国家公务员制度的基本特点
公务员制度讲座(2024)
![公务员制度讲座(2024)](https://img.taocdn.com/s3/m/57178d56b6360b4c2e3f5727a5e9856a5712267a.png)
2024/1/26
7
公务员制度作用与意义
有利于加强国家政权建设
有利于促进经济社会发展
公务员是国家政权的重要组成部分, 建立科学的公务员制度有利于加强国 家政权建设,提高政府的执政能力和 水平。
系统性
公务员制度是一个完整的系统, 包括公务员的考试录用、考核奖 惩、职务升降、任免交流、培训 教育、工资福利保险等各个方面 ,各个环节相互衔接,相互制约 。
2024/1/26
4
公务员制度历史与发展
2024/1/26
古代官吏制度
中国古代的官吏制度源远流长,早在夏商周时期就有了世卿世禄制、军功爵制等官吏制度 。
生。
成果展示
通过定期发布反腐倡廉工作报告 、开展廉政宣传月等活动,展示
反腐倡廉建设的成果和决心。
2024/1/26
31
2024/1/26
07
CATALOGUE
总结与展望
32
公务员制度改革成果回顾
2024/1/26
公务员分类管理制度的建立
通过职位分类和职务层级划分,实现了公务员管理的科学化和规 范化。
公务员制度讲座
2024/1/26
1
contents
目录
2024/1/26
• 公务员制度概述 • 公务员分类与职责 • 公务员招聘与录用 • 公务员培训与考核 • 公务员薪酬与福利 • 公务员纪律与监督 • 总结与展望
2
2024/1/26
01
CATALOGUE
公务员制度概述
3
公务员制度定义与特点
试论我国公务员制度的基本特点
![试论我国公务员制度的基本特点](https://img.taocdn.com/s3/m/ed7367302af90242a895e59e.png)
目录内容摘要 (1)正文..........................................................................................1--6 序论 (1)一、我国公务员制度的产生和建立 (1)(一)我国旧的干部人事制度存在的主要问题 (1)1、干部队伍庞杂 (1)2、管理权限过于集中、方式陈旧单一、制度不健全 (1)3、缺乏监督制 (2)(二)我国公务员制度的产生和建立 (2)二、我国公务员制度的基本特点 (3)(一)我国公务员制度具有鲜明的中国特色 (3)1、我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线 (3)2、我国公务员制度坚持党管干部的原则 (3)3、我国公务员制度不搞“两官分途” (3)4、我国公务员制度强调德才兼备、严格考核、对思想政治方面要求严格 (3)5、我国公务员制度的宗旨是全心全意为人民服务 (3)(二)我国公务员制度具有强烈的时代特征 (4)1、国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高 (4)2、实行竞争择优机制 (4)3、国家公务员制度有廉政勤政保障机制 (4)4、具有能上能下、新陈代谢的机制,以及优胜劣汰 (4)5、实行科学合理的工资、福利及保险 (4)三、我国公务员制度建立的重要意义 (5)(一)公务员制度的建立,有利于实现分类管理 (5)(二)公务员制度的建立,有利于加强廉政建设 (5)(三)公务员制度的建立,有利于增强政府机关的生机和活力 (5)(四)公务员制度的建立,有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化 (5)结束语 (6)参考文献 (7)试论我国公务员制度的基本特点[内容摘要]:我国公务员制度同传统的干部人事管理制度相比,具有强烈的时代特征;与西方国家的文官制度相比,具有鲜明的中国特色。
建立和抢先国家公务员制度是我国干部人事制度的重大改革。
《国家公务员暂行条例》以及《中华人民共和国公务员法》的出台,标志国家公务员制度的正式形成,我国公务员制度不搞“政治中立”,不搞“党派脱钩”,不搞“两官分途”,坚持党的基本路线,坚持党管干部的原则,强调德才兼备,强调全心全意为人民服务的宗旨,确立了经过竞争性考试择优罘用的原则,建立了完事的公务员法规体系,使政府机关人事管理工作实现了由适应计划经济的管理体制到适应社会主义市场经济体制的跨越。
国家公务员制度
![国家公务员制度](https://img.taocdn.com/s3/m/f9defcb33186bceb19e8bb84.png)
官民比例
相关概念
(1)“干部”,是个身份概念,主要指“党、政、军, 企、事、群”这六大领域,也即党政军、人民团体和公有 制事业企业单位工作的所有脑力劳动者,约为3600万人;
(2)“财政供养人员”,包括了党政机关干部、事业单位 干部、两者的工勤人员和退休人员、农村部分领补助的村 组干部,目前规模约为5000万人。
处长、县长 副处长、副县长 乡(镇)长、科长 副乡(镇)长、副科长
非领导职务系列
职等 非领导职务 一 巡视员(相当于正厅级) 二 助理巡视员(相当于副厅级) 三 调研员(相当于正处级) 四 助理调研员(相当于副处级) 五 主任科员 六 副主任科员 七 科员 八 办事员
(二)选拔任用制度(录用和晋升 ) 1、应具备的条件
N、从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼 任职务;
Video 1 Question
O、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归; P、违反纪律的其他行为。
(3)公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误 的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;
上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公 务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公 务员不承担责任;
2、职位的特点 : a.以“事”为中心而非以“人”为中心; b.数量有限。数量由行政机构规模、任务及经费等因素决定; c.具有相对的稳定性,不随人的变动而变动; d.由上级主管部门依据法定程序,以职能为基础划分;
职位说明书
A、职位名称:明确,如办公厅秘书处信息工作主任科员
