安全生产责任制执行情况评定表

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安全生产责任制考核评定表(劳资员)

安全生产责任制考核评定表(劳资员)
安全生产责任制考核评定表(劳资员)
XX安档表1-1-9
被考核人职务Fra bibliotek考核时间
内容
保 证 项 目 60 分
安全责任目标考核内容
认真贯彻“劳动法”及公司用工管理制度,协助项目经理 把好用工关
编制现场用工花名册,确保证件齐全,随时检查用工情 况,发现问题,及时报告项目经理进行纠正
组织新录用职工进行体检;通知安全技术部门教育新职 工,经“三级”安全教育后,方可分配上岗 协助项目经理解决好作业人员劳保用品,防护设施,并随 时检查使用情况
标准分 15 15 15 15
实得分
小计
60
协助项目经理及施工员进行工人入场教育,强调劳动保护 及遵章守纪的重要性
20
关心职工健康,注意劳逸结合,严格审批加班加点
20




40

小计
40
检查项目合计
100
安全总结
被考核人:(签字)
考核评语 考核人员签名
安全生产领导小组组长:(签字)
备 注:考 核评分办法按 《建筑施工安 全检查标准》 JGJ59-99的评 分方法执行。

项目部安全生产责任制考核表

项目部安全生产责任制考核表

安全文明责任目标考核规定为加强项目安全管理,落实各级安全生产责任制,充分调动各级安全生产的积极性,确保工期、安全文明施工、环保等工作的标准化、制度化、规范化,达到项目工程安全管理的预期目标,把安全生产责任制真正落到实处,实现安全目标杜绝各类事故发生,特制定项目部安全文明责任目标考核办法:一、考核主要内容:1、提高认识,理解安全责任制在施工中的重要作用,把安全生真正落实到工作当中去,保证安全生产顺利开启。

2、能否及时贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度,施工现场安全管理规定。

3、组织并监督施工过程中安全技术交底和和专项施工方案的执行情况。

4、领导和组织施工现场定期的安全生产检查,发现施工生产中存在的不安全问题,要定时、定人、定措施予以解决。

5、承担安全文明目标及目标的实现。

1)月轻伤频率控制在 1 ‰以下,坚决遏制直接经济损失在10万元及以上责任事故;2)无火灾事故,无重大机械事故;3)安全教育覆盖面100%;4)特殊工种持证上岗率100%;5)确保“省级安全文明示范工地”。

6、经常检查进场作业人员劳保防护用品的正确使用,对违章违纪行为给予制止、批评、教育和处罚。

7、杜绝违章指挥和冒险作业行为发生。

8、对负责的工作范围加强文明施工,指导班组文明施工,做到工完料净场地清。

9、对施工现场不论发生大小安全事故,及时抢救伤员,保护现场,逐级上报,制定防范措施,吸取事故教训。

10、具体安全文明责任目标分解及考核内容见考核记录表。

二、考核评分方法:1、考核实行月考核,由项目经理对各部门进行考核。

2、考核评分满分为100分,评定为优良、合格、不合格三个等级。

90分以上为优良,80分以上(含80分)为合格,不满80分为不合格。

项目技术部长安全生产责任制考核记录项目经理安全生产责任制考核记录项目安全负责人安全生产责任制考核记录**工程EPC项目部项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表单位名称:**建筑公司工程名称:**工程项目部考核日期:2024年4月。

安全生产责任制执行情况评定表

安全生产责任制执行情况评定表

安全生产责任制执行情况评定表安全生产责任制执行情况评定表评定单位:______________________ 日期:_____________________一、基本信息评定单位:_____________________ 评定周期:_____________________评定人员:_____________________ 责任单位负责人:________________被评定单位:_____________________二、安全生产责任制的建立和落实情况1. 安全生产责任制的建立情况1.1 确定安全生产责任制的法律、法规及管理制度依据1.2 确定安全生产责任制的执行主体1.3 制定安全生产责任制的工作程序和管理制度1.4 安全生产责任分工明确、职责到位情况1.5 安全生产责任制的宣传和培训情况2. 安全生产责任制的落实情况2.1 落实安全生产责任制的组织架构2.2 确保安全生产责任制的落实有效性2.3 持续改进安全生产责任制的实施效果2.4 安全生产责任制的执行情况反馈和监督管理三、生产安全事故的管理和应急措施1. 生产安全事故管理情况1.1 确立生产安全事故管理的责任部门及人员 1.2 建立生产安全事故的预防和应急预案1.3 生产安全事故的报告、登记和核实情况1.4 生产安全事故的调查分析和责任追究情况1.5 生产安全事故的整改和预防情况2. 应急措施的建立和执行情况2.1 建立应急措施的相关制度和规定2.2 应急措施的组织实施和演练情况2.3 应急资源的调配和使用情况2.4 应急措施的评估和改进情况四、职工安全教育和培训1. 安全教育制度和规定1.1 制定安全教育制度和规定的依据1.2 安全教育制度和规定的宣传和落实情况1.3 安全教育制度和规定的调整和完善情况2. 安全教育和培训的实施情况2.1 技能岗位人员安全培训计划和实施情况 2.2 安全培训的形式和内容2.3 安全教育和培训的考核和评估情况2.4 安全教育和培训的持续改进情况五、监督检查和安全隐患整改1. 监督检查情况1.1 安排监督检查的部门和人员1.2 安排监督检查的周期和频次1.3 监督检查的内容和方法1.4 监督检查的记录和整改反馈情况2. 安全隐患的整改情况2.1 安全隐患的排查和记录情况2.2 安全隐患的整改责任人和时限2.3 安全隐患整改的实施和效果评估2.4 安全隐患整改的催促和监督情况六、附件本所涉及附件如下:1. 安全生产责任制的制度和规定2. 生产安全事故的登记和调查表3. 应急预案和应急演练记录4. 职工安全教育培训计划和记录5. 安全隐患排查记录和整改反馈表七、法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释:1. 安全生产责任制:指企事业单位依法履行安全生产主体责任的制度和规定。

