劳动合同签订情况说明
劳动合同签定情况说明模板
尊敬的[公司名称]领导：您好！为了确保我司员工劳动合同的合法性、规范性和有效性，现将本人与贵公司签订劳动合同的情况说明如下：一、签订背景1. 根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
为确保我司员工的合法权益，经双方协商一致，决定签订劳动合同。
2. 本人于[入职日期]正式加入[公司名称]，担任[职位]一职。
为确保双方权益，特签订本劳动合同。
二、合同内容1. 合同期限：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。
2. 工作内容：本人将按照公司要求，认真履行[职位]岗位职责，为公司创造价值。
3. 工作地点：本合同工作地点为[工作地点]，如因工作需要，可由公司安排至其他地点工作。
4. 工作时间：参照国家法定工作时间，实行[标准工时/综合工时/计件工时]制，具体工作时间由公司安排。
5. 劳动报酬：本人月工资为人民币[工资数额]元，按月支付。
如遇国家法定节假日、休息日及公休日，按国家规定支付加班费。
6. 社会保险：本人应缴纳的社会保险费，由公司按规定缴纳。
7. 劳动保护：公司应为本人提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
8. 休息休假：本人享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由公司根据实际情况决定。
9. 违约责任：双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
三、合同变更与解除1. 合同变更：如遇特殊情况，需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。
2. 合同解除：根据《劳动合同法》规定，双方可依法解除劳动合同。
四、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
特此说明。
[员工姓名][身份证号码][入职日期][公司名称][公司盖章或负责人签字][日期]。
劳动合同到期情况说明模板
尊敬的领导：
您好！
根据我国《劳动合同法》的规定，本人在贵公司工作期间，与贵公司签订的劳动合同将于【劳动合同到期日期】到期。
现将有关情况说明如下：
一、劳动合同签订情况
1. 【劳动合同签订日期】，本人与贵公司签订了为期【劳动合同期限】的劳动合同，合同编号为【劳动合同编号】。
2. 合同签订时，双方就劳动合同的条款进行了充分协商，并达成一致意见。
二、劳动合同履行情况
1. 在合同期限内，本人严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，认真履行工
作职责，努力完成工作任务。
2. 在工作中，本人始终保持敬业精神，积极向上，为公司的发展贡献了自己的力量。
3. 在合同履行过程中，本人与公司保持良好的沟通，积极解决工作中遇到的问题，为公司的稳定发展提供了有力保障。
三、劳动合同到期原因
1. 根据合同约定，劳动合同期限为【劳动合同期限】，现已到期。
2. 在合同履行过程中，本人与公司双方均未提出终止或续签劳动合同的意愿。
四、下一步工作安排
1. 在合同到期后，本人将按照公司规定办理相关离职手续，确保工作交接顺利。
2. 如有需要，本人愿意继续为公司提供力所能及的帮助，为公司的长远发展贡献
自己的力量。
3. 同时，本人也将积极寻找新的工作机会，为自己的职业生涯发展创造更好的条件。
感谢贵公司多年来对我的关心与培养，在此表示衷心的感谢！如有需要，本人将积极配合公司完成各项工作，确保公司利益不受损失。
敬请领导予以审阅，并给予指导。
此致
敬礼！
【本人姓名】
【签订日期】
注：以上模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
签订劳动合同情况的书面说明
1.劳动合同证明范本劳动合同甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
（三）乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
已签订劳动合同说明模板
尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，现就贵公司与我司签订劳动合同一事，达成如下协议：一、合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]二、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为[具体期限]，即自[起始日期]至[终止日期]。
2. 合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同，合同期限由双方另行协商确定。
