总编室岗位职责
总编室岗位职责、工作流程、工作制度
总编室岗位职责、工作流程、工作制度1 沙河广播电视台总编室岗位职责、工作流程、工作制度及考核办法暂行规定（讨论稿）总编室为全台宣传管理部门，为强化管理职能，提高服务水平，现就总编室岗位职责、工作流程、工作制度及考核办法规定如下：一、岗位职责及流程（一）总编室主任工作岗位职责1.在台长和主管台长领导下，主持部门全面工作，组织本室人员完成全台宣传方面的管理工作。
2.编制每周节目播出计划，安排每天节目的播出；负责引进收视率较高的电视剧、故事片、纪实性专题片、专题类讲座等影视剧目，负责安排频道所有电视剧、故事片的审查工作，保证安全播出。
3.组织安排台所有频道（率）、栏目的策划、编序、包装和推介工作，负责安排拍摄制作电视公益广告、节目预告、形象宣传片、频道节目预告、节目导视、新片预告、垫片等。
4.建立全台广播和电视自办栏目的设置和节目质量的评议考核体系，组织自办节目季评和对上参评节目的评选和上报。
5.安排监督所有节目的长度，负责电视各频道的监管监听监视；主持所有电视影视资料的保存管理，节目交流、资料库管理和自办节目等信息资源的搜集归档使用工作。
6.组织本科室人员完成创收和台领导交办的其它工作。
（二）电视节目编辑工作岗位职责、流程1.围绕党的路线、方针、政策，搞好节目安排，突出主旋律，丰富群众精神文化生活。
2.负责电视台整体节目把关、安排。
3.根据工作安排，负责电视台各频道影视剧片源的组织工作。
4.负责各频道播出影视剧的登记和初审工作。
5.负责各频道播出影视剧的编排工作；认真负责填写播出单，并向主管领导报批后送机房安排播出。
6.负责频道栏目的策划、编序、包装和推介工作；负责拍摄制作电视公益广告、节目预告、形象宣传片、频道节目预告、节目导视、新片预告、垫片等。
2 7.负责完成部门安排的其他工作。
二、工作制度为全面完成台赋予总编室的各项宣传管理工作，确保各项任务目标落到实处，现制定出以下各编辑工作工作制度：1.认真学习党的路线、方针、政策，体察群众呼声，准确把握不同时期的宣传方向，严格执行宣传纪律，丰富节目内容，提高全台整体节目质量，确保完成领导交给的各项工作任务。
总编室主任(副主任)岗位职责
总编室主任(副主任)岗位职责
1.总编室主任(副主任)是总编辑处理日常业务的助手。
协助总编辑做好报纸出版的各项工作，包括组稿、编辑、版式设计、核检、报纸出版工作。
2.根据本报工作要点制订本部门具体工作计划。
3.负责采编人员的工作量考核和各项统计工作。
4.负责采编人员的各项奖惩稿酬、值班费登记工作。
5.负责确定每期报纸印数并下达通知单。
6.负责本报的稿件质量、版面质量、印刷质量。
7.负责总编室日常业务及本部门员工的管理工作。
8.协调新闻部、编辑部、广告部做好新闻选题、版面、广告活动的策划和计划的实施。
总编室的职能
总编室的职能总编室的职能是什么？总编室的职能主要如下：具体职能1、负责制定全台宣传计划，做好宣传总结；传达贯彻宣传精神；组织好每周的宣传例会。
2、做好节目的引进、购置、外销、复制、制作等工作，努力开辟节目源，丰富节目内容。
3、做好节目的审看工作，坚持重播重审，保证播出节目的导向正确，思想健康。
4、编排好每日播出的节目，不断提高节目编排水平。
5、依据台领导指示和节目播出需要，及时做好各部门的协调服务工作。
6、协助台领导做好各栏目评选及奖励工作。
7、负责有关节目交换、引进的对外联系、招待工作。
8、做好全台的宣传档案和音像资料的管理工作。
9、办好由总编室主办的服务性电视栏目。
10、办好《电视宣传》简报，对外提供宣传稿件信息。
11、做好自办栏目播前评审和播后的节目反馈工作，及时向台领导和有关部门反映。
12、完成台领导交办的其它工作任务。
长期以来，由于出版社事业单位体制的性质，加上传统的行业认知，出版社总编室一直被认为仅仅是一个单纯的编务部门，因此在出版社的实际工作中，总编室往往被定义为出版社的二线，除对出版社出版工作业务生产流程的调配和相关业务收档管理外，它还是有关文件及相关信息收转的“传达室”、出版工作中出了问题的“协调处”、出版工作查询的“档案馆”、出版社应对来信来访的“信访站”。
对于多数中小型出版社而言，总编室还兼顾版权管理、上级管理部门或者行业管理部门的各项检查及汇报等。
总编室的这种复合工作角色使其在出版社的实际工作中，既是一个离不开的部门，又被认为仅仅是一个简单的管理部门，和编发部门相比，它即不是出版社生产力的必要元素，也不是出版社架构中重要的组成。
这种状况在出版社原有事业单位体制下，或许还无关紧要，但是，随着出版社转企改制的进行，出版形势已经发生了深刻的变化，出版社自身也面临深刻的变革。
这个变革既要求对出版社传统管理思维做出转变，也要求对出版社组织架构给予重新认识，把出版社传统的事业单位管理思维转变到企业体制管理思维，这里除了对出版企业的再认识，还包括对其职能部门的再认识，其中就包括对出版社总编室工作的再认识。
总编室岗位职责
总编室岗位职责
总编室是一个出版机构中非常重要的部门，负责整个出版流程
的规划、协调和管理。
总编室的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 出版规划，总编室负责制定出版规划，包括确定出版目标、
出版计划、出版策略等，确保出版工作有序进行。
2. 文稿筛选，总编室负责对来自各个渠道的文稿进行筛选和审核，确保所选文稿符合出版机构的定位和要求。
3. 编辑指导，总编室负责对所选文稿进行编辑指导，包括修改、润色、排版等工作，确保文稿质量达到出版标准。
