仓库稽核员岗位职责
稽核岗位职责内容稽核岗位职责
《稽核岗位职责内容:稽核岗位职责》摘要：（5）审核原物、成品、制品、存货估价，（7）审核有关企业所属各厂、各营业所、门市部、各厂仓库财，如日期、摘要、编、会计科目名称、金额、附件张数、有关人员签等财稽核岗位职责、认真学习掌握财方针、政策、法规、制熟悉各项财制及会计核算容和各项目开支围和标准；二、记帐凭单要审核部门、部门编、科目、科目编、摘要、金额是否与报销部门相制单、出纳签及日期、附件张数、报销人签是否齐全；三、原始凭证要严格审核票据是否合法容是否真实、完备各项报销手续是否齐全数是否准确；四、稽核出现不合规定预算收支和手续不完备凭证拒绝支付或让办人补办手续并有权向审核制单人员提出更正或重新制单；五、审核总帐与分类帐数是否衔接现金和银行日记帐是否日清月结有无超库存限额现象银行支票领用签发是否合规定是否做到帐实、帐证、帐帐相；六、审核各类帐表是否合制规定和编制要各种会计报表数据是否与会计帐簿数据相衔接勾稽关系是否正确；七、各项收支指标收否正确计划是否可行规定是否合理各项开支是否有预算指标金是否落实；八、认真完成其他要审核工作对稽核发现和纠正问题应不断进行总结提出改进措施二稽核岗位职责、执行酒店财各项规制从上级领导工作安排二、稽核各班次收银员送审账单和原始单据核对营业报表和当日各种消费项目明细表发现错漏及上报上级领导确保酒店每笔收入正确无误严格执行酒店财和既定开支标准拒绝切违反原则结算、稽核各种签单、挂账及信用卡并与应收账款明细账核对；、稽核各种优惠折扣手续是否完备并编制优惠折扣明细统计表；3、完成每日现金结算情况报表包括客人人数、平消费、餐次、营收等情况交成会计填制成报表、审核收银员完成各种报表收银员所做报表和收银机清机报表电脑报表是否致以及报表是否跳5、审核客房前台当天结账余额是否正确6、检入住登记表上签是否致三、稽核库房是否做到物先进先出原则防止损耗变质票据是否按财制上传发现差错、盈损应及明原因上报处理四、审核记账完整和合法依据审核账目原始单据是否齐全和合规定审批手续是否完备五、稽核客房前厅、餐饮等各部门和各类账目、挂账数据、房价、房等信息电脑输入是否正确节省客人结账六、审核对外结算组每天账目和单据数与凭证正确和完整与否、熟悉了酒店对外签订结算协议、合、纪要收费标准、结账方式、并责保管这些协议合或纪要、责核算及检酒店发生所有应收账款账目及登账并反映客户欠款情况确保应收账款户正确性3、按合、协议等规定及核对把结算清单、账单面通知付款单位付款并加强检收款情况做催收工作、防止错结、漏结、迟结、对按合、协议规定把账款汇交酒店客户正确及反映酒店与客户债权债情况并将欠款情况和催讨情况面报告理七、对酒店各环节收入进行掌握和控制保存和归档各部门账目与单据、营业日报表三稽核部工作岗位职责、财稽核（l）审核各项支出凭证（）审核各项收入账项（3）审核各项摊提折旧（）审核应收应付、预收预付账项（5）审核原物、成品、制品、存货估价（6）审核各厂厂费用分摊方法（7）审核有关企业所属各厂、各营业所、门市部、各厂仓库财（8）审核营利事业所得税申报表及其他有关奖励减免项目（9）其他有关调整记账科目变更计算方法减少支出建议事项、业稽核（l）审核各处厂业计划工作进（）核各处厂工作进行是否依照规定（3）追踪各项会议定办理事项（）其他与业稽核有关事项3、财稽核（l）审核有关财产购置或处理（）审核有关原物采购招标比价监督及价格（3）审有关对外订立财物契约（）抽有关企业及所属分支机构现金、票据、有价证券、应收账款等（5）抽有关财产及原物成品库存（6）其他与财稽核有关事项四稽核员岗位职责、严格按《会计准则》、《财通则》要认真执行《会计法》、《关违反财政法规处罚暂行规定》以及其他有关规定对切济事项要逐笔审核对计划外或不合规定收支提出见向领导汇报积极采取措施进行处理、按照上级主管部门规定和企业方针目标要审各项计划指标计算是否正确指标是否衔接平衡计划是否切实可行对审发现问题要提出修正见和建议3、审核会计凭证是否合法容是否真实手续是否完备数据是否正确会计分录是否合有关制规定、审账簿记录是否合法和真实5、审各种会计报表是否合现行制规定编报要是否反映了企业真实情况6、会计稽核人员要对审核签署会计凭证、会计账簿会计报表承担责任五酒店稽核岗位职责、严格遵循客用现金支付有关规定报销然交财总监、总理审批、对支付不种类货款认真核对有关凭证付款依据以采购定单准如发现采购订单、收货记录购货发票等相有差异应有关部门及核对清楚方可生效3、酒店长期合作供货商并遵守送货付款有关记录如有差异及调整以减少月底集对帐工作量六稽核岗位职责（）原始凭证审核按《会计法》和有关法规、财制、收支标准等规定对单位发生切济事项逐笔审核审核人员必须熟悉国有关方针、政策、法令、规定、制及单位有关规定掌握费用开支标准并做宣传释工作原始凭证审核应从以下几方面进行、合法性审核即审核济业是否合国有关规定要有无违反财纪律和财制现象及原始凭证身是否合法等、合理性审核审核所发生济业是否是工作所要是否合厉行节约、有利提高社会效益和济效益原则3、真实性审核、正确性审核审核原始凭证是否存计算方面错误5、完整性审核审核原始凭证容、附件是否完整手续是否完备原始凭证审核应根据不审核结进行不处理（二）复核记账凭证对记账凭证审核应从以下几方面进行、填制依据是否真实所附原始凭证手续是否齐全记账凭证容与所附原始凭证容是否致、审核记账凭证容是否完整如日期、摘要、编、会计科目名称、金额、附件张数、有关人员签等3、审核会计科目使用是否准确科目使用前是否致、审核金额是否正确。
2024年工厂审计稽核岗位职责模版(三篇)
2024年工厂审计稽核岗位职责模版1、财务稽核：(l)审核各项支出凭证。
(2)审核各项收入账项。
(3)审核各项摊提折旧。
(4)审核应收应付、预收预付账项。
(5)审核原物料、成品、在制品、存货估价。
(6)审核各厂厂务费用分摊方法。
(7)审核有关本企业所属各厂、各营业所、门市部、各厂仓库的财务。
(8)审核营利事业所得税申报表及其他有关奖励减免项目。
(9)其他有关调整记账科目，变更计算方法，减少支出的建议事项。
2、业务稽核：(l)审核各处厂业务计划工作进度。
