医院编制申请
医院编制增加申请报告
医院编制增加申请报告一、报告概述尊敬的卫生健康行政部门：为满足我院日益增长的医疗服务需求，提升医疗服务质量和效率，保障人民群众的就医权益，现就我院编制增加申请事宜，向贵部门呈报如下：二、医院基本情况我院成立于19XX年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性医院。
多年来，我院始终坚持“以病人为中心”的服务理念，不断提高医疗服务水平，为当地及周边地区人民群众提供了优质的医疗服务。
我院现有职工XXX人，其中卫生技术人员XXX人，拥有高级职称的医务人员XXX人。
医院设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、康复科等20多个临床科室，以及影像科、检验科、药剂科等医技科室。
医院占地面积XXX平方米，开放床位XXX张。
三、编制现状及存在的问题近年来，随着我国经济的快速发展和人民群众生活水平的提高，人们对医疗服务的需求不断增长。
我院作为当地及周边地区的重要医疗机构，就诊人数逐年上升，医疗业务量持续增长。
然而，我院现有的编制床位已无法满足日益增长的医疗服务需求，主要存在以下问题：1. 床位紧张：随着就诊人数的增加，我院床位供不应求，患者住院难问题日益突出。
2. 人员不足：部分科室医护人员数量不足，无法满足临床工作需求，影响了医疗服务质量。
3. 专业结构不合理：部分科室专业技术人员短缺，导致医疗服务水平难以提升。
四、编制增加的理由及需求为进一步提升我院医疗服务水平，解决上述问题，特申请增加编制如下：1. 增加编制床位：根据我院业务发展需要，申请增加编制床位XXX张，以满足患者住院需求。
2. 增加医护人员数量：申请增加医护人员XXX名，其中医生XXX名，护士XXX名，以缓解人员不足问题。
3. 优化专业结构：根据专业需求，申请增加相关科室的专业技术人员，以提升医疗服务水平。
五、保障措施为确保编制增加后的工作顺利开展，我院将采取以下保障措施：1. 加强人才培养：加大医护人员培训力度，提高医护人员业务水平和服务能力。
医院科室增加人员申请报告
【医院科室增加人员申请报告】医院名称：XX市人民医院申请部门：心血管内科报告日期：20XX年XX月XX日关于心血管内科申请增加人员的报告尊敬的院领导：您好！随着医疗卫生事业的不断发展及人民群众对健康需求的日益增长，我院心血管内科作为医院的重要科室之一，近年来在医疗、教学、科研等方面均取得了显著成绩。
然而，随着患者数量的不断增加及病情复杂性的提高，科室现有人员配置已难以满足日益增长的医疗服务需求，对科室的日常运行及患者安全、满意度均造成了一定影响。
因此，特向院领导提出增加人员编制的申请，具体理由如下：一、患者需求增长：近年来，心血管疾病的发病率逐年上升，尤其是急性心肌梗死、心力衰竭、复杂心律失常等急危重症患者数量显著增加。
科室年均接诊量较去年增长了XX%，床位使用率长期保持在XX%以上，远超科室核定床位数的承载能力。
二、医疗质量与安全：为了确保医疗质量和患者安全，每位医生需要承担更多的临床任务和诊疗工作，这在一定程度上增加了工作强度和压力，也增加了医疗差错和不良事件的风险。
增加人员配置将有助于分散工作压力，提升医疗服务质量。
三、教学与科研需求：作为医学院校的教学基地和科研平台，心血管内科承担着重要的教学任务和科研项目。
随着科室影响力的扩大和科研项目的增多，现有师资力量已难以满足教学和科研工作的需要。
增加人员将有利于提升科室的教学质量和科研水平。
四、团队建设与发展：科室的持续发展离不开团队的建设和人才的培养。
增加新鲜血液，不仅能够为科室带来新的思路和活力，还能促进团队内部的竞争与合作，推动科室整体水平的不断提升。
鉴于此，我们恳请院领导批准心血管内科增加人员编制的申请，具体需求如下：1.医师岗位：申请增加主治医师2名、住院医师3名，以缓解临床工作压力，提升医疗服务质量。
2.护理岗位：申请增加护士5名，以加强患者护理力量，确保患者得到更加全面、细致的护理服务。
3.辅助岗位（如技师、文员等）：根据实际情况，适时考虑增加，以支持科室日常运作。
xx人民医院增编请示
关于增加XX人民医院编制床位数和人员编制的请示XX区卫生和计生局：对照《印发XX省县级公立医院机构编制标准（实行）的通知》（粤机编办【2013】68号）及《关于印发﹤XX省城市社区卫生服务机构编制标准﹥的通知》（粤机编办〔2011〕37号）的要求，我院的床位编制及人员配置目前存在很大问题，特向上级请示增设编制床位，增加卫生技术人员。
现汇报如下：一、现床位编制经龙岗区编办批准，我院目前的编制床位为XX张。
二、需增设床位按照“二优”医院评审要求及我院实际业务发展需要，我院最少需配置比XX张病床，至少需增设XX张病床。
三、人员现状截至XX年X月X日，全院人员总数XXX人，职员编制XXX个（其中院本部XXX个，社康XX个），已使用XX个空编6个。
临聘人员XX人（含挂靠企业招调工XX人），挂靠街道企业人员问题是历史遗留问题，近年来我院的挂企人员入编的诉求较多，带来严重的信访隐患。
建议政府相关部门认真调查研究，在政策的层面给予统筹解决：一是增加医院的职员编制；二是妥善解决挂靠企业人员等历史遗留问题。
四、需要增加人员编制数㈠院部编制数根据《印发广东省县级公立医院机构编制标准（实行）的通知》（粤机编办【2013】68号）附件二中“公立医院基本编制计算方法”，我院近三年门（急）诊总诊疗人次数为：XX。
我院应有编制数为：220×1.35×0.9×0.5＋XXX×1.13‰×0.5=XX人。
我院现有编制XX人，可以增加编制XX人。
㈡社康编制数根据《关于印发﹤广东省城市社区卫生服务机构编制标准﹥的通知》（粤机编办〔2011〕37号）中“社区卫生服务中心人员编制按每万服务人口（常住人口）配备8人”的规定，现我院社康中心面向XX万常住人口提供社区健康服务，我社康中心编制应该是XX×8=XX人。
