2020年社保缴费基数怎么算文档2篇

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社保缴费工资总额及缴费基数计算口径

工资总额及缴费基数计算口径一、关于工资总额和缴费基数的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是否计入成本，是否列入国家规定的计征奖金税项目，均应列入工资总额的计算范围。

凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。

工资总额应按报告期实发数统计，即报告期内实际已支付给职工的工资，不包括应发未发或已计提而未支付的工资。

单位从职工工资中代扣的各类扣款项目应纳入社会保险缴费基数范围。

二、关于计算缴费基数的具体项目根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据： 1．计时工资，包括：⑴对已完成工作按计时工资标准支付的工资，即基本工资部分；⑵新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；⑶根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；⑷实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位（职务）工资；⑸职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等；⑹机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的岗位工资、技术等级（职务）工资。

2．计件工资，包括：⑴实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；⑵按工作任务包干方法支付给个人的工资；⑶按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

3．奖金，包括：⑴生产（任务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等；⑵节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；⑶劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金；⑷机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖；⑸其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。

2020年成都市社会保险缴费基数

2020年成都市社会保险缴费基数2020年成都市社会保险缴费基数是指参加社会保险的个人和用人单位在缴纳社会保险费时所按照的基本金额。

社会保险缴费基数的确定对于参保人员的社会保险待遇和权益具有重要影响。

以下将介绍2020年成都市社会保险缴费基数的相关内容。

一、什么是社会保险缴费基数？社会保险缴费基数是指参加社会保险的个人和用人单位在缴纳社会保险费时所按照的基本金额。

根据国家相关规定，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

每个社会保险项目都有对应的缴费基数。

二、为什么要确定社会保险缴费基数？社会保险缴费基数的确定是为了保障参保人员的基本权益，确保他们在享受社会保险待遇时的公平和合理。

缴费基数的确定需要综合考虑多个因素，包括参保人员的工资收入水平、经济发展水平、城乡差异等。

三、2020年成都市社会保险缴费基数的情况根据《成都市人力资源和社会保障局关于2020年职工社会保险缴费工资基数有关问题的通知》，2020年成都市职工社会保险缴费基数分别为：1. 养老保险缴费基数：每月缴费基数范围为城镇单位职工2600元至30782元，农村单位职工1800元至21185元（按本人实际收入和上年度全市职工平均工资的比例确定）。

2. 医疗保险缴费基数：每月缴费基数范围为城镇单位职工2600元至30782元，农村单位职工1800元至21185元（按本人实际收入和上年度全市职工平均工资的比例确定）。

3. 失业保险缴费基数：每月缴费基数范围为城镇单位职工2600元至30782元，农村单位职工1800元至21185元（与养老保险和医疗保险的缴费基数一致）。

4. 工伤保险缴费基数：每月缴费基数范围为城镇单位职工2600元至30782元，农村单位职工1800元至21185元（与养老保险和医疗保险的缴费基数一致）。

四、社会保险缴费基数的影响因素社会保险缴费基数的确定受多个因素的影响。

首先，各地区的经济发展水平和收入水平不同，会对缴费基数的确定产生影响。

社会保险基数怎么算？有哪些方式

社会保险基数怎么算？有哪些⽅式社会保险缴费基数是计算⽤⼈单位及其职⼯缴纳社保费和职⼯社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况⽽定。

1、单位从职⼯⼯资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积⾦和个调税等，应纳⼊缴费基数。

2、单位以现⾦或银⾏存款形式⽀付给职⼯个⼈的补贴应纳⼊缴费基数。

⼀、基数怎么算社会保险是⼀种为、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的⼈⼝提供收⼊或补偿的⼀种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某⼀群体将其收⼊的⼀部分作为社会保险税(费)形成社会保险基⾦，在满⾜⼀定条件的情况下，被保险⼈可从基⾦获得固定的收⼊或损失的补偿，它是⼀种再分配制度，它的⽬标是保证物质及劳动⼒的再⽣产和社会的稳定。

