关于如何打造优秀社区志愿者队伍的几点思考
关于加强社区志愿服务工作的几点建议(政协提案)
关于加强社区志愿服务工作的几点建议关于加强社区志愿服务工作的几点建议（政协提案）志愿服务对弘扬社会风尚，倡导奉献精神，增强社会凝聚力，促进社会管理创新具有重要的作用。
党的十八大提出“加强社会建设，加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设。
”近几年来，我区社区志愿服务工作发展迅速，目前注册志愿者人数3万余人。
这些志愿者在社会的各个层面和不同领域里辛勤地工作，发挥着他们的聪明才智，奉献着他们的爱心，但目前我区的志愿服务大多是以政府倡导的活动为志愿服务项目，如绿化洁化、拆违、文明创建等工作。
自组织的以社区为本位的志愿服务体系还没有形成，特别是没有形成日常性的志愿常态服务。
社区是志愿服务的重要领域，社区志愿服务是社区服务的重要组成部分，我区现有75个城乡社区，新组建的社区在运行中还存在管理方式单一，公共服务不足与刚性需求不。
般社会公众中81％的人知道志愿服务，其中80％的人有成为志愿者的愿望，但目前我区注册志愿者总人数还很不够，在社区，90％的孤老残弱等社会弱势群体和社区工作者希望得到志愿服务，而他们中近一半的人却不知道通过何种方式找到志愿者，与此相应，志愿者中72.26％的人每年参加志愿服务的次数仅仅为2次或以下，造成这一对比鲜明的数据的原因，67.15％的受访者认为是缺乏有效组织（或缺乏组织者），24.09％的人认为缺乏可参与的项目。
这表明，志愿服务参与渠道的不畅通是影响人们参与热情的主要因素，专门机构和组织的缺乏造成了志愿服务供需双方的矛盾。
为了促进幸福社区建设，以社区志愿服务为主要方式发展服务性、公益性、互助性社会组织，建立社区志愿服务长效机制，更有利于志愿服务工作开展，建议如下：建议进一步加大我区社区志工发展的扶持力度。
以城乡新社区为突破口，将志愿服务链接到社区服务这一平台，通过加强规范引导，倡导公益理念，培育社团力量，构建服务平台等方式，探索建立符合党政要求、满足群众需要、具有瓯海特色的社区、社团、志愿者（社工）“三社联动”工作机制。
社区志愿者队伍建设存在的问题与对策
社区志愿者队伍建设存在的问题与对策一、问题分析社区志愿者队伍建设是当前社会发展中很重要的一环，通过志愿者的参与可以有效地帮助社会解决一系列的问题，推动社区的发展。
然而，在实践中，社区志愿者队伍建设也存在着一些问题，影响了其发展和效果。
主要问题包括：1.招募难度大。
由于社区志愿者队伍的性质特殊，志愿者需要具备一定的素质和能力，但是招募志愿者的难度较大，导致社区志愿者队伍的人数不足。
2.人员素质参差不齐。
由于志愿者的来源渠道不同、背景不同，导致志愿者队伍中人员素质参差不齐，影响了队伍的整体形象和效果。
3.缺乏专业指导。
一些社区志愿者队伍缺乏专业的指导和培训，导致志愿者们在实践过程中缺乏指导和支持，影响了志愿活动的质量和效果。
4.缺乏长期跟进。
一些社区志愿者队伍缺乏长期的跟进机制，导致志愿者在一段时间内积极参与，但是随后逐渐减少参与度，影响了志愿活动的持续性和效果。
5.缺乏激励机制。
一些社区志愿者队伍缺乏有效的激励机制，志愿者参与志愿活动的积极性不高，难以保持长期的参与度。
以上问题的存在，制约了社区志愿者队伍的建设和发展，也影响了志愿者队伍的效果和作用。
二、对策建议1.完善招募机制。
建立多元化的招募渠道，可以在社区门口、社区广告栏、社区官方网站等地方张贴招募启事，吸引更多有志于参与志愿活动的人员。
同时，可以通过定期组织志愿者招募活动，吸引更多人员参与。
2.加强培训与指导。
建立专业的志愿者培训机制，对志愿者进行系统的培训，提高他们的专业素质和服务水平。
同时，建立志愿者指导员队伍，定期对志愿者进行指导和督促，提高志愿者的服务效果。
3.建立长期跟踪机制。
建立志愿者档案管理系统，对志愿者的参与情况进行跟踪记录，及时了解志愿者的变化情况和需求，并采取有效措施促使志愿者持续参与。
4.建立激励机制。
建立志愿者积分制度，对志愿者的参与情况进行评价和积分，根据积分情况给予相应的奖励和激励，提高志愿者的积极性和参与度。
5.加强团队建设。
社区进行志愿服务工作存在的问题及对策建议思考
社区进行志愿服务工作存在的问题及对策建议思考社区志愿服务工作是一种为社会贡献，尽自己的一份力量的行为。
通过参与志愿服务工作，可以增进社区的团结和凝聚力，提高社区居民的幸福感，促进社会的和谐发展。
然而，志愿服务工作也存在一些问题，需要我们去思考并找到有效的对策建议。
首先，社区志愿服务工作存在的问题之一是志愿者数量不足。
在很多社区，由于缺乏有效的宣传和吸引力，导致志愿者参与度不高。
这就限制了志愿服务工作的展开和效果。
针对这一问题，我们可以提出以下建议：一是加强宣传，提高社区居民对志愿服务工作的认识和参与意愿。
可以通过社区广播、户外展板、社交媒体等渠道进行宣传，吸引更多人参与志愿服务工作。
二是建立志愿者培训机制，提高志愿者的专业水平和服务能力，增强其参与志愿服务工作的积极性。
三是设立志愿服务奖励制度，激励志愿者积极参与社区志愿服务工作，树立良好的社会公德。
其次，社区志愿服务工作存在的问题之二是服务项目单一。
在一些社区，志愿服务工作缺乏多样性和创新性，导致服务对象的需求得不到满足，志愿者的参与热情也难以持续。
针对这一问题，我们可以提出以下建议：一是开展多元化的志愿服务项目，符合不同社区居民的需求和兴趣，提高志愿服务工作的吸引力和参与度。
二是加强社区需求调研，倾听居民的意见和建议，了解他们的实际需求，及时调整和完善志愿服务项目，确保其有效性和可持续性。
