公司处理决定范文
公司处理决定范文
公司处理决定范文对于犯错的员工，公司有对他们进行惩处的权利，并在公司内部发出通告。
本文是整理的公司处理决定范文，仅供参考。
公司处理决定范文1计量科驻新选站原站长单永文，计量员张秋玉、秦奎英，在20__年驻新选厂负责煤泥洗矸销售计量监督工作期间，组织纪律性松懈，工作责任心差，不能严格遵守计量监督工作守则，造成了严重的煤泥跑量事故，给集团公司造成了较大的经济损失，给选煤处工作造成了不良影响。
鉴于该事件的严重性，为教育违纪人员，警示工作责任心不强的同志，提高全员工作积极性。
本着冶病救人的原则，经选煤处领导研究决定，给予有关人员以下处理：1、单永文身为计量站长，不能以身作则，干好本职工作。
无视组织纪律，违反计量监督工作守则，对造成煤泥跑量事故，负主要责任。
即日起免去站长职务，罚款三千元，调离计量工作岗位，停职反省后，再另行安排。
2、张秋玉、秦奎英身为计量监督人员，不能严守计量监督工作守则，工作期间严重失职造成煤泥跑量，丧失了计量监督的应有作用，对该事故的发生，负有不可推卸的责任。
从即日起调离计量工作岗位，罚款贰仟元，待停职反省后另行安排。
3、计量科科长尹士坤，对该事故负有管理不善、严重失查的责任，给予严重警告处分，以观后效。
希望选煤处全体同志引以为戒，从该事故中吸取教训，提高工作责任心，努力工作，坚决杜绝此类事故的发生,如再有因工作责任心差给集团公司造成经济损失，给选煤处工作造成不良影响者，从重处罚。
七煤公司选煤处20__年11月8日公司处理决定范文2___，男，汉族，____年出生，____年_月_日进入公司，现为保安部员工。
该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。
日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结;煽动同事怠工，扰乱工作秩序。
经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。
___年_月__日保安部周例会期间，员工___无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。
公司处理决定范文
公司处理决定范文公司处理决定大家是怎么样写的呢？决定是我们时常使用的公文，我们大家一起看看下面的相关范文吧。
公司处理决定范文(一)关于对计量科驻新选站违纪人员的处理决定计量科驻新选站原站长单永文，计量员张秋玉、秦奎英，在20xx年驻新选厂负责煤泥洗矸销售计量监督工作期间，组织纪律性松懈，工作责任心差，不能严格遵守计量监督工作守则，造成了严重的煤泥跑量事故，给集团公司造成了较大的经济损失，给选煤处工作造成了不良影响。
鉴于该事件的严重性，为教育违纪人员，警示工作责任心不强的同志，提高全员工作积极性。
本着冶病救人的原则，经选煤处领导研究决定，给予有关人员以下处理：1、单永文身为计量站长，不能以身作则，干好本职工作。
无视组织纪律，违反计量监督工作守则，对造成煤泥跑量事故，负主要责任。
即日起免去站长职务，罚款三千元，调离计量工作岗位，停职反省后，再另行安排。
2、张秋玉、秦奎英身为计量监督人员，不能严守计量监督工作守则，工作期间严重失职造成煤泥跑量，丧失了计量监督的应有作用，对该事故的发生，负有不可推卸的责任。
从即日起调离计量工作岗位，罚款贰仟元，待停职反省后另行安排。
3、计量科科长尹士坤，对该事故负有管理不善、严重失查的责任，给予严重警告处分，以观后效。
希望选煤处全体同志引以为戒，从该事故中吸取教训，提高工作责任心，努力工作，坚决杜绝此类事故的发生,如再有因工作责任心差给集团公司造成经济损失，给选煤处工作造成不良影响者，从重处罚。
七煤公司选煤处20xx年11月8日公司处理决定范文(二)关于××单位20xx年会计信息质量检查的财政处理决定××单位：根据《**财政局20xx年会计信息质量检查工作总体方案》（＊＊财监［20xx］＊＊号）和《20xx年小金库”专项治理工作实施方案》（＊＊治金办［20xx］＊＊号）的要求，我局派出检查组，于年月日至年月日，对你单20xx年会计信息质量和治理“小金库”进行了重点检查,检查出你单位有违反财政法规的行为。
公司处理处分决定范文
公司处理处分决定范文
尊敬的XXX先生/女士：
经过公司对您的违规行为进行调查以及与相关部门的协商，我司已经做出了处理处分
