宁波市劳动合同范本2008版
宁波劳动合同范本
宁波劳动合同范本以下是一份典型的宁波劳动合同范本，供参考：劳动合同甲方：_________（单位全称）住所：_________（地址）法定代表人：_________（姓名）联系电话：_________乙方：_________（姓名）身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方的工作岗位、劳动条件、劳动报酬等事项达成如下协议，以资共同遵守和执行。
第一条用工形式甲方录用乙方为其员工，乙方自愿加入甲方公司并为其工作。
第二条工作岗位及职责乙方被分配到以下岗位及职责：_________，根据甲方的工作安排和需要，乙方可能要履行与岗位相关或类似的其他工作。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方的工作安排确定。
加班需要甲方提前通知乙方，并支付加班工资。
2. 甲方将按照国家法定假日安排乙方休息，并根据乙方工龄提供带薪年休假。
第四条工资与福利1. 乙方的工资为人民币_________元/月，支付方式为月薪制，甲方将于每月月底将工资支付至乙方提供的银行账户。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并根据乙方的工作表现提供年度绩效奖金。
3. 乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于带薪休假、医疗保险、年度旅游等。
第五条保密协议乙方在工作期间有义务保守甲方的商业秘密和顾客资料，不得泄露或利用于自己的个人利益或其他任何目的。
乙方离职后仍需遵守保密义务。
第六条解雇、辞职及离职抚恤1. 除非双方经过协商一致，否则任何一方都不能随意解雇对方。
2. 如乙方辞职，应提前一个月书面通知甲方，并在离职前履行提前通知期间的劳动职责。
3. 若存在严重违约行为，需经过甲方书面通知后，乙方才可被解雇。
4. 乙方正式离职时，甲方将根据乙方的工龄提供离职抚恤金，具体金额为乙方每年工资的_________倍。
宁波市工人劳动合同范本
宁波市工人劳动合同范本《宁波市工人劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2. 工作地点为____________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行__________工时制度。
标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作____天。
不定时工作制。
综合计算工时工作制。
2. 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班工资。
3. 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照规定的比例，缴纳个人应承担的社会保险费用。
宁波市工人劳动合同范本
宁波市工人劳动合同范本劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方需要聘请乙方从事特定工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作内容和地点1.1 乙方将为甲方从事以下工作：_______________________________。
1.2 工作地点为：_____________________________________________。
第二条合同期限2.1 本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。
2.2 若乙方在合同期满前提出解除劳动合同的，应提前______个月书面通知甲方。
第三条工作时间和休假3.1 乙方每周工作时间为______小时，每天工作______小时，休息______天。
3.2 乙方享有法定节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬为人民币（大写）_______________元整/月。
4.2 乙方的工资将于每月______日支付，支付方式为______。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：_______________________________。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间及解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，不得泄露或利用。
6.2 违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。
第七条违约责任7.1 若乙方不按照本合同约定履行义务，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
7.2 若乙方违反法律法规或严重违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第八条争议解决8.1 本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
宁波市劳动合同范本（三篇）
宁波市劳动合同范本《劳动合同范本》甲方：（雇主单位）统一社会信用代码： ______地址：_________（联系人）：________电话：________乙方：（劳动者）姓名：________身份证件号码：________地址：_________电话：________在平等、自愿、公平、诚实的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方达成如下合同，共同遵守，并且合同签订后立即生效。
一、合同期限：本合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、工作地点：本合同劳动者的工作地点为甲方劳动合同中约定的工作地点。
三、工作内容：根据乙方的专业知识和技能，甲方将乙方聘用为______，从事______的相关工作。
四、工作时间：乙方每周工作时间为______小时，根据甲方的工作安排，乙方需按时到岗，并按照工作安排完成工作任务。
五、劳动报酬：甲方支付给乙方的工资标准为每月人民币________元。
工资的支付方式为（现金/银行转账等）。
六、劳动保护和劳动条件：甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规的要求，并且提供必要的工作保护设施和条件，确保乙方的工作安全。
七、劳动纪律和规定：乙方在工作过程中应按照甲方的要求，遵守相关的劳动纪律和规定，维护甲方的合法权益。
八、劳动关系变更和解除：劳动合同期满后，双方可以继续签订新的劳动合同，也可在劳动合同期满前10天提出解除申请，解除劳动合同的另一方应在收到解除申请后5天内给予答复。
九、劳动合同纠纷解决：双方如发生劳动合同纠纷，应通过友好协商解决。
如果协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；也可向人民法院提起诉讼。
十、其他事项：凡本合同未尽事宜，由双方协商处理，并通过书面形式签订补充协议。
十一、本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字：_________ 签字：_________日期：_________ 日期：_________宁波市劳动合同范本（二）宁波市劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）电话：（联系电话）鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，按照国家法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作的事项达成如下劳动合同：第一条工作内容和地点1.1 乙方被聘用为（具体岗位及职责）1.2 乙方将在甲方单位工作，工作地点为（具体工作地点）第二条合同期限2.1 合同期限为（具体合同期限，如1年、2年等）2.2 乙方入职后，需经过试用期，试用期为（具体试用期，如3个月），试用期期间甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续雇佣乙方。
宁波市劳动合同范本完整版
宁波市劳动合同范本完整版合同编号：__________雇主信息：公司名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________雇员信息：姓名：__________身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________一、合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、聘用岗位雇主聘用雇员担任岗位为：__________，具体职责为：__________。
三、劳动报酬1. 雇员的基本工资为__________元/月，另加__________元/月的绩效奖金。
