职工午餐费账务处理,职工午餐补助账务处理
员工食堂餐费怎么做账
员工食堂餐费怎么做账1. 引言员工食堂是企业对员工提供的一项福利，通常员工需要支付餐费。
企业需要对员工的餐费进行账务管理，以保证账目的清晰和准确性。
本文将介绍员工食堂餐费如何做账，包括记录餐费、分类账务、汇总和核对账目等步骤。
2. 记录餐费在做员工食堂餐费账目前，首先需要记录员工的餐费。
这可以通过以下几种方式来实现：•纸质记录：在食堂入口处放置记录表格或者提供餐费支票供员工签名，然后由食堂工作人员进行收集和记录。
•电子记录：食堂可以使用电子支付系统，员工通过刷卡或者使用手机App支付，所有交易记录将自动保存在系统中。
记录餐费时应包括以下信息：•员工姓名•就餐日期•餐费金额3. 分类账务在记录餐费后，需要将其进行分类，便于日后统计和分析。
常见的分类方式包括：•餐费收入：企业通过员工支付的餐费收入。
•餐厅成本：包括食材采购成本、员工工资、设备维护等。
•餐费补贴：企业为员工提供的餐费补贴。
•其他费用：如运输费用、餐具消耗等。
将餐费按照以上分类进行记录，并在每一笔餐费上注明分类信息。
4. 汇总和核对账目在一段时间（如月度或季度）结束后，需要对员工食堂餐费进行汇总和核对账目。
具体步骤如下：•汇总收入：将餐费收入按照时间范围进行汇总，计算总收入。
•汇总成本：将餐厅成本按照时间范围进行汇总，计算总成本。
•计算利润：将总收入减去总成本，得出利润。
•核对账目：与实际资金流向进行比对，确保账目准确无误。
此外，企业还可以进行以下补充操作：•数据分析：对员工餐费进行数据分析，包括各个月份的餐费收入和成本比较、年度趋势分析等，以便进行预算规划和经营决策。
•纠正错误：如果发现账目错误或者遗漏，及时进行纠正，保持账目的准确性和完整性。
5. 结论做好员工食堂餐费的账务管理对于企业来说至关重要。
通过正确记录餐费、分类账务、汇总和核对账目等步骤，可以保证账目的清晰和准确，为企业的财务管理提供基础数据，同时也可以进行数据分析和预测，为企业提供决策支持。
员工聚餐的餐费账务处理
员工聚餐的餐费账务处理
1.发生聚餐的费用支出时，计入"应付职工薪酬"，具体会计分录如下：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金/银行存款
2月末分配时,根据发生费用的员工部门计入对应期间费用：
管理人员计入管理费用，具体会计分录如下：
借：管理费用/销售费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利
销售人员计入销售费用，具体会计分录如下：
借：销售费用一福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利
3.期末结转损益时，期间费用结转到"本年利润"中，具体会计分录如下：
借：本年利润
贷：管理费用/销售费用——福利费
员工出差发生的餐费
借：管理费用一差旅费
贷：银行存款
报销员工招待客户发生的餐费
借：管理费用——业务招待费
贷：银行存款
应付职工薪酬
应付职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
管理费用
管理费用，是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。
管理费用包括的内容较多，以工业企业为例具体包括：公司经费，即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经费。
员工的工作餐费会计分录
员工的工作餐费会计分录员工的工作餐费会计分录是企业日常财务管理中非常重要的一环。
对于公司来说，员工的工作餐费用既是员工福利的一部分，也是企业运营成本的一项。
因此，对于这笔费用的正确核算和记录，可以帮助企业管理者更好地控制成本，合理安排预算，提高企业的盈利能力。
在日常的财务管理工作中，员工的工作餐费用主要通过以下几个会计分录来进行记录和核算：1. 餐费预提凭证：每个会计期间结束时，按照员工的餐费标准，核算出该期间内员工的工作餐费用总额，然后以应付账款的方式进行预提。
会计分录如下：借：餐费费用（支出）贷：餐费预提（负债）2. 餐费报销凭证：员工在工作期间因公外出或者加班，产生的工作餐费用可以向公司报销。
员工需要提交相关的餐费报销单据，公司审核无误后，进行报销。
会计分录如下：借：餐费预提（负债）贷：银行存款（资产）3. 餐费发放凭证：公司可以选择直接向员工发放工作餐费用，也可以采取其他办法，如代买代付或者餐券发放等。
会计分录如下（以直接发放为例）：借：餐费费用（支出）贷：银行存款（资产）4. 餐费清算凭证：一般在每个会计期末，公司会对员工工作餐费用进行清算，核实实际发生的费用与预提的差异，并进行调整。
