单位用工合同协议书
单位劳动用工合同协议书5篇
单位劳动用工合同协议书5篇篇1甲方（单位）：_________，以下简称甲方乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，政治面貌：_________，学历：_________，籍贯：_________，联系电话：_________，身份证号码：_________，家庭住址：_________，邮政编码：_________，户口所在地：_________，居住证类型：_________，居住证号码：_________，紧急联系人姓名：_________，紧急联系人电话：_________，以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作职责。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过______小时的工作制度，并保证乙方每周至少休息一天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
3. 乙方在法定节假日、带薪年休假等法定假期内享有正常休息和工资福利待遇。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资，工资标准为每月______元。
甲方也可依据内部薪酬制度及乙方的工作表现、业绩情况等因素调整乙方的工资标准。
2. 甲方应以货币形式按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。
3. 乙方在试用期内工资为每月______元。
试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和能力可调整乙方的工资标准。
4. 甲方应向乙方提供福利待遇，具体内容包括但不限于以下方面：_________。
5. 甲方与乙方约定加班加点工资的计算方式如下：_________。
工厂用工合同协议书范本8篇
工厂用工合同协议书范本8篇篇1甲方（工厂全称）：_________________[工厂名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（员工全称）：_________________[员工姓名]性别：_________________[性别]年龄：_________________[年龄]身份证号码：_________________[身份证号码]住址：_________________[住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂工作事宜达成如下协议：一、合同期限（一）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方应在甲方规定的岗位从事工作，职位为_____________。
甲方可根据生产需要调整乙方的岗位及工作地区。
（二）乙方必须按照甲方生产要求和操作流程进行工作，确保生产质量和安全。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间按照国家法律规定执行，具体上下班时间根据甲方工厂安排调整。
如有特殊情况需加班，应按照国家规定支付加班工资。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假等休假权利。
四、工资待遇和福利（一）基本工资为_______元/月，根据乙方的工作表现和业绩情况另有奖金及福利发放。
具体工资组成方式以甲方规定的工资政策为准。
（二）工资支付形式：以法定货币支付。
支付周期为每月的________日左右。
甲方不得以任何理由无故拖欠工资。
乙方在职期间因工作需要而承担的外勤任务所产生的交通及通讯费用补贴按照甲方相关规定执行。
篇2甲方（工厂）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的用工关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下用工合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
公司员工劳动用工协议书简单版(五篇)
公司员工劳动用工协议书简单版甲方：乙方：性别：现在住址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国民法典》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限第一条合同期限____年____月____日至____年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期____年____月____日，其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。
第四条根据甲方日常管理及业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。
三、劳动纪律第五条甲方根据《民法典》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等，具体内容如下：（一）提供必要的劳动场所和设备;（二）发放规定的劳动保护用品;（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。
第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：（一）基本工资元/月。
（二）职务工资元/月。
（三）午餐补贴元/月。
（四）交通费补贴元/月。
（五）全勤奖元/月。
用工协议书范文六篇
用工协议书范文六篇用工协议书篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：_____________________________一、安全事宜1、甲方为乙方提供免费食宿，乙方仅需要承担对应平均的水电费用，乙方如因自身原因自愿放弃在公司内住宿，则在公司以外发生任何意外情况（包括但不限于跌伤、交通意外等），公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；2、甲方根据乙方个人能力及入职时间合理安排工作岗位，在不属于甲方指定的工作岗位上发生意外，属于乙方私自非法串岗行为，公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；3、乙方有公事外出行为，需在行政人事部备案，并在部门领导书面核准签署放行条，否则属于乙方私自外出，在公司外部发生的一切事故皆由乙方自己承担。
公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；二、劳动时间和劳动报酬1、甲方根据生产及订单情况，合理安排乙方工作时间，乙方已明白并接受甲方的综合计时工作制度。
不得以任何理由向甲方提出关于工作时间超时需额外计算加班费等任何诉求；2、在乙方入职之前已清楚明了并接受公司安排其工作岗位的薪资计算及薪酬制度。
三、离职及辞退1、乙方因个人原因需离职，应提前一月申请离职，经部门领导逐层审批，并在行政人事部办好交接手续，方可离职。
2、甲方因实际需要，有权进行人员优化，提前一周通知乙方，对乙方进行工作交接和工资核算，办理好离职手续后，劳动关系自行终止，乙方的任何行为均属于个人行为，和甲方没有任何关联性。
甲方（盖章）：_________________年____月____日乙方（签字）：_________________年____月____日用工协议书篇2甲方（用人单位）名称：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。
用工协议书6篇
用工协议书通用6篇用工协议书篇一甲方：乙方：XX（以下简称甲方）与（先生/女士，以下简称乙方）双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：一、工作时间：每周半天。