B、职级代码: 指每一个职位的代表号码 ,由三部分组成 (×××--×××--×××)
公务员规模的影响因素:
公务员制度考点0102
![公务员制度考点0102](https://img.taocdn.com/s3/m/9ea31bff51e2524de518964bcf84b9d528ea2cb2.png)
公务员制度考点1 导论一、公务员概述公务员:指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
三个标准缺一不可:1)履行公职标准:不为自己工作,不为某个私人的企业或组织工作或服务;2)行政编制标准:事业单位、国企工作人员不是。
3)财政经费标准:工资、保险、福利都是由国家财政负担。
1993年《国家公务员暂行条例》标志着国家公务员制度的初步建立2006年1月1日正式实施的《中华人民共和国公务员法》是第一部带有干部人事管理总章程性质的重要法律,填补了干部人事管理方面的法律空白。
公务员的范围:7类1.中国共产党机关的工作人员2.行政机关的工作人员3.审判机关的工作人员4.检察机关的工作人员5.政协机关的工作人员6.审判机关的工作人员7.民主党派的工作人员国家主席、国家副主席非公务员:1.机关中工勤人员不是公务员:保安、保洁、临时工、劳务外包、行政执法辅助人员、辅警、协税等2.事业单位工作人员不是公务员:医院、学校、博物馆、图书馆等3.各级代表大会代表、委员会委员,整体上不列入公务员范围,按其所在部门和单位的人事管理制度管理;参照管理:1.某些使用行政编非让群团机关的工作人员,包括工会、共青团、妇联、文联、科协等。
(行政编)2.某些具有公共事务管理职能的事业单位的社会单位的工作人员。
(事业编,如城管执法大队)二、中国公务员制度的特点西方公务员制度:1870年,英国是世界上第一个推行现代公务员制度的国家,公务员制度又叫文官制度。
政务官:通过选举出来的政党领袖,首相总统,在西方都不是公务员。
事务官:通过考试进入政府的文职人员,与政府之间是雇佣关系。
不参与政治,政治立场中立。
1883年,美国通过《彭德尔顿法案》,标志着现代公务员制度建立。
中国公务员制度:与西方公务员制度相比具有的特点:1)中国公务员坚持党的基本路线和党管干部原则2)坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准3)坚持为人民服务的宗旨,不区分政务官和事务官与传统干部人事制度相比具有的特点:1)公务员制度体现分类管理的原则2)坚持公开、平等、竞争、择优的原则3)坚持监督约束与激励保障并重的原则4)坚持依法管理与权利保障的原则三、中国公务员主管部门中央:中央组织部(中组部)国家公务员局地方:同级党委的组织部同级政府的人事部门考点2 权利和义务权利:是国家通过法律规定,对公务员可以享受或者可以做出某种行为的许可和保障。
1我国公务员制度
![1我国公务员制度](https://img.taocdn.com/s3/m/b4b31c95312b3169a551a42a.png)
基本建成国家 行政学院和若 干地方行政学 院,培训网络。
在中央和省、 自治区、直辖 市两级政府中 建立公务员制 度。
国家公务员制度
我国公务员制度的实施情况
1、我国公务员制度推行工作的目标任务 2)推行公务员制度要结合机构改革和工资制度改革,分期分批进行。
• 组织工作班子,培训骨干,拟定本单位实施方案,进行公务员法的
确指出要抓紧研究制定公务
员法。
2001年中组部、人事部成立 公务员法起草领导小组和起
草小组。
2005年,公务员法在十届人 大常委会第十五次会议顺利
通过,2006年1月1日正式生 效。
国家公务员制度
建立公务员制度的目的
1、建立公务员制度,按照分类管理的原则,有利于调整 干部结构,提高机关工作人员政治、业务素质,提高 机关行政工作效率。
国家公务员制度
公务员的概念
4、我国与国外公务员范围上的差异
我国公务员的范围界定在各类国家机关系统内,而不像 日本、法国包括所有公职人员。也不像英国不包括选 举、任命的政府组成人员。
原因:没有内阁更替,保证了国家行政管理的连续性和 稳定性;国外政务官和事务官是相互分离的两个体系 ;我国从中央到地方是一个完整的系统,不像英美只 划在中央一层。
•
做一枚螺丝钉,那里需要那里上。21. 1.408:2 4:2908: 24Jan-2 14-Jan-21
•
日复一日的努力只为成就美好的明天 。08:24: 2908:2 4:2908: 24Monday, January 04, 2021
•
安全放在第一位,防微杜渐。21.1.421 .1.408: 24:2908 :24:29J anuary 4, 2021
我国国家公务员制度的基本特点
![我国国家公务员制度的基本特点](https://img.taocdn.com/s3/m/375981fb5ef7ba0d4a733bdb.png)
我国国家公务员制度的基本特点我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的,同时又改革了传统的人事制度的弊端,因此它既不同于西方文官制度,也不同于我国传统的人事管理制度。
与西方文官制度比较,有以下几点不同:1.我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线,而西方文官制度则标榜"政治中立" 。
在《国家公务员暂行条例》的总则中,明确规定"国家公务员制度贯彻以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线。
"这说明我国公务员制度是党的组织路线,而西方文官不得参加党派活动,不得带有政治倾向。
2.我国公务员制度坚持党管干部的原则,而西方文官制度要求公务员与"党派脱钩"。
我国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定,坚持党对人事工作的领导。
各级政府组成人员的国家公务员是由各级常委及其组织部门负责考察,依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。
西方文官制度对公务员的管理强调"与党派脱钩",公务员职务晋升不受政党干预。
3.我国公务员制度强调德才兼备,西方文官制度缺乏统一的,全面的用人标准。
国家公务员在录用中采用公开考试、严格考核、对思想政治方面要求严格。
在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。