社会保险的主要项⽬包括、、、、。

缴费基数⼀般以上⼀年度本⼈收⼊为缴费基数。

(1)职⼯⼯资收⼊⾼于当地上年度职⼯平均⼯资300%的，以当地上年度职⼯平均⼯资的300%为缴费基数;(2)职⼯⼯资收⼊低于当地上⼀年职⼯平均⼯资60%的，以当地上⼀年职⼯平均⼯资的60%为缴费基数;(3)职⼯⼯资在300%—60%之间的，按实申报。

职⼯⼯资收⼊⽆法确定时，其缴费基数按当地劳动⾏政部门公布的当地上⼀年职⼯平均⼯资为缴费⼯资确定。

每年社保都会在固定的时间(3⽉或者7⽉，各地不同)核定基数，根据职⼯上年度的⽉平均⼯资申报新的基数，需要准备⼯资表这些证明。

⼆、社会保险费的征集⽅式1、⽐例保险费制这种⽅式是以被保险⼈的⼯资收⼊为准，规定⼀定的百分率，从⽽计收保险费。

采⽤⽐例制，原来社会保险的主要⽬的，是为了补偿被保险⼈遭遇风险事故期间所丧失的收⼊，以维持其最低的⽣活，因此必须参照其平时赖以为⽣的收⼊，⼀⽅⾯作为衡量给付的标准，另⼀⽅⾯⼜作为保费计算的根据。

以⼯作为基准的⽐例保险费制最⼤的缺陷是社会保险的负担直接与⼯资相联系，不管是雇主雇员双⽅负担社会保险费还是其中⼀⽅负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动⼒成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从⽽引起失业增加。

社保的社保基数要如何进行计算

社保的社保基数要如何进⾏计算五险⼀⾦现在已经成为了效益好的单位的必备条件了，为员⼯缴纳五险⼀⾦是每个⽤⼈单位应尽的义务，这是劳动法规定的，如果在申报社保的时候要计算基数的的，那么社保的社保基数要怎么进⾏计算?阅读完以下店铺⼩编为您整理的内容，⼀定会对您有所帮助的。

⼀、社保的社保基数要如何进⾏计算核算⽅法。

⼀般以上⼀年度⾃⼰薪酬收⼊为缴费基数。

1、员⼯薪酬收⼊⾼于当地上年度员⼯普通薪酬300%的，以当地上年度员⼯普通薪酬的300%为缴费基数;2、员⼯薪酬收⼊低于当地上⼀年员⼯普通薪酬60%的，以当地上⼀年员⼯普通薪酬的60%为缴费基数;3、员⼯薪酬在300%-60%之间的，按实申报。

员⼯薪酬收⼊⽆法确守时，其缴费基数按当地⼯作⾏政部分发布的当地上⼀年员⼯普通薪酬为缴费薪酬断定。

每年社保都会在固定的时刻(3⽉或许7⽉，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最⾼基数。

⼀般来说，企业帮员⼯交纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会依据上⼀年度岗位的普通薪酬作为基数为员⼯交纳社保。

能够依据最新的发布时刻，从当地的社保局查询最新的社保基数。

此外，也能够经过第三⽅软件查询全国的社保基数。

⼆、企业社保缴费基数如何申报1、⽹站注册⽤⼈单位填报《南京市⼈⼒资源和社会保障⽹单位⽤户注册申请表》，并携带《劳动和社会保障证(副本)》或《社会保险登记证》(原件及复印件)，及经办⼈⾝份证(原件及复印件)，⾄⽔西门⼤街61号四楼412室或⼆楼⾃助服务区进⾏⽹站注册。

社保经办机构对⽤⼈单位⽹上申报资格进⾏核查，通过审核的开通缴费基数⽹上申报业务。

2、⽹站单位登录已办理注册的⽤⼈单位可登录南京市⼈⼒资源和社会保障⽹站，点击⾸页的“服务⼤厅”—“⽹上办事”—“社会保险”，点击“社会保险”中任⼀菜单进⼊“⽤户登录”—“单位⽤户登录”，输⼊单位8位劳动保障证号，输⼊原始密码8个“8”再输⼊验证码进⾏登录(友情提醒：初次登录后请修改原始密码)。

