广告公司岗位职责1
广告公司岗位职责怎么写8篇
广告公司岗位职责怎么写8篇广告公司岗位职责怎么写1任职要求：1、艺术设计、动漫设计、广告设计等相关美术设计专业及计算机专业，2年以上相关工作经验；2、熟练使用PS，AI等设计软件，对游戏类广告有独到见解。
4、有较好的审美观、创新意思以及独特的设计风格，能够准确把握设计需求；5、有意者请附上作品或作品链接。
1、负责公司游戏产品的广告创意、视觉效果图及落地页的设计；2、积极配合广告文案创意及市场活动，设计不同风格主题的广告宣传素材；3、结合游戏特色及渠道特性进行差异化设计，提升广告点击率、转化率，并结合投放数据分析来优化素材或落地页面；4、定期搜集各平台媒体广告素材、落地页等相关策略信息，准确把握游戏玩家心理，更好的吸引玩家的眼球；5、负责公司门户网站的页面规划、网页设计与制作；6、负责网站的用户体验设计与优化、名片设计、公司礼品的设计等；任职资格：1、需1年以上页游/手游广告设计工作经验，有成功案例者优先考虑；2、能独立完成游戏用户界面设计的整体视觉风格设定和UI设计；3、精通PS，熟练掌握网页设计技巧，熟练掌握AI、Flash或其他图象处理工具和技术；4、美术类相关专业毕业，具有扎实的美术功底，优秀的色彩感、特效处理和较强的平面设计能力；5、有良好的沟通能力，理解能力，团队合作精神，能较好地与广告投放同学沟通；6、做事细心、严谨，具有强烈的责任心、敬业精神，能承受高强度的工作压力；7、简历需附带作品展示或者链接。
广告公司岗位职责怎么写2岗位职责1、充分了解客户的媒体传播需求,独立完成媒介计划制定及媒介沟通工作;2、为项目组提供媒介支持,根据需求制定媒介策略及媒介购买方案,保证各项工作的顺畅;3、拓展媒体资源,多渠道、多角度了解并熟悉互联网媒体环境,进行媒体购买、数据分析、合同谈判等,扩充公司媒体资源;4、了解媒介工作的各项需求,熟悉媒体运作流程,进行媒体计划的实施、跟进以及检测、评估,独立完成媒介运营工作,跟进项目运营情况并处理相关问题;5、维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作;6、对媒体宣传成本负责,能有效减低媒体的综合成本;7、定期检查媒体数据库,完善公司媒介业务体系。
广告公司各部门职责汇总
广告公司各部门职责汇总1. 创意部门创意部门是广告公司的核心部门，他们是广告创意的源泉。
创意部门的主要职责包括：- 提供创意构思和方案，为客户提供广告的创意概念和设计- 根据客户的需求和品牌定位，制定符合品牌形象的广告策略- 确保广告创意与品牌一致，彰显品牌特色- 与客户紧密合作，理解客户需求，并提供专业意见和建议2. 策划部门策划部门是负责整体策划和项目管理的部门，主要职责包括：- 分析市场和竞争状况，为客户提供市场营销方案- 确定广告宣传的目标受众和传播渠道- 制定广告宣传的时间表和预算，并进行项目管理和执行监控- 与客户和创意部门紧密合作，确保广告宣传方案的实施和执行3. 媒介部门媒介部门是负责媒体投放和资源整合的部门，主要职责包括：- 研究市场媒体资源，制定媒体投放计划- 与媒体合作，谈判广告发布，并监控广告效果- 了解不同媒体的特点和受众特征，为广告创意和策划提供意见和建议- 分析广告投放效果，优化媒体资源配置4. 制作部门制作部门是负责广告执行和制作的部门，主要职责包括：- 制作广告宣传的影视、平面和网络媒体素材- 确保广告宣传的制作质量和效果- 与创意部门和策划部门紧密合作，确保广告创意的执行和制作- 管理制作流程和资源，确保广告宣传的实施和执行客户服务部门是广告公司与客户直接对接的部门，主要职责包括：- 与客户建立稳定的合作关系，了解客户需求和期望- 协调各部门资源，确保广告项目按时按质完成- 与客户沟通和协商，解决项目中的问题和矛盾- 监控项目进度和客户满意度，及时调整和优化项目执行6. 数据分析部门数据分析部门是负责广告效果和市场反馈分析的部门，主要职责包括：- 收集广告宣传的效果数据和市场反馈信息- 对广告宣传效果进行分析和评估，为客户提供决策参考- 制定市场调研和竞争分析方案，为项目策划和创意提供数据支持- 与客户服务部门和策划部门紧密合作，为客户提供专业建议和报告以上是广告公司各部门的职责汇总，每个部门都扮演着不可或缺的角色，共同合作完成广告项目，为客户提供优质的广告宣传服务。
广告商职位职责
广告商职位职责一、职位概述广告商是企业、机构或个人在推广产品或服务过程中的重要角色，负责制定和执行广告策略，以提高品牌知名度和销售业绩。
广告商需要与客户、创意团队和媒体渠道密切合作，确保广告宣传活动的成功。
二、市场调研与策划1. 进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争情况。
2. 制定广告策略，确定宣传目标、目标受众和关键信息。
3. 分析广告效果，评估市场反馈和竞争动态。
三、广告资源管理1. 协调并与广告团队合作，确保广告宣传活动的顺利进行。
2. 管理广告预算，控制成本，实现预期宣传效果。
3. 组织和管理广告制作、传播、发布和展示等环节，确保宣传素材的质量和时效。
四、客户关系管理1. 与客户进行有效沟通，了解他们的需求和目标。
2. 提供专业意见和建议，帮助客户制定合适的广告方案。
3. 跟进客户反馈，解决问题，建立并维护长期合作关系。
五、合作伙伴管理1. 寻找和选择合适的广告代理商、媒体渠道和供应商等合作伙伴。
2. 签署合作协议，管理合作伙伴关系，确保合作的顺利进行。
3. 监督合作伙伴的执行情况，确保宣传效果和质量的达到预期。
六、数据分析与报告1. 收集和分析广告数据，评估广告效果和投资回报。
