房地产项目销售现场管理制度

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房地产项目销售案场管理制度

房地产项目销售案场管理制度

房地产项目销售案场管理制度1. 引言房地产项目销售案场是开发商与购房者直接接触的关键环节,为了规范销售工作,提高销售效率和客户满意度,制定一个完善的案场管理制度至关重要。

本文将针对房地产项目销售案场的管理制度进行详细探讨和介绍。

2. 人员组织2.1 销售团队 - 使用 Markdown文本格式 - 管理团队:负责案场整体运作、工作计划和目标的确定,人员招聘和培训 - 销售团队:负责与购房者进行沟通、销售和促成交易2.2 岗位职责 - 销售团队成员 - 开展客户咨询和接待工作 - 详细介绍项目信息,并回答客户的疑问 - 跟进客户需求,推动购房进程 - 安排客户看房行程,并提供专业的解说服务- 协助客户办理相关购房手续 - 管理团队成员 - 确定案场工作计划和目标 - 分配销售任务和量化指标 - 定期对销售团队进行业务培训 - 监督和检查销售过程的合规性 - 收集销售数据和客户反馈,进行业绩分析3. 销售流程3.1 客户咨询和接待 - 对客户提出的问题进行耐心解答 - 向客户介绍项目的基本情况和优势 - 留下客户的联系方式,便于后续跟进3.2 项目介绍和解说 - 全面介绍项目的规划、户型、配套设施等信息 - 针对客户的需求,提供个性化的解说服务 - 主动引导客户参观样板房,展示项目的优势3.3 跟进和促成交易 - 主动与客户保持联系,了解客户购房意向的变化 - 提供详细的购房流程和政策解读 - 协助客户办理贷款、买房合同等手续 - 确认交易进展,促使合同签订和款项到位3.4 售后服务 - 客户满意度调查和反馈收集 - 处理客户投诉和问题反馈 - 提供购房后的支持和指导,加强客户关系维护 - 维护客户的口碑,积极邀请客户推荐新购房者4. 销售数据分析与考核4.1 数据收集 - 案场销售数据:包括招客数量、成交率、销售额等指标 - 客户满意度调查结果 - 客户反馈和投诉情况4.2 数据分析 - 对销售数据进行定期分析和汇总 - 确认销售情况和销售趋势 - 分析客户满意度和客户反馈,提出改进措施4.3 考核和激励措施 - 根据销售数据和客户满意度评估,对销售团队进行考核 - 根据考核结果,制定激励措施,激励销售团队的积极性和创造力5. 管理与监督5.1 合规性监督 - 定期检查销售流程的合规性,确保不违反相关法律法规 - 监督销售团队的工作行为和职业道德5.2 培训和提升 - 针对销售团队的不足,定期进行培训和知识分享 - 提供专业咨询和指导,提升销售团队的业务水平6. 安全管理6.1 人员安全 - 提供必要的安全培训和意识教育 - 定期组织消防演练,确保人员安全6.2 财产安全 - 加强对案场财物的管理和保护,避免财产损失 - 设立有效的安全报警和监控措施,防止盗窃等不法行为7. 总结本文详细介绍了房地产项目销售案场管理制度的内容和要点。

房地产项目销售案场管理制度(3篇)

房地产项目销售案场管理制度(3篇)

房地产项目销售案场管理制度第一章总则第一条为规范房地产项目销售案场管理,提高销售效率和服务质量,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于开发商自有房地产项目销售案场的管理。

第三条本管理制度包括案场准备、销售流程、人员管理、安全管理等方面的规定。

第四条全体案场工作人员应严格执行本管理制度,确保工作顺利进行。

第二章案场准备第五条案场准备应提前进行,确保案场设施齐全、环境整洁。

第六条案场应根据实际需要配备充足的桌椅、展示板、样板房等销售案场设施,确保顾客体验。

第七条案场应保持整洁,地面、墙面、玻璃等定期清洁,废弃物及时清理。

第八条案场应根据需要准备充足的饮用水和咖啡等待顾客。

第九条案场应准备充足的销售文件,包括项目宣传册、销售合同范本等。

第十条案场准备应提前做好安全检查,确保案场无安全隐患。

第三章销售流程第十一条案场销售应按照以下流程进行:邀约顾客、接待顾客、项目介绍、展示样板房、解答问题、签订合同等。

第十二条销售人员应主动邀约顾客,了解其需求,并及时安排接待。

第十三条销售人员应接待顾客时客气热情,提供专业的服务。

第十四条销售人员应对项目进行全面的介绍,包括项目位置、规划、配套设施等。

第十五条销售人员应结合顾客需求,有针对性地展示样板房,让顾客更好地了解项目。

第十六条销售人员应根据顾客提问解答问题,例如房产证、限购政策等。

第十七条销售人员应协助顾客完成签约手续,确保合同的签订和款项的交付。

第四章人员管理第十八条案场应配备充足的销售人员,确保能够顺利进行销售工作。

第十九条销售人员应具备良好的职业素养和销售技巧,能够熟练运用相关销售工具。

第二十条销售人员应定期接受培训,不断提升自己的销售能力。

第二十一条销售人员应遵守公司规定的工作时间和休假制度,保证正常工作状态。

第二十二条销售人员应相互合作,共同完成销售任务。

第五章安全管理第二十三条案场应配备专职安全人员,负责案场的安全管理工作。

第二十四条案场应定期组织安全演练和培训,提高安全意识。

房地产销售现场管理制度

房地产销售现场管理制度

房地产销售现场管理制度一、员工守则为维护公司利益和声誉,保障销售工作顺当进行,特制定本守则。

1、销售人员必需遵守国家法律,法规,自觉维护公司利益,不谋求公司制度规定之外的个人利益。

2、销售人员必需敬业爱岗,尽职尽责,勤奋进取,按质按量完成销售任务。

3、销售人员之间应团结合作,亲密协作,发挥团队精神,建立良好的合作关系。

4、待人接物热忱有礼,着装礼仪干净大方,自觉维护良好的办公环境,保持统一规范的办公次序。

5、保守公司机密,以公司利益,客户利益为重,不得从事有损公司利益,客户利益的活动。

二、考勤制度1、工作时间:早班9:00―17:30晚班13:00―21:002、休息制度:(1)销售部为每周六天工作日,采纳轮休制,原则上周六、周日担心排休息,如本月没休可累计到下月。

