目标责任协议书格式
目标协议书
目标协议书目标协议书5篇在现实社会中，协议书使用的频率越来越高，签订协议书能够保证双方合作愉快。
大家知道协议书的格式吗？下面是店铺为大家收集的目标协议书5篇，欢迎大家分享。
目标协议书篇1一、目标责任时间：自20xx年8月1日起至20xx年8月1日止，为期二年。
二、目标责任任务1、双方共同办好第二学生食堂，使饭菜质优、价廉，热情服务全校师卞；2、每年上交管理费用66000元；3、水电、涉外(如:体检、防疫、卫生、工商、税务等等）费用自理。
三、甲方的责任和义务1、甲方提供楼房一座，餐厅三层12间(六个摊位）以及相关设备供乙方使用；2、目标管理期内，乙方归属总务处领导，其工资、晋级、评先等待遇与学校教职工一样；3、甲方应随时检査屑导第二学生食堂工作，在言语/经营不善的情况下，甲方随时存权终止协议。
四、乙方责任和义务1、乙方需要遵守自己制订的学生第二食堂目标管理方案(详见方案2、乙方在协议期内，每年8月1日一10日内一次性上交费用66000元，不拖不欠，现金支付；3、乙方在食堂发包时，每年不得超过72000元（即平均每个摊位不得超过12000元，押金除外）。
超工作量补助80元停发；4、乙方必须分别与食堂摊主、担保责任人签订合同。
合同要严肃，公正，责、权、利分明，切实可行。
合同条文必须经甲方审核、批准；5、乙方随时检査、指导、管理学生第二食堂工作，全面负责，全权处理日常运营事务；6、乙方要定期向学校汇报经营、管理、财务等方面情况，接受学校检査与督导；’7、乙方必须做好安全工作，特别是饮食安全，保证不出现饮食事故。
若出现事故，事故直接责任人、乙方均要负责，甚至承担法律责任；8、乙方和学生第二食堂全体炊管人员要认真执行国家法规、政策，遵守学校规章制度，一切违法、违规、违纪行为自行负责；9、乙方负责各摊位水电费一学期一清交。
五、本协议未尽事宜，双方另外协商。
六、本协议一式三份，甲方、乙方、档案室各一份。
自签字之日起生效。
安全目标责任分解书
安全目标责任分解书甲方：XXX公司乙方：XXX部门/车间/班组为了确保公司安全生产目标的顺利实现，明确各岗位的安全生产责任，甲乙双方经协商，特制定本责任分解书。
一、安全目标1杜绝重大安全事故，减少一般事故。
2确保员工身体健康与生命安全。
3降低事故率，提高安全生产管理水平。
二、甲方责任1制定安全生产规章制度，并监督执行。
2组织开展安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
3组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
4提供必要的安全生产设施和劳动防护用品，确保员工生产过程中的安全。
5建立应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
三、乙方责任1严格遵守公司的安全生产规章制度，认真执行各项操作规程。
2定期开展自查自纠工作，及时发现和整改安全隐患。
3积极参加安全教育培训，不断提高自身的安全意识和安全操作技能。
4爱护安全生产设施和劳动防护用品，正确使用和维护保养。
5参与应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。
四、考核与奖惩1甲方将定期对乙方进行安全生产考核，并将考核结果纳入年终绩效考核。
2对于在安全生产方面表现优秀的部门或个人，甲方将给予表彰和奖励。
3对于违反安全生产规定的行为，甲方将按照相关规定给予处罚。
五、其他事项1本责任分解书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
2本责任分解书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3本责任分解书未尽事宜，按照国家法律法规和甲方公司章程的规定执行。
4本责任分解书的解释权归甲方所有。
安全目标责任状范本
安全目标责任状范本本人郑重承诺，自愿担任安全目标的责任，并将尽我所能做好以下事项，以确保及促进安全工作的顺利进行。
一、遵守安全规章制度本人将严格遵守公司安全规章制度，确保个人行为符合公司安全要求。
不擅自更改、拆卸或破坏任何安全设备、防护设施，并保持设备的正常运行状态。
二、加强安全防范措施本人将着力于加强安全防范措施，对工作场所、设备设施、人员行为等方面进行全面检查。
及时发现隐患并采取相应的预防或处理措施，确保工作场所的安全。
三、积极参与安全培训本人将积极参与各类安全培训，提高自身安全意识和素质。
学习并遵循应急处理程序并参与演练，以便能够在紧急情况下迅速有效地应对，保证工作环境的安全。
四、推动安全文化建设本人将主动参与安全活动和宣传，积极传播安全知识，鼓励员工遵守安全规定，培养安全文化。
向同事提供安全建议和指导，并促使他们意识到安全的重要性。
五、定期进行安全交流与总结本人将积极参与安全交流与总结，与同事分享工作中的安全经验和教训。
学习他人的安全管理经验，不断提升安全意识和管理水平，为公司的安全发展贡献力量。
六、注重安全问题的反馈与解决本人将及时反馈可能存在的安全问题，并积极参与问题的解决过程。
保证问题的及时处理和落实，以预防和避免事故的发生，保障全体员工的生命安全。
七、严格执行上级安全要求本人将严格执行上级领导的安全要求，积极响应并确保完成上级安排的各项安全工作。
主动配合上级机构进行安全检查与评估工作，及时报告并解决存在的问题。
八、持续改进安全管理水平本人将关注行业最新的安全标准和管理方法，不断学习和提高自身的安全管理水平。
积极参加相关培训和资格考试，持续改进自身的专业技能和素质。
以上是本人关于安全目标责任的承诺和规划，本人知晓安全工作的重要性与责任，将全力以赴履行好上述责任。
