仓储物流部职责和岗位设置
仓储物流部人员配置及岗位职责说明
仓储物流部人员配置及岗位职责说明1.部门经理仓储物流部门经理是该部门的负责人,担负着整个部门的管理和决策职责。
他/她需要具备较强的领导力、沟通能力和决策能力,以确保仓储物流部的顺利运行。
部门经理的主要职责包括制定部门发展战略和目标,制定和优化工作流程,协调各个岗位之间的合作,解决部门内外的问题和冲突,并与其他部门的负责人进行沟通和合作。
2.仓库管理员仓库管理员是仓储物流部门的核心岗位之一,主要负责仓库的日常管理和货物的入库、出库以及存储工作。
他/她需要掌握仓库管理系统,能够准确地记录和追踪库存信息,并按照需求安排货物的存储和出库。
仓库管理员还需要对货物进行质量检查和包装,确保货物的安全和完整。
3.物流专员物流专员是负责货物运输和配送的岗位,主要负责货物的运输计划和安排。
他/她需要与供应商、运输公司等外部合作伙伴进行沟通和协调,确保货物按时到达目的地。
物流专员还需要处理运输过程中的问题和异常,如交通事故、延误等,并与客户进行沟通和解决问题。
4.进出口专员进出口专员是负责进出口货物的岗位,主要负责办理货物的报关、报检以及相关文件的准备和归档工作。
他/她需要了解国际贸易和相关法规,与海关、商检等相关机构进行合作和协调,确保货物的进出口手续顺利办理。
进出口专员还需要与供应商和客户进行沟通,确保货物的及时清关和交付。
5.库存管理专员库存管理专员是负责库存管理和优化的岗位,主要负责库存的盘点、调配和优化工作。
他/她需要掌握库存管理和预测的方法,根据销售和供应需求进行合理的库存规划,并及时处理库存异常和过剩。
库存管理专员还需要与销售、采购和仓库管理员等相关部门进行沟通和合作,确保库存的正常和高效运转。
6.运输调度员运输调度员是负责货物运输调度和车辆安排的岗位,主要负责按照客户需求和货物特性进行合理的运输调度和安排。
他/她需要掌握运输规划和路线选择的技巧,根据货物的种类、数量和目的地选择合适的运输方式和车辆,并与供应商、运输公司等外部合作伙伴进行协调和沟通,确保货物按时到达目的地。
仓储物流部部门负责人岗位职责责任
仓储物流部部门负责人岗位职责责任仓储物流部作为企业运营的重要环节,负责物资的存储、保管、配送以及物流管理等工作。
作为仓储物流部的部门负责人,肩负着确保部门高效运作、保障物资安全、降低物流成本等重要职责。
本文将对仓储物流部部门负责人的岗位职责和责任进行详细阐述。
一、岗位职责1.制定仓储物流战略与规划根据企业整体战略和市场环境,制定仓储物流部的战略规划和年度工作计划,确保部门工作与企业目标保持一致。
2.优化仓储物流流程持续优化仓储物流流程,提高物资保管、配送及物流管理水平,降低库存成本,提升运营效率。
3.监督仓储作业执行监督仓储作业的执行情况,确保物资安全、有序地出入库,及时处理异常情况,保障库存数据的准确性。
4.协调外部合作伙伴与供应商、运输公司等外部合作伙伴建立良好关系,确保物资供应的及时性和物流运输的顺畅性。
5.人员管理与培训负责仓储物流团队的组建、培训及绩效考核,提高员工技能和服务水平,打造高效协作的团队。
二、责任1.物资安全与保管责任作为仓储物流部负责人,要确保物资在整个存储、保管和配送过程中安全无损。
采取有效措施预防物资损坏、丢失等情况发生,降低企业损失。
2.成本控制责任负责制定和实施成本控制措施,通过合理化库存管理、降低物流成本等手段,为企业节约成本。
同时,要关注仓储物流部的费用支出情况,确保部门运营的效益性。
3.客户服务与满意度提升责任仓储物流部作为企业服务的重要环节,负责人需关注客户满意度。
通过优化服务流程、提高配送时效、处理客户投诉等措施,提升客户满意度,树立企业良好形象。
4.应对市场变化与竞争压力责任随着市场环境的变化和竞争压力的加大,仓储物流部负责人需关注市场动态,及时调整战略和应对措施。
通过创新管理模式、引入先进技术等手段,提高部门的核心竞争力。
5.合规与风险管理责任负责人需确保仓储物流部的工作符合国家法律法规和企业内部规章制度的要求。
同时,要关注潜在的合规风险和业务风险,采取有效措施进行防范和控制,保障部门稳定发展。
仓储物流部职责和岗位设置
仓储物流部职能和岗位设置一、岗位设置二、职能1、采购管理–根据各部门报批的物资采购申请单,认真审核采购物品的各项指标;–负责采购计划的制定,并按照采购计划进行实施与管理,保证采购产品的质量、交货日期,不影响销售;–负责订货合同(或协议)的签订,并对合同的执行情况负责,合同中应明确产品的:规格、数量、交货期、价格、质量要求、技术参数、货款支付方式、运输方式、退货处理、异议处理、验收标准等;–负责建立供应商档案和采购合同的管理;–货款支付管理,主要包括支付计划、台帐等;–采购物资进货进度跟踪管理;–组织采购过程中不合格物资及入库后各环节出现的质量问题的处理;–负责向供方反馈所购物资的质量状况,并促使其进行质量改进;–采购物资的信息收集、汇总、分析工作;–严格按《仓库管理制度》办理所采购物资的入库检验手续。
采购物资包括:除计划供应部承担的OEM 采购工作之外的所有其他物资,包括:–办公设备、网络设备和设施的采购;–低置易耗品、办公用品、生活用品、卫生清扫用品、劳保用品、耗材、工(服)装、福利、促销纪念品、礼品等用品的采购;–设备工具类:设备、工夹具、备品备件的采购;–新产品研发用材、以及其他生产用材(展架生产等)、辅助材料的采购;–其他类:广告、印刷品、画册、证件、名片、安保用品、消防、绿化物品、标识牌、卡片、帐本、标牌的采购。
……–所有采购物资的入库办理和管理.2、物流运输2。
1提货/接货–负责OEM供应商发货产品的提取或接货;–负责与物流公司结算发货费用。
