如何塑造与提升职业竞争力

学习课程：如何塑造与提升职业竞争力

单选题

1.关于“读人”，以下说法不正确的是回答：正确

1. A 读人是提高学习力的最高境界

2. B 大多数中国企业团队缺乏自我认知，这凸现了读人的重要性

3. C 读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西

4. D 在一个企业内部，要提倡员工向自己身边的人学习，即形成团队学习或组织学习的企业

文化

2.对于个人能力与职业成绩的关系，以下说法正确的是回答：正确

1. A 一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成

2. B 当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩

3. C 与能力相比，态度更为重要

4. D 以上说法都正确

3.下列哪种心态又被称为“马粪心态”回答：正确

1. A 创业心态

2. B 积极心态

3. C 游戏心态

4. D 以上都不是

4. 职业者思考为什么而工作的问题，属于回答：正确

1. A 观念管理

2. B 态度管理

3. C 行为管理

4. D 以上都不是

5.对于积极心态的理解，下列说法正确的是回答：正确

1. A 积极心态并不是“焦急”的心态

2. B 积极指的是自己的行为，而着急指的是对结果的期望

3. C 行为要积极但是对结果不要太着急

4. D 以上说法都正确

6.关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是回答：正确

1. A 职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事

2. B 职业者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致

3. C 职业者会选择快乐地作不喜欢做的事

4. D 职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事

7.下列哪项是职场植物人的特征回答：正确

1. A 存在生命体征但没有思想

2. B 每天按时上下班，但对于自己职业发展没有任何想法

3. C 存在导致公司管理氛围生硬

4. D 以上都是

8.下列哪项内容不属于就业保障的含义回答：正确

1. A 外在的保护

2. B 是国家给予就业者的保障

3. C 能够帮助就业者不断提高自身能力

4. D 习惯于就业保障的就业者竞争力日益低下

9.对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是回答：正确

1. A 卓越的领导力

2. B 优秀的决策能力

3. C 必要的学习能力

4. D 过硬的专业技能

10.关于职业者和团队的关系，下列说法不正确的是回答：正确

1. A 职业者需要经常考虑自己与团队的关系

2. B 职业者要努力使自己在团队中不可替代

3. C 职业者要善于问自己能够为公司做些什么

4. D 职业者要经常考虑公司能够为自己做些什么

11. 善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是回答：正确

1. A 创业心态

2. B 积极心态

3. C 游戏心态

4. D 以上都不是

12. 管理者在对员工进行精神管理时，需要回答：正确

1. A 经常组织员工对一些问题进行讨论

2. B 帮助员工制订竞争力提高的目标和计划

3. C 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶

4. D 以上都是

13.在职业化金字塔中，职业者取得的业绩指的是回答：正确

1. A 职业品牌

2. B 职业结果

3. C 职业能力

4. D 职业道德

14. 惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于回答：正确

1. A 用统一的价值观进行管理

2. B 严格的用人、选人以及考察人的机制

3. C 领导者身体力行的示范

4. D 运用职业化意识进行管理

15.惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明回答：正确

1. A 用统一的价值观进行管理

2. B 严格的用人、选人以及考察人的机制

3. C 领导者身体力行的示范

4. D 运用职业化意识进行管理