安全生产责任制考核评分表(3篇)

安全生产责任制考核评分表(3篇)

安全生产责任制考核评分表序号:_____ 考核日期:____年____月____日被考核单位(姓名):______________________________考核人:______________________________考核内容及分值:1. 安全生产责任制建立情况(30分)a) 安全生产责任制是否明确、健全,责权明确,层级清晰(10分)b) 有效的安全生产责任制是否建立并得到有效落实(10分)c) 安全生产责任制的考核监督机制是否完善(10分)2. 安全目标及安全责任分解(30分)a) 单位是否设定了明确的安全目标(10分)b) 安全责任是否分解到岗位和个人,责任清晰(10分)c) 安全目标和责任落实情况是否得到考核培训(10分)3. 安全管理与措施(30分)a) 是否制定并实施了相关安全管理制度和操作规程(10分)b) 是否建立了健全的安全检查、隐患排查与整改制度(10分)c) 安全设施和防护措施的运行和维护情况是否合格(10分)4. 安全应急管理(30分)a) 是否存在健全的安全应急预案和组织体系(10分)b) 安全应急演练和事故救援能力是否得到有效提升(10分)c) 安全事故处理和应急救援工作是否能够迅速、有效地响应(10分)5. 安全培训与教育(30分)a) 是否建立并实施了全员安全培训计划(10分)b) 安全培训是否符合制度要求,并达到预期效果(10分)c) 是否存在安全教育宣传活动,普及安全知识(10分)6. 安全管理活动开展情况(30分)a) 安全检查、隐患排查与整改工作是否得到有效开展(10分)b) 安全奖励与惩罚机制是否有效,促进员工安全行为(10分)c) 安全管理活动是否有实质性的进展和改进(10分)7. 安全意识与文化(20分)a) 员工对安全工作的重视程度和安全意识(10分)b) 安全文化的建设和宣传是否得到有效推进(10分)考核总分:_____分评定结果:- 90分及以上:优秀- 80-89分:良好- 70-79分:合格- 60-69分:需改进- 60分以下:不合格备注:(此处可填写对被考核单位的具体建议和意见)评分人签名:____________________ 被考核人签名:____________________评分日期:____年____月____日安全生产责任制考核评分表(2)序号考核项目评分标准分值一、政策制度层面1.安全生产责任制管理制度总体规划合理、明确责任、制度健全、落实有效 102.安全生产责任制下级制度各级制度是否有效衔接,工作流程顺畅 103.安全生产责任制度宣传教育社会宣传、员工培训等是否有规定并得到落实 104.安全生产责任制的奖惩机制员工违规处罚、责任明确化,奖惩相结合 10二、责任主体层面1.董事会/企业负责人是否将安全生产责任纳入业务考核范畴 102.安全生产责任管理人员配备是否充足、责任明确、落实情况 103.安全生产责任制度的落实情况是否明确了各级别对应责任,责任落实到位 104.工作人员参与度参与安全生产活动的积极性、主动性 10三、工作流程层面1.守法合规情况是否按照法律法规要求执行,未发生违规行为 102.安全风险评估及预警是否对安全风险进行评估并及时预警处理 103.事故隐患排查及处理是否建立常态化、有针对性的隐患排查机制 104.应急预案的编制和执行是否建立健全应急预案,演练及时有效 10四、监督检查层面1.监督检查机构是否设立独立的监督检查机构,任务明确,发现问题及时处理 102.监督检查工作情况工作频率、内容、记录等是否符合要求 103.监督检查结果跟踪处理发现问题及时处理,整改措施到位 10五、安全教育培训层面1.员工安全培训是否制定并严格执行员工安全培训计划 102.安全教育培训方式培训形式多样化、内容丰富,培训效果是否符合要求 103.安全生产知识普及全体员工对安全生产知识的掌握程度 10六、事故信息报告及处理1.事故信息报告发生事故后是否按规定及时报告相关部门 102.事故处理情况事故后的整改措施是否到位,对责任人进行追责处理 10总分:200说明:本评分表为安全生产责任制考核评分表,根据评分标准对各项考核项目进行评分,总分为200分。

办公室负责人安全生产责任制考核表

办公室负责人安全生产责任制考核表
办公室负责人安全生产责任制考核 表
汇报人: 2024-01-05
目录
• 考核目的与原则 • 考核内容与指标 • 考核方法与程序 • 考核结果评定与奖惩 • 考核存在问题及改进措施 • 责任追究与监管机制
01
考核目的与原则
明确考核目的
评估办公室负责人在安全生产方面的表现
通过对办公室负责人在安全生产责任制落实、安全管理制度执行、安全隐患排查等方面的表现进行评估,全面了 解其在安全生产工作中的实际成效。
建立监管机制和工作流程
设立监管机构
在公司层面设立专门的安全生产监管 机构,负责对办公室安全生产工作进
行全面监管。
制定监管制度
建立健全办公室安全生产监管制度, 明确监管职责、权限、程序和要求等

建立工作流程
制定详细的安全生产监管工作流程, 包括定期检查、隐患排查、整改落实
、复查验收等环节。
加强日常监管和专项检查
促进安全生产责任制的落实
通过考核,推动办公室负责人更加重视安全生产工作,切实履行安全生产责任,确保企业安全生产形势持续稳定 。
遵循公平、公正、公开原则
公平原则
01
确保考核标准统一、考核过程公正,避免出现不公正的考核结
果。
公正原则
02
严格按照考核标准进行评估,不偏袒任何一方,确保考核结果
真实可信。
公开原则
现场检查与评估
考核小组深入现场,对办公室负 责人在安全生产责任制方面的履 职情况进行全面检查和评估。
汇总考核结果
汇总各项数据
对现场检查与评估所得的各项数据进行汇总,形成初 步的考核结果。
分析问题原因
针对考核中发现的问题,深入分析原因,提出改进措 施和建议。