(2)如需连休2天以上必需提前一周向主管申请并经销售经理和销售总监批准方可。

在展会,广揭发布会,推广促销活动等特别状况可另行支配休息时间。

⑶如遇突发大事需请假必需在当天早上8:00之前向主管提出申请。

(4)如外出调盘必需回楼盘报到,报走。

3、考勤制度:(1)迟到:迟到者每次罚款10元,三次以上者罚款50元/次,20分钟以上1小时以内,每次罚款20元,1小时以上以旷工处理。

(2)早退:早退者每次罚款10元,三次以上者罚款50元,1小时以上作旷工处理。

⑶旷工:未经提前请假,私自不来上班者按旷工处理,旷工一次罚款50元,无故旷工将直接除名。

(4)病假:须提前通知主管,康复后需出示相关证明,事假必需提早一天提出申请,经同意方可休假,当天提出请假视为无效,特别状况除外。

(5)外出:员工外出办理与工作相关事宜,须向主管请示,获得批准后方可外出,并应在办完事情后马上返回,不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜,未经批准私自外出按旷工处理。

(6)脱岗:无故不在自己当值的岗位上的,视为脱岗,赐予10元/次罚款惩罚,每月累计三次者按旷工处理。

三、现场制度:1、销控台为严厉区域,每一位同仁在销控台需随时留意自身形象。

房地产项目现场销售管理制度

房地产项目现场销售管理制度

房地产项目现场销售管理制度一、制度目的本制度旨在规范开发商房地产项目现场销售管理,保障销售工作顺利开展,提高销售效率和客户满意度。

二、适用范围本制度适用于所有房地产开发商在房地产项目现场销售的管理工作。

三、销售人员操作规范1、销售人员应当持有房地产销售从业资格证书,并接受相关培训,熟悉国家有关房地产政策和法律法规;2、销售人员应当严格遵守公司规定的销售流程和操作规范,不得以任何形式进行一切与合法经营无关的活动,包括但不限于挖墙脚、虚假销售、收取不合理押金等;3、销售人员应当向客户详细介绍项目的基本情况、土地、房产证明、物业管理费用、税费等相关费用收取情况,并告知客户签署购房合同后需支付的相关费用,并及时提供所有相关资料;4、销售人员应当严格遵守公司和国家的有关售楼处运营和销售流程的规定,不得擅自变更合同内容和票据,不得私自收取款项;5、销售人员应当认真填写销售记录和销售报表,在销售完成后及时上报销售业绩和收款情况;6、销售人员应当与客户保持良好的沟通,及时回答客户的咨询和解决客户的问题,并及时反馈客户的意见和建议。

四、现场销售管理1、开发商应当建立符合国家规定的售楼处,提供舒适的环境和便捷的服务,保护客户隐私;2、开发商应当对售楼处进行规范化管理,包括建立标准化的展示区域、价格标识、销售面积和户型的规范化标准等;3、开发商应当加强对销售人员的培养和管理,对其进行规范化的销售培训,以提高其专业能力和服务质量;4、开发商应当设立专门的客户服务部门,负责处理客户投诉和解决客户问题,及时反馈客户的意见和建议;5、开发商应当制定合理的销售计划,并根据市场情况和客户需求及时调整销售策略,提高销售效率和客户满意度。

五、销售管理效果监控1、开发商应当建立完善的销售管理信息化系统,实时监控销售进展情况,及时发现问题并进行处理;2、开发商应当定期对销售情况进行分析和统计,及时研究和调整销售策略;3、开发商应当加强与客户的沟通和交流,定期召开客户会议、集中会议等,及时了解客户需求和反馈客户意见,加强客户与开发商之间的交流和信任。

房地产项目销售案场管理制度范文(4篇)

房地产项目销售案场管理制度范文(4篇)

房地产项目销售案场管理制度范文房地产项目销售案场是房地产开发商进行销售活动的主要场所,也是购房者与销售人员沟通交流的重要环节。

为了规范案场管理工作,提高销售效率和客户满意度,以下是房地产项目销售案场管理制度的范本。

一、案场管理目标和原则1. 目标:确保案场销售工作有序进行,保障购房者的权益,提高销售效果,并按时完成销售任务。

2. 原则:公平公正、诚信守约、服务至上、规范高效。

二、案场管理组织架构1. 案场经理:负责整个案场销售工作的组织和管理,对销售人员进行指导和培训,保障销售目标的完成。

2. 销售顾问:负责案场销售工作的具体执行,积极开展销售活动,与购房者保持良好的沟通和合作关系。

3. 客服人员:负责协助销售顾问进行售后服务,解决购房者的问题和投诉,维护良好的客户关系。

4. 管理人员:负责案场的安全管理、设备维护、场地整理等工作,保障案场的正常运转。

三、案场销售工作流程1. 接待购房者:案场销售人员应礼貌热情地接待购房者,了解其购房需求,提供相应的信息和解答疑问。

2. 接待登记:购房者到案场后,销售顾问应及时进行登记并记录相关信息,建立购房者档案。

3. 案场介绍:销售顾问应向购房者详细介绍项目情况,包括项目规划、户型设计、配套设施等,解答购房者的疑问。

4. 示范样板房:安排购房者参观样板房,展示项目的装修和品质,向购房者展示项目的优势和特色。

5. 销售洽谈:根据购房者的需求和意向,销售顾问进行进一步沟通和洽谈,提供相应的促销政策和购房方案。

6. 签约办理:购房者确认购房意向后,销售顾问应及时进行签约办理,明确交房标准、合同条款等相关事宜。

7. 售后服务:销售顾问和客服人员应及时跟进购房者的售后服务需求,解决问题和提供帮助,使购房者满意。

四、案场销售活动管理1. 销售活动策划:案场经理负责制定销售活动计划,并对活动方案进行审批和组织实施。

2. 促销方案制定:销售顾问根据销售活动目标,制定相应的促销方案和销售政策,提高购房者的购买意愿。

房地产项目销售案场管理制度模版

房地产项目销售案场管理制度模版

房地产项目销售案场管理制度模版一、项目销售案场管理制度模板1、目的和范围本制度的目的是规范房地产项目销售案场管理,确保销售过程的顺利进行和销售目标的实现。

适用于所有房地产开发商的销售案场管理工作。

2、岗位职责2.1 销售经理- 负责制定销售目标和销售策略;- 组织与销售相关的会议和培训,并进行销售人员的绩效考核;- 监督项目销售进展情况,并提出改进建议;- 协调与其他部门的合作,确保项目销售工作的顺利进行。

2.2 销售代表- 负责接待客户,介绍项目信息和销售政策;- 跟进客户需求,提供个性化销售服务;- 协助销售经理开展市场调研和竞争分析;- 提供销售报告,向销售经理汇报销售进展情况。

3、案场管理流程3.1 客户接待- 销售代表应主动接待客户,了解其需求并向其介绍项目信息;- 销售代表应记录客户的基本信息,以供后续跟踪和统计分析。

3.2 项目介绍和销售政策说明- 销售代表应向客户详细介绍项目的地理位置、规划设计和周边配套设施;- 销售代表应向客户说明项目的销售政策,包括售价、付款方式、折扣优惠等。

