医院学术奖励办法

《肛肠医院科研、学术奖励办法》讨论稿
为调动我院职工开展科研工作的积极性和创造性，促进各学科的建设与发展，鼓励科研工作多出成果，不断提高我院科研及学术水平，特制定本办法。

一、奖励范围
1、学术论文第一作者为我院在在职职工，所署单位为“医院”。

2、学术论文在国内外公开发行的刊物上发表，期刊有国际连续出版物号ISSN或中国书刊号CN。

3、作为立项课题研究成果的学术论文。

二、奖励类别及额度
所有在国内省级及以上专业医学杂志发表的论文，均凭发票全额报销版面费。

1、特级论文
特一级：全文发表在《Science》、《Nature》上的论文。

奖励1万元。

特二级：全文发表在影响因子大于10的期刊上的论文。

奖励5000元。

特三级：全文发表在一级学科影响力前20%的期刊上的论文。

奖励3000元。

2、在核心期刊（核心期刊的认定依据北京大学出版社出版的2004年版的《中文核心期刊要目总览》、《国外科学技术核心期刊总览》、《国外人文社会科学核心期刊总览》）上发表的学术论文，每篇奖励2000元。

3、在核心期刊以外的国家级期刊上发表的学术论文，每篇奖励1500元。

4、在省级期刊（不含论文集和内刊）上发表的学术论文每篇奖励800元。

5、出版专著，封面署名包含医院者，奖励5000元。

6、国家发明专利：以医院为发明人发明的专利，每项奖励3000元。

7、课题奖励方案：
国家级课题：医院为第一申报人，奖励10万元。

为第二申报单位奖励科研团队5万元。

仅参与单位，奖励科研团队3万元。

省级课题：医院为第一申报人，奖励科研团队3万元。

第二申报单位奖励科研团队2万元。

仅
参与单位，奖励科研团队1万元。

市级课题：医院为第一申报人，奖励科研团队1万元。

第二申报单位奖励科研团队0.5万元。

三、奖金分配
1、由两人合作完成的学术论文，第一作者60%，第二作者40%。

2、三人以上（含三人）合作完成的学术论文，第一作者50%，第二作者30%，第三作者20%。

3、合作者非本院职工，相应奖金不发。

4、科研课题：第一申报人40%，余下团员共60%。

四、申报与评审
1、凡符合奖励条件的学术论文，由第一作者于论文发表次年3月15日前凭刊物原件向学术委员会申报。

2、学术委员会初审讨论后，将符合奖励条件的学术论文向全院公示，公示期限为3天；凡对授奖
论文有异议的，可在公示期内以书面形式向学术委员会提出；无异议的，公示期满即报院长审批授奖。

3、凡已获得本奖励的学术论文，如发现有弄虚作假或剽窃他人成果者，一经查实，撤销奖励，追
回奖金，并视情节轻重给予通报批评或处分；权属问题有争议的，待争议解决后再行奖励。

五、本办法自发文之日起施行。

六、本办法由学术委员会负责解释。