4. 出版协调，总编室负责协调各个部门之间的工作，包括编辑部、排版部、印刷部等，确保整个出版流程顺利进行。
5. 品牌建设，总编室负责出版品牌的建设和维护，包括制定品
牌宣传策略、推广活动等，提升出版品牌的知名度和美誉度。
6. 团队管理，总编室负责对编辑团队进行管理和指导，包括人
员招聘、培训、考核等，确保团队的整体素质和工作效率。
总编室的岗位职责涵盖了出版流程的各个环节，需要具备较强的组织协调能力、沟通协调能力、团队管理能力等，是出版机构中非常重要的岗位之一。
总编室主任职责与工作要求范文
总编室主任职责与工作要求范文总编室主任是一个组织中非常重要的职位，他负责领导和管理整个编纂工作，保证工作的顺利进行。
下面是一个总编室主任的职责与工作要求的范文，以供参考。
职责：1. 领导和管理编纂团队，制定和执行工作计划，确保按时完成任务。
2. 负责编撰运作流程的设计与优化，提高工作效率和质量。
3. 确保各个编纂项目的质量，包括审核译稿、编辑文稿、排版设计等。
4. 监督并评估团队成员的工作表现，提供必要的培训和指导，促进他们的专业发展。
5. 负责协调编纂团队与其他部门的合作，确保项目的顺利进行。
6. 负责与相关合作伙伴（如作者、审稿人、出版商等）的沟通和协调，保持良好的合作关系。
7. 参与决策和制定编撰策略，以确保出版物的市场竞争力和商业价值。
8. 解决项目中的问题与风险，并及时向上级报告。
9. 关注行业动态和新技术的发展，不断学习和更新专业知识，提高工作水平。
工作要求：1. 具有较强的组织和领导能力，能够有效地管理和激励团队成员。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内部及外部的合作伙伴保持紧密合作。
3. 具有较强的责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持高效率的工作。
4. 具备较高的职业道德和敬业精神，能够坚守出版行业的行业规范和伦理要求。
5. 具有较高的专业素养，熟练掌握编辑、排版、审校等工作技巧。
6. 具备较强的阅读和理解能力，能够快速准确地理解和评估原始文献材料。
7. 具有较强的创新思维和问题解决能力，能够在项目中提供创造性的解决方案。
8. 具有良好的学习能力和自我调整能力，具备持续学习和更新专业知识的意愿和能力。
总编室主任是一个需要责任心、领导能力、协调能力和专业素养的职位。
只有具备了这些能力和素质，并能不断学习和提高，才能胜任这一职位，并为组织的发展和成功做出积极贡献。
总编室主任职责与工作要求范文（二）总编室主任是一个组织中的高级职位，负责整个编务部门的工作。
总编室主任的职责包括但不限于以下几个方面：1. 管理和领导工作：负责制定总编室的工作计划和目标，并组织实施，确保按时完成各项工作任务。
总编室岗位职责
总编室岗位职责总编室岗位职责范本1总编室岗位工作职责范本1、负责对内设机构的管理和协调。
2、加强策划，制定全县广播电视宣传方案和阶段性宣传要点。
3、负责所有播出节目的审查，协调组织好所有节目按时按质按量播出并做好相关记载。
4、负责对广告、信息、点歌及其它收费性节目的审核把关，按规定履行签字手续。
5、负责做好各级通联工作，确保本台播出新闻、音像、文字资料的登记整理完整。
6、负责每月报道提示，做好通讯员培训工作，搞好每月新闻、专题质量效果总结，不断提高新闻采编播质量。
7、抓好每周四采编播人员的'和培训，提高从业人员的政治责任感、职业道德和综合素质。
8、负责采编播设备的管理工作。
9、督促各部室完成全年工作任务。
2总编室岗位工作职责范本1、负责编辑部日常管理事务，起草编委会有关文件、报告。
2、拟定全社宣传报道计划，并组织实施。
3、负责综合新闻版的审稿、版面安排和组织实施重大报道活动。
4、编写有关内部简报。
5、负责协调、督察系列报刊社工作和管理高级记者组工作。
3《龙泉驿区志》总编室岗位职责1、负责修志业务范围的全面工作；2、主持修志资料的搜集、整理，志稿编写与审稿；3、主持制订《区志》的总体设计、编纂方案及质量标准；4、协调各副总编之间的业务联系，并对副总编提出具体工作要求；5、负责全区修志工作业务指导，主持修志业务研讨活动，解决修志业务中的重大疑难问题；6、负责主持《区志》的审稿、修改、定稿工作；7、负责主持、指导部门志、志、乡镇志等的编写、审稿、定稿工作；8、负责主持修志人员的业务培训工作；9、定期向区地方志编纂委员会或办公室报告业务工作情况。
【总编室岗位职责范本】。
总编室岗位职责
总编室岗位职责
总编室是一个组织中非常重要的部门，负责整个组织的编辑工
作和出版工作。
总编室的岗位职责包括但不限于以下几点：
1. 策划和组织编辑工作，总编室负责制定编辑工作的整体策划
和组织安排，包括确定出版内容、安排编辑人员、制定编辑计划等。
2. 确保出版质量，总编室负责审核和把关编辑工作，确保出版
内容的质量和准确性，保证出版物符合组织的宗旨和要求。
3. 管理编辑团队，总编室负责管理编辑团队，包括招聘、培训、考核和激励编辑人员，确保编辑团队的高效运转和稳定发展。
4. 与其他部门协调合作，总编室需要与其他部门密切合作，包
括与销售部门、市场部门、财务部门等，确保编辑工作与其他部门
的协调一致。
5. 制定编辑政策和规范，总编室负责制定编辑政策和规范，包
括编辑原则、版面设计、文字编辑、图片编辑等，确保编辑工作符
合相关法规和标准。
总编室是一个组织中非常重要的部门，总编室的工作直接关系到组织的形象和声誉，因此总编室的岗位职责非常重要和繁重。