2。
2发货–负责联系物流公司进行产品、配件、返回产品的发货运输工作;–确保货物在运输或搬运过程中的安全。
3、仓库管理3。
1制度完善与台帐管理–推行和完善公司的《仓库管理制度》;–完备各种收、发、存凭证,完备仓库物资台帐和台帐管理工作,保障帐物卡相符合。
3.2入库管理–对各类物资实行不同的入库方式,对于办公用品、办公物资等直接交行政人事部,由其建立办公用品和物资台帐,领用人签字;其他零星物资使用签收,代表已经入库.所有此类物资,由采购员建立采购台帐,做好记录。
仓储物流部人员配置岗位职责说明
仓储物流部人员配置岗位职责说明一、仓库管理员职责说明:1.负责仓库的日常管理工作,包括进货、出货、库存管理等。
2.组织并指导仓库人员进行货物的装卸、搬运等操作。
3.负责制定仓库管理流程和操作规范,并监督实施。
4.对仓库的货物进行盘点和质量检查,确保货物的安全性和质量。
5.协调仓库与其他部门之间的工作关系,提高物流效率。
6.负责仓库设备的维护和保养,确保设备的正常运转。
7.协助上级进行仓库人员的培训和考核工作,提高团队的工作能力。
二、物流专员职责说明:1.负责物流运输的计划和安排,确保货物按时到达目的地。
2.跟踪货物的运输进程,及时解决运输中的问题。
3.协调货物的配送和转运工作,保证货物的顺利流通。
4.负责制定物流运输的成本预算,并进行费用控制。
5.协调仓库和运输车队之间的合作,提高运输效率。
6.负责配货、发货和回收工作的安排和组织。
三、库管员职责说明:1.负责货物的收、发、储和整理工作,确保货物安全且整齐。
2.根据货物的特性进行分类和标识,方便货物的取用和管理。
3.定期对货物进行清点和盘点,确保库存数据的准确性。
4.维护库存记录和统计报表,及时上报库存状况。
5.协助仓库管理员进行货物的装卸、搬运等操作。
6.负责货物的包装和标识工作,确保货物在运输过程中的安全性。
7.配合仓库管理员进行库存调配和排布,提高库存利用率。
四、配送员职责说明:1.负责货物的配送工作,确保货物准确送达目的地。
2.根据配送计划进行货物的装载和卸载工作。
3.按时送达货物,并与收货人确认收货。
4.维护配送车辆的清洁和维修,保证车辆的正常运行。
5.配合仓库人员进行货物的分拣和装卸等操作。
6.组织货物的装车和送货路线的安排,提高配送效率。
7.及时上报配送过程中的问题和需求,确保配送质量。
仓储物流部岗位工作职责
仓储物流部岗位工作职责1.仓储管理:仓储管理是仓储物流部的核心职责之一、主要包括仓库设施管理、货物入库出库管理、库存管理等工作。
具体的工作职责包括:-负责仓库设施的规划和管理,确保设施的正常运作和安全性;-负责货物的入库和出库管理,确保货物的准确入库和及时出库;-负责制定和执行库存管理方案,确保库存的正确数量和质量;-负责仓库管理软件的使用和维护,确保仓库管理的高效性和准确性;-负责仓库的日常巡检和清洁工作,确保仓库环境的整洁和安全。
2.物流运作管理:物流运作管理是仓储物流部另一个重要的职责。
主要包括货物运输安排、订单管理、配送管理等工作。
具体的工作职责包括:-负责货物的运输安排和跟踪,确保货物的及时到达目的地;-负责订单的管理和跟踪,确保订单的准确处理和及时交付;-负责配送车辆的管理和维护,确保车辆的正常运转和安全性;-负责配送路线的规划和优化,确保配送的高效性和成本控制;-负责运输合同的签订和执行,确保物流运作的合规性和顺利进行。
3.供应链管理:供应链管理是仓储物流部的重要职责之一、主要包括供应商管理、客户管理、供应链流程优化等工作。
具体的工作职责包括:-负责供应商的评估和选择,确保供应商的质量和可靠性;-负责客户订单的处理和跟踪,确保客户满意度和订单的准时交付;-负责供应链流程的优化和改进,确保供应链的高效性和灵活性;-负责供应链成本的控制和优化,确保供应链的成本效益;-负责供应链信息系统的管理和维护,确保信息的及时传递和准确性。
4.团队管理与协调:-负责团队人员的招聘、培训和绩效考核,确保团队的合理编制和高素质;-负责团队的目标设定和任务分配,确保团队的工作目标的实现;-负责团队的沟通和协调,确保团队成员之间的良好合作和协作;-负责处理团队的问题和纠纷,确保团队的稳定运转和和谐氛围;-负责团队的培养和发展,确保团队的持续性发展和产能提升。
仓储物流部的工作职责非常广泛而且具有复杂性,需要综合运用管理、物流、供应链等相关知识和技能,不仅需要熟悉仓储管理和物流运作的各个环节,还需要具备团队管理和协调能力。
仓储四个岗位及对应工作内容
仓储四个岗位及对应工作内容
仓储岗位通常包括仓库主管、仓管员、仓储搬运工以及负责仓库货物的验收、入库、保管等工作的人员。
以下是这些岗位的具体工作内容:
1. 仓库主管:
负责仓储部门的日常管理,包括收货、验货、理货、发货等业务单元。
与第三方物流合作,完善配送及核帐环节,降低配送成本。
制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展。
协调仓储部门与其它部门间的合作。
定期提供与仓储物流有关的各项分析数据,提供决策建议。
2. 仓管员:
具体负责仓库货物的验收、入库、保管等工作。
执行日常货物的拣选、发运及装车工作。
负责仓库内物品和环境的清洁。
3. 仓储搬运工:
在仓库主管的直接领导和仓管员的直接指挥下开展工作。
需要严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度,严格遵守仓库安全制度,认真执行仓库定置管理办法。
有责任制止违反仓库消防安全的行为。
积极参与公司及仓库5S推行各项工作,保持仓库的环境卫生。