现有社康编制为XX人，应增加编制为XX人。
院部和社康共需增加编制数XX人。
医院科室增加人员申请报告1
【医院科室增加人员申请报告】关于XX科室申请增加人员编制的报告尊敬的院领导：您好！随着我院医疗业务的不断拓展和患者就医需求的日益增长，XX科室作为医院的重要组成部分，承担着日益繁重的医疗、教学与科研任务。
近期，我科室在接诊量、手术量、疑难病例处理及紧急救治等方面均呈现出显著增长趋势，现有人员配置已难以满足科室日常工作的需求，严重影响到医疗服务质量与患者满意度。
鉴于此，我科室特向院领导提出增加人员编制的申请，具体情况汇报如下：一、科室现状分析1.工作量增加：近一年来，我科室门诊量同比增长XX%，住院患者人数增加XX%，手术台次上升XX%，尤其是XX类疾病的诊疗量激增，对医护人员的工作强度和专业技能提出了更高要求。
2.人员配置情况：目前，我科室共有医生XX名，护士XX名，技术人员XX名，虽经全体成员不懈努力，但面对日益繁重的工作任务，仍显捉襟见肘，难以保证高质量的医疗服务和患者安全。
3.患者满意度：由于人员紧张，医护人员工作时间延长，疲劳度增加，间接影响了患者就医体验和满意度，部分时段存在患者等待时间较长的问题。
二、增加人员必要性1.提升医疗服务质量：增加人员可以优化排班制度，减少医护人员超负荷工作情况，提高诊疗效率和准确性，确保医疗服务质量。
2.保障患者安全：充足的人员配备是保障医疗安全的重要基础，有助于及时发现并处理患者病情变化，减少医疗差错和不良事件的发生。
3.促进学科发展：随着医学技术的不断进步，新疗法、新技术的引进和应用需要更多的人力资源支持。
增加人员有助于科室开展更多的科研项目和学术交流，推动学科发展。
三、申请增加人员计划1.岗位需求：计划增加医生XX名，护士XX名，技术人员XX名，具体岗位及职责将根据科室实际工作需要确定。
2.招聘条件：新聘人员需具备相关专业学历背景，持有相应执业资格证书，具备扎实的专业知识和临床技能，以及良好的职业道德和团队合作精神。
3.培训计划：对新入职人员将进行系统的岗前培训，包括医院文化、规章制度、专业技能、医德医风等方面，确保其快速融入科室工作。
医院编制申请
市卫生局：枝江市人民医院是卫生部授予的二等甲级医院，根据卫生部改革要求，2011年将在全国进行二级、三级医院重新评审工作，我院参加此次评审势在必行。
而且，我院作为枝江市唯一一家综合性医院，为了提升医院的品质，需申报“二优”医院的评审。
按照评审要求，二级医院至少配备500张编制病床，并按500张病床配置人员，否则，将实施一票否决。
对照评审要求，我院的床位编制及人员配置目前存在很大问题，特向上级请示增设编制床位，增加卫生技术人员。
现汇报如下：一、现床位编制经宜昌市卫生局批准，我院目前的编制床位为450张。
二、需增设床位按照“二优”医院评审要求，医院最少需配置500张病床，至少需增设50张病床。
三、人员现状（一）人员总数：截止2011年3月，全院人员总数516人，其中：在编人员397人，鉴定合同的临时工111人，临时聘用的钟点工8人。
（二）人员分类：医生127人、护理人员总数240人【临床护理人员护理198人】、药剂28人、检验科14人、放射影像科19人、其他医疗技术人员20人、财务收费28人、总务后勤17人、管理及其他岗位23人四、按现编制床位（450张）计算，本院应该配置的岗位职数1、配置标准：按照“二甲”医院人员配备标准，编制床位450张以上的医院医院（目前平均每天开放床位约530张），每张病床应配备1.6-1.7人，其中，卫生技术人员占总人数的70-75%，行管人员占8-10%，工勤人员占18-22%。
卫生技术人员中，医疗占25%，护理人员占50%，药剂人员占8%，检验人员占4.6%，放射人员张4.4%，其他卫生技术人员占8%。
2、人员缺口：按450张病床、每张病床1.6人计算，需核定人员编制总数720人。
按核定的编制总数，卫生技术人员占75%，应配备卫生技术人员540人，目前在岗卫生技术人员为432人，人员缺口108人。
（其中中西医生人员缺口8人；药剂人员缺口15人；临床护理人员缺口72人；检验人员缺口10人；放射人员缺口4人，其它卫生技术人员人员缺口13人）。
医院增加编制床位申请报告
医院增加编制床位申请报告
尊敬的县卫生局领导：
我们XXX建立于2012年，位于**县，是一家由XXX县政府招商引资的一级综合性医院。
我们拥有外科、内科、妇产科、中医科、检验科、麻醉科、药剂科、彩超室等临床及医技科室。
同时，我们还配备了螺旋CT、DR、C形臂、全自动生化分析仪、多功能手术床、多功能全自动麻醉机、高频电刀、多普勒彩超、携带式B超、十二导联心电图机、全自动血球分析仪、中药全身熏蒸机及局部熏蒸机、急救车等大型医疗急救设备。
目前，我们全院职工总人数为XXX人，其中卫生技术人员总数为**人（医师**人，护士**人，其他卫生技术人员**人），已变更注册有**人。
我们医院的建筑面积约为***平方米，其中业务用房面积约为XXX。
我们原有的编制床位数为20张，但随着医疗体制改革的持续进行，我们的医疗服务体系逐步完善，医疗技术也不断提高。
因此，我们的门诊和住院
病人数量呈不断上升的趋势。
自**年*月至***年*月，我们门诊接诊病人约为***人次，收治住院病人约为***人。
鉴于上述情况，我们诚恳地向贵局申请增加编制床位数，以更好地满足广大患者的医疗需求。
我们将会继续努力提高医疗质量和服务水平，为患者提供更好的医疗服务。
谢谢！。
医院用编申请报告
一、报告概述尊敬的领导：根据我国医疗机构编制管理相关规定，结合我院实际情况，现就我院用编申请事项报告如下，请领导予以审批。
二、医院基本情况我院成立于XX年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的大型综合性医院。