的决定。
根据公司纪律条例的规定，鉴于您在工作中存在以下违规行为，我司决定对
您做出如下处理：
1. 违规行为：XXX（具体描述违规行为）
处理措施：XXX（具体处理措施，如停职、罚款、降职等）
理由：XXX（具体解释为何做出此处分决定）
2. 违规行为：XXX
处理措施：XXX
理由：XXX
3. 违规行为：XXX
处理措施：XXX
理由：XXX
我们希望您能够认真对待公司对您违规行为的处理处分，确保将来不再出现相同的问题。
作为一名员工，您应该时刻遵守公司的纪律条例，保持良好的工作态度和职业操守，尽职尽责地完成工作任务。
您在公司的表现将会被反映在您的员工档案中，并对您的晋升、薪资调整等产生影响。
我们希望您能够认真对待此次处理处分的决定，并在未来的工作中更加注重职业道德
和企业纪律。
如您对此次处理处分决定有任何疑问或异议，敬请及时与公司人力资源部门联系，我们将会进行沟通和解答。
希望您能够理解我们的决定，并在未来的工作中改正错误，取得更好的成绩。
再次感谢您对公司的支持与配合，祝您工作和生活顺利。
此致
敬礼！
公司名称
人力资源部门。
关于处理决定范文11篇
关于处理决定范文11篇关于处理决定范文 (1) ××省农资公司关于对张××违纪行为的处理决定××字〔××××〕×号××××：张××，男，××岁，党员，x年参加工作，现为××仓库保管员。
x年x月十五日夜，张××在值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾，直接造成货物损失价值达一万余元，使国家财产遭受了重大损失。
张××身为公司员工，对公司规章制度熟视无睹，上班期间抽烟喝酒，玩忽职守。
为严肃纪律，教育其本人及广大员工，经公司研究决定：给予张××开除公职、留用察看一年的处分，并罚款七百元。
希望广大职工引以为戒，严守劳动纪律，为公司的发展作出贡献。
××省农资公司×年×月×日关于处理决定范文 (2) 东分署，各直属海关、院校：王××，男，x年11月出生，汉族，高中文化，x年12月参加工作，x年5月入党，现任海关总署××服务中心主任、××服务局局长。
x年元月初和x年年初在两次办理总署×x700万元资金存款中，严重失职，以致被诈骗500万元人民币。
王××作为主管××财务工作的部门领导，对巨额存款不严格审查、把关和跟踪管理，发现问题后，不及时向领导报告和采取积极措施加以制止纠正，给国家造成重大经济损失，对此负有主要领导责任。
为严肃纪律，教育本人，依据《国家公务员暂行条例》第七章第三十一条、三十二条规定，署党组决定，给予王××撤销××服务中心主任、××服务局局长职务的处分。
公文写作公司处分决定
公文写作公司处分决定（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如规章制度、岗位职责、会议纪要、应急预案、合同协议、条据文书、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as rules and regulations, job responsibilities, meeting minutes, emergency plans, contract agreements, document documents, planning plans, teaching materials, essay summaries, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!公文写作公司处分决定公文写作公司处分决定书范文【7篇】一般在员工犯错时，公司会根据情节的轻重给予相应的处分，同时通报批评。
公司处罚决定范文（二篇）
公司处罚决定范文尊敬的全体员工：根据公司《违规处罚办法》和相关规定，决定对以下员工作出相应处罚决定，并予以通报批评，以警示全体员工，加强规范管理。
具体事项如下：一、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX二、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX三、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX四、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX五、员工姓名：XXX违规行为：XXX处罚决定：XX理由：XXX说明：以上处罚决定及其理由均经过充分调查和讨论，并经公司领导的审批。
