党员承诺践诺评诺制度
中组部党员承诺践诺制度
维护党的团结统一
排除一切可能导致分裂的因素 加强内部团结，共同为党的事 业奋斗
遵守党的纪律
严格遵循党的各项规章制度 自觉加强自身修养和道德品质
中组部党员承诺践诺 制度的实施方式
01 签订书面承诺书
党员入党时需签署庄严的承诺书
02 定期述职述廉
每年进行述职述廉，接受党组织的监督
03 开展主题教育
组织开展各种形式的主题教育活动
促进全面发展
提升制度的系统性
借鉴国际经验
引进创新元素
完善激励机制
物质奖励
发放奖金 提供福利
荣誉表彰
授予荣誉称号 颁发荣誉证书
晋升机制
晋升岗位 提升职级
培训支持
提供培训机会 支持继续教育
培养党员素质
强化党性教育
夯实党员思想基础
推动学习进步
不断提高政治素养
树立良好形象
做合格党员楷模
加强实践锻炼
提升党员能力水平
展望未来
01 创新发展
持续改进制度，不断优化管理流程
02 服务党的事业
更好地配合党的工作，为党的事业贡献力量
03 推动党员发展
通过培训和激励措施，激发党员的工作热情
持续改进
制度优化
根据实际情况不断 调整制度细则
激励机制
建立奖惩机制，激 励党员表现优异
专业培训
定期开展相关培训， 提升党员技能
有效监督
营造良好工作环境， 提高工作效率
增强党员责任 感
提升个人品质，践 行社会责任
促进党的建设
增强党的凝聚力， 促进党内团结
面临挑战
然而，中组部党员承诺践 诺制度也面临着一些挑战 和问题，如党员群体的多 样性导致管理难度加大， 制度执行效果不尽如人意 等。面对这些挑战，需要 通过制度完善和培训教育 等手段逐步解决。
建立党员承诺践诺制度
党员承诺践诺要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织总目标，结合工作和生活实际，在带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面作出全面承诺，其主要形式及内容包括年度工作承诺和专门事项承诺。
1.年度工作承诺。
主要是指立足自身工作实际，结合岗位要求，就完成全年工作和目标任务公开承诺，引导广大党员把做好年度工作与承诺践诺有机结合起来，切实在履行岗位职责、做好日常工作中创先进、争优秀。
承诺具体内容要根据不同领域、不同岗位突出重点要求。
农村党员主要在带头致富、带领群众致富、维护农村社会稳定等方面进行承诺践诺。
社区党员主要在服务社区群众、参与社区建设、维护社区稳定等方面进行承诺践诺。
企业党员主要在完成生产经营任务、技术创新、节能减排、安全生产等方面进行承诺践诺。
机关和事业单位党员主要在改进作风、提高效能、服务群众等方面进行承诺践诺。
学校党员要围绕贯彻党的教育方针、推进教育改革、搞好教书育人、加强教学科研等方面进行承诺践诺。
窗口单位和服务行业党员要围绕“三亮三比三评”，注重在建设群众满意窗口、创造优质服务品牌、提高服务水平等方面进行承诺践诺。
2.专门事项承诺。
主要是指根据本地区、本部门（单位）阶段性重点工作、中心活动、临时性任务或遇到突发性事件，组织党员即时作出专门承诺，激励在关键时刻和急难险重任务面前，在帮助群众做好事办实事解难事中，充分发挥党员中坚骨干和先锋模范作用。
阶段性重点工作、临时性任务以及处置突发事件等即时承诺，根据实际情况，可采用个人承诺、集体承诺、党员带领群众共同承诺等方式进行。
为民办实事承诺，要结合群众的所急、所需、所盼，根据自身能力和技术特长等情况，有针对性地作出承诺，做到具体实在，并尽可能量化。
党员承诺践诺制度
党员承诺践诺制度为深入贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步改进和加强人事部门的作风建设，规范工作人员的行政行为和工作为，提高办事效率和服务质量，制定本制度。
一、承诺的原则和内容各级人事部门市局各科室、事业单位要结合自身实际，本着突出职能特点、方便群众办事、利于群众监督、提高工作效率的总体原则，开展服务承诺，做到“为人民服务，让人民满意”。
承诺内容主要包括：l、开展丈明办公、优质服务的措施、标准。
2、各项人事人才工作的办事依据、条件、程序、标准、办理结果和时限以及办事纪律等，除依法保密的之外，一律向社会公开。
3、对群众关注的职称评聘、毕业生就业、调配、军转干部安置、公务员录用、人事考试、专家评审、人事代理等人事热点、难点工作，严格落实行政审批制度，简化程序，提高效率。
4、认真贯彻执行各项人事政策法规，遵守干部人事工作纪律，落实公开、公平、公正的原则，推进依法行政。
5、群众投诉举报的途径、处理时限及违纪违诺责任追究的办法。
6、其他需要承诺的事项。
二、承诺方式各级人事部门在推行服务承诺制度中，要从简便、快捷、高效出发，园地制宜，因事制宜，从实际出发，灵活采取多种方式：1、利用政务公开栏进行承诺。
2、召开新闻发布会、情况通报会，以会议的形式对重大事项进行承诺。
3、利用报刊、杂志、广播、电视等新闻媒体对群众普遍关注的热点问题进行承诺。
4、通过设立咨询电话、印发丈件、告示等形式进行承诺。
5、积极推行电子政务，在互联网上进行承诺。
6、利用群众在实践宁创造的其他行之有效的形式进行承诺。