3.3 跟进与解答- 销售代表应及时跟进客户的需求和问题,并提供满意的解答和建议;- 销售代表应通过电话、短信等方式与客户保持沟通,确保客户的兴趣和购买意愿。

3.4 销售合同签署- 销售代表应向客户提供完整的销售合同,并解释合同的内容和条款;- 销售代表应与客户一起完成销售合同的签署和归档。

4、案场管理工具4.1 客户关系管理系统- 通过客户关系管理系统,记录客户的基本信息、购房意向和跟进情况;- 在客户关系管理系统中设定提醒功能,及时跟进客户并完成销售任务。

4.2 销售报告- 销售代表应每日、每周、每月向销售经理提交销售报告;- 销售报告包括客户接待情况、销售进展情况和问题反馈等。

5、案场管理考核和奖惩5.1 销售绩效考核- 根据销售目标和销售策略,对销售代表进行绩效考核;- 考核指标包括客户接待次数、销售成交量和客户满意度等。

房地产项目现场销售管理制度

房地产项目现场销售管理制度

房地产项目销售管理制度行政制度一、员工守则:为维护公司利益和声誉,保障销售工作顺利进行,特制定本守则。

1、销售人员必须遵守国家法律、法规、自觉维护公司利益,不谋求公司制度规定之外的个人利益。

2、销售人员必须敬业爱岗,尽职尽责,勤奋进取,按质按量完成销售任务.3、销售人员之间应团结合作,密切配合,发扬团队精神,建立良好的合作关系.4、待人接物热情有礼,着装礼仪整洁大方,自觉维护良好的办公环境,保持统一规范的办公秩序。

5、保守公司机密,以公司利益,客户利益为重,不得从事有损公司利益,客户利益的活动。

二、考勤制度1、工作时间(另附工作时间表)2、休息制度销售部为每周六天工作日,销售人员原则上每周休息一天。

销售经理在展会、广告发布日、推广促销活动等特殊情况,可另行安排作息时间.3、考勤制度(1)、迟到:迟到者每次罚款20元,三次以上者罚款50元;10分钟以上1时以内,每次罚款50元;1小时以上作旷工1天处理;每月累计迟到三次记旷工一次。

(2)、早退:早退者每次罚款20元,三次以上者罚款50元,1小时以上作旷工1天处理;每月累计早退三次记旷工一次。

(3)、旷工:未经提前请假,私自不来上班者按旷工处理,旷工一次罚款50元,一个月内累计三次将予以除名。

(4)、病假:员工病假须提前告知销售经理,并在康复上班时出具医院诊断证明。

一个月内病假两天内不扣工资,两天以上病假扣除当天工资。

(5)、事假:事假必须提前1天以书面形式通知销售经理,经批准后方可执行,未经批准,擅自离岗,以旷工处理.事假不得超过1天,超期请假须经公司总经理批准,方可离岗。

超期离岗者,以旷工处理。

超期四天以上,视为自动离职.事假期间扣除当天工资.(6)、外出:员工外出办理与工作相关事宜,须向销售经理请示,获得批准后方可外出,并应在办完事情后,立即返回,不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜,未经批准私自外出按旷工处理。

(7)、脱岗:无故不在自己当值的岗位上的,视为脱岗,给予20元/次罚款处罚,每月累计三次者按旷工一次处理。

房地产售楼处规章管理制度

房地产售楼处规章管理制度

农垦普安房地产公司售楼部管理规章制度为维护公司的利益和荣誉,保证销售工作的顺利开展,树立公司形象,制订本制度。

(一)严格遵守现场管理制度、恪尽职守。

服从上级领导安排,不得推萎责任。

胜任本职工作,每个岗位须在规定时间内完成工作任务。

(二)严守公司业务机密、相关资料请妥善保管,不得外传.严禁在销售部大声喧哗、打闹、玩耍、聊天。

(三)办公室的一切办公用品、设施等一律不得外带或私自挪用.工作用后物品自觉放回原处。

每日值班人员负责下班时的所有整理工作。

(四)销售员应及时填写来电来访登记表、客户资料表.严格按照轮序接待客户,填写轮序表。

杜绝纠纷,扯皮.(五)工作期间保持良好的精神风貌、工作状态,不打瞌睡、不乱吃喝零食讲究卫生不乱丢杂物、随地吐痰,工作期间不从事与本职工作无关事项。

(六)工作期间仪容整洁按公司规定统一着工装。

做好案场的卫生工作,保持沙盘、谈判桌及宣传资料的整洁。

接待中坚持统一介绍、统一口径、统一优惠幅度、统一工作态度的原则,不得超工作权限对客户进行承诺.接待用户期间不得接听私人电话.爱护公共财物、时刻维护公司利益、形象、信誉。

撒谎、隐瞒事实真相、包容、纵容违规违纪。

利用职权给亲朋好友方便、特殊优惠。

在宣传时无中生有,造成公司恶劣影响。

由于销售员个人失误,造成销售错误,对公司造成形象、利益、信誉上的损害.私人以各种形式向客户索取利益,要客户请客送礼.向公司以外的其他人员泄漏公司客户资料、公司机密.拒绝执行公司安排、严重违反公司纪律。

贪污、盗窃、徇私舞弊者(抢单、恶意撞单).工作严重失职、违反规程、给公司造成严重损失。

恶意破坏公司财物,违反国家法律法规。

因个人问题造成一房二卖,后果严重。

二、监督执行以上各项制度由售楼部经理监督执行。

三、休假制度严格遵守公司考勤制度。

不迟到、早退、请假、旷工,休假或外出须事先向主管申请报备、交接清楚有关工作情况。

1、销售员采用轮休制度,如遇特殊情况请假或调休须提前向经理请假,填写相关材料、说明情况。

最新房地产销售案场管理制度2024新版

最新房地产销售案场管理制度2024新版
市场监管与法规变化
政府对房地产市场的监管力度不断加 强,相关法规和政策也在不断调整, 销售案场管理需要密切关注政策变化 ,确保合规经营。
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措施
完善人员管理制度,提高 员工福利待遇,降低人员 流动率。
其他风险及应对措施
01
自然灾害
地震、洪水等自然灾害可能对房 地产项目造成破坏。
03
社会事件
社会不稳定因素可能对房地产市 场产生负面影响。
02
措施
加强项目选址和建筑设计的安全 性,降低自然灾害对项目的影响

