劳动合同附合同说明
公司劳动合同附
公司劳动合同附以下是一份公司劳动合同附加条款的示例内容：1. 试用期条款雇员将经历一段为期三个月的试用期。
在试用期内，任何一方均可在提前七天书面通知对方的情况下终止合同。
2. 保密协议雇员同意在受雇期间及离职后两年内，对在工作期间获知的公司商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
3. 竞业禁止雇员同意在合同期内及离职后一年内，不得在与公司业务直接竞争的公司或机构工作，也不得自己开展与公司业务直接竞争的活动。
4. 工作时间与休假雇员应遵守公司规定的工作时间，除非另有书面协议。
雇员享有法定节假日及带薪年假，具体天数根据国家法律规定及公司政策执行。
5. 培训与发展公司将根据业务需要为雇员提供必要的职业培训。
雇员完成的培训项目，除非另有协议，否则不得在培训结束后一年内离职，否则需偿还培训费用。
6. 绩效评估雇员的绩效将根据公司制定的绩效评估体系进行评估。
绩效结果将作为晋升、加薪及奖金分配的重要依据。
7. 薪酬调整公司将根据经营状况、市场行情及雇员的工作表现定期调整薪酬。
调整幅度和频率将由公司决定，并提前通知雇员。
8. 终止与解除合同除法定情形外，任何一方欲解除合同，需提前三十天书面通知对方。
若雇员严重违反公司规章制度或劳动合同，公司有权立即解除合同。
9. 争议解决双方因执行本合同而发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请注意，以上内容仅为示例，具体合同条款应根据当地法律法规、公司政策和实际情况进行调整和定制。
在实际应用中，建议由法律专业人士进行审核和修改，以确保合同的合法性和有效性。
公司可以只在某个员工劳动合同后附岗位说明书
公司可以只在某个员工劳动合同后附岗位说明书
摘要：
1.岗位说明书的作用和重要性
2.公司在员工劳动合同后附岗位说明书的原因
3.员工在劳动合同后收到岗位说明书的影响
正文：
岗位说明书是描述一个职位的工作职责、工作内容、工作要求以及工作权限的一份重要文档。
它在企业的人力资源管理中起着至关重要的作用，不仅能为企业提供一个统一的招聘标准，还能帮助员工更好地理解自己的工作职责，提高工作效率。
有些公司会在员工劳动合同后附上岗位说明书，这样的做法有一定的合理性。
首先，在劳动合同中附上岗位说明书，能够为员工提供一个更加明确的工作标准，使他们能够更好地了解自己的职责和权益，避免因信息不明确而产生的纠纷。
其次，岗位说明书也可以作为企业的一个重要参考，用于评估员工的工作表现，为员工的晋升、调岗、奖惩等提供依据。
然而，对于员工来说，在劳动合同后收到岗位说明书可能会有一些影响。
一方面，这可能会使员工感到企业在招聘时没有提供充分的信息，导致他们对工作产生误解。
另一方面，这可能会让员工对自己的工作产生更高的压力，因为他们需要在工作中达到岗位说明书中规定的标准。
总的来说，岗位说明书在企业的人力资源管理中起着重要作用，但企业应该在招聘时就向员工提供这份文档，而不是在劳动合同后。
劳动合同与合同附件范本
劳动合同与合同附件范本一、劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同双方基本情况1.1 甲方名称：____________________1.2 甲方地址：____________________1.3 甲方法定代表人：____________________1.4 乙方姓名：____________________1.5 乙方身份证号码：____________________1.6 乙方住址：____________________1.7 乙方联系电话：____________________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。
试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容3.1 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
3.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全，遵守甲方的规章制度。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
4.2 乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付给乙方。
4.3 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。
第五条社会保险5.1 甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应按照国家的有关规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。
关于劳动合同情况说明模板
尊敬的领导：您好！为了使公司更好地了解员工的劳动合同签订情况，现将本人劳动合同签订的相关情况说明如下：一、劳动合同签订时间及期限本人于【签订日期】与贵公司签订了劳动合同，合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
合同签订后，双方均按照合同约定履行各自的权利和义务。
二、劳动合同的主要内容1. 用人单位名称：【公司全称】2. 劳动者姓名：【本人姓名】3. 劳动者身份证号码：【身份证号码】4. 劳动合同期限：自【起始日期】至【终止日期】5. 工作内容和工作地点：【工作内容】（具体岗位、工种等），工作地点：【工作地点】6. 工作时间和休息休假：按照国家法定工时制度执行，每周工作【工作日】天，每天工作【工作小时】小时，休息休假按照国家规定执行。
7. 劳动报酬：月工资为【月工资数额】，按照国家规定缴纳个人所得税，并享受国家规定的各项福利待遇。
8. 社会保险：按照国家规定，为本人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
9. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：用人单位为本人提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保劳动者的身体健康和安全。
10. 违约责任：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
三、劳动合同的签订及履行情况1. 合同签订：本人与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订了劳动合同，合同内容真实、合法。
2. 合同履行：自劳动合同签订以来，本人严格遵守合同约定，认真履行工作职责，未出现违反合同约定的行为。
3. 合同变更：在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并按照法定程序进行变更。
四、劳动合同的续签情况根据合同约定，合同到期前，双方可协商续签劳动合同。
如需续签，双方应在合同到期前一个月内完成相关手续。