社保个人缴纳费用计算公式

社保个人缴纳费用计算公式社会保险是国家为保障职工基本生活和基本医疗而实行的一种社会保障制度。

在中国，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

每个参加社会保险的职工都需要按照一定的比例缴纳个人社会保险费用，以及单位缴纳的部分构成了职工的社会保险缴费。

社保个人缴纳费用的计算公式是根据国家相关规定和具体的个人工资收入来确定的。

一般来说，社保个人缴纳费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金四个部分。

下面我们将分别介绍这四个部分的个人缴纳费用计算公式。

养老保险个人缴纳费用计算公式：养老保险个人缴纳费用 = 个人工资收入×养老保险费率。

养老保险费率一般是由国家规定的，根据不同的城市和地区可能会有所不同。

一般来说，养老保险费率是一个固定的比例，例如8%或10%。

个人工资收入是指职工的实际工资收入，不包括其他福利和津贴。

医疗保险个人缴纳费用计算公式：医疗保险个人缴纳费用 = 个人工资收入×医疗保险费率。

医疗保险费率也是由国家规定的，根据不同的城市和地区可能会有所不同。

一般来说，医疗保险费率也是一个固定的比例，例如2%或3%。

个人工资收入同样是指职工的实际工资收入。

失业保险个人缴纳费用计算公式：失业保险个人缴纳费用 = 个人工资收入×失业保险费率。

失业保险费率也是由国家规定的，一般来说是一个较低的比例，例如0.5%或1%。

个人工资收入同样是指职工的实际工资收入。

住房公积金个人缴纳费用计算公式：住房公积金个人缴纳费用 = 个人工资收入×住房公积金费率。

住房公积金费率一般也是由国家规定的，根据不同的城市和地区可能会有所不同。

一般来说，住房公积金费率是一个较低的比例，例如5%或7%。

个人工资收入同样是指职工的实际工资收入。

除了以上四个部分的个人缴纳费用外，还有一些其他的费用，例如个人所得税等。

但是以上四个部分的费用是职工必须缴纳的基本社会保险费用。

需要注意的是，以上的公式是根据国家规定的标准来计算的，实际的个人缴纳费用可能会有所差异。

社保的计算公式：社保每月要交多少钱

社保的计算公式：社保每⽉要交多少钱社保的交纳都是有⼀定的公式可以遵循的，并不是说随意的想缴纳多少，就可以缴纳多少，很多⼈都想要知道具体每个⽉社保应该缴纳多少钱，但是具体的数额却是并不清楚的，特别是关于第⼀次交纳社保的⼈来说，具体如何跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

社保的计算公式：社保每⽉要交多少钱社保的计算公式社保每⽉要交多少钱计算公式：社保⽉缴费基数*社保缴费⽐例公司社保缴费⾦额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费⽐例每个城市的社保基数与⽐例的规定是不⼀样的，具体可以向当地的社保局咨询!⼀般以上⼀年度本⼈⼯资收⼊为缴费基数。

职⼯⼯资收⼊⽆法确定时，其缴费基数按当地劳动⾏政部门公布的当地上⼀年职⼯平均⼯资为缴费⼯资确定。

例：如果⼀个⼈的上年度⽉平均⼯资是5000元，那么他需要缴纳的个⼈费⽤是5000*11%=550元;如果⼀个⼈的⽉平均⼯资是1500元，低于⽉平均⼯资的60%，需要按照下限缴费，缴费⾦额是1800*11%=198元;如果⼀个⼈的⽉平均⼯资是10000元，⾼于社会⽉平均⼯资的300%，需按照下限缴费，缴费⾦额是9000*11%=990元。