总编室需要有一支高素质的编辑团队和严格的管理制度，才能确保编辑工作的高质量和高效率。
总编室主任岗位职责
总编室主任岗位职责
1)总编室主任全面管理监控总编室各项事务，是总编室第一责任人。
2)时时监控节目播出情况、节目变更情况，保证频道的编排、播出安全；
3)根据频道定位，研究受众人群的需求，制定合理的节目编排方案；
4)负责管理外包节目制作公司；
5)负责管理频道主持人，安排班次并监督主持人到岗情况，及时了解主持人的
工作状态，并给予正确指导；
6)负责组织主持人试镜、业务培训、定妆等工作；
7)负责频道对外宣传各项事宜的实施监督与把关；
8)及时了解编审人员审片意见和打分情况，对编审人员进组参与策划的工作效
果进行评估；
9)定期与节目部召开专题会议，根据编审意见为节目部提供有效参考意见；
10)掌握拍摄设备及车辆的使用情况，合理化协调各栏目，确保拍摄顺利进行的
同时，应考虑到降低成本；
11)对磁带库（播出库和素材库）建设提出具体化意见，并监督完善情况；
12)制定部门内部工作计划，合理分配各岗位工作；
13)定期或不定期抽查本部门员工劳动纪律的执行情况，及时考核业务水平，负
责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
14)定期向上级领导汇报工作并提前部署下阶段工作；
15)协调本部门与其他各部门间的关系；
16)遵守公司及部门的各项管理制度；
17)担任一周值班主任的工作。
总编办公室部分岗位职责5篇
总编办公室部分岗位职责5篇第一篇：总编办公室部分岗位职责总编办公室部分岗位职责一、流程员岗位职责描述1．协调：是报社“总编辑、当日值班副总编、以及各版组主编、编辑（其中包括文字编辑、图片编辑、美术编辑）、责任校对”这些岗位的总协调人。
2．调度：是责编、图编、美编、校对、印务、发行、广告中心、以及各工序间主要衔接配合调度人。
3．执罚：监督每日报纸流程运行情况，负责申报每日流程违规行为及当事人，及相关处理办法。
4．原则：以高最的质量、最短的时间制作每日版面。
二、流程员具体工作内容1．在每日选题会（14：00）之前，流程员负责把每日广告版单交值班副总编，协助副总编安排每日各版版名、及版序，通知各版组主编依表执行。
（如遇需广告调换版面，协助副总编与广告中心人员合理调换广告）2．在每日编前会（17：00）上，流程员须将确认每日各版面责编姓名及各版发版时间，如遇等稿或等比赛晚发版的版面，需通知责编及时填写延时发版单。
3．严格审查、登记（编辑延迟发版申请单）。
申请单上需注明延迟的原因及最晚签版的时间，流程员协调延迟发版版面抢清版时间，尽量做到“晚发”不“晚清”。
4．当班流程员须忠实填写《出版流程表》，并掌握制版进度，行政推进制版速度的职责。
5．每日签版后的版面需存放在流程员处，确认版面可传版后，待填写传版交接单，方可传版。
（如遇二次传版的版面，流程员需监督查明二次传版的原因，负责安排美编、校对等环节，并确认值班副总编在二次传版样上签字，方可二次传版。
）6．流程员可直接与值班副总编、总编、各版面负责人沟通、协调解决流程中的各种突发问题，以及发现的新闻出版原则问题，并落实解决方案。
7．流程员负责沟通并协调采编部门与印务、发行、广告间的业务信息。
8．制版过程中，如遇责编、美编或图编三方意见不统一时，流程员有责任参与沟通，并负责向值班副总编及总编辑汇报解决。
三、总编办日常差错、读者投诉及报社内部奖惩具体工作内容1．每日本报及订阅报刊分发到组（含副总编）；2．投诉接待并处理；3．每日见报差错调查核实、见报更正及处罚落实；4．读者来信的登记、转交处理；5．外稿费退单的复核处理；6．作者外稿费查询事宜处理；7．配合考评组负责人完成各项临时的任务。
总编室 岗位
总编室岗位总编室岗位是一个重要的职位，需要处理和管理大量的编辑工作。
总编室不仅需要负责审核和编辑稿件，还需要协调各个部门之间的工作，确保整个创作流程的顺利进行。
在这个职位上，人们需要具备良好的组织能力、沟通能力和判断能力。
总编室需要负责审核和编辑稿件。
他们要仔细阅读每一篇稿件，确保内容的准确性和合理性。
同时，他们还需要对稿件进行语言和结构上的修整，使之更容易阅读和理解。
总编室还要关注稿件的时效性和新闻价值，确保稿件能够及时发布并吸引读者的关注。
总编室需要协调各个部门之间的工作。
他们与新闻编辑部门、摄影部门、排版部门等密切合作，确保各个环节的协调一致。
总编室需要与各个部门的负责人沟通，了解他们的需求和问题，并及时解决。
同时，总编室还要与广告部门、市场部门等进行协调，确保广告和宣传的内容与新闻报道相协调，提高整个媒体的形象和影响力。
总编室还要关注行业的发展动态和读者的需求。
他们需要对行业的最新动向进行调研和分析，提出发展战略和创新方向。
总编室还要通过与读者的交流和反馈，了解他们的需求和意见，从而改进和优化媒体的内容和服务。
总编室岗位的工作需要高度的责任心和敬业精神。
他们要时刻保持警惕，确保媒体的内容真实、客观、公正。
总编室还要处理各种突发事件和紧急情况，确保媒体能够及时、准确地向读者传递信息。
总编室岗位是一个挑战性和充满压力的职位，但也是一个充满成就感的职位。
通过努力工作，总编室可以为读者提供有价值的信息和内容，影响和改变他们的观点和行为。
总编室的工作不仅是一份职业，更是一种使命和责任。
只有具备专业知识和素养，并持续学习和进步，才能在总编室岗位上取得成功。
总编室职责
总编室职责总编室是一个媒体机构中非常重要的部门，负责统筹整个媒体机构的内容安排和发布流程。
总编室除了负责协调各个编辑部门的工作，还要负责策划和制定媒体机构的发展战略和目标。