三是鼓励和支持志愿者开展创新性的志愿服务项目，发挥其特长和创造力，促进社区的发展和进步。
最后，社区志愿服务工作存在的问题之三是管理机制不完善。
在一些社区，由于缺乏有效的组织和协调，导致志愿服务工作的执行效果不佳，志愿者的参与积极性和服务质量也难以保障。
针对这一问题，我们可以提出以下建议：一是建立健全的志愿服务组织机构，明确各部门的职责和任务，优化资源配置和利用，提高志愿服务工作的执行效率和效果。
二是加强志愿服务项目的监督和评估，建立科学的评估体系和评价标准，及时发现和解决问题，确保志愿服务工作的规范性和持续性。
组建公益志愿者团队的实用建议
组建公益志愿者团队的实用建议在当今社会中，公益事业的发展越来越受到人们的关注，并且越来越多的人加入了这一行列，成为了志愿者，为社会进步尽一份力量。
然而，建立一个高效、协调、互助的志愿者团队并不是一件简单的事情，需要具备一定的技巧和策略。
下面本文将从多个方面介绍一些组建公益志愿者团队的实用建议，希望对大家有所启示和帮助。
一、制定明确的目标和任务组建一支公益志愿者团队，首先需要确定明确的目标和任务。
要考虑到团队成员的兴趣爱好、特长和能力等方面，确定志愿者团队要关注和参与哪些方面的公益事业。
比如，做义教活动，参与环保行动，关注留守儿童，关爱老人等等。
只有通过明确的目标和任务，才能有效调动志愿者的积极性和热情。
二、广泛招募志愿者志愿者团队的参与者，是志愿者队伍中最重要的成员，如何吸引并留住优秀的志愿者，是组建志愿者团队的关键问题。
在招募志愿者过程中，需要广泛宣传，同时千方百计地加强宣传，利用各种方式招募志愿者。
比如，通过社交网络、公益网站等多种渠道进行宣传招募，吸引更多的志愿者加入。
此外，还需要建立良好的沟通渠道，及时与志愿者沟通和反馈意见，做到及时解决问题，提升志愿者的参与积极性。
三、重视培训和提升一支高效的志愿者团队，需要志愿者们开展公益活动的知识、技能和经验。
因此，志愿者培训和提升是公益团队建设中不可缺少的一部分。
无论是新志愿者还是老志愿者，都需要定期开展培训，包括公益知识、团队合作、组织协调等方面的培训，不断提高志愿者的参与水平、沟通能力和协作能力。
此外，还需要积极鼓励志愿者们开展相应的活动，扩大志愿者们的视野和拓展经验。
四、建立协作机制志愿者团队的建设离不开各位成员的协作。
因此，建立一种良好的协作机制，不仅提高了组织管理的效率，促进了团队成员之间的良好互动，而且还磨练了志愿者们的团队合作能力。
在建立协作机制的过程中，要侧重于制定一套科学合理的规章制度，并强调团队协作的意义和重要性，不断激发志愿者间的协作热情和积极性。
新时代志愿者队伍建设心得体会精选3篇
新时代志愿者队伍建设心得体会精选3篇志愿者队伍建设心得体会一在新时代，志愿者队伍的建设变得越发重要。
以下是我对新时代志愿者队伍建设的心得体会：1. 落实多元化招募：志愿者队伍应该具备多元化的人员结构，吸引不同年龄、背景和专业的志愿者加入。
通过广泛招募，我们可以获得更多不同领域的专业知识和技能，让志愿服务更加有效和专业化。
2. 提供系统化培训：志愿者不仅需要热情和爱心，还需要具备相应的知识和技能。
因此，我们应该提供系统化的培训，包括志愿服务相关的法律法规、沟通技巧、急救知识等。
这样可以提升志愿者的专业素质，提高志愿服务的质量。
3. 营造良好的志愿者环境：志愿者队伍应该是一个互助、友爱、互相尊重的环境。
我们应该建立一个积极向上的团队文化，让志愿者积极参与，并感受到他们的付出得到了认可和回报。
志愿者队伍建设心得体会二以下是我对新时代志愿者队伍建设的另外一些心得体会：1. 强化组织与志愿者的沟通：组织应该与志愿者保持密切的沟通，及时传递工作安排、项目信息和重要反馈。
同时，也要听取志愿者的意见和建议，让他们参与到决策和规划中，增强他们的归属感和参与度。
2. 设立有效的奖励和激励机制：鼓励志愿者持续参与和贡献，可以通过设立奖励和激励机制来实现。
可以设置志愿者星级评定、荣誉称号、志愿服务证书等，以及各种形式的志愿者活动和感谢活动，激发志愿者的积极性和创造性。
3. 加强志愿者队伍管理：志愿者队伍管理是一个重要的方面，应该建立健全的志愿者队伍管理机制。
包括制定志愿者管理规范、建立志愿者档案和反馈机制、开展定期评估和总结等。
通过有效管理，可以更好地发挥志愿者的作用，提高志愿服务的效能。
志愿者队伍建设心得体会三下面是我对新时代志愿者队伍建设的另一些建议和心得体会：1. 打造专业化志愿者团队：为了提高志愿服务的质量和效果，我们应该打造专业化的志愿者团队。
可以引入行业专家或专业人士担任志愿者队伍的指导者或顾问，提供专业指导和支持，使志愿服务更加专业化和有影响力。
社区志愿者队伍建设存在的问题与对策
社区志愿者队伍建设存在的问题与对策社区志愿者队伍建设存在的问题与对策社区志愿者队伍建设存在的问题与对策社区志愿者队伍建设存在的问题与对策:2011-11-14 21:23:31社区志愿者队伍建设存在的问题与对策社区志愿者队伍是社区志愿服务体现的重要组成部分，是造就一支结构合理，素质优良的社区教育工作队伍的重要力量，是推进社区教育深入开展的现实需要。
加强社区志愿者队伍建设，对切实搞好社区教育，构建“全民学习、终身学习”的终身教育体系，推进学习型社区建设，提高社区居民素质，提升社区文明程度，促进和谐社区建设具有十分重要意义，但综观社区现状，志愿者队伍建设存有一定问题，现对加强社区志愿者队伍建设提出些看法。
一、社区志愿者队伍建设存在的主要问题我国的社区教育，随着改革发展的形势，取得了一定成效，尤其是经济发展的地区成绩显著，但与发达的先进国家相比，仍处于初级阶段，志愿者队伍的问题同样存在。
