员工基本守则

员工基本守则

1、为谋求公司发展与员工福祉，全体员工应遵守下列各项所订之服务守则：

公司员工应忠勤职守，遵奉本公司一切规章，服从主管人员之合理指挥，不得敷衍塞责，主管人员对员工应亲切指导。

公司员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，，对外应保守业务或职务上之机密。

公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。

公司员工关于职务上之报告，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。

公司员工在工作时间内，未经核准不得擅离工作岗位。

公司员工应自觉维护室内清洁卫生，保持工作场所肃静、整洁，严禁大声喧哗、聊天串岗、。

公司员工未经核准不得私带亲友进入公司。

公司员工不得利用职权图利自己或他人。

公司员工必须保持良好的职容风纪，上班必须着装整齐，讲普通话，接听电话要用标准用语。

公司员工不得因职务上之行为或违背职务之行为，接受招待，或受馈赠、回扣或其它不法利益。

公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。

公司为因应业务需要，在不违反劳动契约，不变更其应有收入及确为员工技术、体能所能胜任时，对员工职务或工作地点之移动，员工不得拒绝。

公司员工应依照规定时间上下班，除出差请假外，必须亲自做考勤记录，亦不得迟到、早退或旷职。

2、会议、工作及学习制度：

为使公司工作正常运转，做到上传下达、相互沟通，按计划、有步骤的开展公司经营活动，特制定本制度：

总结上周工作，计划本周工作，听取大家意见等；

每月月底召开一次经理会议，主要是总结本月工作，提出下月工作计划及存在的问题；

有关公司的重大问题，经理可以随时召开会议，沟通情况，研究解决对策；

每次全体员工会议，由办公室负责记录，整理会议要点存档；

经理会议，由经理部指定人员，做会议记录；

公司员工应每周、每月向主管经理提交一份工作总结，一份工作计划。出差人员每日写工作记录和计划；

公司工作管理实行经理负责制；

公司根据各部门的实际需要，安排技术、管理等培训课程；

全体职员除参加公司组织的各种培训外，还应该积极开展自学相互学习活动，取长补短，逐步提高知识及业务水平。