安全生产责任制执行情况评定表(安全主管)

安全生产责任制执行情况评定表(安全主管)
5
协助项目经理、安全经理组织编制生产安全事故应急救援预案,并督促实施。
5




40

参与起重机械、模板支架、脚手架、卸料平台等危险性较大分部分项工程使用前验收。
10
参与组织验收安全防护设施及防护用品是否符合专项施工方案和标准规范的要求。
10
负责对项目存在的特种作业活动严格监管,做好特种作业人员登记管理,督促特种作业人员持证上岗。
安全生产责任制执行情况评定表
被评议人
职务
安全主管
评议时间
内容
安全责任目标考核内容
标准分
实得分




60

协助项目经理、项目安全经理对施工现场进行专职安全管理,组织项目“安全监督”体系履职,参与安排落实项目各项安全生产工作。
10
组织安全生产教育和培训,建立安全生产教育培训情况记录。
10
组织项目危险源识别,制定预控措施,对重大危险源按规定进行汇报,组织落实管控措施,并建立监管台账。
5
组织日常项目安全会议和安全活动。
5
组织项目应急救援演练。
5
及时、如实报告生产安全事故。
5合计Leabharlann 安全总结被考核人:
考核
评语
安全领导小组组长:
签名
参加考核人员:
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011的评分方法执行。
10
负责开展安全巡查,发现违反安全生产规章制度行为应立即制止,按规定处罚,对安全隐患提出整改意见。
10
负责建立完善安全资料档案制度,做好各类安全报表、台帐的整理与保管工作。
10
负责指导分包方安全员及安全协管员开展安全工作,组织对分包方的安全生产履约情况进行监督检查和考评,审批分包方安全文明施工措施费和工程进度款的拨付。

安全生产责任制执行情况评定表

安全生产责任制执行情况评定表

安全生产责任制执行情况评定表安全生产责任制执行情况评定表1.背景介绍安全生产是企业可持续发展的重要组成部分,为了评估企业在安全生产方面的责任制执行情况,特制定此评定表。

本评定表将围绕企业的安全管理体系、责任分工、安全培训、事故处理和安全检查等方面展开评估。

2.安全管理体系2.1 安全管理制度●是否建立了包括安全生产责任制在内的完善的安全管理制度?●是否明确了安全责任的具体分工和追究机制?●是否规定了安全事故报告和处置的程序和要求?2.2 安全标准与规范●是否建立了适用于企业实际情况的安全标准和规范?●是否确保员工熟悉并能正确执行相关安全标准和规范?●是否对安全标准和规范的落实情况进行定期检查和评估?2.3 风险评估与管控●是否对可能存在的安全风险进行了全面评估?●是否采取相应的措施对安全风险进行控制和管理?●是否建立了风险应急预案,并对应急演练进行定期训练和检查?3.责任分工3.1 安全生产责任制●是否明确了各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权力?●是否建立了责任倒查和追究的机制,确保责任到人?3.2 安全责任绩效评价●是否设定了安全绩效评价指标,并进行考核和奖惩?●是否有效激励了安全责任人履行安全责任,提高安全意识?4.安全培训4.1 新员工安全培训●是否对新员工进行安全培训,包括安全操作规程和相关安全知识?●是否确保新员工通过安全培训考核后方可上岗?4.2 在岗员工安全培训●是否进行定期的在岗员工安全培训?●是否根据员工工作内容的变化进行及时的安全培训更新?5.事故处理5.1 事故调查与分析●是否建立了事故调查和分析机制?●是否对事故原因进行深入的调查和分析?●是否采取了措施避免类似事故再次发生?5.2 事故报告和记录●是否规定了事故报告和记录的要求?●是否采取了措施确保事故信息的及时传达和记录存档?6.安全检查6.1 定期安全检查●是否按照规定进行定期的安全检查?●是否确保对安全隐患的发现及时纠正和整改?6.2 随机安全检查●是否定期进行随机安全检查,检查范围和内容是否合理?●是否采取了措施确保随机安全检查的严密性?附件:________●安全管理制度文件●安全标准和规范文件●风险评估报告●风险应急预案●员工安全培训档案●事故调查和分析报告●安全检查记录法律名词及注释:________1.《安全生产法》:________指中华人民共和国制定的关于安全生产的法律。

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表

附件安全生产责任制考核表目录项目经理安全生产责任制考核表 (3)项目总监安全生产责任制考核表 (4)项目总工程师安全生产责任制考核表 (5)项目生产副经理安全生产责任制考核表 (6)项目安全部负责人安全生产责任制考核表 (7)项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表 (9)质量管理部负责人安全生产责任制考核表 (10)施工管理部负责人安全生产责任制考核表 (11)经营管理部负责人安全生产责任制考核表 (12)设备物资部负责人安全生产责任制考核表 (13)财务劳资部负责人安全生产责任制考核表 (14)综合事务部负责人安全生产责任制考核表 (15)测量人员安全生产责任制考核表 (16)员工安全生产责任制考核表 (17)工区负责人安全生产责任制考核表 (18)工区班组长安全生产责任制考核表 (19)专职安全员安全生产责任制考核表 (20)专职安全员安全生产责任制考核表 (21)驾驶员安全生产责任制考核表 (22)电工安全生产责任制考核表 (23)电(气)焊工安全生产责任制考核表 (24)装载机操作工安全生产责任制考核表 (25)小型机械操作工安全生产责任制考核表 (26)起重设备操作工安全生产责任制考核表 (27)起重设备司索工安全生产责任制考核表 (28)维修工安全生产责任制考核表 (29)仓管员安全生产责任制考核表 (30)值班门卫安全生产责任制考核表 (31)普工安全生产责任制考核表 (32)外来临时车辆、临时人员安全生产责任制考核表 (33)工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

