服饰营业员培训资料图文稿
商场服装导购培训22页PPT
吗?
-质量保证
-说的都是真的吗? -产品加工技术
-买还是不买? -会不会买错?
-产品介绍 (强调卖点)
-积极说服顾客购 买
-运用证据 -样板、证书
-识别异议真假、 -促进顾客做出
类型
购买决定
-消除异议
-提供购买后的
-取得信任
满足感
-连带销售
销售 技巧
-轻松法则 -随机介入技巧 -种子法则 -赞美法则
工作没有激情 认定前途渺茫
随意否定客户和公司
应抱有的心态
胡萝卜、鸡蛋、咖啡豆的故事
• 写在前面 • 故事告诉我们什么
导购五大流程
寒喧接待
识别/创 造需求
产品方案 展示
顾客异议 处理
促进成交
导购各阶段顾客需求与对策
销售 阶段
顾客 心理
导 购 行 动
销售 技巧
寒喧
识别需求
产品介绍 处理异议
成交
-提防心理 -不安感 -好奇心
顾客是等来的,有的营业员甚至从来不愿意主动去招揽顾客,要顾客走过来询问他,他才开口说话。 更有甚者,即使顾客上前询问,他也爱理不理。
有提成就好好干,没提成就不好好干,有的营业员直冲着钱工作,如果工资低,工作就没有任何激 情。
只招待有钱的,有的营业员看到打扮入时的人就主动上前,热情如火,可是看到衣着打扮稍微差点 的就冷若冰霜。
-适度寒喧 -接近准备(等待 姿态) -捕捉接近时机 -拉近距离,建立 好感
-轻松法则 -随机介入技巧 -种子法则 -赞美法则
-联想到购买时 -很想买
的情况(合适吗? -还有其它更好的 有用吗?家人的 吗?
反映?支持我 吗?)
-说的都是真的吗?
服装营业员培训ppt课件
型号?
5
型号知识
S M L XL XXL
SMALL 小号 MIDDLE 中号 LAGER 大号 EXTRA LARGE 特大号 EXTRA EXTRA LARGE 超特大号
均 码!
6
色号-颜色编码规则
色号
颜色
色号 颜色 色号 颜色
101
黑色
110
兰色 119 粉兰
102
白色
111
紫色 120 柠檬黄
22
桑蚕丝面料风格特征与洗涤、保养
优点:飘逸轻薄、合身、柔软、滑爽、透气、色彩绚 丽、富有光泽、高贵、华丽、典雅且穿著非常舒适,抗 紫外线,避免对皮肤的伤害。
缺点:易皱,易扒丝(建议顾客穿着时不要过于合 体),色牢度较低,深色易脱色或泛白(艳色)。
桑蚕丝享有“纤维皇后”、“软黄金”之美誉。
23
桑蚕丝面料风格特征与洗涤、保养
洗涤时间:短
干洗
缓和干洗
不可干洗
不可氯漂
可以氯漂
不可拧干
不可转笼翻转干燥
滴干
阴干
悬挂晾干
平铺晾干
低温熨烫(中)
红袖《职业人系列低课温程垫》布之导熨购烫篇
蒸汽熨烫
不可熨烫
14
提醒顾客
按照洗标要求进行清洗! ——最佳方式:常温手洗!
