武进区终止(解除)劳动合同证明

解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书
根据《劳动合同法》的相关规定，证明：
我单位与劳动者（姓名）签订的劳动合同因故解除（终止）。

具体情况如下：
一、劳动合同信息
劳动者姓名：（姓名）
（）
所在部门：（部门名称）
岗位职务：（岗位职务）
劳动合同编号：（合同编号）
二、解除（终止）原因
根据劳动合同的约定和实际情况，我单位与劳动者协商一致，决定解除（终止）劳动合同。

经双方充分沟通，得出以下原因：
1. 全面终止合同：双方协商一致，终止劳动合同，无任何不当行为或争议。

2. 协议解除：在履行工作职责的过程中，由于双方间出现无法协调的矛盾和分歧，经协商决定解除劳动合同。

3. 解除劳动合同：劳动者有严重违反劳动纪律和职业道德的行为，给公司造成了严重经济损失，根据劳动合同约定，我单位决定解除劳动合同。

三、解除（终止）日期
根据双方协商一致，劳动合同的解除（终止）日期为（解除日期）。

四、解除后的处理
1. 工资结算：我单位将按照合同约定和国家劳动法律法规的规定，结算劳动者的工资及相应的福利待遇。

2. 离职手续：劳动者需在劳动合同解除（终止）之日起（工作日天数）内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。

3. 证明开具：我单位将按照劳动法律法规的规定，为劳动者开具离职证明、社会保险证明等相关证明文件。

五、其他事项
解除劳动合同后，双方应遵守合同约定，并保持良好的合作关系。

如果劳动者有任何需要，可随时与我单位联系。

特此证明。

（盖章）（日期）。

劳动合同解除(终止)证明书7篇

劳动合同解除(终止)证明书7篇第1篇示例：关于劳动合同的解除(终止)证明书尊敬的领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我公司与您签订的劳动合同因故需解除，现将解除(终止)的相关事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因根据双方协商一致的情况，因【具体原因】，我公司不得不解除您的劳动合同。

在这里，我们对造成的不便表示深深的歉意。

1. 经过双方协商一致，达成解除劳动合同的决定；2. 签署解除协议书，明确双方的权利和义务；3. 结算和支付工资福利等相关款项；4. 办理离职手续，包括归还公司财务、设备等。

自【具体日期】起，您的劳动合同被正式解除。

四、劳动合同的终止效力根据劳动合同法的规定，您应当按照协商一致的解除劳动合同的方式离开公司，离开公司后，您需要履行相关的义务，并按照协议书的约定完成离职手续。

五、其他事项请您在收到此证明书后尽快与公司人事部门联系，办理离职手续，履行相关义务。

如有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。

再次对您的工作表示感谢，希望您未来在职业生涯的道路上一帆风顺。

祝您一切顺利！特此证明。

公司名称：XXX公司地址：XXX公司盖章：日期：20XX年XX月XX日第2篇示例：劳动合同解除(终止)证明书尊敬的收件人：根据公司相关规定，本人（公司名称）证明（员工姓名）与本公司签订的劳动合同已于（具体日期）被解除（终止）。