三、违诺处罚1、工作人员在执行公务时，言行不丈明的，由部门领导给予批评教育，并责令向当事人赔礼道歉；态度粗暴，与当事人发生争吵的，给予行政告诫。
2、无正当理由违反承诺时限的，经查实，被投诉1次者，由部门领导给予批评教育；被投诉2次者，责任人要作出书面检查，取消其年度评优资格；被投诉3次者，责任人年度考核定为不称职，并追究部门领导责任。
30威远初级中学党员公开承诺及践诺制度
威远初级中学党员公开承诺及践诺制度一、指导思想以《中国共产党章程》规定的党员义务和权利为依据，以保持先进性为目标，以密切党群干群关系为核心，以公开承诺为基本手段，搭建党组织和党员发挥作用的平台，推进党建长效机制的落实。
二、基本原则1、突出先进性。
坚持新时期共产党员保持先进性基本要求，把公开承诺作为增强先进性意识、树立先进性标准、实践先进性要求、展现先进性形象的过程。
2、增强针对性。
紧密结合党支部和党员实际，针对自身存在的突出问题和群众关心的热点难点问题，确定承诺事项，体现时代要求和岗位特点。
3、把握可行性。
坚持实事求是，因人因事制宜，量力而行，尽力而为；承诺的事项要简明扼要，切实可行，做到件件有落实，事事有结果。
4、注重时效性。
坚持诺必践、践必果，让群众看到变化、见到实效，增强实际效果，防止大而化之，搞形式主义。
三、主要内容1、党支部重点围绕贯彻落实党的路线方针政策、落实科学发展观、关心服务党员群众等方面做出承诺。
2、党员重点围绕理论学习、理想信念、履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面做出承诺。
四、承诺方式1、共性承诺。
按照《党章》规定的党员义务和创先争优活动的要求，围绕中心工作，结合创建“五个好”活动，提出共性要求，由党员做出承诺。
2、岗位承诺。
党员根据各自的岗位职责和技能等情况，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面做出承诺。
要把党员公开承诺与党员责任区、先锋岗等工作相结合，扩大承诺范围，提高承诺效果。
3、事实承诺。
党员根据自身能力和特长等情况，每年向结对社区群众承诺做几件实事。
五、方法步骤1、党员公开承诺以党支部为单位，分年度组织实施。
2、确定承诺事项。
年初党支部和党员根据工作目标，通过征求意见，协商酝酿等方式，自愿提出承诺事项。
3、认真审核把关。
党支部对承诺事项要逐一审核把关，审核是否符合党员群众意愿、是否切实可行。
4、公开承诺内容。
党支部和党员签订承诺书，明确承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限等，并通过公开栏和微信群等形式向党员群众公开，接受监督。
党组织和党员承诺践诺考核实施细则
党组织和党员承诺践诺考核实施细则党组织和党员承诺践诺考核实施细则根据《关于对党组织和党员承诺实施契约化管理的意见》，为进一步加强对党组织和党员承诺的监督管理，建立健全党组织和党员承诺事项管理机制，增强党组织和党员队伍的执行力、发展力、服务力，制定本细则：一、上级党组织对下级党组织承诺事项进行考核，具体考核指标包括：（一）加强组织领导（10分）是否成立创先争优承诺践诺活动领导小组（1分），是否成立监督考核小组（1分），上级党组织是否指定1名班子成员具体联系指导下级党组织承诺践诺工作的开展和实施（1分），监督考核小组是否划片分区，进行明确分工，责成专人分工负责日常各项考核和不定期抽查及记录工作，并定期公布，接受全体党员群众监督（共7分，划片分工2分，有专人1分，有日常考核1分，有抽查1分，有记录1分，有公示1分）。
（二）承诺内容及形式（40分）1、党组织围绕宣传落实党的路线、方针、政策，引领创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”先进党组织。
党组织共性承诺达到100%（5分。
每少一个百分点扣0.1分）。
2、党员在模范贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守各单位规章制度，加强理论学习，努力完成本职工作，按时完成党组织交办的临时工作任务、带领人民群众共同致富等方面公开承诺。
党员共性承诺达到1 00%（3分。
每少一个百分点扣0.1分）。
“两新”组织中党组织围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进非公经济组织健康发展等方面承诺，承诺事项不少于3件（12分，每少一件扣4分）。
党员在技术攻关、市场开拓、安全生产、产品质量、奉献爱心等方面承诺，承诺事项不少于1件（8分，每少一件扣1分）。
签订协议（12分）：党组织和党员承诺全部采取签订协议书的形式进行，党员与党支部签订创先争优承诺践诺协议书，党支部与上级党委签订承诺践诺协议书（6分，每少一份扣0.5分）。
承诺践诺评诺制度
承诺践诺评诺制度Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】关于建立健全承诺、示诺、践诺、评诺制度扎实推进创先争优活动的意见为激发基层党组织和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。