15
洗涤剂分两类:
洗涤剂的选用
1、弱碱性液体洗涤剂, 可洗涤棉、麻、合成纤维等 织物;肥皂、洗衣粉(超浓、 加酶加香、超能去污、添加 荧光增白剂等)
24
麻织物面料风格特征与洗涤、保养
特征: 麻纤维的耐碱性比较好,使用含纤维素酶的碱性
洗涤剂洗涤麻织物,可使其表面平整、光滑、柔软、 保护织物自身的颜色,并起到去污增白的效果。
营业员服装销售技巧培训
3、赞美接近法:对顾客的外表,气质以及相关得 值得顾客自豪的地方进行赞美,以顺利接近顾客。
13
3、产品提示
“商品提示”就是想方法让顾客了解商品 时机:联想阶段与欲望阶段之间。商品介绍不断要
18
(二)商品展示的原则
1、展示前的准备: 成功的展示需要计划,计划展示的重点,应该讲的话,并加以 练习;
2、展示商品精华 所有的展示,一定是商品有通过展示达到顾客购买的效果,这样 展示的一定要是商品最核心的;
3、抓住顾客的视线 展示就是要在有人看的情况下进行,这样要求展示的方法能吸引 的了顾客的目光。
5
个人销售前准备
4、准备售货工具 商场必要的售货工具一定要提前准备好,
不要在营业时找不到而慌神,一般要 准备的有?(请学员回答)
6
个人销售前准备
5、整理环境 商场开门之前一定要将卖场的环境整
理清楚,将柜台、走道等卫生搞好。
7
根据顾客购物的心理变化和需求发展,营业员必须适当调整和跟进,
主要方法就是销售的10个步骤。
果断型的顾客在进入商场前就已经拿定了主意,一般不会轻易接 受营业人员的推荐。所以在接待这种类型的顾客时不要轻易打扰,而 当顾客询问你时,才可以插入一点见解,语言要简洁并力求避免与顾 客发生争论。
商场顾客消费类型二:冲动型
这种类型的顾客在进入商场前一般只有一个较粗的概念,即就
是要购买某一种商品。所以在接待这种类型的顾客时,营业人员要注
如果是熟悉得顾客,打招呼得方式就可以轻松一 些,最好不要一句欢迎光临草草了事,要让顾客觉得 你已经很熟悉他并很重视他。
服装商场培训资料课件
32 1 32 1
•3、藏蓝色和黑色陈列在一起(年轻区)
•如果你放了!!!!
以上图片借用杰克琼斯专柜
•《服装商场培训资料》
•17
四季类服装搭配(春季)
春季型色彩搭配 职业装色彩特点:宜选择驼色、棕色、浅灰以
及饱和度略高的蓝色做西装色,尽量回避用黑、 浅灰、藏蓝色做西装色 衬衫:宜选用浅淡明快的颜色。 领带:选择色彩群中明亮、鲜艳的颜色。
•《服装商场培训资料》
•21
服装面料知识
纺织材料按品种可分为天然纤维和化学纤 维,
天然纤维主要有棉织品、毛织品、丝织品、 麻织品。
化学纤维一类是以具有纤维状的天然物质 如木材等原料经化学加工而成,称为人造 纤维——人造丝;二类是以石油化工产品 为原料经人工合成,称为合成纤维,如涤 纶、锦纶、晴纶、氨纶等。
•《服装商场培训资料》
•24
各种面料的洗涤和保养方法
棉:30度水温洗,不可漂白,切忌碱性洗涤剂, 注意防潮,避免曝晒
麻:手洗 洗机洗均可,不可漂白,低温熨. 毛: 用中性洗涤剂,不超过30度水温洗,不可
使用含氯洗涤剂,不得扭绞,平入晾干,宜干洗 涤纶: 手洗、机洗均可,易洗易干,中温熨。
•《服装商场培训资料》
衬衫:选择浅灰、蓝、紫、浅粉等柔和的颜色。 领带:选择色彩群中浅淡、柔和、雅致的颜色。
休闲装色彩特点:选择色彩中柔和、清爽的颜色、 与蓝灰、灰蓝、灰、乳白等搭配。
适合的搭配原则:渐变搭配 鞋袜色彩:应与裤子的颜色一致或渐变搭配。
•《服装商场培训资料》
•19
四季类服装搭配(秋季)
秋季型色彩搭配 职业装色彩特点:宜选择棕色、深毛蓝色、橄榄
1、白色的搭配原则
白色可与任何颜色搭配,但要搭配得巧妙,
服装营业员培训资料演示文稿