社会保险是⼀种为丧失劳动能⼒、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的⼈⼝提供收⼊或补偿的⼀种社会和经济制度。

社会保险的主要项⽬包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险。

以上就是店铺⼩编为你介绍的社保每⽉要交多少钱法律知识，社保每⽉要交多少钱计算公式：社保⽉缴费基数*社保缴费⽐例，公司社保缴费⾦额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费⽐例，每个城市的社保基数与⽐例的规定是不⼀样的，具体可以向当地的社保局咨询。

社保缴费计算公式

社保缴费计算公式
社保缴费计算公式如下：
1.养老保险。

个人缴费=工资总额×养老保险比例（8%）。

单位缴费=工资总额×养老保险比例（20%）。

2.医疗保险。

个人缴费=工资总额×医疗保险比例（2%）。

单位缴费=工资总额×医疗保险比例（10%）。

3.失业保险。

个人缴费=工资总额×失业保险比例（0.5%）。

单位缴费=工资总额×失业保险比例（1.5%）。

4.工伤保险。

个人缴费=工资总额×工伤保险比例（0%）。

单位缴费=工资总额×工伤保险比例（0.5%~1.5%）。

5.生育保险。

个人缴费=工资总额×生育保险比例（0%）。

单位缴费=工资总额×生育保险比例（0.8%~1%）。

其中，个人和单位的缴费基数通常有最低和最高限制。

此外，不同地区对于社保缴费比例也有所不同。

个人缴费指数最简单三个公式

个人缴费指数最简单三个公式好的，以下是为您生成的文章：咱今天就来好好唠唠个人缴费指数这档子事儿，特别是那最简单的三个公式。

先给您说个我亲身经历的事儿。

我有个朋友小李，工作好些年了，一直对自己社保的个人缴费指数迷迷糊糊。

有一回，他着急忙慌地找我，说要算一算这缴费指数，可自己整不明白。

我就跟他一块儿，从他那一堆社保资料里一点点理清楚。

咱先说第一个公式哈，个人缴费指数 = 本人缴费工资÷社会平均工资。

这就好比你在一个班级里，你的成绩除以全班的平均成绩，就能知道你在班里的相对水平。

比如说，社会平均工资是 5000 元，你自己的缴费工资是 7000 元，那 7000÷5000 = 1.4，这 1.4 就是你的个人缴费指数。

再来看第二个公式，个人当年缴费工资指数 = 当年本人缴费工资÷当年所在地区在岗职工平均工资。

这个公式和第一个有点像，但是更注重当下这一年的情况。

打个比方，今年你所在地区在岗职工平均工资是 6000 元，而你今年的缴费工资是 8000 元，那 8000÷6000 约等于1.33，这 1.33 就是今年你的个人缴费工资指数。

最后一个公式，平均缴费工资指数 = （视同缴费指数×视同缴费年限 + 实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷累计缴费年限。

这个公式稍微复杂点，不过咱慢慢捋。

视同缴费年限就是那些虽然没实际缴费，但按照规定也被算进去的工作年限。

比如说，视同缴费指数是 1.2，视同缴费年限 5 年，实际平均缴费指数 1.5，实际缴费年限 10 年，那平均缴费工资指数 = （1.2×5 + 1.5×10）÷（5 + 10），算下来约等于 1.4 。

小李当时听我这么一解释，眼睛都亮了，直说这下子终于搞清楚了。

其实啊，这个人缴费指数就是帮咱们算清楚自己在社保缴费里的一个位置，弄明白了心里也踏实不是？不管是工作中还是生活里，了解清楚个人缴费指数对咱们规划未来都挺重要的。

社保缴费基数计算方法

社保缴费基数计算方法社会保险缴费基数是什么？一、社保缴费基数1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

2、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

二、注意事项针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电子话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

滞纳金并入社会保险基金。

三、缴费基数上限1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

3、社会保险缴费基数有上下限的规定，较低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);4、较高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