公司对员工的监管和管理是为了维护公司的利益和形象，也是为了保护员工的权益、规范员工的行为，促进公司的健康发展。
对于被处罚的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，并提醒其深刻反思，改正错误，树立正确的工作态度和价值观，并在今后的工作中严格按照公司的规章制度和工作要求进行操作。
对于全体员工而言，希望各位引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度和工作要求，始终保持良好的工作态度和职业操守。
公司将继续加强员工教育培训，提高员工的业务水平和职业素养，促进员工的全面发展。
通过此次处罚决定的公示，希望能够起到警示作用，督促全体员工严格遵守各项规章制度和工作要求，共同营造良好的工作环境和企业文化。
同时，公司也会进一步加强监管和管理，及时处理各类违规行为，确保公司的健康稳定发展。
最后，希望全体员工能够共同努力，为公司的发展做出积极贡献，共同营造和谐稳定的工作环境。
谢谢大家！公司领导公司处罚决定范文（二）尊敬的员工：经过我们公司内部的调查和讨论，针对您的违反公司政策及相关规定的行为，我们决定对您做出以下处罚决定。
首先，我们深刻认识到作为一家企业，我们离不开每一位员工的辛勤付出和努力工作。
公司一直以来注重员工的发展和扶持，并致力于为员工创造一个公正、和谐的工作环境。
然而，作为员工，我们也有义务遵守公司的政策和规定，保持道德和职业操守。
写一篇公司处分决定书范文
写一篇公司处分决定书范文公司处分决定书范文（篇1）公司__岗外出发生__事故，给公司造成了较严重的经济损失。
经查证，此次事故系人为原因所导致。
由于员工__没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员__在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为__的直属领导，负有连带责任。
为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：此次事故责任人和处罚金如下：1、事故直接责任人处罚金额元；2、事故间接责任人处罚金额元；希望各同事引以为戒，特此通知！__有限公司__年__月__日公司处分决定书范文（篇2）来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从__月__日起，凡员工迟到的.，一律按公司__管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
__公司办公室__年__月__日公司处分决定书范文（篇3）__公司各部、各班队：为了执行__公司的劳动纪律，在20__年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
__公司行政室20__年6月19日公司处分决定书范文（篇4）20__年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!特此通报行政部20__年1月12日公司处分决定书范文（篇5）各部门：营运部车间临时组装员蔡__，男，1990年8月16日生，20__年1月9日擅自离岗至今。
处罚通告范文
处罚通告范文
处罚通告。
尊敬的各位员工：
根据公司管理规定，经过严格的调查和核实，发现你们在工作中存在不当行为，严重违反了公司的规章制度，给公司造成了严重的损失和影响。
鉴于此，公司决定对你们做出以下处罚：
1. 因为违反公司的工作纪律，擅自离岗、旷工、迟到早退等行为，公司决定对相关人员进行扣除当月工资的处罚，并记录在个人档案中，情节严重者将予以辞退处理。
2. 因为违反公司的财务纪律，挪用公司资金、私自借用公司财物等行为，公司决定对相关人员进行停职处理，并立即报警处理，情节严重者将予以追究刑事责任。
3. 因为违反公司的保密纪律，泄露公司机密、私自使用公司信息等行为，公司决定对相关人员进行停职处理，并立即启动调查程序，情节严重者将予以辞退处理。
4. 因为违反公司的职业道德，恶意中伤同事、故意破坏公司形
象等行为，公司决定对相关人员进行停职处理，并立即启动调查程序，情节严重者将予以辞退处理。
