残疾人专职委员年度考核评分表

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2024年残疾人专职委员年度考核个人总结范文

2024年残疾人专职委员年度考核个人总结范文尊敬的领导、评委和各位同事：大家好！首先，我想对____年度的工作给予自己一个评价，回顾一下自己在过去一年里的工作成绩，总结经验教训，为今后的工作提出一些建议。

____年是残疾人事业发展的关键一年，也是残疾人专职委员工作的一年。

在这一年里，我在领导的关心指导下，积极推动了残疾人事业的发展，切实履行了残疾人专职委员的职责和义务。

在思想上，我不断提高自身的政治站位，深入学习党的方针政策和重要讲话精神，增强了服务残疾人群体的责任感和使命感。

在工作上，我紧密围绕党和政府的工作部署，积极参与各项残疾人工作，为残疾人群体提供了高质量的服务和帮助。

一、工作亮点和成绩：1. 残疾人权益保障工作：在____年，我主动承担了残疾人权益保障工作，不仅参与了残疾人权益保障政策的制定和宣传工作，还帮助残疾人了解相关政策，帮助他们维权、维稳，解决了一批涉及残疾人权益的问题，为残疾人群体争取了合法权益。

2. 教育脱贫工作：在____年，我积极参与了残疾人教育脱贫工作。

我协助相关部门，帮助残疾人学生解决困难，提供了大量经济支持和精神鼓励。

通过我的工作，一批残疾人学生成功脱贫，实现了自我发展和社会融入。

3. 就业服务工作：在____年，我积极推动残疾人就业服务工作。

我与各大企事业单位建立了良好的合作关系，促进了残疾人就业和职业培训，帮助残疾人找到了适合自己的工作岗位，改善了他们的生活条件。

以上就是我在____年度的工作亮点和成绩，这离不开领导的关心指导和同事们的支持合作，感谢大家的支持和帮助。

二、工作中的不足和经验教训：1. 学习能力有待提高：在____年的工作中，我深刻意识到自己的学习能力有待提高。

随着残疾人事业的不断发展，政策法规也在不断更新，我需要时刻保持对政策的学习和研究，以便更好地为残疾人群体提供服务和帮助。

2. 服务意识仍需加强：在服务残疾人群体的过程中，我发现自己的服务意识有时候不够到位，对残疾人的需求和问题没有及时发现和解决。

残疾人专职委员绩效考核办法

残疾人专职委员绩效考查方法为进一步加强绩效管理，成立健全残疾人专职委员管理体制，本着科学合理、效能规范的原则，依据《全国残疾人专职委员选聘考查方法（暂行）》，联合我区实质，拟订本方法。

一、查核采纳平时考评和年关查核相联合的方式，由区残联负责组织实行，街道残联辅助。

街道专职委员查核由区残联负责，街道辅助。

社区（村）专职委员查核由街道残联负责，社区辅助。

查核采纳100分制，此中平时查核65分、评论查核30分、附带分5分。

（一）平时查核（65分）1、组联工作（10分）1）恪守街道、社区（村）各项管理制度，侧重查核上下班制度、请销假制度，保持服务监察电话通畅。

2）踊跃参加残联举办的学习培训和集体活动，恪守纪律，听从安排、保质保量、准时达成上司残联交办的各项工作任务。

（3）辅助、配合做好本级残联平时事务工作，实时反应社区（村）专职委员反应的信息，协调好与社区（村）残疾人专职委员的关系，并踊跃展开确实有效的指导工作。

（该项仅对街道专职委员查核。

）4）自觉听从区、街道残联组织领导，做好辖区内残疾人各项工作，辅助解决本辖区热门、难点问题。

（该项仅对社区（村）残疾人专职委员查核。

）5）做好全国残疾人信息数据更新工作。

2、维权工作（10分）1）做好贫穷残疾人家庭无阻碍改造工作。

2）做好乡村贫穷残疾人家庭危房修葺工作。

3）做好贫穷残疾人灵活车燃油补贴、重要疾病、暂时救援、突发事件等统计上报工作。

4）做好信访工作，肩负第一接访人责任，实时解决残疾人实质问题。

3、痊愈工作（10分）（1）做好精神病患者服药、住院救援，定点机构痊愈救援等项目的有关工作（2）做好痊愈站管理、服务及痊愈系统录入工作4、宣文工作（5分）1）做好残疾人工作宣传，实时上报基层工作信息。