本人郑重声明，绝对不敢懈怠，确保公司及员工的安全。
日期：年月日签名：。
绩效协议目标责任书(参考模板)
绩效协议目标责任书(参考模板)一、背景绩效管理是组织中的一个重要环节，可以促进员工的发展和个人目标的达成，同时也有助于组织实现战略目标。
为了明确员工的职责和期望，制定绩效协议目标责任书是必要而有效的。
二、目标制定和评估1.目标制定原则–目标应该具备可测量性和明确性，能够量化和验证进展。
–目标应该与组织战略和部门目标相一致，以确保每个员工的工作都对整体目标有所贡献。
–目标应该具备挑战性，能够激发员工的潜力和动力，同时也要有可行性。
–目标应该具备时限性，能够在一定时间内完成和评估。
2.目标评估指标–完成度：所制定目标在规定时间内的完成程度，按照百分比进行评估。
–质量：完成目标的过程中是否达到了预期的质量水平，按照定量或定性指标进行评估。
–创新：在完成目标的过程中是否有新的创意和解决方案，按照数量或质量进行评估。
–学习和发展：在完成目标的过程中是否有新的知识和技能的学习和提升，按照量化或定性指标进行评估。
三、绩效协议目标责任书模板1. 目标描述（在这里描述要制定的目标）2. 目标背景（在这里解释为什么制定该目标，与组织战略和部门目标的关联）3. 目标指标和评估方法指标评估方法完成度根据实际完成情况质量根据质量标准评估创新根据创意数量或质量学习和发展根据学习计划和评估4. 目标计划和时间安排阶段时间安排第一阶段开始日期截止日期第二阶段开始日期截止日期5. 目标达成的关键工作及责任人关键工作责任人工作一姓名一工作二姓名二6. 目标达成的资源需求和支持措施（在这里列出目标达成所需要的资源和支持措施）7. 绩效奖励和考核（在这里列出与目标达成相对应的绩效奖励和考核机制）四、目标执行和监控1.目标执行计划–每个责任人应该制定目标执行计划，并根据计划执行工作。
–目标执行计划应该包括具体的行动步骤和时间安排。
2.目标监控和反馈–考核人员应该定期对目标的执行情况进行监控和评估。
–目标执行情况应该根据制定的指标进行量化和定性评估。
项目岗位质量责任目标协议书(项目经理)
项目岗位质量责任目标协议书（项目经理）⏹甲方：******分公司⏹乙方：****项目经理一、总则落实集团《基础管理专项提升行动方案》，夯实项目经理的工程质量第一责任，保持项目质量管理体系正常运行，提升项目基础管理，建造国家、社会、企业和人民满意的工程，根据国家、行业及企业质量管理有关规定签订本协议。
二、岗位质量责任1.负责贯彻执行国家、行业和地方的现行有关法律法规、标准规范，遵守股份、集团、公司质量方针、质量目标以及管理文件要求。
2.执行公司质量管理体系文件要求，保持项目工程质量管理体系有效运行，确保施工过程工程质量处于受控状态。
3.履行工程承包合同与项目承包合同职责，实现合同完美履约，确保工程承包合同与项目承包合同质量目标实现。
4.严格对分包、分供方有管理，协调总分包关系，严格履行专业分包合同，确保材料、设备和专业工程质量。
5.按期组织召开月度质量例会、不定期主持召开专项质量管理例会。
6.参加项目分部工程、单位工程的质量验收工作。
7.按规定上报告工程质量事故，并配合开展事故调查和处理。
三、质量责任目标1.禁止发出违反国家、行业和地方的现行有关法律法规、标准规范，以及公司质量要求的指令。
2.主持编制《施工组织设计》，并100%按审批后的《施工组织设计》组织施工，如有变化，应有变更记录。
3.审核《工程项目质量策划书》，并100%按审批后的《工程项目质量策划书》实施。
4.每月组织召开质量例会，需要时召开质量专题会议。
5.项目对各级检查、管理评审所发现的不符合项100%整改落实。
6.100%参加项目分部工程、单位工程的质量验收工作。
7.项目在业主组织的第三方实测实量中排名达到公司要求。
8.禁止在各级建设行业行政主管部门的监督检查中因质量问题被通报、约谈或处罚。
9.杜绝发生向项目所属地建设行业行政主管部门的质量投诉；杜绝发生向上级单位的质量投诉。
10.杜绝违反强制性条文的严重质量管理问题，杜绝质量事故。
医院目标责任协议书医院签订目标责任书(三篇)
医院目标责任协议书医院签订目标责任书(三篇)医院目标责任协议书医院签订目标责任书篇一一、乙方任期：xx年1月1日至xx年12月30日。
二、乙方作为科室工作第一责任人，在院长领导下，全面负责本科行政、业务、经济治理等工作，积极完成医院指令性任务。
三、乙方要加强对本科室的医德医风教育，催促医务人员严格执行《恒生医院规章制度》，廉洁自律，克己奉公，团结协作，构造和谐医患关系。
四、乙方要催促科室工作人员严格执行《常见病诊疗操作标准》、《卫生部关于医师外出会诊规定的通知》和各种相关的医疗制度及法律法规，确保医疗安全，不断提高医疗质量，准时处理纠纷。
五、乙方要催促科室人员严格执行医疗保险定点医疗机构协议的有关规定及《抗菌素临床应用指导原则》、《处方治理方法》，做到合理检查、合理治疗、合理用药，努力减轻病人经济负担。
六、乙方要监视科内人员严格执行《非营利性医疗机构医疗效劳价格》。
七、乙方要每周组织一次全科人员业务学习，努力把握国内外本科新进展，开展新技术、新疗法，并向科内人员推广，积极开展科研及论文撰写工作。
八、乙方要仔细履行科主任职责及任期治理目标责任，坚决执行九、甲方依据签定的科主任任期目标治理责任书和科主任考评方案，每月对乙方的治理工作进展测评，并结合业绩、科室评议等综合考评，对乙方的治理效果进展验收。
十、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，共同严格执行。
若未履行责任，甲方有权终止乙方的聘任。