2. 撰写定期报告，向上级和客户汇报广告活动的执行情况和效果。
3. 提供改进意见和策略，优化广告宣传效果。
七、行业动态追踪1. 持续关注广告行业的新趋势和新技术，保持业内竞争优势。
2. 参与行业会议和培训活动，提升专业知识和技能。
3. 与同行业人士和业界专家保持良好的联系，进行经验交流和合作。
八、职业要求1. 具备市场营销、广告学或相关专业的学士学位。
2. 具备较强的沟通、协调和团队合作能力。
3. 熟悉广告行业的发展趋势和市场规则。
4. 具备创新思维和策略制定能力。
5. 熟练运用各类广告工具和软件，如Photoshop、Illustrator等。
6. 具备较强的数据分析和报告撰写能力。
结语广告商作为企业宣传推广的核心力量，承担着重要的职责和使命。
广告公司岗位职责1
广告公司岗位职责客户总监（AD）职责：客户总监作为公司客户服务与业务拓展的高层主管级负责人，总体负责所服务客户的全面业务管理与拓展经营。
指导客户经理(AM)及其组成的客户服务小组工作，客户总监向总经理报告。
客户总监的工作主要有以下内容：一、客户关系的维护与发展1、作为客户的朋友，要与客户的高层决策者和品牌（广告）的主要管理人员保持足够的、亲密的关系，并努力发展成为稳定的战略合作伙伴的关系；2、作为客户的广告顾问，要深入了解客户的企业、产品和市场，为客户全面提供关于品牌（广告）及传播方面的策略建议；3、全面关注客户内部的信息，及时发现、报告并妥善处理任何可能影响公司业务的事件。
二、客户业务的执行与计划1、检查和协助AM的工作，为AM的作业提供指导和建议；2、按照工作计划和客户要求，组织公司内部和社会相关资源，高质量地完成客户委托的业务；3、对所负责客户的产业及相关市场状况充分了解并进行有效管理；4、主导完成客户年度、阶段性的广告工作计划与各品牌的广告传播策略；5、指导广告活动策划、广告活动方案的撰写；6、工作单、创意简报、媒介简报的复核和监督；7、项目时间、成本、流程、品质等的审核，广告效果的评估总结；8、提案、比稿的召集和主导提案人员。
9、管理与协调相关作业人员，为创意提供清楚策略，并对创意作合理评估和审核；10、主动与创意部、媒介部进行工作沟通，根据业务要求组织创意讨论，并对广告策略进行审核；11、全面严格控制工作进度和广告执行效果；12、协助有关部门，协调创意发展，并做好最终所有提交客户工作的品质的监控；13、有很强的成本观念，帮助协调与客户之间的财务问题；14、跟踪参与或落实该客户的后续审核；15、审核业务合同，监督并落实相关业务款项。
三、客户业务的拓展与整合1、根据公司和客户的特点，积极有效地拓展现有客户的业务范围（量）2、根据客户的潜在需要，主动挖掘客户和市场潜力，为客户提供可执行方案；3、整合公司及社会资源，积极有效地拓展并组织实施相关业务项目计划；4、公司客户业务范围（量）的增减与客户总监的绩效考核相联系。
广告公司岗位职责
广告公司岗位职责
广告公司岗位职责一般分为创意、客户服务、媒介、策划等方向。
以下是这几个方向中一些常见的岗位职责：
创意岗位职责：
1. 制定各种广告、推广策略和方案；
2. 设计和制作广告场景、产品样本等；
3. 编写广告文字、广告标语等；
4. 与文案、美术、媒介、客户等部门合作完成广告素材的制作和推广；
5. 负责制作广告宣传册、产品宣传片等；
6. 创意方案的提出和审批。
客户服务岗位职责：
1. 负责与客户的联络沟通，协调解决客户问题；
2. 确定客户需求并提供相关服务；
3. 分析客户需求，提供专业意见，设计并执行整体营销计划；
4. 保持对客户的持续关注和跟进，提供持续的服务和支持；
5. 协调广告公司内部和外部资源，配合完成广告项目。
媒介岗位职责：
1. 制定和实施广告媒介策略；
2. 寻找各种广告资源，达成合作；
3. 确定各种广告投放的时间、频率和方式等；
4. 管理广告投放效果，定期分析广告效果、市场变化，寻找提高广告曝光率的方法；
5. 留意广告产业新动态，为客户根据市场反馈提出推广建议。
策划岗位职责：
1. 策划各种促销活动和广告宣传活动；
2. 制订各种策略，并与团队成员合作完成相关方案；
3. 制定进口产品的渠道经营策略和销售计划；
4. 对类似产品的市场信息进行研究分析，并提出改进和优化的政策；
5. 负责商定和完成市场推广的目标、战略和计划。
以上是广告公司常见的几个岗位职责，除了具体的工作职责之外，还需要具备较强的沟通能力、时间管理能力、市场洞察力、创新精神、团队协作精神等能力。
ae岗位职责1
ae岗位职责1AE岗位职责在广告行业中，AE（Account Executive）是一个非常重要的职位，他们是客户与广告公司之间的桥梁，负责协调、推动以及执行广告项目。
本文将详细介绍AE的主要职责以及应具备的技能和素质。
一、项目管理作为一名AE，最主要的职责之一就是负责项目的管理。
他们需要与客户进行沟通，了解客户的需求，并将其转化为具体的项目计划。
AE需要与内部团队配合，确保项目的顺利进行，保证项目的质量、时间进度和成本控制。
AE必须具备良好的组织和协调能力，能够合理分配资源，及时解决项目中的问题。
二、客户沟通AE需要与客户保持密切的沟通，建立良好的合作关系。
他们需要解答客户的问题，提供专业意见，并向客户汇报项目进展情况。
在与客户的沟通中，AE需要耐心、细致并保持良好的沟通技巧。
他们需要倾听客户的需求，主动提供解决方案，并积极应对客户提出的变更请求。
三、业务发展除了执行现有项目，AE也需要积极参与业务发展。
他们需要与市场部门合作，进行潜在客户的拓展和业务推广。