5. 因为违反公司的安全纪律，违规操作、擅自更改设备等行为，公司决定对相关人员进行停职处理，并立即启动调查程序，情节严
重者将予以辞退处理。
以上处罚决定自通告之日起生效，希望相关人员能够认真反省，严格遵守公司的各项规定，共同维护公司的正常运转和良好形象。
如有异议，可向公司人力资源部门提出申诉，公司将严格按照程序
进行处理。
特此通告。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
公司处理通报范文（通用5篇）
公司处理通报范文（通用5篇）公司处理通报范文篇1公司各部门：201X年4月22日我公司员工发现院内铁路挡车器的挡车块丢失，报保卫处。
保卫处通过监控视频的排查比对，发现本公司更夫张青权有重大嫌疑。
经询问，对此事供认不讳。
承认他于201X年4月13日下午15:30分左右将挡车器的挡车铁块拿到打更房，过后扔到墙外，卖给流动废品收购人员。
这种偷窃行为情节非常严重，属于监守自盗，执法犯法的行为。
在公司内部也造成了很坏的影响。
为了严格执行公司的规章制度，经公司研究决定，对偷窃行为做出如下处理：一、给予张罚款20xx元处分，在本人工资中扣除;二、给予开除公职处分;三、对偷窃事实，呈报当地公安机关处理;x有限公司201X年4月24日公司处理通报范文篇2X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
X有限公司X年X月X日公司处理通报范文篇3各部门、车间：近日，地办经理反映部分药店销售标示公司生产而未经公司仓库备案的药品。
为此，公司马上组织人员进行调查，经查实这些药店销售的产品确实是未经仓库入库备案，直接在质检过程中被人盗窃出厂进行销售。
随后，公司根据这一情况迅速向派出所报案。
经公安机关侦查，201X年5月至8月间，质量部化验员乘工作之便私自把化验室送检留样的15个品规的产品多次偷出公司，并交由其夫黄某销售至相关药店，违法获利3000元。
盗窃行为严重违反了公司《员工奖惩管理制度》及相关管理规定，为严格公司，严肃公司纪律，教育全体员工，经公司研究决定，对作出如下处理：一、给予开除处理，并向全公司通报;二、没收违法所得3000元，并处罚3000元，在10月30日前到公司财务部缴交。
单位处理决定范文_行政公文
单位处理决定范文你见过单位的处理决定吗，你知道单位的处理决定怎么写吗?下面橙子给大家带来单位处理决定范文，供大家参考!单位处理决定范文一 xx同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：xx同志××年×月至××年×月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，xx同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对xx同志作出如下处理决定：1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2. 每月降工资200元至××年×月×日止。
××市××公司人力资源部××年×月×日单位处理决定范文二 ***：您好!首先，向您和您的家人表示最诚挈的问候!你加入公司*年来，为公司发展作出了应有的贡献，在此，代表公司对您表示感谢! 但同时，我们也遗憾地告知：您在今年*月*日产假到期后，没1 / 4有按照法律和公司的有关规定按时到公司上班。
您提供医院的挂号证明，并不足以证明您存在法律和公司关于职工休病假、哺乳假的法定或规定情形。
公司于3 月1 日和25 日先后两次去函，要求您进一步提供其他充分证据，以证明您在上述法定或规定情形，您也以涉及个人隐私为由，至今未予提供。
公司已征求法律顾问的意见，公司的上述要求并不构成对您个人隐私权的干涉。
鉴于您的上述行为，已严重违反了公司的规定(此处可附上公司相关规定和公司与其签订的劳动合同中有关条款)和《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”的规定，经征询公司法律顾问的意见，公司管理层讨论决定，对于您擅自旷工的行为作出如下处理：请您在接到通知后*日内到公司报到，说明今年*月*日产假到期后，导致您无法到公司上班且未按规定正式向公司办理相关请假手续的合理原因，并相应提供权威部门认可的医学诊断证明或其他合理证明。