总编室的职责可以概括如下。
1. 内容策划和制定：总编室负责制定媒体机构的内容策划和制定，包括确定报道的主题和角度，选择合适的文章和稿件，确保内容的质量和多样性。
他们需要关注当前热点话题和读者的兴趣，制定相应的报道策略。
2. 编辑工作的协调：总编室需要协调各个编辑部门的工作，包括新闻编辑、特稿编辑、图片编辑等。
他们负责确定编辑工作的优先顺序，确保稿件的及时完成和发布。
总编室还需要与其他部门（如广告部门、市场部门）协调工作，确保编辑工作与整个媒体机构的运作相互配合。
3. 文章审核和编辑：总编室负责审核和编辑稿件，确保内容的准确性和正确性。
他们需要对稿件进行语法和风格的修正，确保文章的表达清晰、简洁。
总编室还需要对敏感话题和争议性文章进行审查，并根据需要进行适度的修改。
4. 新闻选择和报道安排：总编室需要根据新闻价值和读者需求，选择重要的新闻报道，确保报道的全面性和客观性。
他们要负责安排记者的工作，指导他们采访和报道新闻，并确保记者按时提交稿件。
总编室还需要决定新闻报道的版面安排和出版顺序。
5. 媒体机构发展战略的制定：总编室负责制定媒体机构的发展战略和目标。
他们需要分析市场趋势和竞争对手，制定相应的发展计划，并确定新闻报道的重点和方向。
总编室还需要评估和监控媒体机构的业绩，对市场反馈进行分析和调整工作策略。
6. 员工培训和管理：总编室负责员工的培训和管理工作。
他们需要组织培训课程，提高员工的专业素质和能力。
总编室还需要评估员工的绩效和业绩，确保员工的工作质量和效率。
总的来说，总编室的职责是统筹协调媒体机构的编辑工作，确保内容的质量和及时发布。
他们还要制定媒体机构的发展战略和目标，管理和培训员工，确保媒体机构的持续发展和市场竞争力。
总编室主任职责与工作要求（三篇）
总编室主任职责与工作要求总编室主任是负责管理和领导媒体机构的编辑部门的高级职位。
该职位的职责和工作要求可以概括如下：1. 媒体策划：负责策划和制定媒体机构的发展战略和编辑方向，确保内容与机构的整体目标相一致。
2. 编辑协调：负责协调各个编辑部门之间的工作，确保编辑团队的高效运转，并与其他部门（如新闻报道、市场营销等）保持良好的沟通和合作。
3. 内容管理：负责监督和管理媒体机构的所有内容，包括新闻报道、专题报道、专栏文章等，确保内容质量高、立场正确、符合读者或观众的需求。
4. 编辑指导：负责指导和培训编辑团队的成员，包括编辑策划、写作技巧、新闻报道和选题等，提高团队的编辑水平和质量。
5. 媒体合规：负责确保媒体机构的编辑工作符合法律法规和道德准则，并监督编辑团队的行为，避免出现违规操作和不当行为。
6. 确保编辑质量：负责审核和编辑媒体机构的所有内容，确保文风准确、语言通顺、信息真实，保证编辑质量的统一性和高水平。
7. 团队管理：负责管理和监督编辑团队的工作，包括团队人员的招聘、分配工作、绩效评估和团队建设等。
8. 媒体创新：负责推动媒体机构的创新发展，积极引入新的编辑理念和技术，提高媒体的竞争力和创造力。
总编室主任一般要求具备以下工作能力和素质：1. 丰富的媒体从业经验和编辑经验，对新闻报道和媒体行业有深入了解。
2. 出色的组织和协调能力，能够有效管理编辑部门的工作流程和资源。
3. 杰出的领导才能，能够激励和鼓舞编辑团队，提高团队的工作效率和凝聚力。
4. 良好的文字表达和沟通能力，能够与各部门和合作伙伴进行有效沟通和合作。
5. 敏锐的新闻嗅觉和判断力，能够把握新闻热点和选题方向，准确把握读者或观众的需求。
6. 强大的责任心和职业道德，能够确保媒体机构的内容真实、客观、公正。
7. 开拓创新的思维和敏锐的市场洞察力，能够推动媒体机构的发展和变革。
8. 抗压能力强，能够在快节奏和高压的工作环境下保持良好的工作状态。
总编室主任职责与工作要求范本
总编室主任职责与工作要求范本总编室主任是一个重要的职位，对于一个媒体机构的运转和发展起着关键性的作用。
他们的主要职责是领导、管理和协调总编室的工作，确保新闻报道的质量和效率。
一、总编室主任的职责：1.制定和执行总编室的发展战略和工作计划，确保媒体机构的目标得以实现。
2.负责监督和协调总编室的日常运作，包括新闻报道、编辑、排版、校对等工作的安排和管理。
3.负责制定和实施新闻报道的标准和准则，确保新闻报道的客观、公正、准确。
4.组织和协调总编室的工作人员，包括编辑、记者、摄影师等，制定工作安排、分配任务和管理绩效。
5.负责与其他部门和机构的合作和沟通，确保新闻报道的信息和资源的获取和交流。
6.负责处理重大事件和突发事件的报道，确保新闻报道的及时性和准确性。
7.负责监督和评估总编室的工作成果，提出改进和发展的建议，确保媒体机构的竞争力和影响力。
二、总编室主任的工作要求：1.具有较高的新闻素养和理论素养，熟悉新闻行业的最新发展和趋势。
2.具有较强的组织和协调能力，能够有效地管理和激励团队，提高工作效率和质量。
3.具备优秀的沟通和表达能力，能够与各级领导、员工和合作机构进行有效的沟通和合作。
4.具有较强的决策能力和应变能力，能够在紧急情况下做出正确的决策和行动。
5.具备较强的人际关系和团队合作能力，能够与不同背景和职业的人员共事，形成良好的工作氛围和合作关系。
6.具备良好的职业道德和社会责任感，能够坚守新闻伦理和职业操守，服务于公众利益。
7.具备较强的抗压能力和适应能力，能够在高强度和高压力的工作环境下保持良好的工作状态和心态。
8.具备较强的学习和创新能力，能够不断学习和吸收新知识和技能，推动媒体机构的创新和发展。