(甲方)代表 (乙方)科主任签名：签名：医院目标责任协议书医院签订目标责任书篇二为了xx年更好地贯彻执行区级公立医院改革各项医疗卫生工作方针、政策，深入开展创先争优工作，树立以病人为中心的效劳宗旨，坚持医疗卫生工作为人民效劳，为社会主义现代化建立效劳的方针，将“精诚关爱、传承创新”转化成老百姓看得见、摸得着的效劳举措，实行“中医兴院，人才强院，依法治院，进展富院”为进展战略，以“二级甲等中医医院”为标尺，以医疗质量为核心，以中医优质护理为亮点，发挥中医特色，传承药王文化，确保医疗安全，全方位提升效劳水平和医疗质量;艰难创业、勤俭办院，最大限度地满意广阔人民群众的医疗保健需求，切实解决“看病贵、看病难”问题，促进医院持续、跨越、安康、科学进展，经医院与科室争论意见全都，特签订如下目标责任书。
试用期目标责任协议书范本
试用期目标责任协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处试用期内的目标责任达成以下协议：第一条试用期期限1.1 乙方的试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____个月。
第二条岗位职责2.1 乙方在试用期内担任甲方的_____岗位，负责_____工作。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。
第三条试用期目标3.1 乙方在试用期内的主要目标为：（1）_____；（2）_____；（3）_____。
3.2 乙方应根据甲方的要求，制定具体的工作计划，并在试用期内完成上述目标。
第四条考核与评估4.1 甲方将根据乙方的工作表现、工作成果及试用期目标的完成情况对乙方进行考核。
4.2 考核结果作为乙方试用期是否合格的重要依据。
第五条试用期工资与福利5.1 乙方在试用期内的工资为_____元/月，甲方将按照国家规定和公司政策按时支付。
5.2 乙方在试用期内享有与正式员工同等的福利待遇。
第六条保密与知识产权6.1 乙方应对在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
6.2 乙方在试用期内所创作的作品、发明、设计等知识产权归甲方所有。
第七条协议的变更与解除7.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
7.2 如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或未能完成试用期目标，甲方有权单方面解除本协议。
第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
8.2 如甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
目标责任协议书3篇_责任书
目标责任协议书3篇_责任书目标责任协议书3篇发布时间：2020-10-09实行年度目标责任制考核 ,为监测站的改革和发展找到了一条有效途径。
本文是我为大家整理的目标责任的协议书，仅供参考。
目标责任协议书篇一：酒店目标责任协议书甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 为了提高酒店的业务与管理效益，控制生产成本、提升服务品质、完善酒店的各环节流程控制。
经双方协商，甲乙双方本着平等自愿原则，现达成如下协议：一、乙方的工作职务甲方从年月日起，聘请乙方担任酒店一职，任期年;期满后是否续约由双方另行再议。
二、乙方的工作范围全权负责经营管理该酒店的日常业务，包括建立和执行各项经营政策与程序，为甲方提供建议，争取更加的经营业绩。
三、乙方的工作权限1、乙方受甲方受甲方总部董事长的直接领导，每月定期负责向甲方汇报工作，及时提交总公司要求的各项报表。
就工厂的业务、生产、管理等事项，在其权责范围内有决定权。
2、因工作需要，甲方有权调动乙方的工作岗位，重新安排乙方的工作，乙方应服从甲方的工作安排。
3、任职期间内，乙方对“工厂”主管级(含)以下干部及员工有任免权;经理的任免有建议权，主管级(含)以上干部的任免必须经过董事长同意，并报董事长审批。
4、财务单项开支超过元的，要及时报董事长批准。
四、乙方的总目标xx年应完成的总产值目标：亿元。
(xx年1—12月为亿元)五、乙方管理团队的奖金提取基数1、产值在亿元产值以下不予以提取奖金。
2、产值在亿元，提取 %。
3、产值在亿元，提取 %。
4、产值在亿元，提取 %。
5、产值在亿元，提取 %。
六、花红奖的分配方案，年终结算，春节前一次性发放管理团队的分配比例为目标完成提取奖×考核指标=奖金分配总经理/副总级占奖金的10%; 经理/副理级占30%;主管/科长级占奖金的30%; 文员/组长后勤占30%;七、任期内乙方应实现的考核指标(总共满分100分)，超额完成10%以上加20分。
安全目标责任状
安全目标责任状本人郑重声明，进入新时代，安全工作责任重大且紧迫，尤其是在现代社会飞速发展的今天。
为了保障公民的人身安全、财产安全以及社会稳定的平衡发展，我愿承担起安全工作的责任，志在为社会提供一个安全、和谐的环境。
在此，我将列出我的安全目标责任状，并承诺切实履行。
一、秉持人民至上，人身安全为重人身安全是安全工作的首要目标，我将始终坚持以人民为中心的原则，将人身安全放在工作的首位。
我将全力确保每个成员的人身安全，不达目的决不罢休。
在工作中，我将不遗余力地加强安全防范措施、加强人员培训、建立健全安全管理制度，以确保人民的生命财产得到最大限度的保护。
二、持续加强安全教育，确保灾害风险评估安全教育是预防事故的重要环节，对于避免潜在危险的发生具有关键作用。
我将积极参与安全教育活动，加强宣传力度，提高员工和社会大众的安全意识和紧迫感。
在灾害风险评估方面，我将全面了解可能存在的危险源，制定科学有效的防范方案，并进行定期演练，以应对突发事件，确保其最小化对人员和财产的损失。