1、志愿者队伍人员少，结构单一随着改革不断深化，开发不断深入，大量“单位人”转为“社区人”，居民的生活水平不断提高，在那有限的居住空间有着多层次、多样化的要求，加上社区中的弱势群体的队伍不断扩大，诸多的新情况不断出现，但志愿者服务仍多数为一些退休老人，中青年居1、服务意识谈簿社区广大居民对于志愿者和志愿活动的了解不深刻。
有相当比例的社区居民对其了解不深刻或是根本不了解，而且居民对志愿者的权利与义务关系理解不清。
有的被服务对象把志愿者看成无偿的劳动力滥用，使志愿者服务超负荷，有的志愿者把志愿服务认为是对服务者的施舍，其主要原因在于缺乏宣传力度，居民对社区志愿服务认识不足。
另外，社区志愿者没有牢固树立正确的人生观和价值观，更为突出的是，在整个市场经济形势下，社会信任度不够，社区居民对社区志愿服务存有或多或少的疑惑和担心。
2、没有基本的经费保障由于社区志愿服务处于初级阶段，各种制度不健全，有关措施不完善，特别是开展社区志愿服务必要的资金不保证，成为发展社区志愿服务的制约因素。
加强社区志愿者队伍建设的措施
加强社区志愿者队伍建设的措施
引言
社区志愿者是社区建设的重要力量。
加强社区志愿者队伍建设，可以促进社区发展和提高居民的生活质量。
本文将探讨一些加强社
区志愿者队伍建设的措施。
1. 宣传与动员
社区应加强对志愿者工作的宣传，吸引更多居民参与。
可以通
过社区广播、公告栏、社交媒体等途径，宣传志愿者工作的重要性
和意义，并鼓励居民积极参与。
2. 培训与提升
为了提高志愿者的能力和专业素养，社区应定期组织培训活动。
培训内容可以包括社区服务知识、沟通技巧、应急处理等方面的内容，使志愿者更加专业地开展工作。
3. 激励与奖励
社区可以设立志愿者激励机制，通过表彰先进个人、评选优秀
团队等方式，激发志愿者的积极性和热情。
此外，社区还可以提供
一些实物或精神上的奖励，如荣誉证书、奖金或公众表彰等，以增强志愿者的归属感和荣誉感。
4. 合作与交流
社区可以与其他组织或机构建立合作关系，共同开展志愿者活动。
通过与志愿者组织或社会团体的交流与合作，社区志愿者队伍可以得到更多资源和支持，提高工作效果和影响力。
5. 平台与管理
建立一个完善的志愿者管理平台，可以提高志愿者队伍的管理效率。
通过该平台，可以实现志愿者的招募、培训、任务分配和成果评估等管理功能，同时也方便志愿者了解最新的活动信息和交流互动。
结论
加强社区志愿者队伍建设是提升社区发展和改善居民生活的重要途径。
通过宣传动员、培训提升、激励奖励、合作交流和建立管理平台等措施，可以打造一支高效、专业的社区志愿者队伍，为社区做出更多贡献。
社区教育志愿者队伍建设存在的问题及对策思考
社区教育志愿者队伍建设存在的问题及对策思考随着社会的发展和进步，社区教育在人们的生活中扮演着越来越重要的角色。
社区教育志愿者队伍是社区教育工作中至关重要的力量，其建设和发展对于提高社区教育质量，促进社区文化建设，推动社区和谐发展具有重要意义。
然而，随着社区教育工作的深入开展，社区教育志愿者队伍建设中也暴露出一些问题，需要引起重视和采取有效的对策。
一、存在的问题1. 志愿者队伍构成单一目前社区教育志愿者队伍中的成员主要以年轻人为主，其他年龄段的人群相对较少。
这种现象导致志愿者队伍构成单一，缺乏不同年龄、不同背景、不同经验的志愿者参与，影响了志愿者队伍的多样性和组织的发展。
2. 志愿者培训不到位现阶段，社区教育志愿者队伍的培训工作存在着一些问题。
部分志愿者缺乏相关知识和技能，对于具体的社区教育工作缺乏了解和经验，难以胜任工作任务。
同时，部分志愿者对于培训内容不够感兴趣，缺乏学习积极性，导致培训效果不佳。
3. 志愿者队伍凝聚力不强社区教育志愿者队伍中，个别志愿者存在凝聚力不强的情况。
部分志愿者缺乏团队意识，只关心自身利益，缺乏对团队整体目标的认同和支持，导致志愿者队伍内部关系紧张，影响了队伍的凝聚力和战斗力。
4. 志愿者队伍管理体系不健全目前社区教育志愿者队伍的管理体系存在一定不足，部分志愿者缺乏统一的管理规范和制度，导致管理混乱，难以提高志愿者队伍的工作效率和管理水平。
二、对策思考：1. 加强多样性招募为了促进社区教育志愿者队伍构成的多样性，组织者可以通过不同的渠道，如社区广场、学校、社会团体等，引导不同年龄、不同背景的人群积极参与志愿者活动，拓展志愿者队伍的参与面，提高队伍整体素质。
2. 定期开展培训为了提高志愿者队伍的整体素质，组织者可以定期开展志愿者培训活动，为志愿者提供相关的知识和技能培训，增强他们的社区教育工作能力，提高队伍的整体素质。
3. 增强团队凝聚力为了加强志愿者队伍的团队凝聚力，组织者可以采取一系列措施，如举办志愿者团队建设活动、促进志愿者之间的交流和合作、加强志愿者之间的沟通和信任，提高队伍的凝聚力和战斗力。
如何建立社区志愿者团队
如何建立社区志愿者团队社区志愿者团队的建立对于社区的发展和居民的福利至关重要。
一个强大的志愿者团队可以为社区提供各种支持和服务，促进社区的繁荣和和谐。
本文将探讨如何建立一个高效的社区志愿者团队，以及如何激励志愿者的参与和持续发展。
第一步，确定目标和需求。
在建立志愿者团队之前，社区组织或管理者需要明确团队的目标和需求。
这包括确定志愿者的工作范围、任务和时间要求。
例如，社区可能需要志愿者参与环境保护、社区活动组织、社会服务等方面的工作。
明确目标和需求有助于吸引志愿者，并确保他们的工作与社区的实际需求相匹配。
第二步，招募志愿者。
社区可以通过多种途径招募志愿者，如社区广告、社交媒体、学校宣传等。
在招募志愿者时，应该充分宣传社区的使命和价值观，并强调志愿者的工作对社区的重要性。