因此坚持德才兼备标准是国家公务员制度的重要特色。
4.我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨,国家公务员不是一个独立利益集团,而西方文官是一个单独的利益集团。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,我国公务员的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。
西方文官制度中的公务员,可以通过自己的工会等组织同政府谈判,最大限度维护自己的利益。
国家公务员制度与传统的人事制度比较,也是有差别的:1、国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高。
国家公务员制度是分类管理的一种制度,是行政机关工作人员管理的一整套规范。
它除了有总法规,还有若干个配套的单项法规及其实施细则、实施方案,从而形成一个健全的法规体系。
国家公务员制度考试题及答案
![国家公务员制度考试题及答案](https://img.taocdn.com/s3/m/4c64e3581fd9ad51f01dc281e53a580216fc50c1.png)
国家公务员制度考试题及答案一、简答题1. 请简要描述国家公务员制度的基本特点。
国家公务员制度具有以下基本特点:- 公平竞争:公务员招录采取公开、平等、竞争的原则,所有符合条件的人员都有机会参与考试,通过公正的选拔程序选拔最优秀的人才。
- 高度专业化:公务员需要具备一定的行政能力和专业知识,以胜任各自的工作职责。
公务员制度通过专业化培训和评价体系确保公务员队伍的专业素质。
- 稳定就业:公务员职位通常具有较高的稳定性,相对较低的风险和较高的保障,工作收入相对稳定且福利待遇较好。
- 公众责任:公务员作为国家机关的代表,必须履行维护国家利益、服务公众的职责,承担起保障社会公平正义的责任。
2. 请简述国家公务员考试的目的和意义。
国家公务员考试的目的和意义体现在以下几个方面:- 选拔优秀人才:通过考试选拔最优秀的人才,确保国家公务员队伍的素质和能力水平,提高行政效能和服务质量。
- 公平竞争机制:国家公务员考试采取公开、平等、竞争的原则,确保每位符合条件的考生都能有公平的机会参与考试,避免不公和任人唯亲现象。
- 专业化培养:公务员考试要求考生具备一定的行政能力和专业知识,通过考试选拔合适的人才,并且为其提供培训和发展机会,实现专业水平的提升和发展。
- 辅助体制建设:公务员考试是完善和健全国家公务员制度的重要手段之一,通过考试来推动制度的改革和完善,提高公务员队伍的素质与能力。
二、论述题请阐述你对国家公务员考试制度的看法。
国家公务员考试制度是选拔公务员的重要环节,对于保障政府公正行政、提升行政能力以及支撑国家治理体系的现代化具有重要意义。
首先,国家公务员考试制度体现了公平竞争的原则。
公务员职位数量有限,而报考人数庞大,考试制度确保了每个符合条件的考生都能有机会平等竞争。
无论是来自城市还是农村、优质高校还是普通学校,每个人只要通过考试的评价,就能有机会进入公务员队伍,实现自身价值。
其次,国家公务员考试制度强调了专业化培养与评价。
公务员制度讲座1-3
![公务员制度讲座1-3](https://img.taocdn.com/s3/m/fa035997b9f3f90f76c61b40.png)
【单选题】我国公务员制度的特点是()。
选择一项:A. 不实行“两官分途”B. 坚持政治中立C. 从实际出发确定公务员的范围D. 坚持党管干部反馈正确答案是:坚持党管干部题目2未回答满分10.00标记题目题干【匹配题】请选择下列名词相对应的含义:公务员的义务:答案1公务答案 2笔答案 3公务员的权利:答案 4面答案 5反馈 正确答案是:公务员的义务: → 是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
, 公务员: → 是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
, 笔试: → 我国公务员录用笔试的内容包括公共科目(行政职业能力测试和申论)和专业科目。
, 公务员的权利: → 是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人为或不为某种行为的许可和保障。
, 面试: → 包括结构化面试和无领导小组讨论,还有情景模式法和心理测试法。
题目3标记题目题干【判断题】1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。
选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。
题目4未回答满分4.00标记题目题干【判断题】国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。
题目5未回答满分4.00标记题目题干【单选题】根据公务员法的规定,()是作为评价公务员的主要依据。
选择一项:A. 具体的工作实绩B. 工作效率C. 德才D. 资历反馈正确答案是:具体的工作实绩题目6未回答满分4.00标记题目题干【判断题】分类管理的目的是为了提高管理的效能和科学化水平。
选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。
题目7未回答满分4.00标记题目题干【判断题】公务员是执行国家公务的人员。
选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。
题目8未回答满分4.00标记题目题干【判断题】我国公务员任用的原则表现为功绩制原则。
选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。
论我国现行公务员制度的特点及改革
![论我国现行公务员制度的特点及改革](https://img.taocdn.com/s3/m/e5b2497ea55177232f60ddccda38376baf1fe0e0.png)
行政管理研究·鹱爨赣鼷霪黪鼹翳鼷璧辫赣燃蘸爨黧蘸黎霸鼷爨慧餮;囊i誉骥藿;誊19眨鬻攀疆罄凄萋鲁话嚣器i皆《皆懑霞卷舞蕤攀务蕊雾最溪鹱粼鳞濑隧黼鹱黼豁黼鹱溯燃器鹾篱避国绱辞颤碗瓣镶婶理酶嚏话辨静群旁嘻褥鼷甄磐硒譬瓣静猕醒睁嘲瓣碑$礞眵露镥镶霸簿麓纽瓣曹恁够魂溉积渊糕糕㈧麟燃黼滋口黄蒙【中图分类号】C93[文献标识码]A【文章编号】1003---8744(2001)02—0044—02西方的公务员制度是在吸取中国传统的官吏制度的某行性,为在全国推行公务员制度积累经验,从1989年开始些原则精神基础上创立的一种全新的现代人事管理制度。