公司处理决定范文.docx
公司处理决定范文公司处理决定大家是怎么样写的呢？决定是我们时常使用的公文，我们大家一起看看下面的相关范文吧。
公司处理决定范文(一)关于对计量科驻新选站违纪人员的处理决定计量科驻新选站原站长单永文，计量员张秋玉、秦奎英，在20xx年驻新选厂负责煤泥洗矸销售计量监督工作期间，组织纪律性松懈，工作责任心差，不能严格遵守计量监督工作守则，造成了严重的煤泥跑量事故，给集团公司造成了较大的经济损失，给选煤处工作造成了不良影响。
鉴于该事件的严重性，为教育违纪人员，警示工作责任心不强的同志，提高全员工作积极性。
本着冶病救人的原则，经选煤处领导研究决定，给予有关人员以下处理：1、单永文身为计量站长，不能以身作则，干好本职工作。
无视组织纪律，违反计量监督工作守则，对造成煤泥跑量事故，负主要责任。
即日起免去站长职务，罚款三千元，调离计量工作岗位，停职反省后，再另行安排。
2、张秋玉、秦奎英身为计量监督人员，不能严守计量监督工作守则，工作期间严重失职造成煤泥跑量，丧失了计量监督的应有作用，对该事故的发生，负有不可推卸的责任。
从即日起调离计量工作岗位，罚款贰仟元，待停职反省后另行安排。
3、计量科科长尹士坤，对该事故负有管理不善、严重失查的责任，给予严重警告处分，以观后效。
希望选煤处全体同志引以为戒，从该事故中吸取教训，提高工作责任心，努力工作，坚决杜绝此类事故的发生,如再有因工作责任心差给集团公司造成经济损失，给选煤处工作造成不良影响者，从重处罚。
七煤公司选煤处20xx年11月8日公司处理决定范文(二)关于××单位20xx年会计信息质量检查的财政处理决定××单位：根据《**财政局20xx年会计信息质量检查工作总体方案》（＊＊财监［20xx］＊＊号）和《20xx 年小金库”专项治理工作实施方案》（＊＊治金办［20xx］＊＊号）的要求，我局派出检查组，于年月日至年月日，对你单20xx年会计信息质量和治理“小金库”进行了重点检查,检查出你单位有违反财政法规的行为。
公司处理决定范文
公司处理决定范文尊敬的XXX公司领导：我是来自XXX部门的员工XXX，特向公司领导就公司处理决定一事提出我的想法和建议。
我希望能够对公司的处理决定做出适当调整，并提出一些改善措施，以实现公司更好的发展。
首先，我认为公司在制定处理决定时应更加注重员工的意见和建议。
作为公司的一员，我们对公司的发展有着直接的关注和贡献，因此我们的声音应该得到更多的听取和重视。
公司可以通过定期组织员工座谈会、意见征询和员工满意度调查等方式，收集到更多的员工意见和建议，从而更好地制定和调整公司的处理决定。
其次，我建议公司在处理决定中更加注重公平和公正原则。
在公司内部，应当建立公平的竞争环境，避免偏袒和不公平的现象。
公司可以建立独立的评审机构，对各项决策进行公正公平的评估，以保证公司处理决定的公正性和可信度。
此外，公司还应加强对员工的培训和发展。
培训是员工成长和发展的关键环节，公司可以制定专门的培训计划，帮助员工提升专业技能和个人素质。
同时，公司还应注重发掘和激发员工的潜能，给予他们更多的机会参与公司决策，并为他们提供晋升和发展的机会。
我还建议公司建立一套完善的奖惩制度，以激励员工的工作积极性和创造力。
公司可以根据员工的绩效和贡献程度，制定相应的奖励政策，并及时给予认可和表彰。
同时，对于违反公司规定和职业道德的行为，公司也应进行及时的处理和惩罚，以维护公司的形象和文化。
最后，我建议公司加强与员工的沟通和交流。
公司可以定期组织员工大会，向员工通报公司最新的发展情况和重大决策，并听取员工的意见和建议。
同时，公司可以通过内部网络、企业微信等方式，加强信息传递和沟通效率，提高员工对公司处理决定的理解和接受度。
总之，公司的处理决定直接影响着员工的工作积极性和对公司的认同感。
如果能够更加注重员工的意见和建议，加强公平公正的原则，提升员工的培训和发展机会，制定完善的奖惩制度，以及加强与员工的沟通和交流，相信公司的处理决定会更加科学合理，也能够更好地推动公司的发展。
公司内部处理结果范文
公司内部处理结果范文亲爱的小伙伴们：咱们公司最近发生了一件事儿，就像平静的湖面突然投进了一颗小石子，泛起了几圈涟漪。
今天就来跟大家唠唠这件事的处理结果。
一、事件回顾。
前几天，咱公司的[涉及部门或人员]在[具体业务或项目]上出了点小岔子。
简单来说，就是[简要描述事件错误或问题所在，例如：本来要给客户A发的重要文件，结果误发给了客户B]。
