八大黄金定律

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这里有8条黄金定律，帮助我们改变瞎忙的人生，遇见更好的自己

这里有8条黄金定律，帮助我们改变瞎忙的人生，遇见更好的
自己
一、选择大于努力，方向决定成败
“路径依赖”原理告诉我们：一旦进入某一路径，就会对这种路径产生依赖。

二、时间花在哪里，收获就在哪里
卓别林曾说：“时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。

”
三、每天进步一点，成功触手可及
集腋成裘，聚沙成塔，每天进步一点，量变一定会带来质变。

四、犯错并不可怕，就怕毫无长进
苏格拉底曾说：“人可以犯错，但是不可犯同一个错。

”
五、找到人生标杆，获取更快成长
牛顿曾说：“如果说我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上。

”
最快的成长捷径，便是向最优秀的人学习。

六、凡事多想一步，才能赢一大步
马未都多次强调：“成功没有什么复杂的思维方式，只需凡事多想一步。

”
七、主动帮助他人，就是帮助自己
爱默生曾说：“人生最美丽的补偿之一，就是人们真诚地帮助别人之后，同时也帮助了自己。

”
八、过去已成历史，唯有把握当下
诗人泰戈尔写道：“当你为错过太阳而哭泣的时候,你也要再错过群星了。

”。

理财致富的8大黄金定律

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1 尽早投资，持之以恒如果我们的财务目标是在60岁前积累300万元现金资产，假设年收益率是10%，我们从25岁开始平均每月只需要投入922元，但如果是从30岁开始，每月投入就要增加到1520元。开始时间相差5年，每个月的投入多了近2/3，这足以证明尽早投资并持之以恒的重要性。
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8 别走父母经过的路，除非他们是富翁给智商低的人的定义就是他们经常在重复的做同一件事情，但却在奢望不同的结果。如果你不想向你父母一样辛苦操劳一生而依旧清贫的话，那就别过他们的生活，要从他们那一代人的思想中解放出来，对财务有重新的认识和控制。为实现父母未曾达到但却梦想的财务自由和成功，你需要做两件事情。第一，严格控制你的负债，在你做任何一项投资之前，是否应该用这笔钱先还清债务;第二，把投资和财务储蓄永远放在人生中的重要的位置，这个就要看你的持之以恒的魄力了。
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3 财务自由的准备你现在节约下来的每一块钱，都是你将来的财务自由的每一块坚固基石。攒钱是如此，花钱也是如此，花20块钱和40块钱也许一次起来有什么区别，但时间长了，所产生的贫富差异却十分悬殊。钱始终在为你工作，你拥有钱的越多，工作起来效率就会越高，收益就会越显著。有了这些钱，你就可以不必再给别人打工，可以在家里陪孩子，享受退休生活，周游世界。如果你当前有收入来源，那么你就从今天开始积累财富，可能一次只有5块、10块钱，但每一次微不足道的积累都将成为你实现财务自由之路的基石。
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4 为你的将来打算几年前，我的一个朋友跟我说，她不愿意投资股票，因为她不想等10年才成为富婆，她想享受眼前的生活。这种思想的不利之处在于，10年后她活着的几率很大，到那个时候将面临的问题就是她是否比现在过得更好。你当前的生活条件是由你过去所做的投资而决定的，所以，不妨在此刻为你的将来做好准备!