总编室主任是一个充满挑战和机遇的职位，他们的工作影响着媒体机构的发展和形象，对于保持新闻报道的公正、准确和客观具有重要的责任和使命。
希望以上的范本能够对你有所帮助。
总编室主任（副主任）岗位职责
总编室主任（副主任）岗位职责第一篇：总编室主任(副主任)岗位职责1.总编室主任(副主任)是总编辑处理日常业务的助手。
协助总编辑做好报纸出版的各项工作，包括组稿、编辑、版式设计、核检、报纸出版工作。
2.根据本报工作要点制订本部门具体工作计划。
3.负责采编人员的工作量考核和各项统计工作。
4.负责采编人员的各项奖惩稿酬、值班费登记工作。
5.负责确定每期报纸印数并下达通知单。
6.负责本报的稿件质量、版面质量、印刷质量。
7.负责总编室日常业务及本部门员工的管理工作。
8.协调新闻部、编辑部、广告部做好新闻选题、版面、广告活动的策划和计划的实施。
第二篇：总编岗位职责1.组织处理编辑业务的日常工作。
2.负责制定编辑业务管理制度。
3.协助主任做好编辑部各类出版物的编辑业务管理、质量管理和相关的对外公共关系工作。
4.协助主任实施对出版物的选题、书号管理工作和相关资料的管理工作。
5.协助主任做好各类出版物的知识产权工作(包括合同的规范管理)和版权贸易的组织、管理工作。
6.负责编辑部出版物的复审和管理工作。
7.负责组织编辑部的有关学术活动，积极开展调查研究，了解学术发展动态和图书市场信息。
8.协助主任做好编辑人员的业务培训和考核，提出编辑人员职称评定、聘任及晋级的方案；加强对编辑人员的政治思想、业务水平和职业道德的培养。
9.协助主任做好版权管理工作。
10.组织编辑人员加强同作者的联系，加强作者群体建设。
第三篇：教研室主任、副主任岗位职责文章来源莲山课件 w ww.5 y kj.Co m来源教研室主任、副主任岗位职责1、合理调配教学力量，保证本教研室教学任务的完成。
2、组织制定有关课程的教学大纲及教学实施计划，加强和完善本教研室所属考试课程的试题库建设。
3、根据课程设置和教学需要，组织编写教材及教学参考资料，提出教材使用意见。
4、审批教案，组织备课、试讲；加强对所属各门课程各个教学环节的组织和管理；组织本教研室教师进行教学观摩，不断提高课程的教学质量和教师的教学水平。
总编室岗位职责
总编室岗位职责
总编室是一个媒体机构中非常重要的部门，负责整个媒体内容
的策划、编辑和管理。
总编室的岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 媒体内容策划，总编室负责制定媒体的整体内容策略，包括
确定媒体的定位、目标受众和内容风格，确保媒体的内容能够吸引
读者和观众。
2. 编辑管理，总编室负责对编辑团队进行管理和指导，确保编
辑团队的工作高效有序。
总编室还需要负责审核和批准所有的编辑
内容，确保内容的质量和准确性。
3. 内容生产，总编室需要负责监督和协调各个编辑部门的工作，确保媒体的内容能够按时完成并且符合媒体的整体策略。
4. 媒体合作，总编室需要与其他部门进行合作，包括广告部门、市场部门和技术部门，确保媒体的整体运营顺利进行。
5. 媒体发展，总编室需要密切关注行业动态和读者需求，不断
调整和改进媒体的内容和策略，确保媒体能够持续发展和壮大。
总之，总编室是媒体机构中非常重要的部门，需要具备出色的管理能力、创新能力和沟通能力，以确保媒体的内容能够吸引读者和观众，实现媒体的整体发展目标。
总编室主任职责与工作要求范文
总编室主任职责与工作要求范文总编室主任是一个组织中非常重要的职位，他负责领导和管理整个编纂工作，保证工作的顺利进行。
下面是一个总编室主任的职责与工作要求的范文，以供参考。
职责：1. 领导和管理编纂团队，制定和执行工作计划，确保按时完成任务。
2. 负责编撰运作流程的设计与优化，提高工作效率和质量。
3. 确保各个编纂项目的质量，包括审核译稿、编辑文稿、排版设计等。
4. 监督并评估团队成员的工作表现，提供必要的培训和指导，促进他们的专业发展。
5. 负责协调编纂团队与其他部门的合作，确保项目的顺利进行。
6. 负责与相关合作伙伴（如作者、审稿人、出版商等）的沟通和协调，保持良好的合作关系。
7. 参与决策和制定编撰策略，以确保出版物的市场竞争力和商业价值。
8. 解决项目中的问题与风险，并及时向上级报告。
9. 关注行业动态和新技术的发展，不断学习和更新专业知识，提高工作水平。
工作要求：1. 具有较强的组织和领导能力，能够有效地管理和激励团队成员。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与内部及外部的合作伙伴保持紧密合作。
3. 具有较强的责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持高效率的工作。
4. 具备较高的职业道德和敬业精神，能够坚守出版行业的行业规范和伦理要求。
5. 具有较高的专业素养，熟练掌握编辑、排版、审校等工作技巧。
6. 具备较强的阅读和理解能力，能够快速准确地理解和评估原始文献材料。
7. 具有较强的创新思维和问题解决能力，能够在项目中提供创造性的解决方案。
8. 具有良好的学习能力和自我调整能力，具备持续学习和更新专业知识的意愿和能力。
总编室主任是一个需要责任心、领导能力、协调能力和专业素养的职位。
只有具备了这些能力和素质，并能不断学习和提高，才能胜任这一职位，并为组织的发展和成功做出积极贡献。
总编室岗位职责
总编室岗位职责
1. 负责制定总编室的工作计划和目标，确保各项工作按时完成，并达到预期效果。
2. 负责管理总编室的日常运营，包括人员安排、资源调配、预
算控制等工作。