这可把相关的小伙伴们急得像热锅上的蚂蚁，客户那边也有点懵，还好发现得还算及时，没有造成特别严重的后果，但这个事儿确实给咱们提了个醒。
二、处理措施。
# （一）对相关人员的处理。
1. [责任人姓名]首先得说说咱们的[责任人姓名]，这事儿他确实有责任。
不过呢，人非圣贤，谁还能不犯个错呢？考虑到他平常工作也挺认真负责的，这次就是一时疏忽。
所以呢，我们决定给他一个小小的惩罚，这个月的绩效奖金扣掉[X]%。
就像小时候考试没考好，要被爸爸妈妈扣点零花钱一样，让他长长记性。
同时呢，给他安排了一个特别的“任务”，那就是在接下来的一周内，每天早上要给大家分享一个工作中的注意事项，这叫“将功补过”。
咱们得把他的错误当成大家的经验教训，可不能让其他人再掉进这个坑里了。
2. [其他关联人员姓名（如有）][其他关联人员姓名]虽然不是主要责任人，但是也有一定的监督不到位或者沟通不畅的问题。
对于他呢，我们没有进行经济上的处罚，但是给他安排了一次内部培训课程，专门学习[与事件相关的业务知识或者管理知识]。
就像给他补补能量，让他在以后的工作中能够更好地履行自己的职责。
# （二）对业务流程的改进。
1. 文件发送审核机制。
经过这件事，我们发现咱们的文件发送流程就像一个有小漏洞的水桶，得补补了。
从现在起，所有要对外发送的重要文件，不管是发给客户还是合作伙伴，都要经过两级审核。
首先由文件的撰写人或者发送人自己仔细检查一遍，就像出门前自己照镜子检查衣服有没有穿整齐一样。
然后再交给部门主管或者项目经理审核，确认无误后才能发送。
处理决定范文2篇
处理决定范文处理决定范文精选2篇（一）尊敬的领导：您好！我谨向您报告一个重要的决定，为了保证公司的发展和员工的利益，经过充分调查和讨论，我决定进行以下处理：1. 员工调配：根据市场需求和员工的专业能力，将一些岗位进行调整和合理分配。
对于一些业绩出色且有潜力的员工，我将他们调配到更具挑战和发展空间的岗位，以激发他们的潜能和动力；对于一些业绩较差的员工，我将对他们进行培训和指导，帮助他们提升工作能力。
2. 绩效考核：为了激励员工的积极性和协调内外员工之间的关系，我将建立一个明确的绩效考核体系。
这个体系将根据员工的工作表现、工作质量和工作态度来评估员工的绩效，并根据评估结果来奖惩员工。
同时，我也将定期与员工进行评估反馈，指导员工改进工作，并提供必要的培训和发展机会。
3. 团队建设：团队是一个整体，只有团队的合作和共同努力，才能取得更好的成绩。
因此，我将组织定期的团队建设活动，培养团队成员之间的合作精神和凝聚力。
同时，我也将鼓励员工互相学习和分享经验，以提高团队整体的能力和业绩。
4. 沟通机制：及时、准确、明确的沟通是有效管理的关键。
为了加强沟通，我将建立一个定期开会的机制，与员工进行面对面的沟通，了解员工的工作情况和需求，并及时解决员工的问题和困惑。
此外，我还将建立一个信息发布系统，方便员工获取公司最新的信息和政策。
这些处理措施旨在提升公司的整体效益，提高员工的工作积极性和满意度。
我相信，只有通过这些措施的执行，我们才能更好地实现公司的发展目标。
请您审阅并批准上述处理措施，如果有其他更好的建议或意见，请与我及时联系。
谢谢！此致敬礼！处理决定范文精选2篇（二）尊敬的XXX领导：我是XXX部门的员工，我想向您提交一个处理决定的请求。
在我们的工作中，我们经常需要处理各种各样的决策和问题。
然而，在做出决定之前，我认为有必要给您一份详细的决定处理格式范文，以便我们能够更好地进行决策和反馈。
首先，在处理决定时，我们应该清楚地描述决定的背景和目的。
公司处理处分决定范文
公司处理处分决定范文
尊敬的领导：
根据公司纪律条款和相关规定，我们在对员工进行违纪行为调查后，发现员工[员工姓名]已经违反了公司的行为规范，严重损害了公司的声誉和利益。
经过深思熟虑和慎重考虑，我们决定对其做出以下处分决定：
1. 记过警告：对于违反公司职业道德准则，例如私自透露公司机密、严重违反公司纪律等行为，我们决定对其进行记过警告。
此决定将被记录在员工档案中，并在期限内对其进行监管和观察。
2. 薪资扣减：鉴于上述违纪行为给公司造成了经济损失，我们决定对员工进行薪资扣减，扣减金额为[具体金额]。
该扣减将在下个月的工资中进行执行。
3. 岗位调整：为了保护公司利益和提醒员工重视职业操守，我们决定将员工调整到与其原本岗位不同的岗位，以便让其认识到自己的过失并进行深刻反思。
