员工职业规划调查表

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职业生涯发展调查问卷

第一部分员工的基本信息1、你的教育程度是？（）A 高中/中专B大专 C 本科2、你的年龄是？（）A 30岁以下B 30岁-40岁C 40岁以上3、你在本公司的工作年龄为？（）A 1年以内B 1-5年C 5年以上第二部分调查内容4、你认可公司的职业发展通道。

（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意5、在工作中，我的专业技能和社会知识均在不断提高。

（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意6、你觉得目前部门的职业发展机遇总是优先给部门内部的优秀员工吗？（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意7、你认为部门内工作能力越强的人薪资越高吗？（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意8、我对公司的职业发展管理______。

A 非常满意B 比较满意C 一般D 较不满意E 非常不满意9、你对自己的职业发展有明确规划吗？（）A 非常明确B 比较明确C 一般D 较不明确E 非常不明确10、你对未来最希望能在什么方向有所发展？（）A 技术方面B 管理方面C 其他11、如果依照员工的能力水平来颁发能力等级证书，你最希望证书可以为你带来哪方面的益处？（）A 职位晋升B 薪资提升C 荣誉证明D 学习机会12、你希望公司或部门能为你的职业发展提供怎样的帮助或资源？（请填写）13、你认为目前部门员工职业发展上存在哪些问题需改进？（请填写）。

个人职业生涯规划调查表

个人职业生涯规划问卷调查表
一、基本个人信息
（1）姓名：性别：年龄：职位：（2）你的性格：
（3）你想成为什么样的人：
（4）你的优势和特长：
（5）你的弱点：
（6）你的兴趣爱好：
（7）你适合做什么工作？
二、职业现状调查
（1）你对你现在的岗位满意与否
A. 很满意
B. 比较满意
C. 不太满意
D. 很不满意
请简述选择原因：
（2）目前你希望从事并且认为适合的岗位是什么
A. 客服
B. 预算
C. 其他
（请简述选择原因，如选择客服，请说明希望服务的品牌或产品线）
（3）你的二到五年内的中期职业目标是什么
（4）你是否找到了你与实现目标所需能力的差距？
A. 已经找到，并且知道了差距在哪里
B. 正在探寻，苦于不知差距在哪里
C. 不想探寻，没有必要
D. 没有差距
（5）对你来说，实现自己的目标最主要依靠的是什么？
A. 其他的工作机会
B. 领导的赏识
C. 更丰富的专业知识和技能
D. 平和的心态（6）距离你的职业目标，你有什么期待和计划？
A.寻找信息，积极应聘，准备换工作
B.暂时不换工作，把本职工作做好，提高自己的业务水平，争取职位晋升
C、暂时不换工作，参加继续教育，提高自己的竞争力，保住这份工作
D.暂时没有计划，视情况而定
E.其他：（选择“其他”的，请简要说明你的计划）。

员工职业发展调查表

员工职业发展调查表背景信息请回答以下问题，以便我们了解您的背景信息。

1. 参与调查者姓名：2. 参与调查者工作部门：3. 参与调查者工作年限：4. 目前职位及级别：职业发展目标请回答以下问题，以便我们了解您的职业发展目标。

1. 您现在的职业发展目标是什么？2. 您希望在未来几年内达到什么样的职位或级别？3. 您对于个人职业发展有什么特别的兴趣或倾向？职业发展机会请回答以下问题，以便我们了解您对于工作中的职业发展机会的看法。

1. 您认为公司是否提供了适当的职业发展机会？2. 您在工作中是否得到了足够的培训和研究机会？3. 您是否有参与跨部门合作或项目的机会？4. 您认为公司对于员工的职业发展是否重视？成就和困难请回答以下问题，以便我们了解您在职业发展过程中遇到的成就和困难。

1. 您在过去的工作中取得了哪些职业发展上的成就？2. 您在过去的工作中遇到了哪些职业发展上的困难？3. 您是如何克服这些困难的？自我评估和发展计划请回答以下问题，以便我们了解您对于个人能力和职业发展的自我评估和发展计划。

1. 请对自己的技能、知识和经验进行自我评估。

2. 您计划如何进一步发展自己的技能和知识？3. 您是否参加过任何与职业发展相关的培训或研讨会？其他意见和建议请提供您对于公司在员工职业发展方面的其他意见和建议。

---感谢您参与此次调查！您的反馈对于我们改善员工职业发展计划非常重要。

如有其他补充信息，请在下方填写。

---答题须知- 请如实回答每个问题，不要回避或提供不准确的信息。

- 所有填写的信息仅用于内部分析和改进，我们将确保您的隐私保密。

- 调查结果将被用于制定职业发展计划和提升员工满意度。

- 如有需要，我们会根据您的反馈与您进一步联系和提供支持。

员工职业生涯发展规划调查表。

职业生涯发展规划调查表
出生姓名性别婚否年月
现任期望发展联系到岗日期职务岗位电话
个人优势
个人劣势
对现在岗位的工作是否满意, ?满意 ?一般 ?不满意
工作愿望是否愿意担任其它岗位的工作, ?愿意 ?不愿意
如果可能，你愿意做那一种工作, 你认为以自己目前的能力可以胜任或尝
试哪一种类型及哪一种职务的工作,
如果有机会提升，你认为自己那一方面
还需要得到进一步的培训和加强,
短期工作完成目标时间发长期工作完成目标时间展我的整体生涯最终要实现的目标是: 规五年目标，五年后我岁，我的目标是要达到: 划十年目标，十年后我岁，
我的目标是要达到:
公司或部门发展存在的不足
对部门或公司发展的建议
填表说明:1、表达准确，字迹工整。