同时，社区应该提供灵活的志愿者工作时间，以满足志愿者的个人需求和时间限制。
此外，社区可以与学校、企业等机构建立合作关系，共同招募和培养志愿者。
第三步，培训和指导。
一旦志愿者加入团队，社区应该为他们提供必要的培训和指导。
这包括介绍社区的规章制度、工作流程和相关政策。
社区还可以组织定期的培训活动，提高志愿者的专业能力和服务水平。
同时，社区应该为志愿者提供必要的工具和资源，以便他们更好地完成工作任务。
第四步，激励和奖励。
为了激励志愿者的参与和持续发展，社区可以采取多种方式提供激励和奖励。
这可以是口头表扬、荣誉证书、奖杯等形式的奖励，也可以是提供一定的福利和待遇，如志愿者保险、免费培训、社区活动优先参与等。
社区还可以定期组织志愿者座谈会，听取志愿者的意见和建议，并及时回应他们的需求和问题。
第五步，建立交流和合作机制。
一个成功的志愿者团队需要良好的内部交流和合作机制。
社区可以建立志愿者群组或在线平台，方便志愿者之间的交流和信息共享。
社区还可以定期组织志愿者活动，加强志愿者之间的沟通和团队合作。
通过建立良好的交流和合作机制，志愿者团队可以更好地协调工作，提高效率和质量。
当下社区志愿者队伍存在问题及对策分析
当下社区志愿者队伍存在问题及对策分析众所周知，社区志愿者是社区建设中不可或缺的一支力量。
他们默默无闻地为社区居民服务，促进社区和谐发展。
然而，随着社会变迁和人们观念的转变，社区志愿者队伍也面临着一系列问题。
本文将对当下社区志愿者队伍存在的问题进行深入分析，并提出相应的对策。
一、问题分析1. 志愿者素质不高随着社会的发展，现代社区居民对志愿者的要求也越来越高。
他们希望志愿者不仅有爱心，还要有专业知识和技能，能够更好地为社区居民提供服务。
然而现实情况是，部分志愿者的素质并不高，他们只是为了凑数而参与志愿活动，对于服务对象的需求并不了解，导致服务水平低下。
2. 志愿者队伍结构不合理目前社区志愿者队伍中，年龄层次不够分明，大多数志愿者都是中老年人，缺乏年轻人的参与。
同时，志愿者的专业领域也比较单一，缺乏多样性。
这种结构不合理导致志愿者队伍的活力不足，影响了志愿服务的效果。
3. 缺乏有效的培训和管理机制部分社区志愿者队伍缺乏有效的培训和管理机制，导致志愿者的工作效率低下，服务质量参差不齐。
同时，缺乏有效的管理机制也容易引发志愿者之间的矛盾和纷争，影响志愿服务的开展。
4. 志愿活动缺乏吸引力当前社区志愿者活动大多以清洁环境、慰问老人等常规活动为主，缺乏新颖性与吸引力。
这些低水平、重复性的活动难以激发志愿者的兴趣与热情，导致志愿者对活动的参与度持续下降。
二、对策分析1. 提升志愿者素质为了提升志愿者的素质，社区可以开展各种形式的培训活动，包括专业知识学习、技能提升等。
同时，建立志愿者评选机制，对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，激励志愿者积极参与志愿服务。
2. 调整志愿者队伍结构社区可以通过制定招募计划，吸引更多年轻人参与志愿服务。
同时，鼓励志愿者多元发展，培养具备跨领域知识和技能的志愿者，提升志愿者队伍的多样性和活力。
3. 建立完善的培训和管理机制社区应建立完善的志愿者培训和管理制度，包括入职培训、定期培训、考核机制等。
加强社区志愿者队伍建设的几点建议
加强社区志愿者队伍建设的几点建议社区志愿者是社会的窗口，是社区建设和发展的推动力量。
加强社区志愿者队伍建设，对于提高社区的文明程度、增强社区的凝聚力和创造力，具有重要的意义。
以下是几点加强社区志愿者队伍建设的建议。
一、宣传意识的提高要加强社区志愿者队伍的建设，首先需要加强对志愿者的宣传，提高社区居民对志愿者工作的认识和重视程度。
可以通过社区宣传栏、社区广播、社区电视台等媒体，将志愿者的工作成果和社区活动的信息及时传达给居民，让他们了解到志愿者的重要性和意义，激发其投身志愿者工作的积极性。
二、加强组织建设社区应设立专门的部门或机构负责志愿者工作的组织和管理。
组织需要制定明确的志愿者工作制度和规章制度，明确志愿者的权利和义务，让志愿者在工作中有所依靠和保障。
同时，要加大对志愿者的培训和教育力度，提高其业务水平和服务能力，使志愿者队伍更加专业化和有序化。
三、优化激励机制加强社区志愿者队伍建设，需要制定一系列激励机制，为志愿者提供一定的物质和精神奖励。
可以通过建立志愿者积分制度，根据志愿者的工作时间和贡献程度，给予相应的积分，并将积分兑换成物品或福利待遇。
此外，还可以设立优秀志愿者的表彰奖励制度，选拔一批在社区志愿者工作中做出突出贡献的志愿者，激励更多的人参与到志愿者队伍中来。
四、完善培训体系社区志愿者队伍的建设，离不开对志愿者的培训和提升。
社区应建立起一套完善的培训体系，包括开展志愿者岗位培训、业务培训、心理辅导等多方面的培训内容。
可以邀请专业人员或从高校中选派一些优秀的教师来进行培训，确保志愿者能够具备所需的知识和技能。
五、加大宣传推广力度为了吸引更多的居民参与到志愿者工作中来，社区应加大宣传推广力度。
可以通过社区宣传栏、社区广播、社区电视台等媒体渠道，定期宣传一些优秀志愿者的事迹和工作成果，让更多的人了解到志愿者的工作和价值，激发其加入志愿者队伍的兴趣。
最后，加强社区志愿者队伍建设需要全社会的共同努力和支持。
如何建立社区志愿者团队
如何建立社区志愿者团队建立一个社区志愿者团队是促进社区发展和改善社区生活质量的重要举措。
志愿者团队可以为社区居民提供各种支持和帮助，促进社区内的互助精神和团结力量的形成。
本文将探讨如何建立一个效果出色的社区志愿者团队。
一、明确目标和任务建立一个志愿者团队首先要明确团队的目标和任务。
