2012s评估工作任务分解表
评估任务分解
宿舍管理
管理制度；
管理成效。
39.学生宿舍管理相关资料。
后勤处
学生资助
管理
制度建设；
执行规程；
档案管理。
40.学生奖、助、贷、减免、勤工俭学等资料。
学生处
3.3行政后勤管理
①常规管理制
度与执行
管理制度；
执行规程；
档案管理。
41.精神文明单位、平安校园创建等资料
工会
保卫处
42.有关行政后勤管理制度及管理过程资料
系部
5.
办
学
效
果
5.1生源
1
生源状况
计划完成情况；
90.招生计划、录审表、新生名单。
教务处
91.近三年招生计划完成率统计。
5.2*培养质量
①双证书
“双证书”制度；
92.分专业学生“双证书”获取率明细表。
系部
②就业水平
就业服务、就业率、就业质量；
创业服务与创业指导；
企业用人满意度；
毕业生跟踪服务。
93.分专业毕业生就业情况一览表；就业率统计材料
10.学校近三年办学经费分类汇总表
②经费支出
支出结构；
11.学校近三年生均经费增长率统计表
12.近三年专项收入支出情况
2.
师
资
队
伍
建
设
2.1*数量与结构
①数量
生师比；
13.专任教师花名册及统计表
人事处
14．分班级在校生人数统计表
教务处
②结构
学历结构；
职称结构；
双师结构；
专兼结构；
各专业师资
配备合理。
就业ห้องสมุดไป่ตู้导中心、各系
评估任务分解
1. 领导作用2. 师资队伍建设1.1办学定位与思想1.2*办学经费2.1*数量与结构2.2建设与水①办学定位②办学体制机制③领导班子①经费收入②经费支出①数量②结构①建设与水平发展定位；办学理念；发展规划。
管理体制机制；管理制度。
班子配备，班子结构；管理能力；群众满意度。
经费来源；增长幅度。
支出结构；生师比；学历结构；职称结构；双师结构；专兼结构；各专业师资配备合理。
教学团队；师德师风；优师名师；1.学校章程2.学校“十二五”事业发展规划3.学校近三年工作计划和总结4.现任院级领导，中层干部情况一览表5. 自评报告6.学校专业、专业群基本信息一览表7. 院校举办方对学校发展政策保障、制度支持等方面的支撑材料8.校企合作办学形式、成果等资料9.学校近三年经费来源总表10.学校近三年办学经费分类汇总表11.学校近三年生均经费增长率统计表12.近三年专项收入支出情况13.专任教师花名册及统计表14．分班级在校生人数统计表15.专任教师学历证书、职称证书、职业资格证书的复印件校办组宣部校办教务处校办校企合作办、各系财务处人事处教务处系部3. 学校管理与服务平3.1*教学科研管理①运行管理②课堂管理③实习实训管理④教科研管理专业带头人。
制度建设；教学文件；运行效果。
制度建设；课堂秩序；教学效果。
制度建设；实训管理；学生成果。
机构设置；制度建设；执行效果。
16.分专业生师比的相关资料17.校企合作培养专业教师的相关资料。
18.双师型教师认定资料19.国家、省、院级教学团队相关资料。
20.优师名师专业带头人相关资料。
21.师德师风建设资料。
22.最新版学校管理制度汇编。
23.科研管理相关资料。
24.授课计划、教案。
25.学生学习成果。
26.专家评教和学生评教资料。
27.学生实习协议、保险单据28.学生实习方案。
29.分专业学生顶岗实习报告 (论文) 的左证资料。
30.校外实习计划，检查资料。
31.教科研处人员信息一览表。
委会2012年重点工作责任分解表
投资发展有限公司
8
机场集团公司重组
完成机场集团公司重组挂牌，出台园区国资监管办法
2012.12财政与经源自发展局9组建区域联合党委
7月份前成立区域联合党委
2012.07
办公室（党工办）
2012.08
机场与物流发展集团公司
力争10月份完成道路整修工程和道路景观、灯光、 标示等配套工程建设
2012.10
投资发展有限公司
6
完成园区详细规划编制
完成控制性详细规划编制
2012.07
建设与安全监督管爾
开展园区内供水、供电排沁规划编制
2012.12
7
建立投融资管理体系
园区投资发展有限公司运行良好，为机场二期工程建 设和其他开发项目提供资金支持
序号
重点工作
工作目标
完成时间
责任单位
备注
1
大力拓展客、货运航线