经过公司内部评估，在劳动合同解除（终止）的过程中，本人（公司名称）确认已经按照相关法律法规和公司规定，合理、公平地对待员工，并依法履行了相关程序和义务。

在解除（终止）过程中，公司已经向员工支付了应得的薪酬和福利待遇。

本人（公司名称）在此声明，无论因何种原因导致劳动合同解除（终止），公司一直尊重员工的权利，始终对员工提供了稳定的工作环境和良好的待遇。

我们会尽力为员工提供帮助和支持，以便员工能够顺利地应对解除（终止）合同后所面临的挑战。

附：公司盖章（公司名称）日期：年月日在这份劳动合同解除(终止)证明书中，我们对员工与公司之间的解除(终止)关系进行了明确的说明。

常州市武进区解除劳动合同证明

终止、解除合同原因：
法定代表或委托代理人签字（盖章）单位（盖章）
注：本证明由职工管所理在处各一份。
填写日期
年月日
劳动者签字（盖章）填写日期年月日
武进区终止（解除）劳动合同证明
单位名称
单位性质
姓名
Байду номын сангаас性别
出生年月
岗位工种
文化程度
职务
技术特长
身份证号码
就业失业登记证号
职工户口所在地址
手机号码
职工家庭详细住址
邮政编码
劳动合同期限
自年月日至年月日
生活补助费 (经济补偿金)
核发
/ 个月，金额
/
元
医疗补助费
核发 / 个月，金额 / 元

解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止）劳动合同证明书［公司名称][公司地址][公司]证书编号：[证书编号]解除(终止)劳动合同证明书尊敬的[员工姓名]：鉴于您与本公司签订的劳动合同,经双方协商，特此解除(终止)该劳动合同。

现将有关事项证明如下:一、解除(终止)原因根据劳动合同法第［法律条款编号］条第 [法律条款款号］款规定,我公司决定解除(终止)与您签订的劳动合同，原因如下: [详细列出解除(终止）劳动合同的原因,包括但不限于:双方协商一致、经济形势变动、合同期满等]二、解除(终止)办法根据劳动合同法第[法律条款编号] 条第[法律条款款号] 款规定,解除(终止)劳动合同后,应采取以下方式办理:１.我公司将结清您的工资、加班费、补偿金等相关款项。

２.您应退还我公司的工作证、钥匙、办公设备等。

三、附件本文档涉及附件,请查看附件详细内容，附件如下：[列出附件的内容和编号,例如：1．附件一:解除(终止)劳动合同协议书(编号：X)２.附件二：工资结算明细表(编号：X)]四、法律名词及注释本文档涉及的法律名词及注释如下:1．劳动合同法:劳动合同法是中华人民共和国国内的劳动法律法规,主要规定了劳动者与用人单位的劳动关系、劳动合同的签订与解除、劳动报酬、劳动保护等方面的法律规定。

五、结束声明本文所附内容属实,真实地反映了双方签订劳动合同解除(终止)的事实,并经双方签字认可。

本文一式两份,每份具有同等法律效力。

[公司名称] [员工姓名］法定代表人(或代理人)签名：签名：日期: 日期：附件：详见附件清单法律名词注释:[按照实际情况,在这里添加法律名词的注释］。

解除终止劳动合同证明书

解除终止劳动合同证明书解除终止劳动合同通知书尊敬的_______：我们很遗憾地通知您，在经过充分沟通和理解后，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司决定自_______起解除终止与您的劳动合同关系。

一、解除终止原因我们作出此决定的主要原因是：_______。

我们已充分了解并确认上述情况，为维护公司合法权益，根据法律规定和公司政策，决定与您解除劳动合同关系。

二、解除终止时间本通知书自发布之日起生效，并作为本公司内部管理制度的重要组成部分。

您的最后工作日为_______，工资及福利结算至该日为止。

三、后续事宜1. 自本通知书签署之日起，您与本公司之间不存在任何劳动关系，您已完成的全部工作将得到妥善处理。

2. 若您在离职后发现任何应属于您的权益，请在_______向本公司提出书面申诉。

逾期未提出的，将视为您放弃相关权利。

3. 若您在离职后需要本公司提供相关证明或资料，请在_______向本公司提交书面申请。

逾期未提出的，将影响您的相关权益。

四、其他事项1. 在本通知书签署之后，您必须严格遵守公司的保密协议和竞业禁止规定，不得泄露或利用公司的商业秘密、技术秘密等信息。

否则您将承担由此产生的一切法律责任。

2. 若您对本次解除终止劳动合同有异议，可自收到本通知书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