(2)查核各处厂工作之进行是否依照规定。
(3)追踪各项会议决定办理事项。
(4)其他与业务稽核有关的事项。
3、财务稽核：(l)审核有关财产的购置或处理。
(2)审核有关原物料采购招标比价的监督及价格。
(3)审查有关对外订立的财物契约。
(4)抽查有关本企业及所属分支机构的现金、票据、有价证券、应收账款等。
(5)抽查有关财产及原物料成品库存。
(6)其他与财务稽核有关的事项。
2024年工厂审计稽核岗位职责模版（二）（____字）一、引言随着社会的快速发展和全球化的加速推进，工厂审计稽核岗位在企业管理中的作用越来越重要。
在2024年，工厂审计稽核岗位将面临许多新的挑战和变化。
本文将探讨2024年工厂审计稽核岗位的职责和应具备的能力，以适应新的时代需求。
二、2024年工厂审计稽核岗位概述工厂审计稽核岗位是负责对工厂内部经营状况进行审计和稽核的职位。
其主要职责是评估企业内部控制、风险管理和合规性，并提供决策者所需的准确和及时的财务信息。
2024年工厂审计稽核岗位职责模版（三）1. 内部控制评估在2024年，工厂审计稽核岗位将继续负责评估企业的内部控制制度，包括财务和非财务业务的流程、政策和程序。
稽核员将审查这些控制措施的有效性，以评估工厂是否存在风险和漏洞，并提出改进建议。
2. 财务报告审计工厂审计稽核岗位将承担财务报告审计的责任，包括对财务报表准确性、完整性和合规性进行评估。
稽核岗位的职责(通用15篇)(最新)
1.在稽核主管的领导下，做好原始凭证、记账凭证及报表的稽核工作2.从合法性、真实性、手续是否完备等方面对原始凭证进行认真复核3.复核记账凭证是否真实地反映了原始凭证的内容，会计科目及金额、记账是否正确4.复核账簿登记是否符合规定，内容是否与原始凭证、记账凭证相符5.对各项财务收支进行稽核，审核其是否符合财务收支计划，对严重超计划者要审核其合理性6.从数字衔接性方面定期对财务报表进行稽核7.对稽核中发现的问题，要及时汇报主管采取措施进行解决，妥善处理8.在已稽核的会计资料上盖章，并随时做好稽核记录1.负责对总行与计财、运营相关各专业委员会、各部门和条线的运作、经营管理情况进行独立的检查、监督和评价，提出稽核建议，并对稽核发现问题进行持续整改追踪;2.对总行与计财、运营业务条线相关的高级管理人员进行经济责任稽核;3.对总行与计财、运营相关的各部门和条线进行内部控制评价，并对内控隐患和缺陷提出改进意见 ;4.制定并完善与计财、运营业务条线相关的稽核方法和程序。
1.负责对总行与计财、运营相关各专业委员会、各部门和条线的运作、经营管理情况进行独立的检查、监督和评价，提出稽核建议，并对稽核发现问题进行持续整改追踪;2.对总行与计财、运营业务条线相关的高级管理人员进行经济责任稽核;3.对总行与计财、运营相关的各部门和条线进行内部控制评价，并对内控隐患和缺陷提出改进意见 ;4.制定并完善与计财、运营业务条线相关的稽核方法和程序。
稽核员岗位职责与流程财务经理/稽核员[管理层级关系]直接上级：财务部经理直接下级：稽核员[岗位职责]一、执行酒店财务各项规章制度，服从上级领导工作的安排。
二、稽核各班次的收银员送审的账单和原始单据，核对营业报表和当日各种消费项目明细表，发现错漏，及时上报上级领导，确保酒店每一笔收入正确无误。
严格执行酒店的财务和既定的开支标准，拒绝一切违反原则的结算。
1、稽核各种签单、挂账及信用卡，并与应收账款明细账核对；2、稽核各种优惠折扣，手续是否完备，并编制优惠折扣明细统计表；3、完成每日现金结算情况报表，包括客人人数、平均消费、餐次、营收等情况，交成本会计填制成本报表。
稽核岗位的职责优秀10篇
稽核岗位的职责优秀10篇稽核岗位职责篇一1、开展对全行不良资产问责工作实施情景的稽核检查和评价；2、开展对总行中、高层管理人员的任期（离任）经济职责稽核，并协助拟写经济职责稽核报告；3、开展监管部门指定的专项稽核项目，协助拟写相关的专项稽核报告；4、参加行领导要求部门开展的其他现场检查或专项稽核；5、落实对参与开展的稽核项目发现问题的整改情景进行持续追踪；6、适时对任期（离任）经济职责稽核工作流程和方法以及报告模板进行修改和完善；7、收集、归档、移交稽核项目档案资料。
审计和稽核的区别是什么篇二审计：是由国家授权或接受委托的专职机构和人员，依照国家法规、审计准则和会计理论，运用专门的方法，对被审计单位的财政、财务收支、经营管理活动及其相关资料的真实性、正确性、合规性、合法性、效益性进行审查和监督，评价经济责任。
鉴证经济业务，用以维护财经法纪、改善经营管理、提高经济效益的一项独立性的经济监督活动。
稽核和审计基本上是一个意思，是指对经济活动的监督检查。
内部稽核制度是内部控制制度的重要组成部分，因此，各单位应该建立、健全内部稽核制度。
稽核工作本身对从业人员要求很高，要求具备企业管理、财务、投资、法律等综合知识，对企业经营有深刻了解和实际经验，通晓企业运营管理和财务管理，精通企业内部控制制度和相关业务流程，有较强的领导、沟通、协调能力以及强烈的事业心。
稽核岗位职责篇三1、熟悉并掌握国家财经政策法规、学校财务管理制度和会计制度及各个会计科目的核算内容。
2、按照财务有关规定审查、复核记帐凭证及原始凭证的合法性、真实性，会计科目的正确性，检查手续是否完备，数字是否准确，附件、印章是否齐全。
3、负责对系统所有录入数据进行正确性、一致性审查。
4、负责接洽有关部门查询经费使用情况，提供相关资料。
主动积累各项有关资料，对会计资料进行分析。
5、每月核对往来款项，及时督促经办人员办理结帐，年终做好往来款项的清理工作，对坏帐、呆帐要查明原因。
超市稽核员岗位职责
超市稽核员岗位职责职位概述超市稽核员是负责执行超市的盘点和结账工作的员工。
他们需要确保超市的库存准确无误，确保销售记录与实际销售相符，并负责检查和解决任何商品损失的问题。
超市稽核员需要有良好的数学能力和准确性，能够在快节奏的工作环境中高效地操作和处理大量数据。
此外，他们还需要与其他员工和管理层保持良好的沟通，确保工作的顺利进行。
主要职责和任务1. 盘点库存- 定期进行库存盘点，确保库存数量准确无误。