3. 督促和指导总编室成员完成各自的工作任务，并确保工作质
量和效率。
4. 负责总编室的人员招聘、培训和绩效考核工作，确保团队的
稳定和高效运转。
5. 参与重要项目的策划和决策，提供专业意见和建议。
6. 与其他部门和团队合作，协调各项工作，确保整体工作的顺
利进行。
7. 负责总编室的内部沟通和外部协调工作，保持与其他部门和
外部合作伙伴的良好关系。
8. 不断优化总编室的工作流程和管理制度，提高工作效率和团队凝聚力。
9. 负责总编室的风险防范和危机处理工作，确保工作的稳定和安全。
10. 完成领导交办的其他工作任务。
总编室岗位职责
总编室岗位职责
总编室是一个组织的重要部门，负责统筹和协调各个部门的工作，确保整个组织的运营顺利进行。
总编室的岗位职责包括但不限
于以下几个方面：
1. 确定组织的整体发展战略和目标，制定相关的工作计划和执
行方案，监督和指导各部门的工作，确保各项工作与整体发展目标
保持一致。
2. 负责组织内部的协调和沟通工作，促进各部门之间的合作和
协同，解决各部门之间的矛盾和问题，确保整个组织的内部运作协
调顺畅。
3. 负责组织的对外交流和合作，与外部合作伙伴进行沟通和协商，寻求合作机会和资源支持，推动组织的对外合作和发展。
4. 负责组织的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的工作，确保组织拥有优秀的员工队伍，为组织的
发展提供人力支持。
5. 负责组织的财务管理工作，包括预算编制、资金调度、财务
报表分析等方面的工作，确保组织的财务状况良好，为组织的发展
提供资金支持。
总编室的岗位职责涵盖了组织的整体发展规划、内部协调沟通、对外合作交流、人力资源管理和财务管理等方面的工作，是一个组
织中至关重要的部门，需要具备较高的管理能力和协调能力。
宣传股（总编室）工作职责
宣传股（总编室）工作职责第一篇：宣传股(总编室)工作职责1.贯彻执行党和国家宣传工作的方针、政策,坚持正确舆论导向，坚持新闻工作的党性原则。
2.协助主管领导搞好广播电视局(台)宣传工作,负责宣传类文件的起草处理，宣传报表的汇总等工作。
3.负责广播电视台电视自办节目，引进节目的审查编排工作，提出年度播出计划，节目调整方案，积极引进电视社教节目。
4.围绕广播电视局(台）的总体工作部署，认真制订年度广播电视宣传工作和阶段性工作计划。
5.坚持节目审签制度，把好节目政治关、质量关,凡电视台播出新闻、专题、文艺、广告等节目，必须监听监看，严格把关。
6.组织协调各部(室)搞好重大活动的策划和宣传报道工作，做好各级领导广播电视讲话录制工作。
7.负责专题片的摄制制作工作，负责全台录音、录像、文字资料的收集整理和归档工作。
8.负责图文信息节目的编辑制作和广播电视信息网的维护工作。
9.搞好和上级广播电台、电视台的联络工作，做好全台的通联工作。
10.完成局台领导交办的其他工作。
第二篇：总编室工作职责(出版社)1.主要负责出版社整体图书营销方案的制订，收集和掌握相关出版工作的政策信息。
2.负责组织制定出版业务管理规范和图书质量的管理。
3.负责本版图书版权和合同的管理以及印制管理。
4.负责图书出版计划的制订及出版业务工作的监控、协调与管理，协调编、印、发各部门之间的工作。
5.负责业务目标管理的统计、检査与核算；负责向相关业务部门分送样书工作。
第三篇：龙泉驿区志总编室岗位工作职责《龙泉驿区志》总编室岗位工作职责总编职责1、负责修志业务范围的全面工作；2、主持修志资料的搜集、整理，志稿编写与审稿；3、主持制订《区志》的总体设计、编纂方案及质量标准；4、协调各副总编之间的业务联系，并对副总编提出具体工作要求；5、负责全区修志工作业务指导，主持修志业务研讨活动，解决修志业务中的重大疑难问题；6、负责主持《区志》的审稿、修改、定稿工作；7、负责主持、指导部门志、专业志、乡镇志等的编写、审稿、定稿工作；8、负责主持修志人员的业务培训工作；9、定期向区地方志编纂委员会或办公室报告业务工作情况。
电视台总编室岗位职责范文
电视台总编室岗位职责范文电视台总编室是电视台的核心部门之一，负责电视台节目的策划、制作、审查和播出等各个环节。
总编室的岗位职责至关重要，以下是总编室岗位职责的范文。
一、节目策划与制作1. 负责电视台节目的整体规划和策划，包括节目类型、主题、内容、形式等。
2. 根据市场需求和观众喜好，不断开发新的节目形式和内容，提高节目的吸引力和竞争力。
3. 组织和协调节目制作团队，确保节目的质量和进度。
4. 与广告部门合作，确保节目内容与广告投放的协调一致。
二、节目审查与播出1. 对节目内容进行严格审查，确保节目内容符合国家法律法规和电视台的播出标准。
2. 负责节目的播出安排，包括节目的播出时间、顺序和频率等。
3. 监控节目的播出效果，及时调整播出策略，提高节目的收视率和观众满意度。
4. 处理节目播出过程中出现的技术问题，确保节目的顺利播出。
三、节目评估与反馈1. 对已播出的节目进行评估，包括节目的收视率、观众反馈、市场反响等。
2. 根据评估结果，对节目进行调整和优化，提高节目的质量和效果。
3. 收集和整理观众的意见和建议，为节目的改进提供依据。
4. 定期向管理层汇报节目的播出情况和评估结果，为电视台的决策提供参考。
四、团队管理与培训1. 负责总编室团队的管理和培训，提高团队的专业能力和工作效率。
2. 制定和执行团队的工作计划和目标，确保团队的工作质量和进度。
3. 协调团队内部的沟通和合作，提高团队的凝聚力和执行力。
4. 负责团队的招聘和选拔，为电视台引进优秀的人才。