三、工作内容1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方的工作岗位为[具体岗位]，主要职责为[具体职责描述]。
四、工作时间和休息休假1. 乙方实行[全职/兼职]制，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬1. 乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额如下：- 基本工资：[金额]- 岗位工资：[金额]- 绩效工资：[金额]2. 甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。
3. 甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、劳动保护和社会保险1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a. 严重违反甲方的规章制度；b. 情节严重，给甲方造成重大损失；c. 被依法追究刑事责任；d. 患有传染病或者精神病，不能从事工作的；e. 其他法律、法规规定的情形。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a. 未按照合同约定支付工资；b. 未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；c. 拖欠社会保险费用；d. 其他违反劳动合同的情形。
劳动合同范本说明5篇
劳动合同范本说明5篇篇1一、引言本合同协议旨在明确雇主与雇员之间的权利与义务，旨在建立公正、合理、合法的劳动关系，以促进双方共同发展。
本劳动合同范本说明对合同的各个部分进行详细说明，以确保双方在签订劳动合同时明确各自的权利和责任。
二、合同双方1. 雇主：__________（公司全称）2. 雇员：__________（员工全称）三、合同期限1. 合同起始日期：__________（具体日期）2. 合同结束日期：__________（具体日期）四、工作内容与地点1. 雇员在合同期间应按照雇主的安排，从事__________（具体职位）工作。
2. 工作地点：__________（具体地点）。
五、工作时间与休息休假1. 遵守国家法律法规规定的工时制度，实行标准工时制或经劳动行政部门批准的其他工时制度。
2. 休假制度按照国家规定及公司政策执行。
六、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+津贴补贴等。
具体金额及支付方式按公司政策执行。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按公司政策执行。
七、保险与福利保障1. 雇主按照国家规定为雇员缴纳社会保险。
2. 雇员享有公司规定的商业医疗保险等福利保障。
八、保密义务与竞业限制1. 雇员在工作期间及离职后一定期限内，应对公司的商业秘密承担保密义务。
2. 雇员在离职后一定期限内不得在与公司业务竞争的单位从事同类业务，具体期限和范围在劳动合同中明确。
九、知识产权归属雇员在公司工作期间完成的工作成果，其知识产权归属按照公司规定及国家法律法规执行。
十、违约责任1. 合同双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约责任的承担方式包括：赔偿损失、支付违约金等，具体在劳动合同中明确。
十一、合同解除与终止1. 合同解除与终止应遵循法律法规及公司规定。
2. 合同解除与终止的情形包括：双方协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除等，具体情形及程序在劳动合同中明确。
员工签劳动合同的请示
主题：关于[员工姓名]签订劳动合同的请示一、背景说明根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业应当与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
为确保公司员工的合法权益，维护公司的人力资源管理秩序，现就[员工姓名]签订劳动合同一事，特向公司领导请示。
二、员工基本情况[员工姓名]，性别[男/女]，出生年月[出生年月]，身份证号码[身份证号码]，学历[学历]，专业[专业]。
该员工于[入职日期]加入我公司，目前担任[岗位名称]一职，负责[工作内容]。
三、劳动合同签订情况1. 经核实，[员工姓名]符合公司招聘条件，已通过公司规定的试用期考核。
2. 在试用期内，[员工姓名]表现良好，工作态度积极，能够胜任岗位要求，对公司忠诚度高。
3. 为保障公司及员工的合法权益，根据《劳动合同法》的规定，现需与[员工姓名]签订正式劳动合同。
四、合同条款及期限1. 合同期限：[员工姓名]与我公司签订的劳动合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
