神东公司转正考试题库

合集下载

人事转正考试题及答案

人事转正考试题及答案

人事转正考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题,满分20分)1. 根据公司规定,员工试用期满后,需要进行转正考核。

以下哪项不是转正考核的内容?A. 工作态度B. 工作能力C. 团队合作D. 个人兴趣答案:D2. 员工在试用期内,以下哪项是不被允许的行为?A. 积极参加公司组织的培训B. 按时完成工作任务C. 无故迟到早退D. 主动与同事沟通交流答案:C3. 转正考核中,以下哪项是评价员工工作能力的重要指标?A. 工作年限B. 学历背景C. 工作效率D. 个人爱好答案:C4. 员工在试用期内,如果出现以下哪种情况,将直接影响其转正?A. 偶尔请假B. 工作成果突出C. 严重违反公司规章制度D. 与同事发生小摩擦答案:C5. 转正考核时,以下哪项不是员工自我评价的内容?A. 工作完成情况B. 个人职业规划C. 公司福利待遇D. 个人成长与进步答案:C二、多项选择题(每题3分,共5题,满分15分)6. 员工在试用期内,以下哪些行为是值得鼓励的?(多选)A. 遵守公司规章制度B. 积极参与团队活动C. 经常无故缺勤D. 主动学习新技能答案:A、B、D7. 转正考核中,以下哪些因素可能影响员工的转正结果?(多选)A. 试用期间的表现B. 同事的评价C. 直属上级的意见D. 员工的个人爱好答案:A、B、C8. 以下哪些是员工在试用期内应该避免的行为?(多选)A. 遵守工作纪律B. 完成分配的任务C. 泄露公司机密D. 消极怠工答案:C、D9. 转正考核时,以下哪些是员工需要准备的材料?(多选)A. 个人简历B. 试用期工作总结C. 同事推荐信D. 个人健康证明答案:B、C10. 以下哪些是员工在试用期内应该展现的素质?(多选)A. 诚实守信B. 团队协作C. 个人主义D. 创新思维答案:A、B、D三、判断题(每题1分,共5题,满分5分)11. 试用期员工可以不参加公司组织的任何培训。

(错误)12. 试用期内,员工应该严格遵守公司的考勤制度。

神东公司转正考试题库

神东公司转正考试题库

神东公司转正考试题库集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#一、填空1.煤矿企业必须建立、健全各级安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。

2.煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。

3.煤矿企业应建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度。

4.煤矿企业所说的“三大规程”指煤矿安全规程、作业规程、操作规程。

5.“四不放过”原则是指事故原因没查清不放过,群众未受到教育不放过;整改措施未落实不放过、无防范措施不放过。

6.煤矿企业搞好安全生产,必须坚持的三并重的原则是管理、装备、和培训。

7.“三违”的内容是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

8.煤炭生产应当依法在批准的开采范围内进行,不得超越批准的开采范围越界、越层开采。

9.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

10.开凿平硐、斜井和立井时,自井口到坚硬岩层之间的井巷必须砌碹,并向坚硬岩层内至少延深5m。

11.煤矿企业每年必须至少组织1次矿井救灾演习。

12.掘进巷道贯通前,综合机械化掘进巷道在相距50m前、其他巷道在相距20m前,必须停止一个工作面作业,做好调整通风系统的准备工作。

13.井下爆炸材料库的最大贮存量,不得超过该矿井3天的炸药需要量和10天的电雷管需要量。

14.“一炮三检”是指装药前、放炮前、放炮后分别检查风流中的瓦斯。

15.井下放炮,爆破工接到起爆命令后,必须先发出爆破警号,至少等 5 秒时间,方可放炮。

16.采用放炮的方法处理瞎跑时,必须在距瞎炮至少米处另打与瞎炮炮眼平行的新炮眼,重新装药放炮。

17.井上、下接触爆破材料的人员必须穿棉布或抗静电衣服。

18.煤矿供电的“三专”、“两闭锁”,其中三专指:专用变压器、专用开关、专用电缆;两闭锁是指:瓦斯电闭锁和风电闭锁。

神东煤炭分公司招聘考试理论试题

神东煤炭分公司招聘考试理论试题

( )13、双滚筒采煤机割煤时,两个滚筒的旋向相反。

( )14、瓦斯是煤矿五大自然灾害之一,其主要成分是CO 2。

( )15、液压支架推移油缸的行程应和采煤机的截深相匹配。

( )16、采煤机割煤后,移架和推溜的先后顺序是先移架、后推溜。

( )17、乳化液泵站的工作压力是由安全阀的调定压力决定的。

( )18、节流阀在液压系统中起安全保护作用。

( ) 19、内喷雾系统安装于采煤机机身上,其作用是为了更好地灭尘。

( )20高速旋转机械在试运转时,不能突然加速,也不能在短时间内升至额定转速。

二、单项选择题(20小题,每小题0。

5分,共20分,,将正确的答案代号填写在括号内) 1、如果线路上有人工作,停电作业时应在线路开关和刀闸操纵手柄上悬挂( )的标志牌。

A 、止步、高压危险 B 、禁止合闸、线路有人工作 C 、在此工作 2、具有间隙(包括最小间隙等于零)的配合叫( )配合。

A 、过渡 B 、过盈 C 、间隙 3、螺纹公称直径是螺纹大径的基本尺寸,及( ) A.外螺纹牙顶直径或内螺纹牙底直径 B 外螺纹牙底直径或内螺纹牙顶直径.C.内外螺纹牙顶直径。