• 外观风格整理
• 增白: 利用光的补色原理增加纺织品白度的工艺 过程称为增白原理,又称加白。
制而成。
面料特点:是一种环保型纤维,天丝面料湿强度高,面料色泽鲜艳,手感柔顺滑糯,具有天然纤
维的舒适感。可以在防雨水和雪的侵入同时,仍保持它良好的透气性。
洗涤说明:手洗、机洗、干洗皆可,柔软不会变型。但不可使用漂白剂,适宜阴干,不可拧干 。
第二十页,共62页。
化学纤维——再生纤维
莫代尔:
是由原料采用欧洲的榉木,制成木质浆液后经过专门的纺丝工艺制作而成,所以是一种新型 绿色纤维科技产品。 面料特性: 具有棉的柔软、丝的光泽、。所以它号称“人的第二皮肤”。与棉混纺可达到丝般的光泽, 是一种绿色环保型纤维。价格介于天丝和普通粘胶之间。
第四十页,共62页。
四、后整理
• 后整理是染整工序的最后一个环节。 • 通过化学或物理的方法改善织物的外观和手感,增进服用性能或赋予某种特殊功能的工
艺过程。 • 根据织物整理的目的以及产生的效果的不同,可分为基本整理、外观整理和功能整理
。
第四十一页,共62页。
基本整理工艺
拉幅: 是利用纤维素、蚕丝、羊毛等纤维在潮湿条件下所具有的可塑性,将织物幅宽逐渐 拉阔至规定尺寸进行烘干,使织物形态得以稳定的工艺过程,故也称定幅整理。
第十二页,共62页。
天然动物纤维——羊毛
优点:
手感柔软、有弹性、保暖性能好、光泽自然 缺点: 易缩水、毡化反应、易起球、易被虫蛀
洗涤保养:
经验分享: 收存时,要在衣物的口袋内放入用纸包好的卫生球或樟脑片
第十三页,共62页。
天然动物纤维
羊绒:毛线比较细、柔软、轻便、不易起毛球、易磨损。 用途:制成毛衣、套装、外套等。它更可跟羊毛或尼龙混纺而制 成较便宜的织物。
服装店员工培训资料
建立会员制度,为会员提供专享优惠和特色服务,增加顾客忠诚度 和回头率。
目标达成与业绩考核
制定销售目标
01
根据店内实际情况和市场需求,制定合理的销售目标和计划。
业绩考核
02
定期对员工的销售额、服务态度、客户满意度等进行考核,激
励员工努力工作。
团队协作
03
加强员工之间的沟通和协作,共同实现销售目标。
倾听顾客需求,理解他们的期望,然后用 专业知识和推荐来满足他们的需求。
建立信任
销售话术
通过真诚和专业的服务,赢得顾客的信任 和满意度。
使用吸引人的语言和表述方式,增加顾客 对商品的兴趣和购买欲望。
促销活动与推广策略
促销活动
定期举办促销活动,如打折、满减、赠品等,以吸引顾客和提高 销售额。
推广策略
通过广告、宣传单、社交媒体等渠道,宣传店内商品和活动,扩大 品牌影响力。
棉质
吸湿性好,透气性 佳,保暖性能适中 。
麻质
透气性极佳,吸湿 性好,质地坚韧。
羊毛
保暖性好,透气性 好,质感柔软。
服装尺码与测量
常见尺码
S、M、L、XL、XXL等。
测量方法
胸围、腰围、臀围、肩宽、袖长等。
测量部位
颈围、胸高、袖口等。
服装风格与流行趋势
01
休闲风格
宽松、舒适、自然。
02
运动风格
轻便、灵活、保暖。
有效沟通与倾听技巧
倾听客户需求
全神贯注地倾听顾客的需 求和意见,了解他们的喜 好和需求。
清晰简洁的表达
用简单明了的语言向顾客 传达信息,避免使用复杂 的专业术语。
建立良好的互动
积极回应顾客的反馈,以 友善的方式与顾客进行互 动。
服装行业人员培训课件
标准优质服务流程
总结: 总结: 客人一般只注重衣服 穿出来的总体效果,而不会去分析 是否身上的衣服整体协不协调,一 个训练有素的导购应把注意力放在 这个阶段,才能大大的提高营业额 。
标准优质服务流程
第四步:客人试出来以后观看效果 通常客人试衣服出来以后,会有下面几种情形:
对衣服较满意,面露欣喜之色
