职前教育职业生涯规划书

——职业生涯规划书

商学院国际商务系1003班

102406306

冯悦

目录

第一章、职业测试和自我分析

1.职业兴趣测试

2.职业价值观测试

3.职业人格测试

4.职业能力测试

第二章、职业生涯目标的确定

第三章、实施策略与措施

第四章、反馈调整

1.职业规划的调整

2.自我规划的调整

结束语

第一章、职业测试

在本次测试中，我借助的量表为《职业兴趣测试》、《职业人格测试》、《职业价值观测试》和《职业能力测试》，主要从五部分来进行个人的职业发展规划设计，分别是：自我分析、职业生涯目标的确定，实施策略与措施，反馈调整。

一、测评结果

1、职业倾向测试结果：

测评得分统计表

常规型（8） 技能型（5 ） 企业型

（18）

研究型（8）

社会型

（15） 艺术型（12）

鉴于测评结果，我的优势职业类型是企业型和社会型：

1.企业型职业兴趣倾向的人，具备以下特征：

∙ 精力充沛自信善于交际热情洋溢富于冒险支配欲强；

∙ 通常具有领导才能，能够影响说服他人共同达到组织或个人的

目标；

∙为人务实，通常追求权力财富和地位，习惯以利益得失，权利地位金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

2.社会型职业兴趣倾向的人，具备以下特征：

∙关心社会的公平和正义，往往有较强的社会责任感和人道主义倾向；

∙善言谈，能与周围的人融洽的相处，喜欢周围有别人存在；

∙愿意教导别人，而且一般喜欢与人而不是与事物打交道。

我的职业环境：

适合环境1——企业型职业环境

∙往往不喜欢那些需要精耕细作的常规性的日常工作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作；

∙富于冒险喜欢竞争，比较适合那些需要胆略冒风险和承担责任的工作；

∙适合可以展示自己的经营管理劝服监督和领导才能，并实现机构政治社会及经济目标的工作；

∙该类型的人适合经常和人打交道。

职业发展建议

∙在职业发展过程中，可以充分发挥自己在劝说支配和言语方面的技能，以及自信精力充沛领导力强的优势；应尽量避免过于冲动的想法和行为，多注意日常工作和工作中的细节。

∙可考虑从事的职业包括：项目经理、房地产销售人员、职业经

理人、律师、拍卖师等。

适合环境2——社会型职业环境

∙喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，适合从事为他人服务和教育他人的工作；

∙喜欢与人打交道社会交往较多的工作，希望能够不断结交新的朋友，适合从事提供信息启迪帮助培训开发或治疗等工作。

∙非常看重人与人之间的关系，愿意帮助照顾周围的人，喜欢参加集体活动，适合咨询等帮助别人解决人际方面的问题的工作。

职业发展建议

∙在职业发展过程中，可以充分发挥自己人际交往方面的能力在团队或集体活动中积极主动地扮演组织协调者；注意在工作中通过有意识的锻炼增强自己独立工作的能力。

∙可考虑从事的职业包括：大学教师、中学教师、小学教师、心理咨询师、客户关系管理人员、公务员、咨询人员、外科医生、护士、高校辅导员等。

2、职业价值观测试结果：

根据测试结果，我的职业价值观类型:

帮助·贡献型型，但同时在审美·艺术型、思考·创新型两种类型的价值观倾向也比较明显。

3、职业人格测试结果：

我在MBTI各维度的测试得分情况如上图所示，从分值高低可以判断，在MBTI四个维度上，我分别相对偏向于 E 、 N 、 T 、 J ，因此我的性格类型为ENTJ型，即外向、直觉、思考、判断。

1.外向型（Extravert）E 维度①：注意力集中点

先行动再思考，说的比听的多，希望成为注意的焦点，较之精深，更喜欢广博，关注自己如何影响外部环境，易于被了解，愿与人分享个人信息，注意力集中在外部世界的人或事。

2.直觉型N（iNtuition）维度②：信息获取方式

崇尚想象力，关注未来和变化趋势，相信灵感和推理，留心普遍和有象征的事物，跳跃式地给出信息，喜欢学习新技能，但掌握后又厌倦喜欢遵照自己的灵感和预感做事。

3.思考型T（Thinking）维度③：决策方式

通过客观分析做决定，崇尚逻辑、公平和公正，有吹毛求疵的倾向可能被视为无情、麻木，认为合乎逻辑的感情才是正确的，受获得成就欲望的驱使。

4.判断型J（Judging）维度④：处事风格

重视结果，想知道自己的处境，有工作原则，先工作后玩，确定目标并按时完成任务，按计划有条理的做事，喜欢按部就班的生活方式，愿意进行管理和控制。

我的整体性格特：ENTJ型（外向直觉思考判断）我为人亲切，处事直率果断，能够妥善解决组织的问题；我擅长发现事物的可能性，并很愿意指导他人实现梦想。有主见，喜欢在活动中扮演领导角色。我擅长进行逻辑分析，能够很快地在头脑中形成概念和理论。我看重智力和能力，讨厌低效率。我的精力充沛、富有

激情，擅长进行公开演讲，消息很灵通。我很自信，对于某个有把握的领域，即便没有经验，我也会表现得胸有成竹。

我可能在没有充分了解细节和形势之前就草率做出决定，建议不要忽略可能产生重要影响的细节问题，做决策前注意听取别人的建议。由于我理智客观，批判性强，有时可能对别人的需要不够体察，有时显得不尽人情，建议注意倾听别人的心声，对别人的贡献表示赞赏。

测评得分统计表

鉴于测评结果，我在影响性、活泼性、怀疑性等方面表现得比较突出，而在自律性、有恒性、聪慧性等方面则表现为低分，应尽量避免从事需要对此三项性格特征有严格要求的职业。

4、职业能力测试结果：

1）我的人际交往能力测评统计结果

我的得分：73，人际交往能力较强。性格比较开朗，和陌生人打交道不会让我觉得不愉快；与周围的人相处的很好，也有比较多的朋友和自己的圈子；丝毫不把人际交往看作自己的负担，也较少在人际交往方面存在困挠

2）我的测评统计结果

我的得分：36，创造性尚可。思维发散性不强，大部分时候会受到现有模式的制约，考虑问题遵循常规；有时也能够站在独特的角度看问题，偶尔能产生一些新的思想，发现或者创造一些新的事物。