八条安全黄金定律

八条安全黄金定律在信息时代，网络安全问题日益引人注目，各种网络黑客攻击和病毒攻击层出不穷，因此保护个人和企业机密信息变得越来越重要。

为了保护个人和企业的信息安全，以下列出了八条安全黄金定律。

1. 制定强密码密码是个人和企业信息安全的第一道壁垒，因此必须制定一个强密码，并经过定期更新。

强密码包括大写字母、小写字母、数字和符号，并且长度不少于8位。

2. 使用双重身份验证双重身份验证指的是使用密码以外的方法验证身份，最常见的方法是使用短信验证、手机应用程序验证和指纹扫描等方式。

这样可以减少黑客入侵的风险。

3. 更新软件和系统定期更新软件和操作系统可以避免许多安全漏洞，同时还可以使系统运行更加稳定和安全。

4. 加密数据加密是将敏感信息转化为一种不能被黑客攻击者解读的形式。

这种技术可以保护个人和企业的信息安全不受未授权的访问。

5. 禁止不必要的文件共享禁止不必要的文件共享可以最大限度地减少信息泄露的风险。

如果必须共享，一定要通过安全的方式共享。

6. 确认邮件来源确认电子邮件来自合法渠道可以避免伪造电子邮件带来的风险。

以此来保护个人和企业信息安全。

7. 落实信息安全教育经常开展信息安全教育活动可以提高个人和企业对信息安全的意识，同时还可以加强安全意识与技能，从而减少黑客攻击的风险。

8. 备份重要数据定期备份数据可以防止数据丢失，同时也能帮助在黑客攻击后恢复数据。

加密备份数据可以增加安全性。

以上的安全黄金定律是保护个人和企业信息安全的关键所在，如果每一个用户都能够对这些安全策略有足够的了解并严格执行，那么我们的数据就能得到真正的保护，并避免黑客攻击给我们带来的损失。