- 使用电子设备（如扫描仪）对商品进行扫描，记录进出货- 跟进并记录商品损失情况，确保记录完整和准确。
2. 结账与销售记录- 参与超市每天的结账工作，核对商品价格和数量。
- 跟踪和记录每日的销售数据，确保销售记录和实际销售一致。
- 处理顾客退换货物，确保退换货物的准确性和合法性。
3. 处理商品损失- 调查任何商品损失的情况，并记录损失报告。
- 分析损失常见原因，提出改进建议以降低商品损失风险。
- 与其他部门（如采购部门）合作，确保损失问题得到解决并进行补偿。
4. 与员工和管理层沟通- 与超市其他部门（如销售、采购、仓库等）保持密切合作，确保信息的及时传递和沟通。
- 提供业务数据和报告给管理层，例如盘点报告、损失记录和销售报告等。
- 向员工提供培训和指导，确保他们了解稽核流程和执行规范。
5. 质量控制- 在盘点过程中检查商品标签和价格，确保质量准确无误。
- 监督超市的商品陈列和摆放，并确保产品的新鲜和有效期。
- 参与超市的质量控制活动，确保超市商品质量符合标准。
6. 维护知识更新- 持续学习并了解有关商品管理和稽核的最新法规和技术。
- 参加培训和研讨会，提高自身专业素养和工作能力。
- 分享和传授新知识给其他员工，促进团队的整体业绩提升。
职位要求1. 教育背景和技能- 大专或本科学历，或者与稽核相关的专业。
- 熟练使用电子设备、办公软件和盘点工具。
- 具备基本数学和统计学知识，能够快速计算和处理数字。
2. 工作经验- 有超市或零售行业的相关经验者优先。
稽核员工作总结和计划
稽核员工作总结和计划作为一名稽核员，在过去的一段时间里，我始终坚守岗位职责，致力于确保公司的各项业务和财务活动合法、合规、准确和有效。
通过不断学习和实践，我在工作中取得了一定的成绩，也积累了宝贵的经验。
同时，为了更好地应对未来的挑战和机遇，我也制定了详细的工作计划。
一、工作总结1、日常稽核工作在日常工作中，我严格按照公司的稽核制度和流程，对公司的财务报表、会计凭证、业务合同等进行了细致的审查。
通过认真核对每一笔账目和业务交易，及时发现并纠正了一些错误和违规行为，确保了公司财务数据的真实性和准确性。
例如，在对上个月的销售业务进行稽核时，我发现了一笔订单的收款金额与合同约定不符。
经过进一步调查和与相关部门沟通，原来是销售人员在录入数据时出现了失误。
我及时通知相关人员进行了更正，避免了潜在的财务风险。
2、专项稽核项目除了日常稽核工作，我还参与了多个专项稽核项目，如库存盘点稽核、费用报销稽核等。
在库存盘点稽核中，我与仓库管理人员一起对公司的库存进行了全面盘点，并对盘点结果进行了认真分析和核对。
通过这次稽核，我们发现了一些库存管理方面的问题，如部分货物的账实不符、库存周转率较低等。
针对这些问题，我提出了相应的改进建议，帮助公司加强了库存管理，降低了库存成本。
在费用报销稽核方面，我重点审查了报销凭证的真实性、合法性和合理性。
通过对大量报销单据的审核，我发现了一些违规报销的情况，如虚报费用、超标准报销等。
我及时将这些问题上报给领导，并按照公司规定进行了处理，有效地遏制了费用报销中的不正之风。
3、协助内部审计作为稽核员，我还积极协助公司的内部审计工作。
在内部审计过程中，我提供了相关的稽核资料和数据，并配合审计人员进行现场调查和访谈。
通过与审计人员的密切合作，我们共同完成了多项内部审计任务，为公司的内部控制和风险管理提供了有力的支持。
4、问题整改跟踪对于在稽核过程中发现的问题，我不仅及时向相关部门和人员提出整改建议，还对整改情况进行了跟踪和监督。
盘点稽核专员岗位职责
盘点稽核专员岗位职责1. 职位概述盘点稽核专员是负责管理和监督企业库存盘点工作的专业人员，主要负责企业的盘点活动，以确保库存数据准确无误，并保持良好的库存管理水平。
2. 岗位职责2.1. 盘点策划与组织- 负责制定盘点计划和策略，与相关部门协商并确定盘点方案。
- 组织并协调盘点工作，包括人员安排、物资准备、设备调配等工作。
- 制定盘点的时间表，并根据实际情况进行调整和协调。
2.2. 盘点数据准备- 负责整理并准备盘点所需的相关数据，包括库存清单、入库出库记录、盘点表格等。
- 对数据进行核对、整理和归档，确保数据的完整性和准确性。
- 跟踪分析库存变动情况，及时更新库存数据。
2.3. 盘点执行与监督- 负责指导盘点人员进行盘点工作，确保盘点过程的规范和准确。
- 监督盘点人员的工作进度和质量，及时发现和解决问题。
- 对盘点过程中出现的异常情况和差异进行调查和分析，提出处理意见。
2.4. 盘点报告编制- 根据盘点结果编制盘点报告，包括库存损益情况、异常差异分析、问题发现和解决方案等。
- 向上级主管部门提交盘点报告，并就相关问题提出建议和改进方案。
- 对盘点报告的执行效果进行跟踪和评估，及时进行调整和改进。
2.5. 盘点风险预警- 监测和分析盘点过程中可能存在的风险和问题，提前进行预警和风险控制。
- 建立并完善盘点风险管理措施，确保盘点过程的安全和稳定。
- 及时报告和处理异常情况和风险事件，防止风险扩大和影响企业正常运营。
2.6. 盘点流程优化- 对盘点流程进行分析和评估，发现问题和不足，提出改进措施。
- 与各相关部门协调，推动盘点流程的优化和改进。
- 根据实际情况调整盘点策略和方法，提高盘点效率和准确性。
2.7. 知识培训与学习- 不断学习和积累盘点管理的知识和经验，提高自身的专业素养。
- 对盘点人员进行培训，提高他们的盘点技能和水平。
- 关注行业动态和发展趋势，及时了解和研究相关政策法规。
3. 职位要求- 具备较强的组织和协调能力，能够有效安排和管理盘点工作。
物资稽核员岗位职责
物资稽核员岗位职责一、岗位背景物资稽核员是企业物资管理部门中非常重要的一员，主要负责对企业物资的库存情况进行稽核和监督，确保企业的物资管理工作达到规范、高效的目标。
本文将详细介绍物资稽核员的岗位职责和相关要求。
二、岗位职责1. 负责制定和完善物资稽核工作的具体实施方案和制度，确保稽核工作的科学性和规范性。
2. 负责编制并执行物资稽核计划，协调相关部门的协作，确保稽核工作的顺利进行。