新増（加密）10条以上国内客运航线；新开通2条 国际客运航线，使国际客运航线达到6条以上；新增3条全货机航线，使全货机航线达到5条以上。
2012.12
招商与口岸事勢管理局
2
启动临空经济项目建设
确保核心商务区项目启动，完成AAT项目合作
2012.12
招商与口岸事务管理局
3
引进中美机场货运物流
年内建立"宁波一美国一南美"的货运物流体系
2012.12
综合服务中心
4
推逬机场二期扩建工程
力争年底前完成可硏批复和初步设计,局部具备开工 条件
2012.12
投资发展有限公司
5
实施空港环境提升工程
力争8月份完成停车场景观改造及停车场收费系统、 广播、音响系统的施工及广告品质工程
2012年重点工作任务分解表00
上虞市水务物资贸易有限公司2012年重点工作任务分解表注：1、各部门对照公司工作报告，做好部门重点工作任务分解，周五前交办公室徐庆锋处2、各部门如还需要增加其他重点工作任务的，可自行提出，报公司审核。
出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。
若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。
德育工作评估任务分解表
泰山职业技术学院德育工作评估任务分解表一、领导与管理（100分）
二、德育条件（100分）
三、德育实施（180分）
四、德育效果（120分）
高校工委的有关说明
1、问卷调查A学生调查问卷，根据学校规模按1-5%的比例在各年级学生中随机发放。
学生培训由学工处负责。
2、问卷调查B教师调查问卷，根据学校规模按1-5%的比例在干部、教师、职工中随机发放。
教职工培训由组织人事处负责。
3、座谈会A参加人员为教务、招生就业、师资、人事、财务、总务等部门负责人、各系主任。
以上人员培训由组织人事处负责。
4、座谈会B参加人员为组织人事处、宣传处、学工处、保卫处、团委等部门负责人、各系分管学生工作负责人、思想政治理
论课教研室主任。
以上人员培训由组织人事处负责。
5、座谈会C参加人员为从各年级中随机抽取的各4名学生，男女生比例与学校男女生比例相当。
学生培训由学工处负责。
6、座谈会D参加人员为不同专业业务教师、不同系学生辅导员。
业务教师培训由教务处负责，学生辅导员培训由学工处负责。
7、专职学生思想政治教育工作人员，指专职从事学生思想政治教育的人员，包括学校分管学生教育工作的党委副书记（副校长），学工处中从事学生思想政治教育的人员，系专职副书记，团总支书记，辅导员以及专职从事思想政治教育的其他人员等。
8、学生工作干部指专、兼职从事学生工作的学工处、团委中的干部，系专职副书记。
团总支书记，辅导员（或年级主任）。
9、要提供本校德育工作综合总结书面报告。
10、学生系全日制在校生。
工作计划任务分解表
工作计划任务分解表
首先，任务分解表需要清晰地列出项目中的所有任务，这些任
务应该是可以被分解和管理的最小单元。
接着，每个任务需要有清
晰的描述，包括任务的具体内容、目标和可交付成果。
任务的负责
人也需要明确指定，确保每个任务都有专人负责。
任务的开始日期
和结束日期需要根据项目进度和依赖关系来合理安排，以确保整个
项目的顺利进行。
此外，工作量也是任务分解表中需要考虑的重要因素。
对于每
个任务，需要估计所需的工作量，这有助于合理安排资源和时间。
最后，任务的状态也需要被记录和更新，以便项目管理人员可以随
时了解任务的进展情况。
总的来说，工作计划任务分解表是项目管理中至关重要的工具，它能够帮助团队清晰地了解项目的任务和目标，合理安排工作时间
和资源，有效地监控和管理项目进度。
通过细致的任务分解和合理
的安排，可以提高项目的执行效率和成功的几率。
评估指标及主任务分解表
2.专业实践教学计划；
3.专业产学合作情况。
7. 各系学生毕业实习报告成绩及总结；
教务处
颜世宽
8.各专业实习实训开设情况一览表；
9.行业及企业参与教学方案设计情况（见数据采集平台表A7-5）；
10.校内各专业实验、实训室开放使用相关资料（活动计划、记录、成效）；
11.行业、企业参与实践教学课程体系设计和教学方案设计情况；
2. “双师”型队伍建设
院办
教务处
黄文飞
颜世宽