十大黄金定律

十大黄金定律
1. 投资黄金必须有长期的目标和战略。

黄金的投资是一个长期的策略，需要耐心和坚定的信念。

2. 黄金是一种保值资产。

黄金的价值相对稳定，可以作为保值资产来抵御通货膨胀和金融危机的风险。

3. 多元化投资是关键。

不要把所有资金都投资在黄金上，应该将资产分散投资于不同的资产类别，包括股票、房地产等。

4. 黄金是一种流动性较差的资产。

黄金的卖出并不像股票一样容易，可能需要时间来找到合适的买家。

5. 持有实物黄金比只拥有金融衍生品更安全。

拥有实物黄金可以避免金融市场的风险，如金融衍生品的信用风险等。

6. 黄金的价格受到供求关系的影响。

黄金的价格在市场上受到供求关系的影响，因此投资者应该密切关注市场的供求情况。

7. 黄金的价格具有周期性。

黄金的价格具有一定的周期性，投资者可以根据市场情况来进行买入和卖出操作。

8. 黄金的市场波动较大。

黄金的价格波动较大，投资者应该有心理准备和足够的风险承受能力。

9. 黄金不是每个时期都适合投资。

不同的市场环境下，黄金的投资时机也不同，需要根据市场情况进行判断。

10. 需要财务规划。

投资黄金需要根据自身的财务状况和目标来进行规划，不能盲目跟风或冲动买卖。

办公室的18条黄金定律

办公室的18条黄金定律
升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。

升值定律：出口转内销，连舆论都是如此。

游戏定律：无论你保龄球打得多“菜”，每次玩至少都会有一两次全中，令你满意高兴得下次再来。

价值定律：未有想有的时候价值最高，一旦拥有开始贬值，拥有越多越不值钱。

人生定律：拼命想得到的，都不是最需要的。

旅游定律：没有比记忆中的风景再美好的了，所以不要旧地重游。

金钱定律：在一切人手中，但不是一切。

财物定律：支票总是姗姗来迟，而帐单总是提前到达。

备份定律：学习用左手剪指甲，因为你的右手未必永远管用。

为人定律：办事要“精”，而非卖力。

会议定律：所有重要决策，都将会在结束或午餐前最后五分钟完成。

思维定律：美好存在于想象中，太美好的东西都不是真的。

控制定律：最容易控制的，往往比最难控制的还难控制。

危难定律：总是问题越复杂，期限越短。

合作定律：一个人花一小时可以做的东西，两个人做至少得花两小时。

组合定律：不管干什么，总是有你希望的人和与你对立的人和你在一起。

物种定律：绵羊的世界必会招致狼管。

坏事定律：关键时刻，每个主管都会杀鸡取卵。

职场贴士：许多人总是容易怨叹，自己拥有千里马的资质，但却怀才不遇、苦无伯乐来发掘，其实每个人的潜能都有待自己发掘，寻找真正的兴趣与长处。

曾经有位选手赢得世界冠军，他最感谢的不是训练他的教练，而是自己的栽培，因为最初没人看好他的未来。

或许有人会觉得他过于自傲，但他的故事却说明了“没有伯乐，他同样证明自己是匹千里马”。

人际关系的8个黄金定律,你了解了吗？

关注口才新资讯，把握精彩人生。
④谎言定律：善意谎言助交往；
⑤忍让定律：忍让能创和谐；
⑥异性效应：男女互有吸引力；
⑦互惠定律：让对方产生“负债感”；
⑧平等定律：不管什么关系，人与人都是平等的！
7、改变命运的八个观念：
①没有失败，只有暂停成功；
②过去不等于现在，现在才是将来；
③改变世界之前，先改变自己；
我们一直在为梦想努力！《传递梦想，传递爱》为坚持梦想的人服务，持续进步，永不放弃！
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3、智者七长：
①在比自己有智慧的人面前洗耳恭听；
②别人说话时不打岔；
③经过思考再予以回答；
④问话不离本题；
⑤行事按照轻重缓急；
⑥不知道的事就回答不知；
⑦永远尊重事实，信奉真理。
4、创业团队“灵魂人物”特征：
①人家跪着你站着；
②人家在派对你在干活；
人际关系的8个黄金定律，你了解了吗？
1、禅说心理：
人生要结交两种人：一良师，二益友。
能吃得下两样东西：一吃苦，二吃亏。
始终把握两个原则：一微观上问心无愧，二宏观上遵纪守法。
争取两个极致：一把潜能发挥到最大，二把生命延续到极致。
要做两件事：一要感恩，二是结缘。
人生要迈两道坎：情与钱。
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生活中的10条黄金定律

生活中的10条黄金定律1.蝴蝶效应防微杜渐，不能忽视小的漏洞和差错，以免造成大祸。

2.墨菲定律我们在事前应该是尽可能想得周到、全面一些，如果真的发生不幸或者损失，就笑着应对吧，关键在于总结所犯的错误，而不是企图掩盖它。

3.80/20 法则一些关键的小的投入和努力，通常可以产生大多数的结果、产出或酬劳。

提高效率就要抓住那20%的重点。

别做盲目跟随的一那只羊4.羊群效应对他人的信息不可全信也不可不信，凡事要有自己的判断，出奇能制胜，但跟随者也有后发优势,常法无定法！5.木桶定律若个人的某些方面是自己短板，那就要尽快把它补起来。

若自己是集体中的"一块最短的木板”，那就应该迎头赶上，不要拉集体的后腿。

不值得定律黛述的是人质的一种心理：一个人如果认为自己所从事的是一件不值得效的事情，住往”敷箱了事的态•度对待，由此事潸的成功率意小，而且即便成功1你也感受不到成就感.而如果用积极地心态去从事拓些’「不值得"的事.发掘“不值得"背后短极地价值，也许最后收获差让人感觉等常食得,6.不值得定律要做有价值的事情，而且要富有激情与动力；若现实所迫，不能选择符合自己价值的事业，也不要消极对待或者直接放弃，应该学会改变自己，再努力向自己的奋斗目标前进。

华盛顿合作规律人与人的合作不是人力加简单相加，而更像方向邑异的能量相互作用，相互推动时事举m倍. 相互抵触时期一事无威.定律后示一工作中，应当培终重视团队合作的重登性，注意与团队内其他成因之间的沟通、交济，相互信任相互理解，睡少组织内耗和社会惰化带来的不内野损之甘7.华盛顿合作规律团队一定要有合适的团队协助方式。