一、总体要求建立健全承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺制度，是基层党组织和党员立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。
2009年10月，胡锦涛总书记视察山东发表重要讲话，充分肯定推行党员公开承诺、无职党员设岗定责等做法。
中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。
各级要坚持实事求是、分类指导、有效管用，组织引导基层党组织和广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把创先争优活动办成群众满意工程。
第一轮“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”从现在开始，以“牢记宗旨为民服务、庆祝建党90周年”为主题，到2011年“七一”前完成。
第二轮从2011年8月开始，以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，到党的十八大召开前完成。
二、公开承诺1、提出承诺事项。
总的要立足“群众期盼什么、党组织和党员能干什么”提出具体承诺事项。
基层党组织要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。
基层党组织紧紧围绕本地本单位中心任务、重点项目，根据职能特点、任期目标、年度目标承诺，承诺事项一般为3—5项；党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。
建立健全党员承诺践诺制度实施办法
建立健全党员承诺践诺制度实施办法建立健全党员承诺践诺制度的实施办法党员承诺践诺是创先争优活动的成功实践，是发挥党员模范作用的有效方式，是促进创先争优常态化长效化的重要举措。
根据中组部《印发<关于建立健全党员承诺践诺评诺制度的实施办法>的通知》(中组发〔2012〕17号)，结合我校实际，制定本实施办法。
一、党员承诺践诺的基本要求按照推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织的总体要求，以争当五带头优秀共产党员、创建五个好先进基层党组织为目标，建立健全党员承诺践诺制度。
围绕中心、服务大局。
要把党员承诺践诺与促进本单位、本部门改革发展稳定的工作融为一体，引导党员紧紧围绕中心工作和重点任务承诺践诺，不断提高推动科学发展、促进校园和谐、建设特色应用型本科院校的能力。
联系群众、服务群众。
要坚持把联系和服务群众作为党员承诺践诺的重要内容，把群众满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准，突出为群众办实事、做好事、解难事，认真践行党的根本宗旨，不断提高党员服务群众、做群众工作的本领。
切实做到机关为基层服务，教辅为教学一线服务，一切为学生成长服务。
立足工作、自觉奉献。
要根据党员工作特点和工作实际开展承诺践诺，引导党员立足正在干的事情，将承诺事项融入工作职责、化为工作行动，在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献。
激发动力、增强活力。
要引导党员把承诺践诺与追求进步的内在需求结合起来，充分激发干事创业的热情和潜能，努力提高承诺践诺水平，不断增强党员队伍的生机活力，保持和发展党的先进性和纯洁性。
二、紧密结合实际承诺践诺党员承诺践诺的内容要结合工作、学习和生活实际，努力体现带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面的要求。
党员领导干部围绕健全领导直接联系服务群众制度、切实转变作风、关心服务基层党员群众，坚持民主集中制、维护班子团结、按照组织议事规则和组织程序办事、认真执行组织决议，提高政策执行水平、推动本单位科学发展，坚决抵制腐败侵蚀、树立良好干部形象等方面进行承诺践诺。
党员承诺践诺制度
党员承诺践诺制度
一是明确承诺内容，承诺突出“实”字。
紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，结合自身实际，在承诺内容上围绕中心工作和重点任务开展，切实提高为民服务水平。
二是丰富承诺形式，多种承诺结合。
把党组织承诺和党员个人承诺，党员个人承诺和党员集体承诺相结合，承诺事项中以服务承诺和实事承诺相结合，形成了基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀的生动局面。
三是注重承诺实效，践诺突出“效”。
对承诺事项明确落实措施、完成时限和责任人，承诺内容通过适当形式公开，接受群众监督，督促广大党员干部扎扎实实为群众办实事办好事，确保承诺事项落到实处。
党员承诺践诺评诺制度
党员“承诺践诺评诺”制度为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1.公开承诺。