社区的需求和问题应成为确定志愿者团队所要解决的具体任务。
比如，社区中可能存在对老年人的关爱不足、环境保护意识薄弱等问题，志愿者团队可以制定与这些问题相关的目标和任务。
二、筹备团队活动建立好志愿者团队后，应开始筹备团队活动。
首先要制定一份详细的活动计划，包括活动的时间、地点、内容和所需资源等。
此外，还应征求社区居民的建议和意见，确保活动与居民的需求相匹配。
三、招募志愿者招募志愿者是建立社区志愿者团队的重要环节。
可以通过社区通知、志愿者招募网站、社交媒体等渠道发布招募信息，并面试候选志愿者。
选择合适的志愿者需要考虑他们的专业背景、兴趣爱好和个人能力等因素。
四、培训和服务招募到志愿者后，应进行培训以提高志愿者的技能和服务水平。
培训内容可以包括社区文化、服务技巧、安全意识等方面的知识。
此外，还应为志愿者提供必要的服务资源和工具，使其能够更好地履行志愿者职责。
五、激励机制建立激励机制可以激发志愿者的积极性和参与度。
可以通过表彰先进、评选优秀志愿者、提供志愿服务证书、参与志愿服务活动的相关培训等方式来激励志愿者。
此外，还可以为志愿者提供一定的物质奖励和个人发展机会。
六、宣传和扩大影响力一个优秀的社区志愿者团队应该在社区中拥有一定的影响力。
可以通过线上线下宣传来提升团队的知名度和形象。
利用社交媒体、社区广播、宣传册等方式向社区居民宣传团队的成果和服务，并促使更多人参与到志愿者活动中来。
七、定期评估和改进建立社区志愿者团队是一个持续不断的过程。
不断评估志愿者活动的成效和团队的运作情况，及时进行改进和调整。
定期召开团队会议，听取志愿者的意见和建议，并对团队目标和任务进行修订，以适应社区的变化和需求。
社区志愿服务队伍建设总结
社区志愿服务队伍建设总结引言在当今社会，志愿服务已经成为社区发展的重要组成部分。
社区志愿服务队伍的建设对于社区的可持续发展和提高居民的幸福感至关重要。
然而，在建设社区志愿服务队伍的过程中，我们面临着一些挑战。
本文将对社区志愿服务队伍建设进行总结，并提出一些改进措施和建议。
主体1. 社区志愿服务队伍的重要性社区志愿服务队伍的建设对社区的发展起着重要的推动作用。
首先，志愿者们能够提供多样化的服务，包括社区治安维护、环境保护、文化活动组织等。
其次，志愿者的参与可以增强居民的凝聚力和归属感，促进社区的和谐发展。
因此，建设一个强大的社区志愿服务队伍是至关重要的。
2. 社区志愿服务队伍建设的成果在过去的几年中，我们在社区志愿服务队伍建设方面取得了一些重要成果。
首先，我们通过开展招募活动，吸引了大量的志愿者加入我们的队伍。
其次，我们建立了一套完善的培训机制，提高志愿者的专业素养和服务意识。
此外，我们也与其他机构建立了合作关系，共同推进社区志愿服务事业的发展。
这些成果为社区的可持续发展奠定了坚实基础。
3. 社区志愿服务队伍建设中的挑战然而，在社区志愿服务队伍建设的过程中，我们也面临一些挑战。
首先，由于缺乏统一管理机制，志愿者们的服务质量参差不齐。
其次，一些居民对志愿服务的认识还不够深入，参与度较低。
最后，资源分配不均衡，一些社区的志愿服务队伍建设相对滞后。
这些问题需要我们进一步解决和改进。
4. 改进措施和建议为了进一步改进社区志愿服务队伍建设，我们可以采取以下措施和建议。
首先，建立统一的志愿者管理平台，对志愿者进行注册和管理。
其次，加强培训工作，提高志愿者的专业素养和服务意识。
此外，增加对志愿服务的宣传力度，提高居民的参与度和认知度。
最后，加强资源的整合和利用，确保社区志愿服务队伍建设的公平性和可持续性。
结语社区志愿服务队伍的建设是社区发展的重要组成部分。
通过总结建设的成果和面临的挑战，我们可以不断改进和完善社区志愿服务队伍的建设工作。
加强社区志愿者队伍建设
加强社区志愿者队伍建设社区志愿者是社会发展的重要力量，通过参与志愿活动，他们能够为社区提供各种支持和服务，促进社区的发展和进步。
加强社区志愿者队伍建设是推动社区发展的关键一环。
本文将探讨如何加强社区志愿者队伍建设以及其重要性。
一、加强对社区志愿者队伍的宣传和引导社区居民参与志愿者活动的意愿和能力是社区志愿者队伍建设的基础。
因此，社区应该加强对志愿者活动的宣传和引导。
可以通过制作宣传册、海报等形式，将志愿者活动的意义、内容和报名方式向社区居民进行介绍。
此外，社区可以举办志愿者招募活动，吸引更多的居民加入志愿者队伍。
二、建立良好的志愿者管理机制一个良好的志愿者管理机制对于社区志愿者队伍的建设至关重要。
社区应建立健全志愿者招募、培训、考核和奖励机制。
首先，社区可以通过志愿者报名表的填写、面试或简单的培训来筛选合适的志愿者。
其次，社区应该为志愿者提供必要的培训，使他们了解和掌握志愿者工作中的基本技能和知识。
同时，社区也要对志愿者的工作进行考核，及时给予肯定和鼓励。
最后，社区可以设立一定的志愿者奖励机制，鼓励志愿者更好地参与志愿者活动，提高其积极性和主动性。
三、加强对志愿者队伍的培训和提升志愿者队伍的培训和提升是社区志愿者队伍建设的重要环节。
社区可以通过举办培训班、讲座和研讨会等方式，提供各种形式的培训，帮助志愿者提升自身技能和素质。
此外，社区还可以组织志愿者之间的交流活动，分享经验和心得，相互学习和提高。
四、加强志愿者队伍的组织和协调能力一个高效的志愿者队伍需要具备良好的组织和协调能力。
社区应该加强对志愿者队伍的组织和协调，确保志愿者的工作能够有序进行。
社区可以设立志愿者小组或委员会，负责志愿者队伍的组织和协调工作。
同时，社区也应该对志愿者的工作进行及时的跟踪和评估，及时发现问题并及时解决，提高志愿者队伍的效能。