负责仓库物品的进、出库的搬运工作。
需要掌握物品的特性,文明装卸,按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。
配合仓管员定期或不定期的盘点工作。
服从仓库主管或仓管员的调配,完成上级临时交办的各项任务。
4. 验收、入库、保管员:主要负责仓库货物的验收、入库、保管等工作。
请注意,以上仅为大致的工作内容描述,具体的工作内容可能会根据不同的仓储公司和岗位有所差异。
仓储物流的岗位职责
仓储物流的岗位职责仓储物流是现代商业运作的重要环节,它涉及到货物的存储、管理和配送等一系列的职责。
在仓储物流行业中,有许多不同的岗位和职责,每个岗位都有其特定的职责和要求。
本文将介绍一些常见的仓储物流岗位,并详细讨论它们各自的职责。
1. 仓库管理员仓库管理员是仓储物流中至关重要的角色之一。
他们负责货物的存储、管理和处理。
具体职责包括:- 负责接收、核对和存储货物;- 组织、保管和更新仓库内的货物库存;- 定期进行库存盘点和记录;- 根据需求安排货物的出库和配送;- 协助其他团队成员处理日常仓储问题。
仓库管理员需要具备良好的组织和沟通能力,具备一定的计算机技能,能够使用仓库管理系统和电子数据处理软件。
2. 采购专员采购专员是仓储物流中负责购买货物和管理供应链的关键人员。
他们的主要职责包括:- 根据生产计划和库存状况,制定采购计划;- 寻找供应商并与其进行谈判和达成合作;- 下订单并跟踪货物的交付进度;- 确保货物的质量和数量符合要求;- 协调内部部门和供应商之间的关系。
采购专员需要具备良好的谈判和沟通能力,熟悉市场行情和供应链管理,具备一定的数学和统计知识。
3. 物流协调员物流协调员是仓储物流中负责协调和管理货物运输的重要角色。
他们的主要职责包括:- 协调货物的运输和配送安排;- 跟踪货物的运输进度,并及时处理异常情况;- 安排货物的装卸和仓储;- 与客户和供应商进行沟通和协商;- 提供物流方面的咨询和建议。
物流协调员需要具备良好的协调和沟通能力,熟悉物流运输流程,具备一定的地理和天气等相关常识。
4. 质检员质检员在仓储物流中扮演着保证货物质量的关键角色。
他们的主要职责包括:- 检查货物的质量和完整性,并记录检查结果;- 根据规定的质量标准进行抽样检测和实验室测试;- 处理和报告货物的质量问题;- 参与制定和改进质量管理方案;- 协助其他团队成员解决质量问题。
质检员需要具备详细和耐心的工作态度,熟悉质量管理体系和相关测试方法,具备一定的科学和数据分析能力。
仓储物流部岗位职责(优秀5篇)
仓储物流部岗位职责(优秀5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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仓储物流部工作职责
仓储物流部工作职责
1.仓储管理
2.运输管理
仓储物流部负责安排货物的运输和配送工作,包括运输方式的选择和协调、运输合同的签订和执行、运输过程的跟踪和监控、运输成本的控制等。
同时,还需要与供应商、物流公司和客户进行沟通协调,确保货物的及时、安全地到达指定地点。
3.库存管理
4.产品配送
5.供应链管理
仓储物流部负责与供应商和客户建立和维护良好的合作关系。
在供应链管理中,需要进行供应商的评估和选择、供应商的合同管理、供应链成本的控制等。
同时,还需要与客户进行订单的确认和配送计划的调整,确保供应链上的信息流、物流和资金流的顺畅。
6.信息管理
仓储物流部负责相关物流信息的收集、整理和分析,以便于进行决策和规划。
包括物流运输数据的统计和分析、库存数据的管理和分析、物流成本的统计和分析等。
此外,还需要使用相关的物流信息系统,支持物流业务的运作和管理。
总结起来,仓储物流部的工作职责包括仓储管理、运输管理、库存管理、产品配送等方面。
通过有效的规划和协调,可以确保公司的物流运作顺利进行,提高物流效率,降低物流成本,提升客户满意度。
仓储物流部岗位职责(精选15篇)
仓储物流部岗位职责仓储物流部岗位职责(精选15篇)在当今社会生活中,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编为大家整理的仓储物流部岗位职责,希望能够帮助到大家。
仓储物流部岗位职责篇1职责描述:1、策划并实施公司年度物流市场工作目标及营销方案;依托供应链服务平台,开发国内市场,销售以仓储、运输、货代等物流供应链服务产品为主的服务2、负责开拓市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司年度物流销售指标的完成;3、建立和管理销售团队,规范销售流程,完成销售目标;4、分析新的和原有销售市场的潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;5、维护和提高公司市场竞争力6、收集客户资料;维护客户关系,确认客户和供应商的各项费用、及时对账、催款7、对客户提供物流专业咨询和方案;任职要求:1、全日制专科及以上,财经类或工商管理、物流管理相关专业;2、3年以上物流行业销售经理以上岗位工作经验,有第三方物流公司销售经理工作经验者优先;3、对物流市场熟悉,自身有一定的客户资源4、有第三方仓储物流工作经验,有仓储、运输、货代领域资源者可优先考虑。
仓储物流部岗位职责篇2岗位职责:1、依据公司发展战略,制定仓储物流部战略规划;2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理;3、负责制定和修订相关管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;4、负责承运商的对接和管理;5、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。