五、其他事项1. 本人在合同履行过程中，如遇到特殊情况，导致无法继续履行合同，应提前向用人单位提出书面申请，并说明原因。
劳动合同附加协议范本(4篇)
劳动合同附加协议范本甲方：乙方：根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：__________(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。
三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。
该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。
四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;乙方在离职之前或离职之后两年以内，不得抢夺甲方客户，或引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。
六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。
七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的____%。
八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
甲方(盖章)：__________ 乙方：__________代表人(签字)：__________ 身份证号码：______________年____月____日 ____年____月____日劳动合同附加协议范本（二）甲方：乙方：为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。
劳动合同模板附件
劳动合同模板附件这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同模板附件甲方（用人单位）：【公司名称】地址：【公司地址】联系电话：【公司电话】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同的期限为：【起始日期】至【终止日期】。
2. 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方的工作岗位为：【岗位名称】。
2. 乙方应履行的工作职责和要求，按照甲方的岗位职责说明执行。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为：【工资数额】（元），工资支付方式为每月【支付日期】发放。
2. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。
六、劳动保护和劳动安全1. 甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动安全的规定，提供符合国家标准的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，积极参与安全生产培训和演练。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前【提前通知天数】书面通知甲方。
3. 甲方根据法律规定或本合同约定，可以解除劳动合同。
八、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同说明模板
劳动合同说明模板一、合同基本信息1. 甲方（用人单位）名称：2. 法定代表人或主要负责人：3. 单位地址：4. 联系电话：5. 乙方（劳动者）姓名：6. 性别：7. 身份证号码：8. 户籍所在地：9. 联系电话：二、合同期限1. 合同类型：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限。
2. 合同开始日期：3. 合同结束日期（如适用）：三、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位/职务。
2. 乙方的工作地点为。
3. 甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。
四、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制。
2. 乙方享有国家规定的节假日和年休假。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为元，支付方式为。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
七、劳动保护、工作条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件。
2. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害，并采取相应的防护措施。
八、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方有权根据实际情况制定、修改或废止规章制度。
九、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，一方可以解除或终止本合同。
十、违约责任1. 违反本合同约定的一方，应承担违约责任。
2. 因违约给对方造成损失的，应依法赔偿。
十一、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
十二、其他约定（双方可以根据实际情况，增加其他约定事项）甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日注：本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和相关法律法规进行调整。
劳动合同书附件
劳动合同书附件甲方（用人单位）： [公司全称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [员工姓名]地址： [员工住址]身份证号码： [员工身份证号码]鉴于甲乙双方已于 [签订主合同的日期] 签订了劳动合同（以下简称“主合同”），现基于双方共同协商，同意签订以下附件，作为主合同不可分割的一部分。
1. 工作内容与地点乙方同意根据甲方的工作需要，在 [具体工作地点] 从事 [具体工作岗位] 工作。
乙方应按照甲方的工作安排，完成各项工作任务。
2. 工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周 [具体工作天数] 天，每天工作 [具体工作小时数] 小时。
乙方享有法定节假日休息，以及年假、婚假、产假等带薪休假。
3. 薪酬福利乙方的基本工资为每月 [具体金额] 元，包括 [具体工资构成，如基本工资、岗位工资、绩效工资等]。
甲方将根据乙方的工作表现和公司的经营状况，给予相应的奖金和福利。