会计分录如下：借：餐费预提（负债）贷：餐费费用结转（支出）除了上述的会计分录，为了更好地控制员工的工作餐费用成本，公司还可以采取以下一些措施：1. 制定严格的餐费报销政策：明确规定员工工作餐费用的范围、报销标准和流程，避免员工滥用餐费报销制度，提高管理的规范性和透明度。
2. 倡导合理消费：鼓励员工在用餐时选择合理价格、健康营养的食物，避免高消费和浪费现象的发生，提升员工的理财意识。
3. 引入餐费券或员工餐厅：为员工提供便捷而经济的用餐方式，减少外出用餐的成本，也可以有效控制费用。
总而言之，员工的工作餐费会计分录是企业财务管理中的一项关键工作，正确地进行核算和记录，可以帮助企业更好地控制成本，提高盈利能力。
企业职工午餐福利的账务处理及税务影响探析
外 部 餐饮 公 司统 一 供餐 ， 由餐 饮 公 司 开 具发 票 与 企 业 核 算 ，营 改 增 之 后 ，餐 饮 服 务 业 转 变 为 增 值 税 纳 税 人 ，一 般 纳 税 人 可 开 具 增 值 税 专 用 发 票 ， 但 根 据 根 据 财 企 ［２ｏｏ９］２４２号 文 件 第 一 条 规 定 ： 未 办 职 工 食 堂 统 一 供 应 午 餐 支 出属 于 职 工 福 利 费 支 出 ，是 一 种 非 货 币性 福 利 。按 我 国 当前 福 利 政 策 思 想 ， 公 共 福 利 不 涉 及 个 人所 得 税 ；２０１２年 国家 税 务 总 局 所 得 税 司巡 视 员 卢 云 就 所 得 税 相 关 政 策 答 疑 时 提 到 ： 目前对 于 集体 享 受 的 、不 分割 的、非现 金 方 式 的福 利 ，
２ 货 币形 式 发 放 午餐 补贴 根 据 财 企 ［２００９］２４２号 文 件 《财 政 部 关 于 企 业
加 强 职 工 福 利 费 财 务 管 理 的通 知 》 第 二 条 规 定 “企 业 给 职 工 发 放 的 节 日补 助 、 未 统 一 供 餐 而 按 月 发 放 的 午 餐 费补 贴 ， 应 当纳 入 工 资 总 额 管 理 ” ， 故 而 这 部 分 补 贴 不 能 计 入 福 利 费 ， 应 直 接 列 入 工 资 总 额 ， 总 额 超 过 ３５００元 就 需缴 纳个 人 所 得 税 。此 时 ，企 业 账 务 处 理 如 下所 示 ：借 记 “应 付 职 工 薪 酬一 一 工 资 ” 科 目， 贷 记 “银 行 存 款 ” 和 “应 交 税 费 一 一 应 交 个 人 所 得 税 ”科 目 。然 后 分 配 职 工 工 资 与 午 餐 补 贴 ， 借记相关成本、费用科 目， 贷记 “应付职工薪酬一一 工 资 ”科 目。
职工食堂费用会计处理
职工食堂费用会计处理
职工食堂的费用会计处理，可以根据企业的实际支付情况进行计量计算，并进行会计
处理。
一、企业直接支付职工食堂费用
（1）收入类费用记入“销售费用”项下；
（2）支付职工食堂费用记入“职工薪酬支出”项下（此项费用称为职工食堂补贴）；
（3）凭收据入账，收付小计结转“应交税金”。
二、政府补贴职工食堂费用
（1）补助款记入“其他收入”或者政府补贴的对应科目；
（2）支出记入“职工薪酬支出”。
（1）费用记入“工资支出”或者“个人支出”；
（2）就职工食堂费用给予职工报销或者补发工资，记账时须先借“应付职工薪酬”，入账时贷“职工薪酬支出”或“工资支出”。
以上就是关于职工食堂费用会计处理的简要介绍，以上会计处理的要点并不能涵盖所
有的情况，具体情况仍需结合企业的实际情况具体分析。
希望能为您提供一些帮助。
会计实务：餐费的九种账务处理,会计必看
餐费的九种账务处理，会计必看
招待客户、加班聚餐、会议期间就餐……这些都是我们生活中经常遇到的，对于这些“餐费”的账务处理您都了解吗？
今天小编就来同大家讲讲与“餐费”相关的账务处理，供大家一起来探讨、学习。
餐费一：
因业务开展的需要，招待客户就餐，会计核算上列“招待费”；
餐费二：
员工食堂就餐、加班聚餐，会计核算上列“职工福利费”；
餐费三：
员工出差就餐，在标准内的餐费，会计核算上列“差旅费”；
餐费四：
企业组织员工职业技术培训，培训期间就餐，会计核算上列“职工教育经费”；餐费五：
公司在酒店召开会议，会议期间就餐，会计核算上列“会议费”；
餐费六：
公司筹建期间发生的餐费，会计核算上列“开办费”；
餐费七：
以现金形式发放的员工餐费补贴，会计核算上列“工资薪金”；
餐费八：
企业召开董事会，董事会期间发生的餐费，会计核算上列“董事会费”；
餐费九：
工会组织员工活动，活动期间发生的餐费，会计核算上列“工会经费”。
小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。
因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。
诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。
天道酬勤嘛！。
员工餐费报销分录是什么
员工餐费报销分录是什么?