首先在国务院审计署、海关总署、统计局、环保局、建材局、而我国当前的公务员制度则是借鉴西方公务员制度的经税务局等六个部门进行试点,1990年试点又扩大到哈尔滨验,根据中国的国情建立起来的。
和深圳两市,1992年以后又在全国20个省市进行了试点工作。
试点工作证明,公务员制度符合我国国情。
第三,全面推一、我国公务员制度的产生及其特点广阶段(1992年以来)。
党的十四大提出,要“尽快推行国家公务员制度”,八届全国人大一次会议也决定,“在完成机构我国旧的干部人事体制是在新中国建立后,为适应高改革的地区和部门实行公务员制度。
”为此,1993年4月24 度集中统一的计划经济体制而建立的,它在当时确实发挥日在国务院第二次常务会议通过《国家公务员暂行条例》,过重要的作用,但是随着社会经济的发展和形势的变化,其决定该条例自1993年10月1日起施行。
弊端也日益地暴露出来。
例如,“国家干部”这一概念过于笼《国家公务员暂行条例》的颁布是我国政府机关人事管统,内涵不清;管理权限过分集中;管理方式陈旧单一;管理理的一个基本法规和依据的标志。
与原有的干部人事制度机制不健全,缺乏人事管理法规等。
这些弊病严重影响着政相比,我国现行的国家公务员制度具有以下五个特点:治、经济体制改革的发展。
只有对旧体制进行彻底的改革,(一)体现了分类管理原则。
中国国家公务员制度的特色研究
![中国国家公务员制度的特色研究](https://img.taocdn.com/s3/m/3c2c8c62dc36a32d7375a417866fb84ae45cc386.png)
中国国家公务员制度的特色研究一、中国国家公务员制度的历史演变中国国家公务员制度源远流长,可以追溯到两千多年前的秦朝。
在中国传统社会中,官员是非常重要的社会角色,他们掌握着国家的政权和财权,对社会的发展和稳定起着至关重要的作用。
而中国古代官员选拔的方式主要是通过科举制度和世袭制度。
随着时代的变迁,中国的官员选拔和管理方式也在不断改革和创新。
近代以来,中国国家公务员制度经历了一系列的变革和发展,尤其是1949年新中国成立后,国家公务员制度得到了重大的改革和建设。
中国国家公务员制度的现代化建设可以追溯到20世纪80年代,当时国家为了适应经济体制改革开放的需要,开始进行了一系列的改革和制度创新,从而打下了国家公务员制度现代化建设的基础。
二、中国国家公务员制度的特点1.严格的选拔机制中国国家公务员制度的特点之一就是严格的选拔机制。
中国公务员的选拔工作主要由国家公务员局负责,其选拔标准和程序都是非常严格的。
公务员必须通过统一的公务员考试,经严格的资格审查和面试,才能成为正式的国家公务员。
而对于高层公务员的选拔更是严格,需要经过严格的考核和评定,确保了公务员的素质和能力。
2.职业化管理中国国家公务员制度的另一个特点是职业化管理。
中国国家公务员系统建立了职业化管理模式,通过对公务员的职业生涯规划和培训管理,确保公务员的专业素质和能力。
在职业化管理下,公务员的晋升和职业发展更加规范和公正,也更加符合公务员的职业特点。
3.公正的薪酬体系中国国家公务员制度的薪酬体系是非常公正的。
公务员的薪酬待遇主要由国家规定,严格按照规定的标准执行,不得擅自调整。
公务员的薪酬标准根据不同级别和职务设置,以保证公务员都能获得公平的薪酬待遇。
4.职责明确、权责分离中国国家公务员制度注重职责明确和权责分离,保证了公务员的工作职责和权利的明确性。
公务员必须有明确的职责和工作任务,不得超范围行使职权,也不得利用职权谋求个人私利。
这一严格的职责分工和权责分离制度,有效减少了公务员的腐败现象,保障了国家机构的各项工作的正常进行。
国家公务员的特点
![国家公务员的特点](https://img.taocdn.com/s3/m/b433933ca36925c52cc58bd63186bceb19e8ed9f.png)
国家公务员的特点国家公务员是指在政府部门工作,以履行公务为目的的职业人员。
国家公务员体现了政府对于公共事务管理的重视和对于专业知识的需求,具有一些独特的特点。
一、公平公正的招录制度国家公务员招录采用公平公正的考试制度,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。
招录程序严谨,包括笔试、面试、体检等环节,确保择优录取合格人员。
这种制度能够最大程度地确保公务员的专业素质和能力,保证公务员队伍的素质和能力的整体提升。
二、稳定的职业发展路径国家公务员职业发展路径相对稳定,通常按照三八制度,即三年为一个晋升级别的时间间隔,八级是最高级别。
公务员职业发展中一般有固定的提升途径,包括晋级考试、资格审定等,可以让公务员有更大的职业发展空间。
三、相对较高的薪资福利国家公务员享受相对较高的薪资和福利待遇。
公务员薪资一般按照岗位等级和级别标准发放,福利方面包括社会保险、住房补贴、带薪年假等。
这种待遇相对较为稳定,并且较为优厚,可以提供一定的生活保障,增加就业稳定性。
四、责任和使命感国家公务员以履行公务为使命,具有较强的责任感和使命感。
他们肩负着维护国家利益、保障人民福祉的重要职责,必须具备高度的忠诚、专业性和责任心,以应对各种复杂的社会问题和挑战。
五、职业道德高尚国家公务员在工作中需要遵守一定的职业道德要求,如廉洁奉公、勤政务实、服务人民等。
他们应当以身作则,为社会树立榜样,注重诚信和正直的原则,保持良好的职业操守。
六、政府资源的广泛利用作为政府的重要组成部分,国家公务员能够充分利用政府资源,如政策、信息、经验等,从而更好地推动工作的开展。
他们能够参与决策和制定政策的过程,为国家治理发挥积极的作用。
总结起来,国家公务员具有公平公正的招录制度、稳定的职业发展路径、较高的薪资福利、责任和使命感、职业道德高尚以及政府资源的广泛利用等独特特点。
这些特点使得国家公务员成为一支具有专业素养和责任担当的队伍,以服务人民、为国家治理做出积极贡献。
我国公务员制度的基本特点
![我国公务员制度的基本特点](https://img.taocdn.com/s3/m/610ef92184254b35eefd34f5.png)
目录1与西方文官制度相比,我国公务员制度表现出鲜明的中国特色 (1)1.1坚持党的基本路线 (2)1。
2坚持“党管干部”原则 (2)1。