安全生产责任制执行情况评定表

安全生产责任制执行情况评定表

安全生产责任制执行情况评定表一、前言本评定表旨在评定企业安全生产责任制的执行情况,用于全面了解企业安全生产管理工作的情况,并为改进和完善安全生产管理提供参考和指导。

二、评定对象评定对象为企业安全生产管理部门及相关人员。

三、评定内容3.1 安全生产责任制建设情况评定3.1.1 安全生产责任制领导机构设立情况3.1.2 安全生产责任制相关制度建立情况3.1.3 安全生产责任制工作责任分工情况3.1.4 安全生产责任制执行追责情况3.2 安全生产风险管控情况评定3.2.1 安全风险管控机制建立情况3.2.2 安全生产事故隐患排查整改情况3.2.3 安全培训和教育情况3.2.4 安全设施设备管理情况3.3 安全生产事故应急管理情况评定3.3.1 安全生产事故应急预案制定情况3.3.2 应急演练和应急救援能力评估情况3.3.3 安全生产事故应急救援设施情况四、评定方法针对每个评定内容设定标准,根据实际情况评定标准的达成情况,采取打分制度进行评定。

五、评定结果及改进计划根据评定结果,以及评定指标的优缺点,制定相应的改进计划,提出具体的改进措施,并进行跟踪和落实。

六、附件本文档涉及的附件包括:安全生产责任制文件、安全风险管控记录、事故应急预案、应急演练记录等。

七、法律名词及注释1. 安全生产责任制:指企业内部建立的安全生产管理体系,明确安全生产的组织机构、职责分工、管理制度等。

2. 安全风险管控:对企业内部可能存在的安全风险进行识别、评估、控制和监控的管理活动。

3. 应急预案:指在安全生产事故发生时,为有效应对和处理事故所制定的应急预先安排和行动指南。

八、全文结束。

安全责任制及目标考核表

安全责任制及目标考核表

安全责任制及目标考核表企业安全生产责任制是各项规章制度的核心,严格考核是执行安全生产责任制的关键。

为了确保安全生产落实到位,特制定项目安全生产责任考核办法。

一、考核目的考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况,督促项目安全生产责任制的贯彻落实,激励项目安全管理机制的正常运行。

二、考核对象项目各级管理人员,包括项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、班组长等。

三、考核办法1、采取评定表打分办法,应得分为100分,依据考核项目的完成情况和评分标准打分。

实得80分及以上者为优良,70-80分为合格,70分以下为不合格。

2、考核时间:基础验收、主体中检、装饰完成50%分别进行一次考核。

3、由项目经理对项目所属管理人员进行考核。

四、奖惩办法1、对实得分80分及以上达优良标准者,给予100元奖励,并在年终兑现。

2、对实得分70分及以下的管理人员视其情况轻重,给予罚款100元,并在年终兑现。

考核项目包括贯彻安全上级有关的安全生产规程、规定、制度,项目安全技术审查与贯彻月安全制度落实,安全专业会议,职工三级教育,隐患整改等方面。

考核结果应得分为100分,考核人应提出处理意见。

1.未能制定安全技术措施,扣10分;未经常监督检查,扣5分;未组织落实安全技术措施,扣5分。

2.未定期组织召开项目例会,扣5分;未能杜绝违章指挥现象,扣10分。

3.未向班组(分包方)进行施工交底,扣5分;未对班组(分包方)施工过程监控,扣5分。

4.未组织对项目安全防护设施、机械设备验收,扣5分;未能理顺和协调总包与分包及各班组之间的关系,扣5分。

5.从技术和管理上未采取措施,使施工过程安全生产、文明施工处于失控状态,扣15分;未组织对项目进行定期和不定期检查,扣5分;未对施工安全状况进行持续的整改和完善,扣10分;未对存在的安全隐患及时组织整改和验证措施,扣5分;未组织人员对其进行复查验证,扣5分。

6.未组织对作业人员安全教育,提高自我保护意识和防范事故的能力,扣10分;处理一般工伤事故,并协助处理重大工伤、机械事故,处理事故时未遵守“四7事故管理不放过”原则,扣10分;未采取有效整改措施,防止类似事故重复发生,扣10分。

安全责任制及目标考核表

安全责任制及目标考核表

安全生产责任制是企业安全生产各项目规章制度的核心,严格考核是执行安全生产责任制的关键。

为了确保安全生产落到实处,特制定项目安全生产责任考核办法。

一、考核目的考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。

督促项目安全生产责任制的贯彻落实,激励项目安全管理机制的正常运行。

二、考核对象项目各级管理人员,即项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、班组长等。

三、考核办法1、采取评定表打分办法,应得分为100分,依据考核项目的完成情况和评分标准打分。

实得80分及其以上者为优良,70--80分为合格,70分以下为不合格。

2、考核时间:基础验收、主体中检、装饰完成50%各进行一次考核。

3、由项目经理对项目所属管理人员进行考核。

四、奖惩办法1、对实得分80分及其以上达优良标准者,给予100元奖励,并在年终兑现。

2、对实得分70分及其以下的管理人员视其情况轻重,给予罚款100元,并在年终兑现。

被考核人:考核日期:年月日被考核人:考核日期:年月日考核日期:年月日被考核人:被考核人:考核日期:年月日被考核人:考核日期:年月日考核日期:年月日被考核人:考核日期:年月日被考核人:考核日期:年月日被考核人:被考核人:考核日期:年月日被考核人:考核日期:年月日项目安全管理目标、指标的分解1、控制目标1)杜绝因工重伤、死亡事故的发生;2)负轻伤频率控制在3%。