三、严守安全执行规程，确保作业环境安全安全执行规程是工作过程中防范事故的基石，我将严守规程要求，杜绝违章操作的发生。
我将积极参与作业环境安全的评估工作，及时发现可能存在的隐患并采取有效措施予以消除。
并会同相关职能部门，开展联合检查，确保作业环境的安全性。
四、加强应急管理，提高抗灾能力事故难免会发生，但是我们可以通过加强应急管理，提高抗灾能力，最大程度地减少事故造成的损失和影响。
我将与团队紧密合作，制定应急预案，并积极参与演练。
我将完善应急物资储备，以应对可能发生的突发灾害。
同时，我还将加强与相关部门及社区的合作，共同提高抗灾能力，为人民和社会安全保驾护航。
五、关注信息安全，保护个人隐私权信息安全是当前互联网时代的重要任务，我们必须保护个人隐私权，防范网络黑客和病毒等威胁。
我将严格落实信息安全政策，加强对个人信息的保护和管理，防止个人信息泄露，确保人民的合法权益得到充分保障。
安全目标责任协议书
安全目标责任协议书甲方（单位）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方为保障生产安全，确保员工人身安全，特与乙方订立本安全目标责任协议书，共同遵守以下条款：一、安全目标甲方制定并下达年度安全生产目标，包括但不限于零事故、零伤害、隐患排查治理率100%等。
乙方须全面了解并认同上述安全目标，并将其作为工作的基本准则。
二、安全责任1. 甲方责任：- 提供必要的安全生产条件和劳动保护用品；- 组织开展安全生产教育和培训；- 定期检查安全生产情况，及时消除安全隐患；- 建立健全安全生产责任制和应急预案。
2. 乙方责任：- 严格遵守安全生产规章制度和操作规程；- 参加甲方组织的安全生产教育和培训；- 正确使用劳动保护用品，维护安全防护设施；- 发现安全隐患及时上报，并积极参与隐患排查治理；- 在紧急情况下，按照预案采取措施，确保人员安全。
三、监督检查甲方将定期或不定期对乙方的安全生产工作进行检查评估。
乙方应积极配合甲方的检查，并根据检查结果及时整改存在的问题。
四、奖惩机制对于在安全生产工作中表现突出的乙方，甲方将给予表彰和奖励。
对于违反安全生产规定的行为，甲方将依据相关管理规定进行处罚。
五、协议的修改与解除本协议一经双方签字盖章后生效，任何一方不得擅自修改或解除。
如需修改或解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
六、其他事项本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
如发生争议，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________法定代表人或授权代表签字：_____________日期：_____________乙方签字：_____________日期：_____________。
农村综合目标管理责任状范本（2篇）
农村综合目标管理责任状范本尊敬的领导：您好！我是××村××组的村民××，身为这个村子的一员，我深感责任重大。
为了更好地推动农村综合目标的实现，我郑重向您递交我的管理责任状。
在接下来的一年中，我将尽我的最大努力，按照党的要求和上级文件的规定，全力以赴地完成我的管理职责，为村庄的发展贡献力量。
首先，我将注重农村经济的发展。
我将积极参与村里的农产品销售，并积极引导村民发展农业产业，提高农业生产效益。
我将加强与种植户、养殖户等农业从业者的沟通交流，开展技术指导和培训，推动农业生产的现代化和规模化。
另外，我将重视农村基础设施建设。
我将积极争取上级政府的支持，争取更多的资金用于村庄基础设施的改善，包括道路修整、水电供应等方面。
我将牢记群众的期盼，确保这些项目的按时完成，并及时解决群众反映的问题。
其次，我将关注农村生态环境保护。
我将积极参与农村环保活动，组织村民进行垃圾分类、环境卫生整治等工作。
我将加强村委会与环保部门的合作，按照要求开展农村环保工作，并做好环境监测和治理。
总之，我将全身心投入到农村综合目标的管理工作中去，在各个方面加强自身素质的培养和提高，不断学习和摸索，开拓创新，为农村的发展尽自己的绵薄之力。
我坚信，只有将个人责任与集体目标相结合，我们才能赢得农村发展的胜利。
最后，我郑重向您保证，我将按照管理责任状的要求，全面履行我的职责，密切联系群众，努力发展农村经济，改善农村生态环境，并为实现农村综合目标而努力奋斗。
再次庄重承诺：我将以饱满的热情、高度的责任感和坚定的决心，用我的实际行动为村庄的发展做出贡献！村民××日期：××年××月××日农村综合目标管理责任状范本（二）尊敬的领导：您好！我作为农村综合目标管理工作的责任人，经过认真思考和反思，总结了自己的工作情况，特此向您递交责任状，并申请您的指导和支持。
销售目标责任协议书（精选5篇）
销售目标责任协议书（精选5篇）销售目标责任协议书篇1根据公司____________20__年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。
双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。
一、目标销售责任人：________________销售区域：_____________________二、目标销售任务：______________年责任目标____________元。
三、完成目标销售任务期限：___________年____月______日——______年______月______日四、销售责任人的义务责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进行工作，组织计划，勤勉工作，保证目标实现，并对其现有销售模式有所改进，公司将适时进行绩效考评、经营活动监督;积极分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据。
