卫生类护士结构化面试试题

一、自我认知与岗位匹配1、如何做一名合格的医务工作者？(卫生系统经常考)我认为要做到以下几点:第一,(医德)遵守各项规章制度,自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容,提高自身医德修养; 第二,(态度)端正工作态度,科学、严谨、求实,有责任感,不怕苦,不怕累,工作中遇到难以应对的问题,主动、虚心向她人求教;第三,(医技)在技术上要精益求精,平时也要注意专业知识的巩固与继续学习,将理论联系实际,不断积累工作经验;第四,(团结)工作上要有全局观念,要服从领导的安排,工作时与同事团结协作,处理好同事间的关系;第五,(爱心)要有一颗爱心,公平公正对待每一位患者,无论其高矮胖瘦,富贵贫贱。

对待患者,态度亲切,耐心地沟通交流,本着“一切为病人”的宗旨,热心服务。

2、请问当一名好的医生应该具备那些素质？心理:做到“四心”细心,与病人达交道必须慎之又慎,关乎其生命耐心,病人因疾病折磨,有时很刁难人,一定要有耐心不能生气,这就是作为一个医护人员的基本准则关心,病人大多数缺乏医学知识,但都想刨根问底,这时我会耐心解释,不会敷衍她们爱心,医者父母心,在医生眼里,只有健康与不健康之分,没有好人坏人之分,都要一视同仁,爱心就是我发挥潜能的动力技术上:专精尖专指的就是专业,技术专业精指的就是技术上精益求精尖指的就是能力强,成为业务上的骨干3、格斯说:“从一些小事,可以瞧出一个人的优良品质。

”请结合护士工作特点谈谈体会。

[思路点拨]对护士工作来说,小事确实很重要,一切要从小事做起。

事无巨细,关乎大局。

对于一个刚开始工作的人,更就是如此。

我想这句话还可以衍生为:“一些小事可以瞧出一个人的不良品质。

”品质就是一个抽象名词,就是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论,以小见大就是有道理的,我相信人人皆就是人才.关键就是要用对地方。

4、者说一个人要愉快,就要把自己当做别人,把别人当做自己,把别人当做别人,把自己当做自己,问您如何理解？答:把自己当作别人,把别人当作自己,就就是换位思考。

遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想,这样才能化干戈为玉帛,无论别人遇到困难或就是取得成功时都能感同身受,这样才就是关心别人的人,别人也会关心您。

把自己当作自己,把别人当作别人,就就是要勇于承担。

自己的责任绝不推脱给别人,对于别人比自己强的方面不妒忌,不把属于别人的东西占为己有。

总而言之,得到愉快的人,就是懂得如何取舍的人,这位智者告示我们的就就是这样一种豁达健康的生活处世态度。

沈从文的夫人张允与有一句很好的话,说就是快乐的三个秘诀,也与这个类似吧。

不能别人的错误惩罚自己,不拿自己的错误惩罚别人,不拿自己的错误惩罚自己。

5您刚参加工作,病人不多,怎么办？①分析原因,找出症结,及时改正。

②虚心向有经验的前辈学习。

③业务上精益求精,不断学习理论知识,勇于创新。

④努力提高服务质量,对待病人热情体贴。

6 作为一名医务工作者,您认为您有哪些优势与不足？一.我就是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。

二.就是我有比较强的团体精神,能与同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力与沟通能力,能与其她人互动,共享信息与荣誉,对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提高与完善。

三,俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已。

7、个人优缺点我性格开朗,乐于助人,待人真诚,有很强的适应能力与团队精神我勤奋好学,学习效率很高,具备快速学习能力对待工作,我仔细认真,积极肯干缺点:比较年轻、阅历比较浅、工作经验不丰富但我相信,在经后的工作中,我会不断充实自己,理论联系实际,不断积累工作经验,全心全意为病人服务,做一名合格的医务工作者。

8、家正在大力发展社区卫生,我市卫生局决定,从今年起,所有新录用医务人员,必须到乡镇社区卫生院服务5年,您认为在社区您的作用大还就是在市级医院作用大？一,国家大力发展社区卫生服务事业,这就是利国利民的政策,作为新录用的医生,到基层进行锻炼就是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而就是以积极的心态去基层锻炼二,发挥作用的大小,我认为要辩证地瞧。

到基层去工作,能够丰富我的基层工作经验,可以提高我的基本业务水平,就是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础三,然而市级医院能够接触到的病种多样,锻炼的机会相对也多,业务水平能得到很大的提升,因为有了之前在社区积累下的经验,能够发挥更大作用9、得您所实习的医院有哪些地方不就是很合理,您就是怎样处理的。

一,在实习的过程中,我发现我实习的医院中,对残疾人提供的设施比较少二,针对这一情况,我会与同学一起先作出调查,比如计算一周内进入医院的残疾人人数,请残疾人填写一些问卷调查等。

三,调查结束后,我会详细地写一份调查报告交给医院,分析病人的满意程度与需要添加的设备,提出切实可行的方案供医院参考,希望这些情况能够得到医院的解决10病人为中心？在我瞧来,作为医务工作者的职责就就是救死扶伤,千方百计为病人解除病痛,因此,要做到“以病人为中心”,首先,应该提高医术水平。