以内;3)不发生火灾、中毒和重大机械事件;4)无环境污染和严重扰民事件。

2、管理目标1)及时消除重大事故隐患,一般隐患整改率达到95%;2)扬尘、噪声、职业危害作业点合格率100%;3)保证施工现场达到本市文明安全达标工地。

3、工作目标1)施工现场实现全员安全教育。

特种作业人员持证上岗率达到100%;操作人员三级安全教育率100%;2)按期开展安全检查活动,隐患整改做到“四定”,既:定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改验收人;3)认真把好安全生产的“七关”,既:教育关、措施关、交底关、防护关、文明关、验收关、检查关;项目安全生产目标考核办法为了确保安全生产落到实处,特制定项目安全生产目标考核办法。

各岗位安全生产责任制考核

各岗位安全生产责任制考核

安全生产责任制执行情况评定表(月)
—1
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—3
安1—12—4
安全生产责任制执行情况考核表(月)
安1—12—4
6
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

—7
—9
—9
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

全生产责任制执行情况评定表(月)
—9
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表(月)
10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。

工程项目分包单位负责人安全生产责任制考核评定表

工程项目分包单位负责人安全生产责任制考核评定表
10

生产安全
事故报告
产生生产安全事故未按规定报告扣15分
不积极配合生产安全事故调查分析扣15分
15
7
安全例会
未参加项目部例会每次扣10分
未组织召开本单位安全例会的扣10分
并做好会议记录扣5分
10
合计
100
考核结果
被考核人签字
考核组长签字
评判及处理意见
不服从总包单位的安全管理的扣20分
显现违章指挥、违章作业现象的每次扣10~20分
发觉新进场人员未办理各种手续,未经安全教育上岗的每例扣5分
20
3
按方案、
交底施工
未按安全技术规范、标准、施工组织设计、安全专项方案组织施工的扣15分
分包单位人员未认真实行安全操作规程每例扣5分
未按安全技术交底施工,或未根据总包单位的安全技术交底向各岗位进行详细的安全交底扣的15分
工程项目分包单位负责人安全生产责任制考核评定表
被考核人
被考核月份
年 月
分包单位
职务
序号
考核项目
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
贯彻安全生产制度、规定、文件
有关的安全生产制度、规定、文件未及时转达的每次扣5~15分
不实行项目安全生产管理制度的扣15分
15
2
按合同和
协议施工
未认真实行合同和安全协议规定的安全责任的扣20分
15
4
安全教育
未组织入场人员参加三级安全教育培训考核扣15分
未做好本单位人员的岗位安全培训的每例扣5分
管理人员、特种作业人员未持证上岗的扣15分
15
5
安全检查
未参加或组织安全检查的扣10分

安全生产责任制考核记录及表

安全生产责任制考核记录及表
落实情况进行全面评估
日常检查:通过日常巡查、 抽查等方式对安全生产责 任制落实情况进行实时监

结合方式:将定期考核与 日常检查的结果进行综合
分析,形成考核报告
目的:及时发现和纠正安 全生产责任制落实过程中 存在的问题,提高安全生
产水平
现场考核与资料审查相结合
现场考核:对生 产现场进行检查, 评估安全措施的
PART 05
考核记录及表
制定详细的考核记录及表,包括考核内容、标准、方式等
考核内容:明确 各项安全生产指 标和要求,确保
责任落实
考核标准:制定 科学、合理的评 分标准,为考核
提供依据
考核方式:采用 多种方式进行考 核,如现场检查、
资料审查等
考核周期:规定 合理的考核周期, 确保持续监督和
改进
添加标题
培训内容和效 果评估
安全教育和宣 传活动
事故应急预案和演练情况
考核内容:企业 是否制定事故应
急预案
考核内容:预案 是否符合实际,
具有可操作性
考核内容:企业 是否定期进行应
急演练
考核内容:演练 效果评估及改进
措施
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
PART 03
考核方式
定期考核与日常检查相结合
定期考核:按照规定的时 间间隔对安全生产责任制
对考核不合格的 员工进行调岗或 解除劳动合同
对考核结果进行 公示,接受员工 监督和评价
对严重违规行为进行处罚或解除合同
考核结果处理:对严重违规行为进行处罚或解除合同 考核结果应用:与员工绩效、晋升、薪酬等挂钩 考核结果反馈:及时向员工反馈考核结果,并针对问题进行改进 考核结果存档:将考核结果存档,作为员工绩效管理的依据