逾期未申请的，将视为您放弃相关权利。

特此通知。

注：本通知书一式两份，一份由员工本人签字确认，另一份由本公司存档备查。

解除终止劳动合同证明书（1）解除终止劳动合同通知书尊敬的_______：我们很遗憾地通知您，在经过充分沟通和理解后，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司决定自_______起解除终止与您的劳动合同关系。

一、解除终止原因我们做出此决定是基于_______。

我们已充分了解并确认上述情况，为维护公司合法权益，根据相关法律规定，决定解除终止与您的劳动合同。

解除或终止劳动合同证明书

解除或终止劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据我司与你于X年X月X日签订的劳动合同，经双方协商一致，并征得劳动行政部门的批准，现决定解除（或终止）该劳动合同，并向你出具本《解除（或终止）劳动合同证明书》。

一、劳动合同基本信息：员工姓名：员工性别：员工身份证号码：合同签订日期：合同开始日期：合同结束日期：工作岗位：工作地点：劳动合同期限：试用期限：二、解除（或终止）原因：根据以下事实和合同约定，我司作出解除（或终止）劳动合同的决定：1. 描述解除（或终止）原因及发生的具体情况，例如：- 出现严重违反劳动纪律或工作规定的行为；- 严重失职；- 重大经济损失；- 公司经营情况调整或重组，导致岗位变动或撤销；- 双方协商一致解除（或终止）；- 其他合同约定的解除（或终止）原因。

2. 解除（或终止）依据，例如：劳动合同法第XX条等相关法律法规或合同约定。

三、结算事项：1. 薪资结算：- 截止解除（或终止）劳动合同日期的工资、加班费等待结算的工资项目；- 具体薪资结算方式、时间等信息。

2. 社会保险和公积金：- 是否继续参加社会保险和公积金；- 在公司服务期间所缴纳的社会保险和公积金是否结算或转移。

3. 其他待处理事项：- 公司财产归还事项，如员工证件、钥匙、设备等；- 公司内部资料保密义务等其他约定。

四、其他补充事项：如有其他需要双方商议的事项，可在此部分进行补充说明。

请您在收到本证明书后X日内，前往人力资源部办理最后的离职手续，并领取相应的结算款项、离职证明等。

如您有任何疑问或需进一步解释，请随时与我们联系。

谢谢您在过去的工作期间对公司的辛勤付出，同时也希望您在今后的工作和生活中能够取得更加辉煌的成就。

此致XXX公司（盖章）日期：XXXX年XX月XX日。

解除(终止)劳动合同证明书7篇

解除（终止）劳动合同证明书7篇篇1尊敬的各位员工：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本公司与员工签订的劳动合同因以下原因需要进行解除（终止）。

为确保双方权益，特制定本解除（终止）劳动合同证明书。

一、解除（终止）原因1. 合同期限届满，双方未续签合同；2. 劳动者提前通知用人单位解除劳动合同；3. 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；4. 劳动者存在严重违纪等违规行为，用人单位依法解除劳动合同；5. 其他原因：_____________________________。

二、解除（终止）时间本劳动合同自____年__月__日起解除（终止）。

三、工资、福利待遇及相关待遇1. 工资结算：劳动者在解除（终止）劳动合同前的工资、奖金、津贴等将按照公司规定进行结算。

2. 福利待遇：劳动者在公司期间享有的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等，将按照国家法律法规及公司规定进行处理。

3. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

具体金额将根据劳动者在公司的工作年限、职位等因素确定。

4. 其他待遇：_________________________________________。

四、工作内容及手续办理1. 劳动者应按照公司要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2. 劳动者应尽快办理个人档案转移、社保关系转移等事宜。

3. 劳动者在离职前，应妥善保管公司财物，不得擅自转移或毁损。

4. 用人单位将为劳动者提供离职证明等相关文件，以便劳动者办理失业登记等相关手续。

五、双方声明与承诺1. 劳动者承诺在离职后，严格遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2. 用人单位承诺按照法律法规及合同约定给予劳动者应享有的待遇及补偿。