岗位要求:1、28—38岁,大专及以上学历;2、5年以物流管理相关工作经验,2年以上同等职位相关经验;3、具有先进的仓储物流货物管理理念,熟悉财务知识,对数据敏感;4、有承运商管理经验优先;仓储物流部岗位职责篇31、建立科学高效的仓储物流管理体系,建立并完善各项规章制度和流程;2、根据生产采购计划制定仓储物流部的工作计划并组织落实;3、改善仓储物流的各项作业规范及流程,提高内部运作效率,有效降低仓储物流成本;4、合理利用库存空间,负责库房的全面安全管理工作,发现库存管理中的问题并提出改进方案;5、负责成品、辅料的日常验收,货物入库到出库的全流程管理,定期盘点和对账工作;6、甄选优质的物流公司,协调内外部资源,确保物流体系的良性运转;7、负责仓储物流部门团队建设及管理。
仓储部门职位说明书
仓储部门职位说明书一、部门概述仓储部门是企业物流管理的重要组成部分,负责原材料、半成品、成品以及相关物资的存储、保管、收发和管理工作,确保物资的安全、准确、及时供应,以支持企业的生产和销售活动。
二、职位设置1、仓储经理2、仓库主管3、仓库管理员4、收货员5、发货员6、质检员7、库存控制员三、仓储经理职位说明书职位名称:仓储经理直属上级:_____直属下级:仓库主管岗位职责:1、制定和完善仓储部门的管理制度、流程和操作规范,确保仓储工作的规范化和标准化。
2、负责仓储部门的整体规划和布局,合理安排仓库空间,提高仓库利用率。
3、组织和监督仓库的日常运营,包括物资的收发、存储、盘点、库存控制等,确保仓库工作的高效、准确和安全。
4、管理和指导下属团队,制定工作计划,分配工作任务,评估工作绩效,提供培训和发展机会,激励员工提高工作积极性和工作效率。
5、与其他部门协调沟通,了解物资需求和供应情况,及时解决仓储工作中的问题和纠纷,确保物资的及时供应和生产销售的顺利进行。
6、负责仓储成本的控制和管理,优化仓储流程,降低仓储费用,提高仓储效益。
7、关注行业动态和新技术应用,引进先进的仓储管理理念和方法,提高仓储管理水平。
8、负责仓库的安全管理工作,制定安全制度和应急预案,预防和处理安全事故。
任职要求:1、本科及以上学历,物流管理、仓储管理等相关专业优先。
2、具有五年以上仓储管理工作经验,三年以上团队管理经验。
3、熟悉仓储管理业务流程和相关法律法规,具备丰富的仓储管理知识和技能。
4、具备较强的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力和问题解决能力。
5、熟练使用办公软件和仓储管理系统。
6、具备较强的责任心和敬业精神,能够承受工作压力。
四、仓库主管职位说明书职位名称:仓库主管直属上级:仓储经理直属下级:仓库管理员、收货员、发货员、质检员、库存控制员岗位职责:1、协助仓储经理制定和完善仓库管理制度、流程和操作规范,并负责监督执行。
2024年仓储物流部岗位职责
负责提出报废物资的处理建议和申请;
其他临时性工作。
4.协调职责:
4.1 会同财务管理部、质量管理部、采供管理部及时处理超储、超期和积压物资。
4.2 会同质量管理部、采供管理部、财务管理部及时销毁损坏、变质的物料、成品。
5. 权限
5.1 在计划范围内有权代表公司签订与物流公司签订物流合同。
5.及时将货物在系统中录入,保证商品码放有序,通道通畅。
仓储物流部岗位职责6
1.根据企业的年度战略计划制定物流仓储工作计划,合理安排物流仓储工作。
2.组织物流仓储团队实施物流仓储工作计划,并监督实施效果。
3.根据企业的.时间需要,制定本部门工作流程,操作规范,岗位责任。
4.贯彻执行企业物流仓储任务,层层分解,落实到人。在具体实施过程中,严格检查物流仓储的各项工作。
3.1.4按公司经营目标及年度、季度生产计划与销售计划,编制部门年度、季度、月度工作计划。并组织计划的实施。
3.2 物流运输
3.2.1负责供应商发货产品的提取或接货;
3.2.2负责与物流公司结算发货费用。
3.2.3负责联系物流公司进行产品、配件、返回产品的.发货运输工作;
3.2.4确保货物在运输或搬运过程中的安全。
物流部分:
1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程,并负责在实施中的指导与监督;
2、制定和执行配送工作计划,对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;
3、制定配送应急处理预案,进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案;根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;
6.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。
仓储物流部人员配置及岗位职责说明
仓储物流部人员配置及岗位职责说明随着物流业务的不断发展壮大,仓储物流部作为物流运作中至关重要的一环,人员配置及岗位职责的合理规划和明确说明显得尤为重要。
本文将对仓储物流部人员配置及岗位职责进行详细说明,旨在提供一个优化管理和高效运作的指导。
一、仓储物流部人员配置仓储物流部的人员配置应根据企业的规模、运作需求和战略目标来进行灵活设置。