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表序号工作要点考核指标考核分考核得分一安全生产方针及目标1 参与制定本单位安全生产方针和目标,做好宣传和解释工作√ × √2 完善安全目标分解到各层级,分解到岗位责任制并将之执行√ × √3 根据年度、季度、月度的安全生产目标制定实施计划并组织实施√ × √4 每月制定安全生产工作计划,确保目标的落实和任务的完成√ × √5 参与召开安全生产工作会议,及时总结经验,解决问题√ × √二职责划分和责任明确1 完成本岗位的安全生产职责,确保安全生产工作的顺利进行√ × √2 落实本单位安全生产责任制,各岗位的安全责任划分明确√ × √3 对下级单位或下属岗位的安全生产工作进行督查、指导和考核√ × √4 落实本单位的安全管理机构,确定安全预算并用于安全工作√ × √5 落实本单位的应急救援责任制,组织安全应急演练和事故调查√ × √三安全生产措施落实1 落实安全生产法律、法规、标准和规程制度,监督执行情况√ × √2 组织安全培训或安全教育活动,提高员工的安全意识和技能√ × √3 落实安全设施和安全防护用品的配置及维修保养工作√ × √4 做好现场安全检查和隐患排查工作,提出整改措施并跟踪整改√ × √5 负责员工的安全技术交底和岗位操作规程的制定和发布√ × √四安全事故管理1 参与安全事故的调查和处理工作,提出事故原因和纠正措施√ × √2 落实事故隐患的排查、整改和复查,确保事故隐患的消除√ × √3 了解本单位的安全事件和事故的情况,及时上报并处理√ × √4 做好事故应急预案的编制和演练工作,确保事故应急处置√ × √5 负责事故报告的填写和事故档案的建立、管理和保管√ × √总结合计 /700 评定结果 /700考核得分说明:√:符合要求 ×:不符合要求综合考核评分说明:考核得分在600分以上,属于优秀;考核得分在500-600分,属于良好;考核得分在400-500分,属于合格;考核得分在400分以下,属于不合格;考核人:考核日期:。

安全生产责任制执行情况评定表

安全生产责任制执行情况评定表

安全生产责任制执行情况评定
安1—12—8
注:考核评分法按建筑施工安全检查标准》 JGJ59---99的评分方法执行.
安全生产责任制执行情况评定表
安1—12—7
注:考核评分法按建筑施工安全检查标准》 JGJ59---99的评分方法执行.
安全生产责任制执行情况评定表

1—12—5
注:考核评分法按建筑施工安全检查标准》 JGJ59---99的评分方法执行.
安全生产责任制执行情况评定表
安1—12—1
注:考核评分法按建筑施工安全检查标准》 JGJ59---99的评分方法执行.
安全生产责任制执行情况评定表
安1—12—3
注:考核评分法按建筑施工安全检查标准》 JGJ59---99的评分方法执行.
安全生产责任制执行情况评定表
安1—12—2
注:考核评分法按建筑施工安全检查标准》 JGJ59---99的评分方法执行.
安全生产责任制执行情况评定表
安1—12—1
注:考核评分法按建筑施工安全检查标准》 JGJ59---99的评分方法执行.。

安全管理人员安全生产责任制考核表

安全管理人员安全生产责任制考核表

遵循公平、公正、公开原则
公平
对所有安全管理人员一视同仁,不偏袒任何人。
公正
严格按照考核标准进行评价,不徇私情。
公开
考核结果向所有相关人员公开,接受监督。
强化责任意识和安全意识
通过考核,使安全管 理人员更加明确自己 的职责和责任。
鼓励安全管理人员积 极履行职责,确保企 业安全生产。
提高安全管理人员的 安全意识,时刻绷紧 安全这根弦。
谢谢观看
制定考核标准
根据岗位职责和工作要求,制定相应的考核标准,包括安全管理知 识、安全操作技能、事故应急处理能力等方面。
组织实施考核
成立考核小组
由企业领导、安全管理部门负责人和相关专业 人员组成考等,并提前通知被 考核人员。
实施考核
采用笔试、面试、实操等方式对被考核人员进行全面评估。
安全管理人员安全生产责任制考核 表
汇报人: 2024-01-06
目录
• 考核目的与原则 • 考核内容与指标 • 考核方法与程序 • 考核结果评定与奖惩措施 • 责任追究与整改落实 • 总结与展望
01
考核目的与原则
明确考核目的
01 评估安全管理人员在安全生产责任制方面的执行 情况。
02 发现安全管理人员在工作中存在的问题和不足。 03 促进安全管理人员不断提高自身素质和业务能力
奖惩监督
企业应设立专门的监督机构或指定专人负责监督奖惩执行情况,确保奖惩的公 正性和透明度。同时,应接受员工和社会的监督,对于不公正的奖惩行为及时 进行处理和纠正。
05
责任追究与整改落实
对不合格单位进行责任追究
01
严肃处理
对安全生产责任制落实不合格的 单位,依法依规进行严肃处理, 追究相关责任人的责任。

安全部负责人安全生产责任制考核表(1)

安全部负责人安全生产责任制考核表(1)
事故应急处理
建立完善的事故应急处理机制,确保事故发生时能够及时、有效 地进行处置。
事故报告与调查
按照规定及时上报安全生产事故,并配合相关部门进行调查处理 。
安全隐患排查与整改情况
隐患排查
定期组织安全隐患排查,及时发现并消除各类安全隐 患。
整改措施
对排查出的安全隐患制定整改措施,明确整改时限和 责任人。
公正原则
在考核过程中,严格遵守考核规定和程序,确保考核结果的公正性 ,避免出现不公正的评判和偏见。
公开原则
将考核标准、考核过程和考核结果公开透明,接受全体员工的监督 和质询,确保考核的公信力和权威性。
强化责任意识和安全意识
增强责任意识
通过考核表的实施,使安全部负 责人更加明确自己的职责和使命 ,增强对安全生产的责任感和使 命感。
评分方法与计算
采用百分制评分方法,根 据考核标准设定不同权重 ,对各项考核指标进行量 化评分。
对于不同等级的评分结果 ,采用加权平均法进行计 算,得出最终考核结果。
在评分过程中,应注重客 观公正,避免出现主观偏 见和不公平现象。
Part
05
考核结果与应用
考核结果公示
公示内容
包括考核得分、等级评定、存在问题和改进 方向等。
安全生产责任制落实情况
评估安全部负责人是否按照企业安全生产责任制要 求,认真履行职责,推动企业安全生产工作有效开 展。
安全生产目标完成情况
检查安全部负责人是否完成企业设定的安全 生产目标,如事故率、伤亡率等关键指标的 达成情况。
确定评分标准
优秀(90分以上)
安全部负责人在遵守法律法规、 落实责任制、完成安全生产目标 等方面表现突出,工作成效显著 。