3. 双方共同确认，本劳动合同解除（终止）后，双方不再互为追究对方的法律责任。

六、争议解决如双方在本劳动合同解除（终止）过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。

解除终止劳动合同证明书

解除终止劳动合同证明书解除终止劳动合同证明书在平时的学习、工作或生活中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。

那么什么样的证明才是规范的呢？下面是作者精心整理的解除终止劳动合同证明书，欢迎阅读与收藏。

解除终止劳动合同证明书篇1你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（终止）。

你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。

用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。

2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。

不辞而别未办理任何手续离职的'劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

篇四：终止劳动合同证明书解除劳动合同证明书刘连友同志系我单位员工，性别男，xx 5 月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从# 年 5 月 18 日起与该同志解除劳动合同。

该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 # 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4# 元人民币，工资发至 # 年 7 月份，特此证明。

终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书7篇

终止( 解除) 劳动合同证明书7篇第1篇示例：终止( 解除) 劳动合同证明书尊敬的劳动者：根据【劳动合同】的规定，公司与您就您的岗位和工资待遇等方面达成共识，并签订了劳动合同。

现因您的个人原因（具体原因根据实际情况填写：如个人原因、公司架构调整等），公司决定终止与您的劳动合同。

特发此证明书，证明公司与您的劳动合同已于（具体日期填写）解除。

双方在友好协商的基础上达成以下解除协议：1.生效日期：本解除协议自双方签署之日起生效。

自生效之日起，您不再履行的劳动合同的各项义务。

2.最后工资结算：公司将根据您的实际工作时间和绩效情况，结算您的应得工资，包括当月工资、加班工资、年终奖等，于劳动合同解除后的7个工作日内发放给您。

3.劳动补偿：根据国家相关规定，公司将按照您的实际工龄，支付相应的劳动补偿金。

具体数额将在最后工资结算中统一发放。

4.社会保险、公积金处理：公司将帮助您办理社会保险和公积金的相关手续，确保您的个人权益受到保护。

5.解除后义务：您应在收到解除通知书后的3个工作日内，将公司的财产和文件清理好，并交还到公司指定的地点。

6.安置工作：公司将尽力为您提供其他工作岗位，帮助您尽快实现再就业。

特此证明：公司与劳动者【姓名】的劳动合同于【日期】解除，双方协商一致，并无其他纠纷。

愿双方未来发展更加美好。

公司名称：法定代表人：日期：2022年月日第2篇示例：终止( 解除) 劳动合同证明书尊敬的有关部门:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及双方劳动合同的约定，本公司与员工（以下简称“员工”）就劳动合同的解除达成一致意见，并发出本证明书，以供员工办理相关手续。

1. 根据双方协商一致的意见，自________(自劳动合同解除生效日期) 起，双方终止劳动合同关系，员工不再继续为本公司工作。

2. 本公司对员工在职期间的工作表现给予肯定，员工在本公司的工作期间表现出色，积极主动，为公司做出了贡献，特此表达感谢。

3. 员工应当于本解除合同生效后的___(结清工资日期) 前办理完相关离职手续，并如实如期交还或结清公司物品，借款等。

解除(终止)劳动合同证明书(4篇)

解除（终止）劳动合同证明书（优秀4篇）在学习、工作、生活中，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。

拟起证明来就毫无头绪？小编为朋友们整理了4篇《解除（终止）劳动合同证明书》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

公司终止解除劳动合同证明书模板篇一用人单位名称：《社会保险登记证》的`单位编号：地址：联系人和电话：劳动者姓名：，工作岗位：身份证号码：入职日期：年月日；双方签订最后一份劳动合同期限是：年月日至年月日。

本单位工作年限(含依法合并计入的年限：如组织调动等）：年月。

现因（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于年月日，双方解除/终止劳动合同。

单位名称:（盖单位公章）签收人：（劳动者签名）年月日年月日填写须知：1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效；2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“11B”的，必须附上详细说明和相关证明材料；（解除/终止劳动合同原因及编号见背面）3、本证明一式两份（用人单位和劳动者各执一份），用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。