04
措施
加强与当地政府和公安部门的联 系,及时掌握社会动态,做好应
急预案。
07
总结与展望
总结销售案场管理经验教训
重视客户需求与体验
在销售案场管理中,应始终将客户需求放在首位,通过提 供优质的咨询、看房、选房等服务,提升客户体验,从而 提高成交率。
强化团队协作与培训
建立高效的团队协作机制,加强销售人员之间的沟通与协 作,同时定期进行专业培训,提高销售人员的专业素养和 服务水平。
严格成本控制
通过精细化管理、优化采购流程等方式,降 低项目成本,提高盈利能力。
提高资金使用效率
优化资金调配和使用计划,确保资金的高效 运转和项目的顺利进行。
物品管理技巧与方法
物品分类管理
根据项目需求和物品特性,对物品进行分类 管理,提高管理效率。
强化物品保养和维护
建立物品保养和维护制度,确保物品的完好 和正常使用。
ABCD
提高客户服务质量
通过加强员工培训、优化服务流程等方式,提高 客户服务质量和客户满意度。
及时处理客户投诉
建立客户投诉处理机制,及时响应和处理客户投 诉,提高客户满意度和忠诚度。

地产销售现场管理制度

地产销售现场管理制度

地产销售现场管理制度一、前言随着国家对房地产市场的严格管理和规范化发展,地产销售行业的管理水平也在不断提高。

为了更好地规范和管理销售现场的工作,制定一套有效的地产销售现场管理制度显得尤为必要和重要。

本文旨在制定一套详细、实用、贴切的地产销售现场管理制度,以便有效管理销售现场。

二、销售现场管理制度1. 销售现场的组织管理(1) 销售现场的责任与任务:销售现场是地产项目的展示窗口,必须严格管理,做到按规定信息宣传、展示、销售。

销售现场首要任务是向客户展示项目并对客户进行详细的解说和答疑,要提供客观、准确、完整的信息,客户才能做出正确的选择。

(2) 销售现场的组织架构:销售现场应设总经理、副总经理、行政部、营销部等职务,并指定专门的人员负责接待、销售、咨询和服务。

(3) 销售现场的管理制度:为保证销售现场的顺利运作,在销售现场应建立相应的管理制度,明确销售现场的职责和工作流程。

制度应包括以下内容:●售前准备阶段:准确、全面地收集、整理和分析市场、地产项目信息,指定销售目标、制定售前计划,确定销售活动时间、地点和方式等。

●销售阶段:根据市场需求,制定有针对性的营销策略,公正、公平地对待客户,提供专业、优质的服务,确保客户满意度。

●后期管理阶段:对未购房客户进行跟踪和推进,及时与已购房客户进行沟通,解答疑问,提供售后服务,并通过问卷调查或其他形式收集客户反馈,不断改进服务质量。

2. 安全管理(1) 销售现场的安全保卫:由行政部门和物业服务部门协同管理,加强销售现场的安全保卫工作。

加强出入管理,做好人员、车辆进出登记,严格控制通道。

定期开展安全培训,提高人员安全意识。

(2) 环境卫生管理:加强销售现场的卫生清洁,保持销售现场整洁、有序、美观、舒适的环境。

定期开展环境卫生整治,保证场地环境卫生。

3. 服务质量管理(1) 员工素质:对销售现场的工作人员进行专业、系统、全面的培训和岗位技能培训。

提高员工素质和技能,为客户提供专业化的服务和工作指导。

房地产项目销售管理制度完整版

房地产项目销售管理制度完整版

房地产项目销售管理制度HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】房地产项目销售管理制度第一章案场销售管理制度为了维护公司利益和声誉,保障销售工作的顺利进行特制定本制度。

1、销售案场工作人员必须遵守国家法规、法令,自觉维护公司利益,不谋求私利。

2、销售案场工作人员必须敬业爱岗、尽职尽责,按质按量完成销售工作。

3、销售案场工作人员之间应团结协作、密切配合,发扬团队精神,建立良好的合作关系。

4、待人接物热情有理,着装仪表整洁大方,自觉维护良好的办公环境,保持统一规范的办公秩序。

5、严格保守公司机密,以公司利益为重,不得做任何有损公司及客户利益的事情。

6、销售顾问应及时做好客户登记等相关记录,不得与客户发生冲突。

一. 销售案场守则1.严格遵守现场管理制度、恪尽职守。

2.严守公司业务机密、销售资料请妥善保管,不得外传调动,每天应将销售资料交销售主管存档。

3.热情招待客户,倒水及说礼貌用语。

按公司接待流程、规定接待客户,接待完客户后应立即收拾现场。

4.严格遵守公司考勤制度。

不迟到、早退、电话请假、矿工,休假或外出须事先填写<<请假(休假)申请单>>向案场经理(或主管)申请报备、交接清楚有关工作情况。

5.严禁在销售案场喧哗、打闹、玩耍、聊天。

6.销售案场的一切书籍、办公用品、设施等一律不得外带或私自挪用、工作用后物品自觉放回原处。

7.工作时间禁打私人电话,长途工作电话须先报批登记,后使用。

8.营销员应及时填写来电来访登记表、已购客户资料表,每天交销售主管存档。

9.凡公司刊登广告日、展销会期间不得请假,特殊情况须向经理审批。

10.工作期间保持良好的精神风貌、工作状态,不打瞌睡、不乱吃喝零食讲究卫生不乱丢杂物、随地吐痰、不看无关书籍报刊,工作期间不得从事与本职工作无关事项。

11.工作期间须仪容整洁按公司规定统一着装。

12.女士淡妆上岗,男士着装整洁。

房地产销售现场案场售楼处管理制度

房地产销售现场案场售楼处管理制度

销售现场管理制度第一章客户接待规定一、接待顺序以《接待排序表》为准,按接待排序轮回。

二、销售员按照排班表的时间上班,早到或迟走可以按照正常的接待顺序接待客户。

三、若当值销售员未打任何招呼不在现场,则被跳过,由下一个销售员接待,该销售员不给予补接。

四、接待已成交客户回访不计接待名次,跳过可优先补接一轮,接待未成交老客户回访,计接待名次,不给予补接。

(成交客户指已经买筹或已经购买了的客户。

)五、未成交的老客户带新客户到访,只计销售员一个接待名次,已成交老客户带新客户来访,新客户未做客户登记的,则不计名次,新客户做客户登记的,则计名次。

六、当天新客户或未成交老客户当天重复多次到现场,只计一个接待名次。

七、已被接待的客户未离开现场前,当事销售员未经项目经理许可,不得再接待新客户。

八、销售员接待客户期间,如有其未成交老客户到访,销售员可选择同时接待或指定他人代接老客户,无指定则由排位最后的销售员帮忙接待,如当事销售员选择接待新客户,则不论老客户是在当事销售员还是在帮手销售员手上当日成交分半。