3.学院关于外聘兼职教师管理的有关文件；
4.学院招聘教师实施办法；
5.外出兼职教师承担教学任务（特别是实践技能课程比例）情况；
6.学院关于兼职教师教学能力培养的材料；
3.3.主讲教师
基础性课程以具有专业背景，企业实践经历的校内专任教师主讲为主；实践性课程主要有企业、行业技术技能骨干担任的校外兼职教师讲授为主。
7. 阜阳科技职业学院师资队伍建设规划；（教务、院办）
2.学院领导班子组成人员一览表；
黄文飞
万文平
3. 领导班子成员兼课情况材料；
4. 阜阳科技职业学院中层干部一览表；
5. 阜阳科技职业学院主要文件汇编；
6.学院教职工代表大会的材料；
7.教学工作会议记录、学生工作会议记录、学院党政会议记录；（以上记录中能够反映班子思想理念与工作状态的相关材料）
8.院级领导联系教学系部的有关规定；领导值班制度及情况汇编；学院干部值班表；
9.董事会讨论学院办学目标与定位等事关学院发展问题的会议记录；
10.人才培养方案修订安排意见。
院办公室
1.领导作用
1.3.对人才培养重视程度
重视对人才培养的投入；突出教学工作重心地位，各项政策规定向教学、教师倾斜；关心师生工作、学习和生活状况；重视与区域社会及产业的合作育人。
工作目标分解表(2012年)
6）框架合同签订率100%（公司要求签订的合同）
7）各类报表、数据（价格）呈报及时、准确率100%
周旭雷
1）月度
2）月度
3）季度
4）年度
5）月度
6）季度
7）月度
2011年度部门工作目标分解书
编号：QR54-01共4页 第4页
企业经营目标：2012年销售额：10000万元以上 净利润： 1000 万见《2012年度企业经营计划》
9）成品仓库账卡物一致率100%
10）各类报表呈报及时、准确率100%
吴祖燕及各产品线业务经理
1）季度
2）季度
3）月度
4）月度
5）月度
6）季度
7）月度
8）年度
9）月度
10）月度
2
生产部
1）生产任务按时完成率≥98%
2）全年重大生产事故发生率为0
3）生产设备保养，可动率100%
4）物料利用率达98%以上
质量目标
1、成品一次交验合格率达98% 2、产品出厂合品率100% 3、顾客满意率达90%以上
序号
责任部门
部门目标值（KPI）
对策与措施
责任人
考核频次
备注
7
财务部
1)财务管理制度与完善程度
2)财务监督情况
3)财务报表完成及时性
4）税务处理效果
5）财务信息有效性
6）财务工作准确性
7）预算执行率
8）成本费用控制情况
10）检验员培训考核合格率100%
11）各类报表呈报及时、准确率100%
张国荣/贾大春
1）月度
2）季度
3）月度
4）月度
5）月度
《2012年度教育重点工作任务分解表》
各股室
赵龙友
36
改版无为教育网，加强教育宣传。
办公室
张伟
曹莉
基教股
职成股
资助中心
邹宇
2
按照“准入一批、整改一批、取缔一批”的要求，整治无证办园。6月份开展“无证办园集中整治月”活动。
职成股
3
实施义务教育标准化学校建设。建设标准化学校79所，建设内容为学校扩容改造、寄宿制学校及附属设施建设，配置图书、多媒体远程教学设备、教学实验仪器设备等，促进义务教育均衡发展。
2012年度教育重点工作任务分解表
序号
目标与任务
责任股室
协办股室
分管领导
一、促进各类教育协调发展（共八项）
1
加快推进学前教育发展。出台《无为县学前教育“十二五”发展规划》、《关于加快学前教育发展的实施意见》、《无为县普惠制幼儿园实施细则》、《无为县学前教育资助券实施办法》。全县学前三年幼儿入园率达60%。
基教股
规划办
电教馆
教仪站
4
深入调研摸底，拟定调整城区学区划分意见。
基教股
人事股
规划办
5
积极稳妥地推进学校布局调整。完善《无为县2010—2020年中小学布局调整规划方案》，完成评审、审批程序，全面启动实施。出台《无为县农村中小学闲置校园校舍处置意见》，加强教育资产使用管理。建立全县学校建设项目库。
规划办
基教股
人事股
财审股
教研室
监察股
办公室
邹宇
21
强化教科研工作，打造高效课堂。开展“课改样本校”试点工作。
教研室
基教股
22
加强教育装备工作，充分发挥远程教育设备作用，促进优质教育资源共享。
2012年度工作会重点工作分解表
17
