章导论1、“管理”的本来含义和现代含义各是什么？2如何理解智慧和中国传统管理智慧的定义？3、《中国传统管理智慧》的研究对象是什么？4、中国传统管理智慧有哪些基本的特点和内涵？5、论述中国传统管理智慧产生的条件。
6、有人认为西方的管理是科学管理，中国传统管理智慧已经过时，你怎样看，为什么？7、中国的管理智慧与西方的管理智慧有哪些差异？8、中国的传统管理智慧中各主要流派对管理本质是什么？各主要流派的管理智慧各有哪些突出特点？第二章和为贵——孔子的管理智慧1、孔子的“人学”理论有哪些具体内容？2、试述孔子的人际关系理论。
3、论述孔子的领导行为理论和领导者素质理论。
4、孔子的人才理论有哪些主要内容？5、试论孔子的财富观。
6、在今天追求发展个性、张扬自我、讲究高速变革的时代，孔子的“中庸”是否应该抛弃？7、孔子管理智慧的突出特点有哪些？8、孔子是否认为管理中法律可有可无？请具体阐述说明。
9、试述孔子的信用观。
10、结合孔子的管理名言，试述孔子的管理智慧对现代管理的启迪和借鉴。
第三章得道多助失道寡助——孟子的管理智慧1、孟子的人性论有哪些内容？这对孟子的管理智慧产生哪些影响？2、试述孟子的人际关系理论。
3、对于领导者，孟子提出哪些主要观点？4、孟子的人才管理理论的主要内容是什么？5、孟子人才成长观有哪些内容？6、孟子的经济管理理论有哪些主要的观点？7、孟子是如何阐述“民贵君轻”观点的？8、试述孟子的财富观。
9、孟子的人格理论有哪些主要观点？10、结合孟子的管理名言，试述孟子的管理智慧对现代管理的借鉴和启迪意义。
第四章王道兼霸道——荀子的管理智慧1、荀子的人性论有哪些主要内容？它对荀子的管理智慧有哪些影响？2、试述荀子的人际关系理论。
3、荀子的领导理论有哪些主要内容？4、试述荀子的人才管理理论。
5、荀子的法制观有哪些主要观点？6、荀子的人格理论与孔子、荀子有哪些不同？7、试比较荀子与孟子人性论的异同。
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2018年传统文化中的管理智慧试题及答案
1.加强领导干部修养的核心是增加领导的（10.0分）
A.报酬权和强制权
B.报酬权和参照权
C.专家权和参照权
D.专家权和强制权
我的答案：A×答错
2.道术兼修中“术”的古代代表人物是（10.0分）
A.韩非子鬼谷子
B.孔子孟子
C. 孔子韩非子
D.孟子鬼谷子
我的答案：A√答对
3.管理工作的本质是（10.0分）
A.完成绩效考核任务
B.通过别人完成工作
C. 强调精细化工作
D.明确岗位责任
我的答案：B√答对
1.“和”所代表的基本管理力量包括（10.0分））
A.认同的力量
B.融合的力量
C.超越的力量
D. 批判的力量
我的答案：ABC√答对
2.根据领导的管理风格可以把领导划分为（）三类。
（10.0分））
A.性格领导
B.制度领导
C. 种族领导
D. 文化领导
我的答案：ABD√答对
3.在“放礼花”的奖励技巧中应该体现（）原则。
（10.0分））
A.平等原则
B.当众原则
C. 对比原则
D. 拔高原则
我的答案：ABCD×答错
1.考核越精细，指标越科学，手段越严厉，凝聚力越高。
（10.0分）我的答案：错误√答对
2.道是指在发展变化中，把握阴阳，顺应规律，调整自己。
（10.0分）
我的答案：正确√答对
3.从杨六郎选穆桂英大破天门阵的故事中，可以分析得出的用人策略是根据需求打造差异化方案。
（10.0分）
我的答案：正确√答对
4.不教而诛是为暴，是韩非子的言论。
（10.0分）
我的答案：错误√答对。