AE需要研究市场动态，了解行业趋势，并与潜在客户进行联络、洽谈，争取商业机会。
在业务发展中，AE需要具备较强的商业敏感性和谈判能力，以达成更多的商业合作。
四、数据分析AE需要负责项目的数据分析，对广告效果进行评估。
他们需要收集并分析项目过程中的各类数据，包括投放数据、客户反馈等。
通过对数据的分析，AE可以在项目执行过程中及时调整策略，以获得更好的广告效果。
因此，AE需要具备良好的数据分析能力和逻辑思维，能够从数据中发现问题，并提出相应的解决方案。
五、团队协作AE在工作中需要与多个内部团队进行协作，包括创意团队、制作团队、媒介团队等。
他们需要与团队成员保持良好的沟通和协作，确保项目顺利进行。
AE需要具备团队合作精神，善于沟通和解决问题，能够有效协调各个团队的工作，以实现项目的共同目标。
综上所述，AE是广告行业中非常重要的一环。
他们需要承担项目管理、客户沟通、业务发展、数据分析以及团队协作等多项任务。
广告公司岗位职责
广告公司岗位职责广告公司岗位职责11、根据客户要求，参与全案、品牌策划、影视策划、公关活动策划等方案的创意构思及撰写，能独立撰写其中某一方向策划案；2、有一定的逻辑思维和独到见解，具备提案能力；3、根据公司需要配合其他部门完成公司自身及客户的`各项宣传、策划工作；4、维护公司网站、官方微博、官方微信等平台，独立撰写相应创意文案、宣传性文章、新闻稿、发言稿等。
广告公司岗位职责21、负责建立并完善公司全套管理制度和流程(人事行政、财务、运营、绩效考核等)并监督执行;2、协助总经理完成董事会沟通、对外公关和日常管理沟通;3、协助总经理监督运营计划的执行、落实和修正;4、协助总经理进行项目管理和资源配合;5、协助总经理全方位改善公司整体绩效。
广告公司岗位职责31、检査和监督合同签署的流程。
2、配合公司法务经理完善公司业务合同、各类合作合同范本。
3、审核公司各类业务和营运合同及对外出具的相关法律文书。
4、为公司各部门提供法律事务咨询及支援。
5、配合公司法务经理处理公司各项法律纠纷。
6、配合公司法务经理和外联律师对公司各项规章制度合法性进行审核。
广告公司岗位职责4一、负责接待来访人员、接听来电、解答咨询及传递信息的工作。
二、负责公司来往信函、邮件、报刊的收取、登记与分发。
三、负责公司办公设备的管理，调派公务车，保管使用复印机，完成员工工作证卡、名片的印制。
四、负责办公用品的保管与发放，每月清点，保证帐实相符。
五、文案人员在总经理的.领导下，从事公司承揽广吿之文字撰写工作，对总经理负责。
六、要求撰写的文字通俗化、大众化、口语化；撰写的内容有新意、有创意、有寓意；撰写的篇章要语言顺畅、逻辑性强、耐人寻味。
七、要求与平面设计的作品格调统一、媲配协调、相得益彰、图文互补、收效显著。
八、广告文字撰写之后应虚心征求客户意见，以便予以改进，达到客户满意。
撰写广告语时应实事求是，不夸张、不虚构、不骗人，以其诚信嬴得客户及消费者的信赖。
广告公司岗位职责
广告公司岗位职责广告公司岗位职责1. 职责范围作为广告公司的负责人，您将有如下职责：- 策划和执行广告活动，确保满足客户需求，实现业务目标。
- 确保广告活动的创意和内容符合法律法规和伦理要求，并且不侵犯他人的权利。
- 对广告项目进行有效的管理和监督，确保按时、按质量地完成工作。
- 与客户沟通，建立和维护良好的合作关系。
- 管理团队，激励员工发挥自己的最佳水平。
2. 合法合规作为广告公司的负责人，您需要确保广告活动遵守法律法规。
您需要：- 确保所有广告内容符合当地的广告法规和规定。
- 明确规定广告内容、形式、宣传载体等方面的限制和要求，使广告活动不违反任何法律法规，并避免引起任何纠纷。
- 对广告活动中涉及的商业信息、价格等方面进行真实、合法的宣传。
3. 公正公平作为广告公司负责人，您需要确保广告活动是公正公平的。
您需要：- 确保广告活动中的内容、形式和宣传方式不偏袒任何一方，并不隐瞒任何必要信息。
- 对广告中所宣传的产品或服务进行公正评价和描述，避免夸大宣传和虚假信息。
- 避免利用垄断或单一渠道获取广告收益，保证各类媒体的公平竞争。
4. 切实可行作为广告公司负责人，您需要确保广告活动是切实可行的。
您需要：- 根据客户需求和市场状况，制定贴合现实情况的广告策略、计划和预算。
- 对广告项目进行风险评估和管理，确保发掘优势，避免风险，提高效益。
- 优化广告设计和语言，确保广告的易读性、易理解性和易分享性。
5. 持续改进作为广告公司负责人，您需要对广告活动进行持续改进。
您需要：- 定期进行广告质量和效果评估，并根据评估结果制定改进措施。
- 不断学习新技术和新知识，更新广告策略、设计和语言。
- 建立反馈机制，听取客户和市场的意见和建议，并在必要时进行调整。
2024年广告公司职责范文
2024年广告公司职责范文广告公司是现代市场营销领域的重要组成部分，承担着推广、策划和执行广告活动的重要职责。
在2024年，随着技术的不断进步和市场环境的变化，广告公司的职责也将面临新的挑战和责任。
本文将从策划广告活动、市场调研、创意设计、媒介选择等方面，探讨2024年广告公司的职责范围。
一、策划广告活动广告公司的首要职责是策划广告活动。
在2024年，广告公司应该根据客户的需求和市场环境，制定全面的广告策略。
首先，广告公司需要分析客户的产品或服务特点，确定目标受众和市场定位。
然后，通过市场调研和竞争对手分析，确定广告宣传的定位和目标。
接下来，广告公司需要进行广告主题和创意的策划，确保广告活动能够吸引目标受众的注意力。
最后，广告公司需要设计广告活动的执行计划和时间表，确定具体的广告渠道和媒体投放方式。