4. 保密协议乙方承诺在合同期内及合同终止后 [具体时间，如一年内]，对在甲方工作期间获知的甲方商业秘密、技术信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
5. 培训与发展甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。
乙方应积极参与甲方组织的培训活动。
6. 违约责任如乙方违反本附件中的任何条款，应向甲方支付违约金 [具体金额] 元。
如甲方违反本附件中的任何条款，应向乙方支付相应的赔偿金。
7. 其他双方可根据实际情况，协商解决本附件未尽事宜。
本附件一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： [公司公章]法定代表人签字： [法定代表人签字]日期： [签订日期]乙方签字： [员工签字]日期： [签订日期]请注意，上述内容仅为示例，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
在签订任何合同或附件前，建议咨询法律专业人士。
合同说明范本
合同说明范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方与乙方已签署了《劳动合同》，为进一步明确双方的权利和义务，就《劳动合同》中未约定或约定不明确的事项，经甲乙双方协商一致，达成如下补充协议：一、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为________________。
二、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。
乙方应按甲方规定的工作时间执行。
2. 鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
三、劳动报酬1. 双方同意，甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体支付方式为____________，支付时间为____________。
2. 乙方在试用期间的月工资为__________元，转正后的月工资为__________元。
3. 乙方的工资标准为______________，奖金、津贴、补贴的发放按照甲方的工资分配制度和乙方的工作业绩、贡献确定。
4. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的 80%。
3. 乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和省、市有关规定执行。
五、保密和竞业限制1. 乙方在履行工作职责期间及解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项承担保密义务。
2. 双方可另行签订《保密协议》《竞业限制协议》，约定竞业限制的范围、地域、期限等，作为本合同的附件。
劳动合同附件说明
劳动合同附件说明
劳动合同附件是指附属在劳动合同上的补充文件，用于明确劳动合同双方的权利义务和具体约定。
劳动合同附件通常包括以下内容：
1. 工资和福利：附件中需明确劳动者的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴等具体内容；以及劳动者享受的福利，如社会保险、公积金、年假、带薪休假等。
2. 工作时间和休假：附件需详细说明劳动者的工作时间、加班情况、休息日以及法定节假日等。
3. 职务和职责：附件中应明确劳动者的职位、职责、工作内容和工作目标等。
4. 保密条款：如果劳动者需要接触到公司的商业秘密或保密信息，附件中应明确劳动者的保密义务，以及违反保密条款的后果。
5. 终止劳动关系：附件中需详细说明劳动合同的终止方式和条件，如双方解除合同、试用期解除、劳动者辞职、劳动合同到期等。
6. 附加约定：根据具体情况，附件还可以包括其他双方约定的内容，如竞业限制、违约责任、知识产权归属等。
劳动合同附件的具体内容可根据双方的协商和需要进行适当的
调整和补充，目的是为了明确劳动合同的各项条款，保障劳动者和用人单位的合法权益。
劳动合同附加说明模板
一、前言为了进一步明确劳动合同中未明确事项或根据实际情况需要补充的内容，确保劳动合同的全面履行，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本附加说明。
本附加说明作为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。
二、附加说明内容1. 工作内容与地点（1）甲方提供的具体工作岗位为：__________，工作地点为：__________。
（2）如因工作需要，甲方有权根据业务发展调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方应予以配合。
2. 工作时间与休息休假（1）乙方每日工作时间不超过法定工作时间，具体工作时间为：__________。
（2）乙方每周休息日为：__________，休息日为法定节假日或公休日。
（3）乙方享有带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假权利。
3. 劳动报酬（1）乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费等。
（2）甲方根据乙方的工作表现及公司经营状况，有权对乙方的工资进行调整。
（3）乙方工资发放时间为每月____日，以银行转账或现金形式发放。
4. 社会保险与福利待遇（1）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
（2）甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供以下福利待遇：a. 住房公积金；b. 员工体检；c. 员工培训；d. 节日慰问；e. 其他福利。
5. 劳动保护与职业危害防护（1）甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
（2）乙方在工作中可能接触到的职业危害因素包括：__________。
（3）乙方应遵守甲方制定的职业安全管理规定，正确佩戴劳动防护用品。
6. 违约责任（1）乙方违反劳动合同约定，甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规追究其违约责任。
（2）甲方违反劳动合同约定，乙方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规追究其违约责任。
7. 争议解决（1）双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
劳动合同说明