老客户当日未成交,则计当事销售员接待名次,帮手销售员可补接一次,如当事销售员选择接待老客户,则新客户完全归属按次序接待的销售员。

九、销售员在接待客户过程中,如发现该客户为同事在本项目的老客户,须第一时间通知该同事并交由该同事接待,并计该同事接待名次,销售员则可优先补接,如该同事休息,应电话通知,由其指定同事接待,联系不到,则继续接待,当天成交为分半,不成交则为义务接待,可优先补接新客。

十、来访客户必须留下真实姓名和电话等基本资料,并经销售员签名,才视为有效客户登记,所有客户归属问题,均以此为原则:十一、以有效客户登记的先后秩序确定其归属权。

客户登记有效期为15天,如超出15天而销售员登记跟进本里又无近期客户跟进记录的,视为归属权丧失。

1.不完整的客户登记视为无效登记,发生争议时不拥有客户归属权;2.同姓名不同电话,得不到证实则属无效登记;3.同电话不同姓名,则视乎是否直系亲属关系;。

房地产项目销售案场管理制度范文(3篇)

房地产项目销售案场管理制度范文(3篇)

房地产项目销售案场管理制度范文1. 引言本文是针对房地产项目销售案场管理的制度范本,旨在规范和管理房地产项目案场的销售活动,确保销售工作的高效进行,保障客户权益,提升项目销售业绩。

本制度适用于我公司所有房地产项目的案场销售管理工作。

2. 目的本制度的目的是确保项目案场销售工作的规范、有序进行,明确销售人员的职责和权责,保障客户权益,提高团队的工作效率和业绩。

3. 范围本制度适用于我公司所有房地产项目的案场销售管理工作,包括项目推广、客户接待、销售策划、合同签订等环节。

4. 核心原则4.1 客户至上:以客户满意为核心,做好前期招商引资及后期案场销售服务工作。

4.2 诚信经营:坚持诚实、守信的原则,讲求商业道德,维护公司形象。

4.3 结果为导向:通过合理的销售计划和目标,实现销售业绩的提升。

5. 销售流程管理5.1 项目推广5.1.1 制定项目推广方案,确定推广渠道和媒体。

5.1.2 组织宣传活动,参加房地产展览会、地产论坛等活动,提高项目知名度。

5.1.3 编制项目宣传资料,包括项目介绍、户型图、配套设施等,确保准确、真实。

5.2 客户接待5.2.1 设立专门的接待区域,提供舒适的接待环境。

5.2.2 客户接待时,销售人员应主动服务,了解客户需求并及时给予解答。

5.2.3 销售人员应掌握项目的相关信息,包括楼盘概况、房源信息、价格等。

5.3 销售策划5.3.1 制定销售策划方案,确定销售目标和计划。

5.3.2 确定销售人员的职责和任务,明确销售流程。

5.3.3 定期召开销售工作会议,总结销售情况,分析问题并提出解决方案。

5.4 合同签订5.4.1 根据客户需求,提供合适的商品房销售方案。

5.4.2 根据公司政策,与客户签订商品房预售合同或购房合同。

5.4.3 确认客户签约资格,并按规定收取定金或首付款。

6. 销售人员管理6.1 招聘与培训6.1.1 根据项目销售需要,招聘合适的销售人员。

6.1.2 对新进销售人员进行培训,包括销售技巧、产品知识等内容。

售楼部管理制度(三篇)

售楼部管理制度(三篇)

售楼部管理制度一、考勤管理规定第一部分销售现场日常管理规定1、作息时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00(开盘期间或其他重大活动,销售现场可根据具体情况调整作息时间,临时作息时间上报公司同意后施行)。

2、销售现场施行每周____天工作制,员工可在周二至周日由秘书统一安排轮休,原则上周一不安排轮休。

考勤由秘书统一管理,实行上班签到、下班签退制,严禁代签。

3、工作时间实行不定期查岗制度,员工在工作时间内因公外出,经小组主管批准后到秘书处登记,并在黑板上注明去向;因私外出应填写《请假单》,获得销售经理批准后交秘书,方可离开工作岗位;若查岗时,发现员工外出无任何记录,视为旷工。

4、中午销售人员可去食堂吃饭,但现场需留守人员,不得出现无人现象。

5、如遇特殊情况不能按时到岗,必须提前一天通知秘书或销售经理。

6、销售人员如请病、事假,提前填写请假单,按公司统一规定执行。

7、如销售人员之间换休,应提前通知秘书,否则,未到岗者按旷工处理。

8、公司、部门安排的培训﹑会议及其他集体活动者,按正常考勤对待。

二、工作小结和例会管理规定(一)工作小结1、各销售小组每日须上交工作小结。

2、工作小结以小组为单位,小组成员分别填写当日工作小结,小组经理(秘书主管)填写次日工作计划和意见、建议。

3、工作小结一式两份,在每日下班前半个小时交到秘书手中,由秘书装订后分送销售经理与公司。

(二)每日晨会1、时间:每周一至周五早9:002、参会人员:销售现场除轮休以外的所有人员。

3、开会时,参会人员必须纪律严明,参会时必须携带笔记本和笔。

除特殊情况,所有参会人员必须准时参会,不得无故缺席、中途退席或迟到。

否则按迟到、早退处理。

4、每位销售人员轮流主持当日晨会。

5、会议程序:所有销售人员按小组顺序,分别汇报各自当日工作;销售主管、秘书汇报当日工作;销售经理点评并安排工作、总结6、会议期间,必须将手机处于振动状态。

(三)周例会1、时间:每周一早9:302、参会人员:销售现场及项目全体人员。

房地产销售现场管理制度

房地产销售现场管理制度

销售现场管理制度为规范销售现场管理工作,营造良好的销售氛围,进一步提升东方逸品项目的品牌形象和竞争力,特制定本制度。

第一章案场环境第一条地面:清洁、无纸屑、无污渍(包含前台、VIP室、卫生间)。

第二条桌椅:清洁、无污渍;排列有序,在使用完桌椅后及时归位。

第三条物件摆放:物品摆放统一,使用完之后及时归位。

第四条照明器材:无灰尘,明亮,损坏及时报修。

第五条背景音乐:以轻音乐为主,音量适宜。

第六条私人物品:整洁、严禁摆放于接待区、销控区、洽谈区、VIP室等区域。

第七条沙盘:定期打扫,保持卫生和整洁。

第八条前台:无杂物堆放,保持清洁;第九条各功能室:物件摆放整齐,整洁有序;第十条卫生间:无异味,常用香类或清新剂,洗手液、卫生纸、洁手纸等常用物品不间断;第十一条样板间:入口处放置鞋套,室内物品无灰尘,明示标牌整洁、齐全。