经过多年的发展，我院已拥有一支技术精湛、经验丰富的医疗团队，以及先进齐全的医疗设备，为周边地区及周边省市的患者提供了优质的医疗服务。
三、用编申请原因1. 人才需求增长随着我院业务量的不断增长，临床、医技、行政等岗位对人才的需求日益增加。
近年来，我院通过内部培养和外部引进，引进了一批优秀人才，但仍有部分岗位因人员不足而无法满足工作需求。
2. 优化人员结构为进一步提高医疗服务质量，我院计划对部分岗位进行调整，优化人员结构。
通过增加编制，可以为新增岗位提供人才保障，提高医疗服务水平。
3. 应对老龄化挑战随着我国人口老龄化趋势的加剧，老年患者数量逐年增加，我院老年病科、康复科等科室工作量大幅提升。
为应对这一挑战，我院计划增加相关岗位编制，以满足老年患者日益增长的医疗需求。
4. 支持公共卫生事业我院作为当地公共卫生事业的支柱，承担着传染病防控、健康教育和健康促进等任务。
为更好地履行公共卫生职责，我院计划增加公共卫生相关岗位编制，提高公共卫生服务水平。
四、用编申请岗位及人数根据我院发展规划和实际需求，本次申请用编岗位及人数如下：1. 临床岗位：新增20名，包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等科室。
2. 医技岗位：新增15名，包括影像科、检验科、病理科等科室。
3. 行政岗位：新增10名，包括医务科、护理部、财务科等科室。
4. 公共卫生岗位：新增5名，包括疾病预防控制科、健康教育科等科室。
五、用编申请经费预算本次申请用编岗位，预计新增人员经费预算如下：1. 人员工资：按当地政府规定，新增人员工资标准为每月XX元。
2. 社会保险及公积金：按国家规定缴纳，预计每人每年XX元。
3. 其他费用：包括培训、考核、福利等，预计每人每年XX元。
医院参编人员申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的医院领导：您好！我是贵院的一名医护人员，自加入医院以来，始终秉持着“救死扶伤、医者仁心”的职业精神，全心全意为患者服务。
为了进一步提高自己的专业水平，拓宽学术视野，现将本人申请参编医院相关书籍事宜汇报如下，恳请领导予以批准。
一、个人基本情况姓名：________性别：________年龄：________籍贯：________政治面貌：________职称：________科室：________联系电话：________电子邮箱：________二、参编理由1. 提高自身专业水平作为一名医护人员，深知专业知识的重要性。
通过参编书籍，可以将自己的临床经验、研究成果和理论知识进行系统梳理，进一步提高自己的专业素养。
2. 拓宽学术视野参编书籍可以让我接触到更多前沿的医学知识和学术动态，有助于拓宽我的学术视野，提高自己的学术水平。
3. 促进医院学术氛围通过参编书籍，可以展示我院在医学领域的实力和风采，提升医院在业界的知名度和影响力。
同时，也能激发我院医护人员的学习热情，促进医院学术氛围的形成。
4. 为患者提供优质服务参编书籍可以让我将最新的医学知识应用于临床实践，提高诊疗水平，为患者提供更优质、更高效的医疗服务。
三、参编内容1. 书籍名称：《________》（暂定）2. 编写内容：主要包括以下方面：（1）本书将围绕________（疾病名称或专业领域）展开，详细介绍该领域的诊疗方法、临床经验、研究进展等。
（2）结合实际病例，阐述典型病例的诊疗过程、治疗结果及经验教训。
（3）介绍国内外相关领域的最新研究成果和发展趋势。
3. 参编形式：本人将担任本书的副主编，负责部分章节的撰写和统稿工作。
四、工作计划1. 在接下来的一个月内，完成本书的框架设计，明确各章节的撰写分工。
2. 在接下来的三个月内，完成各章节的撰写工作，并进行初步的统稿。
3. 在接下来的六个月内，对全书进行多次修订和完善，确保内容的准确性和完整性。
医院增加编制床位申请报告
医院增加编制床位申请报告尊敬的领导：根据医院的发展需要以及病人就诊需求的不断增长，我特向贵院提交一份关于增加编制床位的申请报告。
以下是报告的主要内容：一、背景与需求我院是一家综合性大型医院，承担着较大范围的医疗服务工作。
近年来，随着我国人口老龄化的加快和进一步的城市化发展，病人出现了明显的增长趋势。
因此，我们需要增加编制床位，以满足患者就诊的需求，提高医疗服务质量，缓解医疗资源紧张的局面。
二、目前床位利用情况目前，我院拥有编制床位XXX个，其中住院床位X个，病房床位X个。
然而，这些床位的利用率已经超过90%，导致病人排队等床位的情况频繁出现，给患者带来了极大的不便，也对医院的形象和服务质量造成了一定的影响。
三、需求分析根据我们对就诊情况的详细分析，预计未来五年的就诊人数还将继续增加，病人的平均住院时间也将延长。
因此，我们需要在现有基础上增加编制床位，以满足患者的需求，并提高患者就诊的舒适度和体验。
四、增加编制床位的方案1.扩建现有病房：将医院的一些未使用或未充分使用的场地进行改造和扩建，增加病房的数量和床位数。
2.提高病区管理效率：通过改善病区管理流程、优化各项工作规范、加强病区运营等方式，提高现有床位的利用效率，实现相当程度上的增床效果。
3.结合数字化技术：采用智能化和数字化的管理系统，提高医院资源的利用效率，并提供更精确的床位信息，便于病人和医护人员的使用和管理。
五、实施计划与预算1.扩建现有病房：按照规划设计，计划在今后两年内分三个阶段进行，每个阶段扩建X个病房，总计增加XXX个床位。
预计投资总额为XXX万元。
2.提高病区管理效率：通过培训、改进工作流程和设备更新等方式，预计可提高床位利用率5-10%。
预计投资额度为XX万元。
3.结合数字化技术：采购智能床位管理系统，预计投资额度为X万元。
六、效益评估通过增加编制床位的措施，我们可以缓解病人等床位的情况，提高病人的就诊体验，提升医院形象和服务质量。
医院编制申请报告范文