3. 对企业各地物资库存进行定期稽核，核对库存记录与实际库存的一致性，及时发现并纠正库存数据错误和异常情况。
4. 监督各项物资管理制度的执行情况，对物资领用、入库、出库等环节进行稽核，确保各项操作符合规范和制度要求。
5. 跟踪和分析物资的差异情况，制定并执行相应的整改措施，确保物资管理的准确性和可靠性。
6. 定期对仓库的物资进行盘点，并制定盘点计划，根据盘点情况进行调整和优化，确保物资库存的准确性。
7. 对仓库的安全管理进行稽核，确保仓库的货物堆放和存放方式符合相关安全要求，防止货物丢失和损坏的情况发生。
8. 协助财务部门对物资使用、领用和入库等相关数据进行核对，确保财务数据的准确性和合法性。
9. 定期向上级主管部门和领导汇报物资稽核工作的进展情况和存在的问题，提出改进措施和建议。
10. 参与物资资产盘点工作，协助资产管理人员进行资产的清点和登记，确保物资资产的准确和完整。
三、岗位要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够协调合作并与各相关部门有效沟通，确保稽核工作的顺利进行。
2. 具备较强的数据分析和处理能力，善于利用各种工具进行数据分析和整理，及时发现问题并提出解决方案。
3. 具备一定的财务知识和法律法规基础，熟悉企业物资管理相关政策和制度，能准确判断物资管理中的合规性和风险。
4. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够承受较大的工作压力并保持良好的工作效率。
5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与同事和上级有效协作，共同完成稽核工作的目标和任务。
仓库稽核实施办法
6.3 观察现场实物堆放管理情形； 6.4 如发现问题，稽核人员须与仓库人员仔细核对，对核对结果需记录在《仓库稽核报表》上。 7.0 稽核结论（稽核后上交报告时提交结论） 8.0 稽核发现事项、建议及受查单位答复：（见仓库稽核报表） 9.0 相关表格及制度 《仓库稽核报表》 《ERP库存表》 《实物出入账》 《仓库管理制度》
某某某公司
版次 文件编号
仓库稽核实施办法
1.0 稽核主题：原材料、库存品、成品管理作业稽核。 2.0 稽核目的：确认仓库原材料、库成品、成品和管理，是否符合公司《仓库管理制度》，确保公司库存物料正确性，达到仓库物料有效管
理和公司财产有效管理的目的。 3.0 稽核时间：每周二次不定时核查。 4.0 职责：
仓库稽核报表
稽核发现事项
建议
受查位答复
预计改善时间
注：因稽核工作无法触及后层面，稽核方面仅以抽样为原则，故本表未能揭露所有之问题，有关原材料、库存品、成品作业管理，有赖相关 部门主管之督导，方可臻于完善。
稽核人：
仓库稽核管理办法
6.9Байду номын сангаас仓库6S检查表》
序号
版本号
内容/历史记录
编制部门
日期
3.2仓库稽核人员负责仓库各项关键指标的检查和通报。
3.3仓库主管负责不合格项的整改情况及预防措施的制定和整改工作的推进。
3.4仓库经理负责仓库整体关键绩效指标的达成。
4.内容
仓库稽核管理主要包括：账、物、卡一致性的检查，单据检查及保管，定置定位检查，现场检查，异常反馈等。
4.1账物卡检查
4.1.1账物卡要求：
4.4现场检查
4.4.1现场要求
4.4.1.1办公室桌面、地面、办公用品等清洁无污染。
4.4.1.2仓库地面清洁、无灰尘。
4.4.1.3仓库消防通道通畅，无安全隐患。
4.4.1.4仓库内物资摆放整齐有序，严禁乱摆乱放。
4.4.1.5仓库长期积压物资要定期清理，做到无明显灰尘。
4.4.1.6仓库管理看板要做到专人维护、及时更新。
文件名称
文件号:
仓库稽核管理办法
版本号:A/1
编制日期:2021/6/30
1目的
为了加强仓库的内部监管，提升仓库的管理水平，确保仓库物资安全，特制定本办法。
2 范围
本办法适用于华东地区各关联公司对仓库的管理。
3.职责
3.1仓库保管员负责做好本库区的收、发、存、盘、退等业务管理工作和现场管理、安全管理工作。
4.1.2.3账物稽核人员在检查出问题后，责令仓库保管员限期查清原因，制定对策，保证账物卡一致。
4.1.2.4账物稽核人员检查完毕后，填写《仓库账物卡检查表》，并及时将检查结果张贴公布。
4.2单据检查
4.2.1单据填写要求：单据项次填写完整，做到不涂改，字迹清楚。
企业仓库稽核职务说明书
企业仓库稽核职务说明书职位概述企业仓库稽核职务是负责对企业仓库进行全面稽核和监督的职位。
稽核是指对企业仓库内的物品、设备、库存和操作流程等进行检查和审查，确保仓库的正常运作和合规性。
该职务需要具备良好的组织和沟通能力，以及对仓库管理流程和规章制度的熟悉程度。
职责和任务1.进行仓库库存盘点：定期对仓库内的所有物品和库存进行盘点，确保实际库存与记录的数据一致。
在盘点过程中，需要仔细核对每个物品的数量、规格和质量等，发现异常情况需要及时报告。
2.监督仓库出入库流程：跟踪和监督仓库的物品出入库流程，确保仓库的物品进出都符合规定的流程和程序。
对于不合规的出入库操作，需要及时制止并向上级报告。
3.检查仓库物品质量：对仓库物品的质量进行检查，确保物品符合相关质量标准。
如发现有问题的物品，需要及时通知相关部门进行处理。
4.检查仓库设备状况：定期检查仓库的设备状况，如货架、叉车等，确保设备的正常运作和安全性。
对于需要维修或更换的设备，需要及时向上级报告。
5.跟踪仓库操作流程：熟悉仓库操作流程和规章制度，发现操作不符合规定的情况需要进行纠正。
同时，可以根据实际情况提出改进意见，优化仓库的操作流程。
6.编制稽核报告：根据对仓库的稽核情况，编制稽核报告，详细记录盘点结果、质量检查情况、设备状况等，并提出改进建议。
确保报告的准确性和及时性。
职位要求1.具备仓库管理相关经验：具备一定的仓库管理经验，熟悉仓库操作流程和规章制度。
2.组织与沟通能力：具备良好的组织能力和沟通能力，能够协调各个部门之间的工作，并能有效地与团队成员合作。