劳动合同编号：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证件号码：户籍地址：居住地址：甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容；乙方同意，有下列情况之一时，甲方可调整乙方的工作岗位（一）连续2个月无法完成月任务业绩指标的；（二）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的；（三）员工不论何种原因连续1个月以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的；（四）员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的；（五）订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的。
（六）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。
（七）绩效考核得分不足60分的；（八）单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的；（九）其它原因：2、甲乙双方确认工作地点为。
乙方同意，甲方可根据工作需要，对乙方工作地点作变更。
3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。
三、劳动报酬(一)乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。
在履行合同期间，甲方支付给乙方现岗位基本工资定为元。
(二)非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。
(三)履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
（四）乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按甲方依法制定的规章执行；甲方依法制定的规章制度未作规定的，则按照有关法律法规政策执行。
劳动合同附加说明模板
一、前言为明确双方在履行劳动合同过程中的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就以下附加事项达成一致，特制定本附加说明。
二、附加事项1. 工作内容、工作地点及工作时间（1）乙方同意在甲方规定的岗位上工作，具体工作内容为：__________。
（2）乙方的工作地点为：__________。
（3）乙方的工作时间为：__________。
2. 教育培训及费用（1）甲方为提高乙方的工作能力和综合素质，将根据实际情况对乙方进行培训，培训费用由甲方承担。
（2）乙方在培训期间应遵守甲方培训纪律，不得无故缺席。
3. 各项规章制度及送达条款（1）乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：__________。
（2）甲方有权将各项规章制度以书面形式送达乙方，乙方应予以签收。
4. 劳动报酬（1）乙方的工资标准为：__________。
（2）乙方工资的支付方式为：__________。
（3）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等福利待遇。
5. 保密条款（1）乙方在任职期间对甲方的商业秘密负有保密义务。
（2）甲方商业秘密的范围包括但不限于：__________。
（3）乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
6. 竞业限制（1）乙方在劳动合同解除或终止后，不得在甲方所在行业或相关领域内，与甲方存在竞争关系的单位工作。
（2）竞业限制期限为：__________。
（3）竞业限制补偿金为：__________。
7. 争议解决（1）双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
（2）本附加说明与劳动合同具有同等法律效力。
三、生效及终止1. 本附加说明自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本附加说明作为劳动合同的补充条款，与劳动合同具有同等法律效力。
3. 本附加说明在劳动合同终止时同时终止。
劳动合同范本说明6篇
劳动合同范本说明6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等自愿的基础上，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方之间的劳动关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。
二、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________2. 乙方的工作地点为：_________________________四、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，需明确说明。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：_________________________元/月。
2. 甲方根据企业经营状况、乙方的工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
六、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
3. 其他福利约定：_____________________________________________________。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合劳动安全卫生标准和要求的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 劳动合同解除的条件：包括双方协商一致解除、单方解除（包括用人单位和劳动者）、合同终止等情形。
劳动合同中插入附页的模板
【附页名称】：一、基本信息1. 合同编号：____________________2. 合同签订日期：____________________3. 合同双方名称：（1）甲方（用人单位）：____________________（2）乙方（劳动者）：____________________二、附页内容1. 试用期延长说明：（1）原劳动合同中约定试用期为______个月，现因______原因，经双方协商一致，试用期延长至______个月。
（2）延长试用期期间，乙方应遵守原劳动合同约定的各项条款，甲方应按照原劳动合同约定的工资待遇支付乙方工资。
2. 工作内容调整：（1）原劳动合同中约定乙方的工作内容为______，现因______原因，经双方协商一致，乙方的工作内容调整为______。
（2）工作内容调整后，乙方的岗位职责、工作标准、工作地点等相关事宜按照本附页约定执行。
3. 工资待遇调整：（1）原劳动合同中约定乙方的工资为______元/月，现因______原因，经双方协商一致，乙方工资调整为______元/月。