尊敬的卫生行政部门：根据我国《医疗机构管理条例》及《医疗机构设置规划》的相关规定，结合我院实际情况，现就我院编制申请事宜报告如下：一、医院基本情况我院成立于XXXX年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性医院。
医院占地面积XX平方米，建筑面积XX平方米，设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、康复科等临床科室，以及药剂科、检验科、影像科等医技科室。
医院现有编制床位XX张，实际开放床位XX张，在岗职工XX人，其中高级职称XX人，中级职称XX人，初级职称XX人。
二、编制申请理由1. 满足人民群众就医需求。
随着我国经济社会发展和人民生活水平的不断提高，人民群众对医疗卫生服务的需求日益增长。
为满足人民群众对优质医疗资源的迫切需求，我院需要增加编制，扩大服务范围，提高服务质量。
2. 优化医院人才结构。
近年来，我院在人才引进、培养等方面取得了显著成效，但现有编制已无法满足医院发展需要。
增加编制有利于引进和留住高层次人才，优化医院人才结构，提升医院整体竞争力。
3. 提高医疗服务能力。
随着医疗技术的不断进步，我院在临床诊疗、科研教学等方面取得了显著成果。
为进一步提高医疗服务能力，我院需要增加编制，扩大科室规模，提高医疗技术水平。
4. 应对突发公共卫生事件。
近年来，我国多次发生突发公共卫生事件，如禽流感、新冠疫情等。
为有效应对此类事件，我院需要增加编制，提高应急处置能力，保障人民群众生命安全。
三、编制申请数量及分配方案1. 编制申请数量：我院本次申请增加编制XX人。
2. 编制分配方案：（1）内科：增加编制X人；（2）外科：增加编制X人；（3）妇产科：增加编制X人；（4）儿科：增加编制X人；（5）急诊科：增加编制X人；（6）康复科：增加编制X人；（7）药剂科：增加编制X人；（8）检验科：增加编制X人；（9）影像科：增加编制X人。
四、编制申请承诺1. 我院将严格按照国家及地方相关政策规定，合理使用编制，确保编制用于医院发展和提高医疗服务水平。
增加科室编制申请报告
您好！随着医疗技术的不断发展，人民群众对医疗服务水平的要求日益提高。
为了更好地满足人民群众的医疗需求，提高医院的整体医疗服务能力，现就我院增加科室编制一事，特向领导提交以下申请报告。
一、申请背景近年来，我院在全体员工的共同努力下，医疗服务质量和综合实力不断提升，取得了显著的成绩。
然而，随着患者数量的增加和医疗技术的进步，我院部分科室在人力资源配置上面临一定的压力，尤其是在医护人员数量、专业技术水平等方面存在不足。
为进一步优化人力资源配置，提高医疗服务质量，保障医疗安全，特申请增加科室编制。
二、申请理由1. 患者需求增长，人力资源紧张随着经济社会的发展和人民群众生活水平的提高，人民群众对医疗服务的需求不断增长。
我院作为一所综合性医院，承担着为广大人民群众提供优质医疗服务的重任。
近年来，我院门诊、住院患者数量逐年攀升，尤其是在节假日和高峰期，科室就诊人数明显增多。
在这种情况下，现有的人力资源配置已无法满足日益增长的医疗服务需求，部分科室存在人力资源紧张的情况。
2. 医疗技术发展，对人才需求更高随着医疗技术的不断发展，对医护人员的专业水平要求越来越高。
我院部分科室在专业技术水平上已有一定的积累，但与国内先进水平相比仍有差距。
为了提升我院在医疗技术领域的竞争力，需要引进和培养更多的高素质人才，以满足医疗技术发展的需求。
3. 优化人力资源配置，提高医疗服务质量增加科室编制有利于优化人力资源配置，提高医疗服务质量。
通过合理配置医护人员，可以使科室人员结构更加合理，有利于提高医护人员的专业水平和工作效率。
同时，增加编制可以吸引更多优秀人才加入我院，为医院的发展注入新的活力。
三、申请内容1. 增加科室编制数量根据我院实际情况和科室发展需求，拟申请以下科室增加编制数量：（1）内科：增加5名医生编制，5名护士编制。
（2）外科：增加4名医生编制，4名护士编制。
（3）妇产科：增加3名医生编制，3名护士编制。
（4）儿科：增加2名医生编制，2名护士编制。
新建医院编制床位申请书
我谨代表[医院名称]全体职工，向贵部门申请新建医院的编制床位。
以下为具体申请内容：一、医院概况[医院名称]始建于[成立时间]，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性医院。
医院占地面积[占地面积]平方米，业务用房面积[业务用房面积]平方米，固定资产[固定资产总额]万元。
医院设有[科室数量]个临床医技及职能科室，现有在编职工[在编职工人数]人，其中中级以上职称[中级以上职称人数]人。
二、新建医院编制床位申请原因1. 满足人民群众日益增长的医疗需求。
随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，人民群众对医疗服务的需求日益增长。
我院作为区域内的重要医疗机构，在满足人民群众基本医疗需求方面发挥了积极作用。
然而，由于原有编制床位数量有限，导致部分患者无法及时住院治疗，影响了医疗服务的质量和效率。
2. 促进医院可持续发展。
近年来，我院在硬件设施、医疗技术、服务质量等方面取得了显著成果，吸引了大量患者前来就诊。
为进一步提高医院综合实力，满足人民群众日益增长的医疗需求，我院决定新建一所医院。
3. 调整医院布局，优化资源配置。
为更好地服务于区域内的患者，我院计划新建医院，将现有医疗资源进行合理调整，提高医疗资源利用效率。
三、新建医院编制床位设置新建医院床位总数为[床位总数]张，其中：1. 内科床位[内科床位数量]张；2. 外科床位[外科床位数量]张；3. 妇产科床位[妇产科床位数量]张；4. 儿科床位[儿科床位数量]张；5. 其他科室床位[其他科室床位数量]张。
四、新建医院编制床位使用情况1. 新建医院编制床位将严格按照国家相关法律法规进行使用，确保医疗质量和安全；2. 加强医护人员培训，提高医疗服务水平；3. 严格执行医院管理制度，确保医疗资源合理分配。