2）踊跃展开残疾人节日或纪念日宣传活动。

5、特意协会工作（10分）（1）弘扬志愿助残，踊跃招募志愿者、志愿服务队开展活动，做好志愿者、志愿者队伍档案管理。

（2）踊跃参加特意协会各项活动。

【细则】镇残联工作目标考评细则及评分表

【关键字】细则
2010年镇残联工作目标考评细则及评分表（一）
主管领导：部室负责人：镇理事长：
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2010年镇残联工作目标考评细则及评分表（二）
主管领导：部室负责人：乡镇理事长：
2文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.
2010年镇残联工作目标考评细则及评分表（三）
主管领导：部室负责人：乡镇理事长：
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残疾人专职委员2024年度考核个人总结（2篇）

残疾人专职委员2024年度考核个人总结尊敬的评委、领导：大家好！我是残疾人专职委员，很荣幸能够参加今年度的考核评审。

在过去的一年中，我在工作岗位上积极努力，充分发挥自己的优势，为残疾人事业的发展做出了一定的贡献。

现在，我将向大家汇报并总结一下我的工作情况。

一、工作职责与自我定位作为一名残疾人专职委员，我要负责制定残疾人事业发展规划，并协调各相关部门的工作。

我努力把自己的定位摆在为残疾人争取权益，提供服务的角度，以尽力满足残疾人的基本需求，并推动社会对残疾人的关注和支持。

二、工作内容与成绩1. 制定并推动残疾人事业发展规划。

在过去一年中，我参与并牵头制定了我县残疾人事业发展规划，明确了发展目标和路径，并与相关部门积极沟通协调，推动了规划的落地实施。

2. 落实残疾人基本权益保障。

我与相关部门合作，积极推动残疾人基本权益的保障工作。

我组织了多次座谈会，听取了残疾人的意见和建议，并将其反映给相关部门，推动解决了一些残疾人的实际问题。

3. 推动残疾人就业创业。

我将残疾人就业创业作为重点工作之一，与相关企业和机构进行了深入交流合作，为残疾人提供就业机会和创业支持。

在我关注的十个月时间里，已新增残疾人就业创业岗位100个，并帮助30位残疾人成功就业。

4. 开展残疾人文化体育活动。

我注意到残疾人文化体育活动的重要性，通过组织残疾人的文艺演出、运动竞赛等活动，提升了残疾人的自信心和社会参与度。

在过去一年中，我们开展了多个大型文化体育活动，吸引了数千名残疾人积极参与。

三、创新力与工作亮点1. 打造残疾人创业平台。

我深入调研残疾人创业现状，了解他们面临的困难和需求。

基于此，我组织了创业培训班，邀请专家讲授相关知识，并建立了一个创业平台，为残疾人创业提供支持和帮助。

2. 建立残疾人志愿者队伍。

我意识到残疾人需要更多的关爱和支持，于是组织了一支由残疾人组成的志愿者队伍，他们在社区、学校等地开展各类志愿活动，为其他残疾人提供帮助和支持。

残疾人专干绩效考核表1607

90—100分为优秀，优秀者人数不超过本区残疾人工作专职干事总人数的15%； 60—89分为称职； 50—59分为告诫，告诫期为三个月，再次考核仍不达称职等次的，评定为不称职；低于50分为不称职；有表现突出的可酌情加分。
初稿篇X分
干事总人数的15%；
等次的，评定为不称职；
基本素质
新闻发稿
常规工作残疾人数据统计
残疾人信访问题出勤率围绕本社区工作重点，个人承担其中重要工作重点工作参与本社区外重要工作，承担相应的工作任个人荣誉其他工作
道德模范、先进工作者、先进标兵、参加比赛获奖等
县区级市地级省级国家级
其他工作社区其他工作完成情况
其他文字工作走访工作活动组织其它
社区残疾人专干绩效考核表初稿考核模块考核内容思想品德参考条件政治立场廉洁自律生活作风较为熟练一般不熟练较为熟练一般性政策法规掌一般握度不熟练时效性报道及时 1--5篇数量 5--10篇 10篇以上县区级市地级发稿质量省级国家级 1-50人 50-100人所负责社区残疾人 100-150人基数 150人-200人 200人以上 100% 残疾人档案建档完 90%-100% 整率 80%-90% 80%以下 100% 90%-100% 入户走访率 80%-90% 80%以下 100% 90%-100% 接待问题解决率 80%-90% 80%以下全年无休假办公软件操作熟练程度专业能力

残疾人专职委员某年度考核个人总结

残疾人专职委员某年度考核个人总结残疾人专职委员某年度考核个人总结近年来，我市对残疾人事务的关注力度不断加大，残疾人事务工作逐步得到实质性的推进。

在这样的大环境下，我有幸成为残疾人专职委员，为城市残疾人事务发展作出了一些微小的贡献。

而本次考核，也让我回顾了这一年的工作，发现了自己存在的不足和需要进一步提升的地方。

一、工作内容回顾在过去的一年里，我认真履行岗位职责，为残疾人事务工作做出了一些具体的工作。

其中，主要体现在以下几个方面：1. 组织残疾人座谈会为了了解残疾人的实际需要，我多次组织了残疾人座谈会。

通过座谈会，我了解到残疾人在就业、生活、教育等方面的实际需求，也听取了他们对于当前我们工作的建议与意见，这对我今后的工作非常有帮助。

2. 安排专人协助残疾人就业在就业方面，我积极协调相关部门，在社区推广残疾人就业政策，为残疾人提供就业信息，也安排专人协助残疾人就业。

同时，我也深入企业，了解市场需求和企业用工情况，为残疾人提供更好的就业选择。

3. 指导社区残疾人服务在社区残疾人服务方面，我通过多次调研和实地考察，发现当前社区残疾人服务的不足之处，也推动相关部门加强残疾人服务和介入。

同时，我也指导和协助社区开展残疾人服务，让残疾人真正享受到市政府的惠民政策和服务。

二、存在的不足之处虽然在过去的一年里，我认真履职尽责，但是工作中还存在许多不足之处，我深感自身需要加强的方面主要体现在以下几个方面：1. 组织能力有待提高在组织座谈会、活动时，我发现自己的组织能力和协调能力还不够强，做事效率较低。