而作为一名团队成员，我们要积极参与团队的沟通和协调, 相互分工合作，共同取得成果。

8.酒与污水定律"一粒老鼠屎坏了一锅粥”，对于坏的组员或东西，要在其开始破坏之前及时处理掉。

9.贝勃定律理性的分析事实，不要随意凭感觉论事10.马太效应想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。

安全生产八条“黄金定律”

安全生产八条“黄金定律”这里有关于安全的八条“黄金定律”，每一位员工都可以仔细阅读这些关于安全的操作规程，并严格按其规定执行，真正做到：让每一位员工都应该能在一天的工作结束后安然回家，不受任何损伤。

在一个充满风险的世界及行业里，要实现上述目标，需要每个人都牢记安全的重要性，肩负起他们个人的责任，并深知应该如何行事。

◆◆◆【黄金规则一】工作许可>>>>黄金规则说明：如果需要进入狭小空间工作，工作涉及到能源系统，在可能有危害的地点挖掘，或者在可能发生爆炸的环境下使用发热用具作业，必须取得许可开始工作。

工作许可证：·界定工作范围。

·识别危险，评估风险。

·制定消除或减轻危险的控制方案。

·综合考虑工作和其它有关工作许可或同时进行的操作的关联。

·由负责人授权发放。

·向所有相关工作人员说明上述情况。

·确保有足够的措施可使运作恢复正常。

◆◆◆【黄金规则二】高空作业>>>>黄金规则说明：在高于地面2米(6英尺)或更高的地方工作时必须遵守以下规定：·使用带栏杆或扶手的固定平台，并由专人检验，或…·使用防跌落装置，该装置带有：1.适当的固定器，最好安装在头顶;2.系上全身式安全带，在每个接位有双碰锁，自锁挂钩;3.合成纤维系索;4.减震器。

·防跌落装置将自由落体运动距离限制在2米(6英尺)或更短的距离以内。

·检查防跌落装置和系统，如发现任何设备损坏或松动，必须停止使用。

·工作人员必须胜任工作。

◆◆◆【黄金规则三】能量隔离>>>>黄金规则说明：隔离任何能源、机械、电气、工艺、液压和其它系统时必须遵守下列规章：·确定隔离办法，排除储存的能源的方法已获胜任人员的同意并由他们操作。

世界公认的30个黄金定律，终身受用！

世界公认的30个黄金定律，终身受用！定律是客观规律的统称，是解锁宇宙奥秘的钥匙。

正是这些神奇的规律，像一双双无形的手，引导我们走向成功的彼岸。

1约克基定律知识最少的人发言最多。

2 六度分割定律你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过6个，也就是说，最多通过6个人，你就能够认识任何一个陌生人。

3权威暗示效应一化学家称，他将测验一瓶臭气的传播速度。

于是他将瓶盖打开，15秒后，前排学生即举手，称自己闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纷称自己也已闻到，但其实瓶中什么也没有。

4蓝斯登原则在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。

5卢维斯定理谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。

6墨菲定律会出错的事总会出错；如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。

7二八法则“任何一个事物80%的价值实际上集中在这一事物20%的组成部分上”。

起关键作用的小部分，通常能主宰整个组织的产出，盈亏和能效。

8木桶定律一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。

9蝴蝶效应“一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。

10马蝇效应再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。

11倒U形假说当一个人处于轻度兴奋时，能把工作做得最好;当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有做好工作的动力;当一个人处于极度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。

12飞轮效应为了使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气，飞轮转的越来越快，达到某一临界点后，你无须再费更大的力气，飞轮依旧会快速转动，而且不停地转动。