用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，违者将承担相关法律责任。

4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。

解除（终止）劳动合同证明书篇二模板一兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。

劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

解除(或终止)劳动合同证明7篇

解除（或终止）劳动合同证明7篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于以下事实：1. 甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了为期XX年的劳动合同，合同编号为[合同编号]。

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意解除（或终止）双方之间的劳动合同关系。

1. 经双方协商一致，同意解除（或终止）劳动合同。

2. 乙方因个人原因提出解除（或终止）劳动合同。

3. 因甲方公司业务调整，需裁减人员，故解除（或终止）乙方的劳动合同。

4. 其他原因：[具体原因]，导致解除（或终止）乙方的劳动合同。

本合同自XXXX年XX月XX日起解除（或终止），双方之间的劳动合同关系将不再存在。

三、解除（或终止）劳动合同后的待遇及义务1. 甲方应在合同解除（或终止）后XX个工作日内，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴等费用，并提供相应的证明材料。

2. 甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续，以保障乙方的合法权益。

3. 乙方应在合同解除（或终止）后，及时归还甲方提供的办公用品、工具等财物，并配合甲方完成工作交接。

4. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。

5. 其他约定：[具体约定]。

四、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何劳动争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2. 如调解不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决具有法律约束力，双方应严格履行。

3. 如对仲裁结果不满意，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

五、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

5. [其他未尽事宜]。

甲方（盖章）：[公司名称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于以下事实：1. 甲方与乙方签订了为期[具体年限]的劳动合同，合同编号为[合同编号]，该合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

终止(解除)劳动合同证明

终止(解除)劳动合同证明
终止（解除）劳动合同证明
兹证明根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致或因下列情形之一，我公司（用人单位名称）与（员工姓名）之间的劳动合同已终止（解除）：
1. 劳动合同期满，双方未续签；
2. 员工提出辞职，经用人单位同意；
3. 用人单位提出解除劳动合同，经员工同意；
4. 员工严重违反用人单位规章制度，用人单位依法解除劳动合同；
5. 员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
6. 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响；
7. 员工被依法追究刑事责任；
8. 用人单位经营发生严重困难，依法裁员；
9. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议；
10. 其他符合法律规定的终止（解除）情形。

根据双方协商或法律规定，员工已获得相应的经济补偿（如有），并已结清所有工资、福利等待遇。

双方确认，自本证明书签发之日起，双方之间的劳动合同关系已终止（解除），双方不再存在任何劳动关系。

本证明书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

用人单位（盖章）：__________
法定代表人或委托代理人签字：__________
员工签字：__________
日期：__________
（注：本证明书仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律规定进行调整。

）。

终止和解除劳动合同证明书

终止和解除劳动合同证明书终止和解除劳动合同证明书
甲方（雇主）
单位名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（员工）
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
根据劳动法律法规和双方的协议，甲乙双方在协商一致的基础上，决定终止和解除劳动合同。

现将相关事宜证明如下：
一、终止和解除劳动合同
甲乙双方根据协商一致，决定终止于___________年____月____日签订的《劳动合同》，合同编号__________。