党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。
党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。
离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。
对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。
承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
2.认真践诺。
党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。
并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。
同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。
3.民主评诺。
每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。
群众路线党员公开承诺、履职践诺活动方案
群众路线党员公开承诺、履职践诺活动实施方案建立健全全市各级党组织和广大党员公开承诺、履职践诺制度，是全面提高党的建设科学化水平的重要举措，是建立服务型党组织和党员队伍的有效途径，是加快XX现代化建设的根本保证。
为建立健全全市各级党组织和广大党员公开承诺、履职践诺制度，现提出如下意见：一、承诺践诺的基本要求围绕中心、服务大局。
要紧紧围绕全市现代化建设和实施“四大行动计划”的目标任务，与促进本地本部门本单位改革发展稳定的工作融为一体，围绕中心工作，结合各自职能，深化公开承诺，扎实履职践诺，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。
联系群众、服务群众。
要坚持把联系和服务群众作为承诺践诺的重要内容，突出党的群众路线，把群众满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准，突出为群众办实事、做好事、解难事，认真践行党的根本宗旨，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
立足岗位、自觉奉献。
广大党员要根据党员岗位特点和工作实际开展承诺践诺，引导党员立足正在干的事情，将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动，在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献、争作表率。
激发动力、增强活力。
要引导基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，坚持以服务群众、做群众工作为承诺践诺的重要内容，加强服务型党组织建设，不断夯实党执政的组织基础。
要引导党员把承诺践诺与追求进步的内在需求结合起来，充分激发干事创业的热情和潜能，努力提高承诺践诺水平，不断增强党员队伍的生机活力，保持和发展党的先进性和纯洁性。
二、紧密结合工作实际承诺践诺各级党组织和广大党员承诺内容要以党的十八大精神为引领，按照“五位一体”总体布局和XX现代化建设示范区的目标要求，围绕产业和人才强市、生态和文化立市、创新和开放兴市三大战略任务，充分体现“对标找差、创先争优”的具体要求。
各乡镇党委、XX新区、XX区党工委重点围绕“总量指标前移、速度指标进位、质量指标争先”，以实施产业升级、创新突破、城乡建设、民生改善“四大行动计划”为抓手，细化分解现代化建设指标体系，拉高发展标杆，明确目标任务承诺践诺。
党员承诺践诺制度
党员承诺践诺制度
一、承诺。
全村党支部和共产党员原则上都要进行公开承诺。
支部和广大共产党员要结合工作职能、岗位特点和自身实际开展承诺，并做到全覆盖。
同时，公开承诺前要广泛征求群众意见，把群众愿望作为确定承诺事项的基本依据。
承诺事项既要尽力而为，又要量力而行，防止过高过泛，不切实际，不好落实，确保承诺一件、兑现一件，让群众能够看到实实在在的进展和效果。
二、亮诺。
承诺事项确定后，支部要通过会议、党务村务公开栏等方式，向社会和群众公开党组织和党员的承诺内容，广泛接受社会的监督。
三、践诺。
支部和党员要严格细化践诺步骤，明确践诺时限，强化践诺措施，将创先争优意识转化为自觉行动，把工夫放在行动上，在推进具体工作、化解实际难题中履行承诺，通过一件件看得见、摸得着、做得到的事实，服务好基层群众。
四、评诺。
要围绕职责履行、承诺对象、作用发挥等情况，实事求是的开展好领导点评工作。
要通过会议集中点评、工作现场点评、面对面谈心点评等方式，把领导点评贯穿始终，并根据点评情况，进一步完善承诺的内容和事项。
五、考诺。
要结合党组织书记抓党建“双向述职评议”、党组织和党员组织生活会、民主评议党员、党建工作目标责任制考核等工作，组织党员、群众对党组织和党员履行承诺、创先争优情况进行考核评议，并把组织考核和群众评议的结果作为年度评议党员干部的重要内容，纳入党组织和党员评先评优的重要依据，确保公开承诺工作取得实效。