社保缴费比例及缴费基数

序号 1
项目养老保险
医疗保险 2
大病统筹保险
3
生育保险
4
工伤保险
5
失业保险
6
住房公积金
合计
公司个人公司个人公司
个人
公司个人公司个人公司个人公司个人公司个人
社保缴费比例及缴费基数
缴费比例
缴费基数
月缴费额（元）
备注
16.00% 8.00%
4575元（举例）
732.00 366.00
6.00%
274.50
2.00%
91.50
0.00%
0.00
由个人承担，每月10元，
按年缴纳
1.00%
缴费基数一般每年6月份到社保局申报，缴费基数一般按照当地职工上年
0.00%
度社会平均工资计算，最低60%，最高300%，比如郑州市上年度社会平均
0.90%
工资4575元/月，那么缴费基数最低 4575*60%=2745元，缴费基数最高
注：由于客观原因，全国各省市的缴费比例和计算标准可能有所不同，上表缴费比例以河南省为例。Fra bibliotek0.00%
4575*300%=13725元。
120元/年
45.75 0.00 41.18 0.00
根据行业风险性质费率有差异
0.70%
32.03
0.30%
13.73
5.00% 5.00%
228.75 228.75
缴费比例在5%-12%区间均可，由企业自定
29.60%
1354.20
15.30%
699.98

2020年度厦门市社会保险费缴费标准

2020年度厦门市社会保险费缴费标准
根据厦门市相关规定，2020年度厦门市社会保险费缴费标准
如下：
1. 养老保险费：单位和个人缴费比例为单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

缴费基数为上年度职工月平均工资的3倍，但不得低于当地最低工资标准或者年度最低工资标准的60%。

2. 医疗保险费：单位和个人缴费比例为单位缴费比例为8%，
个人缴费比例为2%。

缴费基数为上年度职工月平均工资的3倍，但不得低于当地最低工资标准或者年度最低工资标准的60%。

3. 失业保险费：单位和个人缴费比例为单位缴费比例为1%，
个人缴费比例为0.5%。

缴费基数为上年度职工月平均工资的
3倍，但不得低于当地最低工资标准或者年度最低工资标准的60%。

4. 工伤保险费：单位根据不同行业和风险等级确定缴费比例。

个人无需缴费。

5. 生育保险费：单位和个人缴费比例为单位缴费比例为1%，
个人无需缴费。

需要注意的是，具体的缴费标准和规定可能存在一些地区差异，建议您咨询当地社会保险部门或相关机构了解详细的情况。

社保缴费工资总额及缴费基数计算口径

社保缴费工资总额及缴费基数计算口径社会保险缴费是指在职工的工资总额中按一定比例扣除一部分金额作为职工的社会保险费，用于支付个人的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

工资总额是指职工的全部工资和工资性收入，包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金、交通补贴、加班费等。

工资总额是确定缴费基数的基础，对于不同的社会保险项目，有不同的计算口径。

一般来说，养老保险和医疗保险的缴费基数计算口径相对简单，按照职工实际工资总额进行计算。

即职工的工资总额就是缴费基数。

对于失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数计算口径相对复杂一些。

这三项保险的缴费基数一般不同于工资总额，有一定的上下限限制。

在中国，各地方的具体缴费基数计算口径在一定程度上会有所不同。

一般来说，各地方都会根据当地的经济发展水平和职工的实际情况制定相应的政策，来确定缴费基数的计算口径。

例如，北京市规定，失业保险和工伤保险的缴费基数计算口径为职工上年度月平均工资的3倍，最低为本市上年度职工月平均工资的60%，最高不得超过本市上年度职工月平均工资的300%。