财务人员核算员工报销的餐费,可分三种情况编制不同会计分录:其一是员工聚餐发生的餐费支出;其二是员工出差发生的餐费支出;其三是招待客户发生的餐费支出.
报销员工餐费分录
1、员工聚餐发生的餐费
借:管理费用--福利费
销售费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利
借:应付职工薪酬--职工福利
贷:银行存款
2、员工出差发生的餐费
借:管理费用--差旅费
贷:银行存款
3、报销员工招待客户发生的餐费
借:管理费用--业务招待费
贷:银行存款
管理费用:管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用.比如公司经费、职工教育经费、业务招待费、无形资产摊销、固定资产折旧、咨询费、董事会会费、筹建期间发生的开办费等.管理费用属于损益类目,该科目借方登记企业发生的
各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.
业务招待费:企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用,比如由于生产经营需要,企业所支付的工作餐开支,赠送客户纪念品的开支,差旅费开支等.按企业所得税法有关规定,企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,可按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰.。
餐费的九种账务处理与分录
餐费的九种账务处理与分录全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：餐费是我们日常生活中不可或缺的开支之一，无论是在家里用餐还是外出聚餐，都会有餐费的支出。
而在企业或商户经营中，餐费也是一个不可忽视的成本，需要进行准确的账务处理与记录，以保证企业财务的准确性和透明度。
下面我们就来谈谈关于餐费的九种账务处理与分录。
一、员工餐费支出在企业中，员工可能会因为出差或加班等原因需要在外用餐，这时企业需要给员工发放餐费报销。
这个费用需要记录在企业的账务中，可以通过记账凭证将员工餐费支出记入企业的费用账户中。
记账分录：借：餐费支出贷：应付款项三、宴会费用支出四、用餐消费票据的认定企业员工外出用餐时可能会提供消费票据作为报销凭证。
企业需要认定这些用餐消费票据的真实性和合理性，确保不会出现虚假报销的情况。
五、餐费的纳税处理餐费支出可能需要按照税法规定纳税，企业需要根据国家税法规定进行餐费的纳税处理，确保遵守法律法规并合理减少企业的税负。
六、餐费的记账方式企业可以选择按月、按季度或按年度的方式对餐费进行记账，主要取决于企业的财务管理制度和实际情况。
七、餐费的预算与控制企业需要对餐费进行预算与控制，避免因为过度消费导致企业财务出现问题。
可以设置餐费的预算额度，制定合理的管理制度和审批流程。
八、餐费的对账与核对企业需要定期对账和核对餐费的支出情况，确保账目的准确性和完整性。
可以进行月度或季度的对账工作，及时发现并纠正错误。
企业还需要进行餐费的成本分析与控制，找出餐费支出的主要项目和成本构成，制定合理的控制措施，降低企业的餐费支出，提升企业的经济效益。
对于每一个企业或商户来说，餐费都是一个重要的财务开支，需要进行严格的账务处理与分录。
只有做好餐费的财务管理工作，企业才能有效地控制成本，提高经济效益。
希望大家在工作中能够认真对待餐费的账务处理，确保企业的财务健康和稳定发展。
【2000字】第二篇示例：在餐饮行业中，餐费的账务处理和记录是非常重要的，它直接关系到企业的营收和利润。
餐费的九种账务处理与分录
餐费的九种账务处理与分录
餐费的账务处理与分录可以根据不同的情况进行分类和记录。
以下是九种常见的餐费账务处理与分录：
1. 现金支付餐费：当公司使用现金支付餐费时，会产生以下分录：
借，餐费支出。
贷，现金。
2. 使用银行卡支付餐费：如果公司使用银行卡支付餐费，分录如下：
借，餐费支出。
贷，银行存款。
3. 员工个人垫付餐费：当员工个人垫付餐费后，公司需要报销给员工，分录如下：
借，餐费支出。
贷，应付款项/员工报销款项。
4. 公司信用卡支付餐费：如果公司使用公司信用卡支付餐费，
会产生以下分录：
借，餐费支出。
贷，公司信用卡应付款项。
5. 餐费发票的处理：当收到餐费的发票时，需要记录如下分录：
借，餐费支出。
贷，应付款项/供应商应付款项。
6. 餐费报销：员工因公出差或其他原因产生餐费支出后，公司
进行报销，分录如下：
借，餐费支出。
贷，应付款项/员工报销款项。
7. 餐费抵扣：如果公司有相关的餐费抵扣政策，需要记录如下分录：
借，餐费支出。
贷，预付款项/其他应收款项。
8. 餐费退款：如果发生餐费退款情况，分录如下：
借，银行存款/现金。
贷，餐费支出。
9. 餐费预付：如果公司提前支付餐费，需要进行预付款项的记录：