在今后的工作中，我需要加强自己的学习和实践，提高自己的组织与协调能力。

2. 专业知识需要加强在做就业、服务等方面的工作，我也发现自己对残疾人政策法规的了解和专业知识掌握还不够，无法更好地解决残疾人问题。

因此，我需要加强相关知识的学习和专业技能的提升，为后续工作提供更加有力的支持。

3. 与社区沟通有效性需要提高在社区残疾人服务工作中，我也发现与社区的沟通存在一定的问题，难以达成更好的协作和合作。

年度残疾人工作责任目标督导调研得分表

新建省辖市级扶贫基地（0.5分）
完成年度任务目标并录入数据库，查看相关资料：扶贫基地辐射带动残疾人花名册、基地发展规划及运营项目的可行性评估材料、基地与县（市、区）残联签订的创建协议、基地与贫困残疾人签订的扶持协议书等；电话联系至少3名安置或带动的残疾人。（0.5分）
新建县级扶贫基地（0.5分）
查看相关资料：扶贫基地辐射带动残疾人花名册、基地发展规划及运营项目的可行性评估材料、基地与县（区）残联签订的创建协议、基地与贫困残疾人签订的扶持协议书等。（0.5分）
年审征收存档情况（1分）
规范保存年审、征收档案得1分；年审或征收档案不规范得0.5分，年审和征收档案不规范不得分。
完成盲人保健按摩机构规范化建设分配任务（3分）
积极建设示范性盲人保健按摩机构，申报的示范性盲人保健按摩机构盲人按摩师占从业人数50%以上，且不少于4人，得1分；不符合条件不得分。申报的示范性盲人保健按摩机构面积在100平方以上，得1分；面积在85—100（不含100）平方，得0.5分；85平方以下不得分。申报的示范性盲人保健按摩机构床位数不少于8张，得1分；6-7张得0.5分；6张以下不得分。
2016年度残疾人工作责任目标督导调研得分表
序号
工作内容
（分值）
任务分解（分值）
评分办法（每项任务分解的分值数为得分上限）
得分
1
康复工作
（19分）
培训社区康复协调员并开展康复需求调查（2分）
查阅培训档案和康复需求档案，查看社区康复协调员是否持证上岗，康复需求筛出率不低于辖区人口的2%，1项未达标，扣1分。
县级就业服务机构规范化建设（3分）
完成县级就业服务机构规范化建设任务得3分Байду номын сангаас未完成不得分。

残疾人专职委员年度考核评分表

4、向辖区内残疾人宣传党和政府的方针政策、法律法规，鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立，教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务。
5、配合镇残联完成上级残联下达的有关残疾人康复、就业作。
6、积极参加镇残联组织的各项活动，服从镇残联的工作安排。
7、按时参加县残联的工作例会，定期向县残联汇报工作情况，认真完成县残联交办的各项工作。
综合评定
镇残联聘用意见
县残联聘用决定
注：优秀、称职者予以续聘；基本称职者予以告诫；不称职者不再聘用。
被考核人签字：镇残联（盖章）：县残联（盖章）：
年月日
残疾人专职委员年度考核评分表
盘山县残疾人专职委员年度考评表
镇村（社区）残疾人专职委员考核年度：
考核内容
考核标准
优秀
称职
基本称职
不称职
1、在镇残联理事长领导下积极开展辖区内的残疾人工作。
2、密切联系残疾人，掌握辖区内残疾人的基本状况，建立健全残疾人档案。
3、开展需求调查，听取并反馈残疾人意见，帮助残疾人解决实际困难。

基层残疾人专职委员表册

乡（镇）残疾人专职委员工作职责1学习残疾人事业基本知识，协助乡（镇）残联理事长开展残疾人工作。

2代表残疾人利益，反映残疾人需求，密切与残疾人的血肉联系。

3通过村（社区）残协和残疾人专职委员，详细掌握所辖村（社区）残疾人的基础信息、生产生活状况、困难和需求，建档立卡，规范管理；将掌握的信息及时上报乡（镇）残联。

4宣传残疾预防、康复医疗基本知识，开展残疾康复训练，提供残疾人辅助器具信息等。

5帮助有困难的学生接受义务教育、职业教育、高等教育等。

6及时上报符合以下条件的残疾人信息，并协调落实：纳入低保和社会救助范畴、落实新农合补助和新型养老保险补助（已开展新型农村社会养老保险的地区）、落实危房改造补助、落实康复扶贫贷款和小额信贷等。

7宣传党和政府关于残疾人事业的方针政策、法律法规，宣传人道主义思想，宣传残疾人自强典型和社会扶残助残先进事迹，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

8调解残疾人的矛盾，做好残疾人的稳定工作，将残疾人的相关问题解决在基层。

9协助推动当地公共场所无障碍建设，开展残疾人文化体育娱乐活动、志愿者助残活动，做好残疾人证核发等工作。

10教育残疾人遵纪守法，自学履行公民义务；发扬“自尊、自信、自强、自立”精神，不断提高自身素质和综合能力，为残疾人树立榜样。

11完成上级交办的其他任务。

村（社区）残疾人专职委员工作职责1学习掌握残疾人事业基本知识，协助村残协和乡镇残疾人专职委员开展残疾工作。

2随时走家串户了解掌握、收集残疾人的基础信息、生产生活状况、实际困难和迫切需求，认真建档立卡，规范科学管理，同时上报村（社区）残协和乡镇残联；及时向残疾人传达党和政府及上级残联的政策精神。