对于病人,当然希望在最短的时间内治愈疾病,恢复健康。

这就要求广大的医务人员在工作中不断积累经验,加上对理论知识的巩固与学习,从而提高医术水平。

这样就可以在很大程度上减少漏诊与误诊,在治疗上对症下药,尽可能减轻病人的负担。

与此同时,还要提高医德修养。

尊重病人的权利,为她们保守医密,对待患者应一视同仁,态度亲切,有同情心,耐心地沟通交流,多站在病人的立场思考问题。

此外,医院定期开展对出院病人的电话随访或就是组织一些医学讲座,让病人了解自身所患的疾病,以及如何预防与在平时生活中的注意事项等等。

对于即将踏上工作岗位的我们,要自觉学习相关理论知识,深刻理解“一切为了病人,为了病人的一切,为了一切病人”的精髓,并在工作中付诸于实践。

11您被录用以后,如果调您去下乡支农,您会做哪些准备工作？一,作为新录用的医生,到基层进行锻炼就是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而就是以积极的心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。

二,查阅相关资料,深入了解国家农村政策与措施,三,就是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况,如统计局等四,就是深入田间地头了解实际情况,了解群众的想法,了解当地薄弱的环节,并作出自己工作的规划,与工作中的重点问题。

二、人际沟通能力1、在值班时,手里已经有很多事务,护士长又交给您一件重要的事。

您怎么办？参考答案:作为护士难免会遇到这样的情况,这就要求我们想方设法,克服困难,按时保质地完成任务。

1、应该相信这就是护士长一时疏忽,或者就是人手实在少,没办法才交给我的,正确瞧待,不心存怨言。

如几项工作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧的原则处理。

2 、如果可能的话,在处理新任务的时候,首先调整手头上的事务,瞧瞧就是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。

3、实在不行的话,向领导说明情况,由同事来协助或承担其她工作。

如果,由我来做最合适,那就请护士长协调,将我手头上的事务交由其她人承办。

2、您专业性很强,而您的领导对技术操作不熟悉,经常叫您做这做哪,让您无可适从,您会怎么办?答:第一人各有所长,领导的对技术操作不熟悉,但她(她)的领导组织、协调能力确比我强,在实际工作存在这种现象不足为奇,应该承认与接受这种现象;第二因为领导就是决策与组织者,我就是执行者与我具体任务完成者,对领导的工作计划安排与下达的任务一般情况下要尽量适从;第三如果领导的工作计划安排与下达的任务违反技术操作规程,盲目执行可能造成损失或事故,要说服领导改变或拒绝执行;第四要与领导经常进行沟通,与她(她)交流讨论有关技术方面的知识与术操作规程,促使她(她)熟悉关技术方面的知识与术操作规程,在每项工作计划安排与下达的任务前,多提建设性意见,供她(她)参考。

3假设您在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。

但同时您发现同事们越来越孤立您,您怎么瞧这个问题?您准备怎么办?答:1 成绩比较突出,得到领导的肯定时间好事情,以后更加努力 2 检讨一下自己就是不就是对工作的热心超过度同事间交往的热心了,加强同事间的交往。

共同的兴趣爱好。

3 工作中不作被人的工作,伤害别人的自尊心4 不再领导前拨弄就是非5 乐于助人6 与领导私人间的接触不能太过分,造成马屁精的形象。

4您就是一名急诊科医务人员,在您值班的时候,您的亲戚好友找您有急事,您会怎么做？一,仔细询问亲戚好友,了解急事的具体情况,性质等,再作出相应的判断。

二,若就是这件急事跟我的职业相关,比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值班时的情况,根据病情的轻重缓急来处理,先处理严重的病人,绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚三,若就是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则,必须坚守岗位,不得擅离职守,瞧就是否可以等我下班后再帮她处理,相信我的亲戚好友能够理解四,若就是事情真的很紧急,我会向医院总值班医生请假,经值班领导同意并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位;5假如您晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非您办不可,您怎么办?答:我觉得工作就是第一位的,但朋友间的情谊也就是不能偏废的。

这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。

1 如果我的朋友晚上9点中的飞机,而我的加班八点就能够完成的话,那就最理想了,干完工作去机场,皆大欢喜。

2 如果说工作不就是很紧急,加班仅仅就是为了明天上班的时候能把报告交到办公室,那完全可以跟领导打声招呼,先去机场然后回来加班,晚点睡就就是了。

3 如果工作很紧急,两者不可能兼顾的情况下,我觉得可以由两种选择。

A 如果不就是全单位都加班的话,就是不就是可以要其她同事来代替以下工作,自己去机场,哪怕就就是代替您离开的那一会儿。

B 如果连这一点都做不到的话,那只好忠义不能两全了,打电话给朋友解释一下,小心她会理解,毕竟工作做完了就完了,朋友还就是可以再见面的。

6您有一个很好的工作设想,您经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但您的领导与同事们很固执,您采取什么办法说服她们与您合作?答:第一如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导与同事不同意您的方案有其她方面的原因、第二认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果、第三与领导与同事们进行沟通,问清楚因为就是什么原因不同意您的方案,并虚心听取她们对您方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性、第四如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想、如果就是涉及到荣誉的问题,可以将您的想法公开当作大家讨论集体的结晶、7如何正确处理人际关系？①首先做好本职工作,不让人际关系影响到工作的进程。