4. 教育培训：为了帮助员工改正错误，我们将与员工进行一对一的教育培训，包括公司规章制度和职业道德等方面的知识。
我们希望通过培训，让员工重新认识到自己的错误，并且在日常工作中遵守公司的规定。
5. 考核调整：我们将对员工的绩效考核进行调整，将其原本的优秀或良好等级调整为一般或低于一般等级。
这意味着员工将面临更严格的工作要求和限制，同时也意味着工资福利方面的差异待遇。
我们希望通过以上处分决定，能够对违规员工起到警示和惩戒的作用，同时对公司的纪律建设和文化建设起到推动作用。
希望员工以此为教训，改正错误，积极配合公司工作。
谢谢。
此致
敬礼
[你的姓名] [你的职位] [公司名称] [日期]。
通报批评处理决定范文
通报批评处理决定范文公司各部门：大家好！今天我们要严肃地通报一件事儿，这事儿就发生在咱们眼皮子底下，可真是让人哭笑不得。
一、事件主角与基本情况。
这次被拎出来通报批评的是[部门名称]的[姓名]同志。
这位同志呢，在咱们公司里一直也算是个活跃分子，平常大家对他印象还不错，可这次他却犯了个低级错误，就像一个平时跑步很稳的人突然摔了个大跟头。
二、事件详细经过。
事情是这样的，上周咱们公司承接了一个非常重要的项目，这个项目就像一场大战役，每个环节都至关重要。
其中有个任务是[简要描述任务内容]，这个任务就交给了[姓名]负责。
结果呢，这位老兄不知道是哪根筋搭错了，他把客户要求的关键数据给弄错了。
本来客户要求的数据是[正确数据]，他却给整成了[错误数据]。
这就好比人家要建一座高楼，他把地基的尺寸都给量错了，你说这楼还能盖好吗？这还不算完，在发现数据错误之后，他没有第一时间向上级汇报，而是想着自己悄悄改过来就行。
就像一个小学生考试的时候做错了题，不跟老师说，自己偷偷改答案一样。
可是啊，他自己改的时候又出了岔子，把其他相关的数据也给弄乱了。
这下可好，整个项目的进度就像一辆高速行驶的汽车突然被拉了手刹，一下子就慢了下来。
三、造成的不良影响。
他这一出错，可把大家害苦了。
咱们公司在客户那里的形象大打折扣。
客户本来对咱们寄予厚望，觉得咱们是专业的团队，结果出了这么个低级错误，就像你去饭店吃饭，结果厨师把盐当成糖放了，你心里能舒服吗？客户就开始质疑咱们的专业能力，对咱们的信任就像气球被扎了个洞，开始慢慢漏气。
四、处理决定。
鉴于[姓名]同志这次错误的严重性，公司经过慎重考虑，决定对[姓名]同志进行通报批评处理。
这就像是给他一个黄牌警告，希望他能好好反省自己的错误。
同时呢，这个通报批评也会记录在他的个人档案里，就像一个小污点一样，时刻提醒他不要再犯同样的错误。
另外，为了弥补他这次错误给公司带来的损失，[姓名]同志需要在接下来的一个月里加班完成额外的工作任务。
单位处理决定书6篇
单位处理决定书6篇Decision on unit disposal编订：JinTai College单位处理决定书6篇前言：决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文，可以作为行政规范性文件制定的依据。
本文档根据决定内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：单位处理决定书范文2、篇章2：单位处理决定书范文3、篇章3：单位处理决定书范文4、篇章4：处理决定书范文5、篇章5：处理决定书范文6、篇章6：处理决定书范文决定适用于重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位和人员，那么关于单位的2处理决定书是怎样的呢?下面小泰给大家带来单位处理决定书范文，供大家参考!篇章1:单位处理决定书范文刘水同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。
经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志××年×月至××年×月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。
经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。
现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。
2.每月降工资200元至××年×月×日止。