3.仓库知识和技能：熟悉仓库操作的各个环节和相关知识，熟悉使用仓库管理软件和办公软件。
4.注重细节和准确性：对细节非常注重，能够仔细核对各项数据和物品的质量等，确保稽核工作的准确性。
5.风险意识和应变能力：具备较强的风险意识和应变能力，能够及时发现问题并采取相应的措施进行解决。
工作环境和条件1.工作地点：在企业仓库内工作，需要经常现场巡查和盘点。
商场稽核岗位职责工作
商场稽核岗位职责工作商场稽核岗位是负责商场（超市、便利店等）内部销售过程、库存管理和资金流转等方面的监督和检查工作。
下面将详细介绍商场稽核岗位的职责和工作内容。
1. 资金流转管理：商场稽核人员负责监督和核对商场内各类销售收入、支出和资金流转情况。
他们需要与财务部门协调，比对收银台和账面的销售金额是否一致，确认资金是否正确进入账户，并及时处理异常情况。
2. 商品质量管理：商场稽核人员需要负责监督和检查商场内各类商品的质量是否符合要求。
包括定期抽查商品的生产日期、保质期、货架陈列情况等，确保商品质量和销售符合相关法规和标准。
3. 库存管理：商场稽核人员需要定期盘点商场内的各类商品和物品。
他们需要与仓库和采购部门进行协调，核对实际库存和账面库存的差异，发现并解决库存异常问题，确保库存管理的准确性和稳定性。
4. 销售数据分析：商场稽核人员需要根据销售数据进行分析和评估。
他们需要收集和整理各类销售数据，进行销售额、销售量和销售结构等方面的分析，提供给相关部门参考，为商场销售和经营决策提供数据支持。
5. 内部控制和风险管理：商场稽核人员需要对商场内部的各类销售流程和操作规范进行监督和检查。
他们需要发现和处理可能存在的内部控制风险，提出改进措施，确保销售和收入流程的合规性和透明性。
6. 员工培训和指导：商场稽核人员需要对商场内部的销售和库存管理相关人员进行培训和指导工作。
他们需要制定培训计划、提供培训材料，指导员工掌握销售流程和操作规范，提高销售业绩和库存管理水平。
7. 监督检查和报告编制：商场稽核人员需要定期进行监督检查和报告编制工作。
他们需要定期巡查商场销售区域和仓库，核对销售数据和库存情况，撰写检查报告，指出存在的问题和改进方向，并向上级汇报工作。
8. 售后服务管理：商场稽核人员需要负责监督和检查商场内的售后服务工作。
他们需要与客服部门协调，处理客户投诉和退换货事宜，确保售后服务的及时、准确和满意。
综上所述，商场稽核岗位在商场管理中起着重要的监督和检查作用，涉及到资金流转、商品质量管理、库存管理、内部控制和风险管理、员工培训和指导、报告编制等多个方面的工作内容。
2024年工厂审计稽核岗位职责样本（4篇）
2024年工厂审计稽核岗位职责样本1、财务审计：(1)验证各项支出凭证的准确性。
(2)核实各项收入账户的记录。
(3)确认各项摊销与折旧的计算。
(4)审查应收应付及预收预付账户的管理。
(5)评估原物料、产品和在制品的库存价值。
(6)检查各工厂运营费用的分摊合理性。
(7)审计本企业各厂、营业点、门市部和仓库的财务管理。
(8)审核营利性企业所得税申报及其他相关减免事项。
(9)提出关于调整会计科目、改进计算方法和降低成本的建议。
2、业务审计：(1)评估各处厂业务计划的执行进度。
(2)检查各处厂工作是否遵循既定规范。
(3)追踪各项会议决议的执行情况。
(4)处理其他与业务审计相关的事务。
3、财务审计：(1)审查关于财产购置或处置的程序。
(2)监督原物料采购的招标比价过程及定价合理性。
(3)审计对外签订的财务合同的合规性。
(4)定期抽样检查企业及下属机构的现金、票据、有价证券和应收账款。
(5)抽查财产及原物料、成品的库存状况。
(6)处理其他与财务审计相关的事项。
2024年工厂审计稽核岗位职责样本（二）1、财务审计：(1)验证各项支出凭证的准确性。
(2)核实各项收入账户的记录。
(3)确认各项摊销与折旧的计算。
(4)审查应收应付及预收预付账户的管理。
(5)评估原物料、产品和在制品的库存价值。
(6)检查各工厂运营费用的分摊合理性。
(7)审计本企业各厂、营业点、门市部和仓库的财务管理。
(8)审核营利性企业所得税申报及其他相关减免事项。
(9)提出关于调整会计科目、改进计算方法和降低成本的建议。
2、业务审计：(1)评估各处厂业务计划的执行进度。
(2)检查各处厂工作是否遵循既定规范。
(3)追踪各项会议决议的执行情况。
(4)处理其他与业务审计相关的事务。
3、财务审计：(1)审查关于财产购置或处置的程序。
(2)监督原物料采购的招标比价过程及定价合理性。
(3)审计对外签订的财务合同的合规性。
(4)定期抽样检查企业及下属机构的现金、票据、有价证券和应收账款。
事业单位稽核人员岗位职责(共8篇)
事业单位稽核人员岗位职责（共8篇）第1篇：稽核人员岗位职责稽核人员岗位职责1.严格遵守公司的财务制度，服从上级管理，爱岗敬业，要有较强的责任心，按照公司财务部的要求，及时、认真、细致的进行核查工作。
2.（1）要及时更新、核查各部门的固定资产，核查后其所属部门主管签字确认。
（2）不定时核查各部门固定资产的领用、调动、报废单据，与仓库做好领用、调动、报废资产核对，并做好记录。
（3）公司新进固定资产，需到现场认真核查清点，资产所属部门主管人员签字确认后做好记录工作【新进固定资产明细记录需交于财务一份】。
（4）要及时更新固定资产电脑存档明细表，并且做到各部门资产清楚分明，一目了然。
3.（1）要及时与仓库确认更新公司商品售价，不定时抽查、核实公司各个售卖点售货价格，如有违反公司财务制度的要上报公司财务部处理。
（2）每月月底做好售卖点清库核查工作。
（3）认真做好每日城堡拍摄预约表的电脑存档记录工作，并核对清楚。
（4）每月月初要做好上个月西门口会客单据统计工作，统计结果交于财务部。
4.作为一名合格的稽核人员，要防止公司固定资产公物私用、私卖公司财产或个人物品，监督各个部门资产管理情况，如有违反公司制度的要及时向上级反馈。