3代表残疾人利益，反映残疾人需求，密切与残疾人的血肉联系，听取他们在生产生活、康复、教育、就业、维权等方面的要求和建议；同时积极联系协调村（社区）残协、乡镇残联设法解决，发挥好桥梁纽带作用。

4宣传残疾预防、康复医疗基本知识，协助开展残疾康复训练，提供残疾人辅助器具信息等。

残疾人专职委员年度工作总结

残疾人专职委员年度工作总结篇一：残疾人专职委员XX年工作总结残疾人专职委员XX年工作总结本年度在区委区政府的正确领导下、在区残联领导的亲临指导下，在各相关部门及社会各界朋友的大力支持下, 作为一名残疾人专职委员，我始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真履行“代表、服务、管理”职能，树立正确的人生观和价值观，做到遵纪守法、勤奋敬业、团结同志。

在残疾人专职委员的工作中，做到任劳任怨、埋头实干, 时时处处以工作为重，进一步树立正确的人生观、世界观和价值观，经认真地回顾，现简单总结如下：一、加强学习，努力提高为残疾人服务水平作为一名为残疾人服务的专职委员，认真学习有关的法律法规，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德，情系“我的兄弟姐妹”，维护残疾人合法权益。

认真学习上级残联的有关文件，熟悉各种有关残疾人的优惠政策，从而提高为残疾人服务的能力和水平，更好地提高工作效率。

二、认真做好康复员协调工作。

紧紧围绕“人人享有康复服务”目标，年初邀请精神医院的医生到我区进行精神病患者筛查，符合条件统一按照国家免费服药标准每人每年450元执行，最大限度地让贫困精神病患者得到康复服务，训练盲人定向行走；组织白内障患者在医院做复明手术；按省、市残联要求统计重度残疾人居家托养残疾人，日间照料等，并完整归档管理；整理助残日期间的辅助器具的发放、仔猪发放、肥料发放资料。

做好残疾人“助行”工作，办理年审免费残疾人乘车卡。

做好0-6岁残疾儿童资料收集工作，并按要求报送到上级残联。

三、做好残疾人就业向导员工作。

就业是残疾人改善生活状况、提高社会地位、参与社会生活的基础，是实现其人生价值的关键，残疾人同样是社会物质文明和精神文明的创造者，做好残疾人就业工作，不仅关系到广大残疾人劳动权利的实现，而且对于提高残疾人生活水平，推动残疾人平等融入社会，充分利用人力资源，促进经济发展与和谐社会建设，都具有重要作用。

一是认真通知辖区内各单位按比例安排残疾人就业；二是组织两批残疾人参加市残联残疾人技能培训，今年共有14名残疾人参加了技能培训，有10人已参加工作；三是对有就业意向的残疾人做好残疾人就业登记工作，并向有关单位推荐残疾人就业。