五、加强社区与志愿者队伍的互动和交流社区与志愿者队伍之间的互动和交流是加强社区志愿者队伍建设的重要手段。
加强社区志愿者队伍建设的几点建议
加强社区志愿者队伍建设的几点建议（一）、建立登记注册制度。
结合实际,统一规范社区志愿者登记注册的机关、内容、程序，整合志愿服务注册的不同性质，明确注册中社区志愿者应有的权利与必须履行的义务,有力提供社区志愿服务的法律保证。
也就是说给自愿加入的志愿者订规矩。
(二)、建立健全培训制度，提供人力基础。
在培训方式要不拘一格，注重对志愿者开展服务前和服务中的跟踪培训。
培训方式可以灵活多样，包括举办培训班、介绍经验、分析案例、观摩考察等。
有条件的地方应建立志愿服务的专门培训阵地，同时依托各种培训基地进行培训，提高社区志愿者综合素质。
坚持培训的经常化和规范化，对培训次数、培训时间进行合理的硬性规定,把社区志愿者初次培训、阶段性培训和临时性技能培训结合起来，不断改进服务态度，提高服务水平，促进社区志愿服务队伍向正规化、专业化方向发展。
坚持“社区所需、志愿者所能”的原则，确定“扶贫解困”、“引领就业"、“助学"等一批适合街道、社区特点的社区志愿服务项目，建立具有区域特点的社区志愿服务项目库，增强社区志愿服务的实效性.规定社区志愿者每月或每年的最低义务服务次数或小时数，如每月义务服务不少于2次，每年至少参加15小时以上的志愿服务等等。
（四）、建立健全激励制度,提供动力机制. 要强化社区志愿者的自我激励机制,主要有四个方面：1、自我价值激励；2、自我成就激励；3、自我提升激励；4、自我快乐激励。
惟有让志愿者正真感受到受人尊重和被人需要的自我价值所在,才能保持志愿者参与行为的内在动力。
要建立多层次、多样式的志愿者表彰奖励制度。
对志愿者的贡献，应当给予适当的嘉许或奖励，嘉许方式可以通过正式或者非正式的制度进行。
（五）、大力发展社区志愿者组织，规范自身管理与运作,提供组织基础。
1、健全队伍招募制度与人才开发制度。
志愿者招募要遵循唯才是用、按能录用、能职结合的原则，通过职位招募与目标招募的方式进行。
要注重对志愿者信息的采集，编册登记,逐一核对，认真筛选。
社区教育志愿者队伍建设存在的问题及对策
社区教育志愿者队伍建设存在的问题及对策社区教育志愿者队伍是推动社区教育发展的重要力量，他们在社区中担当着宣传、普及、服务等多方面的工作，对于社区教育的开展起到了不可忽视的作用。
然而，在实际工作中，社区教育志愿者队伍建设存在着一些问题，如队伍结构不合理、培训不足、激励机制不够完善等，这些问题影响了志愿者队伍的发展和工作效率。
为了更好地推动社区教育工作的开展，需要针对这些问题采取相应的对策。
本文将围绕展开讨论。
首先，社区教育志愿者队伍建设存在的问题之一是队伍结构不合理。
在一些社区中，志愿者队伍中存在着年龄层次不合理、专业背景不够多样化等问题，导致队伍整体水平不高，无法有效开展社区教育活动。
此外，部分志愿者缺乏团队合作精神，无法有效地协作完成任务，影响了工作效率。
针对这一问题，可以采取以下对策：首先，建立健全的志愿者队伍管理机制。
要根据社区实际情况，招募不同年龄、不同专业背景的志愿者，建立健全的志愿者队伍管理机制，明确志愿者的岗位职责和工作任务。
同时，加强对志愿者的评估和激励，激发其工作积极性和创造力，提高队伍整体水平。
其次，加强志愿者培训和团队建设。
为志愿者提供系统的培训课程，提升其专业素养和工作能力。
同时，加强团队建设，组织志愿者之间的交流和合作，培养团队合作精神，提高工作效率。
再次，建立志愿者队伍长效机制。
要建立健全的志愿者队伍长效机制，为志愿者提供发展空间和提升机会，激励其长期参与社区教育工作。
同时，加强对志愿者的关怀和支持，解决他们在工作和生活中的困难，保障他们的权益和利益。
其次，社区教育志愿者队伍建设存在的问题之二是培训不足。
一些志愿者缺乏必要的专业知识和技能，无法有效地开展社区教育工作，影响了工作效果。
此外，部分志愿者对社区教育工作缺乏了解，缺乏相关知识的补充，难以胜任工作任务。
针对这一问题，可以采取以下对策：首先，建立健全的志愿者培训体系。
要制定和实施志愿者培训计划，为志愿者提供系统的培训课程，包括理论知识、实践技能等内容，提升其专业水平和工作能力。
关于加强社区工作者队伍建设的意见
关于加强社区工作者队伍建设的意见
加强社区工作者队伍建设是提高社区发展和治理能力的重要举措。
以下是关于加强社区工作者队伍建设的一些建议：
1.加强专业培训：社区工作者应具备扎实的专业知识和实践能力。
需要加强对社区工作者的专业培训，包括社工理论、社区管理、沟通技巧等方面的知识和技能。
2.建立多元化的招聘渠道：社区工作者来自不同的专业背景，需要通过广泛的招聘渠道吸引优秀人才。
可以拓展招聘渠道，包括专业社工机构、高校、社区居民以及相关行业等。
3.提供良好的工作条件和待遇：社区工作者需要有良好的工作环境和待遇，以提高他们的工作积极性和专业发展。
应建立合理、稳定的薪酬制度，并提供完善的职业培训和晋升机制。
4.加强与社区居民的互动沟通：社区工作者需与居民建立良好的互动沟通机制，了解居民需求和问题，并及时提供帮助和解决方案。
可以开展定期的座谈会、问卷调查等活动，增进双方的信任和合作。
5.建立社会支持网络：社区工作者需要与相关部门、社会组织和志愿者建立密切合作关系，形成一个社会支持网络。
可以建立社区工作者联盟，促进资源共享、经验交流和互助合作。
6.加强岗位职责明确和评价制度建设：社区工作者的工作职责应明确规定，并建立相应的绩效评价制度，以确保工作的有效开展和质量保障。
7.推广先进工作经验和模式：应积极推广先进社区工作者的工作经验和模式，建立典型案例和优秀个人的表彰奖励制度，鼓励更多的社区工作者成为行业的榜样。