标准优质服务流程
接待程序: 大体分为:1、客人进门 2、对某个陈列区域或某件衣服关注 3、鼓励客人试穿 4、试穿出来观看效果决定购买 5、交钱打包 6、送客。
标准优质服务流程
第一步:客人进门时,应说“请随意看”,(如果是熟客要 亲热的打招呼,有重点的夸奖客人或询问她买过的商品), 并与客人保持两米以上的距离; 第二步: ①判断客人,观察客人眼光停留的区域,有重点的介绍 或试探, ②客人对某件衣服感兴趣时可以建议她试一下; ③客人进一步拿起衣服观看,比如走到镜子前比划等, 就可以自然地走过去,并接近客人并动员试穿。
课后要求:
1、根据今天的培训内容,回店后对导购进行相应 的培训。 2、将培训时间、参加人数、培训效果报至公司。
合宜领导方式
吩咐式 教练式(推销式) 参与式 授权式
领导人角色
新兵班长 球队教练 专案组长 乐队指挥
店铺运作相关数据的分析
客流量 进店率 试穿率 成交率 平效率
是指单位时间内经过店铺门口的有效顾客的数量。 进入店铺的顾客数量占经过店铺门口的有效顾客数量的比例 试穿货品的客人占进入店铺顾客的比例 购买商品的客人占试穿货品客人的比例 销售额除以店铺面积
优秀店长应具备的素质
一、塑造管理者的形象
穿着打扮: 言谈举止: 处世原则:
二、具备全面的管理能力
培训指导能力 销售管理能力 判断力 业务知识的获得能力 业务的改善能力
服装行业营业员培训资料
遵守公司的规章制度和国家法律法 规,不违法乱纪。
学习能力
学习能力
具备快速学习和适应的能力,不 断提升自己的专业知识和技能。
自我反思
对自己的工作表现进行反思和总 结,不断改进和提高自己的工作
水平。
团队合作
与同事团队合作,共同解决问题 和学习进步。
02
服装基础知识培训
服装面料
棉质面料
棉质面料具有吸湿性好 、透气性好、手感柔软
晋升通道与职业发展机会
销售顾问
在营业员的基础上,通 过培训和实践掌握更多 的销售技巧和产品知识 ,能够更好地为客户提 供咨询和服务。
店长/经理
通过积累经验和业绩, 可以晋升为店长或经理 ,负责店铺的日常管理 和运营,制定销售策略 和计划。
区域经理/总监
在店长/经理的基础上, 通过进一步的学习和实 践,可以晋升为区域经 理或总监,负责多个店 铺的管理和运营。
03
销售技培训
销售心理学基础知识
顾客的购买心理
01
了解顾客的购买动机、需求和决策过程,以便更好地满足其需
求。
建立信任
02
建立与顾客之间的信任关系,以增加其购买意愿和忠诚度。
心理学在销售中的应用
03
运用心理学原理,如互惠、承诺和一致性等,以增加顾客的购
买决策。
接待顾客技巧
热情周到
对顾客要热情周到,让他们感受到被重视和关注。
主动沟通
主动与顾客沟通,了解他们的需求和问题,并提供专业的建议和 解答。
处理异议
当顾客提出异议时,要耐心倾听并积极处理,以增加他们的满意 度和信任度。
推销技巧
产品展示
根据顾客需求,展示产品的特点和优势,以吸引他们的注意力和兴 趣。
服装营销人员专业知识培训ppt课件
三)服饰色彩与体型搭配的实例
1、梨型身材 身体型特征:肩部窄,腰部粗,臀部大腿很发达 弥补方法:胸部以上用浅淡或鲜艳的颜色,使视线忽略下半身 注意事项:上半身和下半身的用色不亦强烈对比,不要在臀部形成明显断线。
2、倒三角型身材 体型特征:肩部宽,腰部细,臀围小 弥补方法:上半身色彩要简单,腰部周围可以用对比色 注意事项:回避上半身用鲜艳的颜色或对比的颜色
艺(西服)
第一部分 服装色彩分析
颜色搭配得好坏,最能表现一个人对服装鉴赏能力的高下。 舍弃个人主观的喜好,以客观的标准来决定颜色的搭配,乃是穿衣艺术的第一要
诀。