借，餐费支出。
贷，预付款项/其他应收款项。
以上是针对不同情况下的餐费账务处理与分录，公司在实际操作中需要根据具体情况进行准确记录和核算。
希望以上回答能够满足你的需求。
餐费的入账处理及扣除标准
餐费的入账处理及扣除标准
餐费的入账处理及扣除标准，需根据实际情况判断：
1. 如果职工出差期间发生的餐饮费报销或餐饮补贴，应计入“差旅费”，在标准内可进行企业所得税前扣除。
2. 出差期间宴请客户的餐费应单独列入“业务招待费”。
3. 企业本单位职工参加职工技能培训、学习而发生的餐饮费用，应计入“职工教育经费”。
税务上对于企业发生的职工教育支出，不超过工资薪金总额8%的部分，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，超过的部分，需
要在以后纳税年度结转扣除。
4. 企业员工聚餐、野外作业或者加班加点等工作餐、食堂就餐发生的餐费，应计入“应付职工薪酬——职工福利费”。
对于职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
5. 企业工会组织员工活动期间发生的餐费，应计入“应付职工薪酬——工
会经费”。
针对企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，
准予扣除。
6. 如果用途是请客户吃饭，财务上计入管理费用或者是销售费用下的业务接待费。
税务上，餐饮服务属于不得抵扣项目，无论是否取得增值税专用发票，均不得抵扣进项税额。
企业所得税前限额扣除，企业发生的餐费按照实际发生额的60%与当年营业收入的千分之五孰低原则在企业所得税前限额扣除。
以上内容仅供参考，如有任何疑问，建议咨询法律相关的专业人士或机构。
员工报销午餐费会计分录
员工报销午餐费会计分录
一天，公司的员工小明在外出办事期间，为了节约时间，决定在附近的餐厅用午餐。
小明点了一份套餐，共计人民币30元。
午餐结束后，小明将餐费的发票交给了公司财务部门，并填写了报销申请表。
财务部门收到小明的报销申请后，需要将这笔午餐费用记录到公司的账目中。
根据会计规定，财务部门需要进行会计分录，将午餐费用正确记录在账簿中。
下面是财务部门根据小明的报销申请所进行的会计分录：
借：员工报销费用 30元
贷：现金/银行存款 30元
以上会计分录的意思是，公司通过贷记现金/银行存款账户来减少公司的资金，并通过借记员工报销费用账户来记录这笔午餐费用。
这样，公司的账目就准确地反映了小明的午餐费用的发生和支付情况。
财务部门将保存好相关的凭证和记录，以备将来审计或查询。
这样一来，小明就顺利完成了午餐费用的报销，并且公司的账目也得到了准确的记录。
这种及时报销的方式不仅方便了员工，也提高了财务管理的效率。
总结起来，员工报销午餐费的会计分录主要是将报销费用记录到员
工报销费用账户，同时通过减少现金/银行存款来反映公司资金的支出。
这样的会计分录准确地记录了公司的财务情况，保证了账目的准确性。
公司的财务部门通过认真核对和保存相关凭证和记录，保证了报销过程的安全和可靠性。
这样的会计操作既方便了员工的报销，也提高了公司的财务管理水平。
餐费的九种账务处理与分录
餐费的九种账务处理与分录全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：餐费的九种账务处理与分录在餐费账务处理中，餐费的支出通常是公司运营中不可或缺的一部分。
为了准确记录和处理餐费支出，公司需要进行适当的账务处理和分录。
下面将介绍关于餐费的九种常见的账务处理与分录。
第一种：现金支付餐费如果公司直接用现金支付餐费，那么会产生一笔现金支出。
在账簿上，这笔支出应该以餐费支出的名称记录。
分录如下：借：餐费支出贷：现金第三种：使用个人信用卡支付餐费如果员工使用个人信用卡支付餐费，并需要公司报销，那么公司需要在账簿上记录这笔费用，并做相应的报销。
分录如下：借：餐费支出贷：个人信用卡应付款项第六种：预付餐费如果公司提前支付餐费，那么需要在账簿上记录这笔预付款。
此时，应在预付账款账户上做相应的分录。
分录如下：借：预付账款贷：现金餐费的账务处理和分录是公司运营中不可或缺的一部分。
正确记录和处理餐费支出可以帮助公司更好地掌握财务情况，合理安排财务预算，确保公司财务的健康管理。
通过以上九种常见的账务处理与分录，希望可以帮助公司更好地处理和管理餐费支出，达到财务管理的目标。
第二篇示例：餐费作为企业日常消费支出中的一项重要内容，其账务处理和分录对于企业财务管理至关重要。
正确的账务处理和分录能够准确反映企业的经营状况，为企业决策提供有力支持。
下面将介绍关于餐费的九种账务处理与分录，希望能够为企业在这方面的管理提供一些帮助。
一、餐费预算的编制与执行在企业部门或项目组出差、会议等活动中产生的餐费支出，通常需要提前进行预算编制。
这需要考虑到参与人数、餐标、就餐场所等因素，制定合理的餐费预算。
