银行员工岗位竞聘演讲稿篇

银行员工岗位竞聘演讲稿篇尊重的各位领导、各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。

首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并不是只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。

我现年xx岁，xx豫备党员，xx文化程度，会计师专业技术职称。

xx年在xx市xx参加工作，前后作营业员、门市部主任、统计员。

xx年调入xx市总工会，担负图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。

经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，荣幸地被xx分行评为20xx年度先进工作者，在创先业务比赛活动中，被分行授与“3收能手”的称号。

20xx年度我实现了个人揽存余额xx万元的任务。

几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。

参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断寻求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。

我深知综合办公室工作10分重要，这主要体现在以下3个方面：1是为支行领导当好顾问，2是为全行事务当好主管，3是为1线员工当好后盾。

具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好顾问；服从领导，当好助手。

我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前1段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像虔诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，繁忙的马。

可是他们像蜡1样，燃烧自己，照亮他人；他们像竹1样，掏空自己，甘为人梯。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“3个服从”要求自己，以“3个1点”找准工作切入点，以“3个适度”为原则与人相处。

“3个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。

做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，和谐不空位。

“3个1点”是当上级行要求与我行实际工作符合时，我会尽努力去找结合点；当科室之间产生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点当行领导之间意见不1致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“3个适度”是冷热适度，对人不弄拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不犹豫不决；粗细适度，即大事不胡涂，小事不计较。

做到对同事多理解，少抱怨，多尊重，少指责，多情谊，少冷漠。

刺耳的话冷静听，阿谀的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中构成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚协力。

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，周密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。

以共同的目标团结人，以有效的管理鼓励人，以本身的行动带动人。

努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效力。

管人不整人，用人不疑人。

我将用真情和爱心去善待我的每个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们1个宽松的发展和创造空间。

我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规1样，找准自己的位置；像尺子1样公正忘我；像太阳1样，给人以温暖；像竹子1样每前进1步，小结1次。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。

争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优良化，顾问有效化。

让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人材的摇篮，连结银企合作的纽带。

我愿与大家共创美好的未来，迎接x行光辉灿烂的明天。

谢谢大家！尊重的各位领导、评委、×主任：大家好！我是来自xx支行的xxx，非常荣幸能够参加这次理财经理的竞聘，首先，请允许我向大家介绍1下我的基本情况。

我今年xx岁，20xx年毕业于xx省经济管理学院会计专业，毕业落后入x行工作前后在xx作储蓄员工作。

后转至xx区xx公司担负客户经理。

今年x月份回到x行xx支行担负临柜柜员。

这些工作经历增加了我的工作经验同时也提高了各个方面的能力。

下面就我所具有的竞争条件和优势做扼要的介绍。

1、首先我对银行理财工作非常感兴趣，同时也是1个工作勤恳和善于学习的人，我有信心在银行理财岗位能够更好地展现我的价值，并且为我行创造更多的价值。

通过20xx年底开始的股市牛市以来，客户对个人理财方面开始有很大的需求，但是又凸现出个人理财知识的匮乏，这就需要有专业人士来进行正确的指点，来实现客户和银行的共赢。

在为客户办理理财的同时，建立x行个人理财的品牌，来吸引更多的客户。

2、我曾在xx公司任客户经理，在此期间，积极做好优良客户的营销工作，培养了本身营销的能力；并且通过这段工作经历，使我具有1定的公关能力和良好的社会关系。

我坚信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色的做好这项工作。

3、有在1线网点工作的经历，接触的客户层面较多，能够了解各类客户的需求，根据不同类型的客户，而采取有针对性的’营销策略。

努力做到客户需要甚么，我们就要给他甚么。

让客户把我们当作自己人来看待。

如果这次能够竞聘成功，我将从以下几个方面来加强1、尽快适应岗位转换。

首先是加强理财知识的学习。

这是关键，不能够熟习个人理财业务知识和我们的各种理财产品，得不到客户的佩服，任何的服务和营销将无从谈起。

更谈不上客户的开发。

其次是营销的技能。

在理财经理岗位上不单纯是个客户作理财服务，我们的目的是要将我们的产品销售出去，为我行创造效益。

我们每天都会面对许多五花八门的客户，要善于和他们进行广泛的沟通与交换，洞察客户的想法，为其提供满意的服务。

通过对学习和对市场行情的准确掌控，为客户提供公道建议。

这类营销，既立足当前，更着眼于未来。

善待客户，就是善待自己；提升客户价值，就是提升自我价值。

2、目前，银行理财主要以单1产品销售为主，甚么在市场上卖得火，我们就1拥而上都卖这个，而忽视了必要的个人投资风险规避。

只重视短时间效应，比如在去年的基金销售中，个别行就存在这类情况。

针对这类情况，我将侧重于组公道财产品和手段，由对客户的深入了解开始，然后针对每个目标客户的特点及风险承受能力，量身组合出恰当的理财产品或服务手段，让其取得更大的收益，从而提升客户对我个人，进而是我行的虔诚度和认知度。