2020年残疾人工作目标管理考核评分表

残疾预防工作。完成宣传活动并报送相关材料、残疾儿童调查摸底并报送相关材料，结合残疾预防行动计划落实，深入宣传残疾预防核心知识，提升全民残疾预防意识和能力，营造全社会重视残疾预防、防范致残风险的氛围。未完成任务的扣5分。
10
业务建设
1、残疾人基本民生（民生工程）。贫困精神残疾人药费补助、残疾儿童康复救助完成年度工作任务。每有一项任务未按要求完成指标任务扣5分。
（备注：未按要求申报年度按比例安排残疾人就业情况材料的视为按未安置残疾人就业）
30
“双基”建设
加强残疾人基本公共服务。乡镇（街道）建设标准化的“残疾人之家”，村（社区）建设“残疾人工作站”，并规范管理为残疾人提供常态化的基本服务。场地未落实的，扣10分，未按管理制度实施规范化管理的扣5分。
15
残疾预防
2020年残疾人工作目标管理考核评分表
（乡镇、街道，各园区）
项目
考核内容
测评方式
分值
评分
组织管理
1、将残疾人工作纳入全面建成小康社会内容、纳入议事日程。配）残疾人助理员。对理事长、专委、助理员日常工作管理好。出现残疾人信访事件的扣2分。
日常考核
5
2、完成年度日常工作任务并按时报送，各类资料档案管理规范。每一具体单项工作未按时间节点按时报送的扣1分，扣完为止。
5
3、落实《安徽省按比例安排残疾人就业办法》（省政府令第165号），按不低于1.5％的比例安排残疾人就业或足额及时缴纳残疾人就业保障金。未按比例安排残疾人就业且未缴纳残疾人就业保障金扣30分。
15
2、建档立卡贫困户中重度残疾人家庭无障碍改造。每有一户未完成扣1分。
5
3、残疾人精准康复项目，按系统统计指标打分，每低于要求的康复率1%，扣5分。