2、为充分表述个人情况，填表人可自附资料进行详细说明。

员工职业生涯规划调查表

员工职业生涯规划调查表员工职业规划调查表一、环境与自我认知1．你不满意公司哪些方面？可多选（）A制度与企业文化B发展提升机会C领导能力D福利待遇E其他，请说明具体情况_______________________2．你不满意自己工作岗位哪些方面？可多选（）A上级不支持B没有发展前景C工作氛围不好D工资低E工作辛苦F其他，请说明具体情况_______________________3．你在公司是否开心？（）A开心B一般C不开心不开心的原因是：可多选（）A同事不团结B工作不合适C工作压力大D没有朋友E其他，请说明具体情况_______________________4．以下各项能力中你最擅长的知识或能力是，可多选（）A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G 创新能力H学习能力I自我控制能力J理解能力5．以下各项能力中你最不擅长的知识或能力是，可多选（）A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G创新能力H学习能力I自我控制能力J理解能力6．你喜欢上网吗？（）A喜欢B不喜欢C说不上你上网一般喜欢（）A聊天B玩游戏C浏览新闻D看电子书E浏览本行业咨询F其他，请注明具体情况_______________________ 7．你觉得养成一个好习惯重要么？（）A十分重要B一般C不重要以下习惯你有哪些？（）A睡懒觉B网瘾C不爱思考D不愿意别人批评我E喜欢发脾气F 自大，总是把“我”放在第一位G没完成的工作放到下次或者明天做H遇到事情总是立即安排处理或记在笔记本上怕忘记I受到批评时首先想到借口二、工作与学习1．你喜欢参加培训吗？（）A喜欢B不喜欢也不讨厌C不喜欢喜欢哪一类？可多选（）A本部门专业类B管理知识C技能知识D军体训练不喜欢的原因是？可多选（）A不喜欢学习B学不到东西C 培训内容不好D培训讲师不好2．你最希望公司提供哪类培训？可多选（）A本部门专业知识B 岗位职责和工作方法C专业手法知识D理论知识E执行力F时间管理G团队管理H激励技巧I 情绪管理J沟通技巧K企业简介，文化L其他，请说明具体情况______________________ 3．公司有培训机会的时候，你是（）A因公司要求而勉强参加B愿意参加C与上级领导争取更多参加培训的机会D借故不参加4．你希望通过哪些途径增长知识和提升自己能力？可多选（）A 参加培训B在更高一级岗位上锻炼自己C看管理书籍D在网络上学习E成人教育、自考等F经常性请教他人、体会或反思自己G其他，请说明具体情况_______________________三、个人成长与职业规划1．你的理想或计划从事的职业是（）A服务行业B制造加工业C 经贸类行业D自由职业者E其他，请说明具体情况_______________________2．如果做一名从业人员，你想成为（）A企业高管B中层管理者C技术专家D普通员工3．你计划在本公司工作几年？（）A不足一年B一年以上C三年以上D五年以上E长期F根据公司发展状况定4．以下职业化从业人员素质中，你觉得自己具备哪些素质？可多选（）A 丰富的专业知识B积极进取、不屈不挠的工作态度C不计得失、勇于奉献的敬业精神D 卓越的领导才能E良好的沟通能力F以结果为导向的工作思路G绝对服从意识和超强的执行能力你觉得自己与职位要求还差哪些？______________________________________________ 5．你觉得现在的工作对你未来实现理想有没有帮助？（）A有B有，但很少C没有如果有，帮助是哪些？（）A有助于积累工作经验B有助于增长才干或见识C 有助于积累金钱D有助于建立良好的社会关系E有，但只是为我提供一个平台能让我找下一份工作6．如果在本公司工作，你未来想成为（）A总经理B总监C城市经理D部门经理E部门主管F店经理G店长H项目主管I顾问J普通员工你在公司希望达到什么薪资水平？（）A10000以上B5000以上C3000以上D2000以上E其他7．在本公司，除现在工作岗位外，你最希望在哪个部门/店面工作？（）A人力资源部B行政部C物采部D财务部E销售培训部F营销部G学校H本部店面（1-14店，如选择此项请具体说明店名）I外阜店面（青岛、天津、延吉，如选择此项请具体说明店名）你最希望担任什么职位/岗位？（）A美塑师B顾问C项目主管D 店长E店经理F城市经理G部门主管H部门经理I总监J总经理K集团高管L股东8．你计划几年达成自己的职业目标和薪资目标？（）A一年B二年C三年D五年E其他，请说明具体情况_______________________ 9．你计划如何实现自己的职业目标和薪资目标？（）A尽心尽力地工作，获得公司或上级的赏识，逐步提升职位B不断地跳槽，提升职位C不断地学习和积累，尽力工作并接受更高难度或职位的工作挑战D通过朋友或亲人介绍，提升到更高岗位E看运气10．如果有一天你离开本公司，你选择A自主创业，从事什么行业？______________________B继续打工，到哪家公司工作？_______________________C最希望做什么工作？_______________________我承诺，以上所填写内容均为我本人真实想法，我愿意与公司配合、愿意在公司的帮助下规划好自己的职业生涯，并为自己的职业发展付出最大努力。

职业生涯规划调查问卷

职业生涯规划调查问卷无记名问卷，单项选择，请如实回答序言:亲爱的同学，即将面对社会激烈的竞争和职场的繁忙工作，你是否停下来进行短暂的总结和思考自己未来的职场人生，清晰、全面、理性地规划职业路径，为今后的事业发展做全面、长远的打算呢目前情况调查:1、你选择现在的专业依据是 ( )A 自己爱好 B父母安排 C听别人说热门 D、好就业E、其他原因________2、你是否满意目前自己所就读的专业:( )A喜欢 B不太确定 C不喜欢 D没考虑3、现在，你是否有具体的职业对象,( )A有且明确 B没有 C不太清楚，等待学校或家长安排 4、你是否为自己喜欢的职业或将要从事的职业积极做各方面的准备,( )A 是 B没有 C不知道准备什么5、你上财校前的理想是什么( )，现在的职业理想和发展目标是( )。