2. 工资支付时间为每月的__________日，以银行转账或现金方式支付。
3. 具体的奖金发放标准和发放时间为__________。
四、工作时间和休息休假1. 雇员每周工作时间为__________小时，具体工作安排为__________。
2. 雇员享有法定的带薪年假，具体天数为__________天。
3. 其他特殊休假安排为__________。
五、劳动保护和安全1. 雇主应提供符合国家标准的工作场所和必要的劳动保护设施。
2. 雇员应严格遵守工作场所的安全规定，保障自身和他人的安全。
六、解雇和离职1. 双方如需解除劳动合同，应提前__________天书面通知对方。
2. 解除劳动合同应遵守国家相关法律法规，如需支付经济补偿的，按照相关规定执行。
七、保密条款1. 雇员应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露给外部人员。
2. 雇员离职后应归还公司所有的机密资料和文件。
八、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满终止。
雇主（盖章）：__________ 日期：__________雇员（签字）：__________ 日期：__________以上为宁波市劳动合同范本完整版，如有任何疑问，请随时与我联系。
宁波市标准劳动合同范本
宁波市标准劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条合同类型与期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期内。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________岗位（工种）的工作。
2.2 乙方的工作地点为_________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资按照甲方的工资制度执行，不得低于当地最低工资标准。
4.2 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。
4.3 乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，具体按甲方的福利制度执行。
第六条劳动保护、工作条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律与规章制度7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
7.2 甲方有权根据乙方的工作表现，依法对乙方进行奖励或处罚。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
8.2 甲乙双方均可依法解除或终止本合同。
第九条违约责任9.1 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
宁波市劳动合同书范本
宁波市劳动合同书范本甲方：______________________________所在地址：__________________________所有制性质：________________________法定代表人：________________________乙方：______________________________性别：______________________________文化程度：__________________________身份证号码：________________________现居住地址：________________________甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第_______项确定：(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从________之日起至_________之日止。
在合同期内，其中试用期为_______个月，即从_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。
二、工作内容及要求甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位(工种)工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：____________________________________三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
宁波劳动合同范本
宁波劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：联系电话：地址：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限1.1 甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限：a. 有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
b. 无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
c. 以完成工作任务为劳动合同期限：自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
1.2 甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
二、工作内容及工作地点2.1 乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
2.2 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的工作岗位说明书。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日和年休假。
3.2 乙方根据甲方生产（工作）需要，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。
四、劳动报酬4.1 甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，确定乙方工资待遇。
4.2 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴等组成。
具体工资标准和构成由甲乙双方协商确定。
4.3 甲方按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利5.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。
5.2 甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。
宁波市劳动合同的范本
宁波市劳动合同的范本甲方：______________________________所在地址：__________________________所有制性质：________________________法定代表人：________________________乙方：______________________________性别：______________________________文化程度：__________________________身份证号码：________________________现居住地址：________________________甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第_______项确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从________之日起至_________之日止。
在合同期内，其中试用期为_______个月，即从_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。
二、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位（工种）工作。
乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：____________________________________三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
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宁波市劳动合同范本以下是一篇关于题名为《宁波市劳动合同范本》，仅供参考。