一般来说,仓储物流部可以根据岗位职责划分为以下几个主要职能岗位:1. 仓库经理:负责仓储物流部的整体管理和协调工作,制定部门的战略目标和发展规划,对仓库的日常运营进行监督和管理。
2. 仓库主管:负责具体的仓库管理工作,包括物资的入库、出库和库存的监控管理,确保物资储存的安全和有效。
3. 物资调配员:负责仓库物资的合理调配和配送,根据需求和供应情况,进行物资的调度和流转,保证供应链的畅通。
4. 库房管理员:负责仓库库房的管理和维护,包括货物的分类、整理、标记和装卸等工作,确保库房的有序和高效。
5. 物流规划师:负责仓储物流部的规划和优化,通过数据分析和运作管控,提出物流发展策略和改进方案,优化物流效率和成本。
6. 运输调度员:负责货物的运输调度和车辆的安排,协调仓库与运输的工作,保证货物的准时送达和车辆的安全运行。
7. 运输司机:负责货物的运输工作,熟练驾驶运输工具,按照指定路线和时间安全运送货物,确保货物的完好无损。
二、岗位职责说明1. 仓库经理- 制定仓储物流部的发展战略和目标,参与企业整体战略的制定和决策;- 组织和协调仓库的日常运营工作,制定工作流程和操作规范;- 调配和管理仓库的人员,培训和指导部门成员,提升团队的专业素质;- 监督仓库的库存管理,定期进行库存盘点和物料损耗分析;- 与供应商和客户进行沟通、协调和合作,保持良好的业务关系;- 负责仓库的设备和设施的维护,保证仓库的安全运行。
2. 仓库主管- 组织和指导仓库的日常管理工作,包括货物的收、发、储等操作;- 监控仓库的库存情况,保持库存的准确性和适度,避免过剩或缺货;- 定期对货物进行检查和清点,防止货物的丢失或损坏;- 协调仓库与其他部门的工作,提高物流运营的协同效率;- 参与仓库安全管理工作,确保仓库及货物的安全。
仓储物流部人员配置及岗位职责说明_新版
仓储物流部人员配置及岗位职责说明近年来,随着电子商务的高速发展和物流行业的全面升级,仓储物流部门扮演着越来越重要的角色。
针对这一情况,本文将对仓储物流部门的人员配置及岗位职责进行详细说明。
一、人员配置1. 仓库管理员仓库管理员是仓储物流部门的核心岗位之一。
他们负责仓库日常管理,包括库存管理、入库出库操作、货物装卸和搬运、货物分类和整理等工作。
因此,需要具备一定的操作技巧和相关知识,比如熟悉货物包装要求、掌握使用仓储设备的方法等。
此外,仓库管理员还需要有一定的团队协作能力,能够与其他岗位紧密配合,确保仓库工作的高效运转。
2. 库管员库管员主要负责仓库货物的存放和排布,以及对货物的记录和管理。
他们需要定期进行库存盘点,及时补充缺货、调整库位布局,并保持货物的安全和整洁。
对于库管员来说,具备良好的数学和统计能力,能够准确无误地记录和统计库存信息是很重要的。
此外,库管员还需要熟悉仓库管理系统,以提高工作效率和准确度。
3. 物流协调员物流协调员主要负责协调和安排货物的运输和配送工作。
他们需要与运输公司、司机和客户保持密切联系,确保货物按时安全送达。
物流协调员需要具备良好的沟通和协调能力,能够处理各种突发情况和问题,并及时解决。
此外,熟悉物流运输流程和相关法规法律也是物流协调员的重要素质之一。
4. 货物验收员货物验收员负责对进货货物进行检验和验收,确保货物的质量和数量符合要求。
他们需要具备相关货物检验和鉴别知识,能够辨别货物的真伪和是否存在质量问题。
此外,货物验收员还需要细致认真,严格按照操作流程和标准进行工作,确保无误。
二、岗位职责1. 仓库管理员- 管理仓库货物的日常操作,包括入库、出库和整理等工作。
- 负责库存管理,定期进行库存盘点,确保准确性。
- 维护仓库设备并及时报修,确保设备正常运行。
- 与其他部门紧密合作,确保仓库工作的顺利进行。
2. 库管员- 管理仓库货物的存放和排布,确保货物位置合理,能够快速找到。
仓储物流部组织架构及岗位设置
仓储物流部组织架构及岗位设置1.部门总监/经理:作为仓储物流部的领导者,负责整个部门的规划、组织和协调工作,并与其他部门进行沟通和协作,以确保物流运作的顺利进行。
2.仓库管理部门:负责仓库的运营和管理,包括仓库的规划、布局、仓储设备的购买和维护、库存管理、库存盘点等工作。
该部门通常包括以下岗位:-仓库经理:负责仓库的日常运营管理,协调各个岗位的工作,制定仓库的运营策略和规范。
-仓库主管:负责指导和管理仓库的日常工作,包括货物上架、出库、库存管理等。
-仓库管理员:负责具体的仓库操作工作,包括货物的搬运、装卸、入库和出库记录等。
-库房管理员:负责仓库的安全管理、储物柜管理、库存清点等工作。
3.物流管理部门:负责企业物流的规划、组织和执行,包括供应链管理、运输管理、配送管理等。
该部门通常包括以下岗位:-物流经理:负责物流管理部门的工作,协调供应链环节,提高物流运作的效率和效益。
-运输经理:负责与运输公司和物流供应商的合作,规划运输路线和运输计划,确保货物准时到达目的地。
-配送经理:负责货物配送的安排,包括货物的分拣、装车、送货和签收等工作。
-物流协调员:负责物流各环节的协调和沟通工作,保证货物在供应链中的流动畅通、信息准确。
4.进出口管理部门:负责企业进出口货物的清关手续办理、仓库存货的跟踪和更新、外部客户和海关的沟通等工作。
该部门通常包括以下岗位:-进出口经理:负责进出口管理部门的工作,协调海关、仓库和相关部门,确保进出口货物安全、顺利运输。
-进出口专员:负责具体的进出口货物操作工作,包括清关文件准备、货物报关、船舶货物跟踪等。
以上是一个典型的仓储物流部的组织架构及岗位设置。
当然,具体的组织架构和岗位设置还会根据企业的规模、类型和业务需求等因素的不同而有所不同。
企业可以根据实际情况进行灵活调整和优化,以适应物流运作的需要。
仓储物流部职责和岗位设置