各部门安全生产责任制执行情况考核表

各部门安全生产责任制执行情况考核表
有限公司
各职能部门安全生产责任制考核表

安全生产责任制执行情况考核表
部门:安全生产领导小组年 得分:
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示,在企业主要负责人(安全生产委员会)的领导下负责企业的安全生产工作;
10
执行不到位扣3分
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育,对新入厂职工进行厂级安全教育,组织对特种专业人员的安全技术培训和考核,组织开展各种安全活动,办好劳动保护教育室;
10
执行不到位扣2分
审核人: 填表人: 填表时间: 年 月日
安全生产责任制执行情况考核表
部门:采购部年 得分:
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、对所管辖范围内的安全生产负责,建立健全安全规章制度和操作规程。
15
执行不到位扣3分
2、管理好危险化学品,严格发放制度。
15
执行不到位扣3分
3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料。
审核人: 填表人: 填表时间: 年 月日
安全生产责任制执行情况考核表
部门:仓库年 得分:
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、认真贯彻执行国家的法律、法规,严格执行公司规定的各项安全管理制度。
10
执行不到位扣2分
2、加强仓库职工的安全培训教育,提高职工的安全意识和安全素质。
15
执行不到位扣3分
20
执行不到位扣3分
3、定期进行隐患排查工作,维护检修质检部各种仪器,及时发现并消除事故隐患,保持设备设施完好状况。
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安全生产责任制执行情况评定安1—12—8被评议人职务安全员评议时间2005年9月25日内容安全责任目标考核内容标准分实得分保证项目60 分参加项目制定有关制度、施,提出建设性意见. 10 9 参加对新进场和转岗工人的三级安全教育以及安全技术交底. 10 9 参加对公司、项目的各种检查,检查验收资料与工程进度同步. 5 5 参与班组安全活动,检查班组活动记录. 5 5及时对施工用电、龙门架(井架)、塔吊、外脚手架等设施,组织检验,并定期组织自验收. 10 8主持开展每月安全例会,并请领导参加,作好记录.上报每月安全报表.10 8组织落实施工现场五牌一图、警示牌、安全标语、黑板报等安宣全传活动. 10 9一般项目40 分组织学习国家有关安全生产方针、政策和《建筑施工安全检查标准》以及规范规程. 5 4严格守本企业、项目的安全管理制度和安全生产责任制. 5 4 开展施工现场安全巡查,防止“四大伤害事故”. 5 3 参加安全事故的调查处理. 5 4 建立本企业、项目的工伤事故档案,发生事故及时上报. 5 4制止违章、执行安全生产奖惩制度,建立奖罚台帐. 10 8安全总结能带头执行安全法律、法规和公司安全生产管理制度,责任比较强,对安全员职责的事项要求能认真完成,由于全体成员的努力,到今无伤亡事故.被考核人:秦微利考核评语同意本人意见安全领导小组组长:签名袁剑、申兆奎、李定元、秦微利、谭松涛、张建成注:考核评分法按建筑施工安全检查标准》JGJ59---99的评分方法执行.安全生产责任制执行情况评定表安1—12—7 被评议人刘荣富职务生产班组长评议时间2005年9月25日内容安全责任目标考核内容标准分实得分保证项目60 分组织本班(组)开展学习安全操作规程活动. 15 12 每天利用班前15—20分钟组织本班(组)人员开展班前安全活动,并做好记录.15 13认真做好工人岗位安全教育,并作好安全技术交底. 15 10 组织本班(组)人员开展施工作业层的安全巡检,及时消除隐患. 15 13一般项目40 分执行安全管理制度、各工种安全技术规程. 10 9 检查各班(组)人员保护用品的使用情况,处罚违章行为. 10 8 认真落实安全技术交底制度,并履行签字手续. 5 3 参加安全检查和安全例会,汇报本班(组) 的安全生产情况. 5 4合理安排本班(组)人员的工作,加强交叉作业的安全防护.对本班(组)人员在生产中的安全和健康负责.5 4制止“三违”现象发生,有权拒绝违章指挥. 5 3安全总结能认真执行过国家安全法律、法规和公司制定的安全制度,在生产过程中做到安全技术交底,做好班组安全活动,对违章操作者提出批评。

被考核人:刘荣富考核评语同意本人意见安全领导小组组长: 签名袁剑、申兆奎、李定元、秦微利、谭松涛、张建成安全生产责任制执行情况评定表安1—12—5 被评议人周克富职务机电工长评议时间2005年9月25日内容安全责任目标考核内容标准分实得分保证项目60 分负责项目机械设备的安全管理工作. 10 7 掌握机械人员情况,并登记造册连同操作证复印件一同入资料袋. 10 8按要求设置好机械五牌(操作规程牌、岗位责任制牌、机组人员牌、企业验收合格牌、法定机构验收合格牌),经常教育机组人员守纪录,安全作业.10 7参与机械设备的安装、调试及检查验收工作并收集、整理调试及验收资料入档.10 7经常检查机械安全使用状况及人员守纪录情况,发现隐患及时协助解决,发现违章及时纠正.10 8 负责安排机械设备的维护保养工作,督促机操人员作好“十字”作业. 10 8一般项目40 分参加上级部门组织的机械检查及安全检查,作好记录并督促在问题的整改.20 15参与机械事故的调查、分析工作,取事故教育,制定并实施措施. 20 13安全总结能遵守有关安全制度和安全操作规程,对机具和施工用电做到随时检查,消除隐患保证安全运行。