3坚持“德才兼备”的用人标准 (2)1.4坚持为人民服务的根本宗旨 (3)1.5坚持领导职务任用交流制度 (3)2与以往的干部人事制度相比,我国公务员制度体现出强烈的时代特色 (4)2。
1建立了科学的分类管理制度 (4)2.2引进了公平的竞争激励机制。
(4)2。
3强化了正常的新陈代谢机制 (4)2.4构建了廉政、勤政的约束机制 (5)2.5形成了比较配套的法规体系 (5)我国国家公务员制度的基本特点研究【摘要】公务员制度作为一种现代人事制度,我国公务员制度的建立有着中国的特色,它是在中国基本国情的基础上,借鉴了西方公务员制度形成的一整套符合中国社会主义市场经济发展的制度.公务员作为政治与行政系统中特定的一个群体,在国家政治生活和社会生活中占据着特殊的地位,在社会经济生活中发挥着特有的作用我国国家公务员制度具有十分突出的特点。
首先与西方文官制度相比,体现出鲜明的中国特色;其次与中国以往的干部人事制度相比,又具有强烈的时代特色。
【关键词】公务员公务员制度特点公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.而公务员制度,顾名思义,是指通过制定法律和规章,依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度。
我国国家公务员制度具有十分突出的特点。
首先与西方文官制度(即公务员制度)相比,体现出鲜明的中国特色;其次与中国以往的干部人事制度相比,又具有强烈的时代特色。
1我国公务员制度表现出鲜明的中国特色西方的公务员制度是伴随着资本主义社会的诞生而产生,19世纪中期随着资产阶级的经济地位日益上升,在政治上他们要求建立廉洁、高效的政府,出于稳定政局、发展经济的迫切需要,愈要求从事专门事务的官员职业固定.因此西方的一些主要资本主义国家纷纷建立起自己的公务员制度,并使这一制度很快得到推广。
我国国家公务员制度基本特点.doc
![我国国家公务员制度基本特点.doc](https://img.taocdn.com/s3/m/7f678133af1ffc4ffe47acbd.png)
我国国家公务员制度基本特点【导读】我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的,同时又改革了传统的人事制度的弊端,因此它既不同于西方文官制度,也不同于我国传统的人事管理制度。
与西方文官制度比较,有以下几点不同:1.我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线,而西方文官制度则标榜政治中立。
在《国家公务员暂行条例》的总则中,明确规定国家公务员制度贯彻以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线。
这说明我国公务员制度是党的组织路线,而西方文官不得参加党派活动,不得带有政治倾向。
2.我国公务员制度坚持党管干部的原则,而西方文官制度要求公务员与党派脱钩。
我国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定,坚持党对人事工作的领导。
各级政府组成人员的国家公务员是由各级常委及其组织部门负责考察,依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。
西方文官制度对公务员的管理强调与党派脱钩,公务员职务晋升不受政党干预。
3.我国公务员制度强调德才兼备,西方文官制度缺乏统一的,全面的用人标准。
国家公务员在录用中采用公开考试、严格考核、对思想政治方面要求严格。
在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。
因此坚持德才兼备标准是国家公务员制度的重要特色。
4.我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨,国家公务员不是一个独立利益集团,而西方文官是一个单独的利益集团。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,我国公务员的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。
西方文官制度中的公务员,可以通过自己的工会等组织同政府谈判,最大限度维护自己的利益。
国家公务员制度与传统的人事制度比较,也是有差别的:1、国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高。
国家公务员制度是分类管理的一种制度,是行政机关工作人员管理的一整套规范。
它除了有总法规,还有若干个配套的单项法规及其实施细则、实施方案,从而形成一个健全的法规体系。
2、国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化。
我国公务员制度的特点
![我国公务员制度的特点](https://img.taocdn.com/s3/m/59d532ed14791711cd7917c7.png)
我国公务员制度的特点一、我国公务员管理的基本原则1.公开、平等、竞争、择优的原则《公务员法》第五条规定:公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
公开既是法规、政策的公开,也是行政行为的公开,要求向社会公开有关公务员的法律、法规和政策;向社会公开录用公务员、公开选拔公务员的资格条件、考试内容、考试成绩以及选拔录用结果;对公务员公开考核、奖惩、职务升降、工资福利、辞职辞退和退休等工作的标准、依据和程序。
所有这些,是公务员平等竞争的前提。
平等是指在法律上确认每个公民有平等的参与竞争的权利,凡具有法定资格与条件的公民都有申请报考公务员的权利,并有平等机会参加公务员录用考试,以同一标准决定是否录取,不因家庭出身、民族、宗教信仰、性别等状况而受到歧视或者享有特权。
在进入公务员队伍后,在考核、培训、奖惩、职务升降等方面同样机会均等.竞争择优,是指在公务员的录用、公开选拔和职务晋升等方面,引入竞争机制。
竞争的目的是为了择优,择优的前提是必须存在竞争.《公务员法》在制度设计方面充分体现了竞争择优这一原则。
2.监督约束与激励保障并重的原则《公务员法》第六条规定:公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则对公务员的监督约束,既是对权力监督制约的需要,也是解决现实中存在的各种工作作风问题的方法.《公务员法》从明确公务员的义务和纪律入手,规范公务员的行为;加强对公务员的考核,注重对公务员的德能勤绩廉的全面考核,重点考核绩;确立了惩戒制度;规定了辞职、辞退制度,确立了引咎辞职制;规定了回避制度;对公务员辞职、退休后的从业限制等作了规定。