二、市场调研在2024年，广告公司应进行更加全面和深入的市场调研。
随着人工智能和大数据技术的发展，市场信息的获取和分析变得更加准确和迅速。
广告公司可以通过社交媒体数据、消费者行为分析等方式，获得更多有价值的市场信息。
首先，广告公司需要了解目标受众的特点和需求，确定适合的广告内容和方式。
其次，广告公司需要进行竞争对手分析，了解市场竞争格局和竞争对手的广告策略。
最后，广告公司需要对广告效果进行评估和监测，及时调整和优化广告活动。
三、创意设计在2024年，广告公司的创意设计将更加注重个性化和多样化。
随着社会的发展和媒体的多样化，越来越多的广告形式涌现出来，如微信朋友圈广告、社交媒体广告等。
广告公司需要根据不同的媒体平台和受众需求，设计具有创意和吸引力的广告内容。
同时，广告公司还需要关注用户体验，确保广告内容与用户的期望和情感相契合。
在创意设计过程中，广告公司可以运用虚拟现实、增强现实等新技术，提升广告的视觉和感官效果。
四、媒介选择在2024年，广告公司的媒介选择将更加精准和多样化。
随着移动互联网的普及和媒体平台的多样化，传统的广告媒介面临着新的挑战。
广告公司业务员的工作职责10篇
广告公司业务员的工作职责10篇广告公司业务员的工作职责 (1)1、通过电话和面访开发客户，积累高意向客户，开发高质量客户和品牌客户，及老客户二次开发;2、掌握新媒体产品知识，了解各产品的渠道，及原创内容的策划与编辑工作;3、参与制定各产品营销推广策划，执行、成效分析、客户追踪等;4、通过电话，邮件QQ微信，上门等方式维护良好的客户关系，促进客户二次，多次及更长久的合作;5、完成公司下达的业绩指标。
广告公司业务员的工作职责 (2) 工作职责1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务;4、解决客户就销售和服务提出的投诉;5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职资格1、高中及以上学历，市场营销等相关专业;2、1年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先;3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验;4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;5、具有很强的事业心。
广告公司业务员的工作职责 (3) 工作职责:1、通过电话和面访开发客户，积累高意向客户，开发高质量客户和品牌客户，及老客户二次开发;2、掌握新媒体产品知识，了解各产品的渠道，及原创内容的策划与编辑工作;3、参与制定各产品营销推广策划，执行、成效分析、客户追踪等;4、通过电话，邮件QQ微信，上门等方式维护良好的客户关系，促进客户二次，多次及更长久的合作;5、完成公司下达的业绩指标。
任职资格：1、大专及以上学历，年龄20--27岁，2、拥有良好的人际沟通能力和服务态度;3、热爱销售岗位，能承受工作压力，吃苦耐劳上进心强，勇于挑战高薪。
4、熟悉互联网行业和品牌策划，有传媒、广告、4A公司工作经验的优先。
广告公司业务员的工作职责 (4)1、负责搜集新客户的资料并通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;2、负责媒体与客户的开拓和维护工作，完成客户的拜访与联络，并保持良好的合作关系;3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的指标。
广告部主要岗位职责
广告部主要岗位职责
1. 广告策划：根据市场需求和产品特点，制定广告策划方案，确定广告目标、受众定位、传播媒介等。
2. 广告创意：负责广告创意的构思和设计，包括广告文案、视觉设计、音频视频制作等。
3. 媒体选择与购买：根据广告策划，选择合适的媒体进行广告发布，进行媒体购买谈判与合作。
4. 广告执行与监测：组织广告素材的制作和投放，进行广告效果监测与分析，对广告运营数据进行统计和评估。
5. 广告费用控制：制定广告预算和费用控制计划，并对广告费用进行管理和控制。
6. 广告合作与合同管理：与合作伙伴进行广告合作谈判和签订合同，管理广告合同的履行和结算。
7. 广告活动策划与执行：负责品牌推广活动、促销活动等广告活动的策划和执行。
8. 市场调研与竞品分析：进行市场调研和竞争对手分析，为广告策划提供市场情报和竞争优势分析。
9. 团队管理与协调：负责部门团队的日常管理和运作，协调内外部资源，确保广告项目的顺利进行。
10. 制定和评估广告效果指标：与其他部门合作，制定广告效果评估指标，对广告活动效果进行监测和评估。
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广告公司人事岗位职责
广告公司人事岗位职责
广告公司人事岗位职责：
1. 职责范围：负责招聘、培训、绩效管理、员工关系、
劳动合同管理等人事工作，确保公司人力资源的合理配置和人员稳定发展。
2. 合法合规：遵守国家的劳动法律法规，确保公司的人
事管理工作合法合规，并为公司对外宣传时提供必要的法律支持。
3. 公正公平：以公正、公平、透明的原则制定人员招聘、评价和晋升方案，确保公司内部人员晋升和薪酬等方面的公平性和公正性，避免因内部人事安排引起的不公和流失。
4. 切实可行：遵循公司的战略规划和业务发展需要，制
定合理的人力资源规划、招聘计划和绩效评价方案，确保公司人力资源管理工作切实可行和符合业务发展需要。