本章处罚细则:案场环境负责人违反以上条款,当月第一次扣罚10元,第二次扣罚20元,第三次进行问责处理。

第二章仪容仪表规范第十二条公司为每位置业顾问配置工装,男士为西服、西裤、衬衫、领带,女性为正装、衬衫、丝巾。

第十三条统一穿着工装,注意服饰的整洁,无污垢、无破损,工号牌要工整地佩带在左胸前。

第十四条头发以自然黑为佳,可染自然颜色,勤洗头,不抹过多的发胶,不宜夸张。

第十五条面容保持清洁,耳内清洗干净,不露鼻毛。

第十六条口腔要清洁,保持牙齿的洁白和口腔清新,口中不可留有异味,不吃异味食品。

第十七条勤洗手,保持双手整洁,手腕清洗干净,保持袖口整洁;勤剪指甲,露出指端稍许即可,不要着色(除透明色外)。

第十八条勤洗澡,勤换衣物。

第十九条销售人员带客户参观完现场以后,到洗手间或者其他客户不会看到的场所及时整理好自己的仪容仪表。

第二十条男性着装修饰细节。

第1项:西装领子应贴近衬衫领口而且低于衬衫领口1—2厘米;西装上衣的长度宜于垂下手臂时与虎口相平,并且上衣口袋不要插着笔,两侧口袋最好不要放东西,特别是容易鼓起来的东西,如香烟和打火机等。

房地产销售现场管理制度

房地产销售现场管理制度

房地产销售现场管理制度一、前言房地产销售作为一个关键的行业,对房地产开发商和购房者来说,都是非常重要的。

房地产销售现场管理制度是为了规范房地产销售,保证销售过程中的合法性、规范性和安全性而制定的。

本文将对房地产销售现场管理制度进行详细介绍。

二、管理机制1、销售人员管理(1)销售人员的组成销售团队由市场部门负责人领导,包括销售副总监、销售经理、销售主管、销售代表等多个职位。

销售人员应由公司严格筛选,并需接受培训和考核。

(2)销售人员的要求销售人员应具有以下几个方面的素质:1、具备了解国家法律法规、房地产行业相关法律法规、公司产品知识和销售技巧等方面的知识。

2、胜任对客户进行咨询、辅导和解答并达到满意。

3、能够处理好客户投诉,具备风险把控管理的能力。

4、具备良好的沟通能力和团队合作意识。

5、具备独立思考和分析问题的能力。

(3)销售人员工作制度销售人员需要企业营销层面围绕市场情况进行策略性方案设计和执行措施,需要把握住房地产市场走势和分析市场,进行销售预测,设置销售目标和销售策略方案等。

2、销售流程管理(1)销售流程销售流程包括接待、实地考察、销售策略、签约等环节。

对此,制定具体的销售流程,为销售人员指明方向,明确销售步骤。

(2)接待流程销售人员接到客户咨询后,需要设立专属接待区域,安排销售人员协助客户开展接待。

(3)实地考察流程1、在接待客户后,先引领客户参观小区影像,并向客户介绍产品特点等。

2、安排销售人员陪同客户到现场看房。

3、在现场现场,向客户详细介绍产业发展的情况,卖点、亮点,以及相关配套等信息。

(4)签约流程签订售房协议书前,销售人员需要向客户详细介绍协议书内涵,让客户了解协议书各项内容,并确保客户对协议书中每一条款都有清晰的认知。

销售人员需尽力对客户实现签约。

3、销售安全管理(1)销售场所的安全销售场所要确保楼梯、电,线路等的安全性。

楼梯必须符合国家标准,楼道及通道内应保持畅通,各类设备必须符合国家规定的安全标准。

房地产项目销售案场管理制度范文

房地产项目销售案场管理制度范文

房地产项目销售案场管理制度范文一、目的本制度旨在规范房地产项目销售案场管理工作,确保销售案场工作的有序进行,提高销售工作效率,保证项目销售目标的完成。

二、范围适用于房地产开发商内销售部门,包括销售经理、销售主管和销售人员。

三、职责和权利1. 销售经理职责:- 组织制定销售案场管理制度,并进行宣传、解释和培训;- 监督销售案场的日常运营,确保销售目标的达成;- 协调解决销售案场工作中的问题和纠纷;- 负责销售案场人员的考核、奖励和处罚;- 提出销售案场改进措施和建议,并报告给上级领导。

权利:- 对销售案场人员进行管理和指导;- 参与项目销售计划和目标的制定;- 授权销售案场人员签订相关合同和协议;- 确定销售案场的宣传和推广策略。

2. 销售主管职责:- 负责案场现场管理,包括风险防控和工作安全;- 监督销售人员的日常工作,确保销售目标的实现;- 协助销售经理解决案场工作中的问题和纠纷;- 整理、分析和报告案场销售数据和信息。

权利:- 监督销售人员的工作表现;- 获得销售经理的支持和指导;- 参与销售案场活动的策划和组织。

3. 销售人员职责:- 按照公司销售目标,开展销售工作;- 协助销售主管完成案场销售工作,包括接待客户、提供咨询和签订合同;- 参与案场销售活动,提高客户满意度;- 维护销售案场的整洁、有序和安全。