6、你有无对自己的课余时间进行安排,( )A总是 B经常 C偶尔 D没有7、在校期间你为将来想从事的职业作过规划吗,( )A、没有想过B、想过但是不知道怎样规划C、只是想过D、做过但是没有执行E、做了也正在执行8、(已经做职业规划的学生填写)如果你已经做了职业规划，是什么时候做的( )A、财校一年级B、财校二年级C、财校三年级D、财校四年级9、你在我校学习期间打过工吗( )A、经常做B、干过一两次C、想过但是没有去做或家里没让做D、从没有想过也不知道去做 10、你的打工经历和你的专业相关度( )A、完全吻合B、基本相关C、有一点相关D、一点也不相干11、你的打工经历和你希望从事的职业是否相关( )A、完全吻合B、基本相关C、有一点相关D、一点也不相干12、你在财校的学习和生活中有明确的目标吗,A 有清晰而长远的目标B 有清晰但比较短期的目标C 目标模糊D 没有目标第一部分1、小时候，你想过自己将来想做什么工作吗?( )A有且明确 B没有 C不太清楚或不记得2、您在财校的学习和生活中有明确的目标吗,( )A 有清晰而长远的目标B 有清晰但比较短期的目标C 目标模糊D 没有目标3、你对自己喜欢或想做的职业是否进行过相关的了解或调查, ( )A了解过，且知道一些 B没了解过 C不知道问谁4、你曾经为自己的将来做什么工作做过相关计划吗,( )A做过 B从没有想过 C只是想，不知道怎样做5、你平时做事有计划吗,( )A有 B没有 C想起来就计划一下6、如果你有职业生涯规划意识，是受谁的启发和影响( )A、父母B、老师C、同学D、其他人增()E、自己一直有想法F、其他途径(媒体等) 7、你进行过性格、能力倾向和职业能力、创业能力测试和分析吗( )A、做过B、没有做C、做过感觉没有用D、做过并给了我很大启示 8、如果做过能力倾向测试，请问你现在的职业是否符合自己的能力倾向( )A、完全符合B、基本符合C、有一点符合D、完全不符合第二部分1、你了解自己适合往哪些职业方向去发展吗,( )A了解 B不太了解 C不了解 D没有考虑2、你了解自己的专业课程吗,( )A了解 B了解一点 C一点也不清楚3、你了解本专业的未来职业群吗,( )A知道 B不知道 C知道一点4、除了本专业的知识学习，你是否还进行其它知识和能力的学习、培养,( )A是的 B没有 C增加了一些5、你现在是否明白要为职业积累哪些经验和能力( )A、很清楚B、有点明白C、想明白但是自己不知道问谁D、不明白也没有想过6、如果你现在知道要为职业积累哪些经验和能力，是在什么时候明白的( )A、来财校以前B、在财校第一年C、在财校第二年D、在财校第三年E、在财校第四年 7、在校期间应该为未来职业准备什么( )A、知识B、能力C、经验D、人际E、其他______8、你了解自己适合往哪些职业方向去发展吗,( )A了解 B不太了解 C不了解 D没有考9、假设你现在是即将毕业的学生，马上面临就业问题，有信心找到一份合适的工作吗,( )A有，相信能找到一份合适的工作B虽然找到的工作不一定很喜欢，但是就业应该没问题C找不到合适的工作，只能做些临时性的工作勉强维持生活D一点信心都没有，一毕业就要失业10、你希望你的第一份工作是在怎样的情况下选择的: ( )A先就业后择业 B能找到工作就不错了 C是经过考虑和挑选才最终确定的11、在选择就业时,你认为什么是最重要: ( )A 兴趣爱好B 薪水高低C 发展空间 D工作的稳定性E其他如12、在就业时你认为企业会最看中的是什么: ( )A 专业B 学校的知名度C 个人能力D 学历E其他如13、如果是自主创业，你认为你最重要的是: ( )A 资金B 政策C 技术D 机遇E 创意F 能力G、其它如第三部分1、你认为“职业生涯规划”对于正在就读财校的我们:( )A重要 B不太确定 C不重要 D没有考虑2、你认为职业规划由谁来培养引导( )A、所有老师B、父母C、班主任D、专门的就业指导老师3、你认为就业指导和职业规划应从什么时候开始最好( )A、从初中B、从职业学校一年级C、从职业学校二年级D、在职业学校毕业的最后一年 4、你想通过班主任和就业老师了解哪方面的职业问题( )5、在你心中，对“职业生涯规划”服务的需求程度有多大,( )A 非常需要B 需要C 一般D 不太需要E 完全不需 6、你的职业知识指导主要来源于 :( )A学校开设的专门的职业指导中心B父母平时经常与自己谈论以后的工作问题C来自报纸、杂志和书籍的阅读D 就业相关协会7、你认为职业生涯规划的最关键的依据是什么, ( )A 兴趣爱好B 特长C 所学专业 D社会热门职业 E 其他如 8、你愿意参加有关的职业咨询或相关活动吗,( )A 愿意B 可以考虑C 不太愿意D 不愿意 9、你是否了解职业生涯规划的相关理论和方法,( )A了解 B不太了解 C不了解 D没有考虑 10、你认为应该采取何种措施以推进职业学校的职业规划教育:( )A、开设职业规划课程B、举办职业规划讲座C、在学校网站开通职业规划测评系统 D其他如 11、如果接受学校进行的职业生涯规划，你更喜欢何种方式进行职业咨询,(排序)A面对面咨询 B电话咨询 C网络咨询 D同学互助 E团体 12、在学习职业指导中，你最期望学到的是什么,(排序)A职业礼仪、形象指导 B求职、面试技巧、说话艺术的指导C职场中为人处世原则 D从专业知识方面择业13、你是通过什么方式了解自己的(多选),( )A自己的体会 B别人的评价 C专业机构提供的测评 D免费简单测试 14、假如你在求职时遇到问题时你会寻求哪种帮助 ( )A老师 B父母 C亲朋好友D专业咨询机构 E自力更生 G 不清楚。

员工职业生涯规划调查问卷员工满意度调查问卷_1

员工职业生涯规划调查问卷员工满意度调查问卷公司员工职业生涯规划调查问卷一、基本情况1、您的姓名：2、性别：（）A男B女3、年龄：（）A 25岁及以下B 25~30岁C 30~40岁D 40岁以上4、教育程度：（）A中专及以下B专科、高职C本科D硕士及以上5、您在公司的工作年限：（）A 1年以下B 1~3年C3~5年D 5~10年E 10年以上6、您所学的专业分类：（）A土木工程B安全管理C测量D试验E造价预算D物资E机械设备F财务、金融、经济管理G中文、新闻、宣传H企业管理I其他二、规划分析7、您的性格特质是（分别选择）：（1）容易忧郁消极悲伤；A是B否（2）情绪容易变化、不稳定；A是B否（3）自卑感的大小程度；A大B小（4）容易担心某种事情或容易烦躁；A是B否（5）容易空想、过敏而不能入睡；A是B否（6）信任别人，与社会协调；A是B否（7）不愿倾听人家的意见，自行其事，爱发脾气，有攻击性；A是B否（8）开朗，动作敏捷；A是B否（9）慢性子还是急性子；A慢性子B急性子（10）喜欢思考，愿意反省；A是B否（11）喜欢领导和支配，能当不同范围活动的组织人；A是B否（12）关心和喜欢交际。