（2）工资调整后，甲方应按照调整后的工资标准支付乙方工资，并按国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。
4. 休假制度调整：（1）原劳动合同中约定乙方的休假制度为______，现因______原因，经双方协商一致，乙方的休假制度调整为______。
（2）休假制度调整后，乙方应按照调整后的休假制度享受相应的休假待遇。
5. 其他事项：（1）本附页作为原劳动合同的组成部分，与原劳动合同具有同等法律效力。
（2）本附页自双方签字（或盖章）之日起生效，并与原劳动合同同时终止。
（3）本附页未尽事宜，按原劳动合同约定执行。
三、双方签字（或盖章）1. 甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________签字（或盖章）日期：____________________2. 乙方（劳动者）签字（或盖章）：____________________签字（或盖章）日期：____________________四、附件1. 原劳动合同副本2. 相关证明材料（如有）【注意】：1. 本附页仅供参考，具体内容应根据实际情况进行修改。
劳动合同情况说明模板
【公司名称】【日期】尊敬的【员工姓名】：根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了保障您的合法权益，现将您与本公司签订的劳动合同相关情况说明如下：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：【合同编号】2. 签订日期：【签订日期】3. 合同期限：【合同期限】（自【起始日期】至【终止日期】）4. 工作岗位：【工作岗位】5. 工作地点：【工作地点】6. 基本工资：【基本工资】7. 岗位工资：【岗位工资】8. 绩效奖金：【绩效奖金】9. 社会保险及住房公积金：【社会保险及住房公积金】10. 带薪年假：【带薪年假】11. 试用期：【试用期】（自【起始日期】至【终止日期】）二、劳动合同主要内容1. 工作内容：根据公司安排，从事【工作岗位】相关工作，完成公司分配的任务。
2. 工作时间：实行标准工时制，每日工作【小时数】小时，每周工作【工作日】天。
3. 工作地点：【工作地点】4. 工资待遇：按照公司薪酬制度，您的月工资为【基本工资】+【岗位工资】+【绩效奖金】。
5. 社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策规定，为您缴纳【社会保险】及【住房公积金】。
6. 带薪年假：根据公司规定，您享有【带薪年假】天。
7. 试用期：根据《劳动合同法》的规定，您目前的试用期自【起始日期】至【终止日期】。
8. 试用期工资：试用期工资为【试用期工资】。
9. 违约责任：任何一方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。
三、劳动合同变更及解除1. 合同变更：在合同期限内，如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。
2. 合同解除：根据《劳动合同法》的规定，双方可协商一致解除劳动合同，或因以下情形解除劳动合同：（1）劳动者解除合同：根据《劳动合同法》第三十七条至第四十四条的规定，劳动者享有解除劳动合同的权利。
（2）用人单位解除合同：根据《劳动合同法》第三十九条至第四十六条的规定，用人单位享有解除劳动合同的权利。
四、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
聘用制劳动合同说明模板
一、劳动合同概述1. 本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，适用于聘用制员工。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止条件成就时终止。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
二、合同双方基本信息1. 聘用方（以下简称甲方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2. 被聘用方（以下简称乙方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________民族：____________________住址：____________________联系电话：____________________三、工作内容与岗位1. 乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方规定的地点和时间内，履行下列工作职责：（1）完成甲方分配的各项工作任务；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）保守甲方的商业秘密；（4）参加甲方组织的各项培训和学习。
2. 乙方的工作岗位为：____________________四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。
3. 甲方应保证乙方每周至少休息1天，休息日为____________________。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资标准为人民币____________________元，按月支付。
2. 甲方根据乙方的岗位、工作表现和业绩，对乙方实行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。
3. 乙方工资的支付方式为：____________________六、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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劳动合同
１．格式劳动合同
合同编号
甲方：（通常为用工单位）
乙方：（姓名、性别、年龄、住址）
用工形式：
鉴证编号：
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为
（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事（工作名称）。
第二条劳动合同期限从年月日起至年
月日时止。
其中试用期限为个月，至年月日止。
第三条甲方的基本权利义务是：
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：
一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇（要写明确具体）
第六条工作时间（每周不超过多少小时）
第七条劳动保险及福利待遇
第八条劳动合同的变更和解除
（写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
）
第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方：（签章）
乙方：（签章）
年月日。