我相信自己有实习、有能力做好银行理财经理这个职位，做好理财经理的相干工作，为xx银行的发展贡献出自己的1份气力。

谢谢大家！各位领导、各位同伴：我们好！重要作1个毛遂自荐，自个xxx，现年31岁，在工行运营部作业，中共党员，大专文化，助理管帐师。

我是1名脚踏实地1贯在1线作业的职工，近两年来，殷切感遭到改造的浪潮迎面而来，我们不能也不应当躲避。

随着我国参与世贸安排，对我们每位职工提出了更高的恳求，想轻轻松松作业，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面临的是日趋剧烈的比赛。

竞聘对我来讲既是1次时机又是1场应战，工行要生计要翻开，靠的是我们每位热血青年，因此，我选择来参与这次竞聘，展现自个。

1、竞聘优势1、重要我信任自个有决计也有能担当起这1重任。

从自我实质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的操练，养成吃苦刻苦、就事决断、军令如山的好特性。

在部队从事新闻报道作业，因作业超卓荣立3等功1次受嘉奖多次，上1年，运营部创星级网点，我充分表现自个的特长，在《如皋日报》对运营部进行的宣扬，取得了超卓的效果。

进行以来，能不断完善和行进自我，仔细学习各项事务常识，赶快习惯银行作业。

95年经过全国成人高考并取得江苏省财经高级学校大专学历，如今正向本科进军，98年经过江苏省英语、核算机等级考试，2000年经过国家人事部考试，被聘为助理管帐师。

2、有着较强作业职责心和行进心。

进行以来前后从事出纳、管帐等岗位的作业，做到干1行爱1行，对待作业仔细担负，出纳点钞获省行级能手，所处理事务无1严重过失，98年被评为支行“良好行员”。

我总觉得作为年轻人总该有点寻求，更何况面临日益剧烈的比赛，想躲避是不可能的。

前史的重任现已落在我们肩上，我们只需知难而进，苦干实干，全部奉献自个。

3、我深化晓得这1岗位的重要性。

将西门储蓄所升格为分理处，充分表现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄与无穷的希望。

作为新建分理处主任要1种吃苦刻苦和拓荒精力，瞄准方针、不负众望，保证使命终了。

4、可以看到自个的缺点。

事务水平有待进1步行进，储蓄事务没有触摸过，但我信任我有才华赶快习惯。

管理对我来讲是个全新的课题，在往后作业中，我将不断地调剂自个，谦善讨教，加强学习，与时俱进，超出自我。

2、方针和使命这次竞聘假定成功，我将进1步解放思惟，带领各位同伴行进结算质量，弄好良好效能，发掘市场潜力，抢夺良好客户源，首创分理处新局面，全部过量终了行党委、行长室交办的各项使命，将分理处创办成3星级网点。

3、详细方法作为新建分理处要保证方针使命终了，我以为重要要做好以下几方面作业：1、思惟总揽全局，做好模范。

作1个带头人要有全局观念，要从多方面思考问题，谐和各方面联系，熟行党委、行长室的领导下，向方针使命冲刺。

在内务管理方面相同要兼顾全部，如原则实行、安全捍卫、环境卫生等。

管理对我来讲是1个全新的课题，熟话说得好，君子先正已，自个要做好模范，从各方面严峻恳求自个，吃苦在前，享受在后。

2、共同思惟，表现团队作战精力。

以绩效查核为动力，充分调动职工的生动性。

借分理处升格的春风，应用新事务体系的抢先的硬件多渠道、全方位翻开揽存增存作业。

煽动职工找联系、拉联系、抓联系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。

作为我自个更要主动反击，寻觅客户源、存款源。

3、发掘良好客户源，寻觅新的增长点。

客户是商业银行翻开的根抵，没有1个安稳的“黄金”客户群，银行事务的拓荒就成了无源之水、无本之木。

因此，要在发掘客户源上狠下功失，保证使命的终了。

1是充分应用我行结算的优势，面向乡镇寻觅开户单位。

如今，信誉社的结算功用相对对照滞后，不能习惯用户的需要，而我行的网点重要会合在城里和少许镇，可以从中发掘很多良好客户。

2是挖他行存款，瞄准单位找联系，全部反击。

加强效能，全部行进跃进路分理处的知名度。

4、效能是银行的生命线。

要使榜首位职工知道这1点，推动效能的深层次、高水平、全方位翻开，增强银行在同业之间的比赛力，现代的银行不能在简略的停留在浅笑效能，要在效能质量上下工夫，主动与客户建立1种超卓的豪情联系，构成以客户为基地的运营理念，想客户所想，急客户所急，让客户实在感遭到我们分理处的优越性。

5、内抓管理，外树形象。

“没有规则不成方圆”，加强职工政治思惟理论和事务操作原则的学习，用原则来规范做法，行进作业功率，1起，找准客户需要与我行原则的联系点，效能好客户，操练出1支事务过硬，特性良好的部队。

充分应用宣扬东西，煽动职工反应好人好事在新闻媒体行进行报道，拓宽社会影响。

各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是职责感和使命感的教唆。