2. 工作内容：[员工姓名]在公司担任[岗位名称]，主要工作内容包括[工作内容]。
3. 工作地点：[员工姓名]的工作地点为[工作地点]。
4. 工资待遇：[员工姓名]的月工资为[工资数额]，按照公司薪酬制度执行，并根据公司政策及个人表现进行相应调整。
5. 社会保险及福利：[员工姓名]按照国家规定缴纳社会保险，享受公司提供的各类福利待遇。
五、请示事项鉴于以上情况，为维护公司及员工的合法权益，确保公司人力资源管理的规范运作，特请示公司领导批准与[员工姓名]签订劳动合同。
六、附件1. [员工姓名]的身份证复印件2. [员工姓名]的学历证书复印件3. [员工姓名]的试用期考核结果敬请领导审批。
请示人：[请示人姓名]请示时间：[请示日期][公司名称][部门名称][联系电话][电子邮箱]注：以上内容仅供参考，具体合同条款及请示事项请根据实际情况进行调整。
关于劳动合同情况说明模板
尊敬的领导：您好！为了使公司更好地了解员工的劳动合同签订情况，现将本人劳动合同签订的相关情况说明如下：一、劳动合同签订时间及期限本人于【签订日期】与贵公司签订了劳动合同，合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
合同签订后，双方均按照合同约定履行各自的权利和义务。
二、劳动合同的主要内容1. 用人单位名称：【公司全称】2. 劳动者姓名：【本人姓名】3. 劳动者身份证号码：【身份证号码】4. 劳动合同期限：自【起始日期】至【终止日期】5. 工作内容和工作地点：【工作内容】（具体岗位、工种等），工作地点：【工作地点】6. 工作时间和休息休假：按照国家法定工时制度执行，每周工作【工作日】天，每天工作【工作小时】小时，休息休假按照国家规定执行。
7. 劳动报酬：月工资为【月工资数额】，按照国家规定缴纳个人所得税，并享受国家规定的各项福利待遇。
8. 社会保险：按照国家规定，为本人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
9. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：用人单位为本人提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保劳动者的身体健康和安全。
10. 违约责任：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。
三、劳动合同的签订及履行情况1. 合同签订：本人与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订了劳动合同，合同内容真实、合法。
2. 合同履行：自劳动合同签订以来，本人严格遵守合同约定，认真履行工作职责，未出现违反合同约定的行为。
3. 合同变更：在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并按照法定程序进行变更。
四、劳动合同的续签情况根据合同约定，合同到期前，双方可协商续签劳动合同。
如需续签，双方应在合同到期前一个月内完成相关手续。
五、其他事项1. 本人在合同履行过程中，如遇到特殊情况，导致无法继续履行合同，应提前向用人单位提出书面申请，并说明原因。
劳动作文之劳动合同签订情况说明
劳动合同签订情况说明【篇一：企业职工劳动合同签订情况说明】企业职工劳动合同签订情况说明注：1、表格不够的可按格式添加。
2、此表须加盖公章。
【篇二：放弃签订劳动合同的情况说明(模板)】放弃签订劳动合同的情况说明本人，身份证号：，因本人个人原因自愿放弃与云南嘉策投资有限公司（以下简称公司）签订劳动合同，特此声明。
本人明确：一、本人已于年月日接收到公司发给的【签订劳动合同通知书】，且公司已告知本人双方经过协商一致确立劳动关系的基本内容，并知晓劳动合同的基本内容，包括：劳动合同期限（试用期期限）、工作岗位及职责、劳动报酬及发放的条件和方式、工作地点、安全协议等。
二、本人确认此放弃签订劳动合同情况说明完全是本人意愿，并不要求公司承担因未与本人签订劳动而产生的法律责任，且承诺本人承担因放弃签订劳动合同造成的一切后果和法律责任。
三、本人自愿放弃与公司签订劳动合同，并将本人的劳动合同关系及社会保险关系保留在原单位，且无需公司为本人购买社会保险（养老保险/工伤保险/生育保险/医疗保险/失业保险等）。
本人在公司工作期间内与原单位发生的劳动纠纷及在工作中所发生的工伤、生育、医疗及失业费用报销等由本人自行承担及处理，均与甲方无关。
特此说明。
签字：年月日【篇三：劳动合同签订说明】劳动合同签订说明：1、公司自员工正式入职日起一个月内与员工签订《劳动合同书》（驻外员工根据实际情况签订）；2、劳动合同期限自入职日起开始计算，有效期三年；3、劳动报酬中试用期薪资不含奖金及各类津贴，仅代表员工薪资的本薪部分，与实发工资无关；4、签订《劳动合同书》的同时，按公司相关规定签订《保密协议书》，《保密协议书》作为劳动合同补充协议。