A是B否8、您认为自己的性格优势是：9、您认为自己的性格劣势是：10、您是哪种职业类型的人：（）A社会型（交往、协调）B管理型C技能型D服务型11、您是否对自己的职业生涯有过认真的规划？（）A认真规划过B走一步看一步C从没想过12、您在进行自身职业生涯规划时考虑的因素：（）A所学专业B自身性格特质C家庭因素D公司目前人力资源状况E企业长远发展需要F其他因素13、在职业规划上，希望企业提供的哪种形式的辅导和帮助？（）A及时的咨询解惑B合适的工作岗位C岗位培训机会D资格认证考试E其他14、您是否了解自己的职业兴趣？（）A了解B不太确定C不了解D从没想过三、职业发展设想15、您现在所从事的工作分类：（）A项目管理工作B项目技术工作C公司机关职能部门D服务工作16、您所在的业务系统：（）A工程B安全C盾构D测量E试验F质检G预算H财务I物资保障J办公室17、您目前岗位处于哪个层级：（）A部门主管B部门副职C部门业务系统负责人、经理、技术主管D业务系统骨干（业务水平较高）E一般技术人员18、17题如选A，您对下一步的岗位发展设想是：（）A进入公司高层管理人员梯第一文库网队B继续从事项目管理工作C现在是项目书记，争取项目经理的岗位D公司业务专家E机关职能部门负责人19、上题如选D，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部20、17题如选B，您对下一步的岗位发展设想是：（）A项目经理B项目书记C业务专家D机关职能部门部长E机关职能部门副部长21、上题如选D或E，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部22、17题如选C，您对下一步的岗位发展设想是：（）A项目经理B项目书记C项目总工D安全长E业务专家F机关职能部门23、上题如选F，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部24、17题如选D，您对下一步的岗位发展设想是：（）A本业务系统负责人B工区管理C机关职能部门D其他25、上题如选C，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部26、17题如选E，您认为自己在目前岗位上哪方面比较欠缺：（）A经验B业务能力C兴趣D工作机会F人际关系27、您是否了解您所从事的岗位需具备什么样的职业技能？（）A非常清楚B不太确定C不了解D从没想过28、您对目前的岗位是否感到满意？（）A很合适，有信心、有能力做好B喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C不是理想的工作，但我能够做好D不太适合，希望换一个岗位29、您认为自己是否胜任本职岗位需要：（）A完全胜任B基本胜任，工作中也有失误和不足C工作较吃力，勉强能完成工作任务D不能满足岗位需要30、目前的岗位是否符合您的职业倾向？（）A符合B基本符合C不符合31、您是否了解您下一步想从事的岗位需要什么样的职业技能？（）A非常清楚B不太确定C不了解D从没想过32、您是否认为自己应该变换一下业务系统？A喜欢目前所在的业务系统工作B有必要变换一下业务系统。

员工职业生涯规划调查表(XXX)2

员工职业生涯规划调查表大家好！面对人生大舞台，相信每个人都渴望实现自我的价值，追求成功是人的本性。

我们在社会舞台上职业角色扮演得如何，过着什么样的生活，其实我们是可以把握的，每一个人都应该是自己人生职业的规划者和耕耘者。

为帮助大家提高对职业规划认识和了解，同时让企业了解大家关于职业方面的想法和建议，我们设计了这份调查问卷，希望大家如实填写，我们将根据大家的意见，在今后的工作中为您提供帮助。

多谢大家的大力支持！郑重声明：行政部会对本次问卷的结果严格进行保密！请大家放心做答！姓名：性别：部门：职位：最高学历：专业与工作内容是否相关：本单位工作年限：自参加工作以来更换工作次数：理想的工作地点：一、环境与自我认知1 请自评您自己的性格特征：( )A 活泼型（善于交际、积极乐观、反映迅速、充满创造力）B 完美型（原则性强、工作有计划、条理分明、思维缜密）C 力量型（领导力强、追求效率、坚持到底、敢于冒险）D 和平型（宽容处事、善于外交、适应性强、擅对压力）E 其他（）2 在家庭生活和事业面前，您更看中哪一个？( )A 家庭生活B 事业C 家庭和事业平衡D 其他3 您认为您周围的员工对目前“腾洁”的企业文化的认同度有多大？( )A 90％以上B 80%C 60%D 60％以下4.您对公司职业环境的满意状况？（）A满意B一般C不满意不满意的理由是（）：A制度与文化B发展机会C领导能力D福利待遇E其他5.您对自己工作岗位的满意状况？（）A满意B一般C不满意不满意的理由是（）：A上级不支持B没有发展前景C工作氛围不好D 工资低E工作辛苦F其他6.您在公司工作是否开心？（）A开心B一般C不开心不开心的原因是：（）A同事不团结B工作不合适C工作压力大D 没有朋友E其他7.以下十种能力中您最擅长的知识或能力是（）；最不擅长的是知识或能力是（）可以多选。

A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G创新能力H学习力I自我控制力J理解思维能力8.以下习惯您有哪些？（）A睡懒觉B网瘾C不爱思考D不愿意别人批评我E喜欢发脾气F自大，总是把“我”放在第一位G没完成的工作放到下次或明天H遇到事情总是立即安排处理或记在本上怕忘记K受到反评时首先想到借口9. 您对您目前的工作感到（）A尚能担当更困难的工作B合适，但希望能担当更困难的工作C正适合本身能力D能力稍感不足10. 您对目前的工作量感到（）A 太多 B 稍多 C 尚可D稍少的11. 是否找到了您与实现目标所需所能力的差距？( )A已经找到，并且知道了差距在哪里；B正在探寻，苦于不知差距在哪里；C不想探寻，没有必要；D没有差距。

职业规划调查表

职业现状调查表
一、调查要求：
1、填写客观真实
2、内容详尽
3、尽快完成，收到后可打印自己留存（最晚不得晚于4月22日23点整）
二、被调查人基本信息：
姓名：年龄：目前从事行业、职务：
工龄：第一次计划跳槽时间：
目前面试次数：
目前进入面试复试次数：预计下次的工作岗位：
三、真实填写以下表格，该表旨在自我分析工作岗位中需具备的技能：
序号
行业中同
等岗位技
术项目（未
来3年内
有效）
目前工作中
应用项目（对
应左边的内
容打√）
重要性评估
（满分10分）
自我熟练
度评估（满
分十分）
项目性质
（理路知
识或实际
经验）
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
注意事项：1、项目内容为具体的、完整的知识体系或结构，≤10项；
2、评估内容务必真实客观，可精确一位小数点；
3、行业岗位技术项目要求有一定的前瞻性，为你预计三年内从事工作中所必须
内容；
4、备注内容可自己设定。