预算完成后，根据预算的金额执行实际的餐费开支。
预算与实际开支的对比可以帮助企业了解餐费支出的情况，为未来的经营决策提供依据。
二、餐费支出的发票管理企业在发生餐费支出时，一定要及时索取发票。
餐费发票是企业支出的重要凭证，可以作为税务申报的依据，也可以作为日后的账务核对依据。
餐费支出的十一种账务处理
漪十兰------1）--------------------餐费支出的"一种账务处理企业在生产经营中，出于业务招待、内部管理等需要.常常需要从外部购进餐饮服务。
企业所得税对企业发生的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除.但最高不得超过当年销售（营业）收入的5%。
也就是说,对计入“业务招待费”的费用，在计算企业所得税时不能全额税前扣除。
实务中，由于企业财务人员对发生的餐费支出归集得不正确,必然给企业带来一定的税收损失和风险。
企业发生的餐费应当根据不同情况，区分以下十-•种情形分别进行会计处理：1.员工年终聚餐、午餐费、加班发生的餐费。
员工年终聚餐、午餐费、加班餐费属于职工福利费用列支范围，因此该餐费支出应计入“应付职工薪酬——应付福利费”。
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分.准予全额税前扣除。
2.出差途中发生的餐费。
对于企业未实行出差定额伙食补助而是采取实际报销的.员工出差途中的餐费，其实际发生的支出可据实扣除.无需并入招待费支出；但对于出差途中发生的招待业务客户发生的餐费,应作为招待费支出并按比例扣除。
3.员工培训过程中发生的餐费。
职工外出培训过程中发生的由企业承担的餐费支出，应当作为职工教育经费在税前列支，记入“管理费用——职工教育经费”。
对于企业所得税而言，财税[2018]51号文件规定,企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
4.企业工会组织举办活动发生的餐费。
工会经费开支范围，包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用、举办联欢会、艺术展览等文艺活动的经费以及工会举办的各种体育活动所发生的费用。
因此，企业工会组织举办体育比赛等各种活动过程中发生的餐费支出.属于工会经费支出的范围，应当在计提的或返还的工会经费中列支。
员工餐补管理办法,误餐补助账务处理
员工餐补管理办法，误餐补助账务处理“给到”APP是由中智集团旗下子公司：中智关爱通（上海）科技股份有限公司所提供的一站式移动员工服务平台，内容涉及员工福利、员工激励和员工公务费用管理。
用“给到”员工餐补产品企业约节约成本40%，员工所得约增加21%。
中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。
关爱通凭借全面的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。
一、关于个税代扣缴问题根据《个人所得税法实施条例》第八条第一款规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）规定，下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：（一）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；（二）从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助；（三）单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
诸如防暑降温费、食堂补贴、采暖补贴、交通补贴等各项人人有份的补贴、补助不属于上述免征个人所得税的福利费范围，应并入职工当月工资薪金所得计征个人所得税。
故企业员工取得午餐补贴、交通补贴等各种补助均需缴纳个人所得税。
二、对企业所得税的影响根据《企业所得税实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
收员工餐费的会计分录
收员工餐费的会计分录收员工餐费的会计分录，其实这个话题听起来有点儿干巴巴的，但要是好好聊聊，还是挺有趣的。
想想，每天中午大家围在一起吃饭，那种热热闹闹的感觉，真的是职场生活里的一道风景线。
吃饭可不是一件小事，尤其是当你在忙碌的工作中，午餐简直就像是上天赐予的福利。
可是，话说回来，吃饭的费用得有人来管理，这就得用到会计分录了。
先说说这餐费怎么收吧。
每个月的某个时候，大家都得把自己吃饭的费用交上来。
想象一下，每个人掏出自己的钱包，时不时还会有几句打趣的话，像“哎呀，我这月又吃多了”“这顿真香，得多交点儿”之类的。
其实这就是一种轻松的气氛，让人感觉到即便工作再忙，午餐也能成为放松的一刻。