衔接相协调的“多位一体”的大监督格局；坚持把监督落实“三重 一大”决策制度和执行党务公开、厂务公开制度作为重点内容，实
行定期检查考核；建立晋职先述廉、提拔先审廉的选拔机制。
建立完善廉洁风险教育、排查、预警、化解工作机制；重点排查“
18
人、财、物、供、产、销”有业务处置权的部门和岗位，建立各级 管理人员廉洁信息，完成职权流程图绘制工作；实施网络监督，探
按制度规定组织考评
负责部门
时限要求
9
完善管理人才、专业技术人才“双通道”管理机制，深化完善市场 化选人用人机制和市场化薪酬管理机制。
组宣部 1月份抓好制度完善， 人力资源部 认真组织实施
10
认真贯彻落实中组部《关于加强对干部德的考核意见》，加强对干 部政治品质和道德品行的考核。
组宣部
纪委
1月份制定实施意见并组 织实施。
1月份拿出考核方案，完 善党建工作目标管理责任 制
1月份制定工作措施
组宣部 一季度组织集中宣传
组宣部 纪委 党办
组宣部
执行党务公开制度并纳入 党建工作年度考核
1 月 份 制 定 2012 年 度 “ 创 先争优”活动规划
组宣部
纪委 组宣部 人力资源部 审计考核部
完善措施，纳入党建和文 明单位考核范畴。
3
加大对外开发、驻外单位和新建单位的党组织建设、基本制度建 设，加强流动党员管理，规范党员发展程序，达到“四同支部”。
4
组织宣传先进模范实际；组织开展“外部开发巡礼”集中宣传活动 。
5
全面推行党务公开制度，加大党建工作透明度，扩大党内民主，维 护党员权利，提高党员对党建工作的监督力度。
6
注重将“创先争优”活动融入安全生产经营管理全过程，创新思 路，拓宽路径，在贴近实际、发挥作用、聚力创效上下功夫。
2012年工作任务分解(定)
李向华
全年
逐步改善员工生活、工作条件。想方设法改善员工就餐、着装、洗澡、劳保、车辆停放等生产生活条件，增强员工归属感
办公室
李向华
全年
改变青年宿舍生活条件，争取解决员工通勤车辆，为员工更好、更安心地工作提供良好条件，为吸引更多的优秀人才投身沙湖建设创造条件
办公室
李向华
全年
陈义平
接待部
大漠部
着手解决新门区广场缺荫少绿的问题，为游客提供舒适满意的等候环境。
陈义平
大漠部
完善老渔场五号桥沿线垂钓环境进行整治，搭建休息凉亭，增添垂钓设施。
陈义平
水产部
强力打造重点项目工程
确定沙雕园选址、规划、启动工作，做好现有沙雕的维护工作，使沙雕的建设纳入建成一个、保留一个、用好一片的管理轨道。
王安平
全公司
5月1日前
认真总结冰雪节经验
认真总结2011年冬季冰雪旅游取得的成功经验，精心谋划，提前准备，为进一步提升沙湖冬季冰雪旅游的品质和特色夯实基础。
毕思斌
水娱部
王青海
4月前
六
内部管理
细化服务标准，规范服务流程
科学梳理各岗位职责、流程及规范标准，通过部门内部培训、每月定期考核尽快让员工熟悉并在岗位中贯彻实施。
工作分类
主要工作及目标任务
牵头领导
责任部门
责任人
配合部门
工作进度
三
增收节支
开发旅游新线路
开辟摇橹船直线、鸟岛线、湖东湿地线、“江湖路线”等特色线路，将鸟岛区域逐步打造为高端休闲生态区。
毕思斌
游艇部
吴学庆
办公室
财务室
人力资源部
将快艇作为高端消费游乐经营项目。
2012卫生工作目标任务综合考评指标分解表
机关党委
四
综合管理
1
安全生产
落实安全生产责任制，定期开展安全生产检查，及时消除安全生产隐患，无安全生产事故发生。
校长办公室
保卫处
办公室等
2
人才培养和人事管理
1、扎实推进“双千工程”，做好下派驻点、接收培训任务落实。
2、切实加强厅学术技术带头人培养工作，完成培养计划年度任务。
人事处
人事处
3、严格执行《党政干部选拔任用条例》，干部选拔任用工作规范。
校长办公室
办公室
11
节能减排工作
组织领导机构健全，制订制度、规划、方案，宣传培训工作落实，完成节能减排工作任务，完成统计总结。
总务处
2、加强部门预算管理。省直医疗机构进一步细化预算编制，做好本单位全面预算编制工作，规范预算审批程序，强化预算执行及分析，加快部门预算执行进度，加强单位财务综合管理工作。
3、贯彻落实新的医院财务会计制度。做好新《医院会计制度》、《医院财务制度》的贯彻落实工作。
4、加强医疗服务价格管理。做好《全国医疗服务价格项目规范（2011版试行）》与现行医疗服务价格规范的对接工作。