残疾人工作量化目标管理考核细则

残疾人工作量化目标管理考核细则考核项目考核内容评分标准分值自查分考核分一基层组织建设 22 分1、残联工作有年度计划，有总结。

有文字资料2 2、及时完善村残疾人协会组织，并开展活动一次以上，有活动记录。

没有活动记录的扣2分。

未开展活动的扣1分。

3 3、居残疾人基础台帐完善且装订成册、章子、办公场所、制度牌子及其内容齐全，准确。

缺1项扣2分。

内容不准确扣1分。

村（居）现场抽查为准。

3 4、掌握低保及低保标准的贫困残疾人数量及基本情况，建立数据库。

掌握不准的扣0.5分，没有建立数据库的扣1分。

1 5、各村（居）有残疾人专职委员；选聘残疾人专职委员试点乡镇按时上报残疾人专职委员花名册。

有资料可查，按时上报残疾人专职委员花名册，没有落实或迟报的扣4分。

4 6、乡镇换届选举按要求和程序进行选举，居级按时上报人员名册。

有资料可查，没有落实或迟报的扣5分。

57、助残志愿者花名册（每个社区10名）每少一名扣0.5分。

28、有入学和未入学儿童的花名册。

没有的扣3分。

2二扶贫解困工作 12 分1、符合低保条件和残疾人基本生活保障条件的贫困残疾人应保尽保，应补尽补，及时调整。

应保尽保，花名册、档案齐全。

22、社区书记、专干扶持1户特困残疾人。

年初有扶持人基本生活情况、有扶持项目及经费。

（扶持对象的花名册和脱贫情况于10底报县残联群宣就业股，未上报的视为此项工作无）缺一项扣2分，未上报扣3分。

3 3、完成残疾人危房改造任务，有以建和未建残疾人户的花名册，做到数据清楚。

没完成的扣2分，数据不准的扣1分。

34、完成阳光家园计划，经费发放到位。

经费不到位一位扣2分。

2 5、认真协调、组织、帮助、扶持残疾人创业。

有文字、图片资料，有脱贫事迹，缺一项扣0.5分。

2 三劳动就业工作 18 分1、做好按1.5%比例安置残疾人就业，及时足额缴纳残疾人保障金；积极开展助残募捐活动。

有活动方案、总结、有募捐花名册；募捐总结、花名册在7月前上报县残联。

残疾人专职委员年度考核个人总结

残疾人专职委员年度考核个人总结残疾人专职委员是负责残疾人事务的工作人员，他们为残疾人争取权益、提供服务和解决问题，是社会公益事业中极其重要的一环。

作为残疾人专职委员，我在年度考核中发现了自己的优缺点，总结了自己的工作经验和改进方向。

首先，作为一名残疾人专职委员，我认为我的一大优点是能够与残疾人建立良好的沟通关系。

在与残疾人沟通时，我能够倾听他们的需要和难题，并提供有效的建议和帮助。

此外，我也注重与社区、企业和机构建立起合作关系，扩大残疾人服务的范围和渠道。

但我也意识到自己存在一些不足之处。

首先，我觉得自己在项目策划方面还需要不断学习和提升，以更好地服务残疾人。

其次，我还需要提高自己的管理能力，进一步加强组织和协调能力，更好地推进残疾人工作。

在今后的工作中，我将继续发扬自己的优点，同时持续改善自己的缺点，更好地服务残疾人。

具体而言，我将着重从以下几个方面改进自己的工作：一、进一步优化残疾人服务内容和方式，借鉴其他地区和机构的成功经验，提升服务水平和效果。