5. 持续改进：不断审视人力资源管理工作中存在的问题
和不足，分析原因并采取有效措施积极改进，不断提高人力资源管理工作质量，为公司发展提供坚实有力的人力资源保障。
广告策划岗位职责
广告策划岗位职责广告策划岗位职责11、负责收集相关行业或者相关产品的广告和宣传信息，并进行整理；2、根据企业的相关广告策划以及宣传推广方案进行产品广告文案、宣传文案、媒体软文的撰写工作；3、负责进行企划创意编写以及进行相关的预算工作；4、协助进行宣传资料的'制作工作；5、协助其他部门进行相关活动或者产品策划推广的文案撰写工作；6、进行广告、宣传等工作的资料收集、整理以及归档工作；7、撰写企业样本、企业产品介绍、企业日常宣传页。
广告策划岗位职责21、负责公司对外形象宣传的策划，能独立完成相关项目方案的`撰写。
2、负责公司品牌市场推广与宣传相关文字策划。
3、负责客户广告提案建议书的编写与制作。
4、配合销售工作需要，和相关设计人员完成客户需求。
5、能撰写广告文案及公司内部相关文稿。
6、完成公司交办的其他事务。
广告策划岗位职责31、负责组织影楼宣传材料的编写，摄影、录像、印刷及宣传、新闻界建立良好的关系，取得他们的支持和帮助。
2、负责影楼资料的收集、积累、文件材料的整理编写等工作。
3、委托制作有关影楼情况的影视作品并负责编目和播放等。
4、策划、监制公共关系广告。
5、设计并委托制作影楼的.标志、色彩、风格等。
6、负责检查影楼广告牌、指示牌、文句有没有差错，字是否端正、清晰、美观。
牌的设计是否高雅，与影楼的格调是否相符等，如发现有不符合要求（错、脏、旧）的要及时改换。
7设计、策划、监制影楼各种宣传品和赠品。
8、负责节日、纪念活动、庆祝活动等举动办场所的布置及美化工作。
广告策划岗位职责41、负责重要项目的创意构思、文案及客户提案，给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务；2、协助项目组进行创意提案，保证工作的顺利推进；3、在直属主管指导下，执行并监督所负责项目的`创意构思和文案；4、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等、策划方案报告等；5、根据业务需求定期更新行业资讯，撰写行业快讯；负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
广告公司业务员岗位职责
广告公司业务员岗位职责广告公司业务员岗位职责
1. 职责范围- 根据公司战略和销售目标，负责开拓和维
护客户关系，完成销售业绩目标；- 在客户沟通、业务洽谈、
合同签订和售后服务等环节，与客户进行有效沟通，为客户提供优质的广告服务；- 对市场进行调研，分析市场需求及竞争
对手情况，制定营销策略，提高业务整体竞争力。
2. 合法合规- 严格遵守国家法律法规及企业内部规章制度，确保所提供的广告服务符合相关法律法规规定；- 保护
客户隐私和商业机密，不泄露相关信息；- 遵守竞争规则和
行业道德，维护行业形象。
3. 公正公平- 提供客户所需的广告服务，不盲目逐利，
不实行排挤竞争等不正当手段；- 在广告服务的定价及收费上，公开透明，不抬高价格，不使用虚假宣传，确保客户权益。
4. 切实可行- 熟悉市场变化和客户需求，根据客户需求
制定可行的广告方案；- 对外传递广告公司的核心竞争力和服
务优势，确保广告服务方案能够得到客户认可和接受；- 持续
跟进客户，根据客户需求和市场反馈及时调整广告服务策略。
5. 持续改进- 善于总结和归纳客户反馈和市场变化，及
时进行业务调整和改进；- 不断提高团队工作效率和业务水平，提高公司整体竞争力；- 学习新知识和技能，提升自身素质和
应变能力。
广告公司的岗位职责工作内容
广告公司的岗位职责工作内容广告是为了某种特定的需要,通过一定形式的媒体,是一种宣传手段。
下面为你了广告公司工作制度，希望对你有所帮助!1、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售管理工作，并完成每月下达的销售任务。
2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。
3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。
4、每月末制定次月的销售计划并实施完成。
5、收集市场动态与竞品信息，及时上报。
6、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。
7、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。
8、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
9、不断学习行业知识，不断提高业务素质。
10、遵守职业道德，保守商业机密。
11、完成上级引导交给的其他的工作、任务。
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。
2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
4、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
6、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
7、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