4、装配方法中,修配法适用于( )。

A.单件生产 B.成批生产 C.大量生产5、调质处理就是( )的热处理。

A.淬火+低温回火B. 淬火+中温回火C. 淬火+高温回火6、采用热装配法装配轴承时,将轴承放入机油槽中加热,一般情况下温度不超过()。

A.150℃B.100℃C.200℃7、外注式单体液压支柱靠活柱自重和()来降柱。

A、三用阀B、卸载阀C、复位弹簧8、如要在转动过程中,为使两个传动轴随时结合或脱开,应采用()连接。

A、联轴器B、离合器C、制动器9、倾斜井巷中,带式输送机向上运煤时,应在驱动部增加()。

A、减速器B、液力耦合器C、逆止器10、合理调整轴承间隙,是保证轴承寿命,提高轴承()的关键。

A.旋转速度B.旋转精度C.表面粗糙度11、检修液压设备时,发现油液呈乳白色,主要是由于油中混入()造成。

企业员工转正考试题及答案

企业员工转正考试题及答案

企业员工转正考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 企业文化的核心是什么?A. 利润最大化B. 客户至上C. 员工发展D. 社会责任2. 以下哪项不是企业员工的基本职责?A. 遵守公司规章制度B. 完成工作任务C. 参与公司政治活动D. 维护公司形象3. 企业员工在面对客户投诉时,应采取的正确态度是?A. 立即反驳B. 耐心倾听,积极解决C. 推诿责任D. 忽略不计4. 企业员工在团队合作中应遵循的原则是?A. 个人利益优先B. 团队利益优先C. 只关注自己的任务D. 避免与他人合作5. 以下哪项不是企业员工的职业素养?A. 诚实守信C. 个人隐私保护D. 持续学习6. 企业员工转正的基本条件是什么?A. 工作满三个月B. 完成所有工作任务C. 获得直接上级的推荐D. 通过转正考核7. 企业员工在遇到工作难题时,应首先采取的措施是?A. 独立解决B. 寻求同事帮助C. 直接放弃D. 向上级汇报8. 企业员工在工作时间内,以下哪项行为是不被允许的?A. 认真工作B. 浏览无关网站C. 参加培训D. 与同事交流工作9. 企业员工在职业发展中,以下哪项不是正确的做法?A. 积极参加培训B. 建立良好的人际关系C. 只关注个人业绩D. 寻求职业发展机会10. 以下哪项是企业员工在团队中应具备的领导能力?A. 决策能力B. 执行能力D. 所有选项都是答案:1. D2. C3. B4. B5. C6. D7. D8. B9. C 10. D二、判断题(每题1分,共10分)1. 企业员工的个人发展与企业的发展是相互独立的。

(错误)2. 企业员工在工作时间内可以自由使用社交媒体。

(错误)3. 企业员工应该对公司内部信息保密。

(正确)4. 企业员工在完成任务时可以不考虑团队协作。

(错误)5. 企业员工在转正前不需要接受任何考核。

(错误)6. 企业员工在遇到问题时应该首先独立解决。

(错误)7. 企业员工应该积极参与公司组织的公益活动。

神东分公司面试考试

神东分公司面试考试

神华集团神东分公司面试考试2008-04-17 13:09面试模拟练习一>>1、请介绍一下你的学习和生活情况,你认为那些条件适合这个岗位2、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题,并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”,你如何看待这个问题。

3、江泽民总书记最近提出要倡导“五种精神”,请你就其中的紧跟时代,勇于创新”精神谈谈你的认识。

4、假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作,甚至夸大事实,最近一段时间,常常是你做工作,他受表扬,你怎么办?5、假如领导安排调换你的工作岗位,你认为原来的岗位更能发挥自己的特长,而且你正在业余进修,新的岗位经常需要加班,你几乎不可能有时间继续学习,你怎么办?6、早上8点时,你正在为第二天的会议起草一份发言稿,写这份稿件大约需要6个小时;你突然接到一个电话,你的一个朋友重病住院,需要5000元钱交住院押金,你有能力帮他筹到这笔钱,但做这件事约需用要两个小时(借钱、或取钱及送钱)。

这笔钱需要在下午3点钟之前送到;刚放下电话,领导又交给你一个任务,有一低频外地的同志将来你处办事出有因,领导派你去火车站接一下,火车到站的时间在上午11点钟,去车站来回约需要1个小时。

你打算如何办这几件事?7、小张在某广告公司工作,他花了很多时间精力提出了一个很有市场潜力的计划,交给直接领导,但是未被重视,小张就把计划直接给了公司总裁,你怎么看小张的这种行为?8、作为公务员,最大的要求就是“服从上级、服从领导”,但从你的表现看,你的个性太强,不太适合我们的职位的要求。

你怎么看?9、好,面试就到这,请问你还有没有要对我们讲明的其他问题?面试模拟练习二>>1、请简述你的简历2、一个在京就读的外地学生,大学毕业后,进入一家私企工作,放弃了户口、档案,自己租房,在京开始了他的工作生涯。

你对他的选择有什么看法?思路:考察求职动机与拟任职位的匹配性。

本题是从侧面间接地考查考生真实的求职动机,是否对该职位有不切实际的要求,考生胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性如何等。