党支部和党员承诺实诺考核实施办法(长效机制)
党员承诺践诺考核实施办法为进一步加强对党员的监督管理，充分发挥党员的先锋模范作用，促进连队党支部党建工作再上新台阶，努力实现争先进位，经连队党支部研究决定，特制定本实施办法。
一、考核对象考核内容与“创先争优”活动和党员先进性具体要求相结合。
评诺对象是全体党员。
二、承诺的内容1.共性承诺。
对照党章和保持党组织、党员先进先性的具体要求，结合本单位实际和屯垦戍边新型连队建设新要求，对每个党员提出共性要求，由全体党员共同作出公开承诺。
每名党员共性承诺事项不少于1件2.岗位承诺。
党员根据各自的岗位职责，围绕“创先争优”及屯垦戍边新型连队建设中开展“五星级党员户”评比内容，在突发性急难工作、和谐稳定等方面的要求作出公开承诺。
每个干部党员承诺不少于3件。
职工党员不少于2件。
3.实事承诺围绕职工群众最关心的热点、难点问题，服务和方便人民群众特别是最急需办的实事、好事，支部和党员都可以做到，或经过努力可以实现的事项作出承诺，每个干部党员实事承诺不少于2件。
职工党员不少于1件。
三、承诺要求：采取日常督查（每季度检查一次，承诺履行情况）、半年点评和年度考核评诺相结合。
主要包括三项：1.党员签订《党员承诺书》，支部建立党员履诺记录簿。
2.党员承诺要通过党务公开栏、各种会议等方式向党员群众公布，做出承诺，公示承诺，接受群众监督。
3.党支部每半年召开一次承诺履行情况工作会议，听取党员承诺情况汇报，支部书记对每名党员的公开承诺进行点评，分析履诺中存在的问题，并及时督促整改。
年度考核评诺结合党员党员干部述职述廉和民主评议党员活动进行。
四、考核方法1.公开承诺评议分为党员自评、党员互评和群众评议等程序。
2.通过召开支部大会和职工大会的形式进行评议，评议的方式分为集中评议和现场评议，每年召开一次现场评议会，对党员公开承诺情况进行群众评议。
3.评议的结果通过党务公开的方式进行公开，并建立专项台帐，作为评先推优的重要依据。
4.考核注重表彰奖励和教育帮助相结合。
2024年开展承诺践诺活动情况汇报 承诺践诺评诺实施方案(5篇)
2024年开展承诺践诺活动情况汇报承诺践诺评诺施行方案(5篇)开展承诺践诺活动情况汇报承诺践诺评诺施行方案篇一承诺、示诺、践诺、评诺制度为激发学校全体党员、职工创先争优的内动力，推动创先争优活动深化开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。
一、总体要求建立健全承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺制度，是全体党员、职工立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、详细化、制度化，推动党支部和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。
中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。
要坚持实事求是、分类指导、有效管用，组织引导全体党员、职工以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监视、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，实在把创先争优活动办成群众满意工程。
二、公开承诺1、提出承诺事项。
总的要立足“群众期盼什么、党支部和党员能干什么”提出详细承诺事项。
学校党支部要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。
党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、才能强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。
党员领导干部和党支部书记要带头承诺，标准要高于一般党员。
无职党员推行设岗定责、依岗承诺。
2、确定承诺事项。
学校党支部提出的承诺事项，要报上一级党组织审定把关备案；党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。
确保各项承诺详细实在、符合实际、实在可行。
对联络实际和岗位特点不紧的，催促修改完善；对不符合实际的，重新提出承诺事项。
3、公开承诺事项。
承诺事项确定后，学校党支部要与上级党组和本支部全体党员签订公开承诺书，让广阔群众充分理解，增强践诺履责的公开性和透明度。
基层党组织党员承诺、践诺、评诺活动实施方案
今天小编给大家带来了基层党组织党员承诺、践诺、评诺活动实施方案，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！为进一步激发全镇基层党组织和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动扎实有效地开展，经镇党委研究决定，在全镇各基层党组织和广大党员中，深入开展“党组织和党员承诺、践诺、评诺”活动，现结合我镇实际，就此项活动制定如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目的，以“五个好”、“五带头”为总体要求，进一步引导各基层党组织和党员立足岗位要求和工作实际，围绕本年度中心工作和岗位职责任务，面向广大党员干部、群众公开承诺事项。