同时，双方同意自本证明书签署时起，该劳动合同即告解除，不再具有法律效力。

二、遵守法律法规
本次终止和解除劳动合同的行为，符合中华人民共和国劳动法和其他相关法律法规的规定。

三、权利和义务
在劳动合同终止和解除之前，甲方已向乙方支付其应当获得的所有薪资、福利、奖金和补偿金，并已交纳乙方的社会保险、公积金等。

4、法律效力
双方同意本证明书的任何条款，一经签署即具有法律效力，并可根据需要进行强制执行。

双方应本着公平、诚实、信用的原则，执行本证明书的内容，并以书面形式确认。

5、其他
本证明书一式两份，自双方签字盖章起生效。

本证明书未经双方同意，不得随意变更或解除。

如有争议，双方应协商解决；协商不成时，应向当地劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁。

甲方（盖章）：乙方（签名）：
年月日年月
日。

武进区终止(解除)合同证明

武进区终止（解除）合同证明尊敬的各位当事人：本人系武进区（以下简称“甲方”）机关单位的法定代表人。

经双方协商一致，决定终止（解除）以下合同，现出具本证明。

一、合同基本信息：甲方：武进区乙方：_______（乙方名称）合同项目：__________（合同项目名称）合同编号：__________（合同编号）合同签订日期：______年______月______日合同终止（解除）日期：______年______月______日二、合同终止（解除）原因：根据_____（法律法规、协议、约定等）的规定，双方经过友好协商一致，决定终止（解除）上述合同。

经双方确认，双方履行了合同约定的权利和义务，无争议事项。

三、证明声明：1. 武进区（甲方）与乙方自行解除上述合同，双方自愿同意合同的正式终止（解除）。

2. 上述合同的终止（解除）不影响甲方的其他权利和义务，包括但不限于索赔、追索合同履行、追究违约责任等。

3. 本证明自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

四、双方确认：本证明经双方确认无误后签字盖章，双方均认可证明中所述事实和内容，并自愿履行所承担的义务。

甲方（单位盖章）：签字：日期：______年______月______日乙方（单位盖章）：签字：日期：______年______月______日以上为武进区终止（解除）合同的证明文件，特此证明。

注意事项：1. 此证明书应保存好原件并妥善保管。

2. 如需要复印件，请提供本原件，并经甲方核实后方可复印。

3. 如有其他需要的证明文件，可向甲方提出书面申请，并明确所需的内容及用途。

此致武进区日期：______年______月______日。

终止和解除劳动合同证明

终止和解除劳动合同证明
兹证明根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以下员工与本单位之间的劳动合同已终止或解除：
一、员工基本信息
- 姓名：[员工姓名]
- 身份证号码：[员工身份证号码]
- 职位：[员工职位]
- 劳动合同编号：[劳动合同编号]
- 劳动合同签订日期：[签订日期]
- 劳动合同期限：[合同期限]
二、终止或解除原因
- 根据[具体条款或原因]，双方同意终止或解除劳动合同。

三、终止或解除日期
- 本劳动合同自[终止或解除日期]起终止或解除。

四、经济补偿
- 根据劳动合同法及相关协议，[单位名称]同意向[员工姓名]支付经济补偿金共计[金额]元。

五、其他事项
- 双方确认，除上述经济补偿外，无其他未了结事项。

- 本证明书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

六、证明书签发
- 单位（盖章）：[单位名称]
- 法定代表人或授权代表签字：[签字]
- 日期：[签发日期]
七、员工确认
- 员工签字：[员工签字]
- 日期：[签字日期]
请注意，本证明书仅为示例文本，具体内容应根据实际情况和双方协议进行调整。

在使用前，请确保所有信息准确无误，并得到法律顾问的审核。

解除或终止劳动合同证明书范本

解除或终止劳动合同证明书范本尊敬的XXX：经双方协商一致，我司与您签订的劳动合同将于XXX年XX月XX 日解除/终止。

现将解除/终止劳动合同的详细情况作如下证明：一、双方信息雇主：公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：员工：姓名：身份证号码：住址：联系电话：二、解除/终止劳动合同原因解除/终止劳动合同的原因可根据实际情况进行描述，如：1. 合同期满根据劳动合同第X条的约定，我司与您签订的劳动合同约定的期限为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。