责任人在签订本责任书后后，要严格控制经营成本和营销成本，遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益;遵守国家法律、法规及公司的各项;接受总公司及授权经理的领导和监督;不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。
五、目标考核办法及奖励措施1、目标实现原则。
各签订人应严格执行所提交的指标任务，进行年度销售工作。
公司组建评价小组，对目标的完成情况进行评价打分。
2、考核与激励原则。
以目标是否______%完成，作为奖励的基准。
在完成的基础上，最终奖励金额=奖励金额系数_________项目评价得分。
3、奖励方式。
根据项目难易程度确定奖励金额基数。
负责人与成员根据一定比例对最终奖励金额进行分配。
4、对未完成年度指标的责任人进行考核。
考核目标责任协议书
考核目标责任协议书甲方（考核方）：____________________乙方（被考核方）：____________________鉴于甲方对乙方的业务发展和团队管理能力进行考核，乙方同意接受甲方的考核并承担相应的责任，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就考核目标责任事宜达成如下协议：第一条考核目标1.1 乙方应根据甲方设定的业务目标，完成规定的业绩指标。
1.2 乙方应确保团队的稳定发展，并达成甲方规定的团队管理目标。
第二条考核周期2.1 本协议所指的考核周期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第三条考核标准3.1 甲方将根据乙方的业绩完成情况、团队管理效果等因素，制定具体的考核标准。
3.2 考核标准应公平、合理，并在考核周期开始前向乙方明确告知。
第四条考核结果4.1 考核结果将根据乙方在考核周期内的表现进行评定。
4.2 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
第五条考核结果的应用5.1 若乙方考核结果为优秀，甲方将给予乙方相应的奖励。
5.2 若乙方考核结果为合格，乙方将维持现状，继续履行职责。
5.3 若乙方考核结果为不合格，甲方有权根据具体情况对乙方进行调整或解除本协议。
第六条考核程序6.1 考核程序应公开、透明，确保考核的公正性。
6.2 考核结果应在考核周期结束后的合理期限内公布。
第七条协议的变更与解除7.1 甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更本协议。
7.2 任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。
第八条争议解决8.1 甲乙双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
8.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。
9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________（以下无正文）。
目标的责任书
目标的责任书尊敬的XXX，经过深思熟虑和慎重考虑，我决定为自己设定一个明确的目标，并对此负起完全的责任。
通过书面责任书的形式，我希望可以更好地约束自己，增加对目标的认识和责任感。
首先，我想明确我设置的目标。
我的目标是成为一名优秀的领导者。
在未来的职业生涯中，我希望能够通过提升自己的领导能力，影响和激励他人，并帮助他们实现自己的潜力。
我希望成为一名能够领导团队实现目标的人，建立积极的工作氛围，并能够持续地学习和成长。
为了实现这个目标，我对自己的责任如下：1. 自我认知和发展：我将不断地观察、分析和评估自己的能力、优势和不足，并积极寻求改进和发展的机会。
我将通过阅读领域相关的书籍、参加专业培训以及与他人交流学习来提升自己的领导能力。
2. 增强沟通和团队合作能力：作为一名优秀的领导者，良好的沟通和团队合作能力是必不可少的。
我将努力提升自己的沟通技巧，包括倾听、表达和理解他人的能力。
同时，我也将主动参与团队合作，并学会与团队成员建立良好的工作关系。
3. 建立目标导向的工作模式：我将通过制定明确的目标，并将其分解为可行的步骤，来帮助自己实现工作上的成功。
我将不断地评估和调整自己的目标，以确保与团队和组织的目标保持一致。
4. 培养积极的工作氛围：作为一名优秀的领导者，我将致力于建立一个积极的工作氛围，鼓励团队成员发挥自己的潜力，并为他们提供积极的支持和反馈。
我将尊重团队成员的个人差异，并为他们提供公正和平等的机会。
5. 持续学习和自我成长：作为一名优秀的领导者，我将保持持续学习和不断成长的心态。
我将持续关注行业最新发展和趋势，并将所学应用到工作中。
我还将寻求导师和领导者的指导和启发，为自己的职业发展提供支持。
最后，我郑重承诺将以上责任付诸实践，并为实现自己的目标全力以赴。
我相信，通过不断努力和坚持，我一定能够成为一名优秀的领导者，为团队和组织做出积极的贡献。
谨此，我诚挚地签署了这份责任书，并衷心希望能够以实际行动展现出我对目标的承诺和责任。
安全工作目标责任状范本
安全工作目标责任状范本尊敬的领导：为了切实加强我单位的安全工作，提高员工的安全意识和防范能力，确保各项工作顺利进行，特制定以下安全工作目标责任状，希望获得领导的关注和支持。