一 、色彩的基本知识 二、 服装色彩搭配 三、 服装色彩与肤色 四、 服装色彩与体型
一、 色彩的基本知识
一)、色彩的三要素 二)、色彩的冷暖
三、服装的面料、 里料、辅料知识
四、西服按照传统工艺分类
五、 服 装 的 测 量 知 识
六
服 装 的 板 型
第四部分 服装着装艺术(西服)
第一,要拆除衣袖上的商标。在西装上衣左边袖子上的袖口处,通常会缝有一块商标。 有时,那里还同时缝有一块纯羊毛标志。在正式穿西装之前,切勿忘记将它们先行拆除。
肤色着装配色原理:
在配色中直接对肤色产生作用的是明度、色相、纯度,其次是色的位置、面积。 面部色作为服装配色的主角,配色应该从肤色表现的需要出发,以求衬托出人的美。
需衬托就要有差异,服装配色是采用对比与调和的组合关系。 (1)明度关系 亮色使肤色显暗,暗色使肤色显亮。 (2) 色相关系 补色效应对肤色的色彩倾向有明显的影响。 蓝色使肤色显现 橙红色味,健康感。 黄色 橙色使肤色带有冷味 ,有 滋润感。 紫色会使肤色显黄 (肤色黑、黄的人慎用)。
服装导购员培训资料
服装导购员培训资料服装导购员培训资料一、客人购买6个心理阶段要研究出一套招待客人,供给优质服务的尺度流程和技巧,就有必要了解客人购买我们服装时的心理流程。
在不同阶段我们针对性的提供服务。
1、察看阅读两种客人:目的型客人进店敏捷,直奔主题,单刀直入索取自己喜欢的衣服;有购买某商品的目的,但详细选定什么颜色、作风的衣服,不是十明显确闲散型客人没有明白的购买目的,赶上感兴趣的衣服也会购买晃荡为目标,消磨时光,散步商场观赏各色服装2、引起留神客人发明自己要找的服装,或者某服装的款式、颜色等吸引了客人。
3、诱发联想联想这件衣服穿在自己身上的感觉,马上会产生高兴的感觉。
“来日我穿上这条裙子去公司,共事一定会对我大加赞美,太棒了,我非试试不可!”客人将面前服装和自己的生活接洽在一起,非常重要。
决定她是否会进一步行为。
在客人对我们某款衣服产生兴趣的时候,我们给她展示、触摸等都是最好的促使她联想更好、更多的手段!4、发生愿望美妙的联想之后,就会产生有占有的欲望。
相反也是常常。
我们能成功激励她试穿,是最好的激发她据有欲望的手腕。
5、对照评估这个阶段我们的服装销售技巧是处置她说出来的些对衣服的反对问题和疑义。
6、决定购买比较评价之后,客人对我们的某款衣服产生信心,随即就会产生购买的举动;也会损失信心,废弃购买的志愿。
客人产生信心有三个方面的原因:A、相信导购的介绍B、相信商场或品牌C、相信衣服本身的款式、色彩等客人失去信心的原因:A、不是她真正想要的衣服B、导购不了解货品知识C、对质量、售后觉得没有保证D、同购置打算抵触服装销售技巧语言的技巧良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒一个笑话:三句话得罪了朋友:任何管理者都要领有一流的口才,通过语言表白他的治理思维。
在服装业的终端店铺导购工作中,天天都要与不同的顾客沟通、交换,同样的产品可能需要不同的方式介绍、讲授。
沟通也需要技巧,奇妙的答复会促成销售,这故事有点长,是需要花些时间来看的,当你读完之后,我。
服装销售技巧培训ppt课件(图文)
三、顾客的性格及应对
自大自夸的顾客:这类型的人其实没有心计,很容易谈买 卖的,只是稍微费点事,接待时认真倾听,适当回应和奉 承,不要让顾客扫兴的感觉。把握时机,促成销售。
态度语言谨慎,边赞美顾客打扮, 赞美其试衣效果,边推荐。
权威型
【傲慢】
三、顾客的性格及应对
导购员以专业的形象出现在顾客面前,不但可以改进工作气氛,更可以获得顾客信赖。所谓专 业形象是指导购员的服饰、举止姿态、精神状态、个人卫生等外观表现,能给顾客带来良好的 感觉。