在加强对公务员的监督的同时,《公务员法》规定了公务员的激励保障制度。
《公务员法》明确了公务员的权利;规定了公员的奖励制度;在公务员的职务晋升中强调注重工作实绩;规定了公务员的培训制度;规定了公务员的工资、福利和保险制度以及退休养老制度,保障公务员的工资报酬;规定了公务员的申诉控告制度,以保障公务员的权利。
我国公务员制度的特点
![我国公务员制度的特点](https://img.taocdn.com/s3/m/947730bec9d376eeaeaad1f34693daef5ef713d7.png)
我国公务员制度的特点我国公务员制度的特点(上篇)我国公务员制度是在社会主义制度下建立起来的,其特点主要体现在以下几个方面。
首先,公平公正、择优录用。
我国公务员制度倡导以公平公正的原则来选拔和录用人才。
公务员招考采取公开、平等、竞争的方式进行,通过综合考评,选拔出德才兼备、合格的人才担任公职。
这种选拔机制保证了公务员队伍的素质和能力的相对优势。
其次,职业稳定、福利待遇优厚。
我国公务员的职业稳定性较高,除非特殊情况,一般不会因为经济原因被解雇。
同时,公务员享有一系列的福利待遇,比如相对较高的工资、养老保险、医疗保险等。
这些福利待遇对于公务员提供了一定的保障,使其有更好的发展空间和生活品质。
再次,廉洁奉公、服务大局。
公务员作为国家和人民的公仆,必须遵守廉洁奉公的原则,履行职责、服务大局。
这就要求公务员要具备高度的责任感和奉公行事的精神。
公务员需要以人民的利益为重,为人民服务,为国家建设贡献力量。
此外,专业化、职业化。
公务员制度要求公务员具备相应的专业知识和业务能力,才能更好地履行职责和完成工作任务。
因此,我国公务员制度倡导公务员专业化和职业化,通过培训和考核来提高公务员的专业能力和素质水平,更好地满足工作需求。
然而,我国公务员制度也存在一些不足之处。
例如,公务员制度在选拔机制上还需要进一步改进,加强对公务员的考核和监督,以避免一些不合适的人员进入公务员队伍。
此外,公务员制度在激励机制上也存在一定的问题,如缺乏灵活的薪酬制度和晋升机制,容易导致公务员队伍中的人才流失。
综上所述,我国公务员制度具有公平公正、职业稳定、福利待遇优厚、廉洁奉公、服务大局、专业化的特点,为我国政治和社会稳定发展提供了坚实的基础。
同时,我们也应该深入分析和解决公务员制度中存在的问题,不断完善制度,提高公务员队伍的素质和能力水平,更好地适应社会发展的需要。
我国公务员制度的特点(下篇)我国公务员制度是国家行政管理的重要组成部分,其特点主要体现在以下几个方面。
国开电大《公务员制度讲座》形考任务四参考答案
![国开电大《公务员制度讲座》形考任务四参考答案](https://img.taocdn.com/s3/m/1e49b2b0f71fb7360b4c2e3f5727a5e9856a2785.png)
国开电大《公务员制度讲座》形考任务四参考答案公务员制度讲座形考任务四参考答案一、概述公务员制度是指国家为了规范公务员队伍的录用、培养和管理,确保公务员履行职责依法行政而制定的一套制度。
公务员制度从选拔、培养、管理等方面为公务员提供了全面而有序的规定,以确保国家机关的高效运行和公共事务的顺利进行。
二、公务员制度的特点1.选调性质:公务员的录用是通过考试和选拔的方式进行,以综合素质和专业能力为基础评价录用人选,确保人才的选拔公正和能力的匹配。
2.事业单位性质:公务员是一种职业,属于事业单位的工作人员。
公务员的工资、待遇等方面依照国家有关规定执行。
3.职业化管理:公务员制度通过明确的职务和职级设置,对公务员进行岗位分类和职业晋升的管理,保障公务员队伍的稳定性和持续性。
三、公务员制度的重要性1.维护国家治理体系的稳定:公务员是执掌国家权力的重要人员,他们的素质和能力直接关系到国家治理的质量和效果,公务员制度的健全与否对国家治理体系的稳定起到至关重要的作用。
2.提高政府效能:公务员制度规范了公务员的选拔和管理,能够避免不适任人员或腐败分子进入公务员队伍,提高公务员的工作能力和廉政水平,从而提高政府的工作效率和服务质量。
3.保障公众利益:公务员制度以法律为依据,使公务员依法行政,维护国家和公众的利益。
公务员具备稳定的职业和福利待遇,能够更好地履行职责,真正为公众服务。
四、公务员制度的不足和改进方向1.存在的问题:(1)公务员制度中的一些规定和程序过于繁琐,导致公务员的工作效率不高。
(2)公务员招录和选拔制度中存在不公平的现象,容易产生权力寻租和腐败问题。
(3)公务员队伍中缺乏激励机制和竞争机制,导致一些人员能力不够、工作不尽责。
2.改进方向:(1)简化公务员制度中的程序和规定,提高公务员的工作效率和办事效果。
(2)建立公平、公正的选拔制度,避免权力寻租和腐败问题的发生。
(3)完善公务员的激励机制,通过职业晋升和薪资激励等方式,激发公务员的工作积极性和责任感。
国家公务员制度作业
![国家公务员制度作业](https://img.taocdn.com/s3/m/5228222dfbd6195f312b3169a45177232e60e441.png)
国家公务员制度作业 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案作业1一、填空题1、公务员法承担着依法履行公职,为公共服务的职责,对于整个国家社会的正常运转、社会良好秩序的维持具有十分重要的作用。
2、现代公务员制度最早起源于英国,至今已有150年的历史。
3、西方国家公务员制度普行“两官分途”,即将公务员划分为政务类公务员和事务类公务员两大类。
4、公务员录用特指录用担任主任科员以下非领导职务的公务员。
5、公务员录用主要采用公开考试、严格考察的方法,择优录用。
6、领导职务和非领导职务是两种基本的公务员分类方式。
7、职位分类制度主要体现在两个方面:一是划分职位类别,二是职位设置。
8、我国公务员管理遵循监督约束和激励保障并重的原则。
9、根据任用方式的不同,可以将我国公务员分为委任制,选任制和聘任制公务员。
10、我国根据公务员是否承担领导职责,将公务员职务分为领导职务和非领导职务两大类型。
二、名词解释1、公务员:公务员指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员的义务:公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