神东公司转正考试题库

神东公司转正考试题库

一、填空1.煤矿企业必须建立、健全各级安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。

2.煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。

3.煤矿企业应建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度。

4.煤矿企业所说的“三大规程”指煤矿安全规程、作业规程、操作规程。

5.“四不放过”原则是指事故原因没查清不放过,群众未受到教育不放过;整改措施未落实不放过、无防范措施不放过。

6.煤矿企业搞好安全生产,必须坚持的三并重的原则是管理、装备、和培训。

7.“三违”的内容是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

8.煤炭生产应当依法在批准的开采范围内进行,不得超越批准的开采范围越界、越层开采。

9.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

10.开凿平硐、斜井和立井时,自井口到坚硬岩层之间的井巷必须砌碹,并向坚硬岩层内至少延深5m。

11.煤矿企业每年必须至少组织1次矿井救灾演习。

12.掘进巷道贯通前,综合机械化掘进巷道在相距50m前、其他巷道在相距20m前,必须停止一个工作面作业,做好调整通风系统的准备工作。

13.井下爆炸材料库的最大贮存量,不得超过该矿井3天的炸药需要量和10天的电雷管需要量。

14.“一炮三检”是指装药前、放炮前、放炮后分别检查风流中的瓦斯。

15.井下放炮,爆破工接到起爆命令后,必须先发出爆破警号,至少等5秒时间,方可放炮。

16.采用放炮的方法处理瞎跑时,必须在距瞎炮至少米处另打与瞎炮炮眼平行的新炮眼,重新装药放炮。

17.井上、下接触爆破材料的人员必须穿棉布或抗静电衣服。

18.煤矿供电的“三专”、“两闭锁”,其中三专指:专用变压器、专用开关、专用电缆;两闭锁是指:瓦斯电闭锁和风电闭锁。

19.井下机电硐室入口处必须悬挂标识牌:硐室内有高压设备时,入口处和硐室内部必须在明显地点加挂“非工作人员禁止入内”标志牌和“高压危险”标志牌。

新员工转正考试试题及答案

新员工转正考试试题及答案

新员工转正考试试题及答案一、以下哪项不是公司新员工入职培训中通常会包含的内容?A.公司文化与价值观B.岗位职责与工作流程C.个人理财规划D.职场礼仪与沟通技巧(答案:C)二、在公司的日常工作中,以下哪项行为不符合团队协作的原则?A.主动分享工作心得B.遇到困难时寻求团队帮助C.私自保留重要信息D.积极参与团队讨论(答案:C)三、关于公司保密政策,以下哪项描述是正确的?A.所有公司信息都可以随意公开B.敏感信息应严格保密,不得外泄C.保密政策只针对高层管理人员D.保密政策仅适用于纸质文件(答案:B)四、以下哪项不是新员工在试用期内应达到的工作目标?A.熟悉公司业务流程B.与同事建立良好关系C.完成个人销售业绩D.完全掌握所有岗位技能(答案:D,应为“初步掌握”)五、在公司的会议中,以下哪项行为是不恰当的?A.准时参加会议B.积极发言,提出建设性意见C.手机调至静音或振动模式D.打断他人发言,强行表达自己的观点(答案:D)六、关于时间管理,以下哪项建议是不合理的?A.制定详细的工作计划B.优先处理重要且紧急的任务C.将所有任务都推迟到最后一刻完成D.学会拒绝不必要的干扰(答案:C)七、在公司的职场环境中,以下哪项是提升个人职业素养的有效途径?A.不断学习新知识,提升专业技能B.积极参与公司组织的培训活动C.抱怨工作,传播负面情绪D.主动承担额外责任,展现领导力(答案:C,应为“避免抱怨”)八、以下哪项不是新员工在转正前需要准备的材料?A.转正申请书B.工作总结报告C.个人职业规划D.婚育证明(答案:D,通常不涉及个人隐私信息)。

工厂员工转正试题及答案

工厂员工转正试题及答案

工厂员工转正试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 工厂的安全生产第一责任人是()。

A. 工人B. 安全员C. 班组长D. 厂长答案:D2. 以下哪项不是工厂员工的基本职责?()A. 遵守工厂规章制度B. 按时完成生产任务C. 参与工厂的决策D. 保持工作区域的整洁答案:C3. 工厂内禁止吸烟的区域是()。

A. 休息室B. 食堂C. 车间D. 仓库答案:C4. 工厂员工在工作时间内未经批准擅自离开工作岗位,将会受到()。

A. 表扬B. 警告C. 罚款D. 升职答案:B5. 工厂员工在发现安全隐患时应立即()。

A. 继续工作C. 报告给上级D. 等待下班后处理答案:C6. 工厂员工在操作机器时,以下哪项行为是正确的?()A. 戴手套操作B. 穿拖鞋操作C. 严格遵守操作规程D. 边操作边聊天答案:C7. 工厂员工在工作时间内,以下哪项行为是不被允许的?()A. 喝水B. 吃东西C. 上厕所D. 休息8. 工厂员工在工作时间内,以下哪项行为是正确的?()A. 玩手机B. 睡觉C. 认真工作D. 随意走动答案:C9. 工厂员工在工作时间内,以下哪项行为是不被允许的?()A. 与同事交流工作B. 与同事闲聊C. 与同事讨论工作问题D. 与同事分享工作经验答案:B10. 工厂员工在工作时间内,以下哪项行为是正确的?()B. 早退C. 请假D. 旷工答案:C二、多选题(每题3分,共15分)11. 工厂员工在工作时间内,以下哪些行为是不被允许的?()A. 饮酒B. 赌博C. 打架D. 睡觉答案:ABCD12. 工厂员工在工作时间内,以下哪些行为是正确的?()A. 遵守工厂规章制度B. 按时完成生产任务C. 保持工作区域的整洁D. 与同事闲聊答案:ABC13. 工厂员工在操作机器时,以下哪些行为是正确的?()A. 严格遵守操作规程B. 戴手套操作C. 穿拖鞋操作D. 边操作边聊天答案:A14. 工厂员工在工作时间内,以下哪些行为是不被允许的?()A. 玩手机B. 睡觉C. 随意走动D. 认真工作15. 工厂员工在工作时间内,以下哪些行为是正确的?()A. 迟到B. 早退C. 请假D. 旷工答案:C三、判断题(每题2分,共20分)16. 工厂员工在工作时间内可以随意离开工作岗位。

试用人员转正考试试题

试用人员转正考试试题

试用人员转正考试试题(满分100分)一、选择题(共15题,每题4分,共60分)1.由董事长或总经理定期主持召开的最高行政工作例会是()。

A.分公司例会B.财务会议C.经理办公会D.企业年会2.关于“企业年会”下列说法不正确的是()。

A.参加人员为全体员工B.由集团综合办公室发布会议通知,并做好会议的相关准备工作C.是半年和年终根据年初制定的计划目标进行有效总结和计划的规格最高的会议D.时间一般为七月初和一月初3.关于“财务会议”下列说法不正确的是()。

A.由分管副总经理或财务中心组织召开的财务工作方面的专题会议B.参加人员为各公司财务人员C.例会时间为每周六下午D.由集团综合办公室发布会议通知,并做好会议的相关准备工作4.下列哪一项违反会议纪律()。

A.不交头接耳,随意进出B.手机调为震动或静音或关机C.不大声喧哗D.不认真听讲,翻看手机5.关于会议纪律,下列说法错误的是()。

A.参会人员应准备好与会议有关的资料,准时签到并参加会议,做好会议记录,对要求传达的会议内容会后要及时进行传达B.会议涉及机密事件,所有与会者要严守保密制度,不得外传泄密C.所有会议的主持人、被召集单位、与会人员都应分别做好有关准备工作,开有效会议D. 会议形成的决议应由牵头部门及时以书面形式通知有关执行部门,但不负责监督落实情况6.关于文印室的管理制度,下列说法错误的是()。

A.文印室人员应遵守集团的保密规定,树立严格的保密观念。

B.非工作人员不得随便进入文印室C.不接受外单位、个人的资料打印、复印D.文印室内可以吸烟,但要保持卫生整洁7.下列说法不正确的是()。

A.对复印作废资料,一要可作二次使用,二要定期及时销毁B.复印公司资质证件及身份证时,文印管理员须在其复印件上盖“再复印无效”字样章C.复印机由专人管理,非专管人员不准随意开机复印D.大批量复印业务时,不需要提前告之文印室8.下列不在档案归档范围内的是()。