五、新建医院编制床位申请承诺1. 我院将严格按照国家相关法律法规，合理使用新建医院编制床位，确保医疗质量和安全；2. 我院将加大医护人员培训力度，提高医疗服务水平，为患者提供优质、高效的医疗服务；3. 我院将严格执行医院管理制度，确保医疗资源合理分配，提高医疗资源利用效率。
增加床位申请报告
尊敬的市卫生健康委员会：随着我国医疗卫生体制改革的不断深化和人民群众健康需求的日益增长，我院在服务区域内发挥着越来越重要的作用。
为进一步提升医疗服务水平，满足人民群众日益增长的医疗需求，现将我院增加编制床位的申请报告如下：一、医院基本情况我院始建于19XX年，位于本市XX区，是一所集预防、保健、医疗、康复、科研、教学为一体的综合性医院。
医院占地面积XX平方米，建筑面积XX平方米，拥有固定资产XX万元。
医院现有干部职工XX人，其中高级职称XX人，中级职称XX人，初级职称XX人。
医院设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、康复科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医科等20多个临床医技及职能科室。
二、申请增加床位的原因1. 医疗需求增长：近年来，随着人民群众生活水平的提高和健康意识的增强，对医疗服务的需求不断增长。
我院接诊量逐年上升，尤其是住院病人数量增长迅速，现有的编制床位已无法满足患者需求。
2. 医疗体制改革：医疗卫生体制改革深入推进，医院承担的社会责任和医疗服务压力不断加大。
为更好地服务人民群众，我院需要增加床位，提高医疗服务能力。
3. 医院自身发展：为提升我院的医疗服务水平，近年来，我们加大了医疗设备投入、引进了高素质人才、完善了管理制度。
这些举措有力地推动了医院的发展，但也使得床位需求进一步增加。
三、申请增加床位的具体措施1. 优化资源配置：我院将合理调整现有科室布局，提高床位使用率，确保新增床位能够得到充分利用。
2. 加强人才培养：我院将继续加大人才培养力度，提高医护人员的技术水平和服务能力，为患者提供优质的医疗服务。
3. 完善管理制度：我院将进一步完善医院管理制度，提高床位管理效率，确保新增床位能够规范、有序地投入使用。
4. 加强医疗设备投入：我院将继续加大医疗设备投入，提高医疗技术水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
四、申请增加床位的预期效果1. 提高床位使用率：通过优化资源配置、加强人才培养和管理，提高床位使用率，缓解床位紧张状况。
床位增编申请报告
尊敬的卫生健康行政部门：我单位为【医院名称】，始建于【成立年份】，位于【所在区域】，是一所集预防、保健、医疗为一体的综合性医疗机构。
多年来，我单位在市政府及市卫生健康行政部门的正确领导和大力支持下，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨，不断提升医疗服务水平，为辖区及周边地区的广大人民群众提供了优质的医疗服务。
随着我国医疗体制改革的不断深化，人民群众对医疗服务的需求日益增长。
近年来，我单位在医疗技术、服务设施、人才队伍建设等方面取得了显著成效，得到了社会各界的广泛认可。
然而，随着医疗服务的不断提升，我单位现有的床位编制已无法满足日益增长的医疗服务需求，为保障患者就医需求，提高医疗服务质量，现就增加床位编制一事提出如下申请报告：一、医院现状及需求1. 医院基本情况我单位现有干部职工【人数】人，其中高级职称【人数】人，中级职称【人数】人，初级职称【人数】人。
医院设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、中医科、康复科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科等20多个临床医技及职能科室。
固定资产【金额】万元，占地面积【面积】平方米，业务用房面积【面积】平方米。
2. 医疗服务需求近年来，我单位医疗业务量持续增长，日均接诊人次从【原日均接诊人次】上升至【现日均接诊人次】，全年医疗收入突破【金额】万元。
随着医疗技术的提高和人民群众健康意识的增强，住院患者数量也呈现上升趋势。
目前，我单位床位使用率已达到【使用率】以上，床位短缺问题日益突出。
二、增加床位编制的必要性1. 满足人民群众就医需求随着社会经济发展和人民生活水平的提高，人民群众对医疗服务的需求不断增长。
增加床位编制能够有效缓解患者住院难的问题，满足人民群众日益增长的就医需求。
2. 提高医疗服务质量床位编制不足会导致床位紧张，影响患者住院时间，降低医疗服务质量。
增加床位编制有利于改善患者住院环境，提高医疗服务质量。
3. 促进医院可持续发展增加床位编制有利于优化医疗资源配置，提高医院整体竞争力，促进医院可持续发展。
科室入编人员申请书
科室入编人员申请书一、背景与目的随着科技的不断进步和医疗领域的发展，我们的医院科室也需要不断更新和壮大自己的队伍，以提供更好的医疗服务。
为了满足科室的发展需求，我们需要招募更多的人才加入我们的团队，共同为患者提供更专业、更优质的医疗服务。
二、人员需求根据科室的发展规划和工作需求，我们计划招募以下人员加入我们的科室：1.医生：需要有临床经验和相关专业背景，能够熟练掌握各类医疗技术和操作流程，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.护士：需要具备相关的护理知识和技能，能够独立完成护理工作，并能够承担一定的协助医生的责任。
3.行政人员：需要具备较强的组织能力和协调能力，能够高效地处理科室的行政事务，保证科室的正常运转。
4.技术人员：需要具备相关的技术背景和技能，能够熟练操作和维护相关的医疗设备，确保设备的正常运行。