五、外部合作与交流1. 与外部制作公司、广告商、媒体等进行合作和交流，拓展电视台的资源和渠道。
2. 参与行业会议和活动，了解行业动态和发展趋势，为电视台的发展提供参考。
3. 维护电视台的品牌形象和声誉，提高电视台的市场竞争力。
4. 负责与政府部门的沟通和协调，确保电视台的合法合规运营。
总之，电视台总编室的岗位职责涉及节目的策划、制作、审查、播出、评估、反馈、团队管理、培训、外部合作和交流等多个方面。
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一、总编室总编室现有主任1名，副主任1名，文秘主管1名，行政人员4名。
部门职责:1、总编室是中心、网站主任（总编）办公会、编务会的综合办事机构，全面负责中心、网站新闻宣传和经营工作的统筹安排、组织协调和督查、外联工作；2、主任（总编）办公会、编务会的决定和决议，在一定范围内，代表主任（总编）办公会、编务会履行职责，及时掌握党和政府的宣传精神和上级领导机关的新闻宣传精神和通知，并督促相关部门落实执行，做好上情下达和下情上达工作；3、主任（总编）办公会、编务会制定新闻宣传和经营管理工作的方针和任务；协助主任（总编）办公会、编委会制定本中心、网站制定阶段新闻宣传和经营管理工作计划、重点宣传计划和重大宣传任务计划，并督促、协调相关部门落实执行；4、责检查和监督各部门执行主任（总编）办公会、编务会决定、决议、指示及重要文件精神贯彻落实情况；负责员工考核和评优的组织工作；5、主任（总编）办公会、编务会工作会议，并作好会议记录和会议纪要；6、中心、网站对外新闻宣传推广及与各媒体的合作工作，与省委宣传部保持工作上的联络和沟通，同省委、省政府工作部门、单位建立联系，协调好与通信管理等有关部门及各媒体的关系；7、网站文件、合同、工作简报及其他材料的起草、印制、发放及立卷、归档管理工作；8、中心、网站印章（钢印）、中心主任、网站总编名章（手章）的管理和使用，负责开具对外介绍信和有关信函；9、制定并执行中心、网站各项规章制度；10、负责中心、网站人力资源管理工作；11、做好主任（总编）办公会、编委会的其他授权工作；12、完成领导交办的其它工作。
岗位职责（一）文秘职责1、负责进行会议记录；2、负责起草网站行政办公相关文件；3、管理网站档案、文件、合同及资料；4、打印、复印文件；5、负责定期编写网站工作简报及工作总结；6、与主管部门省委宣传部保持工作上的联络和沟通，同省委，省政府等部门、单位建立联系，协调好与各媒体的关系。
7、完成办公室主任交办的其它工作。
二、办公室办公室现有兼职主任1名，副主任1名，车队主管1名，驾驶员2名，人力资源部员工1名，行政人员1名。
部门职责:1、与主管部门省委宣传部保持工作上的联络和沟通，同省委、省政府等部门、单位建立合作关系，协调好与通信管理等有关部门的关系；2、制定并执行网站各项规章制度；3、负责网站汽车的管理与调配，做好汽车年检、保险、养路费缴款等工作；4、组织筹办网站大、中型会议，负责对外接待工作；5、负责网站员工工作证等相关证件的管理及通讯录印制；6、对网站办公场地进行管理，保持卫生，美化环境，切实做好防火、防盗等安全保卫工作；7、负责网站后勤保障工作，确保水、电及通讯畅通、安全；8、负责网站办公设备的统一安排和采购；9、协同技术部门、编辑部门、采访部门等业务部门，按竞标原则采购网站软、硬件网络设备；10、负责网站事业法人证、组织机构代码证、广告许可证、增值业务经营许可证、影视制作机构许可证、网上传播许可证等相关资质证的年检和审验工作；11、负责网站公章、介绍信的管理和使用，负责网站信件的收发及报刊订阅、收发工作。
12、建立考核评估制度，每月和年终组织对员工和中层干部工作情况进行评估、考核，建立网站奖惩机制和制度，并组织实施；13、负责网站各部门定岗定编工作并按省级事业单位的有关规定实施；14、按上级的要求，负责网站用人制度改革方案的制定和组织实施；15、负责网站优秀人才引进，制定人员培训计划并组织实施，提高从业人员的政治素质和专业水平；16、负责网站员工劳动聘用合同的制定、签订和执行；17、负责网站员工的专业职务评定和考核、晋级工作；18、配合网站领导协调部门关系，掌握员工思想动态和对网站工作的意见，并及时向网站领导汇报；19、对网站员工人事档案进行管理；20、负责网站采编人员的岗位培训和记者证管理；21、组织工会活动，搞好必要的职工福利；22、负责网站财产的登记与管理。
23、完成领导交办的其他事情。
岗位职责（一）、办公室主任职责1、协助总编辑贯彻执行上级单位指示精神及决议、决定和网站各项规章制度；2、协助总编辑处理网站日常行政工作，主持办公室工作；3、根据网站核定的人员编制，负责本室人员的岗位安排、聘任管理、奖金划分、年度考核和劳动纪律；4、负责网站车辆的保险、调配等管理工作；5、负责保管、使用好网站及新闻中心的印章、介绍信；6、负责与各业务单位、业务部门的沟通协调工作；7、负责对财务和设备管理的监督检查工作；8、负责办公室及网站各部门的组织协调工作；9、组织筹办网站大中型会议，负责对外接待和联络工作；10、负责网站办公用品和礼品的订制、保管和发放；11、负责网站日常劳动纪律管理；12、负责网站水电及办公设备的调剂、管理和维修，做好网站固定资产登记入库管理工作；13、布置、检查和督促网站安全及绿化环境卫生工作；14、按规定做好网站财务年度预算审核分析工作，定期管理财务报表即时报告总编辑；15、协助总编辑协调网站各部门的关系，确保网站有序运转；16、完成总编辑交办的其它工作。