3、职务序列:职务序列是依据责任大小,工作难易程度,任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次,形成机关的层级结构,也为公务员提供了职业发展的阶梯。
4、职位分类:即以职位为分类对象,根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件,分为不同的类别和等级,为公务员管理提供依据的人事分类制度。
4、公务员的录用:公务员录用是指机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试,严格考察的办法选拔公务员的活动。
三、单项选择题1、我国公务员制度“中国特色”的主要体现是:(A)A、坚持党管干部B、政治中立C、两官分途D、四项基本原则2、____________是其他公务员管理环节的前提和基础。
最新整理我国国家公务员制度的基本特点(精选多篇)
![最新整理我国国家公务员制度的基本特点(精选多篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/367eb939960590c69ec376d2.png)
我国国家公务员制度的基本特点(精选多篇) 第一篇:我国国家公务员制度基本特点我国国家公务员制度基本特点公务员制度的基本概念一、国家公务员:国家公务员是指代表国家从事社会公共事务管理,行使国家行政权力,履行国家公务的人员。
各国对公务员的称谓有所不同,英国称“文职人员”,法国称“职员”或“官员”,美国称“政府雇员”。
二、国家公务员制度:国家公务员制度是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。
其中包括《国家公务员暂行条例》和录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。
三、建立国家公务员制度:建交国家公务员制度就是制定法规,对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员依法进行科学管理的过程。
四、国家公务员的范围:国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。
考虑到我国机构编制的实际情况,对行使国家行政权力、从事行政管理活动,但使用事业编制的单位中除工勤人员以外的工作人员,也列入国家公务员的范围。
需要指明的是各级人民政府组成人员是国家公务员,但他们的产生和任免,要依照国家有关法律、法规。
各级政府组成人员是由各级人民代表大会及其常委会选举产生或决定任命的。
我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的,同时又改革了传统的人事制度的弊端,因此它既不同于西方文官制度,也不同于我国传统的人事管理制度。
与西方文官制度比较,有以下几点不同:1.我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线,而西方文官制度则标榜“政治中立”。
在《国家公务员暂行条例》的总则中,明确规定“国家公务员制度贯彻以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线。
”这说明我国公务员制度是党的组织路线,而西方文官不得参加党派活动,不得带有政治倾向。
2.我国公务员制度坚持党管干部的原则,而西方文官制度要求公务员与“党派脱钩”。
我国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定,坚持党对人事工作的领导。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
国家公务员制度的基本特点
我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的,同时又改革了传统的人事制度的弊端,因此它既不同于西方文官制度,也不同于我国传统的人事管理制度。
与西方文官制度比较,有以下几点不同:
1.我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线,而西方文官制度则标榜"政治中立"。
在《国家公务员暂行条例》的总则中,明确规定"国家公务员制度贯彻以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线。
"这说明我国公务员制度是党的组织路线,而西方文官不得参加党派活动,不得带有政治倾向。
2.我国公务员制度坚持党管干部的原则,而西方文官制度要求公务员与"党派脱钩"。
我国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定,坚持党对人事工作的领导。
各级政府组成人员的国家公务员是由各级常委及其组织部门负责考察,依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。
西方文官制度对公务员的管理强调"与党派脱钩",公务员职务晋升不受政党干预。
3.我国公务员制度强调德才兼备,西方文官制度缺乏统一的,全面的用人标准。
国家公务员在录用中采用公开考试、严格考核、对思想政治方面要求严格。
在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。
因此坚持德才兼备标准是国家公务员制度的重要特色。
4.我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨,国家公务员不是一个独立利益集团,而西方文官是一个单独的利益集团。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,我国公务员的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。
西方文官制度中的公务员,可以通过自己的工会等组织同政府谈判,最大限度维护自己的利益。
国家公务员制度与传统的人事制度比较,也是有差别的:
1、国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高。
国家公务员制度是分类管理的一种制度,是行政机关工作人员管理的一整套规范。
它除了有总法规,还有若干个配套的单项法规及其实施细则、实施方案,从而形成一个健全的法规体系。