届时，双方自动解除合同，无需另行通知。

2. 员工辞职/公司解雇根据劳动合同第X条的约定，您在XXX年XX月XX日向公司递交了辞职申请，经协商后同意解除劳动合同。

或根据劳动合同第X条的约定，因您XXXX原因，公司不得不解雇您，双方同意解除劳动合同。

3. 合同变更根据劳动合同第X条的约定，自XXXX年XX月XX日起，您的工作岗位、工作内容等发生重大变动，经与您协商后，双方同意解除劳动合同。

三、解除/终止劳动合同过程1. 协商解除/终止在双方协商的过程中，经过充分沟通和协商，共同达成解除/终止劳动合同的意愿，并就相应的问题进行了协商和解决。

2. 补偿事宜根据劳动合同的约定，双方对于解除/终止劳动合同后的补偿事宜达成协议。

具体补偿方式为：XXXX。

四、办理手续1. 工资结算根据劳动合同及双方协商一致，公司将于XXX年XX月XX日前向您支付解除/终止前的工资及相关福利。

2. 社会保险公司将根据相关法律法规的要求，按时为您办理解除/终止后的社会保险相关手续。

3. 办理离职手续请您于解除/终止劳动合同后的X个工作日内，携带个人相关材料前往我司人力资源部办理离职手续。

五、其他约定1. 保密义务根据劳动合同第X条的约定，双方对于在劳动关系期间以及解除/终止后所知悉的对方商业秘密和机密信息，有义务予以保密。

2. 争议解决双方如发生劳动争议，请按照劳动合同第X条的规定进行争议解决。

解除或终止劳动合同(关系)证明书

千里之行，始于足下。

解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的XXX先生/女士：根据您的要求，我们草拟了以下有关解除或终止劳动合同（关系）的证明书：证明书兹证明：由于以下原因，公司与您解除或终止了劳动合同（关系）。

一、劳动合同（关系）信息：姓名：XXX 身份证号码：XXX公司名称：XXX 所在部门：XXX职务：XXX 职工编号：XXX劳动合同签订日期：XXX劳动合同终止或解除日期：XXX二、解除或终止原因：根据公司相关规定、国家法律法规和劳动合同的约定，我们不得不解除或终止您的劳动合同（关系），原因如下：1. 履行不良：在您的工作过程中，由于您未能按照公司要求完成工作任务，实际工作表现不佳，已经多次提醒并对您进行了相关培训，但仍未见任何改善。

在与您进行多次沟通后，我们决定解除或终止您的劳动合同（关系）。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

2. 违反公司规定：您在公司的工作过程中严重违反了公司的相关规定，如违反工作时间或请假制度、泄露公司商业机密等。

这些违规行为已经给公司的正常运营和团队合作带来了严重影响，在与您进行多次沟通后，我们决定解除或终止您的劳动合同（关系）。

3. 经济原因：由于公司业务发展不顺利，需要进行组织结构调整，并减少部分工作岗位。

根据公司的调整计划，您所在的部门需要减少人员，我们决定解除或终止您的劳动合同（关系）。

三、欢送词：在与您的共事期间，我们了解到您对工作的努力和付出。

虽然我们不得不解除或终止劳动合同（关系），但我们衷心感谢您过去给予公司的辛勤努力和贡献。

希望您能够在未来的工作中取得更大的成就。

四、其他事项：1. 请您于劳动合同解除或终止后XXX天内办理相关离职手续。

2. 根据国家相关法律规定，我们将支付您应得的工资、加班费、奖金和福利待遇等，具体支付方式将在离职手续办理过程中与您进行沟通。

3. 您需在离职时退还公司所有财物，并签署相关解除或终止劳动合同的文件。

此致敬礼！XXX公司千里之行，始于足下。

职工解除或终止劳动合同证明(样本)6篇

职工解除或终止劳动合同证明(样本)6篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX年XX月XX日与本单位签订了劳动合同，合同编号为XXXX号。