权利:- 获得公司提供的销售培训和技能提升机会;- 接受销售主管的指导和支持;- 获得销售业绩的奖励。

四、案场管理流程1. 确定销售目标和计划销售经理根据项目需求和市场情况,制定销售目标和计划,并与销售主管和销售人员沟通、确认。

2. 宣传推广销售经理根据项目特点和目标客户群体,制定宣传和推广策略,并组织销售人员进行宣传活动,包括展览、演讲和户外宣传等。

3. 销售工作销售人员根据客户需求,提供详细的项目咨询和解答,并协助客户办理预订、签约和贷款等手续。

4. 销售报告销售主管负责整理销售数据和信息,编制销售报告,并及时向销售经理汇报。

最新房地产销售案场管理制度

最新房地产销售案场管理制度

最新房地产销售案场管理制度房地产销售案场是房地产项目销售过程中重要的一环。

为了规范房地产销售案场的管理,提高房地产销售效率和品质,制定了房地产销售案场管理制度。

本文将介绍最新的房地产销售案场管理制度。

一、前言为加强对房地产销售案场的管理,规范房地产销售行为,保护消费者的合法权益,制订本《房地产销售案场管理制度》(以下简称《制度》)。

本制度是指引房地产开发企业在销售案场管理过程中遵循的基本行为准则和管理要求,是确保房地产企业实现销售目标、促进行业健康发展的必要规范。

二、应用范围本制度适用于房地产企业及其销售服务机构在房地产销售案场管理过程中的行为。

三、房地产销售案场管理责任1.房地产企业应当设立专门的销售团队,明确各岗位职责,确保销售案场管理工作的高效开展。

2.房地产企业应当对销售人员进行岗前培训和岗位培训,提高其服务意识和专业素质,确保销售案场管理的合法性、合规性以及规范做法。

3.房地产企业应当采用信息化手段管理销售案场,建立销售管理系统,规范销售流程,实现信息共享,提高工作效率。

四、房地产销售案场管理流程1.准备销售案场(1)制定销售方案。

房地产企业应当根据楼盘销售定位和市场需求,制定全面、客观、规范的销售方案。

(2)确定销售人员。

房地产企业应当根据销售方案确定销售人员人数、专业素质等。

(3)准备销售资料。

房地产企业应当准备好楼盘详细信息、购房合同、销售计划书等销售资料,并确保审核合法性。

(4)营造销售氛围。

房地产企业应当利用各种媒体、广告宣传手段,进行营销活动,吸引目标客户到案场。

2.销售案场管理(1)接待客户。

销售人员应当积极主动接待来访客户,提供客观、全面的售房咨询,引导客户进行楼盘实地看房。

(2)约定看房时间。

销售人员应当为客户约定实地看房时间,提供引导和陪同服务。

(3)进行购房谈判。

销售人员应当根据购房客户具体情况,提供个性化购房建议,并进行价格等方面的高效谈判,促成房屋销售。

(4)签订购房合同。

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夹江·绿岭销售现场管理制度建议稿目录第一部分职业准则第二部分职责范围第三部分销售流程第四部分销控管理第五部分销售道具及施工现场管理第六部分相关表单形式样板第七部分罚则第一部分职业准则一、职业礼仪1、职业形象着装:在销售现场工作时间内,应穿着整洁的统一制服,并佩带工牌。

发式:男士——短发,不得蓄发、染过于前卫的颜色或光头女士——短发或束发为宜,不得染过于前卫的颜色或光头 首饰及化妆不得佩戴不宜在办公场所佩戴的装饰品(如:鼻环、唇环等)女性要求化淡妆。

个人卫生注意个人卫生,不得留长指甲,男职员需每日剃须食用有异味刺激性的食品后,应尽快清除口腔异味2、办公礼仪电话接听电话用“您好,交大房产夹江·绿岭”的标准用语,须使用普通话;原则上电话铃响3声内应接听电话代接同事电话,做好必要记录并及时转达与客户通话时,应在客户挂断电话后,再挂断电话不允许煲电话粥或拨打声讯电话,打私人电话不得超过3分钟 交谈不得在销售大厅内有来访客户的情况下随意谈论客户及谈论内部工作事宜与客户交谈应在洽谈区域就座。

办公区域保持工作场所清洁、整齐,下班前应将桌面、办公区域收拾干净销售大厅内不得高声喧哗、打闹、进食、吸烟、伏案睡觉销售大厅内不得阅读任何与销售无关的报刊杂志、书籍及网络不得让客户进入办公区域销售文件销售人员可查阅销控表,但不得带出接待台销售人员领用认购书和买卖合同时应办理书面的领用手续 联络销售人员应备有手机,并保证畅通陪同客户到工地现场或暂时离开时,应征得公司销售经理同意,并带上手机,保持畅通进食销售人员应在公司指定的时间段内用餐,用餐完毕后应及时进行个人的餐后清洁工作3、接待礼仪接听电话、接待客户要用礼貌用语,如“您好”、“谢谢”、“再见”等客户进门,应主动上前接待。

客户离开,应送至门口客户就座,应端茶送水、微笑询问严禁挑客户、抢客户严禁与客户争吵、厮打或使用侮辱性语言严禁以貌取人,或以任何方式冷落客户与人交谈时须用柔和的目光注视对方,面带微笑,并通过轻轻点头表示理解客人谈话的主题或内容与人交谈时,不可整理衣着、头发、看表等;在售楼部不得大声说笑或手舞足蹈任何时候招呼他人均不能用“喂”与客户交谈时要保持足够的耐心,不能有不耐烦的态度对待客户4、工作态度(1)服从上司:切实服从上司的工作安排和调配,按时完成任务,不得拖延、拒绝或终止工作。

(2)正直诚实:职员必须如实向上司汇报工作,坚决杜绝不诚实行为;(3)勤勉负责:职员必须发挥高效和勤勉精神,对自己从事的工作认真、负责、精益求精。

(4)对公司产品的热爱和自信,把公司的品牌理念传递给客户。

5、服务态度(1)友善:以微笑迎接客人,与同事和睦相处;(2)礼貌:任何时刻均用礼貌用语;(3)热情:工作中应主动为客人着想;(4)耐心:对客人的要求应认真、耐心地聆听,耐心地介绍、解释。

6、工作资料所有文件应认真阅读、妥善保管,不可随意摆放发现资料有不清楚或错误时,应及时告知销售经理,不能在客户面前直接指出错误为客户资料保密,不得泄露客户信息(如:姓名、年龄、职业、联系方式、家庭状况、成交单位、成交价格、折扣等)使用办公用品应本着节约的原则,不得随意浪费。

文件夹、签字笔、计算器等销售工具只发放一次,销售人员需签字领取,在项目结束或个人原因离职时,必须退还领取的所有工具。

(在销售秘书处领取,用用完的笔芯换新笔芯)需加盖公章的预定书、购房协议及附件等,需签字领取;领取了多少份,在使用后必须及时交还给销售秘书以注销领取记录;如有作废情况,作废的预定书、购房协议及附件不得私自销毁,必须归还给销售秘书以注销领取记录,销售秘书每天对领取情况汇总上报销售经理。

价格表、面积表、销售说辞、答客问、市调表等销售资料必须妥善保管,不得私自复印、对外泄漏。

二、考勤制度1、销售人员应严格遵守公司的考勤制度,销售秘书应于每周五下班前将下周的销售人员排班表提交给案场销售经理、项目经理和公司销售总经理。

2、销售人员每日按时上班后,应先在销售案场设定的考勤簿上签到,无故未按时上下班者视为迟到早退。

3、销售人员如需请假,应提交书面假条,并征得销售经理同意后方可执行。

4、工作时间应坚守岗位,若因工作需要,需暂时离开,应经销售经理口头批准后,将工作交接清楚后,方可离开,且须保持手机畅通。

※第二部分职责范围一、销售人员工作职责1、掌握基本专业知识2、填写各类相关表单3、接待并跟踪客户4、签约及回款5、催收按揭资料、催办按揭6、建立个人客户网络7、处理遗留问题8、培训二、销售主管1、原则上不参与销售如遇销售旺季现场销售员全部出外接待客户,调休,请假,以及其自身介绍的客户资源可视具体情况阶段性的参与销售。