党委工作部
监察审计处
7
信息公开
加强信息公开工作，完善领导组织和工作方案，落实人员经费，及时完成信息公开任务。
校长办公室
8
卫生统计
完成国家综合卫生统计信息网络直报和其他统计工作任务，报送数据要求及时、完整、准确。
校长办公室
9
加强信息化建设
1、加强组织领导，成立信息化工作管理机构，落实专门人员，提供经费保障，开展业务培训。
新建办
4
人事劳动分配制度改革
1、健全岗位聘用管理相关制度文件，完成编外聘用人员的岗位聘用管理工作。
审核评价工作组任务分解表
2.检查内容：实验室布局、实验仪器设备、实验室运行记录（含开放记录），仪器设备运行记录，帐卡物吻合情况，实验室制度上墙、专用实验设备操作及安全规程、实验室消防设施、安全标志、清洁卫生和实验室文化建设等情况。
3.检查时间：2015年6月30日以前，学校组织年9月10日
5、毕业论文质量控制组（2014届、2015届毕业论文）
周廷刚
1.提交材料。2015年6月20号以前，提交毕业论文（设计）实施情况总结分析报告，参考三个要点：（1）选题审查。包括选题性质、难度、份量是否体现综合训练和培养目标的要求，是否结合专业实际。（2）过程管理。主要看教师指导学生人数是否适当，是否有足够的时间指导学生，是否有过程管理和监控措施。（3）成果规范性审查。主要看学生解决实际问题的能力、综合应用知识的能力、外语和计算机应用能力、应用工具的能力、写作能力和表达能力等。
2015年4月30日
11、课程教案(2015—2016学年第一学期)
王勇
杨晓霞周廷刚陈俊华
2015—2016学年第一学期所有课程的教案，要求格式统一，内容丰富，与教学大纲、教学日历进度统一
2015年9月10日
12、课程PPT(2015—2016学年第一学期)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2012-5-30
1.1-06学院党政领导班子人员基本情况一览表
组织人事处
2012-4-30
1.1-07学院专业设置一览表
教务处
2012-4-30
1.1-08“十二五”专业建设规划（学院的和各个专业的）
各分院、教务处
2012-5-30
1.1-09上报教育厅基层报表(2010年2011年)
教务处
各分院、教务处
2012-6-30
1.3-05近两年校企合作资料（合作企业名录、协议书、校企合作总结以反映合作深度和学生受益的程度）
各分院、教务处
2012-6-30
1.3-06近两年学生奖学金、助学金、困难补助等发放情况统计表
学生工作处
2012-6-30
1.3-07学生事务服务指南
党政办
2012-6-30
2012-4-30
1.1-02包头市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要
党政办公室
2012-4-30
1.1-03包头轻工职业技术学院十二五发展规划（发布文件）
党政办公室
2012-4-30
1.1-04 2010/2011、2011/2012两学年状态数据采集平台
教务处、各分院
2012-6-30
1.1-05学院事业发展规划制定过程相关材料（征求意见、领导班子专题讨论等会议记录）
科研处
2012-5-30
2.1-12近两年教师发表论文情况统计表（2010、2011两个自然年度）
科研处
2012-5-30
2.1-13近两年教师主编、参编教材一览表
各分院、教务处
2012-6-30
2.2兼职教师
兼职教师基本情况
2.2-01兼职教师管理、考核制度文件（学院的和分院的）
各分院、教务处
2012-5-30
各分院、教务处
2012-6-30
2.1-08骨干教师情况一览表及培训进修材料
各分院、教务处
2012-6-30
2.1-09教学名师、教坛新秀情况一览表（及有关文件）
教务处
2012-4-30
2.1-10近两年教师参加各级教学竞赛、评比结果一览表（通知、表彰等文件）
各分院、教务处
2012-6-30
2.1-11近两年教师科研立项一览表（2010、2011两个自然年度）
2012-4-30
1.1-10财务决算报表(2010年2011年)
财务处
2010-4-30