8、完成营销部长临时交办的其他任务。
1、在总经理领导下、负责地区的销售管理工作;完成上级下达的业务回款与工作目标2、按要求建立客户档案、并保持良好的客情关系;3、详细了解所辖区域市场。
收集市场动态与竞品信息、及时上报上级领导;通过相关的市场调查(通过网络、走访客户、文本资料等)、熟悉并掌握所辖区域的资源状况、包括物业、产品消费水平、目标及差距、现有的客户数量、各公司在当地的分额及主要竞争对手信息等、掌握区域市场动态、特点和趋势、并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
广告公司各岗位职责
广告公司各岗位职责3、负责市场调研和分析，制定市场营销策略，开拓市场和推广公司产品和服务；4、组织实施公司的市场推广活动，包括广告、促销、公关等，提高公司知名度和品牌形象；5、负责客户关系管理，建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度；6、负责电子商务平台的运营和管理，推动公司线上业务的发展；7、负责部门的人员招聘、培训、考核和福利待遇等工作，搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设；8、协助总经理处理有关市场和业务方面的重大事项，参与重要决策的制定和实施；9、及时向上级报告工作进展情况和存在的问题，提出改进意见和建议；10、积极配合其他部门的工作，完成公司交办的其他任务。
文化传播部门经理岗位职责直接上级：总经理下属岗位：文化创意部、公关部、媒介部岗位性质：负责公司的文化传播工作，行使对公司文化传播规划、组织、实施、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的职责。
管理责任：高效执行力--执行文化传播管理工作，对下属各部的监督、管理与协调，完成工作任务。
对所管辖部门承担全部责任。
主要职责：1、负责制定公司的文化传播战略和计划，组织实施各项文化传播活动，提高公司的知名度和影响力；2、负责策划和组织公司的公关活动，包括新闻发布会、行业展览、赛事赞助等，提高公司形象和声誉；3、负责媒介资源的开发和管理，包括广告投放、合作推广、媒体采访等，提高公司曝光率和影响力；4、负责文化创意产品的开发和管理，包括文化活动、艺术展览、文创产品等，提高公司文化内涵和附加值；5、负责部门的人员招聘、培训、考核和福利待遇等工作，搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设；6、协助总经理处理有关文化传播方面的重大事项，参与重要决策的制定和实施；7、及时向上级报告工作进展情况和存在的问题，提出改进意见和建议；8、积极配合其他部门的工作，完成公司交办的其他任务。
注：原文中存在明显的格式错误和重复段落，已予以删除。
修改时尽可能保留原文的意思，进行了小幅度的改写和调整。
广告部工作职责
广告部工作职责广告部工作职责篇一：广告部部门岗位职责广告部门职责1. 负责规定区域内的广告业务开拓与客户服务工作，根据公司的经营战略目标，结合市场的实际情况，制订广告部门的发展规划和目标。
2. 对所属市场进行调查与反馈，并进行管理，安排、监督和指导广告业务、设计、制作等工作的开展。
3. 调查、摸清广告客户的信用资料，负责广告业务合同在签订后的和执行过程的跟踪；对其合同进行检核、保存，建立规范的客户资料档案并有效地加以运用、管理好。
4. 负责抓好广告部门生产安全教育，加强安全生产的控制，及时到制作、安装现场监督检查，确保安全生产。
5. 负责做好广告制作的调度管理工作，合理安排广告作业时间；及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
6. 负责广告组制作加班和请假事宜的审批。
7. 针对市场的变化，积极有效地做好广告新市场与新客户开发和攻关的工作。
8. 对所属市场占有率进行调查与分析，以便及时掌握和调控。
9. 做好收款和账款异常的处理工作，防止呆账和坏账的发生。
10. .做好广告产品交期、进度、发运、安装、验收等事项的管理。
11. 做好广告业务合同在总经理授权下的签订工作，对巳签合同项目，应迅速安排设计与作制。
12. 认真负责地做好客户投诉的接待与处理，积极的做好售后服务工作。
13. 落实、执行上级部署的其他工作。
二、权力：1. 参与企业广告业务计划的制定与执行的权。
2. 在总经理授权下合同签订的权。
3. 市场反馈收集报告权以及价格的建议权4. 内部员工违规行为处罚、考核权。
5. 内部员工聘用、解聘的建议权。
6. 开展本部门工作的自主权。
7. 向总经理提交管理制度和工作流程改进并获得答复的权力。
8. 其他上级特赋予的权力。
三、经理岗位职责1. 在总经理领导下进行工作，对其负责，努力学习，提高管理水平，提升组织和执行能力，以适应企业的快速发展。
2. 根据企业制定本部门的年度广告业务计划，全面实施的营销战略。
广告制作执行的岗位职责
广告制作执行的岗位职责
1. 完成广告制作项目的具体执行工作，根据客户需求进行广告创意、美术设计、文案策划等工作。
2. 根据广告制作要求，制定制作计划并有效地组织实施。
3. 负责制作进度的安排和控制，保证项目按时完成。
4. 与客户进行沟通和协调，解答客户关于广告制作的问题，确保客户满意。
5. 与团队成员合作，协调制作过程中的各个环节，确保各项工作的顺利进行。
6. 负责制作成本和资源的控制，确保在预算范围内完成项目。
7. 跟踪广告效果和用户反馈，为后续项目提供参考和改进建议。