一、提高安全意识，确保员工安全1.加强安全宣传教育，组织员工参加安全培训，提高他们对安全问题的认识，培养安全意识。
通过工作会议、悬挂标语、宣传册等多种形式，向员工普及安全知识，倡导安全行为。
2.制定并落实安全生产责任制，明确各岗位的安全职责，促使员工自觉承担安全工作责任，确保安全工作的高效运行。
3.定期组织安全演练，并对演练结果进行评估总结。
通过演练，加强员工的应急能力和处置能力，确保发生事故时能迅速采取正确措施，最大限度地减少安全事故的损失。
4.建立健全安全检查制度，定期开展安全隐患排查，并严格按照排查结果进行整改。
对于发现的安全隐患，要立即采取措施予以消除，防止事故的发生。
二、加强安全监管，提升安全管理水平1.建立健全安全管理体系，确保各项制度规范有效执行。
加强对各项安全规定的宣传和培训，确保全体员工熟悉并遵守相关安全规程，杜绝违章操作。
2.加强对作业场所和设备的日常巡查，及时发现并排除安全隐患。
要制定巡检计划，确保每个环节都得到重视，防患于未然。
3.加强对外来人员的安全管理，做好他们的入厂培训和安全教育，确保他们了解安全规章制度，并严格按照规定操作。
4.组织开展安全文化建设活动，通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等形式，提高员工对安全工作的重视程度和参与度。
三、改善安全设施，构建安全保障体系1.完善安全设备和器材，确保其正常运行。
定期对安全设施进行检测维护，及时维修或更换损坏设备，确保安全设施的有效性。
2.加强消防设备的管理和维护，定期检查消防器材是否完好有效，做好消防通道和疏散指示标识的设置和管理工作。
3.加强对危险化学品的管理，制定严格的存储和使用规定，确保危险化学品的安全运输、储存和使用。
4.加强对施工单位和承包商的安全管理，要求其按照相关规定进行施工，确保施工过程的安全。
安全目标责任协议书（通用10篇）
安全目标责任协议书（通用10篇）怎么写安全目标责任协议书才合适?看看吧。
双方的意思都表示一致而达成的一种契约。
简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。
以下是小编给大家带来的安全目标责任协议书，希望可以帮助到大家！安全目标责任协议书精选篇1甲方：乙方：为保证员工人身安全以及发电厂运营的顺利进行，争创文明安全企业，提高员工的安全意识，强化“安全第一，预防为主”的安全思想，结合本公司实际情况，经双方协商签定本协议书。
第一条：甲方的责任和权利1、甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。
2、甲方对应对乙方执行规章制度及履行安全职责情况，有权进行检查、监督、考核。
凡不遵守安全规定，违反安全操作规程的施工人员，及时进行纠正、处罚，直至停止其工作。
3、甲方对新员工进行厂部、专业、值(班组)三级安全教育和安全技术培训，使其懂得安全知识，熟悉安全操作规程及现场实际安全状态。
经安全生产技术考核合格后，方可进行施工作业。
对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。
4、甲方监督检查乙方的安全作业情况，按甲方安全检查考核细则规定进行违规考核。
5、接受公司员工提出的合理化建议和意见。
第二条：乙方的责任和权利1、乙方必须遵守国家法律、法规及各项劳动纪律和《电业工作安全规程》，服从管理，自觉执行安全生产岗位责任制，严格按照安全生产规范操作;不违章指挥，不违章操作，不违章使用电气设备。
离开办公室宿舍工作场所时要断开所有用电设备电源，防止火灾发生。
2、必须接受甲方的安全教育和安全技术培训，熟悉安全生产施工操作规程，掌握本职工作所需的安全生产知识和生产技能，增强事故预防和应急处理的能力，上岗时必须对所属作业环境的危险源及安全注意事项进行辨识了解，未掌握所在岗位应具备的安全基本常识，不得上岗。
达成目标协议书
达成目标协议书甲方（以下简称甲方）：乙方（以下简称乙方）：鉴于甲方与乙方就共同达成某一具体目标事项达成一致意见，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条目标定义1.1 本协议所指的目标为：[具体目标描述]。
1.2 双方同意，该目标的实现应符合国家法律法规及政策要求，并符合社会公序良俗。
第二条甲方责任2.1 甲方应负责[具体责任一]。
2.2 甲方应保证[具体责任二]。
2.3 甲方应确保[具体责任三]。
第三条乙方责任3.1 乙方应负责[具体责任一]。
3.2 乙方应保证[具体责任二]。
3.3 乙方应确保[具体责任三]。
第四条目标实现的期限4.1 双方同意，本协议所指目标应于[具体日期]前完成。
4.2 如遇不可抗力或其他双方认可的特殊情况，双方可协商延长期限。
第五条目标实现的标准5.1 目标实现的标准为[具体标准]。
5.2 双方应根据本协议约定的标准对目标实现情况进行评估。
第六条违约责任6.1 如一方违反本协议约定，应向守约方支付违约金[具体金额]。
6.2 违约金不足以弥补守约方损失的，违约方应赔偿守约方因此遭受的实际损失。
第七条争议解决7.1 双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均可向[约定的仲裁机构或法院]提起仲裁或诉讼。
第八条协议的变更与解除8.1 本协议的任何变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
8.2 未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：_____________________乙方（签字或盖章）：_____________________签订日期：____年____月____日签订地点：_________________________________。