例如，在残疾人扶贫项目中，可以加强对残疾人职业技能培训，帮助他们提高就业能力和竞争力。

二、加强与相关机构和社区的合作，扩大残疾人服务的渠道和范围。

建立一个残疾人公益网络，汇聚各方资源和专业能力，为残疾人提供更全面的服务。

三、提高自己的组织和管理能力，更好地规划和执行工作计划。

例如，在残疾人服务项目中，需要合理安排时间和费用，保证项目顺利进行。

同时，也需要与项目组成员建立更紧密有效的协作关系，提高整个项目的执行效率和质量。

四、提高自己的技术能力和专业素养。

在当前数字化、信息化的环境下，残疾人服务也需要加强相关技术建设和应用，如建立一个便捷的残疾人服务平台，使得残疾人可以更加方便快捷地获得相关信息和服务。

在总结自己的工作时，我深刻认识到作为一名残疾人专职委员，需要不断学习和进步，才能更好地服务残疾人，为他们的权益和生活质量做出更大的贡献。

我会始终坚持自己的信念和初心，不断提升自己的能力和素质，为实现残疾人事业的发展做出自己的努力。

2012镇残疾人工作目标考核表(1)

补助款。
原始材料健全，下拨经费名册，并上报残联办公室。
5
五
宣传
文本
工作
15分
1、重视残疾人事业宣传，每年向残联投稿并采
用1篇。
多采用一篇加1分，市级以上新闻媒体采用每篇加2分。
5
2、“助残日”活动有安排，有总结。
不做不得分。
5
3、做好选送残疾人参加上级残联组织的各类文
体比赛。
没做好工作不得分。
5
六ห้องสมุดไป่ตู้
中心工作5分
2012年镇残联工作目标考核内容及评分标准
单位：总分：年月日
序
号
考核
目标
考核指标
考核方法
应
得
分
自
查
分
备
注
一
基层
组织
建设
45分
1、是否召开镇残联换届选举，按要求按时报送资料；年度工作有计划安排、有工作总结。
有文字资料、汇报记录可查。
12
2、村（社区）残协组织健全，镇、村（社区）残疾人专职委员配齐、配强，作用发挥充分，合理到位。
有册可查，并报残联办公室。
5
2、完成上级残联下达的年度康复指标任务。
有册可查，并报残联办公室。
5
3、协助配合康复对象参与本级或上级举办的相关康复
工作，对镇村康复站（室）工作进行检查。
有康复站（室）总结、记录及检查记录。
5
三
劳动
就业
工作
10分
1、对贫困残疾人定期进行扶持、帮助。
有册可查，并报残联办公室。
有任职文件和记录可查。
10
3、组织动员做好有办证愿望的残疾人到县残联申领二代残疾人证。

尼勒克县残疾人专职委员年度考核登记表

尼勒克县残疾人专职委员年度考核登记表尼勒克县残疾人专职委员年度考核登记表尼勒克县残疾人专职委员年度考核登记表(202*年度)填报单位（盖章）：姓名性别毕业院校及学历出生年月残疾证号单位及职务个人工作总结主管领导评语和考核等次建议签名：年月日党委书记意见签名（盖章）：年月日本人意见签名：年月日县残联确定等次或其他情况说明签名（盖章）：年月日扩展阅读：塘沽残疾人专职委员管理办法附件1：残疾人专职委员年度工作考核计分标准残疾人专职委员，实行100分制年度考核办法，业绩考核40分，服务满意度测评35分，学习、培训和参加活动等情况15分，为残疾人提供个性化服务10分。