四、简单回答以下问题：
1、目前工作中的三个比较满意的地方，按比重由高到低列举（可不足三个）；
2、目前工作中的三个不满意的地方，按比重由高到低列举（列出比重）；
3、对下份工作着重考虑的三个因素，并具体说明（如薪资数目、发展前景到的程度等）；
4、目前的学习方法，及平均每天所花时间，及效果评估（满分十分）。

职业生涯规划调查表

组织职业计划员工职业生涯规划调查表（一）姓名：单位：岗位：入职日期：1、我对现职工作的满意程度是（打“√”）很低中等较高很高2、我想在工作中通过取得进步的提高（可多选）。

Ａ、在现任工作岗位上争取进一步的业绩成果。

Ｂ、努力争取达到胜任比现任工作岗位更高一级工作资格。

Ｃ、努力达到胜任组织内另一部门另类工作的资格。

Ｄ、争取能够胜任高于现任工作的若干职务。

３、我任为自己最适合于做工作。

Ａ、管理类Ｂ、营销类 C、技术类 D、技工类４、目标：对我而言一个切实可行的工作目标是５、限制条件（资格、合格性）：立足于现有工作，评价自身的限制条件，以及要达到的工作目标还需要：６、我的全面平衡发展计划Ａ、我的优势在于Ｂ、我喜欢做诸如此类的工作Ｃ、我想从事工作。

Ｄ、我不喜欢做诸如此类的工作７、发展：如果我想在现有工作或别的工作方面取得发展，我需要：Ａ、在方面更多的工作知识。

Ｂ、我想从事工作。

Ｃ、对更为完善的态度和视野８、行动起来去实现职业目标：列出为实现职业目标，你如何提高知识水平、工作技能和个人能力。

Ａ、某专业的正规学习（列出课程名称）Ｂ、非正规学习（列出名称）。

职业自我评估员工职业生涯规划调查表（二）1、请在以下五个领域中任意选择三个，各列举出你的三个目标。

2、接上一题，请按重要性顺序排列你所列的目标。

3、接上一题，将你列出的三个最重要目标依次写在下面，然后描述它。

4、根据以上对最重要目标的重要性描述，对照回答以下项目：A、个人优势和弱点B、达到目标的障碍D、完成最重要目标相应的回报E、完成目标的标志（短期、中期、长期的）F、达到目标的步骤（从现在开始）G、选取一个重要目标，回答以下问题：这个目标是否可以实现？如何实现？如何测量？。

员工职业发展调查表

员工职业发展调查表
员工职业发展调查表
尊敬的员工，
为了更好地了解和满足员工的职业发展需求，我们诚挚地邀请您参与此次员工职业发展调查。

通过您的宝贵意见和反馈，我们将能够提供更加个性化和有针对性的职业发展支持。

请您在下方回答以下问题：
1. 您目前的职位是什么？
2. 您对目前的职位满意度如何？请用1-5分进行评分（1表示非常不满意，5表示非常满意）。

3. 您对公司提供的职业发展机会满意度如何？请用1-5分进行评分（1表示非常不满意，5表示非常满意）。

4. 您是否参与过公司提供的培训或进修课程？如果是，请列举一些您参与过的课程。

5. 您是否与上级或导师进行过职业发展规划和讨论？如果是，请简要描述您的经历。

6. 您是否希望在公司内部晋升或转岗？如果是，请说明您的期望。

7. 您是否希望获得外部职业发展机会？如果是，请说明您的期望。

8. 您认为公司在职业发展方面还有哪些可以改进的地方？
9. 您对于个人职业发展的长期目标是什么？
10. 您是否愿意参加员工职业发展培训课程？如果是，请注明您感兴趣的方向或课程主题。

请您将填写好的调查表发送至人力资源部门，我们将认真分析和评估您的反馈，并根据调查结果制定更加有效的职业发展计划。

您的参与将对公司的发展和员
工的职业成长产生积极的影响。

感谢您的支持与配合！
人力资源部门。

员工职业生涯规划调查表

员工职业生涯规划调查表
填表日期：年月日填表人：
姓名
年龄
部门岗Biblioteka 名称教育状况最高学历
毕业时间
毕业学校
已涉足的主要领域
参加过的培训
1．
5．
2．
6．
3．
7．
4．
8．
目前具备的技能与能力
技能/能力的类型
证书/简要介绍此技能
其他单位工作经历简介
单位
部门
职务
对此工作满意的地方
对此工作不满意的地方
1．
2．
3．
你认为自己最重要的三种需要是：
□弹性的工作时间□成为管理者□报酬□独立□稳定□休闲
□和家人在一起的时间□挑战□成为专家□创造
请详细介绍一下自己的专长
结合自己的需要和专长，你对目前的工作是否感兴趣，请详细介绍一下原因
请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合）
请详细介绍自己的短期、中期和长期职业规划设想