五、营业员的基本守则
倾听顾客说话
缺乏经验的导购员常犯的一个毛病就是,一接触顾客就滔滔不绝地做商品 介绍,直到顾客厌倦。
认真倾听顾客意见,是导购员同顾客建立信任 关系的最重要方法之一。顾客尊重那些能够认 真听取自己意见的导购员。
贴心、周到使我们 的服务让顾客感受 到。评价试穿效果 要诚恳,可略带夸 张之辞,赞美之辞。
能力强的导购用思 想销售,能力弱的 导购用体力销售。
三、顾客的性格及应对
以我为中心的顾客:此类顾客对产品的选择很有把握和原 则,轻易不会为别人的劝解而变动。因此,仔细观察其衣 着、举动,往往他关注最久的衣服就是他最感兴趣的,这 时店员应该主动为他找适合的尺寸试穿。
服装销售 技巧培训
培训师:
1 营业员的心态 2 接待的技巧 3 顾客的性格及应对方式 4 促进销售的实战技巧 5 营业员的基本守则
01
营业员的心态
营业员的心态
5个心
信心 01
爱心 02
耐心 03
恒心 04
专心 05
信心
作为服装营业员一定要有信心,这样才能让顾客信服你, 而且有信心的人,不仅自己充满自信,还能感染到周围的人, 让他们也变得自信起来。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
1、愉快地接受顾客的请求,尽心尽力地为其做好参谋,简单了解一下顾客的要求,并根据本专柜货品情况,大胆果断地帮其挑选,不要不好意思.顾客请营业员帮忙挑选就是一种信任.应抓住这一心理,将对营业员的信任转移到商品上.
三、如顾客的同伴对商品不满意时如何解决?
对顾客同伴的不同意表示理解和尊重,观察顾客对同伴意见的重视程度.如顾客有自己的主见,主推顾客中意的商品,如同伴意见份量较重,则先博得同伴好感.赞美试穿效果,并鼓励顾客同伴也试穿一下,或适当争求同伴意见.
十一、,容易造成不信任感。评价时不要使用态度过于鲜明的语言,要注意说话分寸,如胖可说丰满,匀称,颜色鲜艳可说活泼,时尚,青春等。不要直截了当谘效果不好,难看等,以免损伤顾客自尊心。
十二、如顾客对浅色服装摸来摸去怎么办?
卖场内陈列的服装一律不许出其不出现“我怕脏”“别碰我”之类的提示牌,浅色服装也不可不让顾客试。
十六、如顾客购买时要求拆套怎么办?
据厂家规定,能拆则拆,如不能拆套销售,应委婉向顾客解释,说明整套穿与单件穿效果上的差异,帮顾客想办法,如购买较大码再对不适合的进行适当修改,如顾客不接受再推荐其他商品,不要以拒绝要求结束服务。
十七、如顾客请营业员代为试穿怎么办
不要拒绝,但要说明同一服装穿在不同人身上,效果很不一样,我可为你试穿一下,做个比较,但我不适合穿这款,不一定有您试效果好。
服饰营业员培训资料
(一)、营业员日常服务技巧
一、营业员应如何招呼顾客?
1、当顾客经过公用通道时,营业员须主动招呼,并简要介绍本专柜品牌,,如”欢迎光临台湾钡萱”欢迎光临苹果牛仔”等.
2当顾客进入专柜时:”迎宾词十品牌销售情况十喜欢请试穿一下”
3、如顾客的同伴凝视或触摸某商品时,营业员业员应及时介绍该商品一切相关信息,例如面料颜色.款式.做工,价位等.并积极鼓励顾客试穿.
十八、帮其他专柜照看找不到货品时怎么办?
注意看商标,尺码,价格、面料成份一目了然,可先根据商标加以介绍,配合顾客试穿,等待同事返回。顾客不肯等待,可礼貌告顾客先随便逛逛,稍后再来试穿,如顾客留下联系方式,应及时通知相关营业员联系。
四、如顾客试穿末表态,表示再看看怎么办?
要保持态度平和,表情平静而愉快,不脸色不好或摔扔商吕。应反而劝顾客多走几家,多看几款,不要盲目购买,以免买了不如意的商品。临走时提醒顾客如无合意的再回来。
五、如顾客用其他专柜商品与本专柜商品比较时怎么办?