13韦奇定理即使你已有了主见，但如果有十个朋友的看法和你相反，你就很难不动摇。

14吉尔伯特法则工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎么做。

15手表定律如果你只有一块手表，你能很准确地知道现在的时间，而如果你同时拿着多块手表，你就不敢肯定了，因为每块表的时间都不同，你反而失去了对手表示时间的信心。

8大黄金定律

【HR必须知道的八个黄金定律】1、水桶定律：水桶能装多少水，取决于它的短板。

2、华盛顿定律：三人永不成事。

3、酒与污水定律：酒倒进污水得到污水，污水倒进酒还得到污水。

4、零和原理。

5、手表定律。

6、彼得原理。

7、奥卡姆剃刀定律。

8、蘑菇管理。

【职场成功八大资源：请在35岁前搞定】1、积累财富。

2、吸收信息。

信息造就成功。

3、训练能力。

4、磨练品质。

锻炼自己的人格魅力。

5、扩大人际。

建立牢固的人际网。

6、保持健康。

这是支撑我们一辈子的物质和能量资源。

7、珍惜时间。

合理的利用时间。

8、扩展空间。

多去外面的世界看看。

八大黄金定律左右人生命运_人生故事

八大黄金定律左右人生命运一、帕金森定律：二流上司造就三流下属一个不称职的官员，可能有三条出路：一是申请辞职，把职位让给能干的人；二是让一位能干的人，来协助自己工作；三是聘用两个比自己水平更低的人当助手。

这第一条路是一般人不愿意选择的，困为那样会丧失自己的权力；第二条路也不愿意选择，因为担心那个能干的人会成为自己的对手，从而可能替代自己。

所以，一般的人都会选择第三条路。

选择两个平庸的人当他的助手，他自己则可以高高在上的发号施令，他们不会对自己的权力构成威胁。

两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。

如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。

这就是帕金森定律，它由英国历史学家诺斯古德&middot；帕金森提出。

定律启示：正视组织管理者存在的权力危机感，要彻底执行“任人唯贤”的用人标准，防止组织陷入“官僚化膨胀”的恶性循环中。

认真考察，确保管理者能够绝对担任其管理角色。

二、“剌猬”法则：合理距离，和谐人际关系的法则两只困倦至极的刺猬，因为寒冷而拥在一起，可因为各自身上都长着刺，刺得对方怎么也不舒服，于是，它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是又凑到一起。

几经折腾，它们终于找到了一个合适的距离，既能互相获得对方体温又不至于被扎伤。

这就是有名的“刺猬法则”。

人身上没有刺，但人与人之间相处也要讲究距离，距离太近或者太远都不适合彼此的交往。

定律启示：与人保持亲近并非都是一件好事，不远不近的合作关系最利于工作，不要过多干涉，除非涉及到业绩的行为。

与人打交道要做到“疏者密之，密者疏之”。

三、手表定律：多不如精如果你只有一块手表，你能很准确地知道现在的时间，而如果你同时拿着多块手表，你就不敢肯定了，因为每块表的时间都不同，你反而失去了对手表指示时间的信心。

手表定律告诉我们对同一件事情不能同时采取两种不同的方法，对于一个人不能同时有多种不同的要求等。

如果你手中有很多手表，除了保留其中最好的一块，其他的都应该扔掉，保留下来的手表也要尽可能的校准，使之成为你的标准。

人际关系的八个黄金定律

【人际关系的八个黄金定律】诚信定律：真诚最高点；赞美定律：善赞美能博得人心；面子定律：给人面子才善交际；谎言定律：善意谎言助交往；忍让定律：忍让能创和谐；异性效应：男女互相吸引力；互惠定律：让对方产生负债感；平等定律：不管什么关系，人与人都是平等的！(1/2)【生命不打草稿】有个学生常用旧报纸练字，可练了许久，进步不大。