但是，钱还是得收的，不能让这顿饭变成“吃白食”的盛宴。
收了钱之后，咱们得做记录。
就拿会计分录来说吧。
这个时候，记账的小伙伴可得格外细心。
每一笔费用都得准确无误，省得月底算账的时候闹乌龙。
想象一下，如果没记好，到时候大家围在一起翻账本，那可真是让人哭笑不得。
账本上的数字，像是在跳舞一样，一个不小心就会让整个舞步乱了套。
就算是个小小的误差，可能就会引起一场不必要的争论，真是得不偿失。
说到记录，记账的过程其实也有点儿像写日记。
只不过日记里写的是心情，而账本上写的是数字。
把每个人的餐费详细记下来，看着一列列数字排成队，仿佛在排练一场大型的合唱。
大家的午餐费用，就像是各自的小秘密，藏在账本里，有的多有的少，反正大家都明白，只要能吃饱喝足就好。
每个月的分录，都是那段时间大家共同努力的见证，反映出团队的团结。
收餐费也不是只有光鲜的一面。
想想，有时候总会碰到一些小插曲。
比如，有人忘记带钱，有人偏要点那些昂贵的菜，最后却说“我这月预算不够了”。
这时候，收钱的小伙伴简直像个小法官，要根据情况来裁定。
大家围在一起，开个小会，讨论谁该多交，谁该少交，场面一度十分搞笑，大家都乐得哈哈大笑。
大家还会根据每个月的情况，调整一下餐费。
有时候大家想吃点不一样的，像是换个地方，或者试试新菜。
职工午餐补助税务处理
职工午餐补助税务处理职工午餐问题是每个企业都要涉及的。
受企业规模等因素的影响，有的企业设有内部食堂，有的企业直接给员工发放午餐补贴，有的则采取与餐馆合作的方式提供午餐。
无论哪种形式，午餐费用如何做账、纳税是企业普遍关注的问题。
国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。
财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容。
同时，财企[2009]242号文件第二条第二款特别指出，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。
实务处理中，很多纳税人会有这样的疑问：与职工食堂相关的补贴或支出，除了因员工就餐支付的伙食性补贴外，食堂本身购置餐具等支出是否属于职工福利费？如何界定自办食堂？列支的票据如何掌握？未统一供餐而按月发放给职工个人的午餐费补贴属于工资，那员工个人凭发票报销的餐费是否属于职工福利费？结合现行政策，本文就纳税人关注的这些问题一一进行解释。
一、与职工食堂相关的补贴或支出包括哪些？与职工食堂相关的补贴或支出的内容，现行法规中并没有进一步细化，通常理解为补贴的对象或者补贴资金流入方向为职工食堂，就可以认定为是与职工食堂相关的补贴或支出。
二、如何界定自办食堂？我国现行《企业所得税法》采取法人所得税制，《企业所得税法》下的自办职工食堂身份的界定应该遵循这一原则。
也就是说，自办职工食堂应该只是法人企业内部的一个服务机构，本身不具备企业法人资格。
三、列支的票据如何掌握？实务处理中，纳税人关注最多的就是票据的列支问题。
与职工食堂相关的补贴或支出应取得什么样的单据，与补贴或支出的方向紧密相关。
通常有以下三种情形：（一）依法不需要办理税务登记的内部职工食堂。
《营业税暂行条例实施细则》第十条规定，除本细则第十一条和第十二条的规定外，负有营业税纳税义务的单位为发生应税行为并收取货币、货物或者其他经济利益的单位，但不包括单位依法不需要办理税务登记的内设机构。
【职工食堂的会计分录和餐费发票的入账提醒】职工食堂该如何做账呢？
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很多企业为了⽅便员⼯就餐，开设了职⼯⾷堂，职⼯⾷堂该如何做账呢？⾷堂从菜市场⼩贩处购买⾷材，没有发票如何是好？职⼯餐饮⾷堂买菜没票如何处理企业账务处理⼀企业账务处理1、企业⾷堂应该设⽴单独的辅助账核算⾷堂收⽀，⽤以核算⾷堂的开⽀。
企业⽀付给⾷堂经费时：借：其他应收款——⾷堂贷：货币资⾦⽉末，⾷堂依据辅助账核算的属于企业的⽀出，开具⾷堂结算收据给财务部，财务部依据结算收据：借：管理费⽤——职⼯福利费贷：其他应收款——⾷堂2、企业购⼊⾷堂⽤固定资产，属于公司福利⽤设备，不得抵扣进项税额。
借：固定资产贷：货币资⾦计提折旧时：借：管理费⽤——职⼯福利费贷：累计折旧3、企业为⾷堂内部⼈员计提⼯资借：管理费⽤——职⼯福利费贷：应付职⼯薪酬⾷堂辅助账的账务处理⼆⾷堂辅助账的账务处理⾷堂辅助账要明细记录⾷堂收到的拨款、购买⾷材的⽀出、收取的职⼯费⽤，以备企业财务和税务的检查。
企业列⽀⼊账的福利费在企业所得税汇算清缴时，应按税法规定的扣除⽐例⼯资总额的14%进⾏调整。
1、⾷堂设置辅助账务，反映⾷堂收⽀，受到企业拨款时：借：货币资⾦贷：其他应付款——公司2、⾷堂采购材料时：借：原材料贷：货币资⾦3、⽉末盘点，算出消耗，结算⾷堂成本：借：⾷堂⽀出成本贷：原材料4、收取员⼯⾃付的餐费借：货币资⾦贷：⾷堂⽀出成本注：内部⾷堂收取员⼯就餐费⽤，不作⾷堂收⼊处理，⽽应直接冲减⾷堂成本费⽤。