仓储物流部职责和岗位设置1.负责仓库管理:仓储物流部需对公司的仓库进行规划、布局和管理,确保物品的存储和保管符合标准,能够满足销售需求和供应链的要求。
在仓库管理中,还需要对物品进行分类、编号和标识,编制仓库指南和操作规程,确保仓库工作的有序进行。
2.物流运输管理:仓储物流部需要对公司的物流运输进行协调和管理,包括货物的配送、运输和送达等工作。
其需要与供应商和运输公司进行沟通和协商,确保货物按时送达目的地,减少运输成本和时间。
同时,还需对运输过程进行监控和跟踪,及时解决出现的问题和异常。
3.库存管理和控制:仓储物流部需要对公司的库存进行管理和控制,确保库存水平符合需求和销售计划。
其需要进行库存的盘点和核对,记录和报告库存数量和状况,对库存进行定期检查和整理,做好过期和报废物品的处置工作。
4.订单处理和配送:仓储物流部需对订单进行处理和配送,确保订单的准确和及时交付。
其需要建立和维护与销售部门的良好沟通和协作关系,及时了解销售需求和订单信息,安排熟练的人员进行订单处理和配送工作,避免订单的延误和错误。
5.供应链协调和优化:仓储物流部需要对供应链进行协调和优化,确保供应链的高效和灵活。
其需要与采购部门和供应商进行紧密合作,及时了解供应情况和需求变化,协调各个环节的工作,确保供应链的无缝衔接和高效运行。
1.仓库经理:负责仓库的整体管理和控制工作,监督仓库人员的日常操作和工作流程,负责与其他部门的协调,解决仓库运作中出现的问题和异常。
2.物流运输经理:负责物流运输的组织和管理工作,与供应商和运输公司进行协商和谈判,安排货物的运输和配送工作,监控运输过程中的问题和异常,并及时解决。
3.库存管理员:负责库存的管理和控制工作,包括货物的入库和出库,库存的盘点和核对,库存数据的记录和报告等。
同时,还需要协助仓库经理做好库存的整理和调拨工作。
4.订单处理员:负责订单的处理和配送工作,与销售部门进行协调和沟通,及时了解订单的需求和变化,做好订单的登记和跟踪工作,确保订单的准确和及时交付。
仓储部组织架构及岗位职责概述
仓储部组织架构及岗位职责概述仓储部的组织架构和岗位职责概述如下:一、组织架构1. 部门总监:负责仓储部的整体管理和决策,并向上级报告部门运营情况。
2. 仓储经理:负责部门的日常运营管理工作,包括制定仓储计划、协调各岗位工作、监督仓库作业等。
3. 仓库主管:负责仓库日常作业的协调和监督,包括货物接收、入库、出库、库存管理、货物配送等工作。
4. 订单处理员:负责接收客户订单并进行处理,确保订单准确无误,及时发货,并与仓库主管协调配送工作。
5. 货物接收员:负责接收入库货物,检查货物数量和质量,并填写相应的接收报告。
6. 库存管理员:负责仓库货物的库存管理,包括货物清点、盘点、记录以及损耗控制等。
7. 货物出库员:负责根据客户订单的要求,将货物从仓库中按时、按需出库,并做好相应的出库记录。
8. 货物配送员:负责将出库的货物按照客户要求进行配送,确保货物准时送达,并进行交货签收等手续。
9. 数据分析员:负责对仓储部门的运营数据进行收集、整理和分析,提供相关报表和数据分析报告,为部门决策提供支持。
10. 管理员:负责部门文件、资料的整理和管理,维护仓储部门的日常工作秩序。
二、岗位职责概述1. 部门总监:负责仓储部门的整体管理和发展规划,制定部门工作目标和策略,并负责向上级报告管理情况。
2. 仓储经理:负责制定仓储计划和安排工作任务,协调各岗位的工作,监督仓库作业,确保仓储过程的高效运行。
3. 仓库主管:负责监督和协调仓库日常作业,包括货物的接收、入库、出库、库存管理、货物配送等工作。
4. 订单处理员:负责接收客户订单,与客户沟通确认订单信息,处理订单,及时发货,并与仓库主管协调进行货物配送。
5. 货物接收员:负责接收入库货物,检查货物数量和质量,与供应商进行确认,并填写相应的接收报告。
6. 库存管理员:负责仓库货物的库存管理,包括清点、盘点、记录,及时上报库存情况,确保库存数据的准确性。
7. 货物出库员:负责根据客户订单的要求,将货物从仓库中按时、按需出库,同时做好相应的出库记录和文件整理。
仓储物流部人员配置及岗位职责说明
仓储物流部人员配置及岗位职责说明仓储物流部人员配置及岗位职责说明岗位名称:仓储物流总监招聘条件:1.具有物流管理或相关专业本科及以上学历;2.10年以上物流仓储管理经验,5年以上管理团队经验;3.熟悉物流仓储管理流程和相关法律法规;4.具有较强的组织、协调、沟通和领导能力。
岗位职责:1.制定物流仓储工作计划,合理安排物流仓储工作;2.组织物流仓储团队实施工作计划,并监督实施效果;3.制定本部门工作流程、操作规范和岗位责任;4.贯彻执行企业物流仓储任务,严格检查各项工作;5.与采购、运营及其他部门沟通协调,顺利完成任务;6.处理工作中的突发事件,及时解决问题;7.协助___招聘和培训物流仓储团队;8.控制物流仓储成本,增加企业利润,降低成本。
配置人数:1人岗位名称:总监助理招聘条件:1.具有物流管理或相关专业本科及以上学历;2.5年以上物流仓储管理经验,2年以上管理团队经验;3.熟悉物流仓储管理流程和相关法律法规;4.具有较强的组织、协调、沟通和领导能力。
岗位职责:1.在物流仓储总监的领导下,负责具体工作;2.负责仓库整体工作事务及日常管理,协调部门和各职能部门之间的工作;3.制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理流程和标准;4.负责制定仓库工作计划和部门每月工作计划,分析、总结部门工作状况和下一步工作中出现的突发问题;5.分配仓库员工工作和日常工作监督,对仓库进出库库存等操作进行审核;6.与员工进行协调和监督,对各项工作制度的执行情况进行跟踪,签收货仓各级文件和单据;7.反映仓库的库存状况,确保库房帐、卡、物数量一致;8.合理安排工作,确保库存数据的正确性。