三、人员招募与选拔为了确保招募到适合科室需求的人员，我们将采取以下招募和选拔方式：1.内部招聘：首先，我们将在医院内部进行人员招聘。
通过内部招聘，我们可以更好地了解已有员工的工作能力和工作态度，为科室的发展提供更稳定的人员支持。
2.外部招聘：在内部招聘不满足需求的情况下，我们将通过外部招聘的方式来招募更多的人才。
我们将通过发布招聘信息、面试和考核等方式，选拔合适的人员加入我们的科室。
3.选拔标准：针对不同职位，我们将制定相应的选拔标准。
标准将综合考虑应聘者的相关背景、工作经验、专业技能以及个人素质等因素，确保选拔出最适合科室需求的人员。
四、人员培训与发展为了提高科室人员的工作能力和素质，我们将提供相关的培训和发展机会，包括但不限于以下方面：1.专业培训：根据不同职位的需求，我们将组织相关的专业培训，提升人员的专业知识和技能水平，使其能够更好地胜任工作。
2.岗位培训：对于新加入的人员，我们将提供岗位培训，帮助他们尽快适应工作环境和工作内容，提高工作效率。
3.继续教育：我们鼓励和支持科室人员参加相关的学术交流和继续教育活动，不断提升自己的学术水平和专业素养。
人民医院关于申请增加人员编制的请示
人民医院关于申请增加人员编制的请示**县卫健局：为了满足我县人民群众的医疗保健服务需求，根据医院的业务发展需要，进一步稳固二级甲等医院创建成果，以确保我院各项业务工作的正常开展和2015年二甲医院复审通过，现就我院申请增加人员编制事宜请示如下：一、编制现状与背景我院现有差额事业编制250名，是2008年县委编办批准（**编办发（2008）54号）的编制数（见附件1）,当时我院仅开设床位200张（见附件2）。
经过六年的发展，尤其是近年来我院快速发展，病人数迅猛增加，2012年开放床位数已增加到450张（见附件3）。
为满足广大人民群众的医疗保健需求，保证各项业务工作的正常开展，在受人员编制限制，工作人员十分紧张的情况下，医院聘用大量编制外人员确保了医院各项业务的正常开展。
作为我县唯一一家综合性二级甲等医院和全县的医疗急救中心，现有编制数已远远不能适应政府赋予我院的功能与定位。
二、申请增加编制的依据和理由（一）是医院等级评审标准的要求。
根据《二级综合医院评审标准实施细则（2012年版）》中对人员编制的要求,医院病床与工作人员之比，300-500床位的按1:1.4~1.5,以此为标准计算，我院现核定编制床位为450张，应配置的编制人数应为630人，与我院现核定编制数250人差之甚远。
2015年我院将面临“二甲医院”等级复审验收，专业人员的严重缺编必将给复审工作造成很大影响。
（二）是当前业务发展的需要。
由于医院业务量大幅增加，特别2011年门诊综合大楼建成后，医院为满足群众就医需求，先后新增设了中医康复科、急诊科、美容科、功能科、发热门诊、海扶刀治疗中心、磁共振室、肺功能室等8个临床医技科室；门诊部新增设呼吸内科、消化内科、内分泌科、脊骨关节外科、泌尿外科、皮肤病专科、结核病专科、糖尿病专科、肠道门诊和老年人专科等15个诊室；住院部增加了神经外科、中医科、感染科、儿科ICU.脊骨关节治疗中心等5个病区。
病区的增加导致床位紧张，2012年我院向省卫生厅申请增加床位编制150张（甘卫医政函（2012）768号）。
医生增编申请书模板
医生增编申请书模板尊敬的医院领导：您好！我是XX医院的医生XX，随着医院业务的不断发展，患者数量的逐年增加，我谨代表全体医护人员向贵院申请增编。
首先，让我简要介绍一下我们医院的情况。
XX医院是一所具有几十年历史的三甲医院，一直以来，医院秉承“仁爱、敬业、精医、创新”的院训，为患者提供优质、高效的医疗服务。
医院设有多个临床科室和医技科室，拥有一支技术精湛、经验丰富的医护团队。
随着医疗技术的不断进步和人民群众对健康需求的日益增长，我们深感当前编制名额已无法满足医院发展的需要。
增编的必要性体现在以下几个方面：1. 患者需求不断增加。
随着我国人口老龄化加剧，各类疾病患者数量逐年攀升。
目前，我们医院每天接待的患者数量超过500人次，周末和节假日更是超过1000人次。
现有的编制名额使得医护人员面临巨大的工作压力，长时间的超负荷工作对医疗质量和患者安全带来一定的风险。
2. 医疗技术水平不断提高。
为了提供更高质量的医疗服务，医院引进了大量先进的医疗设备和技术，开展了一系列高难度的手术和治疗。
这要求我们有足够的医护人员来进行操作和护理，以确保患者的生命安全。
3. 人才培养和学科建设需要。
为了提升医院的整体实力，我们需要引进和培养更多的优秀人才，加强学科建设。
增编后，医院可以吸引更多的优秀人才加入，提升医院的综合竞争力。
4. 符合国家政策导向。
近年来，国家高度重视医疗卫生事业的发展，提倡优化医疗卫生资源配置，提高医疗服务能力。
申请增编是我们医院响应国家政策，满足人民群众健康需求的具体举措。
为此，我们特向医院领导申请增编，具体建议如下：1. 增加临床科室医护人员编制，以满足患者就诊需求。
2. 增加医技科室技术人员编制，以保障医疗设备的正常运行和维护。
3. 增加管理人员编制，以便更好地开展医院运营管理和各项工作。
4. 增加科研和教育人员编制，促进医院科研成果的产出和人才培养。
我们相信，通过增编，医院将能够更好地发挥其在医疗卫生事业中的作用，为患者提供更加优质、高效的医疗服务，为我国医疗卫生事业的发展做出更大的贡献。
医院增加编制床位申请报告
医院增加编制床位申请报告一、申请背景随着人口增长和老龄化趋势的加剧，我院患者数量不断增加，床位紧张现象日渐严重。
当前，持续的床位不足问题已经严重影响了医院的运作效率和患者就诊体验。
为了提高医院的床位利用率和服务质量，特向有关部门报告，申请增加编制床位。
二、申请理由1.患者数量持续增加：随着社会的发展，人口增长速度加快，慢性病患者和老年患者数量不断增加。
我院是本地区的综合医院，承担着较大区域范围内的医疗服务任务，因此每天就诊的患者数量巨大，已超出目前床位的承载能力。