××市××公司人力资源部××年×月×日篇章2:单位处理决定书范文【按住Ctrl键点此返回目录】由于xxxx事业部区域经理胡冲及大区总监xx工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司处理决定范文
公司处理决定范文1
计量科驻新选站原站长单永文，计量员张秋玉、秦奎英，在20__年驻新选厂负责煤泥洗矸销售计量监督工作期间，组织纪律性松懈，工作责任心差，不能严格遵守计量监督工作守则，造成了严重的煤泥跑量事故，给集团公司造成了较大的经济损失，给选煤处工作造成了不良影响。
鉴于该事件的严重性，为教育违纪人员，警示工作责任心不强的同志，提高全员工作积极性。
本着冶病救人的原则，经选煤处领导研究决定，给予有关人员以下处理：
1、单永文身为计量站长，不能以身作则，干好本职工作。
无视组织纪律，违反计量监督工作守则，对造成煤泥跑量事故，负主要责任。
即日起免去站长职务，罚款三千元，调离计量工作岗位，停职反省后，再另行安排。
2、张秋玉、秦奎英身为计量监督人员，不能严守计量监督工作守则，工作期间严重失职造成煤泥跑量，丧失了计量监督的应有作用，对该事故的发生，负有不可推卸的责任。
从即日起调离计量工作岗位，罚款贰仟元，待停职反省后另行安排。
3、计量科科长尹士坤，对该事故负有管理不善、严重失查的责任，给予严重警告处分，以观后效。
希望选煤处全体同志引以为戒，从该事故中吸取教训，提高工作责任心，努力工作，坚决杜绝此类事故的发生,如再有因工作责任心差给集团公司造成经济损失，给选煤处工作造成不良影响者，从重处罚。
七煤公司选煤处
20__年11月8日
公司处理决定范文2
___，男，汉族，____年出生，____年_月_日进入公司，现为保安部员工。
该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。
日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结;煽动同事怠工，扰乱工作秩序。
经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。
___年_月__日保安部周例会期间，员工___无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。
为严打歪风邪气，经公司研究决定：从20XX年2月22日起与其解除劳动关系。
望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。
此决定
____物业管理有限公司
20__年2月22日
公司处理决定范文3
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科___因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，___对___骂出脏话，___就动手打了___一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工___因小推车领料一事，与___发生争执，___动手将___当场打晕，造成___受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，___等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科___四月份岗位工资100元，扣企管科___四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间___四月份岗位工资100元，___受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由___承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
(
关于公司____通告
本公司员工__与__因工作中__矛盾引发口角，并与_日_时在公司打架斗殴，影响恶劣。
因此违反公司_条规定。
现对二人做以下处罚决定：
1.
2.
特此通告
__公司
公司处理决定范文4
月日维护人员，段，在工作期间违反制度被查实。
按该制度第条，第款，决定对其处罚。
巡查人(签字)：
报经理审批执行
武汉龙鼎通市政疏浚工程有限公司
年月日
公司处理决定范文。