1.2办学目标与定位
在校生结构
1.2-01近两年在校生结构一览表（高职、中职、五年制、专升本、成人高职学历、成人本科教育等（高职生规模稳定、其余逐年减少）
招生就业处、继续教育学院、附属中专
2012-5-30
1.2-02近两年分专业人数统计表
落实部门
完成时间
3.课程建设
3.1课程内容
课程教学目标
校企合作开发课程
3.1-01各专业人才培养方案（注意参照职业资格标准，设置课程体系）
各分院
2.2-02近两年兼职教师基本情况一览表
各分院、教务处
2012-5-30
2.2-03近两年兼职教师授课情况一览表
各分院、教务处
2012-5-30
2.2-04近两年对兼职教师教学能力培训的材料
各分院、教务处
2012-6-30
主要评估指标
关键评估要素及重点考察内容
工作任务分解
关键评估要素
重点考察内容
建议支撑材料
招生就业处、各分院
2012-5-30
1.2-03近两年在校学生花名册
教务处、各分院
2012-5-30
1.2-04近两年分专业的招生计划、报到率一览表
招生就业处
2012-5-30
1.2-05近两年面向社会举办的各类培训、人数一览表及相关材料（培训计划、大纲、考核结果等）
继续教育学院、各分院
2012-6-30
2012-5-30
1.4-04近两年学院“维稳”工作情况材料
保卫处、党政办
2012-5-30
1.4-05近两年校园环境建设的材料
后勤管理处
2012-5Βιβλιοθήκη 301.4-06近两年工勤教辅部门服务人才培养工作的有关材料
非教学部门
2012-5-30
主要评估指标
关键评估要素及重点考察内容
工作任务分解
关键评估要素
1.2-06近两年面向社会开展职业技能鉴定情况统计表及相关材料（相关材料自行保存，随时备查）
继续教育学院、各分院
2012-6-30
1.3对人才培养重视程度
经费收入
经费支出
领导关注教学及学生情况
教师培训进修
校企合作
奖学金
1.3-01近两年学院经费收入情况一览表（政府财政拨款、企业捐助、个人捐助等）；
财务处、各分院、
2.1-04“双师型”教师认定文件、名单、培训情况
各分院、教务处
2012-6-30
2.1-05近两年专业课教师进修、培训、行业企业生产一线经历等情况统计表
各分院、教务处
2012-6-30
2.1-06自治区级、院级教学团队一览表；教学团队建设资料、质量工程建设文件
各分院、教务处
2012-5-30
2.1-07各专业带头人情况一览表及培训进修材料（选拔、聘任文件）
2012-5-30
1.3-02近两年学院各类经费使用情况统计表（反应教学经费递增）
财务处
2012-5-30
1.3-03近两年学院领导关注教学及学生材料（听课、视察、召开专项会议等材料、有关政策、举措等）
党政办公室、组织人事处、学生工作处、团委、教务处
2012-6-30
1.3-04近两年教师培训进修情况统计表及相关材料（相关材料自行保存，随时备查）
包头轻工职业技术学院人才培养工作评估任务分解表
主要评估指标
关键评估要素及重点考察内容
工作任务分解
关键评估要素
重点考察内容
建议支撑材料
落实部门
完成时间
1.领导作用
1.1学校事业发展规划
自治区社会经济发展规划、学校事业发展规划及专业结构。
1.1-01内蒙古自治区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要
党政办公室
重点考察内容
建议支撑材料
落实部门
完成时间
2．师资队伍
2.1专任教师
专任教师基本情况
2.1-01学院“十二五”师资队伍建设规划（发文）
组织人事处
2012-5-30
2.1-02专任教师基本情况一览表（能反映专业技术经历）
组织人事处
2012-5-30
2.1-03专任教师教学情况一览表
各分院、教务处
2012-5-30
各分院
2012-6-30
其他各部门
2012-6-30
1.4校园稳定
无校园不稳定事件、违规办学事件发生
1.4-01近两年学院开展校园综合治理的材料（荣誉证等）
保卫处、党政办
2012-5-30
1.4-02近两年领导重视平安校园建设的材料
保卫处、党政办
2012-5-30
1.4-03校园突发事件应急预案
保卫处、党政办