2.医院专科建设：为了提高医院的医疗水平和服务水平，我院近年来不断加强对各个专科的建设，引进了一批高水平的医生和先进的医疗设备。
这使得我院各个专科在疾病诊治、手术治疗等方面拥有较高的知名度和优势，因此患者前来就诊的需求量也随之增加。
3.国家政策支持：随着中国国家医疗卫生的推进，政府对医疗卫生事业的投入逐年增加。
根据最新的政策文件，国家将加大对医疗服务的改善力度，增加医院的编制床位数是其中的重要内容。
我院将积极响应国家政策，为患者提供更好的就诊环境和医疗服务。
三、申请过程1.内部调研：为了全面了解床位不足问题的具体情况，我院成立了由医务部门、护理部门和信息科技部门组成的床位管理调研小组。
该小组对目前床位的分布情况、使用率以及患者的就诊情况进行了详细的调查和分析。
2.数据统计：小组通过对医院内各科室的患者流动数据进行统计，得出了床位使用率、患者等待时间等关键指标。
数据显示，我院床位利用率超过了90%，患者等待时间较长，已无法满足患者就诊需求。
3.编制床位申请报告：根据调研和数据统计结果，我们编制了详细的床位申请报告，报告包括床位需求预测、新床位规划和实施方案等内容。
我们将在报告中提出增加床位的建议，并说明申请的理由和必要性。
四、预期效果1.提高患者就诊效率：增加编制床位可以缓解床位紧张问题，减少患者的等待时间，提高患者的就诊效率。
这将极大地方便患者就诊，提高他们的满意度。
医院编制转正申请书(通用7篇)
医院编制转正申请书（通用7篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如教学教案、阅读试题、诗歌鉴赏、教学随笔、日记散文、语录句子、报告总结、故事大全、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as teaching lesson plans, reading questions, poetry appreciation, teaching essays, diary essays, quotations sentences, report summaries, stories, essays, other essays, etc. If you want to know the difference Please pay attention to the format and writing of the sample essay!医院编制转正申请书（通用7篇）医院编制转正申请书（通用7篇）时代不断在进步，很多事项都需要使用各种申请书，我们在写转正申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。
医院合同制转编申请书模板
尊敬的医院领导：您好！我是医院的一名合同制员工，自从加入医院这个大家庭以来，我已经在这里工作了X年。
在此期间，我始终秉持着敬业、勤奋、创新的态度，为医院的发展贡献着自己的力量。
在此，我诚挚地向组织提出申请，希望能够从合同制员工转为编制内员工。
首先，我想表达我对医院深厚的感情。
自从我踏入医院的那一刻起，我就被医院严谨的诊疗环境、先进的医疗技术和和谐的团队氛围所吸引。
在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，还锻炼了自己的沟通能力和团队合作精神。
医院对我个人的成长和发展提供了宝贵的平台，让我在职业生涯中实现了自我价值。
因此，我始终将医院视为自己的家，把为患者提供优质服务视为自己的使命。
其次，我想陈述我转为编制内员工的理由。
作为一名合同制员工，我深知自己在医院工作中的局限性。
编制内员工能够享受到更为稳定的工作环境、更加完善的福利待遇以及更多的发展机会。
这不仅有利于我在工作中的积极性和主动性，也有助于我在职业生涯中更好地规划自己的未来。
此外，编制内员工还能够更加深入地参与到医院的决策和管理中，为医院的发展贡献更多的智慧和力量。
在过去的X年里，我始终保持着高度的责任心和敬业精神，认真履行自己的职责。
在工作中，我严格遵守医疗法规和医院规章制度，不断提高自己的业务水平，积极参与各项培训和学习，努力拓宽自己的知识面。
同时，我还积极参与医院的各项活动，为医院的文化建设做出了一份贡献。
在这里，我要感谢领导和同事们的关心与支持，正是他们的帮助让我得以成长和进步。
为了更好地为医院服务，我决定申请转为编制内员工。
我相信，有了更为稳定的工作环境和发展空间，我将会更加努力地工作，为医院的发展贡献自己的力量。
我愿意继续接受组织的培养和考验，以优异的成绩回报领导和同事们的信任和期望。
最后，请领导对我的申请给予审慎考虑，并希望能得到您的支持和帮助。
我将一如既往地为医院的发展贡献自己的力量，为实现医院的美好愿景而努力拼搏。
此致敬礼！申请人：（签名）年月日。
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市卫生局：
枝江市人民医院是卫生部授予的二等甲级医院，根据卫生部改革要求，2011年将在全国进行二级、三级医院重新评审工作，我院参加此次评审势在必行。
而且，我院作为枝江市唯一一家综合性医院，为了提升医院的品质，需申报“二优”医院的评审。
按照评审要求，二级医院至少配备500张编制病床，并按500张病床配置人员，否则，将实施一票否决。
对照评审要求，我院的床位编制及人员配置目前存在很大问题，特向上级请示增设编制床位，增加卫生技术人员。
现汇报如下：
一、现床位编制
经宜昌市卫生局批准，我院目前的编制床位为450张。
二、需增设床位
按照“二优”医院评审要求，医院最少需配置500张病床，至少需增设50张病床。
三、人员现状
（一）人员总数：截止2011年3月，全院人员总数516人，其中：在编人员397人，鉴定合同的临时工111人，临时聘用的钟点工8人。
（二）人员分类：