配置人数:1人1.不得收取任何好处或特殊照顾,如优先收货卸货等。
2.确保收货商品名称、数量、重量、规格、批次、条形码与订单一致。
按到货数量的5%进行抽检,每箱数量及质量都要检查(特殊商品全检)。
如出现多、少、异常情况,应及时汇报,由部门领导与采购部联系处理,严格把好质量关。
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仓储物流部职能和岗位设置一、岗位设置二、职能1、采购管理–根据各部门报批的物资采购申请单,认真审核采购物品的各项指标;–负责采购计划的制定,并按照采购计划进行实施与管理,保证采购产品的质量、交货日期,不影响销售;–负责订货合同(或协议)的签订,并对合同的执行情况负责,合同中应明确产品的:规格、数量、交货期、价格、质量要求、技术参数、货款支付方式、运输方式、退货处理、异议处理、验收标准等;–负责建立供应商档案和采购合同的管理;–货款支付管理,主要包括支付计划、台帐等;–采购物资进货进度跟踪管理;–组织采购过程中不合格物资及入库后各环节出现的质量问题的处理;–负责向供方反馈所购物资的质量状况,并促使其进行质量改进;–采购物资的信息收集、汇总、分析工作;–严格按《仓库管理制度》办理所采购物资的入库检验手续。
采购物资包括:除计划供应部承担的OEM 采购工作之外的所有其他物资,包括:–办公设备、网络设备和设施的采购;–低置易耗品、办公用品、生活用品、卫生清扫用品、劳保用品、耗材、工(服)装、福利、促销纪念品、礼品等用品的采购;–设备工具类:设备、工夹具、备品备件的采购;–新产品研发用材、以及其他生产用材(展架生产等)、辅助材料的采购;–其他类:广告、印刷品、画册、证件、名片、安保用品、消防、绿化物品、标识牌、卡片、帐本、标牌的采购。
……–所有采购物资的入库办理和管理。
2、物流运输2.1提货/接货–负责OEM供应商发货产品的提取或接货;–负责与物流公司结算发货费用。
2.2发货–负责联系物流公司进行产品、配件、返回产品的发货运输工作;–确保货物在运输或搬运过程中的安全。
3、仓库管理3.1制度完善与台帐管理–推行和完善公司的《仓库管理制度》;–完备各种收、发、存凭证,完备仓库物资台帐和台帐管理工作,保障帐物卡相符合。
3.2入库管理–对各类物资实行不同的入库方式,对于办公用品、办公物资等直接交行政人事部,由其建立办公用品和物资台帐,领用人签字;其他零星物资使用签收,代表已经入库。
所有此类物资,由采购员建立采购台帐,做好记录。
–办理入库手续,贮存、建卡、登帐;–及时办理材料退库手续(数量、规格、型号的核对及质量验收),做好登记,保证帐、物、卡相符;–维修用材料和工具进行材料核销。
3.3出库管理–按《仓库管理制度》,根据发货清单办理发货事宜,发货、减卡、登帐;–设备、工夹具及其他物资的出库办理。
3.4库房管理–负责库位规划与整理、安全维护;–负责仓库的安全防范工作,保持库房通风、防潮、干净、整齐,根据仓库现有条件,合理安排好物资的摆放,避免物资损坏、锈蚀等情况的发生。
3.5库存盘点–负责库存盘点工作,并与财务部核对;–仓库物资的定期盘查和安全防护,做到“日清月结”,做好每月一次的库存盘点。
3.6动态信息–负责仓库物资库存警戒线的上报工作,做到及时、准确反映;–负责仓库物资库存半月报表,并随时能够提供库存动态数量。
3.7其它工作–参与产品装卸货工作。
–负责产品包装箱的标签打印、换标工作;–负责产品发货前的外包装防护的定制工作,如钉木架等防护手段。
–负责做好与售服部、计划供应部的对接工作;–负责提出报废物资的处理建议和申请;–其他临时性工作。
三、职责1、经理职责1.1采购监控–负责组织供方选择和评定工作,并对供方进行及时评估;–负责对采购员编制的采购实施计划进行审批,并对采购员进行必要的业务辅导;–负责对采购员的采购执行情况进行监督;–负责对物资采购的价格及入库手续进行监督;–负责对发票管理、货款支付、物资质量情况进行监督和控制;–负责在紧急或特殊情况下,直接或协助采购员完成大宗主要原材物料的采购实施工作;–需要时与主要物资供应商进行定期沟通或进行现场考察和评估;–解决与供方的重大质量纠纷;–货款发票的审核和入账签字。
1.2市场调查与比价采购–掌握市场行情,熟悉货源渠道,不断关注和掌握各项材料的价格、质量动态及行业动态,并负责采购价格控制,通过核算控制采购费用;–负责对公司常用物资进行广泛的市场调查,尤其对主要材料的地区资源、销售价格、运价等进行全面地了解;–负责对行业新技术、新设备、新材料应用信息的搜集与可行性分析。
1.3成本控制–负责产品采购过程中的成本控制工作,对员工进行培训和指导,提高全员成本意识;–及时发现采购过程中的成本因素,提出监控措施,并督导实施1.4物流运输安排–负责OEM供应商发货产品的提取或接货;–负责与物流公司结算发货费用。
–负责联系物流公司进行产品、配件、返回产品的发货运输工作;–确保货物在运输或搬运过程中的安全。
1.5仓库管理监督–对仓库管理员的《仓库管理制度》执行情况进行监督;–对仓库物资库存盘点情况进行监督;–对原材物料、产成品的库存情况进行实时跟踪(查阅报表、现场了解)。
1.6兼物资采购员职责。
1.7其他临时性工作2、采购员2.1资源开发–通过各种渠道,预选质量可靠的供应厂商;–按照原材物料技术要求调样或对生产厂商实地考察、业绩评定;–组织合格供方评定;–签订供货合同;–质量跟踪、反馈;–负责对供应商的评估和分级,建立完善的供应商档案系统,包括非文字性档案(如样品等)的管理。