5、《劳动合同书》、《保密协议书》均壹式贰份，员工本人在《劳动合同》“乙方（劳动者）签名”及《保密协议书》“乙方本人签名”处签名后，将合同交回人事行政部，由公司盖章签字后生效；6、人事行政部将其中1份盖有公章的《劳动合同书》发放给员工本人，公司、员工双方各执壹份。
公司劳动合同签订情况说明
公司劳动合同签订情况说明
公司劳动合同是企业与员工之间约定劳动关系的重要文件，签订合同有助于保障双方权益。
以下是公司劳动合同签订情况的说明：
1. 签订合同范围：公司将劳动合同适用于所有雇佣员工，无论其所属部门或职位。
2. 合同形式：公司采用书面合同的形式进行签订，双方均需签字确认。
3. 合同内容：公司的劳动合同包含以下基本内容：双方的身份信息、劳动岗位与工作内容、合同期限、工作时间与休假制度、薪资与福利待遇、工作规范与纪律、劳动保险与社会保障、合同解除与终止等条款。
4. 合同签订流程：员工入职时，公司会向员工提供劳动合同模板，员工需仔细阅读并填写个人信息，然后与公司签订合同。
5. 公司对合同的保管：公司将劳动合同的原件保存在人事部门，同时制作副本供员工参考。
6. 修改合同：如出现合同内容需要修改的情况，员工需要提出书面申请，经公司同意后，双方重新签订修改后的劳动合同。
7. 合同解除与终止：在合同期限届满或双方协商一致的情况下对合同进行终止。
此外，合同还可根据双方约定的解除条款进
行提前解除。
8. 合同到期续签：在合同期限快到期前，公司会与员工进行续签合同的洽谈。
双方如果达成一致意见，将重新签署新的劳动合同。
总之，公司劳动合同的签订对于确保企业和员工利益的保护非常重要。
公司将根据相关法律法规的要求，遵守劳动合同签订的程序和条款，保障双方在劳动关系中的权益。
从新签订劳动合同说明模板
尊敬的员工：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为了维护双方的合法权益，确保公司正常运营，经双方友好协商，现就重新签订劳动合同事宜说明如下：一、合同背景1. 原劳动合同已到期，双方均同意继续合作。
2. 在合同履行过程中，双方对工作内容、岗位、薪酬等事项进行了调整。
3. 鉴于上述情况，双方同意重新签订劳动合同。
二、合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。
2. 合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同。
三、工作内容1. 员工在本公司担任____岗位，负责____工作。
2. 员工应按照公司要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 员工应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。
四、工作时间和休息休假1. 员工实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2. 员工享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。
3. 员工加班需经公司批准，并按照国家规定支付加班费。
五、劳动报酬1. 员工的工资标准为____元/月，支付方式为____。
2. 员工享有岗位工资、绩效工资、加班费等各项收入。
3. 公司根据国家规定和公司实际情况，定期调整员工工资。
六、社会保险和福利待遇1. 公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 公司为员工提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
3. 公司根据国家规定和公司实际情况，为员工提供其他福利待遇。
七、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 在合同履行期间，如有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：（1）员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；（4）员工被依法追究刑事责任。
3. 在合同履行期间，如有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：（1）公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2）公司未按照国家规定缴纳社会保险费；（3）公司未依法解除劳动合同；（4）员工本人提出解除劳动合同。
劳动合同重签情况说明模板