整理编辑甲方：_________所在地址：_________所有制性质：_________法定代表人：_________乙方：_________性别：_________文化程度：_________身份证号码：_________现居住地址：_________甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_________之日起至_________之日止。
在合同期内，其中试用期为_________个月，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位（工种）工作。
乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：_________三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。
宁波市劳动合同范本(3篇)
宁波市劳动合同范本甲方：所在地址：法定代表人：联系方式：乙方：文化程度：身份证号码：现居住地址：联系方式：甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第_____项确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至法定或约定的终止条件出现为止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_____之日起至_____之日止。
在合同期内，其中试用期为_____个月，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_____岗位（工种）工作。
乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：_____三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、劳动报酬（一）乙方试用期内的工资为_____元；（二）乙方试用期满后，月岗位工资为_____元；工资形式为_____；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。
宁波市劳动合同范本
宁波市劳动合同范本一、合同双方甲方：（单位名称）注册地址：（单位地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、劳动合同期限本劳动合同自（起始日期）起至（终止日期）止。
三、工作地点工作地点为甲方的（工作地点）。
四、工作职责乙方将根据甲方的安排和要求，负责完成下述工作：1.（具体工作职责1）2.（具体工作职责2）3.（具体工作职责3）4.（具体工作职责4）5.（具体工作职责5）五、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周从周一至周五，每天上午（工作开始时间）至下午（工作结束时间）。
2.乙方享有法定的休息日和法定假期，并依照甲方的规定享受带薪年假。
六、劳动报酬和支付方式1.乙方的月工资为人民币（工资金额），每月以现金/银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。
2.乙方的工资应按照国家有关规定和甲方的薪资制度执行，不得低于当地最低工资标准。
3.乙方的工资将于每月的（发放日期）之前支付到乙方指定的银行账户。
七、社会保险和公积金1.甲方将按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时缴纳个人社会保险和住房公积金的部分。
3.甲方将按照国家有关规定为乙方办理工伤保险。
八、保密责任1.乙方在劳动合同期限内及解除劳动合同后，都应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密责任。
2.乙方不得擅自向外界透露和传播与甲方业务相关的任何保密信息。
3.在解除劳动合同后，乙方仍应对甲方的商业秘密和技术秘密保密。
九、解除劳动合同1.乙方有权在提前（提前通知时长）的情况下书面通知甲方解除劳动合同，但需履行法定的解除程序。
2.甲方有权在以下情况下随时解除劳动合同：–乙方严重违反劳动纪律和工作要求，经处理仍不改正的；–乙方严重失职或玩忽职守，给甲方造成重大损失的；–乙方因不可抗力原因无法履行劳动合同的；–乙方患有职业病或者其他疾病，不能从事原工作并经劳动能力鉴定机构鉴定后的。
宁波市标准的劳动合同范本
宁波市标准的劳动合同范本1. 引言本文档提供了宁波市标准的劳动合同范本，旨在为企业和员工建立合法、公平、合理的劳动关系，保护双方的权益。
2. 合同主体信息2.1 雇主信息雇主：地址：法定代表人：2.2 雇员信息雇员姓名：身份证号码：联系地址：3. 工作内容和职责雇员将从事以下工作内容和职责：4. 工作地点和工作时间雇员将在下述工作地点进行工作：工作地点：工作时间：5. 工资和福利5.1 工资雇员的月工资为人民币（RMB）_____元。
工资将在每月的_____日发放至雇员指定的银行账户。
5.2 加班工资如有加班工作，雇员将按照宁波市劳动法规定的加班工资标准支付。
5.3 社会保险和公积金雇主将按照宁波市相关法律法规的要求，为雇员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和住房公积金。
6. 假期和休假6.1 带薪年假雇员自入职之日起，享有带薪年假____天。
年假的申请和安排需提前与雇主协商确认。
6.2 节假日和法定假日雇员将按照宁波市相关规定享受节假日和法定假日。
6.3 病假和事假雇员如需请病假或事假，应提前通知雇主并提供相关证明。
根据具体情况，雇主将按照宁波市劳动法规定给予相应假期。
7. 解除劳动合同7.1 雇主解雇雇主在以下情况下有权解雇雇员：1.雇员严重违反合同约定；2.雇员丧失继续工作能力，经劳动能力鉴定机构认定；3.雇员被刑事拘留、逮捕或判刑；4.其他根据宁波市劳动法规定的情形。
7.2 雇员辞职雇员希望解除劳动合同时，应提前一个月书面通知雇主。
如未提前通知，雇员应支付一个月工资作为赔偿。
8. 签署和生效本劳动合同经雇主和雇员双方签字盖章后生效，并自_____年_____月_____日起生效。
9. 其他约定（此处可根据实际情况添加其他约定）10. 争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
注意事项：1.本模板仅作参考，具体劳动合同内容需根据实际情况进行调整和完善；2.雇主和雇员在签署合同时应确保自身权益不受损害，如有疑问可咨询专业法律顾问。
宁波市劳动合同范本
宁波市劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同双方的基本情况1. 甲方名称：__________2. 甲方地址：__________3. 甲方法定代表人：__________4. 乙方姓名：__________5. 乙方住址：__________6. 乙方身份证号码：__________二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为：__________年（月）。
2. 劳动合同起始日期为：__________年__月__日。
3. 劳动合同终止日期为：__________年__月__日。
三、工作内容1. 乙方在甲方从事__________工作。
2. 乙方应履行的工作职责和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。
2. 乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。
五、劳动报酬1. 乙方的工资为：__________元/月（或元/小时）。
2. 乙方工资支付时间为：每月__日。
3. 乙方工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金等。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。
七、劳动保护和安全1. 甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，认真执行安全操作规程，确保自身和他人的生命安全。
八、保密协议1. 乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格保密。
宁波市劳动合同范本范本
宁波市劳动合同范本范本甲方（用人单位）：单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：家庭住址：第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第二条本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
第二章劳动合同期限第三条本合同期限分为以下三种形式之一：1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。
第三章工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
第五条乙方的工作地点为：____。