二、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币500元，每月20日发放上月整月工资；次月开始发放工资。
三、劳动纪律：（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）发放工资含经营不善破产补偿、意外伤害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及所有相关费用；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
乙方如违反规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
四、合同解除：（一）乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前三天通知甲方，否则应承担违约责任。
三天内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任；工资按日工资结算。
（二）严重违反劳动纪律或规章制度，对经济权益造成损害的，造成严重后果以及严重违背职业道德，造成极坏影响的；（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的；（四）盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；及其它违反国家法律规定的。
（五）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的；五、其他：违约经济责任：十天工资为违约金。
双方可客观情况发生了重大的变化时，友好协商变更相关内容。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：电话：电话：年月日年月日用工协议书篇二甲方（用工单位）：______________乙方（员工）：_________________根据国家法规政策和地方规章有关规定，甲、乙双方在平等自愿、诚实信用和公平的基础上，经协商双方同意订立临时用工协议，其条款如下：1、甲方为乙方提供所需的相关工作条件；2、乙方在本公司试用期为两个月，试用期过后，若乙方符合甲方的用工要求，再签订正式合同。
企业用工合同协议书6篇
企业用工合同协议书6篇篇1甲方（用人单位）：______________________注册地：________________________地址：________________________法定代表人：______________________乙方（员工）：______________________户籍所在地：______________________现居住地：______________________身份证号码：______________________联系方式：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，特订立以下企业用工合同协议书：一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_______岗位工作。
具体工作内容及岗位职责按甲方的岗位说明书及相关规章制度执行。
工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工时制度。
乙方所在岗位实行的工作时间制度为：_______________________。
因工作需要加班的，须按照国家有关规定支付加班费或安排调休。
第四条：乙方享有法定的节假日休息的权利以及带薪年休假等休假权利。
具体请假制度按甲方相关规定执行。
四、劳动报酬第五条：乙方的工资水平按照甲方薪酬制度确定，甲方依据国家法律法规和公司薪酬政策调整乙方的工资水平。
乙方的工资水平不得低于当地的最低工资标准。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体发放日依据甲方规定执行。
公司员工用工合同协议书(4篇)
公司员工用工合同协议书一、简介1、此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。
在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。
若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。
2、合同双方为：A、（以下简称甲方）地址：_____企业类型：_____企业负责人：_____B、雇员（以下简称乙方）姓名：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____联系电话：_____二、合同期限本合同有效期限为一年，由_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为止。
三、工作岗位及职责1、在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。
2、若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。
除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。
甲方职责：1、对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育；2、对乙方进行适当的技能培训；3、在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。
乙方职责：1、服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律；2、在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平；3、在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利；4、如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等；爱护甲方财产，确保财产和人身安全。
四、劳动报酬1、工资。
乙方的税前每月底薪为人民币_____元，如有提成，则按公司提成制度执行。
2、社会_____。
甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身_____及相应的福利。
五、工作时间、固定假期和其它假期1、固定假期。
用工协议书范本5篇
用工协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行标准工时制或经劳动行政部门批准的其他工时制度。
2. 甲方确保乙方每周至少休息一日。
法定节假日，甲方依法安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方根据业务情况可调整乙方工资。
2. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方上个月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 甲方可根据企业经营状况及乙方的贡献表现等，调整乙方的工资水平及福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行与工作相关的安全教育和培训，执行国家有关安全卫生规程和标准。
篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（受聘员工）：___________________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
用工协议书精选八篇