A.与公司签订的所有合同、协议B.员工人事档案、员工职称档案方面的文件材料C.市级(含)以上有关申报评优方面的文件D.招聘人员的简历9.下列说法不正确的是()。

神东转正考试题库

神东转正考试题库

神东转正考试题库神东转正考试题库是一套专门为神东公司员工设计的考试系统,旨在评估员工在试用期结束后的业务能力、专业知识和工作表现。

以下是题库的样例内容:一、单选题1. 神东公司的核心价值观是什么?A. 创新、协作、诚信、卓越B. 诚信、尊重、责任、卓越C. 创新、尊重、责任、卓越D. 创新、协作、责任、卓越2. 以下哪项不是神东公司提倡的员工行为准则?A. 遵守公司规章制度B. 积极参与公司活动C. 独立完成任务,不与他人合作D. 持续提升个人业务能力3. 神东公司在员工转正考核中,最重视的方面是什么?A. 员工的学历背景B. 员工的工作业绩C. 员工的人际关系D. 员工的个人爱好二、多选题4. 神东公司在员工培训中,通常包括哪些内容?A. 企业文化教育B. 业务技能培训C. 团队建设活动D. 个人职业规划指导5. 根据神东公司的员工手册,以下哪些行为是被禁止的?A. 在工作时间内进行私人事务处理B. 未经允许擅自离开工作岗位C. 与同事保持良好的沟通和协作D. 利用公司资源进行个人盈利活动三、判断题6. 神东公司鼓励员工在工作中不断创新,即使失败也不会受到惩罚。

()7. 神东公司要求所有员工必须严格遵守工作纪律,不得迟到早退。

()8. 神东公司认为员工的个人发展与公司发展同等重要,因此提供多种职业发展路径。

()四、简答题9. 请简述神东公司对员工的绩效考核标准主要包括哪些方面?10. 描述一下神东公司为员工提供的福利待遇有哪些?五、案例分析题11. 假设你是神东公司的一名新员工,在试用期内你遇到了一个技术难题,你将如何寻求帮助并解决问题?12. 你所在的团队正在面临一个紧急项目,需要加班完成。

作为团队的一员,你将如何平衡工作与个人生活?请注意,以上内容仅为样例,实际的神东转正考试题库应包含更详细、更具体的题目,并且会根据公司的具体要求和标准进行设计。

考试题库的目的是确保员工在转正前已经充分理解公司的文化、规章制度,并具备必要的业务能力和专业素养。

转正考试题及答案

转正考试题及答案

转正考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 公司的核心价值是什么?A. 利润最大化B. 客户至上C. 员工成长D. 社会责任答案:B2. 以下哪项不是公司规定的工作纪律?A. 按时上下班B. 保持工作环境整洁C. 随意使用公司财产D. 尊重同事答案:C3. 公司对于员工的绩效考核周期是多久?A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案:B4. 如果员工在工作中遇到问题,首先应该向谁寻求帮助?A. 直接上级B. 人力资源部门C. 公司领导D. 任何同事答案:A5. 公司对于员工的培训和发展有哪些支持?A. 仅提供内部培训B. 提供外部培训机会C. 不提供任何培训D. 仅提供在线课程答案:B6. 公司对于员工的着装要求是什么?A. 必须穿正装B. 可以随意穿着C. 必须符合公司着装标准D. 没有着装要求答案:C7. 公司对于员工的工作时间是如何规定的?A. 弹性工作制B. 标准8小时工作制C. 无固定工作时间D. 根据项目需要调整答案:B8. 公司对于员工的假期政策是怎样的?A. 严格按照国家法定节假日执行B. 员工可以随意请假C. 员工必须提前一周申请假期D. 员工没有假期答案:A9. 公司对于员工的晋升机制是如何规定的?A. 仅根据工作年限晋升B. 根据员工绩效和能力晋升C. 没有晋升机制D. 仅根据上级推荐晋升答案:B10. 公司对于员工的团队合作有哪些要求?A. 独立完成任务,不与他人合作B. 鼓励团队合作,共同解决问题C. 仅与特定团队成员合作D. 不允许团队合作答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 以下哪些是公司鼓励的行为?A. 诚实守信B. 积极创新C. 消极怠工D. 团队合作答案:ABD12. 公司对于员工的哪些行为是不允许的?A. 泄露公司机密B. 迟到早退C. 积极参与公司活动D. 无故旷工答案:AD13. 公司对于员工的哪些福利是提供的?A. 医疗保险B. 年终奖金C. 带薪年假D. 员工旅游答案:ABCD14. 公司对于员工的哪些技能是重视的?A. 沟通能力B. 专业技能C. 团队协作D. 创新思维答案:ABCD15. 公司对于员工的哪些态度是认可的?A. 积极主动B. 消极被动C. 责任心强D. 追求卓越答案:ACD三、判断题(每题2分,共10分)16. 公司鼓励员工在业余时间进行自我提升和学习。

转正考试题目及答案

转正考试题目及答案

转正考试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 公司规定的工作时间是?A. 8:00-17:00B. 9:00-18:00C. 8:30-17:30D. 9:30-18:30答案:C2. 公司员工的午餐时间是?A. 1小时B. 1小时30分钟C. 2小时D. 1小时15分钟答案:A3. 下列哪项不是公司文化的核心价值?A. 创新B. 诚信C. 效率D. 服从答案:D4. 公司对于员工的绩效考核周期是?A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次5. 公司提供给员工的培训包括哪些?A. 技能培训B. 职业规划C. 团队建设D. 所有以上答案:D6. 公司规定的年假天数是多少?A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天答案:B7. 公司对于迟到的处罚措施是什么?A. 警告B. 罚款C. 扣绩效D. 以上都有答案:C8. 公司鼓励员工参与哪些活动?A. 社区服务B. 体育竞赛C. 文化交流D. 所有以上答案:D9. 公司对于员工的着装要求是?B. 商务休闲C. 随意D. 制服答案:B10. 公司员工的晋升机制是基于什么?A. 年资B. 业绩C. 学历D. 人际关系答案:B二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 公司提供的福利包括哪些?A. 医疗保险B. 年终奖金C. 员工旅游D. 退休金计划答案:A, B, C, D2. 以下哪些行为是公司不允许的?A. 工作时间内上网购物B. 未经批准的长时间请假C. 泄露公司机密D. 迟到早退答案:A, B, C, D3. 公司对于员工的哪些表现会给予奖励?A. 创新提案B. 团队合作C. 超额完成任务D. 积极参与公司活动答案:A, B, C, D4. 公司对于员工的哪些行为会给予处罚?A. 工作失误B. 违反公司规定C. 损害公司形象D. 无故旷工答案:B, C, D5. 公司鼓励员工提升哪些技能?A. 专业技能B. 沟通能力C. 领导力D. 时间管理答案:A, B, C, D三、判断题(每题1分,共5题)1. 公司允许员工在工作时间内处理私人事务。