生育保险的缴费基数计算口径与养老保险和医疗保险一致，按照职工实际工资总额进行计算。

另外，需要注意的是，对于高收入职工，一些地方会对其工资总额进行封顶处理。

例如，上海市规定，养老保险和医疗保险的缴费基数上限为本市上年度职工月平均工资的3倍。

总之，社会保险缴费工资总额及缴费基数计算口径是根据当地的相关规定和政策来确定的。

不同地方的口径可能有所不同，职工在缴费前应了解当地的具体规定，并根据实际情况进行缴费计算。

社保缴费基数计算方式

社保缴费基数计算方式社保缴费基数计算方式社保缴费基数申报规则1、老员工按上年月均工资来申报;2、新员工按年内首月工资来申报。

注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。

由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。

一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：①社会保险基数=上限(个人月平均工资≥上限)②社会保险基数=职工个人上年月平均工资③社会保险基数=下限(个人月平均工资≤下限)其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

举例假如某地上年本市职工月平均工资为3000元，现有甲、乙、丙三人，个人的上年月平均工资分别为1500元、5000元和10000元。

则三人本年度的社会保险缴费基数核定过程如下：根据上年度本市职工月平均工资，可以计算得出社会保险缴费基数上限为9000元(=3000×300%)，下限为1800元(=3000×60%)。

甲：1500(3000×300%)，由于甲的个人上年月均工资高于上限，则按上限核定;于是，甲乙丙三人本年度的社会保险缴费基数分别为1800元、5000元和9000元。

相关内容分享：1.2015-2016年上海社保缴费标准2.退休参加社保或缴费企业负担得到均衡3.社保退休养老金计算方法4.2015长沙灵活就业人员社保缴费标准5.重庆2015年社保缴费基数调整6.哈尔滨社保计算方法7.2015社保缴费基数上调工资下降8.2016年威海社保缴费标准最新消息9.《中国经济最大潜力在于改革》全文10.楼继伟透露退休人员参加社保或缴费专家解读。

2020年南京社保缴费标准

2020年南京社保缴费标准2020南京社保缴费标准为：1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%；2.失业保险：公司缴0。

5%，个人缴0。

5%；3.工伤保险：公司缴0。

08%，个人不缴；4.生育保险：公司缴0。

8%，个人不缴；5.医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。

一、南京市社保缴费比例及缴费基数法律常识：社保缴纳比例：养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费生育保险：单位0.8%，个人不缴费社保缴费基数：从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。

社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加法律依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

二、南京社保官方网是哪个？一、南京社保官方网是哪个？南京社保官方网是南京市人力资源和社会保障局，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担较终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

二、社保主要包括哪些内容？养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

个人历年缴费基数

个人历年缴费基数随着社会的发展，人们的生活水平不断提高，对于社会保障的需求也越来越高。

而个人历年缴费基数则是社会保障的重要组成部分之一，它直接影响着个人的社保待遇和福利水平。

因此，了解个人历年缴费基数的相关知识，对于每个人都是非常重要的。

一、个人历年缴费基数的定义个人历年缴费基数，简称缴费基数，是指个人在缴纳社会保险费时，按照国家规定的标准计算的缴费金额。

它是社保待遇和福利水平的重要参考依据，也是个人享受社保待遇的基础。

二、个人历年缴费基数的计算方法个人历年缴费基数的计算方法，根据不同的社保项目而有所不同。

以下是常见的几种计算方法。

1.养老保险缴费基数的计算方法养老保险缴费基数是指个人在缴纳养老保险费时，按照国家规定的标准计算的缴费金额。

养老保险缴费基数的计算方法如下：养老保险缴费基数=上年度全国城镇居民人均可支配收入÷3其中，上年度全国城镇居民人均可支配收入是指上一年度全国城镇居民人均可支配收入的平均值。

2.医疗保险缴费基数的计算方法医疗保险缴费基数是指个人在缴纳医疗保险费时，按照国家规定的标准计算的缴费金额。

医疗保险缴费基数的计算方法如下：医疗保险缴费基数=上年度全国城镇居民人均可支配收入÷2其中，上年度全国城镇居民人均可支配收入是指上一年度全国城镇居民人均可支配收入的平均值。