用工协议书用工协议书「篇一」甲方：______________________乙方：______________________甲、乙双方在自愿的前提下，本着平等互利、共同发展的原则，特订立本协议：一、甲方聘请乙方为该公司零售终端促销员，负责该公司产品零售终端的促销工作。
二、甲方为乙方提供全面的培训，乙方需通过培训考核合格后方可上岗。
三、甲方应保证在乙方工作期间货物及时到位。
四、基本待遇：乙方特卖十五天工薪每天______元，+提成（每期售出1万元提一个点100元）五、乙方工作时间为周一至周五不少于6小时/天，周六周日不少于9小时/天。
六、方应严格按时上下班，不得无故迟到早退、离岗，否则发现一次酌情扣罚工资5—10元。
七、乙方上岗后应及时将工作、休息时间安排报公司备案，未经批准不得更改。
八、乙方请假需提前向公司领导申请，经批准后补写请假条备案，每月请假不得超过三天，请假期间每天扣发当日工资。
九、乙方不得无故旷工，无故旷工或无重大原因请假超过三天的，一律予以辞退。
十、乙方在法定节假日工作，待遇按日工资的两倍给付，其工作安排需提前一周报公司备案，否则一律视为无效。
十一、乙方应在每月1—31日按时填报报表。
主动配合主管检查销售卡。
凡以各种方式阻挠检查者，则当月销售作废并扣罚当月工资。
报表须准确、真实，发现故意弄虚作假者一律辞退。
十二、乙方不签定劳动合同也不入保险在佳世客工作期间出现销售以外的任何问题与甲方无关，均由个人承担一起责任。
十三、劳动双方如一方在本协议有效期内提出解除协议，需提前15日通知对方。
若违反此条，违反方需赔偿对方损失。
十四、本协议有效期三个月，一式两份，本合同自签字日开始生效。
甲方：______（签章）乙方：______（签章）______年______月______日______年______月______日用工协议书「篇二」甲方：_____________乙方：_____________为了切实加强施工现场安全生产管理，合理安排施工进度。
用工合作协议书范本5篇
用工合作协议书范本5篇篇1甲方（合作方一）：_________________________（以下简称甲方）乙方（合作方二）：_________________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就共同用工合作事宜达成以下协议：一、协议目的及合作背景甲乙双方为共同实现资源共享、优势互补、互利共赢的目标，在用工方面开展合作。
通过本次合作，双方期望提高用工效率，促进共同发展。
二、合作期限及范围本次合作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合作范围包括但不限于_____________________________。
三、岗位职责与人员安排1. 甲方负责_______________工作，具体职责包括但不限于_______________。
2. 乙方负责_______________工作，具体职责包括但不限于_______________。
3. 双方共同确定用工需求，并按照各自职责分工进行人员招聘、培训和管理。
四、合作模式及权责分配1. 双方共同设立项目组，项目组负责具体合作事宜的推进与管理。
2. 项目组下设若干小组，各小组分别由甲乙双方指派人员担任负责人，共同负责该小组的日常管理工作。
3. 甲乙双方应互相支持，甲方提供项目所需的技术支持，乙方提供相应的人力资源和物资保障。
4. 合作期间产生的知识产权归属及相关利益分配按照约定执行。
五、薪酬与福利待遇1. 双方根据岗位性质、工作内容及市场行情，共同确定薪酬标准。
2. 福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体标准与合作期限一致。
3. 双方按照各自职责分工负责支付相应人员的薪酬与福利。
六、保密条款及违约责任1. 甲乙双方应对涉及合作的商业信息、技术资料等予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
用工协议书5篇
用工协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。
本协议旨在明确双方用工关系及责任义务，以保障双方的合法权益。
协议条款如下：一、协议期限本协议自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容及地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。
（二）乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方的工作岗位性质安排工作时间。
乙方应按照甲方的工作时间安排，按时上下班。
（二）甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬（一）甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬标准按照甲方薪酬制度执行。
工资标准为__________元/月，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法。
试用期内的工资按照相关规定执行。
支付周期按照甲方规定执行。
此外根据乙方岗位变化以及个人业绩，甲方的薪酬制度可作相应调整。
乙方需在薪酬表上签字确认所领取的金额无误后由财务部门统一发放工资。
若因工作需要加班的，甲方将按照国家法律法规及公司规定支付加班工资或调休补偿。
年终奖等其他奖金及福利的发放依据甲方公司规定执行。
具体数额将根据乙方的绩效、贡献及公司整体经营情况而定。
奖金和福利的发放时间将由公司决定并通知乙方。
甲乙双方对劳动报酬的其他约定_________________________ 。
甲方支付的工资为税前工资，按照国家税收及法规自行承担相应税收费用。
（此处略去甲乙双方的其它具体约定）。
篇2甲方（用人单位）：______________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：__________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、协议期限1. 协议生效时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
企业用工合同协议书常用版（5篇）
企业用工合同协议书常用版甲方代表人（雇用单位）：温州市华派铸钢有限公司地址：乙方代表人（受雇职工）：性别：文化程度：出生日期：居民身份号码：家庭住址：根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。
第一条：协议期限____年____月____日至____年____月____日为乙方在甲方的劳动协议期限，同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。
第二条：工作内容1）甲方根据自身生产经营状况，结合乙方的技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。
2）根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可根据生产需要随时调换乙方的工种和岗位。
第三条：劳动条件1）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。
2）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
第四条：工作时间和休假1）甲方在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。
2）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。
3）乙方因特殊原因需要请假的，需提前三天向甲方申请，待甲方批准同意后方可休假。
第五条：劳动报酬1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定工资水平和分配方式。
甲方安排乙方严格实行定额按件计酬工资制，多劳多得，不劳不得的原则。