员工职业发展目标问卷调查表

员工职业发展目标问卷调查表亲爱的同事：公司正在进行人力发展规划，为了更好地了解员工职业发展意愿，特开展本次员工职业发展意愿调查活动。

我们将对您的反馈进行细致分析，并结合公司发展战略和业务发展阶段，制定出员工职业发展建议。

本次调查活动采取匿名方式进行，任何回答信息将予于保密，请您不要有任何顾虑，请根据自己的实际情况如实填写问卷，感谢您的配合！1.您的性别男女2.您的年龄30岁及以下 31-35岁 36-40岁 41-45岁 46-50岁 50岁以上3.政治面貌A员群众其他4.婚育状态已婚已育已婚未育未婚未育5.您的最高学历高中及以下大学专科大学本科硕士研究生博士研究生6.您在本公司工作年限1年以内 1-2年 3-5年 5年以上7.您的累计工作年限5年及以内 6-10年 11-15年 16-20年 21年及以上8.您目前在公司的职位普通员工部门副职部门正职公司班子成员9.您现在工作是您想要的（喜欢的）的吗？是不是不确定10.您是否对自己的职业发展有过认真的思考和规划？有有一点点完全没有11.您目前的职业发展目标是什么?提高技能水平晋升到更高职位稳定当前职位其他12.您希望在什么时间内实现您的职业发展目标?一年内两年内三年内五年内不确定13.您对公司的职业发展机会是否满意?非常满意满意一般不满意14.您目前的薪资能满足您的需求吗？完全满足基本满足不满足15.对于公司的薪酬激励制度，您的态度是？很满意满意基本满意不满意16.您在工作中更看重哪一个？薪资福利个人职业发展前景上下级关系同事关系工作环境公司发展前景其他17.您对公司的工作环境和氛围是否满意?非常满意满意一般不满意18.您对公司的未来发展是否有信心?非常有有信心一般没有信心19.您对公司的培训机制是否满意?非常满意满意一般不满意20.您是否有调岗或轮岗的意愿？有有一点没有21.您最希望从事且认为自己适合的职业发展方向是？管理职务职员职级专家人才综合性人才22.您认为影响个人职业发展的因素有？个人的工作能力个人的品德修养良好的人际关系和口能胜任工作独当一面踏踏实实任劳任怨得到上级器重丰富的工作经历，见多识广比较全面的知识体系家庭背景其他23.您认为您现在处于职业发展的哪个阶段？适应期上升期稳定期到达天花板衰退期24.在工作中您有机会做自己擅长的事吗？经常偶尔从不25.您认为在目前岗位上您的能力发挥程度如何？100%发挥 80%发挥 60%发挥 40%发挥 20%发挥几乎没发挥26.您如何评价自己目前工作上的成就？取得了较大的成就取得了一点成就成不成就不重要，自我满足快乐重要27.您的职业能力的提升主要来自于？自身的提高公司的培训岗位轮换其他28.为了更好的职业发展您觉得哪个更重要？积累工作经验自我的学习和适应能力学习的机会人脉机遇其他因素29.您认为职业发展最大的问题是？工作经验不足自我学习和适应能力不足机遇不够其他因素30.您认为现在的工作对您未来实现理想是否有帮助？有有，但很少没有31.如果有，帮助有哪些？有助于积累工作经验有助于增长才干或见识有助于积累原始资金有助于建立良好的社会关系32.以下哪些是您职业发展中的考虑因素？优厚的工作待遇完成任务的成就感积极和谐的工作环境个人才能得以发展得到上司的赏识适应单位的长远发展其他33.您希望公司给予的职业发展规划引导方式是:对新入职员工进行职业发展政策的宣贯为员工提供职业咨询，让其能充分认识到自己的职业发展现状、优势和不足等安排职业规划导师，提供个性化的职业发展指导部门定期与员工沟通职业发展规划，让员工充分考虑到职业兴趣和能力特征，适时调整职业目标及时向员工提供职业选择、变动，让员工有竞争性选择相应岗位和发展通道的机会其他34.对于您的职业目标，您有什么期待和计划吗？积极准备，努力工作，寻找证明自己的工作岗位暂时未作考虑，把本职工作做好，提高自己的业务水平，有机会争取更高的职位积极参加继续教育，提高自己的竞争力，向上流高端看齐暂时没有计划35.您认为自己还有学习和成长的空间吗？有很大的空间有一点空间完全没有空间36.在职业生涯发展中，您还有哪些困惑或需要解决的问题？37.您认为目前企业在员工职业发展方面存在哪些突出的问题？38.对员工职业发展存在的突出问题，您认为应如何解决？非常感谢您对此次调查的配合！感谢您的大力支持！。

2024职业规划调查问卷范本

2024职业规划调查问卷范本
一、自我评估
你觉得自己最大的优点是什么？
沟通能力强团队合作意识高学习能力出众具备创新思维
你认为自己目前最需要改进的方面是什么？
提升专业技能增强领导能力改善时间管理拓展人际网络
你对哪些领域或行业感兴趣？
科技金融教育艺术
你对自己的职业价值观有何认识？
工作生活平衡薪资福利发展前景工作环境二、职业目标
你希望在未来的5年内从事什么样的工作？
管理岗位专业技术岗位创业其他（请注明）：_____________
你认为达成这些职业目标需要哪些条件？
相关学历背景丰富的工作经验人际关系网络专业技能和证书
你对未来的长远职业规划是什么？
成为行业专家自主创业从事公益事业其他（请注明）：
_____________三、制定计划
你是否制定了明确的职业发展计划？是/否你计划如何提升自己的专业技能？
参加培训课程和研讨会阅读专业书籍和行业报告在实际工作中积累经验其他（请注明）：_____________
你认为哪些行为习惯有助于职业发展？
持续学习新知识保持积极心态和乐观态度与同事保持良好的合作关系其他（请注明）：_____________
你计划如何拓展自己的人际关系网络？
参加行业活动和社交聚会利用社交媒体平台建立联系通过同事和朋友介绍结识新的人士其他（请注明）：_____________ 你打算如何平衡工作与生活的关系？
设置明确的工作和生活界限选择适合自己的工作方式和生活方式学会调整自己的心态和情绪以应对压力和挑战其他（请注明）：
_____________。

员工职场规划调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的职业发展需求，提升公司的人力资源管理水平，我们特设计了这份职场规划调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们为员工提供更精准的职业发展指导和支持。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，用于统计，不对外公开）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的年龄：（）A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上4. 您的部门：（）5. 您的职位：（）二、职业发展现状6. 您目前的工作满意度如何？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意7. 您认为自己目前在公司中的发展前景如何？（）A. 非常看好B. 比较看好C. 一般D. 不太看好E. 非常不看好8. 您是否参加过公司组织的职业培训或技能提升活动？（）A. 是B. 否9. 您对目前所在职位的晋升机会如何评价？（）A. 非常大B. 比较大C. 一般D. 不太大E. 非常不大三、职业规划与目标10. 您对未来5年的职业发展有何规划？（请简要描述）11. 您希望在哪些方面提升自己的能力？（可多选）A. 专业技能B. 管理能力C. 团队协作能力D. 沟通能力E. 创新能力F. 其他（请注明：________）12. 您认为哪些因素会影响您的职业发展？（可多选）A. 个人能力B. 公司政策C. 行业前景D. 个人机遇E. 家庭因素F. 其他（请注明：________）四、对公司的建议13. 您认为公司有哪些优势可以帮助员工实现职业发展？（请简要描述）14. 您认为公司有哪些不足之处需要改进，以更好地支持员工的职业发展？（请简要描述）15. 您对公司的职业发展规划有何建议？（请简要描述）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析问卷结果，为员工提供更好的职业发展支持。