被考核人:周克富考核评语同意本人意见安全领导小组组长:签名袁剑、申兆奎、李定元、秦微利、谭松涛、张建成注:考核评分法按建筑施工安全检查标准》JGJ59---99的评分方法执行.安全生产责任制执行情况评定表安1—12—1 被评议人刘绍青职务材料员评议时间2005年9月25日内容安全责任目标考核内容标准分实得分保证项目60 分认真执行材料管理制度和库换房管理制度,确保库房防火及防盗。

15经常检查现场材料堆码情况,发现安全隐患及时告诉现场负责人进行处理,各类材料须按施工总平面图所规定的堆码整齐、牢固符合文明施工的要求。

15库房内材料堆放应符合防火安全要求,门前设防火标志并悬挂消防器材。

15协助项目经理购买安全防护器材,严格入库验收手续,对合格产品应及时退换。

15一般项目40 分严格按文明工地要求协助项目经理抓好现场用库房的材料管理。

20经常检查安全防护器材的使用情况,及时编制补充计划并报项目经理。

20安全总结能遵守有关材料管理制度,防火及防盗安全,对材料做到堆放整齐,库房防火安全,做好材料进场有关手续。

被考核人: 刘绍青考核评语同意本人意见安全领导小组组长:签名袁剑、申兆奎、李定元、秦微利、谭松涛、张建成注:考核评分法按建筑施工安全检查标准》JGJ59---99的评分方法执行.安全生产责任制执行情况评定表安1—12—3 被评议人张建成职务技术负责人评议时间2005年9月25日内容安全责任目标考核内容标准分实得分保证项目60 分参加项目工程的安全即使交底、并有签字登记。

20参加或组织编制安全技术措施,并审查安全技术措施的可行性与针对性,并随时检查,监督、落实。

20主持安全防护设施和设备的验收,控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用。

10收集整理现场管理资料,保证检查验收资料与工程进度同步。

10一般项目40 分贯彻落实安全生产方针、政策,严格执行安全技术规程,并做记录。

10施工组织设计和专项方案,细化安全技术措施,制定季节性和针对性施工方案,并制定安全技术交底单,及时解决执行中出现的问题。

10参加安全生产检查,对施工中在的不安全因素,从技术方面提出整改意见和办法予以消除。

10参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查,从技术上分析事故原因‘提出防范措施和意见。

10安全总结认真执行本岗位的安全生产职责,规范,遵守国家有关的法律、法规和本职安全生产制度,在图纸会审、技术交底,制定安全措施方面执行有关规定。

被考核人: 张建成考核评语同意本人意见安全领导小组组长:签名袁剑、申兆奎、李定元、秦微利、谭松涛、张建成注:考核评分法按建筑施工安全检查标准》JGJ59---99的评分方法执行.安全生产责任制执行情况评定表安1—12—2 被评议人谭松涛职务工长评议时间2005年9月25日内容安全责任目标考核内容标准分实得分保证项目60 分依据法律、法规、标准组织安全生产,贯彻执行建筑施工组织设计和安全技术措施.15 12参加项目安全“达标”计划和安全技术措施的制定,并组织实施. 10 8 参加施工用电、排水工程和沥青路面等专项方案的编制,并组织实施,确保安全防护设施与进度同步.15 13参加对各设备、设施的检查验收,提出整改,组织整改落实. 10 8 负责限场的“扬尘”治理和其它文明施工措施. 10 7.5一般项目40 分组织施工人员开展季节性的安全教育,并有教育内容和记录. 10 8 参与对并进场和转岗工人的三级安全教育. 10 8 合理安排施工作业,做好交叉流水作业的安全防护. 5 4 组织安全技术交底,督促班组长对操作人员进行交底. 10 8 参加施工现场安全检查,防止“三违”的现象发生. 5 3安全总结认真执行责任工长安全职责,自觉遵守法律、法规和执行有关的安全规定,在以后的工作中加强现场管理.被考核人: 谭松涛考核评语同意本人意见安全领导小组组长:签名袁剑、申兆奎、李定元、秦微利、谭松涛、张建成安全生产责任制执行情况评定表安1—12—1 被评议人李定员职务项目经理评议时间2005年9月25日内容安全责任目标考核内容标准分实得分保证项目60 分认真执行国家安全生产法律、法规,与层层签订责任书;贯彻执行建筑施工安全强制性条文,落实安全防护经费.10 9制定本项目的安全管理制度和签定本项目管理人员安全生产责任书.10 8组建项目部安全管理机构、配备专职安全管理人员. 10 7 每月组织一次安全检查和安全设施(备)验收. 10 7 每月组织一次安全例会,学习安全知识,通报本月安全生产情况,布置下月安全生产工作,并做好会议记录.10 8及时给工人办理建筑意外伤害保险,发生安全事故及时上报,并组织抢救,对事故严格按“四不放过”的原则处理.5 4审查项目管理人员安全管理目标,督促落实并组织定期考核. 5 3一般项目40 分审批安全技术措施,安排人力和物力计划. 10 8现场施工用电、建筑施工垂直运输设备安装完毕,经自验收合格后,向当地法定监测站申报验收.5 4组织工人三级教育,开展查隐患查漏洞等形式的安全活动. 5 4 严格控制特种工持证上岗. 5 4 组织开展创安全文明施工现场“达标”活动,不断改善劳动者的工作环境和生活卫生条件.10 8审批本月《建筑工程施工安全月报表》. 5 3安全总结认真履行项目经理安全职责,遵守安全法规,督促现场安全管理,接受市、区、公司的安全监督检查,在安全职员管理方面有行改进.被考核人: 李定元考核评语同意本人意见安全领导小组组长:签名袁剑、申兆奎、李定元、秦微利、谭松涛、张建成注:考核评分法按建筑施工安全检查标准》JGJ59---99的评分方法执行.。

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