书法家让他改用最好的纸试试。

果然，他进步很快。

书法家说：你用旧报纸写，总觉是在打草稿，反正有的是纸，写不好没关系；而用最好的纸，你会心疼，从而更用心去写字，当然会进步。

你是否也把平常的日子，当作了“旧报纸”？但生活不会给我们打草稿的机会。

请把生命的每天，都当作最好的一张纸吧！弘一大师 )智语分享： )1.有才而性缓，定属大才；有智而气和，斯为大智。

)2.意粗，性躁，一事无成；心平，气和，千祥骈集。

)3.事能常足，心常惬；人到无求，品自高。

)4.知足常乐，终生不耻；知止常止，终生不辱。

)5.心有容，德乃大；必有忍，事乃济。

)6缓事宜急干敏则有功，急事宜缓办忙则多错。

【别人拿不走的10个人生财富】1.童心，永不变老的心态；2.善良，善良是慈悲的母亲；3.浪漫，美丽无处不在；4.幻想，青春的专利；5.缠绵，情深意浓；6.文雅，尊重别人是在庄严自己；7.自信，相信自己就是相信未来；8.凝重，沉思积淀人生；9.果敢，根绝彷徨犹豫；10.胸襟，极目瞩天舒。

1、世上最美好的东西不外“欢喜”，故用欢喜心来做事，无不成就。

2、世上最珍贵的东西不外“结缘”，故用结缘观来待人，无不成全。

3、世上最持久的东西不外“忍耐”，故用忍耐力来处众，无不成效。

4、世上最坚固的行为不外“愿力”，故用愿力行来工作，无不成事。

【哲理句子】1、钱能买到的东西，最后都不值钱。

2、肯低头的人，永远不会撞到矮门。

3、出路出路,就是走出去才会有路！4、幸福，是用来感觉的，而不是用来比较的。

5、创造机会的是能人，等待机会的是常人，放弃机会的是蠢人。

必须知道的十个黄金定律

必须知道的十个黄金定律黄金定律是成功人士长期实践得出的经验总结。

它们是建立在人们的习惯、信仰和经验上，可以帮助我们成为更好的领导者、更成功的商人和更幸福的人。

下面是必须知道的十个黄金定律。

1. 信任是成功的基石成功是建立在信任之上的。

在商业世界中，成功取决于你的信誉和口碑。

构建信任需要时间和努力，但它可以很容易地被丢失。

在处理事务的过程中，勤勉、诚实和开放的交流是建立信任的关键。

2. 投资自己你是自己最好的资产。

利用时间和资源投资于自己的能力以提高你的专业知识和技能。

每个人都有生命的不同阶段，但你终身一直在学习和成长。

3. 站在巨人的肩膀上没有人可以独自成功。

成功人士通常会寻求导师或者学习与他们同行的人的经验教训。

这有助于缩短学习曲线，避免犯同样的错误，并获得更有深度的洞察力。

4. 每天都要有目标制定目标和计划可以帮助你避免无法必须，也有助于将注意力集中到最重要的任务上。

每天早上计划要完成的工作，可以帮助我们保持专注并更快地实现目标。

5. 肯定他人人都有对被肯定的渴望。

肯定他人可以提高他们的自尊心，激发他们的积极性和动力。

不仅如此，他们也更愿意与你合作，为你努力工作。

6. 花时间交友成功人士意识到，他们从自己所建立的人际关系中获得支持和反馈，建立了信任和信用。

在新的人际关系中，保持耐心、礼貌和坦诚可以建立真正的友谊。

7. 不要害怕失败成功人士知道失败是成功的必备条件。

失败可以教会我们重要的经验和教训，给我们带来成长的机会。

当你面对挑战时，不要怕失败。

相反，接受挑战，尝试新的东西，努力学习，培养冒险精神。

8. 持续学习自我提升终身学习是成功的关键。

今天的世界越来越快速变化，持续学习可以让你保持竞争力，并保持领先地位。

阅读、参加研讨会或者上课程，可以帮助你不断提升你的知识和技能。

9. 坚持就是胜利坚持不懈是成功的关键。

达到目标所需要的时间和努力可能比你最初预计的时间长得多，但是坚持不懈是成功所需的品质。

饮食与健康：八个黄金定律

说起健康饮食，相信大家都知道其中的八个黄金定律。

但是，有没有想过把这些定律融入到笑话当中呢？让我们一起来看看吧！第一个黄金定律：多吃水果和蔬菜有一天，小明问爸爸：“爸爸，为什么要多吃水果和蔬菜呢？”爸爸回答：“因为它们会让你变得‘水果蔬菜’（水灵儿蔫）。