【公司名称】【部门名称】【员工姓名】【员工编号】【日期】尊敬的领导：根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及公司实际情况，现就我司【员工姓名】的劳动合同重签情况作如下说明：一、重签背景1. 原劳动合同到期：【员工姓名】与我司签订的劳动合同于【原合同到期日期】到期，根据合同约定，双方应重新签订劳动合同。
2. 公司发展需要：随着公司业务的不断拓展和转型升级，对员工的专业技能和综合素质提出了更高要求。
为了更好地适应公司发展，确保公司各项业务的顺利进行，经双方协商一致，决定对【员工姓名】的劳动合同进行重签。
二、重签内容1. 合同期限：经双方协商，决定将【员工姓名】的劳动合同期限延长至【新合同到期日期】。
2. 工作内容：根据公司业务发展需要，对【员工姓名】的工作内容进行调整，具体工作职责和任务如下：（1）【工作职责1】；（2）【工作职责2】；（3）【工作职责3】。
3. 工作地点：【员工姓名】的工作地点不变，仍为【原工作地点】。
4. 工作时间：【员工姓名】的工作时间为【工作时间】。
5. 薪酬待遇：根据公司薪酬制度及【员工姓名】的工作表现，双方协商一致，决定将【员工姓名】的月薪调整为【新月薪】。
6. 社会保险及住房公积金：按照国家法律规定，我司将为【员工姓名】缴纳社会保险及住房公积金。
7. 其他福利待遇：根据公司相关规定，【员工姓名】享有带薪年假、婚假、产假、病假等福利待遇。
三、重签意义1. 稳定劳动关系：通过重签劳动合同，有助于稳定【员工姓名】的劳动关系，增强员工的归属感和凝聚力。
2. 保障员工权益：根据合同约定，我司将保障【员工姓名】的合法权益，确保其在公司的工作环境、薪酬待遇等方面得到合理保障。
3. 促进公司发展：通过调整工作内容，有助于【员工姓名】更好地适应公司发展需求，为公司创造更多价值。
四、总结综上所述，我司与【员工姓名】的劳动合同重签是基于公司发展需要和双方协商一致的结果。
为确保合同的顺利履行，请相关部门予以关注和支持。
劳动合同签定情况说明模板
尊敬的[公司名称]人事部门：您好！为了确保劳动合同的合法性、有效性，以及双方权益的充分保障，现就本人与贵公司签订劳动合同的情况作如下说明：一、合同签订背景1. 本人于[入职日期]正式加入[公司名称]，担任[职位]一职。
2. 根据我国《劳动合同法》的相关规定，为确保劳动合同的合法性，双方在平等自愿、协商一致的基础上，于[签订日期]签订了《劳动合同》。
二、合同签订过程1. 在签订合同前，本人详细阅读了合同条款，充分了解了合同内容，并对合同中的各项约定进行了充分理解。
2. 在签订过程中，本人与贵公司代表就合同条款进行了充分沟通，双方就合同内容达成一致意见。
3. 本人在签订合同过程中，严格按照《劳动合同法》的规定，履行了相关手续，确保了合同的合法性和有效性。
三、合同主要内容1. 劳动合同期限：本合同期限为[固定期限/无固定期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 工作内容和工作地点：本人将在[工作地点]从事[工作内容]，负责[工作职责]。
3. 工作时间和休息休假：本人每周工作[工作时长]小时，休息休假按国家规定执行。
4. 劳动报酬：本人月工资为人民币[金额]元，支付方式为[支付方式]，每月[支付日期]支付。
5. 社会保险：本人与贵公司共同缴纳[社会保险种类]，具体缴纳比例及标准按国家规定执行。
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：贵公司应提供安全的生产环境，确保本人的人身安全。
四、合同签订后的履行情况1. 自合同签订以来，本人严格遵守合同约定，认真履行工作职责，努力完成工作任务。
2. 贵公司按照合同约定，按时足额支付本人工资，并为本人缴纳社会保险。
3. 双方在合同履行过程中，未发生任何纠纷。
五、合同续签及终止情况1. 本人在合同到期前，将与贵公司协商续签合同事宜。
2. 如因特殊原因导致合同终止，双方应按照《劳动合同法》的相关规定办理。
特此说明，本人在签订劳动合同过程中，充分了解并同意上述内容。
如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
从新签订劳动合同说明模板
尊敬的员工：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了保障双方的合法权益，维护公司的正常运营秩序，现就我公司与新签订劳动合同的相关事宜说明如下：一、合同签订背景1. 为进一步加强公司员工队伍建设，提高员工综合素质，激发员工工作积极性，我公司决定与您签订劳动合同。
2. 原劳动合同已到期，双方本着平等自愿、协商一致的原则，重新签订劳动合同。
二、合同主要内容1. 合同期限：本次劳动合同期限自【年】月【日】起至【年】月【日】止，共计【年】个月。
2. 工作内容：您需按照公司安排，在【部门】担任【职位】一职，履行相应岗位职责。
3. 工作地点：工作地点为公司总部，具体地址为【公司地址】。
4. 工作时间：实行标准工时制度，每周工作【小时】，每日工作【小时】。