8. 关注市场和行业动态，及时了解竞争对手的广告创意和制作方式，提供创新的广告制作思路和方案。
总的来说，广告制作执行的岗位职责是将广告创意转化为具体的制作工作，并确保项目按时完成、符合要求，同时跟踪广告效果并提供改进建议。
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广告公司岗位职责客户总监（AD）职责：客户总监作为公司客户服务与业务拓展的高层主管级负责人，总体负责所服务客户的全面业务管理与拓展经营。
指导客户经理(AM)及其组成的客户服务小组工作，客户总监向总经理报告。
客户总监的工作主要有以下内容：一、客户关系的维护与发展1、作为客户的朋友，要与客户的高层决策者和品牌（广告）的主要管理人员保持足够的、亲密的关系，并努力发展成为稳定的战略合作伙伴的关系；2、作为客户的广告顾问，要深入了解客户的企业、产品和市场，为客户全面提供关于品牌（广告）及传播方面的策略建议；3、全面关注客户内部的信息，及时发现、报告并妥善处理任何可能影响公司业务的事件。
二、客户业务的执行与计划1、检查和协助AM的工作，为AM的作业提供指导和建议；2、按照工作计划和客户要求，组织公司内部和社会相关资源，高质量地完成客户委托的业务；3、对所负责客户的产业及相关市场状况充分了解并进行有效管理；4、主导完成客户年度、阶段性的广告工作计划与各品牌的广告传播策略；5、指导广告活动策划、广告活动方案的撰写；6、工作单、创意简报、媒介简报的复核和监督；7、项目时间、成本、流程、品质等的审核，广告效果的评估总结；8、提案、比稿的召集和主导提案人员。
9、管理与协调相关作业人员，为创意提供清楚策略，并对创意作合理评估和审核；10、主动与创意部、媒介部进行工作沟通，根据业务要求组织创意讨论，并对广告策略进行审核；11、全面严格控制工作进度和广告执行效果；12、协助有关部门，协调创意发展，并做好最终所有提交客户工作的品质的监控；13、有很强的成本观念，帮助协调与客户之间的财务问题；14、跟踪参与或落实该客户的后续审核；15、审核业务合同，监督并落实相关业务款项。
三、客户业务的拓展与整合1、根据公司和客户的特点，积极有效地拓展现有客户的业务范围（量）2、根据客户的潜在需要，主动挖掘客户和市场潜力，为客户提供可执行方案；3、整合公司及社会资源，积极有效地拓展并组织实施相关业务项目计划；4、公司客户业务范围（量）的增减与客户总监的绩效考核相联系。
四、市场的战略拓展客户总监应有目的、有计划地根据公司发展战略开发新的业务。
客户经理（AM）职责：客户经理作为服务于公司指定客户的主管级负责人，负责所服务的客户的全面业务的管理。
客户经理与其领导的客户主任（AE）一起组成客户服务小组，客户经理向客户总监报告。
客户经理的工作主要有以下内容：一、客户关系的维护：1、作为客户的朋友，要与客户的高层决策者和品牌（广告）管理人员保持足够的、亲密的关系2、作为客户的广告顾问，要深入了解客户的企业、产品和市场，为客户提供关于品牌（广告）及传播方面的策略建议；3、全面关注客户内部的信息，及时发现、报告并妥善处理任何可能影响公司业务的事件。
二、客户业务的执行：1、检查和指导AE的工作，并为AE的作业提供支持和建议；2、按照工作计划和客户要求，组织公司内部资源，高质量地完成客户委托的业务；3、组织完成客户年度和阶段性的广告工作计划；4、了解所负责客户的产业及相关市场，跟进竞品所有的推广活动并作分析报告；5、主导广告活动策划，广告活动方案的撰写或指导；6、工作单的审核和确认；创意简报、媒介简报的撰写或指导；7、参与创意讨论，协助AD完成客户各品牌的推广策略；8、项目时间、成本、流程、品质等的控制，广告效果的评估确认；9、提案、比稿的组织和主要提案人员;10、管理与作业相关的人员，为创意提供清楚的策略，并对创意作合理评估；11、撰写工作进度报告并严格控制工作进度；12、协助有关部门，协调创意发展，并严格控制品质；13、亲自参与或跟踪该客户的后续审核；14、能独立面对客户，并独立处理作业中的问题，及时与AD沟通；15、客户确定工作项目后，安排客户签订业务合同，并跟踪相关业务款项。
三、客户业务的拓展1、公司和客户的特点，积极拓展现有客户的业务范围（量）；2、根据客户的潜在需要，主动为客户提供可执行方案；3、每个客户业务范围（量）的增减和负责该客户的客户经理的绩效考核相联系。
四、市场拓展客户经理在有可能的情况下应为公司开发新的业务。
情况2广告公司部门职责岗位职责客户执行总监（AD）◆直接上级：客户总监（副总经理兼）◆直接下级：AM、AE◆主要职责：配合副总经理进行业务执行的管理组织及新业务开发◆直接责任：对业务执行的流程、质量与结果负责◆ 直接权力：1. 对AM、AE工作的分派、调整权2. 对AM、AE加班及补休的决定权（4小时以内的加班与2小时以内的补休）注：超过以上时间需以文字方式提前申报由副总经理批准。
3. 对AM、AE工作质量的考评与奖惩的动议权4. 对业务执行、策划与创意、设计制作管理的建议与协调权5. 对公司管理问题的监督（批评）与建议权。
注：以上3.4.5.条均以文字方式交到行政部由总经理处理◆直接工作：1. 负责审核每项业务的执行计划，包括：（1）负责AM、AE的工作分派（2）负责审核业务执行的[时间推进计划]（3）负责业务执行重点的提示与要求及跟踪督导2. 负责业务的报价与合同3. 负责签发业务执行的策划、创意设计[工作传单]并协调具体执行。