公司转正考试题答案

公司转正考试题答案

1000 元的钞票,珠宝店老板找钱,拿了这样钞票向隔壁杂货店的老板兑换零钱,然后将 200 元余钱找给了顾客,过了一会杂货
店老板发现钞票是假的而顾客又拿走了钻石戒指,出于无奈,珠宝店老板只得自认晦气,拿出 1000 元赔给杂货店老板。如果
回来对旅行者说,他说他是甲部落的人。根据这种情况,对 A,B 所属部落的部落,旅行者所做出的正确判断是下列哪项(C )
A、A 是甲部落的人,B 是乙部落的人
B、A 是乙部落的人,B 是甲部落的人
C、 A 是甲部落的人,B 所属的部落不明
D、A 所属的部落不明,B 是乙部落的人
12、进十年来,海达冰箱厂通过不断引进先进技术和设备,使得劳动生产率大为提高,即在单位时间里,较少的工人生产了
A、可以做到每只口袋里装的钞票数量是不一样的
B、只有 2 只口袋里装的钞票数是一样的
C、至少有 2 只口袋里装的钞票数是一样的
D、只有有 3 只口袋里装的钞票数是一样的
E、至少有 3 只口袋里装的拆票数是一样的
18、一个衣着华丽的女顾客看中了 W 珠宝店的一只钻石戒指,经过与店老板的讨价还价,讲好的价钱是 800 元,女顾客拿出
A、只有 І
B 只有 П
C 只有 І 和 Ш
13、数字推理:0,6,24,60,120---( B)
A、186 B、210
C、220
D、226
14、有一块正方形的操场,边长为 50 米,沿场边每隔一米栽一棵树,问栽满四周可栽多少棵树?( D )
A、200
B、201
C、202
D、199
15、一个四边形木板,用刀砍掉一个角,还有几个角( C )
A、对细节极度苛刻 B、随遇而安 C、给我什么待遇我就做什么样的事情 D、混一天算一天

神东公司转正考试题库

神东公司转正考试题库

神东公司转正考试题库文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-一、填空1.煤矿企业必须建立、健全各级安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。

2.煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。

3.煤矿企业应建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度。

4.煤矿企业所说的“三大规程”指煤矿安全规程、作业规程、操作规程。

5.“四不放过”原则是指事故原因没查清不放过,群众未受到教育不放过;整改措施未落实不放过、无防范措施不放过。

6.煤矿企业搞好安全生产,必须坚持的三并重的原则是管理、装备、和培训。

7.“三违”的内容是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

8.煤炭生产应当依法在批准的开采范围内进行,不得超越批准的开采范围越界、越层开采。

9.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

10.开凿平硐、斜井和立井时,自井口到坚硬岩层之间的井巷必须砌碹,并向坚硬岩层内至少延深5m。

11.煤矿企业每年必须至少组织1次矿井救灾演习。

12.掘进巷道贯通前,综合机械化掘进巷道在相距50m前、其他巷道在相距20m前,必须停止一个工作面作业,做好调整通风系统的准备工作。

13.井下爆炸材料库的最大贮存量,不得超过该矿井3天的炸药需要量和10天的电雷管需要量。

14.“一炮三检”是指装药前、放炮前、放炮后分别检查风流中的瓦斯。

15.井下放炮,爆破工接到起爆命令后,必须先发出爆破警号,至少等 5 秒时间,方可放炮。

16.采用放炮的方法处理瞎跑时,必须在距瞎炮至少 0.3米处另打与瞎炮炮眼平行的新炮眼,重新装药放炮。

17.井上、下接触爆破材料的人员必须穿棉布或抗静电衣服。

18.煤矿供电的“三专”、“两闭锁”,其中三专指:专用变压器、专用开关、专用电缆;两闭锁是指:瓦斯电闭锁和风电闭锁。

车间员工转正考试试卷

车间员工转正考试试卷

车间员工转正考试试卷一、选择题(每题2分,共20分)1. 车间内禁止吸烟,这是为了:A. 保持车间清洁B. 避免火灾发生C. 减少空气污染D. 以上都是2. 员工在操作机器时,以下哪项是正确的?A. 可以佩戴手套操作B. 可以边操作边聊天C. 必须按照操作规程进行D. 可以随意调整机器参数3. 下列哪项不是车间安全事故的预防措施?A. 定期检查设备B. 员工培训C. 忽视小的安全隐患D. 制定应急预案4. 员工在工作期间发现机器异常,应立即:A. 继续操作B. 报告给主管C. 自行修理D. 忽略不计5. 车间内使用的工具,应该:A. 随意放置B. 定期清洁和保养C. 用完即丢D. 仅在需要时使用6. 车间内禁止使用明火,这是因为:A. 避免火灾B. 减少能源浪费C. 保护环境D. 以上都是7. 员工在工作时,应如何正确穿戴个人防护装备?A. 根据个人喜好B. 根据工作需要C. 完全不需要D. 只在检查时穿戴8. 车间内禁止携带的食物是:A. 水果B. 面包C. 油炸食品D. 以上都不是9. 车间内设备的操作手册,应该:A. 随意丢弃B. 妥善保管C. 仅供管理人员使用D. 可以随意修改10. 员工在工作期间,以下哪项是不允许的?A. 听音乐B. 休息时喝水C. 保持工作区域整洁D. 遵守工作纪律二、填空题(每空1分,共20分)1. 车间内所有员工必须遵守_____________________。