第四章工作时间和休息休假第六条甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第七条乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第五章劳动报酬第八条乙方的月工资为____元，甲方每月____日前支付给乙方。
第九条甲方根据乙方的工作表现及公司的经济效益，适时调整乙方的工资。
第六章社会保险和福利第十条甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十一条乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第七章劳动纪律第十二条乙方应遵守甲方的规章制度，保守商业秘密，维护甲方的合法权益。
第八章劳动合同的变更、解除和终止第十三条劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。
第十四条劳动合同的解除和终止应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第九章违约责任第十五条甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
第十章附则第十六条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
宁波市工人劳动合同范本
宁波市工人劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________乙方（劳动者）：_______________________鉴于甲方为合法注册并正常经营的企业，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位从事劳动工作事宜，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作岗位上从事__________工作。
2.2 乙方的工作地点为__________。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
3.2 乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。
3.3 甲方应保证乙方享有带薪年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
4.2 乙方的工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额为__________。
4.3 甲方应于每月的______日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括__________。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。
7.2 甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处理，直至解除劳动合同。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
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劳动合同用人单位名称
劳动者姓名
宁波市劳动和社会保障局
使用说明
一、甲乙双方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。
合同内容应协商一致后填写，合同中的空栏，必须填写清楚，不须填写的空栏请打上“/”。
本合同中的选择项目，只能选择一项填入确定的空格中。
三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）本人签名（盖章），并加盖用人单位印章方为有效。
四、本合同的未尽事宜，可在“其它事项的约定”中列明，或另行签订补充协议。
另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
五、本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。
劳动合同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（或主要负责人）：
所在地址：
乙方（劳动者）姓名：文化程度：
身份证号码：
家庭地址：
现居住地址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第（）项确定
A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起
至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；
B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；
C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期
从年月日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点
（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。
乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。
（二）甲方安排乙方的工作地点：。
根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
乙方所在岗位的工时制度按以下（）项确定
A.标准工时工作制
B.不定时工作制
C.综合计算工时工作制
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A 项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹
性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
（一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
（二）试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为（）。
1．计时工资 2. 计件工资
根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。
（三）乙方工资支付形式为（）
1．银行代发 2. 现金支付
（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提
供工资清单。
工资发放日为每月日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。
（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。
五、社会保险
（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。
社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。
如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。
七、合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
（二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。
（三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
（四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。
（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。
（六）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。
（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。
八、约定事项
（一）依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：
1、
（二）其它事项的约定：
九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。
十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。
协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。
甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。
甲方：（单位盖章）乙方签名（盖章）：
法定代表人签名（盖章）
或负责人签名（盖章）
或委托代理人签名（盖章）
合同订立日期：年月日
合同履行起始日期：年月日。