”第二个黄金定律：少吃加工食品小明对妈妈说：“妈妈，为什么不让我吃那些零食？”妈妈回答：“因为它们会让你变成‘零食族’，整天只想着吃零食。

”第三个黄金定律：控制食盐摄入小明在餐桌上看到妈妈不加盐，好奇地问：“妈妈，为什么不放盐？”妈妈笑着说：“因为这样你就不会成为‘咸鱼’，整天无精打采。

”第四个黄金定律：多喝水，少喝饮料小明对爸爸说：“爸爸，为什么不能每天都喝可乐？”爸爸说：“因为这样你就会成为‘可乐瘾君子’，整天就想着喝可乐。

”第五个黄金定律：适量摄入糖分小明跟妈妈抱怨：“为什么不能经常吃糖？”妈妈笑道：“因为吃太多糖会让你成为‘甜言蜜语专家’，以后说话就会甜的不得了。

”第六个黄金定律：多样化饮食小明问爸爸：“为什么不能天天吃同样的东西？”爸爸回答：“因为那样你就会成为‘土豆情结患者’，见到别的食物就会躲开。

”第七个黄金定律：适当摄入脂肪小明忍不住问妈妈：“为什么不能吃很多油腻的食物？”妈妈笑道：“因为那样你就会成为‘油腻表情大师’，脸上总是油光闪闪。

”第八个黄金定律：合理搭配餐食小明纳闷地问：“为什么不能随便搭配吃东西？”爸爸解释：“因为那样你就会成为‘大厨蛮人’，到最后可能什么都不会搭配了。

”以上就是将饮食与健康的八个黄金定律融入到了生活中的笑话当中。

希望通过这些有趣的笑话，大家能更加轻松地理解并记住这些养生定律哦！。

企业管理黄金定律

企业管理黄金定律目标●巴菲特定律：在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。

提出者：美国股神巴菲特。

点评：1、善于走自己的路，才可能走别人没走过的路。

2、特色不特，优势无优。

●古特雷定理：每一处出口都是另一处的入口。

提出者：美国管理学家w.古特雷。

点评：上一个目标是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续。

计划●列文定理：那些犹豫着迟迟不能作出计划的人，通常是因为对自己的能力没有把握。

提出者：法国管理学家p.列文。

点评：如果没有能力去筹划，就只有时间去后悔了。

●弗洛斯特法则：在筑墙之前应该知道把什么圈出去，把什么圈进来。

提出者：美国思想家w.p.弗洛斯特。

点评：开始就明确了界限，最终就不会作出超越界限的事来。

参谋●波克定理：只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。

提出者：美国庄臣公司总经理詹姆士。

波克。

点评：无磨擦便无磨合，有争论才有高论。

●韦奇定理：即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。

提出者：美国洛杉矶加州大学经济学家伊渥。

韦奇。

点评：1、未听之时不应有成见，既听之后不可无主见。

2、不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是。

决策●福克兰定律：没有必要作出决定时，就有必要不作决定。

提出者：法国管理学家d.l.福克兰。

点评：当不知如何行动时，最好的行动就是不采取任何行动。

●王安论断：犹豫不决固然可以免去一些做错事的机会，但也失去了成功的机遇。

提出者：美籍华裔企业家王安博士。

点评：寡断能使好事由好变坏，果断可将危机转危为安。

执行●格瑞斯特定理：杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。

提出者：美国企业家h.格瑞斯特。

点评：好事干实更好，实事办好愈实。

●吉德林法则：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。

提出者：美国通用汽车公司管理顾问查尔斯。

吉德林。

点评：杂乱无章的思维，不可能产生有条有理的行动。

监督●小池定理：越是沉醉，就越是抓住眼前的东西不放。

提出者：日本管理学家小池敬。