第2篇：事业单位财务人员岗位职责事业单位财务人员岗位职责1.会计有哪些岗位职责2.事业单位财务管理制度规定3.行政事业单位财务管理规定4.机关单位财务个人工作总结 5.财务人员工作总结2019 6.行政事业单位会计制度7.财务科工作总结与思路第3篇：事业单位财务人员岗位职责事业单位财务人员岗位职责清洁工岗位说明书职务名称清洁工职务类别管理层所在部门综合办岗位定员1名直接上级综合办主任职级操作层直接下级编制日期职务描述：是公司日常卫生维护岗位之一，负责公司厂区卫生的打扫事务。
职责与工作任务：职责一职责表述：办公楼的打董事长职位说明书职位名称董事长所属部门直接上级董事会直接下属副董事长、总经理直接主管签字晋升方向候选渠道轮转岗位任职人许永亮任职人签字薪金标准职位编号A001 职位概要：在董事会的领导下，审批公司的总体发展战略规划、投资、融资行政前台岗位职责说明书岗位名称行政前台所属部门行政人力资源部文件编号文件名称行政前台岗位职责说明书版本页数2 直接上级岗位行政人力资源部经理直接下级岗位无岗位核心价值负责前台接待、会议接待、后勤保障、办公室用品管理、考勤管理、酒店工程部主管岗位职责【岗位职责一】1.协助工程部经理开展工作。
稽核科岗位职责
稽核科岗位职责
1. 负责制定和执行公司内部稽核计划，确保公司各项业务活动的合规性和规范性。
2. 对公司各项业务活动进行全面审计和检查，发现并纠正可能存在的违规行为或风险。
3. 审查公司财务报表和账目，确保数据的准确性和完整性，及时发现并解决财务风险。
4. 对公司各项业务流程和制度进行评估，提出改进建议，优化公司内部管理体系。
5. 协助公司各部门建立健全的内部控制制度，提高公司整体风险管理水平。
6. 参与公司重大决策的评估和审查，提供专业的稽核意见和建议。
7. 协助公司应对外部审计和监管部门的检查，保证公司合规运
营。
8. 定期向公司高层管理层提交稽核报告，汇报工作进展和发现的问题。
9. 参与公司内部培训和教育，提高员工对稽核工作的认识和重视程度。
10. 不断学习和更新稽核知识，提高自身专业素养，为公司稽核工作提供更好的支持和服务。
稽核岗位职责
稽核岗位职责〔一〕：1．业务稽核：〔l〕审核各处厂业务方案工作进度。
〔2〕查核各处厂工作之进行是否依照规定。
〔3〕追踪各项会议决定办理事项。
〔4〕其他与业务稽核有关的事项。
2．财务稽核：〔l〕审核各项支出凭证。
〔2〕审核各项收入账项。
〔3〕审核各项摊提折旧。
〔4〕审核应收对付、预收预付账项。
〔5〕审核原物料、成品、在制品、存货估价。
〔6〕审核各厂厂务费用分摊方法。
〔7〕审核有关本企业所属各厂、各营业所、门市部、各厂仓库的财务。
〔8〕审核营利事业所得税申报表及其他有关奖励减免工程。
〔9〕其他有关调整记账科目，变更计算方法，减少支出的提议事项。
稽核岗位职责〔二〕：1.负责对部门借款审核，对出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。
2.负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按方案列支，控制费用开支，杜绝非正常开支。
3.负责会计凭证的审核，保证每一笔凭证资料真实、手续完备、数字准确、会计科目正确。
审核编号连续、附件票据合规、戳记完备、签章齐全。
4.登记应收帐款手工帐并于电脑帐核对。
5.按照正常审批程序，负责各类客户的装修返点计算、促销返点计算、嘉奖返点计算、差价返点计算支付等。
6.负责申请分公司资金;执行对外汇款;交纳本地按揭款;核算费用;核算与管理各类租赁合同(含租入租出)、押金、保证金;摊销租金;管理工程合同;核算工程利润;统计、监控资金流量等。
7.协助财务经理计算分公司工资，并根据审核过工资表负责及时发放。
8.负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括(但不限于)：每日日报表、月度费用报表、各类返点报表、工程报表、资金流量表、租赁报表、应收款报表等。
9.装订、管理本部门财务档案。
10.负责领导交办的有关文件打印、发放、统计工作。
11.完成领导交办的其它工作。
稽核岗位职责〔三〕： [由整理]职位描述岗位职责：1、熟悉公司业务系统操作，不断完善业务系统流程;2、对公司的库存、资金以及其它资产的进行安全管理，并对存在的问题进行透析及采取措施 ;3、负责对各门店的库存盘存管理工作。
稽核中心岗位职责
稽核中心岗位职责稽核中心，听起来是不是有点神秘？其实啊，它在咱们日常的工作中可起着相当重要的作用。
先来说说稽核中心的主要职责吧。
简单来讲，它就像是公司里的“警察”，负责监督和检查各项工作是否合规、是否按照规定的流程和标准来进行。
比如说，在财务方面，稽核人员要仔细审查每一笔账目，看看有没有记错账、算错数的情况。
这可不是一件轻松的活儿，得有一双“火眼金睛”。
我就曾经遇到过这么一件事儿，有一次在审查一家公司的财务报表时，发现有一笔数额不小的资金流向有些奇怪。
于是我就顺着这条线索一点点追查，把相关的凭证、合同都翻了个遍，最后发现原来是财务人员在记录的时候不小心把一个数字写错了位。
虽然最后纠正了错误，但这也让我深刻体会到了稽核工作的细致和重要。
在业务流程方面，稽核中心要确保各个环节都顺畅无误。
就像一条生产线上的质检员，不能放过任何一个有瑕疵的“产品”。
比如说销售部门的业务流程，稽核人员要检查销售合同的签订是否规范，客户信息是否准确完整，销售折扣和优惠是否符合公司政策等等。
曾经有个销售团队为了冲业绩，在没有经过严格审批的情况下给客户提供了额外的优惠，这可违反了公司的规定。
我们稽核中心发现后，及时指出了问题，并要求他们进行整改，避免了公司可能遭受的损失。
对于内部管理，稽核中心也要发挥作用。
比如说检查员工是否遵守公司的规章制度，有没有迟到早退、旷工的情况。
曾经有个同事总是找借口不打卡，以为能蒙混过关，结果被我们稽核人员通过监控和同事的证言给查了出来，受到了相应的处罚。
这也让大家明白了，规章制度可不是摆设，是必须要遵守的。
另外，稽核中心还得对公司的资产进行清查和盘点。
这就像是给公司的“家当”做个详细的“体检”，看看有没有丢失、损坏或者被挪用的情况。
有一回，在盘点仓库的时候，发现有一批货物的数量对不上，经过一番深入调查，原来是仓库管理员在记录的时候出了差错，还好及时发现，不然可就麻烦了。