员工职业规划调查表.doc

员工职业规划调查表一、环境与自我认知1.你对公司环境的满意状况？（）A满意B一般C不满意不满意的是（）：A制度与文化B发展机会C领导能力D福利待遇E其他2.你对自己工作岗位的满意状况？（）A满意B一般C不满意不满意的理由是（）：A上级不支持B没有发展前景C工作氛围不好D工资低E工作辛苦F其他3.你在公司工作是否开心？（）A开心B一般C不开心不开心的原因是：（）A同事不团结B工作不合适C工作压力大D没有朋友E其他4.A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G创新能力H学习力I自我控制力J理解思维能力等十种能力中你最擅长的知识或能力是（）；最不擅长的是知识或能力是（）。

5.你喜欢上网吗？（）A喜欢B不喜欢C说不上你上网一般喜欢（）A聊天B玩游戏C浏览新闻D看电子图书E其他6.你觉得养成一个好习惯重要吗？（）A十分重要B不重要C一般以下习惯你有哪些？（）A睡懒觉B网瘾C不爱思考D不愿意别人批评我E喜欢发脾气F自大，总是把“我”放在第一位G没完成的工作放到下次或明天F遇到事情总是立即安排处理或记在本上怕忘记G受到反评时首先想到借口二、工作与学习1.你喜欢参加培训吗？（）A喜欢B不喜欢也不讨厌C不喜欢喜欢哪一类？（）A本部门专业类B本行业专业类C管理学知识D技能知识E军体训练不喜欢的原因是（）A学不到东西B不喜欢学习C培训内容不好D培训教师不好2.你在公司参加过哪些培训？（）A本部门专业知识、B岗位职责和工作方法C物业管理相关专业知识D领导方法与执行力E沟通与管理F团队协作G礼仪礼节H其他上述内容中，你最希望公司提供哪类培训？（）3.公司有培训机会的时候，你是（）A因为公司要求而勉强参加B愿意参加C跟上司争取更多参加培训的机会D借故不参加4.您平常喜欢看什么书籍？（）A文学（小说）类B新闻杂志C管理类D其他5.您觉得自己的知识面（）A较广泛B一般C很窄6.你希望通过哪些途径增长知识和提升自己的能力？（）A参加培训B在更高一级岗位上锻炼C看管理书籍D在网络上学习E成人教育F经常性请教他人、体会或反思G其他三、个人成长与职业规划1.你的理想或计划的职业是（）A企业家B老板、C农民D自由职业者E其他2.如果做一个职业打工者，你想成为（）A金领B白领C技术专家D普通员工3.你计划在本公司干几年？（）A长期B一年左右C半年D根据公司发展状况定4.你觉得一个职业经理需具备哪些素质？（）A丰富的专业知识B积极进取、不屈不扰的工作态度C不计得失、勇于奉献的敬业精神D卓越的领导才能E良好的沟通能力F以结果为导向的服从意思和执行能力以上素质中你具备了其中哪几项？（）你觉得自己与职位要求还差哪些？（）5.你觉得现在的工作对你未来实现理想有没有帮助？（）A有B有，但很少C没有如果有，帮助是哪些？（）A有助于积累工作经验B有助于增长才干或见识C有助于积累原始资金D有助于建立良好的社会关系E有，但只是为我提供一个平台能让我找下一份工作6.在本公司未来你想成为（）A项目经理B本部门主管C 主管D客服E其他7.你在公司希望达到什么工资？（）A1万以上B5000以上C3000以上D2000以上E其他8.在本公司你最希望哪个单位/部门工作？（）A总公司B某项目C客服部D工程部E秩序维护部你最希望担任什么职位/岗位？（）A文职人员B客服人员C经理、主管等管理者D维修工E秩序维护员你希望几年达成自己的职业和工资目标？（）A十年B五年C三年D两年E一年F其他9.你计划如何实现你的职位和工资目标？（）A尽心尽力地工作，获得公司或上司的赏识，逐步提升职位；B不断地跳槽，提升职位C不断地学习和积累，尽力工作并接受更高难度或职位的工作挑战D通过朋友或亲人关照到更高岗位E看运气10.如果有一天你离开本公司，你最希望到哪家公司工作？；最希望做什么工作？。

新入职员工心理健康、职业生涯规划调研表

新入职员工心理健康、职业生涯规划调研表附件2新入职员工心理健康、职业生涯规划调研表各位新员工：你们好！感谢你抽出宝贵的时间参加此次问卷调查，做完全套问卷大概需要20分钟时间。

问卷主要是用于调查大家的健康状况及对职业发展的看法和态度，是为企业改善大家的精神福利和培养方法而做准备。

问题答案没有正确与错误之分，只要您觉得合适就可以。

请阅读完每个问卷的指导语后再做答。

谢谢你的配合，再次表示感谢！问卷一：人口统计学调查问卷1、我的性别：(1) 男(2) 女2、我的婚姻状况：(1)未婚(2)已婚3、我的年龄：(1) 20-22岁(2) 23-25岁(3) 26-29岁(4)30岁及以上4、我的学历：(1) 专科(2) 本科(3) 硕士研究生(4) 博士研究生问卷二：新员工心理健康症状自评量表指导语：请仔细阅读每一个问题，然后根据最近两周内您的实际情况或感觉，在合适的方格内画“√”“1”表示感觉从来没有这种症状，“2”表示感觉有一点这样的症状，“3"表示感觉这种症状的程度适中，“4”表示感觉这种症状偏重，“5”表示感觉这种症状严重。

