“首因效应＂对事业面试的启示

2018山东事业单位面试:"首因效应＂怎么决定你的面试首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程。所以，对于面试的考生老说能不能给考官留下良好的第一印象，决定了考生的面试成绩，更决定了考生的能否顺利“上岸”，尤其是很对同学担心自己抽签抽到一号这样的超级幸运签，其实只要给考官留下了好的第一印象，有可能会取得意想不到的好成绩。

很对同学在上课的时候对于老师指出自己走姿、坐姿、问好方面的问题，满不在乎丝毫不放在心上，又有一些老师也认为这些形式可有可无，但是殊不知，形式能够做的好的同学往往会给自己加到分数。第一次亮相可以让考官对于考生的精神面貌、肢体姿态、语言表达有一个基本的认识，甚至会影响他们对于一个学生基本分数的判定，所以我们一定要做到“事无巨细”。

很多考场为了加快考试效率，节约时间都不再需要考生敲门了，但是不排除一些考场有敲门的情况，在这种情况下就需要考生注意敲门的力度和速度，力度适中，要知道敲门是一种礼貌和提醒的意义，不要太害羞不敢敲，也不要直接有手掌“催促式”的敲门，敲完门之后很有可能考官并没有应答，可以直接打开门大方的走进考场，不用考场外一直等待，考生在练习的过程中可以和同学敲下门让同学在教室里听一下，从而进行及时纠正。

从走进考场的一刻起就要注意自己的一言一行、每一个眼神和表情，都有可能会被某位考官看到心里体现在分数上，所以一定要注意自己的走姿，注意昂头挺胸，也不要故意走正步，自然的目视前方走向考生席，女生要注意如果要是穿高跟鞋的话一定要在家里走一走让家里人听一听，走路的时候是否会很响。走姿的问题很难通过自己去发现也很难自己纠正，所以在平常练习过程中就要注意让同伴提醒自己在走路姿势上的问题，也可以照着镜子练习。

问好与否，不同的老师有不同的要求，我还是建议广大考生尽量还是要问好，但是问好的语言和措辞尽量简练，做到不出错，精神面貌阳光、积极向上就好。