通过以上措施的推进，可以不断提升社区工作者队伍的整体素质和水平，更好地满足社区居民的需求，实现社区的健康有序发展。
浅谈如何加强社区工作者队伍建设
浅谈如何加强社区工作者队伍建设第一篇：浅谈如何加强社区工作者队伍建设浅谈如何加强社区工作者队伍建设从一定意义上说，没有社区的和谐，就没有整个社会的和谐，各级党委和政府都把社区工作摆上了重要位置。
加强社区工作者队伍建设,建设一支结构合理、服务优质、充满活力、纪律严明的社区工作者队伍,是深入贯彻落实以人为本的科学发展观,不断满足居民群众日益增长的物质和文化需要,巩固党在城市社区的执政基础,提高党在城市基层执政能力的必然选择和现实要求。
一、加强社区工作者队伍建设的重要性(一)加强社区工作者队伍建设是落实全面建设小康社会的内在要求。
社区工作者处在城区改革、发展、稳定的第一线，直接面向社会、面对居民，是推进社区各项事业和基层党的建设的重要力量。
在“小政府、大社会”的发展形势下，社区承担了许多过去由政府部门和事业单位办理的事务，为建设和谐社会，推进城市基层民主建设等方面发挥了积极的作用，成为党和政府联系人民群众的“桥梁”和“纽带”，在某种意义上社区代表着党和政府的形象。
以人为本是科学发展观的理论核心，社区工作的本质主要是做人的工作的，强调尊重人的权利和人格、满足各类受助人群的需求，用平等、友爱、热情的服务给千家万户带来温暖。
因此，社区工作者队伍的素质和能力，是社区党建和社区建设取得成功的关键因素，对把党和政府的各项方针政策落实到城市最基层具有决定性意义。
(二)加强社区工作者队伍建设是维护社会稳定的内在要求。
随着城市政治经济体制改革不断深入，社会生活也发生了深刻变化，这些变化必然要反映和渗透到社区生活中来，从而使社区工作面临一系列新情况和新问题。
当前社会转型、经济调整的关键时期，社会阶层价值取向的分化，极易引发各类社会矛盾纠纷。
社区作用发挥好了，有助于推动社会和谐文化、关爱文化的建设和道德秩序的构建，营造诚信友爱的良好社会氛围，社区在调处社会矛盾和纠纷中，能够起到减震器作用,也可以避免政府与不同利益群体间的直接对立,把各种社会矛盾化解在基层，解决在最初的萌芽阶段。
社区工作中如何培养志愿者队伍
社区工作中如何培养志愿者队伍社区工作是建设和谐社会的重要组成部分，而志愿者队伍的培养则是社区工作的关键之一。
志愿者队伍的壮大和发展不仅可以提升社区服务的质量与效率，还能够促进社区成员之间的互助合作，加强社区凝聚力。
本文将从需求调研、培训计划、激励机制以及交流合作等方面，探讨社区工作中如何培养志愿者队伍。
一、需求调研建立一个成功的志愿者队伍前，需要先进行充分的需求调研，了解社区的真实需求以及潜在志愿者的兴趣和愿望。
调研可以通过面对面访谈、问卷调查等方式进行，以便全面了解社区居民的期望和志愿服务的领域。
通过调研，可以确定志愿者队伍的定位和目标，明确志愿服务的具体内容和形式。
二、培训计划志愿者队伍的培养离不开专业的培训计划。
在社区工作中，应根据不同的志愿者服务项目，制定相应的培训方案。
培训内容可以包括社区工作的法律法规知识、沟通技巧、应急处理等方面的培训，以提升志愿者的综合素质和能力。
培训过程中，可以邀请专业人士进行讲解，或者组织志愿者间的互动交流，提高培训的效果和志愿者的参与度。
三、激励机制为了激励志愿者的积极性和参与度，在社区工作中应建立一套完善的激励机制。
激励机制可以包括志愿者服务的记录和证书颁发、评选优秀志愿者、提供一定的绩效奖励，甚至是为志愿者提供发展机会等。
通过这样的激励机制，可以增加志愿者的归属感和荣誉感，促使他们更加积极地参与社区工作。
四、交流合作志愿者队伍的培养不仅需要志愿者与社区之间的良好合作，还需要建立起志愿者之间的交流网络和协作机制。
在社区工作中，可以定期组织志愿者会议、分享交流活动，让志愿者有机会互相学习和分享经验。
此外，还可以与其他社区或组织建立合作伙伴关系，共同开展志愿者活动，扩大志愿服务的影响力。
五、示范引领在社区工作中，应充分发挥优秀志愿者的示范引领作用。
通过表彰先进、宣传典型志愿者的事迹和贡献，可以激励更多的社区居民加入志愿者队伍。
同时，鼓励志愿者与社区居民建立良好的互动关系，使志愿者成为社区发展的中坚力量，带动更多人参与到志愿服务中来。
如何建立社区居委会的志愿者队伍凝聚社区力量
如何建立社区居委会的志愿者队伍凝聚社区力量社区居委会是社区管理的重要组织，而志愿者队伍更是社区活动和服务的中坚力量。
如何建立一个强大的志愿者队伍，凝聚社区力量，是每个社区居委会都面临的挑战。
本文将从筛选志愿者、培训志愿者、激励志愿者、营造良好氛围等方面进行探讨。
首先，建立社区居委会的志愿者队伍，需要对志愿者进行筛选。
社区居委会可以通过发布招募信息、举办招募活动等方式吸引志愿者加入。
在筛选志愿者时，可以根据志愿者的个人信息、服务经验、专业技能等进行评估，以确保志愿者能够胜任所需的工作。
此外，要建立健全的志愿者登记管理制度，及时更新志愿者信息，保证志愿者队伍的稳定性和可持续发展。
其次，对志愿者进行培训是建立社区居委会志愿者队伍的关键环节。
社区居委会可以组织各种形式的培训班或讲座，对志愿者进行岗位培训、业务技能培训、社区知识培训等。
通过培训，提升志愿者的服务水平和专业能力，增强志愿者的责任感和使命感，使其更好地为社区服务，为社区居民提供更好的帮助。
激励志愿者是建立社区居委会志愿者队伍凝聚社区力量的有效途径。
社区居委会可以采取多种方式，如设立志愿者奖励制度、定期表彰先进志愿者、举办志愿者服务节等，激励志愿者参与社区活动，提高志愿者的积极性和参与度。