5. 工资待遇：根据您的岗位及工作表现，您的月工资为人民币【金额】元。
工资发放方式为每月【日】发放。
6. 社会保险及住房公积金：您需按照国家规定参加社会保险及缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照当地政策执行。
7. 休假待遇：您享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
8. 培训与发展：公司将为员工提供各类培训机会，帮助员工提升自身能力。
9. 福利待遇：公司将为员工提供完善的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴、年终奖等。
三、合同解除与终止1. 合同解除：根据《劳动合同法》的规定，双方在合同期内可以协商一致解除合同。
2. 合同终止：合同期满或因法定原因终止。
四、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
敬请您仔细阅读本合同，如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
祝您工作顺利！顺祝商祺！【公司名称】【年】月【日】。
关于签订劳动合同的情况说明
关于签订劳动合同的情况说明关于签订劳动合同的情况说明一、双方基本信息甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：营业执照号码：联系人：电话号码：乙方：（以下简称“员工”）姓名：身份证号码：联系方式：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 公司身份：本公司是一家依法在中国注册并合法经营的企业，拥有独立的法人资格。
2. 公司权利：公司拥有雇佣、管理、指导员工工作的权利，要求员工有良好的工作表现并为公司做出贡献。
3. 公司义务：公司应按照国家有关劳动法规的规定，为员工提供工作场所和必要的工作条件，并按时发放工资，保障员工的合法权益。
4. 员工身份：本人系中国公民，具有完全民事行为能力，拥有合法的身份证明和工作能力。
5. 员工权利：本人享有依法获得劳动报酬、休息、社会保险、工会组织自由等权利。
6. 员工义务：本人应按照本职工作的要求完成工作任务，服从公司的管理和指挥，积极配合公司开展工作，维护公司的形象。
7. 履行方式：双方应采取书面形式签订劳动合同，并按照合同的约定履行各自的义务。
8. 期限：劳动合同自本人入职之日起生效，有效期为一年，并可以按照双方协商续签。
9. 违约责任：如有一方违反合同规定导致合同提前终止，应承担相应责任并赔偿因违约造成的损失。
三、遵守相关法律法规本合同各项条款均严格遵守相关的中国法律法规，并依据国家有关劳动合同签订规定和现行劳动法律法规签订。
四、明确各方权力和义务根据国家有关法律法规的规定，员工享有劳动合同法所赋予的权利，并承担相应的义务。
公司应按照合同规定及国家法律法规履行相应的权利和义务。
五、法律效力和可执行性本劳动合同是合法有效的，各项条款具有法律效力和可执行性。
六、其他条款1. 如本合同中的任何条款违反中国法律法规的规定，该条款将按照法律法规的要求自动失效，不影响本合同其他条款的效力和可行性。
2. 本合同未涉及的事项可由双方另行协商达成。
七、合同签署本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
单位劳动合同签订情况说明范文
单位劳动合同签订情况说明范文单位劳动合同签订情况说明范文一、双方的基本信息甲方（雇主）：_________（填写单位名称、法定代表人、地址、联系电话等详细信息）乙方（聘用人员）：_________（填写姓名、身份证号码或护照号码、地址、联系电话等详细信息）二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（一）甲方的身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任甲方是聘用人员的雇主，享有雇主应有的权利，并承担以下义务：1.按时支付聘用人员的工资、福利待遇等。
2.提供安全、卫生的工作条件。
3.遵守国家有关劳动法律法规，保障聘用人员享有的合法权益。
4.履行合同约定的其他义务。
甲方与聘用人员签订的劳动合同期限为（填写期限，如固定期限合同为一年），在合同期限内，甲方不得随意变更聘用人员的岗位、工作地点等关键事项，同时在合同期限届满前必须提前与聘用人员商议续约事宜，否则将承担相应的违约责任。
（二）乙方的身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任乙方是甲方的聘用人员，享有聘用人员应有的权利，并承担以下义务：1.按时履行工作任务。
2.保守甲方的商业机密和关键数据以及公司秘密等机密信息。
3.遵守国家有关劳动法律法规，保障雇主的合法权益。
4.履行合同约定的其他义务。