以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，激发各基层党组织和广大党员服务发展、服务社会、服务基层、服务群众的动力和热情，形成“比先进、当先锋、促发展”的生动局面。
二、承诺对象全镇各基层党组织和全体党员。
三、方法步骤（一）分类承诺以“群众期盼什么、党组织和党员能干什么”为落脚点，提出具体承诺事项。
1、党组织承诺各基层党组织要紧紧围绕“五个好”的总体要求，坚持以群众满意为标准，围绕本单位工作实际、中心任务、重点项目等，结合年初时制定的党建目标责任书，把党组织工作项目化，提出承诺事项，明确责任人、践诺措施、完成时限，承诺事项一般不少于10项。
2、党员承诺在职党员要紧紧围绕本单位的中心任务或党组织承诺的事项，根据各自岗位职责、个人特长等实际情况，以“落实工作目标、为民办实事”为宗旨，提出承诺事项，承诺事项一般为3—5项。
无职党员推行设岗定责、依岗承诺。
离退休党员和年老体弱党员，视其身体状况，本着个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
（二）公开示诺承诺事项确定后，党组织要通过党员会议、党务公开栏等形式在一定范围内公布承诺事项。
党员要通过签订承诺书、集体宣誓、网上签名、版面上墙签名承诺（版面样式见附件）等形式，亮出身份、亮出承诺，让广大群众充分了解并能起到监督党员认真践诺履责的作用。
支部党员承诺践诺评诺的制度
xxxxxx党支部党员承诺践诺评诺制度xxxxxx年5月18日xxxxxx党支部党员“承诺践诺评诺”制度1为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
一、公开承诺。
党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。
党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。
离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。
对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。
承诺事项审核通过后，利用局域网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
二、认真践诺。
党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。
并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。
同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每季度一记账，并作出通报表扬。
三、民主评诺。
每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
关于建立健全承诺、践诺、评诺制度的实施意见(1)(1)
附件3党员公开承诺践诺书注：承诺书一式三份，本组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份。
附件2党支部公开承诺践诺书注：承诺书一式三份，本组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份。
中共山东经济学院委员会文件鲁经院发…2010‟26号关于建立健全承诺、践诺、评诺制度的实施意见根据上级的部署要求，结合我校实际，现就建立健全以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下实施意见。
一、总体要求建立健全承诺、践诺、评诺制度，是基层党组织和党员立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。
中央要求，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。
最近，省委创先争优活动领导小组制订了《关于建立健全承诺、践诺、评诺制度，扎实推进创先争优活动的实施意见》。
学校各级党组织要认真贯彻中央、省委的指示精神，紧紧围绕“学校内涵发展新跨越、建设高水平财经大学”这个主题，适应学校转型要求，结合人才培养、科学研究、学科建设、人才工程建设、服务管理、党建和思想政治工作实际，组织引导基层党组织和广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向师生承诺、请师生监督、让师生评议，多为学校发展做好事、办实事、解难事，切实解决师生员工工作学习生活中共同关心的实际问题，把创先争优活动办成师生满意工程。