总之，稽核中心的岗位职责虽然看似琐碎，但却关系到公司的正常运转和健康发展。
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仓库稽核员岗位职责仓库稽核员岗位职责篇一:仓库管理员岗位职责仓库管理员- 岗位职责仓管员岗位职责1. 严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
2. 入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素; 并设物料卡，标识清楚。
3 .存货入库后应及时入账，准确登记。
4 .领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5. 成品库须按发货单发货，手续不全不与发货;如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。
6 .车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。
7. 仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。
8. 为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。
9. 随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
10 . 定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。
11. 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。
12. 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
13. 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
14. 仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
15. 仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
16. 仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。
17 .仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的，应追究其法律责任。
18 . 仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
仓库管理制度以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整内容，仅供参考。
提供企业管理常用制度范本《企业仓库管理制度》免费下载，rd模板，DC格式，下载后请用ffice rd打开即可学习参考:企业仓库管理制度(一)总则1(仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分，是企业各种物资周转储备的环节，同时担负着物资管理的多项业务职能。
它的主要任务是:保管好库存物资，做到数量准确，质量完好，确保安全，收发迅速，面向生产，服务周到，降低费用，加速资金周转。
2(置要根据工厂生产需要和厂房设备条件统筹规划，合理布局;内部要加强经济责任制，进行科学分工，形成物资分口管理的保证体系;业务上要实行工作质量标准化，应用现代管理技术和ABC分类法，不断提高仓库管理水平。
(二)物资验收入库存3(物资入库存，保管员要亲自同交货人交接手续，核对清点物资名称、数量是否一致，按物资交接本上的要求签字，应当认识到签收是经济责任的转移。
4(物资入库存，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使用。
5(材料验收合格，保管员凭发票所开列的名称、型号、数量、计量验收就位，钢材应涂色标志，入库存单各栏应填写清楚，并随同托收单交财务科记账。
6(不合格品，应隔离堆放，严禁投产使用。
如工作马虎，混入生产，保管员应负失职的责任。
7(验收中发现的问题要及时通知科长和经办人处理。
托收到而货未到，或货已到而无发票，均应向经办人反映查询，直到消除悬事挂账。
(三)物资的储存保管 8(物资的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库，并根据仓库的条件考虑划区分工，凡吞吐量大的落地堆放，周转量小的货架存放，落地堆放以分类和规格的次序排列编号，上架的以分类四号定位编号。
9(物资堆放的原则是:在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根据货物特点，必须做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。
10(仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。
因此坚决做到人各有责，物各有主，事事有人管。
仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，保管员不得采取“发生盈时多送，亏时克扣”的违纪做法。
11(保管物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保管常识处理，加强保管措施，达到“十不”要求，勿使国家财产发生保管责任损失。
同类物资堆放，要考虑先进先出，发货方便，留有回旋余地。
12(保管物资，未经科长同意，一律不准擅自借出。
总成物资，一律不准折件零发，特殊情况应经科长批准。
13(仓库要严格保卫制度，禁止非本库工作人员擅自入库。