因为企业内部⾮独⽴核算单位相互提供的劳务，不构成增值税纳税义务，向职⼯收取的费⽤⽆须纳税。
5、⽉末⾷堂根据合算的当⽉⾷堂⽀出成本，开具内部结算收据，上报企业财务：借：其他应付款——公司贷：⾷堂⽀出成本⾷堂的票据要求三⾷堂的票据要求⾷堂虽然是作为辅助核算账务，但其核算仍必须符合国家税法规定，所有的采购活动必须取得正规发票。
员工餐费怎么做账
员工餐费怎么做账1. 背景简介在企业中，经常需要对员工的餐费进行账务处理。
正确且规范的做账方式可以提高财务效率，确保准确记录和分类员工的餐费开支。
本文将介绍员工餐费如何进行账务处理的方法。
2. 员工餐费报销政策在开始讨论员工餐费做账的方法之前，企业应该制定相应的员工餐费报销政策。
该政策应明确以下内容：•员工可以报销的餐费范围：包括午餐、晚餐、工作期间的小吃等；•每餐的报销限额：一般企业会设置每餐的报销上限，超出部分由员工自行承担；•报销方式：员工应了解如何准确填写报销表格，并提交相关票据的自愿要求；•所需材料：员工应了解所需的票据和其他材料要求，如发票、餐厅收据等；•审批流程：餐费报销需要通过什么流程进行审批，是否需要经过主管或部门经理的批准等。
3. 餐费账务处理步骤3.1. 收集票据和餐费凭证员工应妥善保留每次用餐的票据和餐费凭证。
这些凭证可以是发票、餐厅收据等。
在进餐时，员工应主动要求索取相应的票据。
3.2. 填写餐费报销表格企业通常会提供餐费报销的表格或模板。
员工需要准确填写相关信息，包括：用餐日期、用餐地点、用餐费用等。
此外，员工还需在表格中附上相应的票据和餐费凭证。
3.3. 核实审批流程员工填写完报销表格后，通常需要经过一定的审批流程。
这一流程可能包括主管或部门经理的批准，以确保餐费报销符合企业的政策和规定。
3.4. 记账一般而言，企业会有专门的财务软件或系统进行账务处理。
员工餐费的报销记录应该及时输入到系统中，记录餐费的具体金额和归属部门等信息。
3.5. 月度结算企业通常会在每月底或每个财务周期结束时进行餐费的月度结算。
在月度结算过程中，财务部门会对员工餐费进行归集和核查，并与员工的报销表格和相关凭证进行核对。
4. 注意事项在进行员工餐费账务处理时，需要注意以下几点：•员工应严格遵守企业的餐费报销政策，确保报销范围和金额符合要求；•员工应保管好相关的票据和餐费凭证，确保其完整性和可靠性；•财务部门应实时记录和归类员工餐费，确保账务记录的准确性；•相关的报销表格和凭证应保存一定时间，以备需要时进行审计、核查等。
公司餐费补贴算工资么
公司餐费补贴算工资么能不能把伙食费提现在工资里,做账时:借应付工资贷其他应付款(伙食费),然后从银行取回现金冲减伙食费。
下面让店铺来带大家了解一下公司餐费补贴算工资么，希望能帮到你。
公司餐费补贴算工资么应该是算在工资里,超过以后交个人所得税餐费计入什么科目1、用于业务招待餐费借：管理费用---业务招待费贷：现金或银行存款2、用于职工工作餐费借：应付福利费贷：现金或银行存款3、职工出差餐费(按报销标准)借：管理费用--差旅费贷：现金工资的定义工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。
法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
餐补的定义餐补是用餐补贴的缩写。
属于公司福利的表现形式,公司对于员工用餐费用的补贴,类似的还有,住宿补贴,交通补贴,通信补贴等. 不同的公司根本自身条件餐补的幅度与形式都不一样.所以餐补并不是所有公司义务执行的。
餐补的由来以前的工厂式生产关系,工人数量比较大,而且地方比较大,所以一般工厂都会提供工人的吃饭场所如饭堂等.但现在,在城市中因为土地使用的紧张,现在的公司也不会象工厂这样子有大量土地使用,所以公司里面的员工会自己解决吃饭的问题.但继承了以前工厂生产的模式,公司会发放餐补作为员工吃饭的补贴作为员工的一种福利。
餐补的特点1.这部分不属于基本工资部分,所以不计入个人所得税的范围内.2.餐补并不是用人单位强制执行的,公司是根据自身的特点决定员工是否有餐补.3.餐补的幅度与范围,劳动法中也没有强制规定用人单位必须为员工提供餐补,所以没有统一标准也没有要求所有员工都可以享受这一福利.。
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职工午餐费账务处理，职工午餐补助账务处理
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职工午餐问题是每个企业都要涉及的。
受企业规模等因素的影响，有的企业设有内部食堂，有的企业直接给员工发放午餐补贴，有的则采取与餐馆合作的方式提供午餐。
无论哪种形式，午餐费用如何做账、纳税是企业普遍关注的问题。
国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。