2.2市场调查与询价–掌握市场行情,熟悉货源渠道,不断关注和掌握各项材料的价格、质量动态及行业动态,并负责采购价格控制,通过核算控制采购费用。
–对公司常用物资进行广泛的市场调查,尤其对主要材料的地区资源、销售价格、运价等进行全面地了解;–对供货方的信誉、产品品质进行调查;–向合格的供货方发出询价单,及时收集、整理供货方传回的询价单,并将询价情况按照公司审批权限逐级汇报,由此选定供货方;–行业新技术、新设备、新材料应用信息的搜集与可行性分析;–采购物资的信息收集、汇总、分析工作。
2.3采购实施–根据各部门报批的物资采购申请单,认真审核采购物品的各项指标;–负责采购计划的制定,并按照采购计划进行实施与管理,保证采购产品的质量、交货日期,不影响销售;–负责订货合同(或协议)的签订,并对合同的执行情况负责,合同中应明确产品的:规格、数量、交货期、价格、质量要求、技术参数、货款支付方式、运输方式、退货处理、异议处理、验收标准等;–负责建立供应商档案和采购合同的管理;–货款支付管理,主要包括支付计划、台帐等;–采购物资进货进度跟踪管理;–组织采购过程中不合格物资及入库后各环节出现的质量问题的处理;–负责向供方反馈所购物资的质量状况,并促使其进行质量改进;–采购物资的信息收集、汇总、分析工作;–严格按《仓库管理制度》办理所采购物资的入库检验手续。
采购物资包括:–办公设备、网络设备和设施的采购;–低置易耗品、办公用品、生活用品、卫生清扫用品、耗材、工(服)装、福利、促销纪念品、礼品等用品的采购;–设备工具类:设备、工夹具、备品备件的采购;–新产品研发用材、以及其他生产用材(展架生产等)的采购;–其他类:广告、印刷品、画册、证件、印刷品、名片、安保用品、消防、绿化物品、标识牌、卡片、帐本、标牌、劳保用品、卫生清扫用品的采购。
–所有采购物资的入库办理和管理。
2.4供方的控制及质量跟踪–负责及时向供方反馈质量状况和质量信息,并促使其进行质量改进;–负责不合格物资的处理;–解决与供方的质量纠纷。
2.5其他工作–做好发票管理、货款支付管理;–协同财务部门核实往来账款兑付;–负责上月实际采购物资的月度报表的编制.3、仓库主管职责3.1全面管理–负责安排监督仓管员的日常工作,督促仓管员做好各类台帐,对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误),以便统计和核查;–及时与仓管员核对原材物料、产品出入库记录,对出入库要及时验收、登记帐簿,做到账物相符,发现问题及时处理或向上级反馈;–督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因予以调帐或上报公司领导处理;–监督好所有物品的保管工作,所有进出仓库得物品均须有相关责任人签字;–督导仓库保管员认真填写帐卡、录入电脑信息,确保材料核算工作的完整、准确;–负责库房、收货的日常工作,分配员工工作,检查员工的考勤和工作态度,检查员工执行工作程序与标准的情况。
–每周做好工作总结报告,如实反映工作情况和工作中遇到得问题,积极提出合理化建议;–负责对仓库进行分区管理,各类物品要分区放置,摆放整齐,做好标识,井然有序;–加强管理,搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作,防盗报警器的设防工作;–督导并参与库房每月盘点,做到帐物相符,出现在差错及时处理;–签发仓库各级文件和单据。
3.2仓库保管员职责–兼仓库保管员的日常工作。
3.3废品处理–负责提出长期弃用的原材物料、废品的处理申请;–对贬值、不完整和不合格产品提出初步处理意见。
4、仓库保管员职责4.1入库前的检验和验收–采购物资到达后,采购员将货物信息、清单交由仓库管理员,由其根据物资到货情况,做好来料登记,核对产品供应商、规格型号、数量等,并根据检验标准对货物进行检验和验收。
4.2入库管理–根据检验结果,严格执行入库手续,对原材物料进行入库管理,并进行存放、标识、登帐等,按仓库规定收料。
–每笔入库物资的电脑账的录入、明细账目的登记。
4.3出库管理–严格执行原材物料出库手续,根据领料单(或发货清单)做好原材物料的发放工作,确保数量、规格型号正确;–做好与领料人员的交接,按仓库规定发料;–每笔出库物资的电脑账的处理、明细账目的登记。
4.4退库管理–由于计划调整,已领用的物资由领用部门(人)办理退库手续;–领用物资出现剩余,由领用部门(人)办理退库手续,仓库管理员按照《仓库管理制度》办理退库手续;–已领用的物资由于质量问题不能使用时,由领用部门(人)办理退库手续,仓库管理员按照《仓库管理制度》通知供应处办理退货手续;–及时办理材料退库手续,做好登记,保证帐、物、卡相符。
4.5仓储管理–负责公司原材物料的入库、贮存、出库、退库的管理工作,严格出入库手续。
–根据验收单和图纸查验成品的品种、数量、规格及外观质量,确认无误后,办理成品入库手续,做到帐、物、卡相符,标识清晰,定置摆放,并对成品采取适当的防护措施,保证成品在库存期间完好无损,无锈蚀。
–原材物料入库归位,仓位的筹划与正确的摆放。
–负责原材物料库存的实时管理和控制工作,及时了解库存量动态。
–做好仓库贮存物资的定期检查工作。
–仓库物资的定期盘查和安全防护,做到“日清月结”,做好每月一次的库存盘点,对有保质期的原材料要经常检查,并将每个品种的到期日、尚可使用期限每月报送相关部门。
–负责仓库的安全防范工作,保持库房通风、防潮、干净、整齐,根据仓库现有条件,合理安排好物资的摆放,避免物资损坏、变质、霉烂等情况的发生。
–负责仓库的防火工作,保证物资仓库的安全。