仓库严禁烟火，明火作业需经保卫科批准。
保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。
(四)物资发放 14(按“推陈储新，先进先出，按规定供应，节约用料”的原则发放材料。
发料坚持一盘底，二核对，三发料，四减数的原则。
对贪图方便，违反发料原则造成物资失效、霉变、大料小用、优料劣用以及差错等损失，保管员应负经济责任。
15(领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称和材料用途，核算员和领料人签字。
属计划内的材料应有材料计划;属限额供料的材料应符合限额供料制度;属规定审批的材料应有审批人签字。
同时，超费用领料未办手续，不得发料。
16(调拨材料，保管员要审查单价、货款总金额并盖有财务科收款章时方可发料。
发现价格不符或货款少收等，应立即通知开票人更正后发货。
17(对于专项申请用料，除计划采购员留作备用的数量外，均应由申请单位领用。
常备用料，凡属可以分割拆零的，本着节约的原则，都应拆零供应，不准一次性发料。
18(发料必须与领料人和接料车间办理交接，当面点交清楚，防止差错出门。
19(所有发料凭证，保管员应妥善保管，不可丢失。
(五)其他有关事项 20(记账要字迹清楚，日清月结不积压，托收、月报及时。
21(允许范围内的磋差、合理的自然损耗所引起的盘盈盘亏，每月都可以上报，以便做到账、卡、物、资金四一致。
22(创造五好仓库是每个保管员努力的方向，每月对仓库进行一次检查，以促进创五好仓库的开展。
23(保管员调动工作，一定要办理交接手续，移交中的未了事宜及有关凭证，要列出清单三份，写明情况，双方签字，科领导见证，双方各执一份，报科存档一份，事后发生纠葛，仍由原移交人负责赔偿。
对失职造成的亏损，除原价赔偿外，还要给纪律处分。
24(库存盈亏反映出保管员的工作质量，力求做到不出现差错。
深圳机场使机楼有限公司仓库物资管理规定(一)公司各部门所购一切物资材料，严格实行先入库存、后使用制度。
(二)购置部门采购物资应及时与总务部负责人和仓库员联系，通知到货时间、数量、货物品种，并协助做好搬运工作。
(三)仓管员对仓物料必须严格验查物料的品名、规格和数量。
发现品名、规格数量、价格与单据、运单不符，应及时通知购置部门向供货单位办理补料或退货手续。
进仓物料的质量验收由购置部门负责。
(四)经办理验收手续进仓的物料，仓管员应及时开出“仓库收料单”，仓库据此记账并送经办人一份，用以办理付款手续。
(五)各部门领用物料，必须填制“仓库领料单”，经使用部门经理(负责人)签名，再交总务部负责人批准，方能领料。
公司贵重物品的领用，由使用部门书面申请，公司领导签字批准后，方可办理领料手续。
(六)为提高各部门领料工作的计划性及有利于加强仓库物资的管理，采用隔天发料办法，定为星期二、三、五，三天办理领料事宜，特殊情况除外。
(七)各部门下月领用物料的计划，应在上月终5天前(即每月的二十五日)报总务部。
临时补给物资必须提前三天报总务部。
(八)物业出仓，必须办理出库手续，填制“仓库领料单”，并验明物业的规格、数量、经总务部负责人签字后，方能发货，仓管员应及时记账。
(九)仓管员对任何部门均应严格按先办出仓手续后发货的程序发货。
严禁先出货后补手续的错误做法。
严禁白条发货。
(十)仓管员应对各项物料设立“物料购、领、存货卡”，凡购入，领用物料，应立即做相应的记载，及时反映物资的增减变化情况，做到账、物、卡三相符。
(十一)仓库应每月对库存物资进行一次盘点，发现升溢、损缺，应办理物资盘盈、盘亏报告手续，填制“商品、物料盘盈、盘亏报告表”，经公司领导批准，据以列账，并报财务部一份、总务部一份。
每月月报表、汇总表、盘点表需送总经理阅示。
(十二)为及时反映库存物资数额，配合使用部门编好采购计划，以节约使用资金，仓管员应每月编制“库存物资余额表”，送交财务部及有关部门各一份。
(十三)仓库物资必须按类别、固定位置堆放。
注意留通道，做到整齐、美观。
填好货物卡，把货物卡挂放在明显位置。
(十四)库内严禁携带火种，严禁吸烟，非工作人员不得进入库存内。
(十五)仓管员要认真做好仓库的安全工作，经常巡视仓库，检查有无可疑迹象。
要认真做好防火、防潮、防盗工作，检查火灾危险隐患，发现问题应及时汇报。
仓库物资管理制度(一)加强仓库管理，做好物资的收发和保管工作。
做到保质、保量、及时、成套地完成物资的收发任务。
保擀就是要把质量好的物资收进来并发给用户;保量就是按合同规定的数量，及时缩短验收和配发时间，做到快收快发，按照物资的供应计划，及时地把物资发放到需求单位。
(二)做好仓库管理是加强物资管理的一项重要任务，为此每位仓库管理人员必须根据储存物资的特点，做好“五无”——无霉烂变质、无损坏和丢失、无隐患、无杂物积尘、无老鼠;做好“六防”——防潮、防压、防腐、防火、防盗。
(三)保证物资管理的安全，严防******，严防坏人破坏，严防一切事故发生，严禁无关人员进入仓库，不准在仓库内吸烟、烧电炉。
(四)物资进仓须有严格验收手续，对物资的数量、规格、质量、名称等做到准确无误，同时做好进仓的登记手续。
(五)物资出库发放必须严格执行发料须有领料凭证，并且手续完备、齐全，否则仓库管理人员有权拒发材料。
(六)开展技术革新，不断改善仓库的物资管理工作，减轻笨重体力劳动，做到科学管理仓库，提高工作效率，使物资尽快地投入生产，充分发挥物资的作用。
仓库管理规定一、总则第一条为了使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司的一些具体情况，特订本规定。
第二条仓库管理工作的任务:(1)根据本规定做好物资出库和入库工作，并使物资储存、供应、销售各环节平衡衔接。
(2)做好物资的保管工作，如实登记仓库实物账，经常清查、盘点库存物资，做到账、卡、物相符。
(3)积极开展废旧物资、生产余料的回收、整理、利用工作，协助做好积压物资的处理工作。
(4)做好仓库安全保卫工作，确保仓库和物资的安全。
第三条本规定适用于本公司所属的各级公司，包括全资公司和控股公司。