（二）、车班负责人1、在分管主任的领导下，主持车班全面工作，对人员、车辆实施科学管理、合理调配，负责车辆的技术、安全、维修、维护、建档等内部事务工作；2、定期召开安全工作会议，落实安全防范措施，负责车班的病、事、公休假的安全和上报，安排人员值班及网站用车、及时进行出车登记和其他工作，车班负责人必须以身作则、廉洁奉公、遵纪守法带头执行各项规章制度。
（三）、驾驶员1、服从分管主任及车班负责人安排，自觉遵守交通法规积极做好本职工作，自己动手检查、修理、擦洗和保管好车辆，随时保持良好车况以备执行任务。
2、按规定时间对车辆的维修及保养进行申报审核，如实记录行驶里程，做到服务热情、礼貌待人。
3、接受任务不挑剔，完成任务不误时，严格报销手续，做到不漏报、不多报、实事求是，树立良好的职业道德风尚、发生重大交通事故后及时报告领导，如实记录和出台应急处理方案。
4、严格遵守交通法规，严禁无理取闹、打架斗殴，严禁工作时间喝酒。
（三）人力资源部主任职责1、根据国家相关法律、法规规定，以网站的人才战略规划为指导，协助网站领导制定、完善各项人事管理制度；2、根据网站的发展规划和用人要求，完成各部门定岗定编工作，做好优秀人员及新员工的引进工作；3、建立网络人事考核评估制度，对中层干部及各部门人员工作情况进行评估、考核，建立网站合理的用人制度和机制，并负责组织实施。
4、随时关注各部门的业务发展进度，做好员工的培训工作，使员工的政治素养和业务水平能适应网站的发展和对外竞争需要；5、负责网站员工的劳动聘用合同的制订、签定和执行；6、管理网站员工的个人人事档案，负责网站工作证、记者证的发放和岗位培训工作；7、负责网站员工的专业职务评定和考核、晋级工作；8、配合网站领导协调各部门的关系，掌握员工思想动态和对网站工作的意见，及时、如实地向网站领导汇报；9、负责人力资源部的日常管理工作。
（四）人力资源部员工职责1、协助主任制定、完善各项人事制度，负责网站人事制度相关文件的起草；2、协助主任做好员工的引进、培训及月终考勤统计；3、协助主任完成网站员工的劳动聘用合同的制定、签订和执行；4、协助主任做好网站员工的专业职务评定和考核、晋级工作；5、协助管理网站员工的个人人事档案及工作证、记者证的发放和岗位培训工作；6、负责网站员工的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、工伤保险等社会保障体系的办理和管理，完善员工福利；7、按《劳动法》相关规定，安排员工的年休假、婚假、产假和病假等；8、协助主任做好人力资源部的日常管理工作。
三、广告管理服务中心部门职责：广告管理服务中心是网站广告经营的管理部门。
广告管理服务中心主要行使的是广告经营的管理、监督和服务职能。
（1）管理职能1、建立健全内部广告经营管理制度。
2、严格按照国家有关法规和单位制度对商业类广告进行合理的规划、审核。
3、审查有关广告资质证明文件，核定广告内容。
4、对所有商业类广告节目文件、合同进行分类归档。
5、建立客户管理制度。
6、建立广告统计、分析、评估制度。
（2）监督职能1、对商业类广告发布进行的监管，使之保持与合同规定一致。
2、保证商业类广告合法发布，并对主管领导进行汇报，发现问题及时上报。
（3）服务职能1、以客户为中心，协调各广告经营部门的工作。
工作流程注：广告经营部门指单位涉及到广告业务的各执行部门（包括各部、室、中心、频道、系列网等）。
岗位设置及岗位职责人员设置根据单位目前广告经营情况，设置中心主任和管理员两个岗位。
初期部门由两名人员组成，即一名部门负责人和一名工作人员。
(1)广告管理服务中心主任工作说明书①工作概述:负责单位广告经营的管理、监督和服务工作，并在上级领导的指导下，具体完成对单位广告经营管理战略和年度计划的编制、落实及控制等工作。
②工作职责1、是建立健全内部广告经营管理制度，完善相关的规章制度与工作体系。
2、是对商业类广告进行规划和审核。
3、是对商业类广告的发布程序进行监督。
4、是审查有关广告资质证明文件，核定广告内容。
5、是对商业类广告发布进行的监管。
6、是保证商业类广告合法发布。
7、是协调各广告经营部门的工作。
8、是在领导的指导下，有效的落实和监督单位广告经营的执行情况。
9、是配合广告经营部门的工作，及时提供有关信息和服务。
10、是完成领导交办的其他工作事项。
（2）广告管理服务中心管理员工作说明书①工作概述: 负责单位广告经营的日常的统计、分析和档案管理，并在部门领导的指导下，具体完成对单位广告经营管理年度总结的编制等工作。
②工作职责1、是收集并反馈市场需求信息及客户意见。
2、是负责网络广告工作的跟踪管理，及时向部门领导反馈项目进程情况。
3、是对所有商业类广告节目文件、合同进行分类归档。
4、是对商业类广告发布进行的监管，使之保持与合同规定一致。
5、是提供广告经营统计报表。
6、是提供广告经营的分析报告，并提出相关建议。
7、是协调各广告经营部门的工作。
8、是监督单位广告经营的执行情况。
9、是完成领导交办的其他工作事项。
发展计划根据单位经营情况，今后本部门要配备市场调查、客户管理、广告设计制作等岗位人员。
四、宣传策划中心部门职责（1）职能：宣传策划中心从成立至今，主要负责各项专题项目的构思、各项专题项目的宣传及其涉及的单位、企业等与本网之间的接洽和沟通。
（2）职责：对其项目的初步策划，其中包括对相关的法律法规的进行了解继而对项目进行规划制定，项目开展期间，除了必须的接洽工作外，还要对其涉及的内容、涉及的单位等等从整体到所有细节进行把关。
工作流程1、确立活动主题及活动中心。
2、对活动的可行性进行分析并明确活动目标。
3、完成策划文案。