乙方与甲方签订的劳动合同期限为（填写期限，如固定期限合同为一年），在合同期内，乙方不得随意离职或任意转移工作岗位，否则将承担相应的违约责任。
三、需遵守中国的相关法律法规甲方与乙方在签订劳动合同时需遵守相关国家劳动法律法规和规章制度，确保合同符合相关的法律规定，不存在违法违规行为，否则会导致合同无效或相关违约责任。
四、明确各方的权力和义务双方签订本合同后应严格履行各自的权利和义务，在聘用过程中及时沟通和交流，共同努力，达成合作目标，确保合同的合法、公正、公平、真实、有效性。
五、明确法律效力和可执行性双方签订的劳动合同是法律的成文和双方当事人的真实意思表示，具有法律效力和可执行性。
劳动合同情况说明模板
【公司名称】【部门名称】【员工姓名】【编制日期】：____年__月__日一、劳动合同签订情况1. 合同编号：______号2. 签订日期：____年__月__日3. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
4. 工作岗位：______岗位5. 工作地点：______地点6. 基本工资：人民币____元/月7. 岗位工资：人民币____元/月8. 绩效工资：人民币____元/月9. 社会保险及公积金缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行。
二、劳动合同履行情况1. 员工自____年__月__日起正式入职，至今已满____个月。
2. 员工在合同期内，能够按照公司要求完成各项工作任务，表现良好。
3. 员工在合同期内，遵守公司各项规章制度，无重大违纪行为。
4. 员工在合同期内，参与公司组织的培训及学习，不断提升自身业务能力。
5. 员工在合同期内，与公司保持良好的沟通，积极提出合理化建议。
三、劳动合同变更情况1. 合同签订后，由于公司业务发展需要，员工工作岗位于____年__月__日由____岗位调整为____岗位。
2. 合同签订后，员工基本工资于____年__月__日调整为人民币____元/月。
3. 合同签订后，员工岗位工资于____年__月__日调整为人民币____元/月。
4. 合同签订后，员工绩效工资于____年__月__日调整为人民币____元/月。
四、劳动合同解除或终止情况1. 合同到期后，经双方协商一致，决定终止劳动合同。
2. 员工因个人原因提出离职，双方于____年__月__日签订《劳动合同解除协议》。
3. 员工因公司原因被解除劳动合同，双方于____年__月__日签订《劳动合同解除协议》。
五、其他需要说明的情况1. 员工在合同期内，无重大违纪行为，符合公司规定。
2. 员工在合同期内，未发生工伤、疾病等情况。
3. 员工在合同期内，未涉及任何法律纠纷。
4. 员工在合同期内，按照国家及地方相关政策规定，享受各项福利待遇。
员工劳动合同签订说明模板
员工劳动合同签订说明模板尊敬的员工：欢迎您加入我们的团队。
为了明确双方的权利和义务，确保劳动关系的稳定和和谐，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，我们将与您签订以下劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，并在完全理解并同意的情况下签署本合同。
一、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，有效期至___年___月___日。
合同期满前，双方可协商续签事宜。
二、工作内容与岗位1. 您将担任___部门的___职位，负责___工作。
2. 我们保留根据工作需要调整您工作岗位的权利。
三、工作时间与休息休假1. 您的工作时间为每周___天，每天工作___小时。
2. 您享有国家规定的法定节假日及带薪年假。
四、薪酬与福利1. 您的月薪为人民币___元，包括基本工资、岗位工资和绩效奖金。
2. 我们将为您提供___等福利待遇。
五、劳动纪律与考核1. 您应遵守公司的规章制度，完成工作任务。
2. 我们将定期对您的工作表现进行考核。
六、合同变更、解除与终止1. 双方协商一致，可变更合同条款。
2. 如有违反合同规定，任何一方均有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致，合同可终止。
七、违约责任1. 如一方违反合同规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决1. 双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成时，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
请在确认无误后，在以下空白处签名：甲方（用人单位）：___________________ 日期：____年____月____日乙方（员工）：___________________ 日期：____年____月____日（公司盖章）注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。