一、业绩考核（40分）1、认真做好办理《残疾人证》各项服务工作，并及时将办好的残疾人证发放到残疾人手中（5分）；认真处理残疾人来人来访，做好残疾人法律咨询服务、法律援助服务与信访代理服务（5分）。

对造成严重上访事件的，视情节轻重扣110分。

2、康复、就业、救助、托养、宣传、文体、扶残助学、残疾人基础档案健全、内容翔实，各项工作和活动有原始记录，准确并全面掌握残疾人的基本情况和需求，各种证、表、卡、册齐全规范，要有文字台帐和电脑数据库。

全部资料齐全规范的得5分，少一项扣1分。

3、按要求完成贫困残疾人救助、各类社会保险补贴、大病住院救助、临时救助及精神病人门诊服药与住院费用报销等相关救助工作（5分）。

全部完成得5分，少一项扣1分。

4、按要求推荐残疾人参加就业培训，积极推荐安置残疾人实现就业（5分）。

全部完成得5分，少一项扣2.5分。

5、协助塘沽残联做好各类残疾人康复对象筛查工作，按要求报送残疾人进行康复救助（5分）。

全部完成得5分，少一项扣2.5分。

6、开展残疾人入户调查（10分）。

入户率达80%以上，且至少每周入户不少于两户。

入户率达到80%以上得10分，每差10%扣2分。

二、服务满意度测评（35分）采取召开服务对象座谈会、入户了解、征求社区（村）残协、街道（镇）残联与塘沽残联意见等方式对专职委员进行工作满意度测评。

塘沽残疾人专职委员管理办法

滨海新区塘沽基层残疾人组织专职委员管理办法（暂行）为加强残疾人专职委员的选聘、招录、使用与考核,进一步推动基层残疾人组织规范化建设，建立一支稳定、务实、高效的基层残疾人专职委员队伍，根据《全国残疾人专职委员选聘考核办法（暂行）》（残联发…2007‟28号）、《天津市全面开展基层残疾人组织规范化建设工作实施方案》（津残联[2011]108号）及《天津市社区（村）残疾人工作管理办法》（津残联[2011]74号）等文件精神,结合塘沽实际情况,特制定残疾人专职委员管理暂行办法。

第一条残疾人专职委员含义残疾人专职委员是指在街道（镇）残联主席团委员和社区（村）残协委员中，通过协商推举或公开选聘方式产生的，专职或相对专职，协助街道（镇）残联理事长或社区（村）残协主席开展残疾人工作的残疾人委员。

第二条工作划分残疾人专职委员经由所在街（镇）残联选配、调度，安排在街（镇）残联工作的称为残疾人专职联络员，安排在社区（村）残协工作的称为残疾人专职委员。

第三条选配原则1、坚持因地制宜的原则。

实行分类指导，对不同街道（镇）、不同社区（村）采取不同的工作方法，使城乡之间、各社区（村）之间的残疾人工作能够协调发展，共同促进残疾人工作的开展。

2、坚持就地就近原则。

所选聘的残疾人专职委员应尽量从本社区（村）中产生。

凡社区（村）中残疾人数超过10人的应选聘一名残疾人专职委员，人数不足10人的可由相邻社区共同选聘一名残疾人专职委员。

对于不足10名残疾人而相邻社区距离又较远的社区（村）可根据当地实际情况选聘；对于持证残疾人总数超一千人以上的街道（镇）残联，可安排三名残疾人专职联络员，一千人以下的安排两名残疾人专职联络员。

3、坚持“自愿、公开、公平、公正”的原则。

专职委员的选聘必须面向社会公开招聘符合相应条件的残疾人，择优录用作为残疾人专职委员。

4、同等条件下，失业、无业人员、享受城乡低保人员、社区（村）残协委员优先录用。

第四条任职基本条件1、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，具有塘沽常住户口的二级以下（含二级）肢体、视力残疾人，经语训后可进行正常交流的听力、言语残疾人。