2. 操作机器前,员工应先阅读_____________________。

3. 车间内禁止_____________________,以防止火灾发生。

4. 员工在工作期间,应定期_____________________,以确保设备正常运行。

5. 车间内的工具和设备应_____________________,以便于下次使用。

6. 员工在发现安全隐患时,应立即_____________________。

员工转正基本知识试题

员工转正基本知识试题

员工转正基本知识试题嘿,亲爱的小伙伴们!咱今天来聊聊员工转正这档子事儿。

您说,谁不想顺顺利利转正,在工作岗位上稳稳扎根呀?咱先来说说这转正基本知识里的工作表现部分。

您想想,就好比一场精彩的演出,您得把每个动作、每句台词都表演得恰到好处,才能赢得观众的掌声,对吧?在工作中,按时完成任务那是基本操作,质量还得杠杠的。

如果总是拖拖拉拉,错误百出,那能行吗?这就像做饭,要是盐放多了,菜烧糊了,能让人满意吗?再讲讲和同事的合作。

这就像打篮球,一个人再厉害,不传球,不配合,能打赢比赛吗?和同事相互支持,互相帮忙,团队才能顺风顺水。

要是只顾自己出风头,不顾团队利益,那还不得被大家嫌弃?还有啊,对公司规章制度的遵守。

这就像在路上开车,得遵守交通规则,不然罚单可就来了。

公司的各种规定,那就是咱工作的“交通规则”,不遵守可就麻烦啦!再说说对公司文化的理解和认同。

公司就像一个大家庭,有自己的家风家训。

您得融入这个大家庭,认同它的价值观和做事方式。

不然,您总是格格不入,能待得长久吗?对于业务知识的掌握,那更是关键中的关键。

这就好比战士上战场,武器都不会用,能打胜仗吗?只有把业务知识学得透透的,才能在工作中应对自如。

还有沟通能力,您得会说话,会表达自己的想法,也得会倾听别人的意见。

不然,您说了半天别人听不懂,别人说了您也不明白,那不是瞎耽误工夫吗?工作态度也不能忽视呀!积极主动和消极怠工,那效果可是天差地别。

您要是整天愁眉苦脸,像霜打的茄子,能把工作做好吗?总之,员工转正可不是一件轻松的事儿,但也不是难于上青天。

只要您认真对待工作,和同事友好相处,遵守规定,掌握知识,积极沟通,保持好的态度,那转正不就是水到渠成的事儿吗?相信自己,加油干,转正就在眼前!。

2021神东煤炭集团笔试题库

2021神东煤炭集团笔试题库

2021神东煤炭集团笔试题库1.物质从一般反映特性到人类意识产生所经历的三个决定性环节是。

A:概念、判断、推理B:实践、感性认识、理性认识C:客体、主体、客体D:低等生物的刺激感应性、动物的感觉和心理、人类的意识参考答案:D本题解释:参考答案:D【解析】根据马克思主义关于人类意识产生的规律看,物质由一般的反映特性到人类的意识是从低到高的一个渐进过程,即从低等生物的刺激感应性到动物的感觉和心理再上升到人类的意识,意识是人类特有的精神活动。

2.下列属于现代市场经济特征的是。

A:强大的政府职能B:较低的信用C:自由的市场竞争D:有限的资源参考答案:C本题解释:【答案】C。

解析:现代市场经济的特征有独立的企业制度、有效的市场竞争、规范的政府职能、良好的社会信用和健全的法制基础。

故本题答案选C。

3.规律的客观性是指。

A:它的存在是无条件的B:它不以人的意志为转移C:它不能被人的感官直接感知D:它可以被人们所认识和利用参考答案:B本题解释:参考答案:B【解析】规律客观性是指规律在人的意识之外独立存在,不以任何人的主观意志为转移。

规律客观性的表现,指规律既不能被创造,也不能被消灭。

只要规律存在和发生作用的条件仍然具备,我们就不能依据自己的主观意志去消灭它。

同样,当条件不具备时,我们硬要它出现或发生作用,也是不可能的。

我们不能创造和消灭规律,但人们可以创造或消灭规律发生作用的条件,使规律的存在形式和状态发生变化,达到认识规律和利用规律的目的。

规律只随着客观事物本身的性质、内容和所依赖的客观条件的变化而变化,而不能由人们的主观意志任意改变,否则必然受到规律的惩罚,不能在实践中取得成功。

故选B。

4.“义,利也。

”这一古代功利主义思想源自。

A:儒家伦理思想B:道家伦理思想C:墨家伦理思想D:法家伦理思想参考答案:C本题解释:【答案】C。

解析:“义,利也。

”出自《墨子.经上八》。

《墨子.兼爱中》有“仁人之所以为事者,必兴天下之利,除去天下之害,以此为事者也。

转正考试题及答案

转正考试题及答案

转正考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司的主要业务领域包括以下哪项?A. 软件开发B. 食品加工C. 服装制造D. 金融服务答案:A2. 公司的核心价值观是什么?A. 创新、诚信、合作B. 利润、效率、增长C. 质量、服务、责任D. 客户、团队、共赢答案:D3. 公司规定的员工工作时间是?A. 8小时/天B. 9小时/天C. 10小时/天D. 弹性工作制答案:A4. 下列哪项不是员工行为准则?A. 尊重同事B. 遵守公司规定C. 随意泄露公司机密D. 积极参与团队活动答案:C5. 公司提倡的工作环境是?A. 竞争B. 合作C. 孤立D. 压力答案:B6. 员工在转正前需要完成的培训课程包括?A. 安全教育B. 企业文化C. 专业技能D. 所有上述选项答案:D7. 公司对于员工的年度绩效评估通常在什么时间进行?A. 年初B. 年中C. 年末D. 不定期答案:C8. 员工在试用期内的表现将如何影响其转正?A. 无影响B. 决定是否转正C. 只影响薪资D. 只影响职位答案:B9. 公司为员工提供的福利包括以下哪项?A. 医疗保险B. 年假C. 节日礼物D. 所有上述选项答案:D10. 员工在转正后,可以享受以下哪项福利?A. 股票期权B. 年终奖金C. 职业培训D. 所有上述选项答案:D二、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述公司对于员工创新的态度和支持措施。

答案:公司鼓励员工进行创新,认为创新是推动公司发展的重要动力。

为此,公司设立了创新基金,支持员工的创新项目;同时,公司还定期举办创新大赛,表彰和奖励优秀的创新成果。

2. 描述一下公司对于员工职业发展的支持策略。

答案:公司重视员工的职业发展,提供多样化的职业发展路径。

公司为员工提供专业培训和技能提升课程,帮助员工提高自身能力;同时,公司还设有职业规划顾问,为员工提供职业发展指导和建议。

3. 请解释公司如何确保员工的工作与生活平衡。

人事转正考试题及答案

人事转正考试题及答案

【可打印下载】二年级数学下册《第六单元》过关+达标测试卷(含答案)更多学习资料请今天老师整理了二年级数学下册第六单元测试卷2套(附答案),家长可以打印出来给孩子检测练习!相关推荐:二年级下册数学第六单元《有余数的除法》知识点+练习二年级语文下册第六单元知识点+单元练习二年级语文(下)第6单元“地毯式”过关自查表领取电子版请拉至文末领取电子版请拉至文末第六单元达标测试卷一、填一填。

(2题8分,其余每空1分,共28分) 1.计算有余数的除法时,( )一定要比( )小。

2.★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★(1)把这些★每8个8个地圈,圈( )组,还剩( )个。