2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。
3）甲方保证乙方至少一年中有十一个月的工作时间，如少于十一个月，停歇期间每月支付乙方生活费200元，乙方在一年中必须为甲方工作至少一年，如无故少于一年，要承担给甲方所造成的损失。
4）依法解除或终止劳动用工协议时，甲方应在解除终止协议时一次性付清乙方工资。
第六条：劳动纪律1）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;服从甲方管理。
工程用工合同协议书8篇
工程用工合同协议书8篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（工人）：________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方用工事宜达成如下协议：一、合同背景与目的鉴于甲方因工程项目需要雇佣乙方从事相关建设工作，为了明确双方的权利义务，规范双方用工关系，经友好协商，订立本协议书。
二、合同期限及工作安排1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，至工程结束并验收合格为止。
2. 工作安排：乙方应按照甲方的要求，从事工程中的相关工作。
具体工作内容、地点、时间由甲方根据工程进度安排。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，确保工程质量。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规定，严格按照安全生产标准进行操作，预防事故的发生。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守工作纪律，不得擅自离岗、旷工。
4. 乙方应保护甲方的财产和设备，如有损坏，应按照相关规定赔偿。
四、工资待遇及支付方式1. 工资待遇：乙方工资按照甲方规定的标准支付，具体金额根据乙方从事的工作岗位、工作内容及表现确定。
2. 支付方式：甲方每月按时足额支付乙方工资，工资发放日为每月的______日。
五、保险及福利待遇1. 甲方为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及福利待遇。
3. 甲方根据工程情况，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。
六、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
3. 对于争议部分，甲乙双方应友好协商解决；协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工程相关的机密信息。
2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
用工劳动合同书模板（3篇）
用工劳动合同书模板甲方：_____ 身份证号码：_____乙方：_____ 身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
企业用工合同协议书8篇
企业用工合同协议书8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________身份证号码：____________________现居住地：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要雇佣劳动力从事工作，乙方愿意在甲方从事相应的工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方向乙方提供工作条件和劳动报酬等事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的职位是____________，工作内容详见岗位说明书。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工作岗位。
第三条乙方的工作地点为甲方公司所在地或者甲方授权的分支机构所在地。
若需调整工作地点，甲方应及时通知乙方并确保工作地点的变动符合法律法规的规定。
三、工作时间和休息休假一、合同中的条款必须符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规或违背道德伦理。
对于超出法律规定的条款无效，且企业需承担由此产生的法律后果。
篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系方式：____________________员工编号：____________________合同日期：_____________年____月___日至_____年____月___日签订地点：____________________篇3甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下企业用工合同协议书：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
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单位用工合同协议书在用人单位与自己签订合同的时候，劳动者应该要重视合同的内容，也需要密集的去关切合同中到底存在什么对自己有利的条款，日后对自己会造成什么影响等等。
下面是小编整理的“单位用工合同协议书”，可供学习和参考，欢迎大家阅读。
单位用工合同协议书（一）甲方（用人单位）名称：___________________________企业类别：___________________________法定代表人：____________职务___________地址：___________________________乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月（日）。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：（一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。
医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：（一）___________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
单位用工合同协议书（二）甲方（用人单位）名称：___________________________企业类别：___________________________法定代表人：____________职务___________地址：___________________________乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月（日）二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）终止劳动合同条件约定如下：（一）_________________________________________（二）_________________________________________（三）_________________________________________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。
医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（一）合同期满，不再续订的；（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
第十一条本合同的解除一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。