2、国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化。
(1)国家公务员制度有竞争择优机制。
在公务员考试、考核、晋升、任免等方面都体现了优胜劣汰机制,保证每个职位都有最优秀的人员来担任。
(2)国家公务员制度有廉政勤政保障机制。
《国家公务员暂行条例》中对公务员的义务、纪律、考核、奖励、回避等方面都加以严格约束,并通过监督来加以保障。
(3)国家公务员具有能上能下、新陈代谢机制。
国家公务员制度对公务员进行考核,如不能胜任工作要免职。
并实行不同职务的最高任职限制、年龄及部分职务的聘任制度。
公务员在录用和调任上严格
把关,提高公务员的素质。
另外,还实行人员交流、竞争上岗、职位轮换、和职务聘任制,打破终身制,增强行政机关的活力。
3、国家公务员制度在队伍优化上比传统的人事制度有新的突破。
(1)国家公务员制度是在行政管理体制和机构改革的基础上推行的。
(2)国家公务员制度是在人员精简基础上建立的。
4、国家公务员制度在工资、福利、保险上比传统人事制度科学合理。
公务员实行新的职级工资制,按不同的职能分为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四个组成部分。
松开的记忆,飘落的莫名的尘埃,像起伏的微风,拂过脑海,留下一份情愁。
一条街,没有那些人,那些身影,却能来回徘徊穿梭。
街,行走时,纵然漫长,漫长,有时只为听一颗流动的心的呓语。
沉默,倔强,回望,忘记,记住,一切像断了的弦,有时希望生活简单就好,有时却又莫名的颓废其中。
有些路,只能一个人走;有些事,只能一个人去经历。
粗读加缪、萨特的存在主义,它告诉我,人就是非理性的存在。
光秃秃的枝桠、清寂的清晨、流动的阳光,飘落于心,或快意,或寂寥,映照心境,然而,有时却只属于那一刻。
总之,一切只是心情。
人生的画面一幅幅地剪辑,最后拼凑出的是一张五彩斑斓的水彩画,有艳丽的火红色,凝重的墨黑以及一抹忧郁的天蓝色。
人的记忆很奇特,那些曾经的过往,就像一幅幅的背景图,只有一个瞬间,却没有以前或以后。
比如,只能记得某个瞬间的微笑,只能在记忆的痕迹寻觅某时刻骑着单车穿过路口拐角的瞬间,却都不知晓为何微笑,为何穿过街角。
一切,有时荒诞得像一场莫名情景剧。
然而,这就是生活。
曾经的梦,曾经的痛,曾经的歌,曾经的热情相拥,曾经的璀璨星空。
也许,多年以后,再也见不到的那些人,和着记忆的碎片飘荡而来,曾经伴着我们走过春华秋实。
天空蔚蓝,杜鹃纷飞,飞过季节,曾经萍水相逢,欢聚一堂,蓦然回首,唯歌声飘留。
让人忆起《米拉波桥》里的诗句:夜幕降临,钟声悠悠,时光已逝,唯我独留。
人在天涯,绵绵的思绪随着微风飘浮,从布满礁石的心灵海滩上穿过千山万水,来到游荡的身躯里,刻下一篇篇笺章。
而这,或许在多年以后,当再次翻动时,原以为什么都已改变,松开的记忆,飘落的莫名的尘埃,像起伏的微风,拂过脑海,留下一份情愁。
一条街,没有那些人,那些身影,却能来回徘徊穿梭。
街,行走时,纵然漫长,漫长,有时只为听一颗流动的心的呓语。
沉默,倔强,回望,忘记,记住,一切像断了的弦,有时希望生活简单就好,有时却又莫名的颓废其中。
有些路,只能一个人走;有些事,只能一个人去经历。
粗读加缪、萨特的存在主义,它告诉我,人就是非理性的存在。
光秃秃的枝桠、清寂的清晨、流动的阳光,飘落于心,或快意,或寂寥,映照心境,然而,有时却只属于那一刻。
总之,一切只是心情。
人生的画面一幅幅地剪辑,最后拼凑出的是一张五彩斑斓的水彩画,有艳丽的火红色,凝重的墨黑以及一抹忧郁的天蓝色。
人的记忆很奇特,那些曾经的过往,就像一幅幅的背景图,只有一个瞬间,却没有以前或以后。
比如,只能记得某个瞬间的微笑,只能在记忆的痕迹寻觅某时刻骑着单车穿过路口拐角的瞬间,却都不知晓为何微笑,为何穿过街角。
一切,有时荒诞得像一场莫名情景剧。
然而,这就是生活。
曾经的梦,曾经的痛,曾经的歌,曾经的热情相拥,曾经的璀璨星空。
也许,多年以后,再也见不到的那些人,和着记忆的碎片飘荡而来,曾经伴着我们走过春华秋实。
天空蔚蓝,杜鹃纷飞,飞过季节,曾经萍水相逢,欢聚一堂,蓦然回首,唯歌声飘留。
让人忆起《米拉波桥》里的诗句:夜幕降临,钟声悠悠,时光已逝,唯我独留。
人在天涯,绵绵的思绪随着微风飘浮,从布满礁石的心灵海滩上穿过千山万水,来到游荡的身躯里,刻下一篇篇笺章。
而这,或许在多年以后,当再次翻动时,原以为什么都已改变,
若能觅得一方喜欢的山水,在空旷的风里,种上淡暖如许,清欢如许。
我愿用无尘的诗句,沾染些许晨露,轻叩那些老去的时光,让曾经的你我,重走一遍依旧开满鲜花的小径。
时光里的我们,不说话。
只是凝望着彼此旧时的模样,任凭花落清溪,任凭日暮烟霞。
陌上的时光,匆匆如流。
指尖,一直贪恋着世间所有的暖香。
而那些没有着落过往,早已随风而散。
往事已旧,一切,终会在念与不念,忘与不忘之间,莞尔一笑,变得风轻云淡。
岁月的风,就这样翩跹而过。
还好,总有一些不离不弃的相伴,安暖着岁月的荣辱沧桑。
然后,在玲珑的小字里尘埃落定。
珍惜着,不早也不晚的缘分。
愿你永远在我文字的四季,可以与那些草木葳蕤的深情一样,青青又青青。
纵使某天,错过了所有,只剩下一个人忧伤,也不要怪罪时光。
时光里那些牵过的手,给错的爱,都是情不由衷。
开始与结束,一样美丽。
我们应该,原谅时光,记住爱!
曾经的往事,不提花开,不说花落。
就让那所有的喜怒哀乐,淡暖清欢,如茶般,氤氲出缕缕清香。
而你我,亦愈来愈通透,有了茶的芬芳,即使喝到无味,亦有一股回甘,令人回味留恋。
桃花酿酒,醉了光阴。
春水煎茶,赴了风雅。
我人生四季,永远是那一抹剔透的琉璃色,不必虚张,不必声势,只做安静的自己,善待生命里遇见的一切,感恩并珍重,且温柔的对待。
若有一天,我们隔着茫茫人海,穿过人流车流,你是否会一眼将我认出,并且微笑着喊出我的名字。
若有一天,经年的路口,人烟渺渺。
你是否会收集所有花香,用思念为我铺一条洒满落花的小路。
那些失落的前尘往事,你是否愿意陪我一一捡拾,然后一起装帧成流年里最美的那一册画卷。
人生云水一梦,寻一份清幽,养一颗禅心。
那些迎面而来的风景,让我们微笑着迎接,并且一一纳入流年的画卷。
愿世间美好,都是恰逢其时。
至于那些聚了又散的人或事,淡记就好。
或许,终有一天,心归宁静,从容朴素。
那么,我便在南山寻一处清幽。
春来,采一壶桃花,酿一壶三生三世。
夏来,养一池荷,掬一捧莲子醉清风。
秋来,邀一缕秋风,修篱种菊,种下一个人的浮世清欢,种下一些心悦的小情绪。
冬来,红泥小炉煮一杯绿蚁酒,邀月,邀你,浅酌,微醺,共守流年。