从无轻度中度偏重严重1．头痛□□□□□2．神经过敏，心中不踏实□□□□□3．头脑中有不必要的想法或字句盘旋□□□□□4．头昏或昏倒□□□□□5．对异性的兴趣减退□□□□□6．对旁人责备求全□□□□□7．感到别人能控制我的思想□□□□□8．责怪别人制造麻烦□□□□□9．记忆力减退□□□□□10．担心自己的衣饰是否整齐及仪态是否端正□□□□□11．容易烦恼和激动□□□□□12．胸痛□□□□□13．害怕空旷的场所或街道□□□□□14．感到自己的精力下降，活动减慢□□□□□15．想结束自己的生命□□□□□16．听到旁人听不到的声音□□□□□17．发抖□□□□□从无轻度中度偏重严重18．感到大多数人都不可信任□□□□□19．胃口不好□□□□□20．容易哭泣□□□□□21．同异性相处时感到害羞不自在□□□□□22．感到受骗，中了圈套或有人想抓住我□□□□□23．无缘无故地突然感到害怕□□□□□24．自己不能控制地大发脾气□□□□□25．怕单独出门□□□□□26．经常责怪自己□□□□□27．腰痛□□□□□28．感到难以完成任务□□□□□29．感到孤独□□□□□30．感到苦闷□□□□□31．过分担忧□□□□□32．对事物不感兴趣□□□□□33．感到害怕□□□□□34．我的感情容易受到伤害□□□□□35．旁人能知道我的私下想法□□□□□36．感到别人不理解我、不同情我□□□□□37．感到人们对我不友好，不喜欢我□□□□□38．做事必须做得很慢以保证做得正确□□□□□39．心跳得很厉害□□□□□40．恶心或胃部不舒服□□□□□41．感到比不上他人□□□□□42．肌肉酸痛□□□□□43．感到有人在监视我、谈论我□□□□□44．难以入睡□□□□□45．做事必须反复检查□□□□□46．难以做出决定□□□□□47．怕乘电车、公共汽车、地铁或火车□□□□□48．呼吸有困难□□□□□49．一阵阵发冷或发热□□□□□50．因为感到害怕而避开某些东西、场合或活动□□□□□51．脑子变空了□□□□□52．身体发麻或刺痛□□□□□53．喉咙有梗塞感□□□□□54．感到前途没有希望□□□□□55．不能集中注意□□□□□56．感到身体的某一部分软弱无力□□□□□57．感到紧张或容易紧张□□□□□58．感到手或脚发重□□□□□59．想到死亡的事□□□□□60．吃得太多□□□□□61．当别人看着我或谈论我时感到不自在□□□□□62．有一些不属于我自己的想法□□□□□63．有想打人或伤害他人的冲动□□□□□从无轻度中度偏重严重64．醒得太早□□□□□65．必须反复洗手、点数□□□□□66．睡得不稳、不深□□□□□67．有想摔坏或破坏东西的想法□□□□□68．有一些别人没有的想法□□□□□69．感到对别人神经过敏□□□□□70．在商店或电影院等人多的地方感到不自在□□□□□71．感到任何事情都很困难□□□□□72．感到一阵阵恐惧或惊恐□□□□□73．在公共场合吃东西感到很不舒服□□□□□74．经常与人争吵□□□□□75．单独一人时神经很紧张□□□□□76．别人对我的成绩没有做出恰当的评价□□□□□77．即使和别人在一起也感到孤单□□□□□78．感到坐立不安心神不定□□□□□79．感到自己没有什么价值□□□□□80．感到熟悉的东西变成陌生或不像是真的□□□□□81．大叫或摔东西□□□□□82．害怕会在公共场合昏倒□□□□□83．感到别人想占我的便宜□□□□□84．为一些有关性的想法而很苦恼□□□□□85．我认为应该因为自己的过错而受到惩罚□□□□□86．感到要很快把事情做完□□□□□87．感到自己的身体有严重的问题□□□□□88．从未感到自己和其他人很亲近□□□□□89．感到自己有罪□□□□□90．感到自己的脑子有毛病□□□□□问卷三：职业生涯规划调查问卷指导语：本问卷是针对职业生涯规划开展的调查研究，仅为研究所用，旨在获取真实资料。

企业员工职业发展调查表

企业员工职业发展调查表
本调查旨在了解企业员工对于职业发展的看法、经验和愿望。

请在以下问题中选择最符合您的答案，并尽量回答详细一些。

1. 姓名：
{回答}
2. 职位：
{回答}
3. 在目前的职位上，您感到满意吗？
- [ ] 很满意
- [ ] 比较满意
- [ ] 一般
- [ ] 不满意
- [ ] 非常不满意
4. 您认为自己在目前的工作中有进一步发展的机会吗？
- [ ] 是
- [ ] 否
如果是，请回答问题5和问题6；如果否，请跳到问题7。

5. 您认为自己在哪些方面可以进一步发展？
{回答}
6. 您希望在企业中获得哪些职业发展机会？
{回答}
7. 您是否已经参加过公司提供的培训或进修课程？
- [ ] 是
- [ ] 否
如果是，请回答问题8和问题9；如果否，请跳到问题10。

8. 您觉得这些培训或进修课程对您的职业发展有帮助吗？
- [ ] 很有帮助
- [ ] 有些帮助
- [ ] 无帮助
9. 您还希望参加哪些培训或进修课程？
{回答}
10. 对于您的职业发展，您希望得到哪方面的支持或
帮助？
{回答}
感谢您的参与！您的反馈对我们非常重要，将有助于我们制定
更好的职业发展政策和方案。

如有其他想法或建议，请在下方留言。

请将填写完成的表格回传给相关人员或放入指定的文件夹中。

员工职业发展目标调查表范本

员工职业ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ展目标调查表范本
以下问题可以帮助员工通过自我评价从中了解自己的职业发展的目标，请认真回答。项目： 1．工作时能够自由支配时间。 2．收入高，待遇好。 3．自主性，创造性强的工作。 4．有意思的工作。 5．安全的工作。 6．专业色彩较浓的工作。 7．富有挑战性的工作。 8．无忧无虑的工作。 9．交际面广，能广交朋友的工作。 10．声望好的工作。 11．有更多自我表现机会的工作。 12．具有地区选择性的工作。 13．有娱乐性的工作。 14．环境气氛和谐的工作。 15．领导者的工作。 16．专业性的工作。 17．经常出差的工作。 18．可以和家人有更多时间在一起的工作。问题： 1．上述所列项目中选出你最感兴趣的项目。 2．填写上列表中未列出而你又最感兴趣或最想干的工作。 3．你目前从事哪一类性质的工作？能满足你以后的要求吗？ 4．你希望接下来将从事的工作使自己满意吗？（希望的话，如何进行？不希望的话，情说明理由） 5．具体描述你下一步最想从事的工作。 6．为了能够胜任工作，你是否需要继续学习以掌握新的知识和技能。如需要请详细说明； 7．你的要求能在你目前的工作以外得到满足吗？如果能，你是否希望晋升到更重要或更高一级的岗位上？ 8．简要描述你的希望，说明干什么工作可以满足你的需要。

员工职业规划调查表

职业生涯发展调查问卷

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