因XXXX年XX月XX日与本单位签订了劳动合同，合同编号为XXXX号。

因以下原因，经双方协商，职工本人提出解除或终止劳动合同。

具体解除或终止劳动合同原因如下：一、职工方原因1. 职工因个人原因提出解除或终止劳动合同。

职工在合同期内，因个人原因无法继续履行合同，需解除或终止劳动合同。

2. 职工因家庭原因提出解除或终止劳动合同。

职工因家庭原因无法继续履行合同，需解除或终止劳动合同。

3. 职工因健康问题提出解除或终止劳动合同。

职工在合同期内，因健康问题无法继续履行合同，需解除或终止劳动合同。

4. 职工因工作原因提出解除或终止劳动合同。

职工在合同期内，因工作原因无法继续履行合同，需解除或终止劳动合同。

二、单位方原因1. 单位因业务需求提出解除或终止劳动合同。

单位因业务需求无法继续履行合同，需解除或终止劳动合同。

2. 单位因经营状况提出解除或终止劳动合同。

单位因经营状况无法继续履行合同，需解除或终止劳动合同。

3. 单位因政策调整提出解除或终止劳动合同。

单位因政策调整无法继续履行合同，需解除或终止劳动合同。

4. 单位因不可抗力提出解除或终止劳动合同。

单位因不可抗力无法继续履行合同，需解除或终止劳动合同。

三、双方协商原因1. 双方协商同意解除或终止劳动合同。

职工和单位经协商，同意解除或终止劳动合同。

2. 双方协商解除合同期限。

职工和单位经协商，同意提前解除或终止劳动合同。

3. 双方协商调整工作内容和地点。

职工和单位经协商，同意调整工作内容和地点，导致原合同无法继续履行，需解除或终止劳动合同。

4. 双方协商其他事项导致合同无法继续履行。

职工和单位经协商，同意其他事项导致原合同无法继续履行，需解除或终止劳动合同。

特此证明！单位名称（盖章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX年XX月XX日与单位领导发生严重冲突，被单位开除。

解除终止劳动劳动合同证明书

解除终止劳动劳动合同证明书解除终止劳动合同证明书兹正式向各方确认，根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的约定，本公司与员工双方经过友好协商一致同意解除并终止以下劳动合同：姓名： [员工姓名]工号： [员工工号]部门： [工作部门]一、劳动合同基本信息：合同类型：[固定期限/无固定期限]劳动合同生效日期：[合同生效日期]试用期期限：[试用期期限（如果有）]合同到期日期：[合同到期日期/无固定期限]终止日期：[终止日期]二、解除劳动合同的原因：经过双方友好协商，决定解除终止劳动合同，原因如下：1. [解除原因1]2. [解除原因2]3. [解除原因3]三、劳动合同履行情况：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，本公司与员工双方确认劳动合同履行情况如下：1. 工作职责和岗位要求：员工在就职期间认真履行了工作职责和岗位要求。

2. 服务年限：员工在本公司工作的服务年限为_______ 年。

3. 薪资和福利：员工在本公司享受了应有的薪资和福利待遇。

4. 奖惩记录：员工在就职期间有无违反公司规章制度、规范行为或受到过奖惩，详细情况如下：[奖惩记录1][奖惩记录2]四、经济补偿和待遇安排：根据劳动法律法规的规定和双方的协商，员工将获得以下经济补偿和待遇安排：1. 解除终止劳动合同补偿金：根据国家规定和公司相关政策，员工将获得解除终止劳动合同补偿金人民币__________元。

该补偿金已在解除后______个工作日内支付。

2. 社会保险和公积金：员工的社会保险和公积金将按照相关法律法规的规定进行办理，确保员工合法权益。

3. 其他待遇安排：根据公司政策，员工将享受以下其他待遇安排：[待遇安排1][待遇安排2]五、劳动合同解除后的义务：1. 非竞争协议：员工同意在劳动合同解除后______个月内不在与本公司业务有竞争关系的企业从事与原工作岗位相同或相似的工作。

2. 保密义务：员工同意在劳动合同解除后仍然承担与公司相关的保密义务，包括但不限于不泄露商业秘密和保护公司知识产权。