(2)把这些★每6个6个地圈,圈( )组,还剩( )个。

3.( )里最大能填几?( )×7<36 8×()<7542>( )×6 54>( )×94×()<31 39>( )×54.18朵花平均放在4个花瓶里,每个花瓶里放( )朵,还剩( )朵。

5.37里面最多有( )个7,40里面最多有( )个6。

6.在算式☆÷7=8……△中,△最大是( ),△最小是( )。

7.在算式△÷□=8……7中,□最小是( ),这时△是( )。

8.在算式○÷5=9……△中,△最大是( ),这时○是( );△最小是( ),这时○是( )。

二、判断。

(每题1分,共5分)1.57÷8=6……9。

( )2.4×7+6=34。

( )3.43÷8和66÷9的余数相同。

( )4.除数是7,余数一定是6。

( )5.被除数一定比除数大。

( )三、选一选。

(每题1分,共5分)1.下面的算式中,余数是4的是( )。

①26÷3 ②39÷4 ③53÷72.○÷7=6……△中,下列说法不正确的是( )。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

一、填空1.煤矿企业必须建立、健全各级安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。

2.煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。

3.煤矿企业应建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度。

4.煤矿企业所说的“三大规程”指煤矿安全规程、作业规程、操作规程。

5.“四不放过”原则是指事故原因没查清不放过,群众未受到教育不放过;整改措施未落实不放过、无防范措施不放过。

6.煤矿企业搞好安全生产,必须坚持的三并重的原则是管理、装备、和培训。

7. “三违”的内容是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

8.煤炭生产应当依法在批准的开采范围内进行,不得超越批准的开采范围越界、越层开采。

9.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

10.开凿平硐、斜井和立井时,自井口到坚硬岩层之间的井巷必须砌碹,并向坚硬岩层内至少延深5m。

11.煤矿企业每年必须至少组织1次矿井救灾演习。

12.掘进巷道贯通前,综合机械化掘进巷道在相距50m前、其他巷道在相距20m前,必须停止一个工作面作业,做好调整通风系统的准备工作。

13.井下爆炸材料库的最大贮存量,不得超过该矿井3天的炸药需要量和10天的电雷管需要量。

14.“一炮三检”是指装药前、放炮前、放炮后分别检查风流中的瓦斯。

15.井下放炮,爆破工接到起爆命令后,必须先发出爆破警号,至少等 5 秒时间,方可放炮。

16.采用放炮的方法处理瞎跑时,必须在距瞎炮至少 0.3米处另打与瞎炮炮眼平行的新炮眼,重新装药放炮。

17.井上、下接触爆破材料的人员必须穿棉布或抗静电衣服。

18.煤矿供电的“三专”、“两闭锁”,其中三专指:专用变压器、专用开关、专用电缆;两闭锁是指:瓦斯电闭锁和风电闭锁。

19.井下机电硐室入口处必须悬挂标识牌:硐室内有高压设备时,入口处和硐室内部必须在明显地点加挂“非工作人员禁止入内”标志牌和“高压危险”标志牌。

20.在矿井爆破作业中,常常会产生一些有毒、有害气体,主要有一氧化碳、二氧化碳、二氧化氮等。

21.《煤矿安全规程》规定煤矿试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料使用前必须经过论证、安全性能检验和鉴定、制定安全措施。

22.《煤矿安全规程》规定煤矿发生事故后,矿长负责抢救指挥并按有关规定及时上报,主要负责人和技术负责人必须立即采取措施组织抢救23.安全水头值是指隔水层能承受含水层的最大水头压力值。

24.普通型携带式电气测量仪表,必须在瓦斯浓度1.0%以下的地点使用。

25.照明、信号、电话和手持式电气设备的供电额定电压不超过127伏特。

26.煤电钻必须使用设有检漏、漏电闭锁、短路、过负荷、断相、远距离起动和停止煤电钻功能的综合保护装置。

27.采煤工作面控顶范围内,顶底板移近量按采高≤100mm/m。

28.超前支柱的初撑力不低于50KN。

29.采煤工作面煤壁平直,与顶底板垂直,伞檐长度超过1m时,其最大突出部分,中厚以上煤层不超过200mm,伞檐长度在1m以下时,伞檐最突出部分中厚以上煤层不超过250mm。

30.预应力锚索孔距允许偏差±150mm,孔深允许偏差0-﹢200mm。

锚索钻孔方向达到优良工程为钻孔轴线与设计轴线的偏差角不大于2度。

31.设备基础模板组装中心位移允许偏差±20mm,上下面标高0-﹢20mm。

深度允许偏差0-﹢50mm。

32.设备基础预留地脚螺栓孔模板组装的中心位移允许偏差±5mm,模板长度0-﹢2033.钢筋网绑扎质量优良工程要求缺扣、松扣的数量不超过应绑扎量的10%。

34.混凝土支护的表面质量达到优良标准为无裂缝、无蜂窝、无孔洞、无露筋。

35.壁后充填混凝土的达到优良标准为壁后充填饱满密实,无空帮、空顶现象。

36.钢筋网在喷射混凝土中的位置应符合钢筋网到岩面间的喷厚不小于30mm,钢筋网外保护层的喷厚不小于20mm,不大于40mm。

37.砌碹巷道的砌体厚度达到合格标准为砌体厚度不小于设计300mm。

38.贯通通知单应提前(岩巷20-30m,煤巷30-40m)发送施工单位、矿分管领导及技术、安全、通风等单位。

39.在井筒底部连接井筒和运输大巷的一组巷道和硐室统称为井底车场。

40.基本顶初次垮落前的初次失稳或工作面矿压显现加剧的现象称为老顶初次来压。

41.基本顶周期垮落前的工作面矿压呈现加剧现象叫周期来压。

42.两次周期来压之间的距离称为周期来压步距。

43.摩擦式金属支柱和单体液压支柱入井前必须逐根进行压力试验。

44.影响液压支架选型的主要因素是地质条件底板稳定性,煤层厚度倾角地质构造,瓦斯含量及技术经济条件等。

45.采空区处理的方法有煤柱支撑法、缓慢下沉法、垮落法、充填法。

46.采煤工作面顶板垮落前,工作面出现压力增大的各种物理现象叫矿压显现。

47.在上区段采空区边缘开掘下区段回风平巷的准备方式叫沿空掘巷。

48.井田范围:是指井田沿煤层走向的长度和倾向的水平投影宽度。

49.采煤工艺是指在采煤工作面内按照一定顺序完成各项工序的方法及其配合,称为采煤工艺。

50.我国常用的主要采煤方法:单一走向长壁采煤法、单一倾斜长壁采煤法、刀柱式采煤法、大采高一次采全厚采煤法、放顶煤采煤法等51.三下一上采煤指建筑物下、铁路下、水体下和承压水体上采煤。