安全目标管理责任书范本
安全目标管理责任书范本尊敬的全体员工：本公司高度重视安全生产工作，为确保员工和财产的安全，保障生产经营的顺利进行，特制定本安全目标管理责任书，希望全体员工认真履行安全管理职责，共同为公司的安全目标而努力。
一、总体目标1. 安全生产是公司的首要任务，所有员工都应将安全目标放在首位，切实做好各项安全工作。
2. 确保公司在潜在风险区域的安全管理工作，降低各类事故发生的概率，最大限度地减少事故损失。
3. 积极主动参与安全培训，提高安全意识和技能，做到早发现、早报告、早处理，确保迅速有效地处置各类安全隐患。
4. 遵守国家、地方和公司的安全法规法规定，严禁违规操作，确保安全生产活动符合合法合规的要求。
二、各级管理层安全目标公司高级管理层1. 完善公司的安全管理体系，确保安全政策的制定和执行，加强对安全目标的监督和考核。
2. 加大对安全投入的力度，提供足够的资源和技术支持，持续改进安全生产条件，确保设施设备的安全可靠。
3. 建立健全安全培训计划，组织高级管理人员参与培训，确保其具备应对各类安全事故的处置能力。
中级管理层1. 组织并参与制定安全规程和操作规范，确保员工的遵守和执行。
2. 能够发现和解决安全隐患，提出改进建议，确保安全问题及时得到解决，避免安全事故的发生。
3. 按照公司安全标准，加强工作场所的巡查和管理，确保安全设施的正常运行和使用。
基层管理层1. 组织制定并执行安全管理计划，确保全体员工参与安全管理工作。
2. 指导员工进行安全操作培训，确保员工具备应对各类安全事故的基本操作技能。
3. 组织开展安全巡查和隐患排查，对存在的安全隐患及时进行整改，确保生产环境的安全稳定。
三、员工安全目标1. 遵守公司的安全生产规定，正确操作设备，确保作业安全。
2. 提高安全意识，加强学习，熟悉公司的安全规章制度，主动发现和报告安全隐患。
3. 积极参与安全培训，增强自己的安全技能和责任，成为公司安全生产的中坚力量。
4. 建立良好的安全行为习惯，防止伤人、伤己的事故发生，确保自身的安全。
目标任务完成协议书
目标任务完成协议书甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方希望委托乙方完成特定目标任务，乙方愿意接受甲方的委托并完成该任务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条目标任务的描述1.1 甲方委托乙方完成的任务为：____________________。
1.2 任务的具体要求包括但不限于：____________________。
第二条任务完成的标准与时限2.1 乙方应按照甲方的要求，确保任务在规定的时间内完成，具体完成标准为：____________________。
2.2 任务的完成时限为：自本协议签订之日起至_______年_______月_______日。
第三条报酬与支付方式3.1 甲方应向乙方支付报酬总额为：_______元（大写：_______）。
3.2 报酬的支付方式为：_______（如：一次性支付、分期支付等）。
3.3 报酬的支付时间点为：_______。
第四条双方的权利与义务4.1 甲方的权利与义务：4.1.1 甲方有权监督乙方按照协议约定完成任务。
4.1.2 甲方应按照约定及时支付报酬。
4.2 乙方的权利与义务：4.2.1 乙方有权按照约定收取报酬。
4.2.2 乙方应保证按照甲方的要求和标准完成任务。
第五条违约责任5.1 如甲方未按约定支付报酬，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：_______。
5.2 如乙方未能按时完成或未达到约定的标准完成目标任务，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：_______。
第六条协议的变更与解除6.1 双方协商一致，可以书面形式变更本协议。
6.2 任何一方提出解除协议，应提前_______天书面通知对方，并说明理由。
第七条争议解决7.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
7.2 如果协商不成，任何一方均可向_______（具体法院或仲裁机构）提起诉讼或仲裁。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目标责任协议书格式
是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。
以下是由网PQ为大家收集整理出来的目标责任协议书，希望能够帮到大家。
目标责任协议书篇一：酒店目标责任协议书
甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 为了提高酒店的业务与管理效益，控制生产成本、提升服务品质、完善酒店的各环节流程控制。
经双方协商，甲乙双方本着平等自愿原则，现达成如下协议：
一、乙方的工作职务
甲方从年月日起，聘请乙方担任酒店一职，任期年;期满后是否续约由双方另行再议。
二、乙方的工作范围
全权负责经营管理该酒店的日常业务，包括建立和执行各项经营政策与程序，为甲方提供建议，争取更加的经营业绩。
三、乙方的工作权限
1、乙方受甲方受甲方总部董事长的直接领导，每月定期负责向甲方汇报工作，及时提交总公司要求的各项报表。
就工厂的业务、生产、管理等事项，在其权责范围内有决定权。
2、因工作需要，甲方有权调动乙方的工作岗位，重新安排乙方的工作，乙方应服从甲方的工作安排。