第一轮“承诺、践诺、评诺”从现在开始，以“牢记宗旨为民服务，庆祝建党90周年”为主题，到2011年“七一”前完成。
第二轮从2011年8月开始，以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，到党的十八大召开前完成。
二、公开承诺此次进行的公开承诺为第一轮承诺，时间从现在开始到2011年7月1日。
1.提出承诺事项。
总的要立足“师生期盼什么、党组织和党员能干什么”提出具体承诺事项。
各级党组织要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。
最新党员承诺践诺制度
党员承诺践诺制度为激发党员服务热情，密切党群关系，保持党员先进性，促进和谐企业建设，经公司党委研究决定，制定党员承诺践诺制度。
内容如下：一、承诺内容所有党员要根据自己的岗位职责，结合自身实际，本着服务员工、方便他人、化解矛盾的原则，开展承诺践诺，努力做到“为他人服务，让群众满意”。
承诺内容主要包括：1、每名党员都要围绕提高技能、共同进步，承诺帮助身边员工一起学习新知识、新设备、新技术，提升职业素养。
2、每名党员都要围绕稳定情绪、化解矛盾，承诺帮助身边受处罚员工或伤工做好思想转化工作，保障安全生产。
3、每名党员都要围绕团结协作、深挖潜力，承诺帮助身边新工尽快进入角色，适应新环境，融入新集体，提高工作效率。
4、每名党员都要围绕结对帮扶、和谐发展，承诺帮助身边家庭困难职工解决好家庭生活方面的实际困难，增强企业的凝聚力。
二、承诺方式承诺践诺制度要以党总支、支部为单位组织实施，结合各单位实际，分以下步骤进行：（一）调研定诺。
承诺前，广大党员要进一步深入实际、深入群众，了解群众所思所盼，掌握群众所需所求，把群众的意见和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。
同时，要对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。
（二）党支部审诺。
各党总支、支部要召开党员群众代表会议，对党员提出的承诺事项逐人逐条进行审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员自身实际，是否能够真正做到。
不符合要求的，党支部要提出整改意见，党员本人要重新确定承诺事项。
（三）公开示诺。
承诺事项要通过区（科）宣传栏、党建管控网络、积极开设的党员承诺践诺公开栏等进行公示，向群众公开作出承诺，接受群众监督。
（四）党员践诺。
党员对确定的承诺事项要制定措施，落实责任、明确时限、搞好落实，以实际行动履行承诺。
三、检查考核机关各部门和基层各单位对党员承诺践诺情况要建立台账，对党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度，对完成不及时的要督导落实，对完成难度大的要积极创造条件，给予必要的帮助和扶持。
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党员“承诺践诺评诺”制度
为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1.公开承诺。
党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。
党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。
离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。
对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。
承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
2.认真践诺。
党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。
并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。
同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。
3.民主评诺。
每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。
领导点评明确由党支部书记负责对党员进行点评，上级党组织书记负责对所属党支部书记进行点评；点评时既肯定成绩，又不回避问题，做到位实事求是、客观公正。
支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，对每名党员形成最终评议结果。
评议结果应作为党员年度考核的重要内容和个人评先评优的重要依据，并在一定范围内公开。
对践诺表现不佳、群众意见较大的，要提出批评教育，并限时整改；对整改态度消极和拒不整改的，应在年度民主评议党员中定格“不合格”，并作出相应组织处置。
乌苏市第六小学。