财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容。
同时，财企〔2009〕242号文件第二条第二款特别指出，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。
一、与职工食堂相关的补贴或支出包括哪些？
与职工食堂相关的补贴或支出的内容，现行法规中并没有进一步细化，通常理解为补贴的对象或者补贴资金流入方向为职工食堂，就可以认定为是与职工食堂相关的补贴或支出。
二、如何界定自办食堂？
我国现行《企业所得税法》采取法人所得税制，《企业所得税法》下的自办职工食堂身份的界定应该遵循这一原则。
也就是说，自办职工食堂应该只是法人企业内部的一个服务机构，本身不具备企业法人资格。
三、列支的票据如何掌握？
实务处理中，纳税人关注最多的就是票据的列支问题。
与职工食堂相关的补贴或支
出应取得什么样的单据，与补贴或支出的方向紧密相关。
通常有以下三种情形：
1.依法不需要办理税务登记的内部职工食堂。
《营业税暂行条例实施细则》第十条规定，除本细则第十一条和第十二条的规定外，负有营业税纳税义务的单位为发生应税行为并收取货币、货物或者其他经济利益的单位，但不包括单位依法不需要办理税务登记的内设机构。
根据上述规定，单位内部职工食堂如果属于不需要办理税务登记的内设机构，仅为本企业员工提供餐饮服务，则属于单位内部行为，其功能重在服务而不在经营，不属于提供了《营业税暂行条例》规定的劳务范畴，因此，不需要缴纳营业税。
在这种情形下，企业支付给自办职工食堂的经费补贴取得内部资金往来单据列支即可。
2.依法需要办理税务登记的内部职工食堂。
在纳税人的判定方面，现行营业税制与企业所得税法人税制的不同点在于，同一法人企业内部可能会有多个独立的营业税纳税人。
如果内部职工食堂除了为本单位员工提供餐饮服务，还同时为本单位以外的其他单位或个人提供餐饮服务，那么职工食堂已经成为一个独立的经营性机构，其收入是因提供了营业税应税劳务行为而取得的，应按规定缴纳营业税。
这种情形下，企业付给自办职工食堂经费补贴应该取得食堂出具的餐饮业发票。
3.内部职工食堂以外的其他经营性食堂。
与依法需要办理税务登记的内部职工食堂原理相同，企业付给内部职工食堂以外的其他经营性食堂的经费补贴，实质上属于对方的经营性收入。
根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十条规定，从事经营活动的单位，对外发生经营业务收取款项，收款方应向付款方开具发票。
第二十二条同时规定，不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。
四、未统一供餐而按月发放的午餐费如何处理？
对于企业未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付，由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，也符合国税函〔2009〕3号文件第一条中“合理工资、薪金”的五大原则，因此，应当纳入职工工资总额，而不再纳入职工福利费管理。
这种情形下采用工资支付凭单的形式入账即可。
五、关于职工福利费税前扣除的几点提示。
1.对于职工食堂经费补贴税前扣除的标准，《企业所得税法》并没有给出固定的量的范围，实务处理中企业可以从两个方面把握：一是符合税法合理性原则（符合生产经营活动常规）；二是符合规定的补贴，实际发生时先在福利费中列支，税前扣除时按照《企业所得税法实施条例》第四十条“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除”规定扣除。
2.上述使用发票列支的职工餐费，需要与业务招待发生的餐费正确区分。
招待外来客户及人员的餐费支出属于企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，可以按照发生额的60%进行税前扣除，最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
为获得职工提供的服务而发生的职工福利费，不超过工资、薪金总额14%的部分准予税前扣除。
无论是计入“应付职工薪酬——职工福利费”的餐费，还是计入“管理费用——业务招待费”的餐费，申报扣除时都必须提供真实合法的、足够的有效凭证或资料，不能提供的不得在税前扣除，无法区分的可能会面临全部作为业务招待费税前扣除的风险。
3.职工福利费的核算应按照国税函〔2009〕3号文件第四条的规定，单独设置账册进行准确核算。
没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。
逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。