3、任职期间内，乙方对“工厂”主管级(含)以下干部及员工有任免权;经理的任免有建议权，主管级(含)以上干部的任免必须经过董事长同意，并报董事长审批。
4、财务单项开支超过元的，要及时报董事长批准。
四、乙方的总目标
xx年应完成的总产值目标：亿元。
(xx年1—12月为亿元)
五、乙方管理团队的奖金提取基数
1、产值在亿元产值以下不予以提取奖金。
2、产值在亿元，提取 %。
3、产值在亿元，提取 %。
4、产值在亿元，提取 %。
5、产值在亿元，提取 %。
六、花红奖的分配方案，年终结算，春节前一次性发放
管理团队的分配比例为目标完成提取奖×考核指标=奖金分配
总经理/副总级占奖金的10%; 经理/副理级占30%;
主管/科长级占奖金的30%; 文员/组长后勤占30%;
七、任期内乙方应实现的考核指标(总共满分100分)，超额完成10%以上加20分。
1、每月应收货款回笼率 %。
(18分)
2、任职期内年度完成新产品开发个。
(6分)
3、任职期内年度完成老产品更新个。
(6分)
4、产品合格率 %。
(18分)
5、出货准时率 %。
(12分)
6、客户投诉率 %。
(12分)
7、客户退货率 %。
(12分)
8、年度安全生产 (6分)
9、领导能力、团队精神和个人修养 (10分)
10、人工及可控成本降低 %,当年应节约万元，上年同期标准。
11、原材料成品降低 %,当年应节约万元。
12、实现无员工严重违反厂规厂纪的行为发生。
13、实现无严重生产安全事故的发生。
八、具体考核办法乙方薪酬和花红的发放与乙方实现职责指标挂钩：
1、乙方在任期内必须完成工业产值80%以上，方可享受年终花红的分配。
2、全年出现安全生产事故，造成经济损失15000元的，取消当年所有安全得分，并追究相关责任。
3、该厂员工有严重违反厂规厂纪的行为发生，造成公司直接经济损失超过3000元的，每发生一次，扣罚乙方当月薪酬的5%。
4、该厂生产的产品发生严重质量责任事故的，造成公司经济损失20000元的，每发
生一次，扣罚乙方当月薪酬的20%。
5、该厂发生严重迟延交货的，(系工厂的原因所致)造成公司直接经济损失10000元，每发生一次，扣罚乙方当月薪酬的20%。
6、领导能力、团队精神和个人修养按照上下级内部顾客的评分为依据进行换算。
公
司各级干部每年考核二次，最后一名淘汰，倒数第二第三名列入公司考察范围。
7、可控制费(人工成本、车间费用)降低 %，当月节约万元。
8、原材料成本降低 %，当年节约万元。
以上按年实际发生数为基数，以2007年生产任务为依据换算而得，当年完成下达指标节省部分进行奖励，年终一次性兑现。
注：全公司利润及销售额达不到年的80%，则取消花红分配。
九、乙方的辞职或辞退
1、如果乙方因管理原因年度产值目标低于70%，或连续3个月品质产能目标达不到公司ISO体系标准，又无合理的解释，乙方应引咎请辞。
2、全年考核分数低于80分。
3、全年管理效益超支数大于应得花红奖金。
4、甲乙双方如在协议期限未满前违约，提出辞工或者辞退的赔偿对方薪金元人民币。
十、其他事项：
1、甲、乙双方同意按总公司的相关规定和规章执行本协议。
2、经甲、乙双方同意可依法变更和解除本协议。
3、本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
4、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(签署)
甲方代表：
时间：年月日时间：年月日
地点：
目标责任协议书篇二：销售目标责任协议书
公司名称： (以下简称甲方)
员工姓名：
身份证号码： (以下简称乙方)
为了进一步强化公司销售目标管理，提升公司对客服务效率，完成销售目标，经甲乙双方协商，自愿达成以下责任协议：
一、乙方工作地点及时间
1、工作地点：江苏泰州
2、工作时间：依照公司，双休以及国家法定节假日除外。
二、权利职责
1、甲方聘请乙方为岗位工作，负责和工作。
2、乙方基本工资为元/月，绩效考核工资元/月。
基本工资每月向乙方发放，绩效工资按季度发放。
3、乙方应遵守，保守公司商业机密，切实维护公司的权益。
4、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度，接受公司领导的监督。
5、乙方不得违背职业道德，不得从事有损本公司利益与声誉的任何活动。
三、协议期限
本责任协议一年一签，有限期自年月日到年月日止，如需续签，应根据公司的经营情况以及市场变化重新协商一致，并在截至前一个月内确认续签。
五、考核办法
(一)、奖金的考核
奖金的考核分为达标奖和超额奖
达标奖：每月/每季度销售目标完成70%(含70%)，足额发放考核工资。
超额奖：每月/每季度销售目标完成80%(含80%)，足额发放考核工资，超额奖根据实际销售目标人数，提成按3个月管理费的40%。
计算方法：实际销售目标人数*3个月管理费*40%。
(二)、处罚措施
1、每月/每季度销售目标完成50%以上(含50%)--70%以下(不含70%)，根据实际销售目标完成情况进行计算。
计算发放：每月/每季度销售目标比例*绩效工资
2、每月/每季度销售目标完成50%以下(不含50%)，扣发当月/当季度考核工资。
3、连续2个季度销售目标完成50%以下(不含50%)，予以辞退。
六、奖金分配相关规定
1、为体现“公开、公平、公正、”原则，接收公众监督。
2、甲方根据销售目标完成情况，每季度发放绩效工资一次。
3、乙方辞职、辞退时，则由甲方负责考核其工作期限内的业绩并计发责任人应得收入。
4、乙方相关人员获得奖金应缴纳的个人所得税自行承担，由公司代扣代缴。
5、由于本目标责任书是企业内部管理之约定，故甲乙双方同意因本目标责任书而引起的分歧，最终以甲方解释为准。
6
、本协议一式两份，甲乙双方各保存一份。
甲方：乙方(签名)：
法定代表人(盖章)：
签订日期：签订日期：。