全国人力资源和社会保障法制知识网络竞赛题库带答案解析8.12

全国人力资源和社会保障法制知识网络竞赛题库8.12

单选题

01根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

正确答案

C、300%

答案解析

《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

02《人力资源社会保障部财政部关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》规定，深度贫困地区职工申领技能提升补贴，参保年限可以放宽到累计参保缴费（）。

正确答案

A、满一年

答案解析

《人力资源社会保障部财政部关于使用失业保险基金支持

脱贫攻坚的通知》规定，放宽深度贫困地区参保职工技能

提升补贴申领条件。《人力资源社会保障部财政部关于失

业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》中规

定的申领技能提升补贴需符合“依法参加失业保险，累计

缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的”条件，对

深度贫困地区参加失业保险的企业职工，放宽到“依法参

加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）

以上的”。

03对返乡农民工首次创业且正常经营1年以上的，有条件的地区可给予一次性（）。

正确答案

C、创业补贴

答案解析

《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）规定，对返乡农民工首次创业且正常经营1年以上的，有条件的地区可给予一次性创业补贴。

04对企业组织职工参加线上线下培训，组织新招用农民工、高校毕业生参加（）的，给予职业培训补贴。

正确答案

A、岗前培训

答案解析

《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号）规定，对企业组织职工参加线上线下培训，组织新招用农民工、高校毕业生参加岗前培训的，给予职业培训补贴。

05各级人社、财政部门要制定线上培训相关政策和管理规定，对于参加线上培训并取得相应课程培训合格证明的学员，按照规定给予（），所需资金可从职业技能提升行动专账资金中列支。

正确答案

C、培训补贴

答案解析

《人力资源社会保障部财政部关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》（人社部发〔2020〕10号）规定，各级人社、财政部门要制定线上培训相关政策和管理规定，对于参加线上培训并取得相应课程培训合格证明的学员，按照规定给予培训补贴，所需资金可从职业技能提升行动专账资金中列支。

06根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人（）

B、书面同意

答案解析

根据《就业服务与就业管理规定》第十三条规定，用人单

位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人

资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本

人书面同意。

07临时性公益性岗位在岗时间不超过( )，探索实施项目制

管理，适当采取非全日制等方式。

正确答案

B、6个月

答案解析

《人力资源社会保障部、财政部、自然资源部、交通运输部、水利部、国家林业和草原局、国务院扶贫办关于进一

步用好公益性岗位发挥就业保障作用的通知》（人社部发〔2020〕38号）规定，临时性公益性岗位在岗时间不超过6个月，探索实施项目制管理，适当采取非全日制等方式。

08通过绿色通道享受提前申报、优先晋升岗位等级的人员，原则上享受（）政策优惠。

正确答案

A、一次

《人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控

一线专业技术人员职称工作的通知》(人社厅发〔2020〕23号)规定，通过绿色通道享受提前申报、优先晋升岗位等级

的人员，原则上只享受一次政策优惠。

09下列对宪法条文的理解，正确的是（）。

正确答案

D、土地所有权不可以转让

答案解析

宪法第九条规定，矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源，都属于国家所有，即全民所有；由法律

规定属于集体所有的森林和山岭、草原、荒地、滩涂除外。宪法第十条规定，任何组织或者个人不得侵占、买卖或者

以其他形式非法转让土地。土地的使用权可以依照法律的

规定转让。

10因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请

劳动人事争议仲裁的，仲裁时效（）。

正确答案

C、中止

答案解析

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号）规定，因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

多选题

折叠

01就业困难人员是指因（）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

正确答案

A 身体状况

B 技能水平

C 家庭因素

D 失去土地

答案解析

根据就业促进法第五十二条规定，就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。