医生127人、护理人员总数240人【临床护理人员护理198人】、药剂28人、检验科14人、放射影像科19人、其他医疗技术人员20人、财务收费28人、总务后勤17人、管理及其他岗位23人
四、按现编制床位（450张）计算，本院应该配置的岗位职数
1、配置标准：按照“二甲”医院人员配备标准，编制床位450张以上的医院医院（目前平均每天开放床位约530张），每张病床应配备1.6-1.7人，其中，卫生技术人员占总人数的70-75%，行管人员占8-10%，工勤人员占18-22%。
卫生技术人员中，医疗占25%，护理人员占50%，药剂人员占8%，检验人员占4.6%，放射人员张4.4%，其他卫生技术人员占8%。
2、人员缺口：按450张病床、每张病床1.6人计算，需核定人员编制总数720人。
按核定的编制总数，卫生技术人员占75%，应配备卫生技术人员540人，目前在岗卫生技术人员为432人，人员缺口108人。
（其中中西医生人员缺口8人；药剂人员缺口15人；临床护理人员缺口72人；检验人员缺口10人；放射人员缺口4人，其它卫生技术人员人员缺口13人）。
五、按500张床位计算，人员编制及缺口
按500张病床、每张病床1.6人计算，需核定人员编制总数800人。
按核定的编制总数，卫生技术人员占75%，应配备卫生技术人员600人，目前在岗卫生技术人员为432人，人员缺口168人。
(其中中西医生人员缺口23人；药剂人员缺口20人；临床护理人员缺口102人；检验人员缺口14人；放射人员缺口7人,其它卫生技术人员缺口28人)。
六、增设编制床位及人员的必要性
（一）“二优”医院评审的需要
1、提升医院的品牌价值、使本院在同等医院中立于不败之地
医院分级管理是医院管理体制的一项重大改革，医院分级管理标准是我国医院实现标准化管理的客观依据,医院等级是评价医院服务能力的基本标准，是医院规模、实力及技术水平的最直观反映。
2、争取各方面的优惠政策、支持医疗卫生事业的发展
医院的收费标准、各种发展专项资金，都与医院等级直接关联，“二优”医院的评审通过，将给医院的发展提供支持与帮助。
（二）护理示范医院评审的需要
根据湖北省卫生厅的要求，2011年我院将接受护理示范医院检查验收，护理示范医院的全面展开，需要大量的护理人力资源。
（三）专业技术队伍后备力量的培养
一个良好的专业技术队伍，必须建立专业梯队，新生力量、新鲜血液的注入才能活跃队伍建设。
目前，B超室、检验科、普通外科、急症急救、康复理疗等科室都必须加强队伍建设。
七、增加人员的紧迫性
目前，我院平均每日住院病人数为540人左右，各临床科室工作人员几个月来顶着压力，连轴运转，苦不堪言。
以儿科为例，平均每日住院病人七十个左右，走廊、办公室全是病人。
白班护士上午十二点半还不能正常下班，倒班护士不能回家吃饭，常常是上班连着下班转，挤出时间吃盒饭。
医生们几乎每天在病房工作到深夜。
内二科连同科主任只有4名医生，3名医生24小时轮流值班。
巨大的工作量，长时间的高强度工作，使职工们疲惫不堪，无论是体力上，还是精神上都严重透支。
为了保障医疗安全，希望能将人员配置相对规范化。
另外，ICU的建设即将结束，医护人员必须迅速到位，确保开业基本运行。
八、目前急需解决的问题
1、临床护理人员30名
2、临床医生10名
3、检验2名
4、B超1名
请予审阅，批准为盼！
二○一一年三月二十三日
关于申请为辽宁省人民医院增加人员编制的函
日期：2010-11-23 16:15:49阅读3087次
关于申请为辽宁省人民医院增加人员编制的函
辽卫函字〔2010〕651号
省编办：
省人民医院是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、急救于一体的综合性三级甲等医院。
多年来，省医院始终秉承“救死扶伤的人道主义精神”，服务于全省人民群众的医疗保健工作。
特别是近几年来，医院发展迅速。
目前，医院开放床位达到1150张，床位利用率达到134%，单日住院患者数达1400人，年出院病人3万人次，日门诊量达3000人次，年门诊量近60万人次。
虽然医院尽了最大努力为患者提供服务，但仍不能满足患者的需要。
目前，该院门诊楼又改扩建为门诊病房综合楼，床位增加至1788张。
由于床位的不断增加，医院只有靠聘用大量编制外人员来完成现有的工作任务。
除此之外，该院还是国家药物临床试验基地、辽宁省心脑血管疾病指导组、辽宁省心血管病介入治疗质量控制中心、辽宁省心脏病介入治疗中心、辽宁省脊柱脊髓治疗中心，是大连医科大学、辽宁职业技术学院的教学基地，同时，该院作为辽宁省红十字会医院，承担了大量公益工作，在抗震救灾、抗击“SARS”、“甲流”等突发事件中，在援助也门、西藏、青海、辽西等工作中，医院派出了大量的骨干力量。
鉴于目前医院的工作任务越来越繁重，根据《辽宁省县以上各类医院、卫生防疫机构编制定员标准》（辽编发[1983]2号）规定，医院床位与工作人员之比按1:1.6计算，省医院人员编制应在现有的1401名编制的基础上增加至2861人。
为此，恳请省编办为省医院增拨编制。
当否，请批复。
二〇一〇年十一月二十三日
关于申请增加山西体育职业学院编制的请示
山西省编制委员会:
山西体育职业学院是在山西省人民政府领导下，隶属山西省体育局管理的全额事业单位，是我省唯一的一所体育类高职院校。
山西体育职业学院是由中等职业学校升格而来，现有的教师严重超课时、超人数代课，不能很好的保证教学质量，更没有时间进行学习培训，更新知识，提高业务水平。
教师短缺严重影响学院的教学质量和长远发展。
学院现有编制231人。
根据教育部对体育类高职高专院校办学的要求，学院师生比例应为1：13 ，现有学生2017人，
应有教师155人，高等学校基本教育规模编制要求，教师比例占全员总编制的50%，学院应有编制为310人，故应增加79人的编制。
学院附属中小学现有学生300人，申请增加编制20人，共计增加编制99人。
妥否，请批示。
二○○九年一月十二日。