如其他专柜商品已成交,坚决不可说其不适合或不好的话,反而应用肯定语气,夸奖其眼光,鼓励顾客信心。同时介绍本专柜商品优点,突出不同之处。如顾客在两商品之间犹豫不决时,应在赞美本专柜商品,突出其优点,同时适当称赞人家商品,这样会使顾客有信任感,不是自买自夸,而是让顾客自由选择,实在不行时不可强留或诋毁其他商品,否则易引起顾客反感,双方均无法销售。
可以采取一定技巧推荐相对适合的,如顾客执意要试,不可拒绝不可说“没有号”,“你不能穿”这类话,要积极配合顾客试穿,但要非常小心,避免因不合适而损坏商品,必要时做适当提醒,试穿效果不满意则借机通过比较的方法,巧妙推荐其他方式。鼓励基继续试穿。
十、如顾客多次试和看未买,再来时又试或又看该怎么处理?
多次看意味着有一定兴趣,未买另有原因,如再来试或看证明还有成交机会,这各情况下应热情周到帮助其试穿或观看,同时加以细致介绍,抓住重要优点,整个服务与往常一样,不要提及顾客试而未买,装作不知道,完全不介意热情介绍,适当赞美积极鼓励购买。
当顾客在两件商品中左右为难时,应注意观察顾客,判断其购买能力,如可确定为有实力顾客,可同时赞美两件商品优点,并表明都很适合她,只是效果各有千秋,尽量促成两笔成交,如认为顾客实力一般,应看其喜好,顾客对哪款更为中意,果断地确定说:“我看您穿这款更合适,比那一款好看”帮其迅速下决心,避免顾客因拿不定主意,过多考虑而转念不买。
十四、怎样与可买可不买的顾客成功交易?
充分介绍商品优点,根据试穿效果,称赞其与众不同的地方,并让顾客感到错过时机便不再有,如一码只一件,活动结束恢复原价,厂家已断货等等。
十五、顾客购物送人如何处理?
顾客购物送人,应主动询问该人情况,如年龄,身高关系等,帮助顾客选择合适尺码款式必须主动提醒顾客保存好购物凭证,保持商品原原样,颜色,尺码不满意还可以回来调换介绍商品时,如方便还可鼓励顾客代为试穿,如购物金额较大,应主动提示其办理VIP卡,金额不足也可巧妙地适当加些赠品,因一般人送礼时小赠品大多不放入礼品中。故可以减少收礼人退货套取现金。打包装时应更加精心并让顾客感觉到。
八、如顾客只看不试怎么办?
(1)如认为顾客无购买欲望,只是闲逛随意看时,不应态度怠慢,应主动欢迎顾客,但也不要过热情,以免造成反感。
(2)如顾客认真挑选而不试时,应积极鼓励顾客试穿,提示顾客服装穿在身上效果会比看着好并充分介绍商品优点。
九、如明知顾客不能穿,但顾客要求试穿怎么办?
这类顾客往往对自己缺乏了解,不能正视自身情况,没有主见,不知自己适合什么,眼光不准。
六、如某款商品只剩一件该如何介绍?
这款商品我们销售得很好,其他城市也已经断货,我们刚进的货又没号了,这件您穿正合适,别错过这个机会,过几天不知还能不能进货。
七、专柜里一时人太多照看不过来怎么办?
工作时间应做到“接一待二招呼三”,不得专注为一人服务而忽视或慢待了其他顾客,可与顾客说“对不起,现在人较多,请稍等一下”“这是您要的商品,您先试着,那也还其他顾客,有事您叫我”人多时营业员应尽量的站在视角最宽的地方,照顾到各方面,多注意由内积压外出的人有夹带商品,可请附近同事帮忙照看,
如顾客光挑不试,营业员可采取一定技巧,如热情拿起顾客所摸商品询问他是否试穿,愿为他服务。
如顾客要求试穿浅色商品,营业员可采取一定技巧,如稍稍面露难色,告诉顾客本来浅色是不让试的,但你还是试一下吧,不然看不出效果,要让顾客感觉到是优待,他就会小心。
十三、如顾客购物时在两件商品中拿不定主意时怎么办?
注意夸奖顾客试穿效果时应肯定地说“好看”。“真好看”而应避免说“挺好看”这类程度不够的话。