52.影响回采工作面矿山压力显现的主要因素采高与控顶距、工作面推进速度的影响、开采深度的影响、煤层倾角的影响53.顶板大面积来压的防治措施顶板高压注水、强制放顶54.巷道卸压的方法:钻孔卸压法切槽卸压法爆破卸压法55.公司规定回撤通道及辅巷顶板离层仪安设的间距80米,受一次采动影响的顺槽顶板离层仪安设的间距200米56.φ15.24锚索的初涨力不得小于10吨、拉拔力不得小于16.4吨、破断拉力不得小于24.7吨57.三人连锁放炮制度指班组长、放炮员、瓦检员同时在现场认为安全无问题方可放炮。

58.控制巷道矿山压力和围岩变形的方法归纳起来有巷道布置、巷道保护、巷道卸压及巷道支护四大类。

59.综采工作面的工程质量管理主要包括工作面支护、三直两平、端头支护及两巷文明生产等方面60.综采安全管理的内容包括顶板安全管理、通风瓦斯安全管理、起重运输安全管理、机电安全管理、防灭尘管理、防治水管理、救灾避灾安全管理等方面。

61.综采工作面液压支架的类型有支撑式支架、掩护式支架、支撑掩护式支架三种。

62.通常,综采面旋转角度较小时称为调斜,而大于45度时,称为综采面旋转。

63.地表移动开始与停止之间的时间间隔,称为地表移动的延续时间,下沉值达到10mm 时为移动开始时间,连续六个月下沉值不超过30mm时,可认为地表移动停止。

64.电缆与压风管、水管在巷道同一侧敷设时,必须敷设在管子上方,并保持在0.3米以上的距离。

65.根据断层走向和岩层走向关系可将断层分为走向断层、倾向断层、斜交断层。

66.地质年代可分为新生代、中生代、古生代、元古代、太古代。

67.矿井水的主要来源包括大气降水、含水层水、断层水、地表水、老窑水。

68.矿井地质构造分为单斜构造、断裂构造和褶皱构造。

69.褶曲是褶皱构造的基本单位,它分为向斜和背斜两种形态。

70.地下水按埋藏条件可分为上层滞水、潜水、承压水三类。

71.断层要素是用以描述断层空间形态特征的几何要素,主要包括断层面、断层线、交合线、断盘、断距等。

72.矿井地质“三书”是采区地质说明书、掘进地质说明书和回采地质说明书。

73.矿井地质“三书”按其内容可分文字说明和图纸两部分。

74.煤层按稳定性分类,可分为:稳定煤层、较稳定煤层、不稳定煤层和极不稳定煤层。

75.煤层按倾角分类,可分为:近水平煤层、缓倾斜煤层、倾斜煤层和急倾斜煤层。

76.评价煤层稳定的指标为可采性指数和煤厚变异系数。

77.煤层顶板可分为伪顶、直接顶和老顶三种类型。

78.根据断层两盘相对移动的方式,断层分为:正断层、逆断层、平移断层和枢纽断层。

79.处理综采工作面断层经常采用的方法有:硬过、跳采和超前处理断层。

80.岩石的主要物理性质指标有:比重和容重、孔隙度、吸水性、软化性和耐冻性。

81.岩石的力学性质指标有:抗压强度、抗剪强度、抗拉与抗弯强度和坚固性。

82.岩石按风化程度分为:微风化、中等风化和强风化。

83.煤层采空后上覆岩层岩移形成的三带分别为:冒落带、裂隙带和弯曲下沉带。

84.瓦斯在煤内赋存状态分为游离状态和吸着状态。

85.煤层瓦斯含量是指单位体积或单位重量煤体内游离瓦斯和吸附瓦斯之和。

86.绝对瓦斯涌出量指矿井在单位时间内涌出的瓦斯数量。

87.相对瓦斯涌出量指矿井在正常生产条件下,平均每产1吨煤的瓦斯涌出量。

88.煤层的赋存特征一般用厚度、结构、倾角和稳定性表示。

89.矿井地质勘探分为:矿井资源勘探、矿井补充勘探、生产地质勘探和专门工程勘探四种。

90.矿井地质勘探的手段主要包括钻探、巷探和物探。

91.煤层底板等高线图上的断层,用断层面与煤层面交线的水平投影来表示,其中上盘断煤交线用点和线(─·─)、下盘断煤交线用叉和线(─×─)表示。

92.根据岩层强度与垮落性,煤层顶板可分为:易冒落的松软顶板、中等冒落的顶板、难冒落的坚硬顶板、极难冒落的坚硬顶板和弱塑性弯曲的顶板五类。

93.经井巷、硐室或钻孔揭露的煤层,一般应观测其结构、厚度、顶底板、煤质、含水性和产状。

94.矿井地质条件分类以地质构造复杂程度和煤层稳定程度为主要依据。

95.煤层老顶来压按强度可分为不明显、明显、强烈、极强烈四个级别。

96.井下防治水的措施有探、防、截、排、堵等。

97.煤炭地质勘查工作划分为预查、普查、详查、勘探四个阶段。

98.根据煤层中有无稳定的夹石层,煤层可分为简单结构煤层和复杂结构煤层。

99.根据冲蚀的早晚,分为同生冲蚀和后生冲蚀。

100.煤层对比中最常用的方法是标志层对比法。

101.断层的断距是指岩石断开后两盘移动的距离。

102.在井下探测陷落柱的主要方法有钻探、巷探和物探。

103.煤的工业分析内容包括测定煤中的水分、灰分、挥发分、固定碳。

104.矿井水文地质学所指的下三带是指:底板破坏带、原始导升带、完整岩层带。

105.含水层的形成必须同时具备三个方面的条件:岩层具有连通的空隙、隔水地质条件和足够的补给水源。

106.充满于上、下两稳定隔水层之间的含水层中的重力水,成为承压水。

107.就全国实际资料看,底板受构造破坏块段突水系数一般不大于0.06Mpa/m,正常块段不大于0.15 Mpa/m.108.透水性是指岩石允许水头透过的能力。

其定量指标为渗透系数。

109.径流是指降落到地表的降水在重力作用下沿地表或地下流动的水流。

相关文档
最新文档