4. 负责业务执行中的收付款审核与督导5. 负责督导、收缴业务流程文件及小组[工作周志]与[月工作报告]6. 负责在每月2日前完成上月业务[月工作报告]上交副总经理7. 参与内部各项业务重要的策划、创意会8. 协助副总经理对AM 、AE及相关策划与创作人员进行业务知识培训9. 协助副总经理组织在每一季度初5日前评选出上季度的“dc之星”交到行政部由总经理审批。
客户执行（AM）◆直接上级：客户执行总监（AD）◆直接下级：协作AE◆主要职责：业务执行与配合AD进行客户与AE工作管理◆直接责任：1. 对具体业务执行的流程、质量与结果负责2. 对协作AE的工作流程、质量与结果负责◆ 直接权力： 1. 对协作AE工作的分派权2. 对协作AE的工作质量的奖惩的动议权3. 对业务执行的流程、质量及管理的建议权4. 对各总监专业、管理问题的监督（批评）与建议权注：以上2.3.4.条均以文字方式直接交到行政部由总经理处理◆ 直接工作：1. 负责组织、参与业务的开发与执行2. 负责拟定业务的报价与合同3. 负责制定每项业务具体的执行计划（[时间推进计划]等）4. 负责对协作AE工作的分派，明确细致传达工作要求5. 负责业务执行中与客户及时的联系与交流、对客户要求作出准确判断6. 负责召开与客户及内部的各项业务会议7. 负责组织、参加客户的业务会及策划、创意设计会与提案8. 负责开发与执行业务的策划、创意会，并和AE完成策划报告和文案9. 负责执行业务的款项收取10. 负责对各项业务（客户）执行资料的管理11. 在AE不在的情况下，代理AE工作12. 负责小组[工作周志]与[月工作报告]客户主任（AE）◆ 直接上级：客户执行（AM）◆直接责任：1.负责执行业务与客户及公司内部的联络2.对业务的流程、质量与执行结果负责◆直接权力：1. 对业务执行的流程、质量与管理的建议权2. 对各总监专业、管理问题的监督（批评）与建议权注：以上1.2.条均以文字方式直接交到行政部由总经理处理◆直接工作：1. 负责业务执行与客户及时的联系与交流，准确传达公司与客户意图2. 负责制定具体的业务执行计划（[时间推进计划]等）3. 协助AM拟定每项业务的报价与合同4. 协助AM召开各项业务的开发、执行会议5. 负责公司内部及与客户召开的各业务会议的（文字）记录6. 协助客户执行完成策划报告和文案7. 负责业务方案中技术文字的撰写及对提案和输出稿件校对签字8. 参加执行业务的策划、创意设计与提案等业务会9. 助客户执行收取执行业务的款项10. 负责对各项业务（客户）执行资料的管理11. 在AM不在的情况下，代理AM工作12. 负责每周六上午完成小组[工作周志]及每月2日前完成上月[月工作报告]上交AM审核后交AD。
策划总监◆直接上级：主管业务的副总经理◆直接下级：策划◆主要职责：负责各项业务的策划与策划执行工作◆直接责任：对各项业务策划质量与执行结果负责◆直接权力：1. 对策划人员工作的分派、调整权2. 对各项业务策划方案（包括创作部分策略执行情况）的决定权3. 对策划加班及补休的决定权（5小时以内的加班与2小时内的补休）注：超过以上者需以文字方式提前申报由副总经理批准4. 对策划工作质量的考评与奖惩的动议权5. 对业务执行、策划与创意、设计制作管理的建议权6. 对总经理及副总经理专业、管理问题的监督（批评）与建议权。
注：以上4）5）6）条均以文字方式交到行政部由总经理处理◆直接工作：1. 负责制定与审核各项业务开发、执行的策划大纲（1）负责策划人员的工作分派（2）负责制定或审核策划工作的[时间推进计划]（3）负责对策划工作执行的重点进行提示与要求2. 负责签发策划的[工作传单]及收缴策划完成的[工作传单]3. 负责组织召开各项业务策划会议4. 参与内部各项业务重要的策划、创意会5. 负责组织、参加客户重要的业务讨论、执行、策划与创意提案会6. 负责各项业务策划执行的跟踪指导工作7. 负责各项业务（客户）策划执行资料的管理8. 负责对向客户提交的方案（策略执行情况）的审查与签字9. 负责收缴策划人员的[工作月报]10. 负责在每月2日前完成上月本部门的[工作月报] 并上交总经理11. 负责协助副总经理对策划及相关AE与创作人员进行策划知识培训12. 协助组织、提报并负责评选“dc之星”。
策划◆直接上级：策划总监◆主要职责：业务策划◆直接责任：1. 对策划工作的流程、质量与结果负责2. 对具体策划方案及方案执行的结果负责3. 配合策划总监进行所有策划及创意工作（会）◆直接权力：1. 对业务策划、创意、文案与平面设计执行质量与管理的建议权2. 对各总监专业、管理问题的监督（批评）与建议权注：以上1）2）条均以文字方式直接交到行政部由总经理处理◆直接工作：1. 负责对具体业务执行的了解与跟踪2. 负责所有策划方案执行的跟踪督导3. 负责对与公司业务、客户（资料）等相关市场的分析研究4. 参与公司内部各项业务、策划、创意会5. 参加重要客户的业务、策划与创意提案会6. 参与内部各项业务创意、设计会7. 负责公司内部及与客户召开的各策划会议的（文字）记录8. 负责各项业务（客户）基础策划资料的管理9. 将完成的策划方案及[工作传单]交策划总监审查签字10. 负责每月2日前完成上月的[工作月报]并上交策划总监．创意总监◆直接上级：总经理◆直接下级：创意文案◆主要职责：负责各项业务的创意与创意执行工作◆直接责任：对各项业务创意的质量与执行结果负责◆直接权力：1. 对文案人员工作的分派、调整权2. 各项业务创意（包括文案与设计的创意执行）方案的决定权3. 对文案加班及补休的决定权（5小时以内的加班与2小时内的补休）注：超过以上者需以文字方式提前申报由副总经理批准4. 对文案人员工作质量的考评与奖惩的动议权5. 对业务执行、策划与创意、设计制作管理的建议权6. 对总经理及副总经理专业、管理问题的监督（批评）与建议权。