同时，要给予志愿者一定的物质和精神奖励，让志愿者感受到自己的价值和荣誉，增强志愿者的归属感和凝聚力。
营造良好的氛围是建立社区居委会志愿者队伍凝聚社区力量的重要保障。
社区居委会可以通过组织各类文体活动、开展志愿者服务项目、建立志愿者交流平台等方式，营造融洽和谐的志愿者队伍氛围，加强志愿者之间的互动和交流，提升志愿者的凝聚力和团队合作精神。
同时，社区居委会要关注志愿者的需求和感受，尊重志愿者的意见和建议，建立良好的沟通机制，确保志愿者的参与感和满意度。
总之，建立社区居委会的志愿者队伍，凝聚社区力量，需要社区居委会充分发挥自身优势，积极筛选志愿者、培训志愿者、激励志愿者、营造良好氛围，不断提升志愿者的服务水平和工作能力，增强社区居委会的凝聚力和执行力，为社区发展和居民服务作出更大的贡献。
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关于如何打造优秀社区志愿者队伍的几点
思考
****社区自****年成立志愿者队伍以来，坚持从实际出发，以辖区居民需求为导向，以社区实际情况为基础，积极探索适合本社区志愿者服务机制，深化志愿者服务内容，确保社区志愿者队伍充分发挥作用。
结合实际，我社区作出关于打造优秀社区志愿者队伍的以下五个尝试：
一、把握好志愿者服务重点
*******社区属于人口密集型城乡结合的贫困老城区，老、弱、病、残多，特困、单亲、重症病人多，主要分为两类作为志愿者重点服务对象：第一类是是辖区内的空巢老人，由于城市发展致使社会结构发生变化，空巢老人数量增加，社区对于老人日常生活十分关心，特别是在安全问题上，志愿者经常上门关注老人家中电器是否正常、安全，对有安全隐患的电器及时进行维修或更换，*年来社区未发生一起火灾，有效的保护了空巢老人生命财产安全。
其次是针对社区低保户家庭，特别是重症家庭，在财政上门虽然有政府的支持，但是住院看护的问题没有办法解决，因为住院的看护费用不在政府保障的范围之内。
二、确立好志愿者服务项目
辖区居民的需求有很多，为了最大限度的满足辖区居民的需求，我社区结合居民需求，围绕群众关心的热点、难点
问题，将志愿者服务分为以下几个类别：第一，党员服务，组织辖区共产党员定期为辖区居民解决实际困难并对群众进行思想教育，使群众思想素质得到提高。
第二，医疗卫生服务，通过整合社区有效资源，组建一队医疗卫生保健志愿者服务队长期为群众进行义诊活动，让群众能够安心生活，。
第三，扶贫助困服务，组建扶贫助困志愿者服务队及时为困难家庭提供财政补贴政策的信息，最大限度的让每个有困难的家庭能够享受到政府的财政支持，缓解经济压力。
第四，家政服务，成立了家政服务志愿者队伍，为重症家庭及困难家庭提供看护服务，解除他们的后顾之忧。
第五，敬老服务，我社区空巢老人有**人，社区对于老人日常生活十分关心，志愿者经常上门关注老人生活是否有困难并及时帮忙解决困难。
第六，文化宣传服务，为积极响应党的十七届六中全会关于实现社会主义文化事业大发展大繁荣的精神，社区成立了一支文化宣传志愿者服务队，他们为辖区群众准备丰富多彩的文艺节目，融入到群众当中，将文明精神渗入到家家户户。
三、建立好志愿者服务机制
社区志愿者服务是一项长期性的服务，要让社区志愿者服务保持长久的生命力，则需要一套健全的志愿者服务机制来维系。
我社区多年来通过实际情况探索出一套可行的运行机制制度。
首先，有一个完整的社区志愿者服务规则制度，通过规则制度使志愿者队伍向良好的方向发展，确保志愿者
服务顺利进行。
其次，参加社区志愿者队伍的居民必须是志愿的，要填写志愿者申请表，并明确表示志愿的严格服从分队的规章制度。
第三，社区每个月召开一次志愿者组长工作例会，相互交流学习志愿者服务的经验和体会，通过交流学习进一步的提高思想素质，业务素质以及服务质量。
第四，用制度定下每个志愿者对服务对象的服务每周不得少于一个小时，每天上门一次。
在发生突发事件的时候，每个志愿者必须保证自己对口的服务对象的安全。
四、分配好志愿者服务网络
***社区有居民****户、****人，其中困难低保户***户，残疾人***人，孤寡孤儿**人，空巢老人***人。
又是属于典型的散居型的老城区，辖区里破旧平房占辖区面积的三分之二，志愿者服务对象分散居住在辖区的不同地方。
为更好的为服务对象提供服务，****社区志愿者服务分队推进组织网格化建设，确保每个服务对象都有社区志愿者为其服务。
分队的队长由社区书记担任，分队下设**个小组，每个小组的组长都由社区的热心公益事业的居民担任。
每组的志愿者有10到20名，他们都有各自的服务对象，将更多的精力集中到自己所服务的对象中去，极大的节省了志愿者队伍资源。
五、发动好志愿者服务宣传
社区志愿者行动要持续进行，就必须最大限度地调动社区居民和驻社区机关、团体、学校、企业、事业单位等一切力量自愿参与的积极性，为使社区志愿者服务在全社区广泛
推广并长期坚持下去，我社区志愿者服务分队里的每个成员既是服务员也是宣传员又是教员，他们在服务中在宣传志愿者理念和倡导志愿者助人为乐的精神，动员社区更多的人参与到志愿者服务队中来，为更多的人服务。
****社区志愿者服务分队有这样一句口号：我们是今天的志愿者，明天的服务对象,为服务对象服务是我们义不容辞的责任，同时，借助社区内各种宣传阵地，采取不同的宣传方式和宣传手段，宣传社区志愿者的行动纲领、行动口号及开展社区志愿活动的意义，宣传并树立社区志愿者典型，逐步扩大社区居民对社区志愿服务了解面，培育他们的公共意识，提高他们自觉参与社区志愿服务的积极性。
目前该社区已有****人加入了社区志愿者队伍，建全了志愿服务项目，志愿者服务队伍还将不断扩大下去。