2、严格要求销售人员的仪态,仪表,言谈,举止,热情礼貌的待客户,提高服务质量,树立品牌形象。

3、协助销售经理搞好工作安排,制定值班人员安排表交公司行政备案,并通知到本人。

4、协助销售人员进行沟通和协调5、当销售员接待客户时,要适时的给予配合,促成成交。

6、协助销售经理每日,每周组织销售人员开总结例会,分析销售状况,提出合理建议。

7、配合广告宣传,了解市场反馈信息,及时向销售经理报告。

8、每天,每周,每月认真统计来电,来访客户数量做好资料汇总,对客户反映的价格,户型,朝向,面积,定位,交通,配套设施进行掌握,并及时向销售经理汇报。

9、对不同销售阶段采取的营销策略根据实际情况提出合理化的建议。

10、配合销售经理做好其他相关销售工作。

三、销售秘书1、自觉遵守作息时间,协助销售经理搞好考勤,考核制度,严禁迟到,早退现象发生,如若发现,按公司相关制度给予处罚。

2、与银行,公积金管理中心,房地产管理局等相关部门积极沟通,及时反馈信息。

3、负责项目合同的签定备案,预抵押等手续的办理。

4、内部文件管理销售资料管理做到销控表的及时登记、更新,确保准确性妥善保管认购书和买卖合同,补充协议等销售资料对将签署的认购书和买卖合同等进行登记、审核、回收注销工作,并每天及时将情况汇总给销售经理。

客户资料管理各类与销售相关的客户资料信息的管理,如:《来电客户登记表》、《来访客户登记表》等的发放、回收,并每天及时汇总给销售经理。

往来文件管理内部往来文件的流转及存档,并及时销售经理的要求和通知传达给销售人员四、销售经理1、严格遵守并执行公司各项规章管理制度,起到以身作则的带头作用。

2、严格要求销售人员的仪态,仪表,言谈,举止,热情礼貌的待客户,提高服务质量,树立品牌形象。

3、根据公司的要求对项目销售人员进行管理、调配和监督等4、推动公司核心价值观,战略的贯彻执行。

5、创造良好的销售环境,树立良好的企业形象。

6、负责合同签定和回款的落实。

7、按照公司阶段状况要求或市场反馈,对销售工作做出策略调整和对策决策。

8、妥善保管销控表、价目表等机密文件。

9、报表管理,各类报表的制作,如日报表、周报表、月报表等,并及时上报给公司销售总经理。

10、负责各期营销方案的审阅并报公司批准实施。

11、负责有关销售部各项工作的指导与监督工作。

12、做好项目解释,处理客户投诉。

※第三部分销售流程一、销售整体流程接待→认购→签约二、接待管理1、项目销售实行“迎进送出“服务。

销售人员应按公司规定顺序(按每天到岗签到顺序)轮流接待客户。

轮到自己时,应先做好销售前的准备工作,并坐/站在接待位迎接客户前台应保留至少2名销售人员进行客户接待准备工作。

轮到接待的销售人员应主动、迅速、积极地接待到访客户销售人员应亲自陪同客户参观项目,要带客户进入工地参观时,必须先得到销售经理同意方可进入,参观过程中应注意安全并戴安全帽如当日有报纸广告,则前台应保留至少2名销售人员接听电话对于销售接待的工作质量,由销售经理针对成交客户及意向客户就销售人员的服务态度及服务水准进行定期的电话回访,作为评定销售人员专业素质的依据之一2、对外统一口径销售人员人手一本经公司各部门会签的《交大绿岭销售答客问》手册,介绍项目时应严格按照该手册进行,不得随意更改、增加、减少有关信息,造成对客户的错误引导对于超出《交大绿岭销售答客问》范围的问题,应及时向销售经理报告,确定相关信息后再告知客户,严禁凭空想象、捏造信息或予以含糊不清的说法《交大绿岭销售答客问》内容如有变更,或是某一阶段加推单位、价格表变更、促销单位推出、优惠政策发布、领导批示等重大的销售策略调整,必须由公司销售总经理以书面或电子邮件的形式知会案场销售经理,由案场销售经理负责传达相关内容,必要时应召开现场会议统一知会。

项目销售组应在接到通知后及时进行相应调整,若因项目销售组未能及时对口径或策略进行调整而导致客户投诉、相应工作量增加等,责任及后续工作跟进由项目销售组承担。

3、表单填写每个电话接听(指客户首次来电)均应有记录,填写在《来电客户登记表》上,下班后交由销售经理保存每位来访客户(指客户首次来访)均应有记录,填写在《来访客户登记表》上,下班后交由销售经理保存应尽量促成来访客户填写《意向客户登记表》,下班后交由销售经理保存4、相关表单《来电客户登记表》《来访客户登记表》《交大绿岭项目“意向客户”登记表》《交大绿岭项目“意向客户”调查表》三、认购管理1、临定定义:客户未带足定金,先缴纳部分定金(不得少于人民币XXXXX 元),并签署《楼宇认购书》,逾期未补足定金则已缴纳定金不可返还。

2、认购定义:客户交足定金,签署《楼宇认购书》,定金在买卖合同签署后即转为房款的一部分。

逾期未签署买卖合同则定金没收,房屋另行出售。

3、注意事项应在客户认购前详细告知客户有关购买条件、购买方式及注意事项,并提醒客户房款缴纳的时间和金额将《按揭须知》交给客户,提醒客户按揭应提交资料保证客户所填资料的完整性和准确性,客户所提供的联系电话不得少于2个报价及折扣政策应严格按照公司规定,不得随意调整向客户提供销售资料,应严格按照公司规定,严禁以任何方式向客户提供不许外传的资料或信息四、签约管理1、定义:根据项目进度和性质以及地方相关政策,选择按揭付款的客户在交付XX%以上(含)房款、期房销售期间选择一次性付款的客户在交付全部房款的XX%的前提下,签署《乐山市商品房买卖合同》。

现房销售期间选择一次性付款的客户在交付全部房款的前提下,签署《乐山市商品房买卖合同》。

2、签约流程:销售代表在销售秘书处领取盖章合同并签字备案——签约时合同必须写上甲方代理人或经办人名字——签约完毕后由销售主管初审签字——销售经理复审签字——现场财务人员审核并加盖审核章——备案之前定期由销售秘书汇总销售合同并拟出《买卖合同盖章清单》由销售经理签字后到公司行政部加盖合同章,公章,法人章,公司行政部留《买卖合同盖章清单》复印件——签约完毕3、注意事项销售人员应提前2~3天与客户联系,明确买卖合同签署的时间及相关事宜,确定认购方姓名、付款方式及贷款金额、贷款年限等有无变化签署买卖合同时,如客户对合同条款有异议,应及时上报销售经理,在未得到公司的确认之前,不得擅自更改买卖合同签署完毕后,应尽快完成交接手续,对于按揭资料不齐全或逾期未办理按揭的客户,销售人员有催促的义务,若由于销售员的原因导致客户按揭不能办理,影响公司的正常回款,将依据公司相关销售规章制度给予处罚。

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