3.失业保险缴费基数的计算方法失业保险缴费基数是指个人在缴纳失业保险费时，按照国家规定的标准计算的缴费金额。

失业保险缴费基数的计算方法如下：失业保险缴费基数=上年度全国城镇居民人均可支配收入÷2其中，上年度全国城镇居民人均可支配收入是指上一年度全国城镇居民人均可支配收入的平均值。

4.工伤保险缴费基数的计算方法工伤保险缴费基数是指个人在缴纳工伤保险费时，按照国家规定的标准计算的缴费金额。

工伤保险缴费基数的计算方法如下：工伤保险缴费基数=上年度全国城镇居民人均可支配收入÷2其中，上年度全国城镇居民人均可支配收入是指上一年度全国城镇居民人均可支配收入的平均值。

2020年社会保险缴费基数

2020年社会保险缴费基数摘要：一、背景介绍二、社会保险缴费基数的定义与计算三、2020年社会保险缴费基数的调整四、缴费基数调整对个人和企业的影响五、总结正文：一、背景介绍随着我国社会保障制度的不断完善，社会保险缴费基数每年都会进行调整。

2020年，受疫情影响，社会保险缴费基数的调整备受关注。

本文将为您详细介绍2020年社会保险缴费基数的有关情况。

二、社会保险缴费基数的定义与计算社会保险缴费基数，是指职工按照规定的缴费比例，依据上年度本人工资收入确定的缴费基数。

一般来说，职工个人缴费基数=本人上年度工资收入×缴费比例。

三、2020年社会保险缴费基数的调整1.养老保险根据《关于发布2020年上年度全区职工月平均工资的通知》（藏人社发202082号），2020年上年度全区职工月平均工资为8143元。

因此，2020年养老保险缴费基数上限为8143×12=97606元，下限为8143元。

2.医疗保险根据《关于调整2020年职工基本医疗保险缴费基数的通知》（人社部发〔2020〕22号），2020年职工基本医疗保险缴费基数上限为17317元，下限为3613元。

3.失业保险根据《关于阶段性减免企业社会保险费有关问题的通知》（人社部发〔2020〕11号），2020年失业保险缴费基数按2019年下限标准执行，缴费基数上限按规定正常调整。

4.工伤保险工伤保险缴费基数按照用人单位职工工资总额进行计算，不再另外规定缴费基数上下限。

四、缴费基数调整对个人和企业的影响1.对于个人来说，缴费基数的调整直接影响社保缴费金额。

以养老保险为例，如果个人缴费基数从2019年的下限60%调整到2020年的下限50%，那么每月养老保险缴费金额将减少。

2.对于企业来说，缴费基数调整将影响企业社保缴费总额。

在阶段性减免企业社会保险费政策实施期间，企业可以减免一部分社保费用，降低企业负担。

五、总结2020年社会保险缴费基数的调整，旨在减轻企业和个人的负担，促进社会保障制度的可持续发展。

社保缴费计算基数

2518.44
1007.38
2009
12592.2
合计
16741.84பைடு நூலகம்
5642.54
2、医疗保险
缴费年限
缴费基数
（年缴费工资）
缴费比例
企业承担数额
个人承担数额
合计
备注
企业
个人
2009
3、失业保险
缴费年限
缴费基数
（年缴费工资）
缴费比例
企业承担数额
个人承担数额
合计
备注
企业
个人
2009
4、工伤保险
缴费年限
缴费基数
（年缴费工资）
缴费比例
企业承担数额
个人承担数额
合计
备注
企业
个人
2009
5、生育保险
缴费年限
缴费基数
（年缴费工资）
缴费比例
企业承担数额
个人承担数额
合计
备注
企业
个人
2009
6、住房公积金
缴费年限
缴费基数
（年缴费工资）
缴费比例
企业承担数额
个人承担数额
合计
备注
企业
个人
2009
社保缴费计算基数
1、养老保险
缴费年限
缴费基数
（年缴费工资）
缴费比例
企业承担数额
个人承担数额
合计
备注
企业
个人
1992
2291
83
/
83
1993
3305
93
48
1994
4476
125
48
1995
5135
170
103