关于签订劳动合同请示模板
尊敬的[上级领导/人力资源部负责人]：我司[部门名称]的[员工姓名]，于[入职日期]正式加入我司工作，根据公司相关规定和实际工作需要，现就其劳动合同签订事宜提出如下请示：一、基本情况1. 员工姓名：[员工姓名]2. 性别：[男/女]3. 出生日期：[出生年月日]4. 身份证号码：[身份证号码]5. 学历：[学历]6. 专业：[专业]7. 入职日期：[入职日期]8. 岗位：[岗位名称]9. 职级：[职级]10. 员工编号：[员工编号]二、劳动合同签订原因1. 为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
2. 依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，规范劳动合同管理。
3. 确保员工在公司工作的稳定性，提高员工的工作积极性和忠诚度。
三、劳动合同签订内容1. 劳动合同期限：[劳动合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
2. 工作内容：[员工岗位职责及工作内容描述]。
3. 工作地点：[工作地点]。
4. 工作时间：[工作时间]，实行[全日制/综合工时制/不定时工时制]。
5. 工资待遇：[基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等具体金额及支付方式]。
6. 社会保险及住房公积金：[缴纳比例及缴费基数]。
7. 休假待遇：[法定节假日、年休假、病假、事假等休假制度]。
8. 福利待遇：[住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴等福利待遇]。
9. 违约责任：[双方违约责任及处理方式]。
10. 其他约定：[双方认为需要约定的其他事项]。
四、请示事项鉴于以上情况，为确保我司劳动合同签订工作的顺利进行，特请示如下：1. 请[上级领导/人力资源部负责人]审批同意[员工姓名]的劳动合同签订事宜。
2. 请[上级领导/人力资源部负责人]指派专人负责合同签订的具体事宜，确保合同内容的准确性和合法性。
3. 请[上级领导/人力资源部负责人]在合同签订后，及时办理相关手续，确保合同的正式生效。
特此请示，敬请批准。
请示部门：[部门名称]请示人：[部门负责人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮件：[电子邮件]日期：[请示日期]附件：[员工个人信息及合同样本]备注：[如有其他需要说明的事项，请在此处说明]。
劳动合同书面报告书
劳动合同书面报告书一、前言根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
为了规范劳动合同管理，维护劳动者与用人单位的合法权益，我们单位认真贯彻执行国家法律法规，不断加强劳动合同管理工作，取得了明显成效。
现将我单位劳动合同管理工作情况报告如下：二、劳动合同签订情况1. 劳动合同签订率：我单位劳动合同签订工作严格按照国家法律法规的要求，全面推行劳动合同制度，截至2021年底，我单位在职员工劳动合同签订率达到100%。
2. 劳动合同内容：我单位签订的劳动合同内容合法、合规，明确了双方的权利和义务，包括了劳动合同期限、工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。
同时，根据单位实际情况，增加了培训、保密、知识产权保护、违约责任等补充条款。
3. 劳动合同签订程序：我单位劳动合同签订程序规范，对劳动者进行了充分的告知，确保劳动者充分了解合同内容。
在签订劳动合同前，对劳动者进行了身份核实、档案审查等工作，确保劳动合同的合法性。
劳动合同签订过程中，双方平等协商，自愿签订，不存在强迫、欺诈等违法行为。
三、劳动合同履行情况1. 劳动报酬：我单位严格按照劳动合同约定的劳动报酬支付原则，按时足额支付劳动者工资，同时按规定为劳动者缴纳各项社会保险费用。
2. 工作时间：我单位严格执行国家关于工作时间的规定，保证劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
同时，按照法律法规的规定，给予劳动者带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假等休假待遇。
3. 劳动保护：我单位高度重视劳动者的劳动保护工作，为劳动者提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动者的人身安全。
4. 培训与发展：我单位注重员工的培训与发展，根据员工个人发展规划和单位工作需要，定期组织各类专业培训，提高员工业务水平。
同时，为员工提供晋升通道，使员工在单位内有广阔的发展空间。